துணை கணக்கு 70. வழக்கமான சூழ்நிலைகள். பிற கொடுப்பனவுகளின் திரட்டல்

கணக்கு 70 "ஊதியத்திற்கான பணியாளர்களுடனான தீர்வுகள்" என்பது அனைத்து வகையான ஊதியம், போனஸ், நன்மைகள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள், அத்துடன் பங்குகள் மற்றும் பிற பத்திரங்கள் மீதான வருமானத்தை செலுத்துதல் உட்பட ஊதியத்திற்கான நிறுவன ஊழியர்களுடனான தீர்வுகள் பற்றிய தகவல்களை பிரதிபலிக்கிறது. அமைப்புகள்.

பின்வரும் துணை கணக்குகள் 70 "ஊதியம் மற்றும் சம்பளத்திற்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" கணக்கிற்கு திறக்கப்படலாம்: 70-

01 "சேர்க்கப்பட்ட ஊதியங்கள்"; 70-

03 "கூலி கடன்கள்"; 70-

04 "ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்"; 70-

05 "சம்பளங்கள் வைப்புத்தொகைக்கு மாற்றப்பட்டது"; 70-

06 "ஊதியங்களுக்கான ரவுண்டிங் தொகைகள்."

துணை கணக்கு 70-01 "திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள்" பணியாளர்களுக்கான ஊதியங்கள் மற்றும் பிற திரட்டல்களின் கணக்கீடு பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கிறது.

துணைக் கணக்கு 70-01 "சேர்ந்த ஊதியங்கள்" பின்வரும் தொகைகளை பிரதிபலிக்கிறது: -

கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படும் திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் - உற்பத்தி செலவுகளின் கணக்குகளுடன் (விற்பனை செலவுகள்); -

கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படாத திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் - தொடர்புடைய நிதி ஆதாரங்களின் கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

தற்போதைய அறிக்கையிடல் காலத்தில் விழும் ஊதிய விடுமுறையின் போது ஊழியர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட ஊதியம் - பின்வரும் அறிக்கையிடல் காலங்களில் விழும் செலவுக் கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் - கணக்கு 97 "ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகள்", துணைக் கணக்கு 01 "ஒத்திவைக்கப்பட்ட விடுமுறைகளின் அளவுகள்" ; -

ஊதிய விடுமுறையின் போது ஊழியர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட கட்டணம், நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையானது வரவிருக்கும் ஊழியர் விடுமுறைகளை செலுத்துவதற்கான இருப்பை உருவாக்குவதற்கு வழங்கினால் - கணக்கு 96 “எதிர்கால செலவுகளுக்கான இருப்புக்கள்” உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து தற்காலிக இயலாமை, சமூக நலன்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளுக்கான திரட்டப்பட்ட நன்மைகள் - கணக்கு 69 "சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்", துணை கணக்கு 01 "சமூக காப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்" அதே நேரத்தில், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையை விட அதிகமாக திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு செலவு கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் பிரதிபலிக்கிறது; -

தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிராக சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து ஊழியர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட பணம் - கணக்கு 69 "சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்", துணை கணக்கு 04 "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்" -

தொழிற்சங்க அமைப்புகளின் செலவில் ஊழியர்களுக்குச் செலுத்தப்பட்ட பணம் - கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 04 "தொழிற்சங்க அமைப்புகளுடனான தீர்வுகள்" ஆகியவற்றுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நாணயத்துடன் தொடர்புடைய வெளிநாட்டு நாணயத்தின் மாற்று விகிதத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களுடன் தொடர்புடைய வெளிநாட்டு நாணயத்தில் ஊதியத்தில் உள்ள பரிமாற்ற வேறுபாடுகள் கணக்கு 91 “பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்”, துணைக் கணக்கில் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் துணைக் கணக்கில் 70-01 “சேர்க்கப்பட்ட ஊதியங்கள்” இல் பிரதிபலிக்கின்றன. 01 "மற்ற வருமானம்" மற்றும் 02 "மற்ற செலவுகள்".

துணைக் கணக்கு 70-01 “சேர்ந்த ஊதியங்கள்” பின்வரும் தொகைகளை பிரதிபலிக்கிறது: -

தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டது - துணைக் கணக்கு 68-02 "தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்" உடன் கடிதத்தில்; -

சரியான நேரத்தில் ரொக்க மேசைக்குத் திருப்பித் தரப்படாத கணக்குத் தொகைகளுக்காக பொறுப்பான நபர்களிடம் இருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட்டது - கணக்கு 71 "பொறுப்புக்குரிய நபர்களுடனான தீர்வுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

வழங்கப்பட்ட கடன் மற்றும் வட்டி மீதான கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட்டது - கணக்கு 73 உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் "பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 01 "வழங்கப்பட்ட கடன்களுக்கான தீர்வுகள்"; -

நிறுவனத்தின் பணியாளரால் ஏற்படும் பொருள் சேதத்திற்கு ஈடுசெய்ய நிறுத்தப்பட்டது -

கணக்கு 73 "பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 02 "பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீடுக்கான தீர்வுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

தொழில்நுட்ப மீறல்களுக்கான இழப்பீடாக ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட்டது - கணக்கு 73 "மற்ற செயல்பாடுகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 03 "தொழில்நுட்ப மீறல்களுக்கான தீர்வுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளுக்கான வவுச்சர்களுக்கான கடன்களை (முழு அல்லது பகுதியாக) செலுத்த ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட்டது - கணக்கு 73 "மற்ற செயல்பாடுகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 07 "வவுச்சர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்"; -

மரணதண்டனையின் கீழ் ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்தப்பட்டது - கணக்கு 76 “பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்”, துணைக் கணக்கு 01 “மரணதண்டனை உத்தரவுகளின் கீழ் தீர்வுகள்” ஆகியவற்றுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

வீட்டுவசதி மற்றும் பயன்பாடுகளுக்காக ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட்டது - கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 03 "வீடு மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கான குடியிருப்பாளர்களுடனான தீர்வுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

ஊழியர்களிடமிருந்து நிறுத்தப்பட்ட தொழிற்சங்க நிலுவைத் தொகைகள் - கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 04 "தொழிற்சங்க அமைப்புகளுடனான தீர்வுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்; -

காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதற்கான ஊதியத்திலிருந்து தன்னார்வ காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் - கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 10 "சொத்து மற்றும் தனிப்பட்ட காப்பீட்டுக்கான தீர்வுகள்" ஆகியவற்றுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்.

ஊதியத்தின் அளவு கழித்தல் அனைத்து விலக்குகளையும் மற்றவர்களுக்கு எழுதலாம்

W.W.W.;.I.n.e.tL.i.b;RH -

கணக்கு 70 இன் தொடர்புடைய துணைக் கணக்குகள் "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்".

துணைக் கணக்கு 70-03 "ஊதியக் கடன்கள்" என்பது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய நிலுவைத் தொகை மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களின் கடன்களை பிரதிபலிக்கிறது.

ஊதியங்களைக் கணக்கிடும் போது உருவாக்கப்பட்ட கடனின் அளவு, துணைக் கணக்கு 70-01 "சேர்ந்த ஊதியங்கள்" பற்றுக்கு ஏற்ப துணைக் கணக்கு 70-03 "ஊதியக் கடன்கள்" வரவில் பிரதிபலிக்கிறது. அடுத்த மாதம், இந்தத் தொகைகள் ரிவர்ஸ் என்ட்ரி மூலம் சம்பளப் பங்கீட்டில் சேர்க்கப்படும்.

நிறுவனத்திற்கான பணியாளரின் கடன், தொடர்புடைய கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் துணைக் கணக்கு 70-03 "ஊதியக் கடன்களின்" பற்றுகளில் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் பண மேசையில் நிதியை வைப்பதன் மூலம் ஒரு ஊழியர் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவது துணைக் கணக்கு 70 3 இன் கிரெடிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது.

"கூலி கடன்கள்" மற்றும் பற்று கணக்கு 50 "பணம்". வரம்பு காலத்தின் காலாவதிக்குப் பிறகு, நிலுவையில் உள்ள கடன் 91-02 "பிற செலவுகள்" என்ற துணைக் கணக்கின் பற்றுக்கு ஏற்ப நிறுவனத்தின் நிதி முடிவுக்கு எழுதப்படுகிறது.

துணை கணக்கு 70-04 "பணம் செலுத்துவதற்கான ஊதியம்" என்பது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு அதன் பண மேசை மூலம் செலுத்தும் ஊதியத்தின் அளவு பற்றிய தகவல்களை பிரதிபலிக்கிறது.

செலுத்த வேண்டிய ஊதியத்தின் அளவு, துணைக் கணக்கு 70-04 "செலுத்தப்பட வேண்டிய ஊதியங்கள்" மற்றும் துணைக் கணக்கின் 70-01 "திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள்" ஆகியவற்றின் கிரெடிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான தொகைகளை வழங்குவது துணைக் கணக்கு 70-04 "வழங்கப்பட வேண்டிய ஊதியங்கள்" துணைக் கணக்கு 50-01 "நிறுவனத்தின் ரொக்கம்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

ஊதியங்களை வழங்குவதற்காக நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் (டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியங்கள்) ஊழியர்களால் பெறப்படாத ஊதியத்தின் அளவுகள், கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 70-04 "வெளியீட்டுக்கான ஊதியங்கள்" என்ற துணைக் கணக்கின் பற்றுகளில் பிரதிபலிக்கின்றன. 02 "டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியங்களுக்கான கணக்கீடுகள்."

நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் (பணியாளர் எண்) துணைக் கணக்கு 70-04 "செலுத்த வேண்டிய ஊதியங்கள்" க்கான பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பராமரிக்கப்படுகிறது.

துணை கணக்கு 70-05 "வைப்புகளுக்கு மாற்றப்படும் ஊதியங்கள்" என்பது பணியாளரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும் ஊதியத்தின் அளவு பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கிறது.

ஊழியர்களின் வங்கிக் கணக்குகளுக்கு மாற்றப்பட வேண்டிய ஊதியத்தின் அளவு, துணைக் கணக்கு 70-05 "டெபாசிட்டுகளுக்கு மாற்றப்படும் ஊதியங்கள்" மற்றும் துணைக் கணக்கின் 70-01 "திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள்" ஆகியவற்றின் கிரெடிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் கணக்கிலிருந்து ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு நிதியை மாற்றுவது துணைக் கணக்கு 70-05 "வேலை வைப்புகளுக்கு மாற்றப்படும் ஊதியங்கள்" மற்றும் கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்", துணைக் கணக்கு 80 "மற்றவர்களுடனான தீர்வுகள்" ஆகியவற்றின் பற்று ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது. கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகள்."

துணைக் கணக்கு 70-05க்கான பகுப்பாய்வுக் கணக்கியல், நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் (தொழிலாளர் எண்) "வைப்புகளுக்கு மாற்றப்படும் சம்பளம்" பராமரிக்கப்படுகிறது.

துணைக் கணக்கு 70-06 "ஊதியங்களுக்கான ரவுண்டிங் தொகைகள்" முழு பண அலகுகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்களை வழங்க நிறுவனம் முடிவு செய்தால், முழுமைப்படுத்தப்பட்ட தொகையை பிரதிபலிக்கிறது.

அட்டவணை 6.8.

கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" கடன் பற்று 50 "பணம்" 08 "நடப்பு அல்லாத சொத்துக்களில் முதலீடுகள்" 51 "நடப்புக் கணக்குகள்" 20 "முக்கிய உற்பத்தி" 52 "நாணயக் கணக்குகள்" 23 "துணை உற்பத்தி" 55 "வங்கிகளில் சிறப்புக் கணக்குகள்" 25 "பொது உற்பத்தி செலவுகள்" 68 "வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கான கணக்கீடுகள்" 26 "பொது வணிகச் செலவுகள்" 69 "சமூகக் காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்" 28 "உற்பத்தியில் உள்ள குறைபாடுகள்" 71 "பொதுவான நபர்களுடன் தீர்வுகள்" 29 சேவை உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதாரம் மற்றும் கடனாளிகள்" 94 "மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதால் ஏற்படும் பற்றாக்குறைகள் மற்றும் இழப்புகள்" 79 "வணிகத்திற்குள்ளான தீர்வுகள்" 8 4 "தக்கவைக்கப்பட்ட வருவாய்கள் (கவனிக்கப்படாத இழப்பு)" 91 "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" 96 "எதிர்கால செலவுகளுக்கான இருப்புக்கள்" 97 "ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகள்" 99 "லாபங்களும் நஷ்டங்களும்" புத்தகங்கள், ஆய்வுக் கட்டுரைகள், ஆய்வறிக்கைகள் மற்றும் டெர்ம் பேப்பர்கள் எழுத உதவி தேவையா? WWW.InetLib.Ru - கல்வியில் உங்கள் உதவியாளர்! W.W.W...I.n.e.t.L.i.b ரு. -

அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு, ஊழியர் 3,500 ரூபிள் சம்பளம் பெற்றார்.

பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து, ஒரு மைனர் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான ஜீவனாம்சம், ஒரு மரணதண்டனையின் அடிப்படையில் மாதந்தோறும் நிறுத்தி வைக்கப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் பண மேசையிலிருந்து பெறுநருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" என்பது ஊதியத்திற்கான நிறுவன ஊழியர்களுடன் (அனைத்து வகையான ஊதியம், போனஸ், நன்மைகள், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள்) குடியேற்றங்கள் பற்றிய தகவல்களைச் சுருக்கமாகக் கூறுகிறது. இந்த நிறுவனத்தின் பங்குகள் மற்றும் பிற பத்திரங்கள் மீதான வருமானம்.

70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" என்ற கணக்கின் கிரெடிட்டில் பின்வரும் தொகைகள் பிரதிபலிக்கின்றன:

ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் - உற்பத்தி செலவுகள் (விற்பனை செலவுகள்) மற்றும் பிற ஆதாரங்களின் கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்;

ஊழியர்களுக்கு விடுமுறைகளை செலுத்துவதற்காக பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் உருவாக்கப்பட்ட இருப்பு செலவில் திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கான நன்மைகளின் இருப்பு, வருடத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்தப்படுகிறது - கடிதத்துடன் மதிப்பெண் 96"எதிர்கால செலவுகளுக்கான இருப்புக்கள்";

சமூக காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த தொகைகளுக்கான திரட்டப்பட்ட நன்மைகள் - உடன் கடிதத்தில் மதிப்பெண் 69"சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்";

நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம் திரட்டப்பட்ட வருமானம், முதலியன. - உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் மதிப்பெண் 84"தங்கிய வருவாய் (கவனிக்கப்படாத இழப்பு)."

கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" பற்று என்பது ஊதியங்கள், போனஸ், நன்மைகள், ஓய்வூதியங்கள் போன்றவற்றின் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள், நிறுவனத்தின் மூலதனத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம் வருமானம், அத்துடன் திரட்டப்பட்ட வரிகளின் அளவு, நிர்வாகத்தின் கீழ் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கிறது. ஆவணங்கள் மற்றும் பிற விலக்குகள்.

திரட்டப்பட்ட ஆனால் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத தொகைகள் (பெறுநர்கள் தோன்றத் தவறியதால்) கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" பற்று மற்றும் கிரெடிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது. மசோதாக்கள் 76"பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்" (துணை கணக்கு "டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகைகளுக்கான தீர்வுகள்").

நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" க்கான பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பராமரிக்கப்படுகிறது.

கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்"
கணக்குகளுடன் ஒத்துப்போகிறது

பற்று மூலம்

கடன் மீது

50 காசாளர் 51 நடப்புக் கணக்குகள் 52 நாணயக் கணக்குகள் 55 சிறப்பு வங்கி கணக்குகள் 68 வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கான கணக்கீடுகள் 71 பொறுப்புள்ள நபர்களுடன் தீர்வுகள் 73 பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்கள் 94 மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதால் பற்றாக்குறை மற்றும் இழப்புகள்

08 நடப்பு அல்லாத சொத்துக்களில் முதலீடுகள் 20 முக்கிய உற்பத்தி 23 துணை தயாரிப்புகள் 25 பொது உற்பத்தி செலவுகள் 26 பொதுச் செலவுகள் 28 உற்பத்தியில் குறைபாடுகள் 29 சேவைத் தொழில்கள் மற்றும் பண்ணைகள் 44 விற்பனை செலவுகள் 69 சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்புக்கான கணக்கீடுகள் 76 பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடன் தீர்வுகள் 79 பண்ணை குடியிருப்புகள் 84 தக்க வருவாய் (கவனிக்கப்படாத இழப்பு) 91 பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள் 96 வருங்காலச் செலவுகளுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது 97 ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகள் 99 லாபமும் நஷ்டமும்

கணக்கு விளக்கப்படத்தின் பயன்பாடு: கணக்கு 70

• எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கான "முக்கிய" குறிகாட்டிகளுடன் கையாளுதல்களின் விளைவுகள்

  நிலைநிறுத்தப்பட்டது. முடிந்தவரை நெருங்கிய வருமானத்துடன் செலுத்த வேண்டிய நிலுவைத் தொகைகள்... ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட், பின்னர் விற்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான (வேலைகள்,... சேவைகள்) நிலுவைத் தொகையுடன் கையாளுதல் போன்றவை ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது... பொதுவாக நிறுவனத்திற்கு , கணக்கு 70 இல் பிரதிபலிக்கிறது "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்", தற்காலிக ... இயலாமைக்கான நன்மைகளை கழித்தல். அதே நேரத்தில், "நோய்" உள்ள நபர்களுக்கு பணம்...

• ஊழியர்களுக்கான ரொக்கப் பரிசுகளில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படுகிறதா?

  தற்போதைய முதலாளியின் ஊதிய முறைகளுக்கு இணங்க. ஊதிய முறைகளில் அடங்கும்... தூண்டும் இயல்பு; போனஸ் அமைப்புகள். ஊதிய முறைகள் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், உள்ளூர் ... கணக்கு 91 "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" மற்றும் கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" ஆகியவற்றின் பற்று ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கின்றன. பரிசு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட நிதிகளின் தொகைகள் பிரதிபலிக்கப்பட்டன...

• வார இறுதி நாட்களில் (விடுமுறை நாட்களில்) வேலைக்கான கட்டணம்

  மணிநேர கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான முறைகள். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஊதியத்திற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறையை சரிசெய்வது ... ஊதியத்திற்காக ... மற்றும் நிறுவனத்தின் ... பிரிவுக்கு ஏற்ப வருமான வரி கணக்கிடும் போது அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் "). இது செலவு கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" என்ற கணக்கின் வரவில் பிரதிபலிக்கிறது. தொடர்புடைய கணக்கின் தேர்வு, அதிகாரப்பூர்வத்தைப் பொறுத்தது...

• வருவாயை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான இழப்பீட்டை செலவுகளாக எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது?

  இழப்பீடு என்பது ஊதியத்தின் ஒரு அங்கமாகக் கருதப்படுகிறது (கணக்கு 70 "ஊதியத்திற்கான பணியாளர்களுடன் கூடிய தீர்வுகள்" ஐப் பயன்படுத்தி பிரதிபலிக்கிறது), பின்னர் குறிப்பிட்ட தொகையானது... பிற செலவுகளின் கலவையில்... செலவுகளின் தொகுப்பில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் (கணக்கைப் பயன்படுத்தி பிரதிபலிக்கிறது 73 "பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்") மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது ... இழப்பீட்டுத் தொகையாக அல்லது ஊதியத்தின் ஒரு அங்கமாக). செலுத்த வேண்டிய இழப்பீட்டுத் தொகை...

• கணக்கியலில் ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி செலுத்துவதை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது?

  ... (இனி கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது). ஊதியத்துடன் தொடர்பில்லாத பணியாளர்களுடனான தீர்வுகள், உட்பட... நிதி உதவி செலுத்துதல், கணக்கு 73 இல் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது "பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்." உங்கள் தகவலுக்கு ... இந்த வழக்கில் அது கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" வரவில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால்... அமைப்பின் முன்னாள் ஊழியர்கள் அல்லது ஊழியர்களின் உறவினர்களுக்கு, உடன் தீர்வுகள்...

• 4 ஆயிரம் ரூபிள் வரை ஊழியர்களுக்கு பரிசுகள்: அவர்கள் 4-FSS இல் பிரதிபலிக்க வேண்டும்

  ...: காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு 2017 இன் முதல் காலாண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து தொடங்கி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு ... இந்த முதலாளியின் தற்போதைய ஊதிய முறைகளுக்கு ஏற்ப. இதையொட்டி, ஊதிய அமைப்பு... சர்ச்சைக்குரிய கொடுப்பனவுகள் ஊதியத்தின் கூறுகள் மற்றும் உள்ளடக்கலுக்கு உட்பட்டவை... கணக்கு 91 "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" மற்றும் கணக்கு 70 இன் வரவு... "பணியாளர்களுடனான தீர்வுகள்" கூலி வேலைக்காக." பரிசு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட நிதிகளின் அளவு...

• ஊழியர்களுக்கு பணப் பரிசு வழங்கப்பட்டது: வரிவிதிப்பு நடைமுறை

  தற்போதைய முதலாளியின் ஊதிய முறைகளுடன் இணங்குதல். இதையொட்டி, ஊதிய முறை... சர்ச்சைக்குரிய கொடுப்பனவுகள் ஊதியத்தின் கூறுகள் மற்றும் உள்ளடக்குதலுக்கு உட்பட்டவை... கணக்கு 91 "இதர வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" மற்றும் கணக்கு 70 இன் கிரெடிட்டில்... "பணியாளர்களுடனான தீர்வுகள்" கூலி வேலைக்காக." பரிசு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட நிதிகளின் அளவு... உழைப்புக்கான கணக்கியல் மற்றும் அதன் கட்டணத்திற்கான முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களின் படிவங்கள்", இதற்குப் பொருந்தும்...

• ஊழியர் அதிகப்படியான ஊதியத்தை திரும்பப் பெற விரும்பவில்லை

  கணக்கீட்டாளரின் தவறு மூலம் நிகழ்கிறது, அவர் ... ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான தரவை தவறாக உள்ளிட்டிருக்கலாம் அல்லது கால்குலேட்டரின் தவறு மூலம் ... கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" பிரதிபலிக்கிறது. அதிகப்படியான சம்பளத்தின் விளைவாக... இந்தக் கணக்கில் ஒரு இருப்பு உருவாகிறது. ஊழியர் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தினால், கணக்கு 70 வெறுமனே “... . இந்த வழக்கில், கணக்கு 91 "பிற வருமானம் மற்றும்... "பிற செலவுகள்" மற்றும் கணக்கு 70 இன் பற்றுக்கு ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது. இந்த அணுகுமுறையின் விஷயத்தில், குறைப்பு...

• பணி புத்தகங்கள் பற்றி: கணக்கியல், பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பிற்கான விதிகள்

  நிறுவனத்தின் தற்போதைய ஊழியர்களுக்கான புத்தகங்கள். ஒவ்வொரு ஆவணத்திற்கும், அதன் தொடர் குறிக்கப்படுகிறது... பொருத்தமான சேமிப்பு, விண்ணப்பத்தின் மீது கண்டிப்பாக வழங்கப்படுகிறது. முதலாளி கண்டிப்பாக..., கணக்கு 73 உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில்" மற்றும் "பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்"; ரொக்கம்... பிற வருமானம்”, கணக்கு 70 உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் “ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்”. Dt 50, K-... பணி புத்தகங்களை பராமரிப்பதற்கான விதிகளை மீறுவதற்கான பொறுப்பு V... பராமரித்தல், பதிவு செய்தல், சேமித்தல் போன்ற பணிகளை ஒழுங்கமைக்க பொறுப்பு.

• முக்கிய பிழை திருத்தங்கள்

  பொது வணிகச் செலவுகள்" - K 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" D 20 ஐ இடுகையிடுவதற்குப் பதிலாக ... வாங்கிய மதிப்புகளுக்கான மதிப்பு கூட்டல்", கணக்கில் கடன் 60 "சப்ளையர்களுடனான தீர்வுகள் மற்றும்... கணக்கின் பற்று 68 "செட்டில்மென்ட்ஸ் வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கான பட்ஜெட்", துணைக் கணக்கு "VAT க்கான கணக்கீடுகள்", கணக்கு 19 க்கு கடன் ... வாங்கிய சொத்துக்களில் சேர்க்கப்பட்ட மதிப்புக்கு", கணக்கில் வரவு 60 "சப்ளையர்களுடனான தீர்வுகள் மற்றும்... கணக்கின் பற்று 68 "பட்ஜெட் உடன் தீர்வுகள் வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கு", துணைக் கணக்கு " VAT கணக்கீடுகள்", கணக்கு வரவு 19...

• உங்கள் சொந்த ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி மூலதன கட்டுமானம்: கணக்கியலில் பிரதிபலிப்பு

  நிறுவனம், அதன் சொந்த வளங்களைப் பயன்படுத்தி மற்றும் அதன் சொந்த செலவில், மூலதன கட்டுமானத்தை மேற்கொள்கிறது ... தொடர்புடைய துணைக் கணக்கில் 08 "முதலீடுகள்... நடப்பு அல்லாத சொத்துக்கள்". தொடர்புடைய கணக்குகள் கணக்குகளாக இருக்கலாம் 02 “நிலையான சொத்துக்களின் தேய்மானம்... 69 “சமூகக் காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்”, 70 “ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் செட்டில்மென்ட்கள் முடிக்கப்பட்டன , திரட்டல் பிரதிபலிக்கிறது ..

• நிறுவனருக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை - எல்எல்சியின் ஒரே பங்கேற்பாளர்

  ஈவுத்தொகை செலுத்துதல்); டெபிட் 70 கிரெடிட் 68, துணைக் கணக்கு "தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான தீர்வுகள்" - பிரதிபலிக்கிறது... ஈவுத்தொகை தொகையிலிருந்து தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது (இதில்... கணக்கு 84 "தங்கிய வருவாய்கள் (கவனிக்கப்படாத இழப்பு)" மற்றும் கிரெடிட் 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள். .. செலுத்தும் ஈவுத்தொகைகள் டெபிட் 70 கிரெடிட் 68, துணைக் கணக்கு “தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்” - பிரதிபலிக்கிறது... டிவிடெண்ட் தொகையிலிருந்து தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது (இல்...

• அறிக்கையிடல் நோக்கங்களுக்காக நிதியை மாற்ற தனிப்பட்ட "சம்பளம்" அட்டையைப் பயன்படுத்த முடியுமா?

  நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ஒருவரின் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் துணைக் கணக்கிற்கு... நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ஒருவரின் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் துணைக் கணக்கிற்கு... முன்னர் பெற்ற கடனை அடைப்பதற்கான ஊதியத்தை ஈடுகட்டுதல். .பணம் செலுத்துபவரின் ஊதியத்தை ஈடுகட்ட பணம் 94 -...

• 2020க்கான FHD திட்டத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

  வருவாய்க்கான திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் கணக்கீடுகள் (நியாயப்படுத்தல்கள்) பணம் செலுத்துவதற்கான திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் கணக்கீடுகள் (நியாயப்படுத்தல்கள்) திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் நியாயப்படுத்தல்கள் (கணக்கீடுகள்)... ஊதியங்களுக்கான திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளை நியாயப்படுத்தும் அட்டவணைகளின் எண்ணிக்கை, வரி செலுத்துதல், முதலியன ... மற்றும் நகராட்சி சொத்து 0310 70,000.00 75,000, ... ஏழு உள்ளன (கூலியுடன் கூடிய ஊதியங்கள், ஊதிய நிதியால் வழங்கப்படாத பணியாளர்களுக்கு இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள், பணம் செலுத்துதல் ... இரண்டு அட்டவணைகளை நிரப்பவும் - செயல்படுத்துவதற்கான மானியங்களிலிருந்து செலவுகளுக்கு ...

• ஒரு அரசு நிறுவனத்தின் பட்ஜெட் மதிப்பீட்டைத் தயாரித்து செயல்படுத்துவதைச் சரிபார்க்கிறது

  ... "ஊதிய நிதியைத் தவிர, நிறுவனங்களின் பணியாளர்களுக்கான பிற கொடுப்பனவுகள்"; 119 “கட்டாய சமூகத்திற்கான பங்களிப்புகள்... பணமில்லாத நிதியுடனான பரிவர்த்தனைகளின் பதிவுகள், தனிப்பட்ட கணக்குகளிலிருந்து அறிக்கைகள் மற்றும் அதன்படி... கலை மூலம் நிறுவப்பட்டது. 70 BC RF); 3 “செலவுகளுக்கான வரவு செலவுத் திட்டக் கடமைகளின் வரம்புகள்...

எந்த வகையான பரிவர்த்தனைகள் முக்கிய ஊதிய பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்கின்றன - எங்கள் கட்டுரையிலிருந்து இதைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

கணக்கு 70 இல் பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல்

கணக்கு அதன் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து வகையான ஊதியங்களுக்கான பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்கிறது:

• சம்பளம், போனஸ், போனஸ்;
• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை ஊதியம், நன்மைகள்;
• பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியம், முதலியன.

பணியாளர் சம்பந்தப்பட்ட துறையைப் பொறுத்து, ஊதியம் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் பதிவுகளில் பிரதிபலிக்கப்படலாம்:

ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் பதிவுகளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன:

கிளை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குதல்

30. .2015 அன்று, Metallurg LLC இன் கிளை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கியது:

• உலோக உருட்டல் கடையின் தொழிலாளர்கள் - 412,500 ரூபிள்;
• நிதித் துறையின் பொருளாதார வல்லுநர்கள் - 194,300 ரூபிள்.

அக்டோபர் 3, 2015 அன்று, மெட்டலர்க் எல்எல்சியிடம் இருந்து பணம் செலுத்துவதற்காக கிளை நிதியைப் பெற்றது.

Metallurg LLC இன் தலைமை அலுவலகத்தின் கணக்காளர் கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்தார்:

Metallurg LLC இன் கிளையின் கணக்கியலில், சம்பளக் கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் உள்ளீடுகளால் பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன:

Dt	சி.டி	விளக்கம்	தொகை	ஆவணம்
20		கிளையின் உலோக உருளைக் கடை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம்	412,500 ரூபிள்.	ஊதியம்
		கிளையின் நிதித் துறை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம்	194,300 ரூபிள்.	ஊதியம்
79.2	20	உலோக உருட்டல் கடையின் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான செலவுகள் தலைமை அலுவலகத்துடன் கூடிய குடியேற்றங்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன	412,500 ரூபிள்.	ஊதியம்
79.2		நிதித் துறையின் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குவதற்கான செலவுகள் தலைமை அலுவலகத்துடனான தீர்வுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன	194,300 ரூபிள்.	ஊதியம்
	79.2	சம்பளம் வழங்க தலைமை அலுவலகத்தில் இருந்து நிதி வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது	606,800 ரூபிள்.	வங்கி அறிக்கை
50		சம்பளம் வழங்க நடப்புக் கணக்கில் இருந்து பணம் எடுக்கப்பட்டது	606,800 ரூபிள்.	வங்கி அறிக்கை, பண ரசீது உத்தரவு
	50	உலோக உருளைக் கடை மற்றும் நிதித் துறையின் ஊழியர்களுக்கு பணப் பதிவேடு மூலம் சம்பளம் வழங்கப்பட்டது	606,800 ரூபிள்.	கணக்கு பண வாரண்ட்

பல்வேறு துறைகளின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியக் கணக்கீடு

எல்எல்சி "ருகோடெல்னிட்சா" தையல் பட்டறைகளுக்கான உபகரணங்கள் தயாரிப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது. Rukodelnitsa LLC இன் தொழிலாளர்கள் கிடங்காகப் பயன்படுத்த திட்டமிடப்பட்ட ஒரு கட்டிடத்தை நிர்மாணிப்பதில் மும்முரமாக உள்ளனர். Rukodelnitsa LLC இன் பணியாளர்கள் நீச்சல் குளத்தை இலவசமாக பார்வையிட வாய்ப்பு உள்ளது, இது நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

ஆகஸ்ட் 2015 இல், ருகோடெல்னிட்சா எல்எல்சியின் உற்பத்திப் பட்டறை ஒன்றில் தீ விபத்து ஏற்பட்டது.

ஆகஸ்ட் 2015 இன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், Rukodelnitsa LLC இன் ஊழியர்கள் பின்வரும் சம்பளத்தைப் பெற்றனர்:

• உற்பத்தி பட்டறைகளின் தொழிலாளர்கள் - 418,500 ரூபிள்;
• விற்பனை துறை ஊழியர்கள் - 212,300 ரூபிள்;
• ஒரு கிடங்கிற்கான கட்டிடம் கட்டும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் -

ஊதியங்களின் சாராம்சம், அதன் வகைகள் மற்றும் படிவங்கள் மற்றும் அதன் கணக்கீடு மற்றும் கட்டணத்தை ஆவணப்படுத்துவதற்கான அம்சங்கள் பற்றி நாங்கள் பேசினோம். இந்த பொருளில் முக்கிய ஊதிய பரிவர்த்தனைகளைப் பற்றி பேசுவோம்.

கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்"

ஊதியக் கணக்கீடுகள் பற்றிய தகவல்களைச் சுருக்கமாகக் கூறுவதற்கு, கணக்கு 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" பயன்படுத்தப்படுகிறது (அக்டோபர் 31, 2000 எண். 94n தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை). இந்த கணக்கு செயலில்-செயலற்றது, அதாவது இது டெபிட் மற்றும் கிரெடிட் நிலுவைகளை இருப்பதற்கு அனுமதிக்கிறது. ஊதியத்திற்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகளை கணக்கிடும்போது, ​​டெபிட் கணக்கியலில் கணக்கு இருப்பு 70 என்பது பணியாளருக்கு அதிக பணம் செலுத்தும் நிதி, அதற்காக அவர் முதலாளியின் கடனாளியாக மாறுகிறார். ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியின்படி கணக்கு 70ன் கிரெடிட் இருப்பு என்பது ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கு முதலாளியின் கடனாகும். கணக்கு 70 இல் ஊதிய கணக்கீடுகளின் பகுப்பாய்வு கணக்கியல் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

திரட்டப்பட்ட ஊதியம்: இடுகையிடுதல்

ஊழியர்களுக்கான ஊதியம், செலவுக் கணக்கியல் கணக்குகள் மற்றும் பிற ஆதாரங்களின் பற்று மற்றும் கணக்கு 70-ன் வரவு ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது. குறிப்பிட்ட கடிதத்தில் உள்ள டெபிட் கணக்கு யாருக்கு, எதற்காக ஊதியம் பெறப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது.

எடுத்துக்காட்டாக, பிரதான உற்பத்தியில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்படுகிறது: டெபிட் கணக்கு 20 “முக்கிய உற்பத்தி” - கிரெடிட் கணக்கு 70 ஐ இடுகையிடுதல்.

கணக்கு 20 இன் பற்றுக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் கணக்குகள் ஊதியப் பரிவர்த்தனைகளில் பங்கேற்கலாம்:

• 23 "துணை உற்பத்தி";
• 25 "பொது உற்பத்தி செலவுகள்";
• 26 "பொது வணிக செலவுகள்", முதலியன.

ஊதியப் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் வர்த்தக நிறுவனங்கள், கணக்கு 44 "விற்பனைச் செலவுகள்" டெபிட்டில் ஊதியத்தின் திரட்சியை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்.

முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட கையிருப்பில் இருந்து விடுமுறை ஊதியத்தின் சம்பாதிப்பு கணக்கு 96 "எதிர்கால செலவுகளுக்கான இருப்புக்கள்" இன் டெபிட்டில் பிரதிபலிக்கிறது.

2016 இல் ஊதியம்: வேறு என்ன விருப்பங்கள்

சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது, ​​பற்று உள்ளீடுகளில் செலவு மற்றும் இருப்பு கணக்குகள் மட்டுமின்றி சொத்து கணக்கியலும் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நிலையான சொத்துக்களை நிறுவுவதில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியக் கணக்கீடு பிரதிபலிக்கும்:

கணக்கின் பற்று 08 "நடப்பு அல்லாத சொத்துக்களில் முதலீடுகள்" - கணக்கு 70 இன் கடன்.

பொருட்கள் கொள்முதல் செய்வதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்களின் ஊதியம்:

கணக்குகளின் பற்று 10 "பொருட்கள்", 15 "பொருள் சொத்துக்களை வாங்குதல் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்" - கணக்கு 70 இன் கடன்.

இந்த வழக்கில், டெபிட் கணக்குகளின் அடிப்படையில் ஊதியம் மற்றும் சம்பள பங்களிப்புகளுக்கான இடுகைகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். இது பின்வருவனவற்றைக் குறிக்கிறது: ஊதியங்கள் திரட்டப்பட்ட கணக்கின் டெபிட்டில், அதே கணக்கின் டெபிட்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் திரட்டல் பிரதிபலிக்கும். இந்த வழக்கில் ஒரு கணக்கு கடன் இருக்கும்: கணக்கு 69 "சமூக காப்பீடு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான கணக்கீடுகள்".

எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, முக்கிய உற்பத்தியில் உள்ள தொழிலாளர்களின் ஊதியத்திலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் திரட்டல் பிரதிபலிக்கும்: கணக்கு 20 இன் டெபிட் - கணக்கு 69 இன் கடன்.

ஊதியம்: இடுகைகள்

ஊதியம் செலுத்தும் போது, ​​கணக்கு 70 டெபிட் செய்யப்பட்டு, பணக் கணக்குகள் வரவு வைக்கப்படுகின்றன.

எனவே, பணப் பதிவேட்டில் இருந்து ஊதியங்களை வழங்குதல்: டெபிட் கணக்கு 70 - கிரெடிட் கணக்கு 50 "பணம்" இடுகையிடுதல்.

ஒரு பணியாளரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு (சம்பள அட்டை உட்பட) மாற்றும் போது: டெபிட் கணக்கு 70 - கிரெடிட் கணக்கு 51 "நடப்பு கணக்குகள்".

சரியான நேரத்தில் பெறப்படாத சம்பளம் கூடுதலாக வழங்கப்படும்:

கணக்கு 70-ன் பற்று - கணக்கு 76 "பல்வேறு கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடன் தீர்வுகள்" (துணை கணக்கு "டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகைகளுக்கான தீர்வுகள்").

அதிக ஊதியம் பெற்ற ஊதியத்தின் பண மேசைக்குத் திரும்பு: டெபிட் கணக்கு 50 - கிரெடிட் கணக்கு 70 ஐ இடுகையிடுதல்.

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது:

ஊதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

வேலை செய்த மணிநேரங்களுக்கு ஊதியம்

கணக்கு 70 இன் கிரெடிட்டில் சம்பளப் பட்டியலைப் பதிவுசெய்து, நீங்கள் ஊதியம் செலுத்தும் ஊழியர் எந்தத் துறையில் வேலை செய்கிறார் மற்றும் அவர் என்ன வேலை செய்கிறார் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு தொடர்புடைய கணக்கைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

பிரதான (துணை, சேவை) உற்பத்தியின் ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் ஊதியம் செலுத்தினால், பின்வரும் உள்ளீட்டைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 20 (23, 29) கிரெடிட் 70

முக்கிய (துணை, சேவை) உற்பத்தியின் பணியாளருக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டுள்ளது.

பிரதான (துணை) உற்பத்தியில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு அல்லது நிர்வாகப் பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் ஊதியம் வழங்கினால், அதை இப்படிப் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 25 (26) கிரெடிட் 70

பிரதான அல்லது துணை உற்பத்தி (மேலாண்மை பணியாளர்கள்) பராமரிப்பில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டது.

கணக்கு 44 "விற்பனை செலவுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது பொருட்களின் விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் பெறவும்:

டெபிட் 44 கிரெடிட் 70

பொருட்கள் (பொருட்கள்) விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டுள்ளது.

உங்கள் நிறுவனம் அதன் சொந்த தேவைகளுக்காக கட்டுமானத்தை மேற்கொண்டால் அல்லது நிலையான சொத்துக்களை புனரமைத்தால், இந்த வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை கணக்கு 08 "நடப்பு அல்லாத சொத்துக்களில் முதலீடுகள்" மூலம் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 08 கிரெடிட் 70

நிலையான சொத்துக்களின் கட்டுமானத்தில் (புனரமைப்பு) ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டுள்ளது.

உதாரணமாக

சாட்டர்ன் எல்எல்சி உற்பத்தியில் ஈடுபட்டுள்ளது மற்றும் அதன் சொந்த வளங்களைக் கொண்டு கிடங்கு கட்டிடத்தை உருவாக்குகிறது. ஜனவரியில், ஊழியர்கள் உட்பட 270,000 ரூபிள் தொகையில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டது:

முக்கிய உற்பத்தி - 180,000 ரூபிள்;

மேலாண்மை பணியாளர்கள் - 50,000 ரூபிள்;

முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் விற்பனைத் துறை - 18,000 ரூபிள்;

கிடங்கு கட்டுமானத்தில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களுக்கு - 22,000 ரூபிள்.

சனி கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்ய வேண்டும்:

டெபிட் 20 கிரெடிட் 70

180,000 ரூபிள். - முக்கிய உற்பத்தியின் தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம்;

டெபிட் 26 கிரெடிட் 70

50,000 ரூபிள். - நிர்வாக பணியாளர்களின் சம்பளம் திரட்டப்பட்டது;

டெபிட் 44 கிரெடிட் 70

18,000 ரூபிள். - முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு விற்பனைத் துறையின் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் திரட்டப்பட்டது;

டெபிட் 08 கிரெடிட் 70

22,000 ரூபிள். - கிடங்கின் கட்டுமானத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டது.

உங்கள் நிறுவனம் மற்ற வருமானத்தைப் பெற்றால், இதற்கு தொழிலாளர் செலவுகள் தேவைப்பட்டால், இடுகையிடுவதன் மூலம் இந்த வருமானத்தைப் பெறுவதை உறுதிசெய்யும் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்தைப் பெறுங்கள்:

டெபிட் 91-2 கிரெடிட் 70

மற்ற வருமானத்தைப் பெறும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் திரட்டப்படுகிறது.

சில படைப்புகளின் செயல்திறனுக்காக உங்கள் நிறுவனம் வரவிருக்கும் செலவுகளுக்கு இருப்புக்களை உருவாக்கினால், அவற்றை செயல்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியம், உருவாக்கப்பட்ட இருப்பு செலவில்:

டெபிட் 96 கிரெடிட் 70

ஊழியர்களின் ஊதியம் முன்பு உருவாக்கப்பட்ட இருப்புத்தொகையிலிருந்து திரட்டப்பட்டது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் வேலையைச் செய்தால், அதன் செலவுகள் ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவினங்களின் ஒரு பகுதியாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (உதாரணமாக, உற்பத்தியில் ஒரு புதிய வகை தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துதல்), பின்னர் அவர்களின் ஊதியத்தை பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கிறது:

டெபிட் 97 கிரெடிட் 70

வேலைகளைச் செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்கள் திரட்டப்பட்டுள்ளன, எதிர்கால செலவினங்களில் அதன் செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

அவசரகால நிகழ்வுகளின் விளைவாக (தீ, வெள்ளம், முதலியன) உங்கள் நிறுவனத்திற்கு இழப்பு ஏற்பட்டால், அத்தகைய நிகழ்வுகளின் விளைவுகளை நீக்கும் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் மற்ற செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

டெபிட் 91-2 கிரெடிட் 70

அவசரகால நிகழ்வுகளின் விளைவுகளை அகற்றுவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்கள் திரட்டப்பட்டுள்ளன.

வேலை செய்யாத நேரங்களுக்கான ஊதியம்

சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனம் வேலை செய்யாத நேரத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்த வேண்டும். இத்தகைய கொடுப்பனவுகளில், குறிப்பாக:

• விடுமுறை ஊதியம்;
• தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள்.

பணியாளரின் சராசரி வருவாயின் அடிப்படையில் விடுமுறை ஊதியம் கணக்கிடப்படுகிறது. சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை டிசம்பர் 24, 2007 எண் 922 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

விடுமுறை ஊதியம் ஊழியர்களின் சம்பளத்தின் அதே கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுகிறது.

விடுமுறைக்குச் செல்லும் ஊழியர் எந்தத் துறையில் வேலை செய்கிறார் மற்றும் அவர் என்ன வேலை செய்கிறார் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு விடுமுறை ஊதியம் கணக்கிடப்படுகிறது:

டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 08, 44) கிரெடிட் 70

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை ஊதியம் திரட்டப்பட்டுள்ளது.

தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் ரஷ்ய சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து செலுத்தப்படுகின்றன. அத்தகைய பலன்களைக் கணக்கிடும்போது, ​​உங்கள் கணக்கியலில் உள்ளிடவும்:

டெபிட் 69-1 கிரெடிட் 70

தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் திரட்டப்பட்டுள்ளன.

பிற கொடுப்பனவுகளின் திரட்டல்

கணக்கு 70 என்பது நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களாக இருக்கும் (பங்கேற்பாளர்கள்) ஊழியர்களுக்கான ஈவுத்தொகையை பிரதிபலிக்கிறது.

இடுகையிடுவதன் மூலம் ஈவுத்தொகைகளின் திரட்சியைப் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 84 கிரெடிட் 70

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஈவுத்தொகை திரட்டப்பட்டுள்ளது.

மேலும் விவரங்களுக்கு, கணக்கு 75 "நிறுவனர்களுடனான தீர்வுகள்", "நிறுவனர்களுக்கு வருமானம் (ஈவுத்தொகை) செலுத்துதல் மற்றும் செலுத்துதல்" ஆகியவற்றைப் பார்க்கவும்.

ஊதிய விலக்குகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

தனிநபர் வருமான வரி

இடுகையிடுவதன் மூலம் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவைப் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்”

பணியாளர் ஊதியத்தில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

தனிப்பட்ட வருமான வரியை முன்கூட்டியே மாற்றுவது (வருமானம் - ஊதியம் செலுத்துவதற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு) தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்றுவதற்கான வரி முகவரின் கடமைகளை மீறுவதாகக் கருத முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் நிறுவனம் அதைக் குறிக்கவில்லை. இந்த வரிக்கான பாக்கிகள். டிசம்பர் 10, 2013 தேதியிட்ட வடமேற்கு மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானத்தில், வழக்கு எண். A56-16143/2013 இல் நீதிபதிகளால் இது சுட்டிக்காட்டப்பட்டது.

உதாரணமாக

ஜே.எஸ்.சி ஆக்டிவின் உற்பத்தித் துறையின் ஊழியர் 25,000 ரூபிள் தொகையில் மாத சம்பளம் பெற்றார். 3,250 ரூபிள் தொகையில் தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தப்பட்டது.

மொத்தத்தில், 21,750 ரூபிள் செலுத்த வேண்டியுள்ளது.

அக்டிவா கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்ய வேண்டும்:

டெபிட் 20 கிரெடிட் 70

25,000 ரூபிள். - நிறுவனத்தின் ஊழியருக்கு ஊதியம் திரட்டப்பட்டது;

டெபிட் 70

கிரெடிட் 68 துணை கணக்கு "தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்"

3250 ரூபிள். - தனிப்பட்ட வருமான வரி ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து நிறுத்தப்படுகிறது;

டெபிட் 70 கிரெடிட் 50

ரூப் 21,750 - நிறுவனத்தின் பண மேசையிலிருந்து ஊழியருக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு விலக்குகள்

சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகைகள் பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து கழிக்கப்படலாம்.

நீங்கள் பணியாளர்களுக்கான ஹெல்த் ரிசார்ட் வவுச்சர்களை வாங்கும்போது, ​​அவற்றின் செலவில் ஒரு பகுதியை ஊழியர்களே செலுத்தும்போது இத்தகைய விலக்குகள் செய்யப்படுகின்றன.

பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து கழித்ததை எழுதுவதன் மூலம் பதிவு செய்யவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 69-1

பயணச் செலவில் ஒரு பகுதி ஊழியரின் சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது.

கணக்கில் முன்பு வழங்கப்பட்ட நிதியை வைத்திருத்தல்

ஒரு பணியாளருக்கு முன்னர் கணக்கில் வழங்கப்பட்ட செலவழிக்கப்படாத நிதி இருந்தால், அவர் அவற்றை நிறுவனத்தின் பண மேசைக்கு திருப்பி அனுப்ப வேண்டும்.

முன்கூட்டிய அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவிற்கு முன், பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட தொகைகள் ஊதியத்திற்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்பட்டால், பின்வரும் உள்ளீட்டைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 71

பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் கணக்குத் தொகைகள் ஊதியத்திற்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்படுகின்றன.

ஒரு ஊழியர் நியாயமற்ற முறையில் செலவழித்திருந்தால் அல்லது சரியான நேரத்தில் கணக்குத் தொகையைத் திருப்பித் தரவில்லை என்றால், அவருடைய சம்பளத்திலிருந்து இந்தத் தொகையை நீங்கள் நிறுத்தி வைக்கலாம்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 94

கணக்கில் முன்னர் வழங்கப்பட்ட திருப்பிச் செலுத்தப்படாத (நியாயமற்ற முறையில் செலவழிக்கப்பட்ட) நிதிகள் பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து நிறுத்தப்படுகின்றன.

பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீடு

பெரும்பாலும், சரக்கு செயல்பாட்டின் போது, ​​பொருள் மற்றும் உற்பத்தி சொத்துக்களின் பற்றாக்குறை கண்டறியப்படுகிறது.

பற்றாக்குறையின் அளவு இயற்கையான இழப்பின் விதிமுறைகளை மீறினால், அது நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபர்களின் இழப்பில் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது.

பற்றாக்குறையின் அளவு ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் இருந்து கழிக்கப்படலாம். நிறுத்தி வைக்கப்படும் தொகைக்கு, பின்வரும் உள்ளீட்டைச் செய்யவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 73-2

பொருள் சேதத்தின் அளவு பணியாளரின் ஊதியத்தில் இருந்து நிறுத்தப்படுகிறது.

உதாரணமாக

மார்ஸ் எல்எல்சி கிடங்கில் சரக்குகளின் பட்டியலை மேற்கொண்டது. கணக்கியல் தரவுகளின்படி, மொத்தமாக 11,400 ரூபிள் அளவுக்கு கிடங்கில் 120 கிலோ அரை புகைபிடித்த தொத்திறைச்சி உள்ளது.

சரக்குகளின் விளைவாக, 150 ரூபிள் அளவு தொத்திறைச்சி பற்றாக்குறை தெரியவந்தது. இயற்கை இழப்பு விதிமுறைகளின் வரம்புகளுக்குள் பற்றாக்குறை 27.36 ரூபிள், மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு மேல் - 122.64 ரூபிள்.

மேலாளரின் உத்தரவின்படி, கடைக்காரர் என்.ஐ. நிகோலேவ், அமைப்பு முழு நிதிப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடித்துள்ளது. நிகோலேவ் கூற்றை ஒப்புக்கொண்டார். அவரது சம்பளத்தில் பற்றாக்குறை தொகையை நிறுத்தி வைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது.

டெபிட் 94 கிரெடிட் 41

150 ரூபிள். - பற்றாக்குறையின் அளவு எழுதப்பட்டது;

டெபிட் 44 கிரெடிட் 94

27.36 ரப். - இயற்கையான இழப்பின் வரம்பிற்குள் அரை புகைபிடித்த தொத்திறைச்சியின் பற்றாக்குறை விற்பனை செலவினங்களில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது;

டெபிட் 73-2 கிரெடிட் 94

ரூபிள் 122.64 - இயற்கை இழப்பின் விதிமுறைகளை விட அதிகமாக அரை புகைபிடித்த தொத்திறைச்சியின் பற்றாக்குறையின் அளவு குற்றவாளிக்குக் காரணம்;

டெபிட் 70 கிரெடிட் 73-2

ரூபிள் 122.64 - பற்றாக்குறையின் அளவு கடைக்காரரின் சம்பளத்தில் இருந்து தடுத்து வைக்கப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட காப்பீட்டுக்கான கட்டணங்களை நிறுத்தி வைத்தல்

உங்கள் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்களில் நீங்கள் நுழைந்தால், அத்தகைய ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் அவர்களின் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படலாம்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 76-1

தனிப்பட்ட காப்பீட்டுக்கான கொடுப்பனவுகள் பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து நிறுத்தப்படுகின்றன.

மரணதண்டனை விதிகளின் அடிப்படையில் விலக்குகள்

நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட மரணதண்டனைக்கான தொகைகளை ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து நிறுவனம் நிறுத்த வேண்டும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஜீவனாம்சம்):

டெபிட் 70 கிரெடிட் 76-4

மரணதண்டனை விதிகளின் அடிப்படையில் ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் இருந்து நிதி நிறுத்தப்பட்டது.

சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் பணமாகவோ அல்லது பொருளாகவோ வழங்கப்படலாம்.

மாதம் இருமுறை ஊதியம் வழங்க சட்டம் வழிவகை செய்கிறது. ஒரு நிறுவனம் இந்த நிபந்தனைக்கு இணங்கவில்லை என்றால், அதற்கு 30,000 முதல் 50,000 ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம், மேலும் அதிகாரிகள் 1,000 முதல் 5,000 ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் பிரிவு 5.27 இன் பிரிவு 1. )

ஊதியத்தை பணமாக செலுத்துதல்

ஊதியத்திற்காக பணியாளர்கள் செலுத்த வேண்டிய நிதியுடன், நீங்கள்:

• பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பணமாக செலுத்துங்கள்;
• உங்கள் நிறுவனத்தின் ரூபிள் அல்லது சிறப்பு வங்கிக் கணக்கிலிருந்து பணியாளர் கணக்குகளுக்கு வங்கி பரிமாற்றம் மூலம் பரிமாற்றம்.

செலுத்தப்பட்ட ஊதியத் தொகைக்கு, உள்ளீடு செய்யவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 50 (51, 55)

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் பண மேசையிலிருந்து வழங்கப்பட்டது (நடப்பு அல்லது சிறப்பு வங்கிக் கணக்கிலிருந்து மாற்றப்பட்டது).

ஊதியத்திற்கு கூடுதலாக, ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம் போனஸ், நன்மைகள் மற்றும் வருமானம் (ஈவுத்தொகை) பெறலாம்.

இந்தத் தொகைகளைச் செலுத்தும்போது, ​​அதே உள்ளீட்டைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 50 (51, 55)

நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம் போனஸ் (நன்மைகள், வருமானம் (ஈவுத்தொகை)) நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு பணப் பதிவேட்டில் இருந்து (நடப்பு அல்லது சிறப்பு வங்கிக் கணக்கிலிருந்து மாற்றப்பட்டது) வழங்கப்பட்டது.

வகையான ஊதியம்

நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய ஊதியத்தை வழங்கலாம்:

• சொந்த உற்பத்தி பொருட்கள்;
• பொருட்கள்;
• மற்ற மதிப்புகள்.

உங்கள் சொந்த உற்பத்தியின் (பொருட்கள்) தயாரிப்புகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்கும்போது, ​​கணக்கியல் பதிவுகளில் உள்ளிடவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 90-1

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஊதிய நிலுவைத் தொகையை செலுத்த தங்கள் சொந்த உற்பத்தியின் (பொருட்கள்) பொருட்கள் வழங்கப்பட்டன.

தயாரிப்புகள் முன்னுரிமை விலையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால், சில நிபந்தனைகளின் கீழ் வரி ஆய்வாளர் வரி நோக்கங்களுக்காக விலைகளின் பயன்பாட்டின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க முடியும்.

உதாரணமாக

போதிய நிதி இல்லாததால், ஊதிய நிலுவையை செலுத்த ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் சொந்த உற்பத்தியின் தயாரிப்புகளை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது.

பொதுவாக, செவ்வாய் அதே விலையில் மூன்றாம் தரப்பு வாங்குபவர்களுக்கு அதே தொகுதி தயாரிப்புகளை விற்கிறது - 29,500 ரூபிள். (VAT உட்பட).

ஒரு தொகுதி தயாரிப்புகளின் விலை 22,000 ரூபிள் ஆகும்.

முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் 20% விகிதத்தில் VATக்கு உட்பட்டவை.

செவ்வாய் கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்ய வேண்டும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 90-1

டெபிட் 90-2 கிரெடிட் 43

22,000 ரூபிள். - ஊதிய நிலுவைத் தொகையை செலுத்த ஊழியர்களுக்கு மாற்றப்பட்ட முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் விலை எழுதப்பட்டது;

டெபிட் 90-3 கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “வாட் கணக்கீடுகள்”

டெபிட் 90-9 கிரெடிட் 99

3583 ரப். (29,500 - 22,000 - 4917) - பொருட்களின் விற்பனையின் லாபம் பிரதிபலிக்கிறது.

ஊதியத்தை வழங்குவதன் மூலம், ஒரு நிறுவனம் வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க முடியாவிட்டால், அது இந்த ஊழியருக்கும் அதன் வரி அலுவலகத்திற்கும் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் அதன் தொகையை காலாவதியான வரிக் காலத்தைத் தொடர்ந்து ஆண்டின் மார்ச் 1 க்குப் பிறகு எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்க வேண்டும். (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கலை 226 இன் பிரிவு 5).

ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு பிற சொத்துக்களை (நிலையான சொத்துக்கள், பொருட்கள், முதலியன) வழங்கும்போது, ​​கணக்கியல் பதிவுகளில் உள்ளிடவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 91-1

ஊதிய நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவதற்காக நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு பொருள் சொத்துக்கள் வழங்கப்பட்டன.

உதாரணமாக

மார்ஸ் எல்எல்சி ஊழியர்களுக்கு 29,500 ரூபிள் தொகையில் ஊதியம் வழங்கியது.

போதிய நிதி இல்லாததால், சம்பள பாக்கியை செலுத்துவதற்கு உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது.

பொருட்களின் சந்தை விலை 29,500 ரூபிள் ஆகும். (VAT உட்பட), செலவு - 24,000 ரூபிள்.

செவ்வாய் கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்ய வேண்டும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 91-1

ரூப் 29,500 - ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய ஊதியங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டுள்ளன;

டெபிட் 91-2 கிரெடிட் 10

24,000 ரூபிள். - ஊதிய நிலுவைத் தொகையை செலுத்த ஊழியர்களுக்கு மாற்றப்பட்ட பொருட்களின் விலை எழுதப்பட்டது;

டெபிட் 91-2 கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “வாட் கணக்கீடுகள்”

4917 ரப். (RUB 29,500 × 20%: 120%) - VAT சேர்க்கப்பட்டது.

மாத இறுதியில், கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீட்டைச் செய்வார்:

டெபிட் 91-9 கிரெடிட் 99

583 ரப். (29,500 - 24,000 - 4917) - பொருட்களின் விற்பனையிலிருந்து லாபம் பிரதிபலிக்கிறது.

சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது

ஊதியம் வழங்க வங்கியிலிருந்து நிதியைப் பெற்ற பிறகு, அமைப்பு, ஒரு விதியாக, ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது.

பணியாளர் ஊதியத்தைப் பெற வரவில்லை என்றால், செலுத்தப்படாத நிதியின் அளவு டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது.

இடுகையிடுவதன் மூலம் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவைப் பிரதிபலிக்கவும்:

டெபிட் 70 கிரெடிட் 76 துணைக் கணக்கு “டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகைகளுக்கான தீர்வுகள்”

ஊழியர்களுக்கு கிடைக்காத ஊதியம் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது.