ஒரு போலீஸ் அதிகாரி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை உள்துறை அமைச்சகம் முடிவு செய்தது. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களின் தொழில் ரீதியாக முக்கியமான குணங்களைப் படிப்பதற்கான முறைகள் ஒரு போலீஸ்காரருக்கு என்ன குணநலன்கள் அவசியம்

பொலிஸ் மேஜர், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் இடைநிலைத் துறையின் ரோந்து சேவையின் தனி நிறுவனத்தின் தளபதி "ஷதுர்ஸ்கி" ரோமன் கொன்யாகின் 15 ஆண்டுகளாக சட்ட அமலாக்கத்தில் உள்ளார், அவர்களில் ஆறு பேர் காவல் துறையில் உள்ளனர். ஒரு சிறந்த போலீஸ் அதிகாரிக்கு என்ன குணங்கள் இருக்க வேண்டும், ஒரு போலீஸ் அதிகாரியின் எதிர்மறையான பிம்பம் சமூகத்தில் ஏன் உருவாகியுள்ளது, சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு குடிமக்களிடமிருந்து நான் என்ன வகையான உதவியை எதிர்பார்க்கிறேன் என்று அவர் தனது தொழில்முறை விடுமுறையில் ஷதுரா செய்தி நிறுவனத்தின் நிருபரிடம் கூறினார் - பிபிஎஸ் தினம்.

சரியான போலீஸ்

மக்கள் காவல்துறைக்கு மட்டும் வருவதில்லை. சிறுவயதிலிருந்தே அதிகாரி ஆக வேண்டும் என்று கனவு கண்டவர்களில் ரோமன் கொன்யாகின் ஒருவர். உண்மை, அவர் ஆரம்பத்தில் ஒரு இராணுவ வாழ்க்கையை கனவு கண்டார். பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, அவர் பாலாஷிகாவில் உள்ள சாலை மற்றும் பொறியியல் துருப்புக்களின் பள்ளியில் நுழைந்தார் (2012 முதல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இராணுவ தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகம்). நான் நான்காம் ஆண்டு வரை படித்தேன், சிவில் பல்கலைக்கழகத்திற்கு மாற்ற முடிவு செய்தேன்.

"துரதிர்ஷ்டவசமாக, நான் சரியான நேரத்தில் இராணுவ நிறுவனத்திற்கு வந்தேன். நான் 1994 முதல் 1998 வரை படித்தேன் - ஆயுதப் படைகளின் சரிவு மற்றும் நாட்டில் ஏற்பட்ட குழப்பத்தின் உச்சம். எனது இரண்டாம் ஆண்டு முதல், நான் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் இராணுவத்தில் பயிற்சி பெற்றேன். நான் வெவ்வேறு இடங்களுக்குச் சென்றேன்: துலா பகுதி, சிட்டா ... ஆயுதப் படைகளில் விஷயங்கள் எப்படி இருந்தன என்பதைப் பார்த்தேன், அந்த நேரத்தில் நான் மிகவும் ஏமாற்றமடைந்தேன்: முழுமையான சரிவு, ஜெனரல் டச்சாக்களின் கட்டுமானம், பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த விருப்பத்திற்கு விடப்பட்டனர். ,” ரோமன் விளாடிமிரோவிச் நினைவு கூர்ந்தார்.

சிவில் பல்கலைக்கழகத்திற்கு மாற்றப்பட்ட அவர், இயந்திர பொறியாளர் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்தார். அதே நேரத்தில், ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் வசதிகளைப் பாதுகாப்பதற்கான இயக்குநரகத்தில் அவருக்கு வேலை கிடைத்தது, உள் விவகார அமைச்சகத்தின் மத்திய எந்திரத்தின் வசதிகளைப் பாதுகாத்தது. சாதாரண காவலராக இருந்து ஷிப்ட் மேற்பார்வையாளர் பதவிக்கு உயர்ந்தார். தொழில் வளர்ச்சி ஒன்பது ஆண்டுகள் ஆனது.

பின்னர், ரோமன் கொன்யாகின் ஒப்புக்கொள்கிறார், அவர் காதல் கனவுகளால் உந்தப்பட்டார்: ஒரு உள்ளூர் போலீஸ் அதிகாரி ஆக, குற்றவாளிகளைப் பிடித்து அவர்களை தண்டிக்க.

"நான் அனிஸ்கினைப் போல இருக்க விரும்பினேன். ரோந்து சேவை மட்டுமல்ல, எந்த ஒரு போலீஸ் அதிகாரியும் இந்த சினிமா ஹீரோவைப் போல் இருக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன். அதாவது: மக்கள்தொகையுடன் பணியாற்றுவது, குடிமக்களுடன் தொடர்புகொள்வது, மக்களுடன் பேசுவது, கவனமாக இருங்கள், சில சமயங்களில் உன்னிப்பாகவும் இருக்க வேண்டும், ”என்று போலீஸ்காரர் நம்புகிறார்.

இன்று, தனது தொழில்முறை அனுபவத்தின் உச்சத்திலிருந்து, ரோமன் விளாடிமிரோவிச் கூறுகிறார், கற்பித்தல் ஊழியர்களில் பணியாற்றுவதற்கு நீங்கள் மூன்று முக்கிய குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

முதலாவது மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பு, ஏனென்றால் இங்குள்ள சூழ்நிலைகள் அவ்வப்போது தீவிரமானவை. இரண்டாவது ஆர்வம். ஒரு கற்பித்தல் பணியாளர் உறுப்பினர் தொடர்ந்து சுய வளர்ச்சிக்காக பாடுபட வேண்டும், ஏனெனில் ஒவ்வொரு வழக்குக்கும் உளவியல் மற்றும் சட்டக் கண்ணோட்டம் உட்பட விரிவான பரிசீலனை தேவைப்படுகிறது. மூன்றாவது நல்லெண்ணம். அடிமட்டத்தில் தன்னைக் கண்டுபிடிக்கும் அனைவரும் தனது சொந்த தவறு மூலம் அங்கு வரவில்லை என்பதை போலீஸ்காரர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

"எவ்வாறாயினும், இந்த மக்கள் சிக்கலில் உள்ளனர், நாங்கள் அவர்களுக்கு உதவ முயற்சிக்க வேண்டும்" என்று கொன்யாகின் உறுதியாக நம்புகிறார்.

சூடான நாட்டத்தில்

2009 ஆம் ஆண்டில் பிபிஎஸ்ஸின் தனி கிளையின் துணை படைப்பிரிவு தளபதியாக "ஷதுர்ஸ்கி" உள்துறை அமைச்சகத்தின் இன்டர்முனிசிபல் துறையின் ரோந்து சேவைக்கு வந்த ரோமன் விளாடிமிரோவிச், உண்மையில் அவர் கற்பனை செய்ததை விட மிகவும் கடுமையானது என்பதை உணர்ந்தார்.

ஒரு மாலைப் பொழுதில் அவனும் அவனது சகாக்களும் ஷதுராவைச் சுற்றிப் பயணம் செய்து கொண்டிருந்தனர். எனர்கெடிகோவ் தெருவில், இரண்டு பெண்கள் சாலையில் ஓடி, கைகளை அசைத்து அவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கத் தொடங்கினர். நிலைமையை அறிய போலீஸ் ரோந்து வண்டி நின்றது. சந்தில் தொண்டை வெட்டப்பட்ட ஒரு மனிதனை நகர மக்கள் கண்டனர். போலீசார் காயமடைந்த நபரை அணுகினர், பெண்கள் சற்று முன்னதாக ஆம்புலன்சை அழைத்தனர். பாதிக்கப்பட்டவருக்கு மூச்சுத்திணறல் மட்டுமே வந்தது. கொன்யாகின் மற்றும் அவரது சகா ஒரு துப்பு தேடி அருகிலுள்ள வீடுகளைச் சுற்றி செல்ல முடிவு செய்தனர். ஒரு நுழைவாயிலின் சுவர்களில் இரத்தக் கறைகளைக் கண்டனர். அவற்றைப் பயன்படுத்தி, குத்துச்சண்டை நடந்த அடுக்குமாடி குடியிருப்பைக் கண்டுபிடித்தனர். குடிபோதையில் ஒரு பெண் கதவைத் திறந்தாள். கொலையாளி கத்தியுடன் போலீஸ் அதிகாரிகளை அணுகினான்.

"இது ஒரு சிறந்த அனுபவம். பின்னர் நாங்கள் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்தாமல் தாக்கியவரை நடுநிலையாக்கினோம். இதையடுத்து, விசாரணைக் குழு வரவழைக்கப்பட்டது. குற்றத்தை தாமதமின்றி தீர்க்க முடிந்ததில் அந்த நேரத்தில் நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன், ”என்கிறார் கொன்யாகின்.

குடிமைப் பொறுப்பின்மை

“இன்று நிறைய காகிதப்பணிகள் உள்ளன. மக்கள்தொகையுடன் நேரடி தொடர்பு கொள்வதில் இருந்து இது நம்மை திசை திருப்புகிறது,” என்று மேஜர் கொன்யாகின் குறிப்பிடுகிறார்.

அவரைப் பொறுத்தவரை, வெளிநாட்டுப் படங்களில் மட்டுமே, காவல்துறையின் கோரிக்கைகளுக்கு இணங்கத் தவறினால், ஒரு குற்றவாளியின் கைகள் எவ்வாறு வளைக்கப்பட்டு, கைவிலங்கு மற்றும் சூழ்நிலைகள் தெளிவுபடுத்தப்படும் வரை காவல் நிலையத்திற்கு அனுப்பப்படுகின்றன - நம் நாட்டில் இது சாத்தியமற்றது.

அவரது கருத்துப்படி, நமது சமூகத்தின் மனநிலைதான் பிரச்சனை. எடுத்துக்காட்டாக, யூடியூப்பில் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஒரு மீறுபவரைத் தடுத்து நிறுத்தும் வீடியோக்களை நீங்கள் அடிக்கடி காணலாம், ஆனால் அவர் மீதான கோரிக்கைகளை புறக்கணிக்கலாம். மோதலின் உளவியலைப் புரிந்துகொள்வதற்காக கொன்யாகின் அடிக்கடி இத்தகைய சூழ்நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறார், பின்னர் ஆசிரியர்களுக்கு தெளிவான வழிமுறைகளை வழங்குகிறார்: எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் எந்த சூழ்நிலையிலும் என்ன செய்யக்கூடாது.

“பெரும்பாலும் இதுபோன்ற வீடியோக்கள் என்ன நடக்கிறது என்பதற்கான உண்மையான படத்தை தெரிவிப்பதில்லை. ஒரு விதியாக, காவல்துறையை சாதகமற்ற வெளிச்சத்தில் காட்டும் துண்டுகள் இடுகையிடப்படுகின்றன, பார்வையாளர்கள் குற்றவாளியின் கூக்குரலை தெளிவற்ற முறையில் ஏற்றுக்கொள்ளும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள். VKontakte இல் ஒரு Shatura குழு உள்ளது, அங்கு காவல்துறையின் "செயலற்ற தன்மை" தொடர்பான வீடியோக்கள் தோன்றின. ஒவ்வொரு செய்தியும் சரிபார்க்கப்பட்டது. சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் தவறுகளை ஒருவர் கூட வெளிப்படுத்தவில்லை, ”என்கிறார் ரோமன் விளாடிமிரோவிச்.

அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணம் தருகிறார். கடந்த ஆண்டு, மே 9 அன்று, நகர ஆர்ப்பாட்டங்கள் முடிவடைந்தபோது, ​​நித்திய சுடர் அருகே ஒரு போலீஸ் அதிகாரிகள் பணியில் இருந்தனர். கிரேட் விக்டரியின் நினைவாக சைக்கிள் ஓட்டுதல் மராத்தானில் பங்கேற்பாளர்கள் குழு இந்த இடத்திற்கு வரவிருந்தது. அருகிலிருந்த ஒரு பெஞ்சில் ஒரு திக்கற்ற மனிதர் அமர்ந்திருந்தார். போலீஸ் அதிகாரிகள் அவரை தங்கள் பார்வையில் இருந்து விடவில்லை. ஒரு கட்டத்தில் அவர் தூங்கி விழுந்தார். போலீசார் அவரை அழைத்து வந்து ஆம்புலன்சை வரவழைத்தனர். அதே நாளில், இணையத்தில் ஒரு புகைப்படம் தோன்றியது - ஒரு குடிபோதையில் ஒரு பெஞ்சில் படுத்திருக்கும் ஒரு மனிதன், அருகில் நிற்கும் போலீஸ் அதிகாரிகள், மற்றும் எங்கள் காவல்துறையின் செயலற்ற தன்மை குறித்து பல கோபமான கருத்துகள். இவை அனைத்திற்கும் மத்தியில், உண்மையில் என்ன நடந்தது என்பதற்கு ஒரு புறநிலை நேரில் கண்ட சாட்சி மட்டுமே இருந்தது.

காவல்துறைக்கு ஒத்துழைப்போம்!

எல்லாவற்றுக்கும் காவல்துறைதான் காரணம் - இது இன்று சமூகத்தில் பொதுவான கருத்து. இருப்பினும், மீறல்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் அவர்கள் பங்கேற்பதன் முக்கியத்துவத்தையும் அவசியத்தையும் மக்கள் குறைத்து மதிப்பிடுகின்றனர், கொன்யாகின் நம்புகிறார். காவல் துறைக்கு போன் செய்யும் போது, ​​பலர் போலீசிடம் சென்று சாட்சியாக மாற மறுக்கின்றனர். இந்த நடத்தை குற்றவாளிகள் தண்டிக்கப்படாமல் இருக்க வழிவகுக்கிறது. ஒரு நீதிபதி சரியான முடிவை எடுக்க, ஒரு ஆதாரம் அவசியம், மேலும் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் சாட்சியம் இல்லாமல் அதை வழங்க முடியாது.

“பொதுமக்கள் காவல்துறைக்கு ஒத்துழைக்க வேண்டும் என்று நான் தொடர்ந்து கேட்டுக்கொள்கிறேன். இப்போதெல்லாம் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பெரிய வெட்டுக்கள் உள்ளன, மேலும் திறம்பட செயல்பட, குடிமக்களின் பங்கேற்பு தேவை. ஒரு குழந்தை மது விற்கப்படுவதைக் கண்டால், அழைக்கவும். நீங்கள் இரவில் அலறல் மற்றும் சத்தம் கேட்டால் - அழைக்கவும், உங்கள் கண்களால் ஒரு குற்றத்தை நீங்கள் கண்டால் - அழைக்கவும். ஆனால் அநாமதேயமாக இருக்க வேண்டாம். உங்கள் விவரங்களை வழங்கவும். ஆதாரம் கொடுங்கள் - நீதியை ஊக்குவிக்கவும். நாங்கள் செயலற்றவர்கள் அல்ல, உங்கள் பங்கேற்பு இல்லாமல் குற்றங்களை எதிர்த்துப் போராடுவதும், மீறுபவர்களை நீதியின் முன் நிறுத்துவதும் எங்களுக்கு மிகவும் கடினம், ”என்று காவலர் வலியுறுத்துகிறார்.

"கீழே" வேலை செய்கிறது

"நாங்கள் எங்கள் சமூகத்தின் அடித்தட்டு மக்களுடன் வேலை செய்கிறோம். நன்றாகச் செயல்படும் நபர் ஒருபோதும் பணி நிலையத்தை அழைக்க மாட்டார், ”என்று மேஜர் கொன்யாகின் குறிப்பிடுகிறார்.

PPP ஒரு கடினமான சேவை. இங்கே உடல் ரீதியாக கடினமாக உள்ளது: நீங்கள் குடிகாரர்களை எடுத்துச் செல்ல வேண்டும், ஆம்புலன்ஸ் அதிகாரிகளுக்கு அவர்களை காரில் ஏற்ற உதவுங்கள், இதனால் 12 மணி நேர ஷிப்டின் முடிவில் நீங்கள் உங்கள் கைகளை உயர்த்த முடியாது. இது தார்மீக ரீதியாகவும் இங்கே கடினம்: நீங்கள் செயல்படாத குடும்பங்கள், அன்றாட வாழ்க்கை, சடலங்களைப் பார்க்க வேண்டும். இதைப் பழக்கப்படுத்துவது சாத்தியமில்லை, போலீஸ்காரர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

“குழந்தையின் சடலத்தை எப்படிப் பழக்கப்படுத்துவது? நான் 15 ஆண்டுகளாக காவல்துறையில் இருக்கிறேன், ஆனால் என்னால் இன்னும் அமைதியாக அதைப் பார்க்க முடியவில்லை. அல்லது குழந்தைகள் சம்பந்தப்பட்ட விபத்து நடந்த இடத்தில் அமைதியாக வேலை செய்யுங்கள். செயலற்ற குடும்பங்கள், பெற்றோர்கள் எப்போதும் குடிபோதையில் இருக்கிறார்கள், குழந்தைகள் நிர்வாணமாகவும் பசியுடனும் இருக்கிறார்கள் - இதையெல்லாம் பார்ப்பது கடினம், ”என்கிறார் கொன்யாகின்.

அத்தகைய சேவையிலிருந்து நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க மாட்டீர்கள். கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சம்பளம், அவர்களின் சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டாலும், மிகவும் சாதாரணமானது - சுமார் 30 ஆயிரம் ரூபிள். உங்கள் இதயத்தின் அழைப்பின் பேரில் மட்டுமே நீங்கள் ஆசிரியர் ஊழியர்களிடம் வர வேண்டும்.

மூலம், ரோந்து சேவையில் பணிபுரிவது ஒரு நல்ல தொழில் ஊஞ்சல். ஒரு தனி பிபிஎஸ் நிறுவனத்தின் தளபதியின் கூற்றுப்படி, கடந்த ஆண்டில் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை அப்படியே இருந்தது - 7 அலகுகள், இருப்பினும் இந்த நேரத்தில் 12 வேட்பாளர்கள் சேவைக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டனர். அதாவது, அதே எண்ணிக்கையில் பதவி உயர்வு: சிலர் மாவட்ட காவல்துறைக்கு மாற்றப்பட்டனர், சிலர் குற்றப் புலனாய்வுத் துறைக்கு மாற்றப்பட்டனர். மேலும், பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகளையும், கற்பித்தல் ஊழியர்களிடமிருந்து குற்றப் புலனாய்வுத் துறைக்கு வந்தவர்களையும் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், பிந்தையவர்கள் தங்கள் உயர் படித்த சக ஊழியர்களுக்கு எளிதாக ஒரு தொடக்கத்தைத் தருவார்கள்.

"எங்கள் தோழர்கள் சிறந்த பயிற்சி பெறுகிறார்கள். நிலத்தில் வேலை செய்வதன் அர்த்தம் என்னவென்று அவர்களுக்குத் தெரியும், அவர்கள் பிரதேசத்தை நன்றாகப் படித்திருக்கிறார்கள், பின்தங்கிய குழு எங்கே குவிகிறது என்பது பற்றிய யோசனையும் உள்ளது, ”என்று கொன்யாகின் கூறுகிறார்.

அனஸ்தேசியா Nuzhnaya

உரையில் பிழையைப் பார்த்தீர்களா?அதைத் தேர்ந்தெடுத்து "Ctrl+Enter" அழுத்தவும்

சமூகத்தின் தனிநபர்களும் முழுக் குழுக்களும் சில விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களுக்கு இணங்கவில்லை என்றால் சமூகம் சாதாரணமாக செயல்பட முடியாது. அதனால்தான் சமூகத்தில் ஒழுங்கை பராமரிக்கக்கூடிய வல்லுநர்கள் மனிதகுலத்திற்கு எப்போதும் தேவைப்படுகிறார்கள். நம் நாட்டில், இத்தகைய வல்லுநர்கள் பல தசாப்தங்களாக பொலிஸ் தொழிலின் பிரதிநிதிகளாக உள்ளனர்.

ஒழுங்கையும் சமத்துவத்தையும் பேணுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட சில விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களுக்கு அதன் தனிநபர்கள் மற்றும் முழுக் குழுக்களும் இணங்கவில்லை என்றால் சமூகம் சாதாரணமாக செயல்பட முடியாது. அதனால்தான், சமூகத்தில் ஒழுங்கை சரியான மட்டத்தில் பராமரிக்கக்கூடிய மற்றும் நிறுவப்பட்ட விதிகள் மற்றும் சட்டங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்யும் வல்லுநர்கள் மனிதகுலத்திற்கு எப்போதும் தேவை, தேவைகள் மற்றும் தேவைப்படுகிறார்கள். நம் நாட்டில், அத்தகைய நிபுணர்கள் பிரதிநிதிகளாக இருந்தனர் தொழில் போலீஸ்காரர்.

முன்பை விட இன்று சமூகத்திற்கு தகுதியான சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் தேவை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உண்மை என்னவென்றால், ரஷ்யாவில் ஒரு முரண்பாடான சூழ்நிலை உருவாகியுள்ளது: அவர்கள் போலீஸ் சீருடையில் உள்ளவர்களைக் காணும்போது, ​​அமைதி மற்றும் பாதுகாப்பை உணருவதற்குப் பதிலாக, மரியாதைக்குரிய குடிமக்கள் தங்கள் சுதந்திரம் மற்றும் தங்கள் சொந்த ஆரோக்கியத்திற்கு பயப்படுகிறார்கள். மேலும் பல ஆண்டுகளாக இந்தத் தொழிலின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாதவர்கள் எங்கள் வீரம் மிக்க காவல்துறையின் அணிகளில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டனர். இந்த சூழ்நிலையை ஒரு வழியில் மட்டுமே மாற்ற முடியும்: தொழில் ரீதியாகவும் உணர்வுபூர்வமாகவும் இந்தத் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும் இளைஞர்கள் மட்டுமே, அதன் அனைத்து அம்சங்களையும் சிரமங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும், அதை நாங்கள் இன்று உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துவோம். போலீஸ் அதிகாரிகள்.

ஒரு போலீஸ்காரர் யார்?

போலீஸ்காரர்- ஒரு அரசு ஊழியர், உள் அமைப்புகளின் பணியாளர், அவர் தனது திறனின் வரம்பிற்குள் செயல்படுகிறார், பொது ஒழுங்கை உறுதிசெய்கிறார் மற்றும் சமூகத்தின் சட்டத்தை மதிக்கும் உறுப்பினர்களின் ஆரோக்கியம், அமைதி மற்றும் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறார். காவல்துறை அதிகாரிகள் நிர்வாக மற்றும் சட்டமன்ற அதிகாரிகள், அரசாங்கம், ஜனாதிபதி மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தால் மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

தொழிலின் பெயர் லத்தீன் "மிலிஷியா" என்பதிலிருந்து வந்தது, இது பல அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது - இராணுவம், நைட்ஹூட், மக்கள் போராளிகள். வெளிப்படையாக, பெயரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது பிந்தைய அர்த்தமே தீர்க்கமானதாக மாறியது. அக்டோபர் புரட்சிக்கு முன்பு, ஜாரிச ரஷ்யாவில் ஒழுங்கு குறைந்த அளவிலான போலீஸ் அதிகாரிகளால் பராமரிக்கப்பட்டது, அவர்கள் உண்மையில் எல்லாவற்றுக்கும் பொறுப்பானவர்கள்: குண்டர்களை சிதறடிப்பது முதல் தெரு விளக்குகளை சரிபார்ப்பது வரை. ஜெண்டர்மேரி அரசியல் பிரச்சினைகளைக் கையாண்டது, மேலும் துப்பறியும் காவல்துறை சாதாரண குற்றவாளிகள் மற்றும் காணாமல் போன குடிமக்களைக் கையாண்டது. 1917 முதல், இந்த கட்டமைப்புகள் அனைத்தும் ஒழிக்கப்பட்டன, அவற்றின் அடிப்படையில், மற்றும் பெரும்பாலும் அதே ஊழியர்களின் கலவையுடன், ஒரு தொழிலாளர் போராளிக்குழு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது.

மற்ற நாடுகளில், அதே செயல்பாடுகளைக் கொண்ட கட்டமைப்புகள் ஒழுங்கை பராமரிக்க பொறுப்பாகும். ஆனால் அந்த நிலை போலீஸ்காரர் என்று அழைக்கப்பட்டது (கிரேக்க மொழியில் இருந்து "பொலிஸ்" - பொது ஒழுங்கு). 2011 இல், ரஷ்ய அரசாங்கம் பெயர் " காவல்துறை அதிகாரி"காவல்துறை அதிகாரிகளின் நோக்கத்துடன் மிகவும் ஒத்துப்போகிறது, எனவே, டி.ஏ. மெட்வெடேவின் பரிந்துரையின் பேரில், இந்தத் தொழில் அதன் முந்தைய பெயருக்குத் திரும்பியது, இருப்பினும் பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் இன்னும் காவல்துறை அதிகாரிகளை போராளிகள் என்று அழைக்கிறார்கள்.

ஒவ்வொரு காவலரின் பணியும் அவரது திறமையால் வரையறுக்கப்படுகிறது. அதாவது, குற்றப் புலனாய்வு அதிகாரி மற்றும் சந்திப்பில் உள்ள காவலர் இருவரும் காவல்துறை அதிகாரிகளாக இருந்தபோதிலும், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் பணிப் பொறுப்புகள் உள்ளன மற்றும் வேறொருவரின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, குற்றப் புலனாய்வு அதிகாரிகள் குற்றச் சந்தேக நபர்களைத் தேடி, சட்டவிரோதச் செயல்களை விசாரிப்பார்கள், போக்குவரத்துக் காவலர்கள் போக்குவரத்து விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்து, நீர் காவல் துறையினர், அதன்படி, நீர்ப் பகுதிகளில் பணிபுரிகின்றனர்.

ஆனால் எப்படியிருந்தாலும், ஒரு போலீஸ் அதிகாரி எந்த கட்டமைப்பு பிரிவில் பணிபுரிந்தாலும், அவரது தொழில்முறை பொறுப்புகளில், முதலில், மனித வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் சட்டம் ஒழுங்கை பராமரித்தல், குற்றங்களைத் தடுப்பது மற்றும் சட்டத்தின் கடிதத்தை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

ஒரு போலீஸ் அதிகாரிக்கு என்ன தனிப்பட்ட குணங்கள் இருக்க வேண்டும்?

பிரத்தியேகங்கள் போலீஸ்காரரின் வேலைபொலிஸ் சேவையில் நுழையும் நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அவற்றில் அவசியம் இருக்க வேண்டும்:

• உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை மற்றும் வலுவான நரம்பு மண்டலம்;
• தார்மீகக் கொள்கைகள்;
• வெவ்வேறு குழுக்களுடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன்;
• தைரியம், ஆனால் பொறுப்பற்ற தன்மை அல்ல;
• பொறுப்பு மற்றும் வளம்;
• குறுகிய காலத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு தகவல்களை விரைவாக பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன்;
• கவனிப்பு மற்றும் உறுதிப்பாடு;
• ஒரே நேரத்தில் பல பொருட்களைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன், முக்கிய பணிகளை முன்னிலைப்படுத்துதல்;
• நல்ல நினைவகம் மற்றும் பொது அறிவு;
• ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன்;
• சுய கோரிக்கை மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் பொறுப்பேற்கும் திறன்;
• புலமை மற்றும் ஒருவரின் நிலையை பாதுகாக்கும் திறன்.

கூடுதலாக, ஒரு போலீஸ் அதிகாரி உடல்ரீதியாகத் தயாராகவும், நெகிழ்ச்சியுடனும் இல்லாவிட்டால் (குறிப்பாக சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு), மேலும் சட்டங்களை முழுமையாக அறிந்திருக்கவில்லை மற்றும் உளவியல், சமூகவியல் மற்றும் துறையில் அறிவு இல்லை என்றால் அவரது தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாது. மோதல் மேலாண்மை.

போலீஸ் அதிகாரியாக இருப்பதன் நன்மைகள்

குடிமக்களின் பார்வையில் ரஷ்ய காவல்துறையின் கௌரவம் இன்று கணிசமாகக் குறைந்துவிட்டது என்ற போதிலும், காவல்துறையில் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை இல்லை, மேலும் பொலிஸ் பள்ளிகள் மற்றும் சட்டப் பல்கலைக்கழகங்களுக்கான போட்டி இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. இளைஞர்களை ஈர்க்கும் விஷயம் என்ன, அவர்கள் என்ன ஒரு போலீஸ் அதிகாரியாக இருப்பதன் நன்மைகள்? முதலில், இது:

• நோய் அல்லது காயம் ஏற்பட்டால் உத்தரவாத ஊதியம் மற்றும் சமூக நலன்கள்;
• எதிர்காலத்தில் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் நம்பிக்கை;
• சம்பளத்திற்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (தரவரிசைக்கு சேர்த்தல், கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்வதற்கு, சேவையின் நீளம்);
• ஆரம்ப ஓய்வு (45 வயதில்);
• தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு;
• பல்வேறு திட்டங்களின் கீழ் தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கு வீட்டுவசதி வழங்குதல் (மானியங்கள், ஒரு முறை செலுத்துதல், உள்ளூர் பட்ஜெட் நிதியைப் பயன்படுத்தி வீட்டுவசதி வாங்குதல்).

நல்லது, மிக முக்கியமாக, உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் அமைப்பு "கெட்ட" நற்பெயரைக் கொண்டிருந்தாலும், போலீஸ்காரர், முன்பு போலவே, பெருமையாகத் தெரிகிறது.

காவல் துறையின் தீமைகள்

எவ்வாறாயினும், ஒரு காவலரின் பணி சமூக உத்தரவாதங்கள் மட்டுமல்ல, அவரது சொந்த செயல்களுக்கு மட்டுமல்ல, அனைத்து காவல்துறை அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகளுக்கும் ஒரு பெரிய பொறுப்பு என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நம் நாட்டில், முழு மந்தையையும் ஒரு கெட்ட ஆடுகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, எனவே காவல்துறையில் பணிபுரிய விரும்பும் எவரும் பொதுமக்களிடமிருந்து விரோதத்தையும் சார்பையும் எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும்.

மற்றவர்களுக்கு போலீஸ் தொழிலின் தீமைகள்காரணமாக இருக்கலாம்:

• குறைந்த வருமானம் - ஊதிய நிலைமையில் சமீபத்திய முன்னேற்றம் இருந்தபோதிலும், ஒரு போலீஸ் அதிகாரியின் சம்பளம் இன்னும் குறைவாகவே உள்ளது. அதே நேரத்தில், சாதாரண போலீஸ் அதிகாரிகளின் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி பெரும்பாலும் பேனாக்கள், காகிதம் அல்லது எரிபொருள் வாங்குவதற்கு செலவிடப்படுகிறது;
• ஒழுங்கற்ற பணி அட்டவணை - ஒரு போலீஸ் அதிகாரி, துரதிர்ஷ்டவசமாக, நிலையான கூடுதல் நேர வேலை, திட்டமிடப்படாத கடமை, நிலையான வணிக பயணங்கள் மற்றும் அவரது அடுத்த விடுமுறையைத் திட்டமிட இயலாமை;
• தொழில்சார் ஆபத்துகள் - ஒரு போலீஸ் அதிகாரியாக பணிபுரிவது காயம் அல்லது கடுமையான காயத்தை விளைவிக்கும். எனவே, ஒரு போலீஸ்காரருக்கு நல்ல விளையாட்டுப் பயிற்சியும், முதலுதவி அளிக்கும் திறனும் தேவை.

கூடுதலாக, போலீஸ் அதிகாரிகள் தங்கள் பணியின் வரிசையில் குற்றவாளிகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருப்பதால், அவர்கள் தொடர்ந்து குற்றவாளிகளிடமிருந்து பழிவாங்கும் அச்சுறுத்தலுக்கு உள்ளாகிறார்கள்.

நீங்கள் எங்கே போலீஸ் அதிகாரி ஆக முடியும்?

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஆகரஷ்யாவில் பல வழிகள் உள்ளன. சாதாரண போலீஸ் அதிகாரியாக மாற, பணிபுரியும் இடத்தில் உள்ள போலீஸ் பள்ளிகளில் முதற்கட்ட பயிற்சி பெற்றால் போதும். மேலும், சேர்க்கைக்கு வெற்றிகரமாக தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெறுவது மட்டுமல்லாமல், மருத்துவ ஆணையத்தில் (பொதுவாக போலீஸ் பள்ளியில்) தேர்ச்சி பெறுவது அவசியம், அறிவுசார் நிலை மற்றும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சிறப்பு உளவியல் சோதனை மற்றும் உடல் தகுதி சோதனை.

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி உயர் பதவிகளை வகிக்க விரும்பினால், அவர் பின்வரும் சிறப்புகளில் உயர் கல்வியைப் பெற வேண்டும்: "சட்டம்", "தடயவியல் பரிசோதனை", "சட்ட அமலாக்கம்". இவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றில் நீங்கள் பட்டம் பெற்றால், மிக விரைவான தொழில் வளர்ச்சியை அடைய முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் ரஷ்யாவில் சிறந்த சட்ட பல்கலைக்கழகங்கள், எப்படி:

• ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் மாஸ்கோ பல்கலைக்கழகம்
• ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் மேலாண்மை அகாடமி
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் கிராஸ்னோடர் பல்கலைக்கழகம்
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பல்கலைக்கழகம்
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் பொருளாதார பாதுகாப்பு அகாடமி

காவல்துறை அதிகாரி- சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கைப் பராமரிப்பதற்கான பொறுப்புகளை அரசு ஒதுக்கும் நபர். இந்த பதவியானது நாய் சேவையில் உள்ள ஜூனியர் கமாண்ட் பணியாளர்கள், ஆசிரியர் பணியாளர்கள் மற்றும் பலவற்றுடன் தொடர்புடையது. பணி கடினமானது மற்றும் மிகவும் ஆபத்தானது, ஆனால் போலீஸ் அதிகாரிகள் இல்லாமல், பொதுமக்கள் நிம்மதியாக இருக்க முடியாது. சட்டம், உடற்கல்வி மற்றும் வாழ்க்கை பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு இந்த தொழில் பொருத்தமானது (பள்ளி பாடங்களில் ஆர்வத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதைப் பார்க்கவும்).

ஒரு போலீஸ்காரர் என்ன செய்கிறார்?

மார்ச் 2011 இன் தொடக்கத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஒரு சட்டம் கையொப்பமிடப்பட்டது, இதன் விளைவாக காவல்துறை காவல்துறையினரால் மாற்றப்பட்டது. சட்டம் ஒழுங்கைப் பேணுதல், குற்றச் செயல்களுக்கு எதிராகப் போராடுதல், பொதுமக்களுக்கு உதவி செய்தல் ஆகிய பொறுப்புகளில் இன்று காவல்துறை அதிகாரிகள் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. காவல்துறை அதிகாரிகளின் பணி ஆபத்து மற்றும் சிரமங்களுடன் தொடர்புடையது, எனவே அரசு அவர்களுக்கு பாதுகாப்பிற்கான கருவிகளை வழங்குகிறது: தடிகள், துப்பாக்கிகள், கைவிலங்குகள், வாக்கி-டாக்கிகள் மற்றும் பிற. பாதுகாப்பு கருவிகளின் வரம்பு பொலிஸ் நடவடிக்கையின் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது; இந்த கருவிகளின் பயன்பாடு சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.

காவல்துறை அதிகாரிகள் ஒழுங்கின் பாதுகாவலர்கள், ஒவ்வொரு நாளும் பொதுமக்களின் உயிரைப் பாதுகாக்கும் நபர்கள். அவர்கள் தனியார் மற்றும் வணிகச் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறார்கள், பள்ளி மாணவர்களுடன் உரையாடல்களை நடத்துகிறார்கள், கச்சேரிகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளைப் பாதுகாக்கிறார்கள், சட்டத்திற்குள் செயல்படுகிறார்கள்.

காவல் துறையின் அம்சங்கள்

காவல்துறையின் பணி குற்றவியல் அமைப்புகளை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அதற்காக அவர்கள் கல்வி நிறுவனங்களில் உரையாடல்களை நடத்துகிறார்கள், தெருக்கள் மற்றும் சாலைகளில் ரோந்து, வெவ்வேறு சமூக குழுக்களின் பிரதிநிதிகளுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் உள்வரும் புகார்களுக்கு உடனடியாக பதிலளிப்பது. பொலிஸ் அதிகாரிகளின் வேலைநாட்கள் துரத்தல் மற்றும் ஆபத்துக்களை மட்டுமல்ல, பொதுமக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல், பிராந்திய அமைப்புகள் மற்றும் அரசாங்க அதிகாரிகளுடனான ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது என்பது புரிந்து கொள்ளத்தக்கது.

சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் பொறுப்புகள்:

• குற்றங்களைக் கண்டறிதல்;
• சட்டங்களுடன் இணங்குதல்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை மீறாத உத்தரவுகளுக்கு கீழ்ப்படிதல்;
• மாநில ரகசியங்களை வெளியிடாதது;
• வெகுஜன கலவரங்களின் போது ஒரு குற்றவாளியின் கைகளில் காயமடைந்தவர்களுக்கு முதலுதவி வழங்குதல்;
• குற்றவியல் கூறுகள் மீது கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துதல்;
• பொறுப்பைத் தவிர்க்கும் நபர்கள், காணாமல் போனவர்கள் போன்றவற்றைத் தேடுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகள்;
• பொதுமக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்;
• அனைத்து வகையான சொத்துக்களின் பாதுகாப்பு;
• சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கை உறுதி செய்தல்;
• குற்றம் தடுப்பு.

போலீஸ் அதிகாரிகள் நல்ல உடல் ஆரோக்கியத்துடன் இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் உள் விவகார அமைச்சகத்தில் வேலை கிடைப்பது சாத்தியமில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் சேரலாம், ஆனால் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள் கடுமையானவை:

• நல்ல ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்ல உடல் தகுதி, இது தொடர்ந்து சரிபார்க்கப்படும்;
• போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் போதை இல்லாதது;
• மன நோய், காசநோய் மற்றும் பிற இல்லாதது.

மருத்துவ பரிசோதனையின் கட்டத்தில் கூட, பல விண்ணப்பதாரர்கள் மறுக்கப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் ஆய்வில் தேர்ச்சி பெற்ற மிகவும் நெகிழ்வான, நேர்மையான, ஆரோக்கியமான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.

காவல் துறையின் நன்மை தீமைகள்

நன்மை

1. மரியாதைக்குரிய தொழில்.
2. முழு சமூக தொகுப்பு (இலவச சிகிச்சை, நன்மைகள், சுகாதார-ரிசார்ட் சிகிச்சை).
3. ஸ்திரத்தன்மை, போலீஸ் அதிகாரிகள் பொது ஊழியர்கள் என்பதால்.
4. தொழில் வளர்ச்சி.
5. ஆரம்பகால ஓய்வு, அதன் பிறகு நீங்கள் ஒரு பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் வேலை பெறலாம்.
6. பல பயனுள்ள தொடர்புகள்.
7. கோரிக்கை.
8. இலவச உயர்கல்வி பெறும் வாய்ப்பு.

மைனஸ்கள்

1. தினசரி ஆபத்து.
2. குறைந்த ஊதியம்.
3. வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது கடுமையான தேர்வு.
4. சில நேரங்களில் வேலை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.
5. கட்டுப்பாடற்ற வேலை நேரம், ஏனெனில் பலவந்தம் ஏற்பட்டால், வேலைக்கு அழைக்கப்பட்ட ஒரு போலீஸ்காரர் உடனடியாக அவர் இலக்கை அடைய வேண்டும்.
6. அதிகாரத்துவம்.
7. சமூக விரோத கூறுகளுடன் தொடர்பு.

முக்கியமான தனிப்பட்ட குணங்கள்

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அதிகாரமும் வலிமையும் கொண்டவர், எனவே அவர் தனது உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த முடியும், நட்பு, நியாயமான மற்றும் பொறுப்பானவராக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு நாளும், பொலிஸ் அதிகாரிகள் ஆபத்துக்களை எதிர்கொள்கின்றனர், மிகவும் இனிமையான மனிதர்கள் அல்ல, இதன் பொருள் அவர்கள் தைரியம், பணிவு மற்றும் சமூகத்தன்மை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதாகும்.

1. சகிப்புத்தன்மை.
2. கடின உழைப்பு.
3. நேர்மை.
4. நுண்ணறிவு.
5. செயல்பாடு.
6. உளவுத்துறை.
7. பரோபகாரம்.

போலீஸ் பயிற்சி

18 வயதை எட்டிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடிமகனும் காவல்துறை அதிகாரியாக முடியும்; அதிகபட்ச வயது வரம்பு 35 ஆண்டுகள். ஒரு காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரர் பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• ரஷ்ய மொழியின் சிறந்த அறிவு;
• உடற்பயிற்சி;
• RF ஆயுதப் படைகளில் (ஆண்களுக்கு) பணியாற்றுதல்;
• முழுமையான இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி அல்லது உயர் கல்வியின் டிப்ளோமா;
• குற்றப் பதிவு இல்லை.

• 9-11 ஆம் வகுப்புகளுக்குப் பிறகு கல்லூரியில் (அகாடமி, பள்ளி) சேர்க்கை, இதற்காக நீங்கள் மருத்துவ பரிசோதனை மற்றும் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், ஒரு சோதனை எடுக்க வேண்டும், உடல் தகுதியை நிரூபிக்க வேண்டும்;
• 11 ஆம் வகுப்பு அல்லது கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் சேர்க்கை. இங்கே நீங்கள் உளவியல் சோதனை, மருத்துவப் பரிசோதனை, உடற்கல்வித் தேர்வு மற்றும் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் சோதனை ஆகியவற்றிலும் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

அத்தகைய கல்வி நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரரின் உயரம் 160 செ.மீ.க்கு குறைவாக இருந்தால், மருத்துவப் பரிசோதனையின் போது மனநலக் கோளாறுகள், கடுமையான நாள்பட்ட அல்லது பாலியல் பரவும் நோய்கள், பார்வைக் குறைபாடு, தட்டையான பாதங்கள் அல்லது ஸ்கோலியோசிஸ் கண்டறியப்பட்டால் அவர் தகுதியற்றவராகக் கருதப்படலாம்.

பள்ளிகள்

1. ரோஸ்டோவ் ஸ்கூல் ஆஃப் சர்வீஸ் மற்றும் கண்டறிதல் நாய் வளர்ப்பு.
2. உள் விவகார அமைச்சின் நோவோசெர்காஸ்க் சுவோரோவ் இராணுவப் பள்ளி.
3. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் சுவோரோவ் இராணுவப் பள்ளி.
4. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் அஸ்ட்ராகான் சுவோரோவ் இராணுவப் பள்ளி.
5. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் எலபுகா சுவோரோவ் இராணுவப் பள்ளி.

பல்கலைக்கழகங்கள்

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் மாஸ்கோ பல்கலைக்கழகம் V. யா. கிகோட்டின் பெயரிடப்பட்டது.
2. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் கிராஸ்னோடர் பல்கலைக்கழகம்.
3. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பல்கலைக்கழகம்.
4. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் மேலாண்மை அகாடமி.
5. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் டியூமன் சட்ட நிறுவனம்.
6. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் பர்னால் சட்ட நிறுவனம்.
7. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் ரோஸ்டோவ் சட்ட நிறுவனம்.
8. ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் ஓரியோல் சட்ட நிறுவனம்.

வேலை செய்யும் இடம்

பொலிஸ் அதிகாரிகள் ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் கட்டமைப்புகளில் பணிபுரிகின்றனர், தெருக்களிலும் சாலைகளிலும் ரோந்து செல்வது, குடிமக்களுடன் பணிபுரிவது, விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் பள்ளிகளில் விரிவுரைகளை வழங்குவது. அவர்கள் தங்கள் தொழில்முறை பொருத்தத்தை நிரூபிக்க தொடர்ந்து உடல் பயிற்சி பெறுகிறார்கள். காவல்துறையில் பணிபுரிய விரும்பும் குடிமக்கள், குறைந்தபட்சம் 3 வருட பணி அனுபவம் கொண்ட உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியரால் தயாரிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட உத்தரவாதத்துடன் தங்கள் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை அதிகாரிகள் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களில் பணிபுரிய முடியும் மற்றும் தனிநபர்கள் மற்றும் வணிக சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க முடியும்.

தொழில்

உள்நாட்டு அலுவல்கள் அமைச்சுக்குள் கண்ணியமாக பணிபுரியும் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஒரு சிறப்புப் பல்கலைக்கழகத்தில் இலவசக் கல்வியைப் பெறலாம். படிப்பின் போது மாணவருக்கு சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது; டிப்ளமோ பெற்ற பிறகு, அவர் தனது தொழில் பயணத்தைத் தொடங்கலாம். ஒவ்வொரு காவல்துறை அதிகாரியும் விரைவில் அல்லது பின்னர் ஜெனரல் பதவியைப் பெறலாம்!

போலீஸ்காரர் சம்பளம்

செப்டம்பர் 16, 2019 முதல் சம்பளம்

ரஷ்யா 42000—60000 ₽

மாஸ்கோ 42000—65000 ₽

தொழில் அறிவு

1. உடற்பயிற்சி.
2. துப்பாக்கிகளை கையாளும் திறன்.
3. கைக்கு-கை சண்டை விதிகள், நடைமுறையில் அறிவைப் பயன்படுத்துதல்.
4. ரஷ்ய சட்டத்தின் அறிவு.
5. ஓட்டுநர் உரிமம் வைத்திருப்பது (போலீஸ் ஓட்டுநருக்கு முக்கியமானது).
6. ரஷ்ய மொழியின் அறிவு, விரிவுரைகளுக்கு பொருள் தயாரிக்கும் திறன்.
7. அலுவலக வேலை பற்றிய அடிப்படை அறிவு.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களின் தொழில் ரீதியாக முக்கியமான குணங்கள்

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களின் தொழில் ரீதியாக முக்கியமான குணங்களுக்கான தேவைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பல சட்டங்களில் வகுக்கப்பட்டுள்ளன: RSFSR இன் சட்டம் "காவல்துறையில்", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "கூட்டாட்சி வரி போலீஸ் அமைப்புகளில்" ", ஃபெடரல் சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள கூட்டாட்சி பாதுகாப்பு சேவையின் உடல்கள் மீது", கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டம் " ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதி அமைப்பு மீது", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "குற்றவியல் தண்டனைகளை நிறைவேற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் உடல்கள் மீது" சிறைவாசத்தின் வடிவம்", கூட்டாட்சி சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களில் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்குரைஞர் அலுவலகத்தில்" போன்றவை.

உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் பணிகளின் பன்முகத்தன்மை பன்முகத்தன்மையின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது, குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்யும் தொழிலாளர்களின் குழுக்களின் அடையாளம். இயற்கையாகவே, செயல்பாட்டு சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகள் அவர்களின் உள்ளடக்கம் மற்றும் வேலை முறைகளில், எடுத்துக்காட்டாக, போலீஸ் ரோந்து சேவையின் செயல்பாடுகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன. இருப்பினும், பயன்படுத்தப்படும் முறைகளில் வேறுபட்டாலும், உள் விவகார அமைச்சின் பல்வேறு ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் அவர்களின் இலக்கு அளவுருக்களுடன் ஒத்துப்போகின்றன. அவர்களை ஒன்றிணைக்கும் மற்றும் நெருக்கமாக தொடர்பு கொள்ள அவர்களைத் தூண்டும் இணைப்பு செயல்பாட்டின் ஒரு பொருளின் இருப்பு - குற்றவாளியின் ஆளுமை (குற்றவாளி).

சட்ட அமலாக்கத்தின் பிரத்தியேகங்களின் பகுப்பாய்வு, பல்வேறு சட்ட அமலாக்க சேவைகளின் பிரதிநிதிகளுக்கு பொதுவான 10 பண்புகளை அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது:

1. சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் ஒரு வகை பொது சேவையாகும், மேலும் பணியாளர்கள் அதைச் செய்வதற்கான நடைமுறை சேவையின் தொடர்புடைய விதிமுறைகளில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அவர்களுக்கு சிறப்பு (அல்லது இராணுவ) அணிகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யும்போது, ​​அவர்கள் ஒரு விதியாக, சிறப்பாக நிறுவப்பட்ட சீருடையை அணிய வேண்டும்;

2. சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் நடவடிக்கைகள் சட்டபூர்வமான கொள்கைகள், மனிதநேயம், மனித உரிமைகளுக்கான மரியாதை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையிலானவை;

3. நடவடிக்கைகளின் சட்ட ஒழுங்குமுறை, குற்றத்தை எதிர்த்துப் போராடும் மற்றும் பொது பாதுகாப்பைப் பாதுகாக்கும் துறையில் சட்ட அமலாக்க நடவடிக்கைகளின் பிரத்தியேகங்களை தீர்மானிக்கிறது;

4. ஒரு விதியாக, சட்ட அமலாக்க செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவது குற்றவாளிகள் மற்றும் அவர்களது கூட்டாளிகளால் எதிர்க்கப்படுகிறது;

5. சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு விரிவான அதிகாரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை செயல்படுத்தப்படுவது அதிகாரத்தை புத்திசாலித்தனமாகவும், விரைவாகவும், சட்டப்பூர்வமாகவும் பயன்படுத்தும் திறனைப் பொறுத்தது;

6. குற்றங்களைத் தடுக்கும் மற்றும் அடக்கும் செயல்பாட்டில் (எச்சரிக்கைகள், கருத்துகள்; சிறப்பு வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல், உடல் சக்தி மற்றும் துப்பாக்கிகள்; அத்துடன் தண்டனை வழங்குதல் போன்ற வடிவங்களில் உளவியல் செல்வாக்கு) சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு வற்புறுத்தல் உட்பட குறிப்பிட்ட செல்வாக்கு உள்ளது. குற்றச்செயல்);

7. சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் செயல்பட வேண்டிய பல்வேறு சமூக சூழ்நிலைகள் அவர்களின் உளவியல் தயார்நிலைக்கான தேவைகளை தீர்மானிக்கிறது, நிகழ்வின் சாரத்தை விரைவாக புரிந்து கொள்ளும் திறன் மற்றும் தகவல்தொடர்பு குணங்கள்;

8. பல சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் இரகசிய நிலைமைகளிலும், அதன் ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ இரகசியங்களை பராமரிக்க வேண்டிய தேவையிலும் நடைபெறுகின்றன;

9. சட்ட அமலாக்க செயல்பாடு பல்வேறு மன அழுத்த காரணிகள் (அதிகரித்த பொறுப்பு, தகவலின் நிச்சயமற்ற தன்மை, நேரமின்மை, சுகாதார அபாயங்கள், முதலியன) மற்றும் வேலையில் மன சுமை ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய தீவிரத்தன்மையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது;

10. ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் சமுதாயத்தில் வளிமண்டலத்தால் பாதிக்கப்படுகின்றன, அதன் செயல்திறன் மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் வளர்ந்து வரும் அதிகாரத்தின் அளவின் மக்கள்தொகை மதிப்பீடு.

சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் விதிவிலக்கான சிக்கலானது ஒவ்வொரு பணியாளரின் தொழில்முறை தயார்நிலை மற்றும் பயிற்சிக்கான உயர் கோரிக்கைகளை ஆணையிடுகிறது. செயல்பாட்டின் பாடங்களாக பணியாளர்கள் மீது செயல்பாடு தலைகீழ் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அவர்களின் அறிவு, திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துகிறது, சில குணாதிசய குணங்களை உருவாக்குகிறது.

ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் வேலையின் உந்துதல், ஆர்வம் மற்றும் சட்ட அமலாக்க நடவடிக்கைகளுக்கான முனைப்பு ஆகியவற்றை கணிசமாக சார்ந்துள்ளது. செயல்பாட்டிற்கான நிலையான நேர்மறையான நோக்கங்களின் உருவாக்கம் நான்கு திசைகளில் மேற்கொள்ளப்படலாம்:

1) சட்ட அமலாக்கத்தின் சுவாரஸ்யமான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான அம்சங்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் வேலைக்கான நேரடி நோக்கங்களை உருவாக்குதல்;

2) நடவடிக்கைகளில் ஆர்வத்தை வளர்ப்பது, ஊழியர்களுக்கு தொழில்முறை கடமை மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுக்குச் சொந்தமான பெருமை ஆகியவற்றின் மூலம் நேரடியாக நோக்கங்களை பாதிக்கிறது;

3) சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளாக தொழில் வளர்ச்சி, பதவி உயர்வு மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை ஊழியர்களுக்கு வெளிப்படுத்துதல்;

4) ஊழியர்களின் பணியின் திறம்பட அமைப்பு மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் சேவைகள் மற்றும் துறைகளின் ஊழியர்களில் சாதகமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் சூழலை உருவாக்குதல்.

சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் சட்டப்பூர்வமாக வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளின் அடிப்படையில், பின்வரும் வகைகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம்: தடுப்பு; செயல்பாட்டு-தேடல்; குற்றங்களின் விசாரணை மற்றும் விசாரணை தொடர்பான நடவடிக்கைகள்; பொது ஒழுங்கு மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகள்; பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்; சட்ட நடவடிக்கைகளில்; தண்டனை நடவடிக்கைகள்.

தடுப்பு நடவடிக்கைகள். சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் முக்கிய குறிக்கோள் குற்றங்கள், குற்றங்கள் மற்றும் அவசரநிலைகளைத் தடுப்பதாகும். நடைமுறையில், தடுப்பு நடவடிக்கைகள் எந்தவொரு சட்ட அமலாக்க அதிகாரியின் பணியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். இருப்பினும், அதன் நோக்கம் மற்றும் முன்னுரிமையின் அடிப்படையில், இந்த வகை செயல்பாடு உள்ளூர் காவல் ஆய்வாளர்கள், சிறார் குற்றத்தைத் தடுப்பதற்கான பிரிவுகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் வேறு சில வகைகளுக்கு மிகவும் பொதுவானது. தடுப்பு நடவடிக்கைகள் மக்கள்தொகை, உள்ளூர் அதிகாரிகளின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதிகாரிகளுடன் செயலில் உள்ள தொடர்பை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, இது தொழிலாளர்களின் தகவல்தொடர்பு குணங்கள் மற்றும் கற்பித்தல் திறன்கள், குடிமக்களின் சட்ட உரிமைகள் மற்றும் சட்டச் செயல்களை கண்டிப்பாக கடைபிடித்தல் ஆகியவற்றில் சிறப்பு கோரிக்கைகளை வைக்கிறது.

நிபுணத்துவ மதிப்பீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் ஒரு உள்ளூர் காவல் ஆய்வாளரின் மனோவியல் வரைதல் அவர்களின் வெற்றிகரமான தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுக்கு பின்வரும் உளவியல் குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டியது அவசியம் என்பதைக் காட்டுகிறது:

தொழில்முறை கவனிப்பு;

சமநிலை, மோதல்களில் சுய கட்டுப்பாடு;

மக்களை வெல்லும் திறன் மற்றும் அவர்கள் மீது நம்பிக்கையை ஊக்குவித்தல்;

ஒரு நபரின் மன வாழ்க்கையின் நுட்பமான கவனிப்பு;

ஒருவரின் பார்வையை பாதுகாக்கும் திறன்;

வாய்மொழி விளக்கத்திலிருந்து ஒரு படத்தை மீண்டும் உருவாக்கும் திறன்;

முரண்பாடான தகவல்களிலிருந்து முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்;

ஒரு நபரின் தோற்றம் மற்றும் நடத்தைக்கான நினைவகம்;

புதிய நபர்களுடன் விரைவாக தொடர்பு கொள்ளும் திறன்.

தடுப்பு நடவடிக்கைகளுக்கான சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் உளவியல் பொருத்தத்தை பின்வரும் குறிகாட்டிகள் கணிசமாக சிக்கலாக்குகின்றன என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது: தனித்துவம்; "சமூக அந்நியப்படுதல்", இது தனிப்பட்ட உறவுகளின் அமைப்பை சீர்குலைக்கிறது மற்றும் சமூக தொடர்புகளை சிக்கலாக்குகிறது; மேலாதிக்கத்திற்கான அதிகப்படியான ஆசை மற்றும் தொடர்ந்து வழிநடத்தும் போக்கு; செயல்பாட்டின் இலக்கை அடைய உந்துதல் மட்டத்தில் குறைவு; கவலை; volitional கோளத்தில் குறைபாடுகள் மற்றும் விருப்ப முயற்சிகளில் குறைவு; மனநோய் ஆளுமைப் பண்புகளின் இருப்பு, முதலியன.

செயல்பாட்டு தேடல் நடவடிக்கைகள். குற்றவியல் புலனாய்வுத் துறையின் ஊழியர்கள், பொருளாதாரக் குற்றங்கள் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குற்றங்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான பிரிவுகள், செயல்பாட்டு தேடல் பிரிவுகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் போதைப்பொருள் கடத்தலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான துறைகள் உட்பட பரந்த அளவிலான சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு இந்த நடவடிக்கை வழிவகுக்கிறது. FSB, வரி போலீஸ் மற்றும் வேறு சில சேவைகளின் செயல்பாட்டு ஊழியர்கள். இந்த சேவைகளின் நிபுணர்களுக்கு, செயல்பாட்டு-தேடல் செயல்பாடு முக்கியமானது, உத்தியோகபூர்வ சிக்கல்களைத் தீர்க்கப் பயன்படுத்தப்படும் முறைகளைப் போன்றது. செயல்பாட்டு-விசாரணை நடவடிக்கைகளின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள் ஆகஸ்ட் 12, 1995 இன் "செயல்பாட்டு-விசாரணை நடவடிக்கைகளில்" ஃபெடரல் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு செயல்பாட்டு ஊழியர் தனது வேலை கடமைகளின் செயல்திறனுக்கு பின்வரும் உளவியல் குணங்கள் மற்றும் திறன்கள் இருக்க வேண்டும்:

அதிக அளவு தனிப்பட்ட ஆபத்து மற்றும் உயிருக்கு ஆபத்து உள்ள சூழ்நிலைகளில் தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன்;

குற்றவாளிகளுடன் (தீ உட்பட) போரிடும் சூழ்நிலைகளுக்கான தயார்நிலை;

ஒருவரின் செயல்களுக்கான அதிகரித்த பொறுப்பு ("பிழைக்கு இடமில்லை");

சமூக மற்றும் குற்றவியல் நபர்களுடன் தீவிரமான தனிப்பட்ட தொடர்புக்கான திறன்;

நிலையான வேலை நேரமின்மையுடன் தொடர்புடைய உயர் மனோதத்துவ சகிப்புத்தன்மை (சராசரி வேலை நாள் 10-12 மணிநேரம், பெரும்பாலும் 7 நாள் வேலை வாரம், ஒரு குற்றவாளியைப் பிடிக்க இரவுப் பயணங்கள் போன்றவை);

நிலையான அறிவுசார் செயல்பாடு (தொடர்ந்து மாறிவரும் தகவல்களின் பகுப்பாய்வு, நினைவகத்தில் அதிக எண்ணிக்கையிலான உண்மைகளை வைத்திருத்தல்; நேர பற்றாக்குறை மற்றும் தகவல் நிச்சயமற்ற நிலைமைகளின் கீழ் முடிவெடுத்தல்);

பங்கு வகிக்கும் திறன், மற்றவர்களைப் போல ஆள்மாறாட்டம் செய்யும் திறன், பல்வேறு சமூக மற்றும் தொழில்முறை வகைகளின் பாத்திரங்களை திறமையாக வகிக்கிறது;

வாய்மொழி வளம், ஒரு முக்கியமான சூழ்நிலையை விரைவாகவும் நம்பகத்தன்மையுடனும் மற்றொருவருக்கு விளக்கி, உண்மையான நோக்கங்களை மறைக்கும் திறன்.

வெளிப்படையான ஆக்கிரமிப்பு, சுய-ஆக்கிரமிப்பு, மனக்கிளர்ச்சி, கடினமான சூழ்நிலைகளில் மனச்சோர்வு மற்றும் மனோதத்துவ எதிர்வினைகள், சமூக அந்நியப்படுதல், நரம்பு மண்டலத்தில் தூண்டுதல் செயல்முறைகளின் மீது தடுப்பு செயல்முறைகளின் ஆதிக்கம் போன்ற குணங்களின் குறிப்பிடத்தக்க வெளிப்பாடு, "தொழில்முறை பொருத்தமற்றதாக" ஒன்றாக வெளிப்படும். செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளுக்கான நோய்க்குறி".

குற்றங்களின் விசாரணை மற்றும் விசாரணைக்கான நடவடிக்கைகள். விசாரணை செய்பவர்கள், புலனாய்வாளர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் தடயவியல் நிபுணர்களுக்கு இந்த வகை செயல்பாடு முக்கியமானது, மேலும் அதன் உள்ளடக்கத்திற்கு குறிப்பிட்ட குற்றங்களைத் தீர்ப்பதற்கும் விசாரணை செய்வதற்கும் தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் முறைகள், தனிப்பட்ட விசாரணை நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான நுட்பங்கள், மற்றவர்களுடன் உளவியல் தொடர்புகளை ஏற்படுத்துவதற்கான வழிகள் பற்றிய அறிவு தேவை. மக்கள், முதலியன குற்றங்களின் ஆதாரப்பூர்வமான பதிப்புகளை முன்வைப்பதில் அறிவுசார் செயல்பாடு மற்றும் படைப்பாற்றல் மற்றும் அவற்றின் தகுதியான செயலாக்கம் ஆகியவை இங்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை.

ஒரு விசாரிப்பவர் மற்றும் புலனாய்வாளரின் உளவியலில், குற்றங்களைத் தீர்ப்பதிலும் விசாரணை செய்வதிலும் பணியின் வெற்றியைத் தீர்மானிக்கும் தனிப்பட்ட குணங்களின் பல குழுக்கள் பெரும்பாலும் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. இவற்றில் அடங்கும்:

உந்துதல் மற்றும் மதிப்பு பண்புகள் (வளர்ச்சியடைந்த சட்ட உணர்வு; நேர்மை; தைரியம்; ஒருமைப்பாடு; மனசாட்சி; விடாமுயற்சி, ஒழுக்கம்; வளர்ந்த சாதனை உந்துதல்; வெளிப்படுத்தப்பட்ட சுய-உணர்வு உந்துதல் போன்றவை);

அறிவாற்றல் குணங்கள் (உயர் மட்ட நுண்ணறிவு; சிந்தனை செயல்முறைகளின் நெகிழ்வுத்தன்மை; ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை; கவனிப்பு; கணிக்கும் திறன்; வளர்ந்த உள்ளுணர்வு; நல்ல நினைவகம்; வளர்ந்த தன்னார்வ கவனம் போன்றவை); தகவல்தொடர்பு குணங்கள் (உளவியல் தொடர்பை நிறுவும் திறன்; தகவல்தொடர்பு நடத்தை நுட்பங்களில் தேர்ச்சி; நிறுவன திறன்களின் இருப்பு போன்றவை); பிற தனிப்பட்ட பண்புகள் (நிலையான மற்றும் போதுமான சுயமரியாதை; சுயாட்சி மற்றும் சுதந்திரம்; பொறுப்பு; சுயமரியாதை, முதலியன).

பொது ஒழுங்கு மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகள். போலீஸ் ரோந்து சேவை, போக்குவரத்து போலீஸ் போக்குவரத்து போலீஸ் சேவை, மற்றும் நகராட்சி போலீஸ் இந்த வகையான நடவடிக்கை முன்னணி. பொது இடங்களில் குற்றங்களை இலக்கு வைத்து கண்காணிப்பதும் அடக்குவதும் இந்தச் செயல்பாட்டின் பொதுவான பண்பு. இந்த நோக்கத்திற்காக, காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கு குடிமக்களின் நடத்தையில் செல்வாக்கு செலுத்த அதிகாரம் உள்ளது: சட்டவிரோத செயல் மற்றும் வற்புறுத்தலை நிறுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றிய எச்சரிக்கைகள், அபராதம் விதித்தல், குற்றவாளிகளைத் தடுத்து நிறுத்தி தற்காலிக தடுப்பு மையங்களுக்கு அல்லது சிறப்பு தடுப்பு மையங்கள் (அல்லது நிதானமான நிலையங்கள்).

ரோந்து சேவை ஊழியர்களுக்கு பின்வரும் தனிப்பட்ட குணங்கள் முக்கியம்: குறிப்பிட்ட வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்முறை அனுபவம்; ஒரு நபர் மீதான ஆர்வம், அவரது அனுபவங்கள், பச்சாதாபம் கொள்ளும் திறன்; தன்னம்பிக்கை, விடாமுயற்சி, சட்டத்தை மீறுபவர்களை எதிர்க்கும் திறன்; நல்ல விளையாட்டு பயிற்சி; சேவை துப்பாக்கிகளை நம்பிக்கையுடன் வைத்திருத்தல்; கவனிப்பு; புதிய அறிவை ஒருங்கிணைத்து கற்கும் திறன்; செயலில் தனிப்பட்ட நிலை; சாதனை உந்துதல்; முடிவெடுப்பதில் திறன்; கோருதல்; ஆக்கிரமிப்பு மீதான கட்டுப்பாடு, முதலியன.

பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள். காவல்துறையின் தனியார் பாதுகாப்பு, சட்ட அமலாக்க முகமைகளின் வேறு சில பிரிவுகள் மற்றும் தனியார் பாதுகாப்புச் சேவைகளின் பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்புச் செயல்பாடு முக்கியமானது. அதன் முக்கிய குறிக்கோள் அரசு மற்றும் தனியார் சொத்துக்களின் பொருள் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதாகும். பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் உள்ளடக்கம் பாதுகாக்கப்பட்ட பொருட்களை கவனமாக கண்காணித்தல் மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட சொத்து மீதான சட்டவிரோத தாக்குதல்களை அடக்குதல் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கான சிறப்பு நிபந்தனைகள் பெரும்பாலும் கடமையில் இருக்கும்போது தனிமைப்படுத்தப்படுகின்றன, ஒரு மூடிய பகுதியில் இருப்பது மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட பொருளின் மீதான குற்றவியல் தாக்குதலின் எதிர்பார்ப்பு காரணமாக மன அழுத்தம் இருப்பது.

பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் வேலை கடமைகளை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவதற்கு பின்வரும் குணங்கள் அவசியமாகக் கருதப்படுகின்றன:

கவனிப்பு மற்றும் கவனம் (கவனத்தின் நிலைத்தன்மை; கவனத்தின் விநியோகம்; நல்ல அளவு கவனம்; பாதுகாக்கப்பட்ட பொருளில் நுட்பமான மாற்றங்களைக் காணும் திறன் போன்றவை);

உணர்ச்சி மற்றும் விருப்ப குணங்கள் (உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை; சுய கட்டுப்பாடு; - சிரமங்களை சமாளிப்பதில் விடாமுயற்சி; உயர் செயல்பாடு; - பொறுப்பு; சுய விமர்சனம், முதலியன);

அறிவார்ந்த குணங்கள் (பல முடிவெடுக்கும் விருப்பங்களிலிருந்து உகந்த ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்; தகவல் பற்றாக்குறை இருக்கும்போது முடிவெடுக்கும் திறன்; முடிவெடுப்பதற்குத் தேவையான தகவலின் அளவை தீர்மானிக்கும் திறன் போன்றவை);

தகவல் தொடர்பு திறன் (சூழ்நிலையைப் பொறுத்து பொருத்தமான தகவல்தொடர்பு வடிவத்தைக் கண்டறியும் திறன்; மற்ற ஊழியர்களுடன் இணைந்து செயல்படும் திறன் போன்றவை);

நினைவகத்தின் தரம் (ஒரு நபரின் தோற்றம் மற்றும் நடத்தைக்கு நல்ல நினைவகம்; சிறந்த மோட்டார் மற்றும் மோட்டார் நினைவகம்; நீண்ட காலத்திற்கு நினைவகத்தில் அதிக அளவு தகவல்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் திறன்; பாதுகாக்கப்பட்ட பொருளின் சூழலுக்கு நல்ல காட்சி நினைவகம் போன்றவை);

மோட்டார் குணங்கள் (நேர அழுத்தத்தின் கீழ் விரைவான நடவடிக்கை; எதிர்பாராத செவிப்புலன் தாக்கத்திற்கு விரைவான எதிர்வினை, முதலியன).

சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் எந்தவொரு நடவடிக்கையின் முடிவுகளும் அதன் தரமான பண்புகளைப் பொறுத்தது: நெறிமுறை, அமைப்பு, தயார்நிலை, தேர்ச்சி மற்றும் செயல்திறன்.

ஒழுங்குமுறை செயல்பாடு என்பது சட்ட மற்றும் தார்மீக விதிமுறைகளுடன் ஊழியர்களின் இணக்கம், தொழில்முறை நெறிமுறைகளின் விதிகள், சட்டவிரோத செயல்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான சட்ட முறைகளை மட்டுமே பயன்படுத்துவதற்கான நோக்குநிலை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

ஊழியர்களின் வெற்றிகரமான நடவடிக்கைகளுக்கு அமைப்பு ஒரு உண்மையான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறது. சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் தொழில்முறை பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான பொருத்தமான அமைப்பு மற்றும் ஒரு ஒத்திசைவான அமைப்பு ஆகியவற்றின் தீர்மானத்தில் இது வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

பணியாளரின் தொடர்புடைய அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் கிடைப்பதில் தயார்நிலை வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. தொழில்முறை மற்றும் உளவியல் தயார்நிலை மற்ற வகை தயார்நிலைகளுடன் (சட்ட, சிறப்பு) முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

வெற்றிகரமான வேலைக்கு ஆயத்தம் ஒரு முன்நிபந்தனையாக செயல்பட்டால், தேர்ச்சி என்பது சட்ட அமலாக்க அதிகாரியால் அதன் உண்மையான தேர்ச்சி மற்றும் தொடர்புடைய செயல்பாட்டின் உயர் மட்ட செயல்திறனை தீர்மானிக்கிறது.

சட்ட அமலாக்க நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் பின்வரும் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது: உற்பத்தித்திறன், செயல்பாட்டின் அளவு மற்றும் தரமான முடிவுகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது; வேகம், செயல்களின் வேகம், தெளிவு மற்றும் அமைப்பு ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கிறது; செயல்பாட்டின் வேகம், இது "ஆற்றல்" பகுதிகளின் விகிதத்தை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் பணியாளரின் செயல்பாட்டில் குறைகிறது; முழுமை, செயல்பாட்டை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த தேவையான செயல்படுத்தப்பட்ட செயல்களின் அளவைப் பொறுத்து; ஸ்திரத்தன்மை, நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு பணியாளரின் செயல்பாடுகளின் வெற்றியை பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் நிலையான செயல்திறனை பராமரித்தல்.

இன்னும் கார்ட்டூனில் இருந்து "மாமா ஸ்டியோபா - போலீஸ்காரர்", 1964. இயக்குனர்: இவான் அக்சென்சுக்

சிறுவயதிலிருந்தே போலீஸ்காரர் மாமா ஸ்டியோபாவை நாம் அனைவரும் நினைவில் கொள்கிறோம். ஒரு உயரமான, வேகமான, துணிச்சலான ஹீரோ கட்டளைக்கு காவலாக நின்றார். மிகவும் ஒழுக்கமான மற்றும் உன்னதமான பாத்திரம், அவர் பின்பற்ற ஒரு சிறந்தவர்.

ஒரு சிறப்பு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, தளத்தின் நிருபர்கள் மாஸ்கோ காவல்துறை அதிகாரிகளுடன் பேசினர் மற்றும் வெற்றிகரமான சேவைக்கு தேவையான மன மற்றும் உடல் குணங்கள் என்ன என்பதைக் கண்டறிந்தனர். அவர்களின் பதில்களை மத்திய நிர்வாக மாவட்டத்திற்கான உள் விவகார இயக்குநரகத்தின் உளவியலாளர், மூத்த போலீஸ் லெப்டினன்ட் டாரியா துர்சென்கோவா மற்றும் மத்திய நிர்வாக மாவட்டத்திற்கான உள் விவகார இயக்குநரகத்தின் பணியாளர் துறையின் துணைத் தலைவர், உள் சேவையின் லெப்டினன்ட் கர்னல் டிமிட்ரி ஆகியோர் கருத்து தெரிவித்தனர். கோனிஷேவ்.

துல்லியம்

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி என்பது நிர்வாகக் கிளையின் நபர். அவர் தோற்றத்திலும் செயல்களிலும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். ஆண்களுக்கு, பெண்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் தோற்றத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் தரநிலைகள் உள்ளன. விதிகள் உள்ளடக்கியது, எடுத்துக்காட்டாக, முடி வெட்டுதல் மற்றும் பச்சை குத்தல்கள் மற்றும் குத்திக்கொள்வதையும் தடை செய்கிறது.

பணிவு

காவல்துறை அதிகாரிகள் சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிக்கிறார்கள், எனவே மக்களுடன் அவர்களின் தொடர்பு சரியாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம். ஆனால் நிலைமை தேவைப்பட்டால் ஒரு ஊழியர் விடாப்பிடியாகவும் கண்டிப்பாகவும் இருக்க முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டில் முக்கிய விஷயம், உரையாசிரியர் மீது தனிப்பட்ட அவமதிப்புகளை ஏற்படுத்தக்கூடாது. இருப்பினும், இவை அனைத்தும் குறிப்பிட்ட வழக்குகளுக்குப் பொருந்தாது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு புலனாய்வாளர் குற்றவியல் சூழலுடன் ஒன்றிணைக்கிறார்.

தொடர்பு திறன்

போலீஸ் அதிகாரிகள் தொடர்ந்து வெளி உலகத்துடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் நேசமானவர்களாக இருக்க வேண்டும், பயமுறுத்தும் மற்றும் சுதந்திரமாக மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஆனால் ஒரு நபர் இயற்கையால் மிகவும் நேசமானவர், இந்த விஷயத்தில் தன்னை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது என்பது அவருக்குத் தெரிந்திருப்பது முக்கியம்.

பொறுப்பு

சட்டப்பூர்வ பொறுப்பு உள்ளது, அது "காவல்துறையில்" சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இயற்கையாகவே, காவல்துறை அதிகாரிகள் சட்டத்தை மீறக்கூடாது. ஒரு நபர் தனது செயல்களின் விளைவுகளை புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால், அவர் தனது அதிகாரத்தை மீற ஆரம்பிக்கலாம், தனது சொந்த நலனுக்காக செயல்படலாம் அல்லது தனது வேலையில் அலட்சியமாக இருக்கலாம்.

ஒரு ஊழியர் தனது செயல்களை நிதானமாக மதிப்பிட வேண்டும், ஏனெனில் அவை மற்றவர்களைப் பாதிக்கின்றன. வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் பங்கேற்பது, வழக்கின் முடிவுக்கு அவர் பொறுப்பேற்கிறார், எனவே நிறைய அவரைப் பொறுத்தது.

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி ஏற்றுக்கொள்ளும் மூன்றாவது வகை பொறுப்பு, சட்ட அமலாக்க அமைப்புக்கு பொறுப்பாகும். இது இந்த அமைப்பின் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே, ஆனால் அதே நேரத்தில் அது முழு பொறிமுறையையும் பாதிக்கிறது: அதன் மட்டத்தில் வேலை செய்யவில்லை என்றால், தேவைக்கேற்ப, முழு உயிரினமும் பாதிக்கப்படுகிறது.

பொறுப்புணர்வு

குடிமக்கள் அடிக்கடி இடையூறு விளைவிக்கிறார்கள், அந்த ஒழுங்கை மீட்டெடுக்க, காவல்துறை அதிகாரிகள் தொடர்ந்து மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பணியாளர் நிலைமையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - எப்போதும் தண்டனையைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இதைப் பார்க்க, என்ன நடந்தது என்பதை நீங்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சகிப்புத்தன்மை

காவல்துறை அதிகாரிகள் பிற தேசங்களின் குடிமக்களிடம் சகிப்புத்தன்மையுடன் இருக்க வேண்டும், பிற நாடுகளையும் பழக்கவழக்கங்களையும் பொறுத்துக்கொள்ள வேண்டும். அதே நேரத்தில், ஒருவர் அதை மிகைப்படுத்தக்கூடாது மற்றும் புறநிலை மற்றும் பாரபட்சமற்ற தன்மையை இழக்கக்கூடாது. கோட்டை கடக்காமல் இருப்பது முக்கியம்.

தேசபக்தி

சகிப்புத்தன்மையைப் போலவே, இங்கும் அதிக தூரம் செல்லக்கூடாது. தேசபக்தி என்பது அதிகாரிகளின் சேவையின் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது; மக்கள் தங்கள் கடனை அரசுக்கு செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் சேவையில் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்கள். இருப்பினும், இது போன்ற ஆய்வறிக்கைகளுடன் குறுக்கிடக்கூடாது: "நம் நாட்டை சுத்தப்படுத்துவோம்...". அதாவது, கடக்கக்கூடாத ஒரு கோடு உள்ளது.

சுயவிமர்சனம்

இந்த தரம் பணிவுடன் பொதுவான ஒன்றைக் கொண்டுள்ளது - கவனக்குறைவாக வீசப்படும் எந்தவொரு வார்த்தையும் ஒரு நபரை புண்படுத்தும், மேலும் உங்கள் செயல்களை மதிப்பீடு செய்வது அவசியம்.

விருப்பத்தின் வலிமை

சில இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான வழியில் தடைகள் உள்ளன. இந்த தடைகளை கடக்க, நீங்கள் மன உறுதியை பயன்படுத்தி உங்களை கடந்து முடிவுகளை அடைய வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், கடுமையான வழக்குகளுக்கு மன உறுதி அவசியம், எடுத்துக்காட்டாக, குற்றங்களைத் தீர்ப்பது; நீங்கள் கடுமையான சிரமங்களைச் சந்தித்தாலும், பணியை முடிக்க வேண்டும். உடல் பலவீனம் உள்ளிட்ட பலவீனங்களை வென்று செயல்பட வேண்டும்.

தைரியம்

சில சமயங்களில் காவலர்கள் பணியின் போது ஆபத்தில் சிக்கிக் கொள்கின்றனர். அவர்களின் பணி குற்றவியல் உலகத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, சில சமயங்களில் "இங்கே மற்றும் இப்போது" சூழ்நிலைகள் உள்ளன, அவை அனைத்து அபாயங்கள் இருந்தபோதிலும் அவசரத் தலையீடு தேவைப்படும். பயம் என்பது ஒரு இயற்கையான உணர்வு, ஆனால் சில நேரங்களில் உங்கள் வேலையைச் செய்ய நீங்கள் அதைக் கடக்க வேண்டும். சுயமாக உழைப்பதன் மூலம் தைரியத்தை வளர்த்துக் கொள்ள முடியும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் கடுமையான சூழ்நிலைகளில் உணர்வுபூர்வமாக தலையிட வேண்டும், பயத்தை சமாளிக்க வேண்டும், இதனால் உங்களைப் பயிற்றுவிக்க வேண்டும்.

நீதி

ஒரு போலீஸ்காரரின் வாழ்க்கை மிகவும் கண்டிப்பாக ஒழுங்குபடுத்தப்படுகிறது; அவர் விதிகள் மற்றும் சட்டங்களின் தொகுப்புகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார். ஆனால் இது தவிர, ஒரு நபருக்கு நீதி மற்றும் ஒழுக்கத்தின் உள் உணர்வு இருக்க வேண்டும். பிளஸ் மற்றும் மைனஸ் அடையாளம் இரண்டிலும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன, சில சமயங்களில் ஊழியர்கள் எழுதப்பட்ட சட்டத்தால் அல்ல, ஆனால் அவர்களின் சொந்த தார்மீகக் கொள்கைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

பொறுமை

பொறுமை என்பது அமைதியாக இருந்து தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளும் திறன். மனக்கிளர்ச்சிக்கு இங்கு இடமில்லை.

உடல் வடிவம்

குற்றத்திற்கு எதிரான போராட்டத்தில், உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை மட்டும் எப்போதும் பயன்படுத்த முடியாது. சில சமயங்களில் திறமையும் வேகமும் தேவைப்படுகின்றன, ஏனென்றால் குற்றவாளியைப் பிடித்து நடுநிலைப்படுத்த வேண்டும். அனைத்து காவல்துறை அதிகாரிகளும் எப்போதும் நடவடிக்கைக்கு தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக உடல் பயிற்சி பெறுகின்றனர். கூடுதலாக, நல்ல உடல் வடிவம் உங்களுக்காக நிற்க உதவுகிறது.

நகைச்சுவை உணர்வு

சில நேரங்களில் இது வேலையில் அவசியமான ஒரு அங்கமாகும், குறிப்பாக சில கடினமான சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்பவர்களுக்கு. நகைச்சுவை ஒரு மருந்து மற்றும் பொதுவாக, எதிர்மறைக்கு ஒரு சிறந்த தீர்வு, ஆன்மாவிற்கு ஆரோக்கியமான பாதுகாப்பு. நிச்சயமாக, அது பொருத்தமானதாக இருந்தால்.

புலமை

அறிவின் நிலை மற்றும் பகுதி காவல்துறை அதிகாரியின் நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்தது, ஆனால் அனைத்து குற்றப் போராளிகளும் சமூகத்தின் கட்டமைப்பைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். காரணம், சில நேரங்களில் போலீஸ் அதிகாரிகள் தங்கள் தொழில்முறை கடமைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட விஷயங்களைச் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நபருக்கு விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன மற்றும் வெளி உலகத்துடன் தொடர்பில் இருக்க வேண்டும் என்ற யோசனை இருக்க வேண்டும்.

பணியமர்த்தும்போது என்ன குணங்களை மதிப்பிடலாம்?

உண்மையில், ஒரு போலீஸ் அதிகாரி இந்தப் பதினைந்து குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு சிலரை மட்டுமே சோதிக்க முடியும் - உதாரணமாக, உடல் வலிமை, மன அழுத்த எதிர்ப்பு அல்லது தொடர்பு திறன். டிமிட்ரி கோனிஷேவ் கூறியது போல், விண்ணப்பதாரர்கள் இராணுவ மருத்துவ ஆணையத்திற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு நபருக்கான தேவைகளின் நிலை இலக்கு குழு என்று அழைக்கப்படுவதைப் பொறுத்தது - அவரது எதிர்கால நிபுணத்துவம். அத்தகைய நான்கு குழுக்கள் மட்டுமே உள்ளன, அவற்றின் எல்லைகள் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் எந்த வகையான செயல்பாடுகள் விவாதிக்கப்படுகின்றன என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே உள்ளன.

• குழு 1 - ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குற்றம், ரோந்து மற்றும் நாய் கண்டறிதல் சேவைகளுக்கு எதிரான போராட்டம், உணர்திறன் வசதிகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் சிறப்பு சரக்குகளின் பாதுகாப்பு;
• குழு 2 - செயல்பாட்டு தேடல் சேவை மற்றும் ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் கல்வி நிறுவனங்களின் பல பீடங்களின் ஊழியர்கள்;
• குழு 3 - தடயவியல், விசாரணை மற்றும் பணியாளர்கள் சேவைகள், கடமைத் துறை மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில கூரியர் சேவையில் பணிபுரிதல்;
• குழு 4 - மருத்துவ மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள், தகவல் மற்றும் கணினி மையங்களில் சேவை, செய்தித்தாள் ஆசிரியர் அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள்.

நிபுணர் கருத்து

காவல்துறை அதிகாரிகள் நேர்மையான, நேர்மையானவர்களாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் மிக முக்கியமான விஷயம் மற்றவர்களுக்கு மரியாதை. போலீஸ்காரர் அந்த நபரின் பேச்சைக் கேட்க வேண்டும், அவருடைய பிரச்சினையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதன் பிறகுதான் நிலைமையைத் தீர்க்கத் தொடங்க வேண்டும். கடின உழைப்பும் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. அனுபவம் இல்லாத ஒருவர் எங்களுடன் பணிபுரிய வந்தால், ஒரு பணியாளராக அவர் தவிர்க்க முடியாமல் நடைமுறையில் அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்வார்.

நீங்கள் பட்டியலிட்ட குணங்களில், நான் குறிப்பாக பொறுப்பு, தேசபக்தி, நேர்மை மற்றும் பதிலளிக்கும் தன்மை ஆகியவற்றை முன்னிலைப்படுத்துவேன். ஆனால் நகைச்சுவை உணர்வு என்பது இன்றியமையாதது; அது இல்லாமல் காவல்துறையில் பணியாற்றுவது மிகவும் சாத்தியம். சில நேரங்களில் நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் முன்முயற்சி எடுக்க வேண்டும், ஆனால் அதிகமாக செல்ல வேண்டாம். எந்தச் சூழ்நிலையிலும் போலீஸ் அதிகாரியின் குணத்தில் இருக்கக் கூடாத குணங்களில், கொடுமை, மக்களுக்கு அவமரியாதை, அலட்சியம், நேர்மையின்மை என்று பெயர் வைப்பேன்.

நேர்காணல் கட்டத்தில் சில தனிப்பட்ட குணங்கள் ஏற்கனவே அடையாளம் காணப்படலாம், மற்றவை ஆறு மாத சோதனைக் காலத்தில் கவனிக்கப்படுகின்றன. சகிப்புத்தன்மையைப் பார்க்க, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் ஒரு ஊழியரின் செயல்களை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும் - எடுத்துக்காட்டாக, அவர் வேறு மதம் அல்லது தேசத்தின் குற்றவாளியை எதிர்கொள்ளும்போது. சட்டத்தின் முன் அனைவரும் சமம் என்பதால் ஒரு காவலருக்கு அனைவரும் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.

டிமிட்ரி கோனிஷேவ்

மாஸ்கோவிற்கான ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் முதன்மை இயக்குநரகத்தின் மத்திய நிர்வாக மாவட்டத்திற்கான உள்நாட்டு விவகார இயக்குநரகத்தின் பணியாளர் துறையின் துணைத் தலைவர், உள்நாட்டு சேவையின் லெப்டினன்ட் கர்னல்

சோபியா பாசெல் மற்றும் செர்ஜி பிளாக்கின் ஆகியோரால் தயாரிக்கப்பட்டது