வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த ஊழியர்களுக்கு முன்பணம் செலுத்தும் போது, ​​தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை பெறுவது அவசியமா?

முன்பணம் செலுத்துதல்

நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டும். இந்த கடமை கலையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 136. முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை மீறிய ஒரு நிறுவனம் கலையின் கீழ் நிர்வாகப் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படலாம். 5.27 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு. மார்ச் 1, 2007 எண் 472-6-0 தேதியிட்ட கடிதத்தில் ரோஸ்ட்ரட் இதை கவனத்தில் கொள்கிறார்.

அபராதங்களுக்கு கூடுதலாக, நிறுவனம் செலுத்தப்படாத முன்பணங்களுக்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் தற்போதைய மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தில் 1/300 க்கும் குறைவான தொகையில் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு செலுத்த வேண்டும். தாமதத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது, முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவுக்கு அடுத்த நாளிலிருந்து தொடங்கி, ஊழியர்களுடன் உண்மையான தீர்வு நாள் உட்பட (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 236).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் சம்பளம் செலுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட தேதிகள் மற்றும் முன்கூட்டியே அளவு ஆகியவற்றை ஒழுங்குபடுத்தவில்லை. எனவே, அவை உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், கூட்டு அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், மே 23, 1957 எண் 566 தேதியிட்ட சோவியத் ஒன்றியத்தின் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். "மாதத்தின் முதல் பாதியில் தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான நடைமுறையில்" ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டிற்கு முரணாக இல்லாத அளவு). முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதைக் கணக்கிடும் போது, ​​பணியாளர் உண்மையில் பணிபுரிந்த நேரம் (உண்மையில் முடிக்கப்பட்ட வேலை) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (09/08/2006 எண் 1557-6 தேதியிட்ட ரோஸ்ட்ரட்டின் கடிதம்). ஒரு விதியாக, முன்பணத்தின் அளவு ஒரு முறை பாதி சம்பளமாக (கட்டண விகிதம்) அமைக்கப்படுகிறது, நிரந்தர கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் பாதியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. செலுத்தப்பட்ட முன்கூட்டிய தொகை உண்மையான வேலை நேரத்தைப் பொறுத்தது.

தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை

ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் செலுத்தும் போது (மாதத்தின் முதல் பாதி உட்பட), அமைப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரி முகவராக மாறுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226 இன் பிரிவுகள் 1 மற்றும் 2). இதன் விளைவாக, பணியாளரின் வருமானத்திலிருந்து வரியை நிறுத்தி அதை பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றுவதற்கான கடமை அவளுக்கு உள்ளது. ஊதியம் வழங்குவதற்காக வங்கியில் இருந்து உண்மையான நிதி பெறப்பட்ட நாளுக்குப் பிறகு இது செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தின் பண மேசையிலிருந்து பண வருமானத்தின் இழப்பில் அதை வழங்கும்போது - ஊழியர்களுடன் தீர்வுக்கு அடுத்த நாள். ஊழியர்களின் வங்கி அட்டைகளுக்கு ஊதியம் மாற்றப்பட்டால், நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து ஊழியர்களுக்கு வருமானம் மாற்றப்பட்ட நாளுக்குப் பிறகு தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்த வேண்டிய கடமை எழுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226 இன் பிரிவு 6).

ஊதியத்தில் முன்பணம் செலுத்தும் போது, ​​நிறுவனங்கள் உடனடியாக தனிநபர் வருமான வரியை மாற்ற வேண்டும் என்று தோன்றுகிறது. ஆனால் அது உண்மையல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 223 வது பிரிவு, ஊதிய வடிவில் வருமானத்தின் உண்மையான ரசீது தேதி, அது திரட்டப்பட்ட மாதத்தின் கடைசி நாள் என்று கூறுகிறது. எனவே, மாத இறுதியில் ஊழியர்களுடனான இறுதித் தீர்வுக்குப் பிறகு மட்டுமே தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்ற வேண்டிய கடமை முதலாளிக்கு உள்ளது.

ரஷ்ய நிதி அமைச்சகமும் இந்த நிலைப்பாட்டை கடைபிடிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்வோம், இது நிறுவனங்களுக்கு நன்மை பயக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலை 17, 2008 தேதியிட்ட கடிதம் எண். 03-04-06-01/214 கூறுகிறது, ஊழியர்களுக்கு முன்பணம் செலுத்தப்படும் போது, ​​தனிநபர் வருமான வரியானது முழு ஊதியம் பெற்ற பிறகு ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை மட்டுமே பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படும். மாதம் வேலை செய்தது. வரி அதிகாரிகள் இதேபோன்ற கண்ணோட்டத்தை கடைபிடிக்கின்றனர் (ஏப்ரல் 29, 2008 எண் 21-11/041841 தேதியிட்ட மாஸ்கோவிற்கான ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம்).

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மாதத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்தப்படுகின்றன

இந்த ஆண்டு தொடங்கி, கட்டாய ஓய்வூதியம், மருத்துவம் மற்றும் சமூக காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடுதல் மற்றும் மாற்றுவதற்கான செயல்முறை ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது (இனி சட்ட எண். 212-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது). காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள், மற்றவற்றுடன், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துதல் (பிரிவு 1, சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 7). வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனங்கள் மாதத்தின் முதல் பாதியில் முன்பணத்தை செலுத்துகின்றன. கேள்வி எழுகிறது: காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வழங்கப்பட்ட முன்பணங்களின் தொகையிலிருந்து எப்போது கணக்கிடப்பட வேண்டும் மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்?

பங்களிப்புகளை செலுத்தும் நோக்கத்திற்காக, பணம் செலுத்தும் தேதி அவர்கள் ஊழியருக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட நாளாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது (பிரிவு 1, சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 11). ஒவ்வொரு காலண்டர் மாதத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான மாதாந்திர கட்டாய கொடுப்பனவுகளை நிறுவனம் கணக்கிடுகிறது, ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக அனைத்து வரி செலுத்தும் கொடுப்பனவுகளின் அளவு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணங்கள் (சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 15 இன் பிரிவு 3). காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படும் காலண்டர் மாதத்தைத் தொடர்ந்து காலண்டர் மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு பங்களிப்புகள் மாற்றப்பட வேண்டும் (பிரிவு 5, சட்ட எண். 212-FZ இன் பிரிவு 15). இவ்வாறு, முன்கூட்டியே செலுத்துவதற்கான பங்களிப்புகள் (மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான சம்பளம்) கணக்கிடப்பட்டு, மாதத்தின் இரண்டாம் பாதிக்கான சம்பளத்திற்கான பங்களிப்புகளுடன் ஒரே நேரத்தில் மாற்றப்படுகின்றன. இதை முன்கூட்டியே செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இருவரும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளனர். தொழில்முனைவோருக்கு அபராதம் விதிக்கப்படாமல் இருக்க, அவர்கள் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக காப்பீடு செலுத்த வேண்டும்.

இந்தக் கட்டுரையிலிருந்து டிசம்பர் 2018க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவையும், எந்த KBKக்கு நிதி மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதையும் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

டிசம்பர் 2018க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு

நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பின்வரும் வகையான காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம்:

• சமூக;
• மருத்துவம்;
• "அதிர்ச்சிக்கு";
• ஓய்வூதியம்.

டிசம்பர் 2018க்கான பங்களிப்புகள் 2019 இல் செலுத்தப்பட வேண்டும். காப்பீடு செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு ஜனவரி 15 ஆகும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு நிறுவப்பட்டுள்ளது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு (பிரிவு 3, கட்டுரை 431)மற்றும் சட்ட எண். 125-FZ (பிரிவு 4, கட்டுரை 22).

2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிர்வாகம் ஃபெடரல் வரி சேவையால் கையாளப்படுகிறது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம்.

IN சட்ட எண். 125-FZ (பிரிவு 4, கட்டுரை 22)காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் திரட்டப்பட்ட மாதத்தைத் தொடர்ந்து காலண்டர் மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு "காயத்திற்கான" காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று அது கூறுகிறது.

அதாவது, பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு அப்படியே இருந்தது - ஜனவரி 15, 2019. இந்த நாள், 2019 உற்பத்தி நாட்காட்டியின் படி, செவ்வாய் அன்று வருகிறது. அதாவது, பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுவை ஒத்திவைப்பதற்கான விதிகள் (வேலை செய்யாத நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் அல்லது வார இறுதி நாட்கள் காரணமாக) இந்த வழக்கில் பொருந்தாது.

டிசம்பர் 2018 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான கேபிசி

டிசம்பர் 2018 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை பின்வரும் CBC களுக்கு ஜனவரி 15, 2019க்குள் செலுத்த வேண்டும்:

காப்பீட்டு வகை	பட்ஜெட் வகைப்பாடு குறியீடுகள் (BCC)
இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு பற்றி	182 1 02 02090 07 1010 160
ஓய்வூதிய காப்பீடு	182 1 02 02010 06 1010 160
மருத்துவ காப்பீடு	182 1 02 02101 08 1013 160

டிசம்பர் 2018 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கட்டண உத்தரவில், மத்திய வரி சேவையின் விவரங்களைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள்.

டிசம்பர் 2018க்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு "காயங்களுக்கு" பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு KBK

முன்பு போலவே, "காயங்களுக்கு" காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். ஜனவரி 2019 இல் டிசம்பர் 2018 க்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய BCCகள் பின்வருமாறு:

டிசம்பர் 2018க்கான பங்களிப்புகளை திட்டமிடலுக்கு முன்னதாக (முன்கூட்டியே) செலுத்த முடியுமா?

தற்போதைய ரஷ்ய சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, டிசம்பர் 2018 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் நிலுவைத் தேதிக்கு முன் செலுத்தப்படுவது தடைசெய்யப்படவில்லை. பங்களிப்புகளை செலுத்த மறுத்தால், முழுமையடையாத தொகையில் செலுத்துதல் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தாமதமாக செலுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே வரி செலுத்துவோர் பொறுப்பு என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

டிசம்பர் 2018 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முன்கூட்டியே செலுத்துவது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு எதிராக எந்த அபராதத்தையும் குறிக்காது.

எனவே, டிசம்பர் 2018க்கான பங்களிப்புகளை ஜனவரி 15, 2019க்கு முன்னதாக - டிசம்பர் 2018 இல் மாற்றுவதற்கு தொழில்முனைவோருக்கு உரிமை உண்டு.

வரி செலுத்துவோருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் (அபராதங்கள் மற்றும் அபராதங்கள் உட்பட) கடன் இல்லை என்றால், கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்கள் எதிர்கால கட்டணங்களுடன் தானாகவே கணக்கிடப்படும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான பொறுப்பு மற்றும் முழுமையாக செலுத்துதல்

செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு சரியாக கணக்கிடப்பட்டால், அபராதம் எதுவும் மதிப்பிடப்படவில்லை, அபராதம் மட்டுமே வசூலிக்கப்படுகிறது (மே 24, 2017 எண் 03-02-07/1/31912 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

ஃபெடரல் வரி சேவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 122 வது பிரிவின்படி வரி அடிப்படையை குறைத்து மதிப்பிடப்பட்டால் மட்டுமே அபராதம் விதிக்க முடியும். கட்டுரை 122 இன் விதிமுறை ஜூலை 30, 2013 எண் 57 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் மன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் பிரிவு 19 இன் படி பயன்படுத்தப்படுகிறது. பிரகடனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரி அளவு கலையின் கீழ் வராது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 122.

மேலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 58 வது பிரிவின் 3 வது பிரிவின் அடிப்படையில், பங்களிப்புகளில் செலுத்தப்படாத முன்கூட்டியே செலுத்தும் தொகையில் அபராதம் மதிப்பிடப்படாது. வரிக் காலத்தின் முடிவில் மட்டுமே அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான வரி காலம் ஒரு வருடம். எனவே, டிசம்பர் 2018க்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவது ஒரு கணக்காளரின் பணியில் ஒரு முக்கியமான காலகட்டமாகும். முன்பணத்தை மாற்றும்போது முந்தைய நிலுவைத் தொகையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டின் சரியான தன்மையை மீண்டும் கணக்கிட்டு ஜனவரி 15, 2019க்கு முன் அவற்றைச் செலுத்த இந்த ஆண்டு கடைசி வாய்ப்பு இருப்பதால்.

வரி காலத்தின் முடிவில் தவறு நடந்தால், அபராதம் 20% ஆக இருக்கும். ஏ வேண்டுமென்றே செலுத்தாத பட்சத்தில், அதன் தொகை 40% ஆக அதிகரிக்கும்.

இதுவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்:

தகவல் பயனுள்ளதா? உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லுங்கள்

அன்பான வாசகர்களே! தளத்தின் பொருட்கள் வரி மற்றும் சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது.

உங்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கலை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்பினால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும். இது வேகமானது மற்றும் இலவசம்! நீங்கள் தொலைபேசி மூலமாகவும் ஆலோசனை செய்யலாம்: MSK - 74999385226. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 78124673429. பிராந்தியங்கள் - 78003502369 ext. 257

கணக்காளர் செப்டம்பர் 26, 2014 அன்று விடுமுறையில் செல்கிறார். அவர் பட்ஜெட் மற்றும் நிதிக்கு "சம்பளம்" வரிகளை முன்கூட்டியே செலுத்த முடியுமா?

தற்போதைய சட்டம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முன்கூட்டியே செலுத்துவதை தடை செய்யவில்லை.

ஜூலை 24, 1998 இன் சட்ட எண். 125-FZ இன் படி, மாத முடிவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள், வங்கியிலிருந்து சம்பளம் பெறுவதற்காக நிறுவப்பட்ட நாளில் மாற்றப்பட வேண்டும். கடந்த மாதம், அல்லது கடந்த மாதத்திற்கான சம்பளத்தை ஊழியர் கணக்குகளுக்கு மாற்றிய நாளில்.

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு அடுத்த மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை. இந்த நடைமுறை ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின் 5 வது பகுதியால் நிறுவப்பட்டது. பங்களிப்புகளை தாமதமாக அல்லது முழுமையடையாமல் செலுத்துவதற்கு மட்டுமே பொறுப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது.

நிறுவனத்திற்கு அபராதம் மற்றும் அபராதம் இல்லை என்றால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் எதிர்கால கொடுப்பனவுகளில் அதிக கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது. நிதிகள் ஆஃப்செட்களில் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கின்றன. ஆனால் நிறுவனம் ஆஃப்செட்டின் விதிமுறைகளை குறிப்பிட விரும்பினால், அதன் தேவைகளை ஒரு அறிக்கையில் அமைக்க உரிமை உண்டு.

எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முன்கூட்டியே மாற்றுவதற்கான கட்டுப்பாடுகளை சட்டம் நிறுவவில்லை, அவை எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக தானாகவே ஈடுசெய்யப்படும்.

வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு தனிப்பட்ட வருமான வரியை மாற்றுவதற்கு, அது கணக்கிடப்பட வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்களின் வருவாயில் இருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் அது சம்பளம் செலுத்தும் நேரத்தில் மட்டுமே நிறுத்தப்பட முடியும். வரி கணக்கிடப்பட்டு நிறுத்தப்படாவிட்டால், உங்கள் நிறுவனம் அதை அதன் சொந்த செலவில் மாற்றுகிறது, மேலும் வரி முகவர்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரியை தங்கள் சொந்த செலவில் மாற்றுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226 இன் பிரிவு 9) . தனிநபர் வருமான வரிக் கடமைகளைத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு வரி நிறுத்தி வைப்பதற்கு முன் நிறுவனத்தால் செலுத்தப்பட்ட தொகைகளை கணக்கிடாமல் இருக்க வரி ஆய்வாளருக்கு உரிமை உண்டு. இந்த நிதிகள் பட்ஜெட்டுக்கு தவறாக மாற்றப்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படும், மேலும் அமைப்பு அவற்றை வரி செலுத்தாத தொகைகளாக திருப்பித் தர முடியும் (ஜூலை 25, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம் எண். BS-4-11/14507 )

அதே நேரத்தில், கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக வரி செலுத்துவதற்கான கடமையை நிறைவேற்றுவதற்கான உரிமையை சட்டம் வழங்குகிறது. இந்த உரிமை வரி செலுத்துபவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, வரி முகவர்களுக்கும் பொருந்தும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு மற்றும் பிரிவு 45). இருப்பினும், இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​வரி மாற்றப்படும் நேரத்தில், வரி முகவருக்கு தொடர்புடைய கடமை இருக்க வேண்டும் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

பின்வரும் நிபந்தனைகள் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், ஒரு வரி முகவரின் கடமை எழுந்ததாகக் கருதலாம்:

எனவே, நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தலாம் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடப்பட்டு நிறுத்தப்பட்டால் மட்டுமே.

இந்த நிலைப்பாட்டிற்கான பகுத்தறிவு Glavbukh அமைப்பின் பொருட்களில் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது

பணம் செலுத்தும் காலக்கெடு

விபத்துகள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள், மாத முடிவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டு, கடந்த மாதத்திற்கான சம்பளம் அல்லது கடந்த மாதத்திற்கான சம்பளத்தை ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு மாற்றுவதற்கு வங்கியில் இருந்து பணம் பெறுவதற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட நாளில் மாற்றப்பட வேண்டும். .

சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துவதன் மூலம் திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள், அமைப்பின் பதிவு செய்யும் இடத்தில் ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கிளையால் நிறுவப்பட்ட நாளில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான இந்த நடைமுறை ஜூலை 24, 1998 எண் 125-FZ இன் சட்டத்தின் 22 வது பிரிவின் 4 வது பத்தியிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது.

சூழ்நிலை: வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவை விட சம்பளம் வழங்கப்பட்டால் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் ஏற்படும் போது

நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவை விட ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்பட்டால், கடந்த மாதத்திற்கான சம்பளத்தை செலுத்துவதற்கு அல்லது கடந்த மாதத்திற்கான சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கு வங்கியிலிருந்து நிதியைப் பெறுவதற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட நாளில் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை நீங்கள் செலுத்துவீர்கள். ஊழியர்களின் கணக்குகள்.

உண்மை என்னவென்றால், பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு, நிறுவனம் ஒரு வங்கிக் கணக்கிலிருந்து (பணியாளர் அட்டைகளுக்கு மாற்றுவது) சம்பளத்திற்கான பணத்தை எப்போது எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்தது. உண்மையில் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படும் தேதி பொருத்தமற்றது. இதிலிருந்து பின்வருமாறு புள்ளி 4 ஜூலை 24, 1998 எண் 125-FZ சட்டத்தின் 22.*

பணம் செலுத்தும் காலக்கெடு

காலண்டர் ஆண்டு முழுவதும் ஒவ்வொரு மாதமும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு மாற்றவும், முன்னர் செலுத்தப்பட்ட தொகைகளால் குறைக்கப்பட்டது (பாகம் 4, ஜூலை 24, 2009 இன் சட்ட எண். 212-FZ இன் 15). அதே நேரத்தில், ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, நிறுவனத்தால் ஏற்படும் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான செலவுகளின் அளவு மேலும் குறைக்கப்படலாம்.

நடப்பு மாதத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு அடுத்த மாதத்தின் 15வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை. கட்டணம் செலுத்தும் காலக்கெடு வார இறுதியில் (வேலை செய்யாத நாள், விடுமுறை) வந்தால், அடுத்த வேலை நாளில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை மாற்றவும்.

நிறுவனம் சம்பளம் வழங்க வங்கியில் இருந்து பணத்தை திரும்பப் பெற்றால் பட்ஜெட்டில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை தீர்மானிப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ZAO ஆல்ஃபாவில் உள்ள கூட்டு ஒப்பந்தத்தின்படி, ஊழியர்களின் சம்பளம் அடுத்த மாதம் 10 ஆம் தேதி வரை வழங்கப்படுகிறது.

ஜனவரியில், கணக்காளர் 100,000 ரூபிள் தொகையில் சம்பளத்தை கணக்கிட்டார். சம்பளத்தின் மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி 13,000 ரூபிள் ஆகும்.

தலைமை கணக்காளர் அறிவுறுத்துகிறார்: வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டிய தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவு பணியாளர் வருமானத்திலிருந்து நிறுத்தப்பட்டால், கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கப்பட்டு முதன்மை ஆவணங்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், வரியை முன்கூட்டியே செலுத்துவதற்கான சட்டபூர்வமான தன்மை நீதிமன்றத்தில் நிரூபிக்கப்படலாம்.

கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக வரி செலுத்துவதற்கான கடமையை நிறைவேற்றுவதற்கான உரிமையை சட்டம் வழங்குகிறது. இந்த உரிமை வரி செலுத்துபவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, வரி முகவர்களுக்கும் பொருந்தும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு மற்றும் பிரிவு 45). இருப்பினும், இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​வரி மாற்றப்படும் நேரத்தில், வரி முகவருக்கு தொடர்புடைய கடமை இருக்க வேண்டும் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

பின்வரும் நிபந்தனைகள் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், தனிநபர் வருமான வரியை வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மாற்றுவதற்கான வரி முகவரின் கடமை எழுந்ததாகக் கருதலாம்:
- கடந்த மாதத்திற்கான ஊதியங்கள் திரட்டப்பட்டுள்ளன (அமைப்பின் நிர்வாகம் ஊதியம் வழங்குவதற்கான ஊதியத்தை அங்கீகரித்துள்ளது);
- ஒவ்வொரு பணியாளரின் வருமானத்திலிருந்தும் பிடித்தம் செய்யப்படும் தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவு தீர்மானிக்கப்பட்டது (தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது தொடர்பான கணக்கியல் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன, மேலும் செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் 68 துணைக் கணக்கில் "தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல்கள்" இல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. )

இத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ், நிறுவனம் தனிப்பட்ட வருமான வரியின் நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தொகையை திட்டமிடலுக்கு முன்னதாக பட்ஜெட்டுக்கு மாற்ற முடியும். வரி முகவரின் செலவில் செலுத்தப்பட்ட இந்தத் தொகையை அங்கீகரிக்க ஆய்வாளர்களுக்கு எந்த காரணமும் இருக்காது. ஜூலை 27, 2011 எண் 2105/11, டிசம்பர் 17, 2002 எண் 2257/02 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் தீர்மானங்களில் அத்தகைய முடிவை அனுமதிக்கும் சட்ட நிலை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. மாவட்ட நடுவர் நடைமுறையில் இந்த நிலைப்பாட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நீதிமன்றத் தீர்ப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன (எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 10, 2013 தேதியிட்ட வடமேற்கு மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானத்தைப் பார்க்கவும் எண். A56-16143/2013).

நிறுவனத்திற்கு அபராதம் மற்றும் அபராதம் இல்லை என்றால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் எதிர்கால கொடுப்பனவுகளில் அதிக கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது. நிதிகள் ஆஃப்செட்களில் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கின்றன. ஆனால் நிறுவனம் ஆஃப்செட்டின் விதிமுறைகளைக் குறிப்பிட விரும்பினால், அதன் தேவைகளை ஒரு அறிக்கையில் அமைக்க அதற்கு உரிமை உண்டு:

• படிவம் 22-PFR படி - கட்டாய ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை அதிகமாக செலுத்துதல் ஈடுசெய்யப்பட்டால் (விண்ணப்பம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது);
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் படிவம் 22-FSS இன் படி - கட்டாய சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அதிக கட்டணம் ஈடுசெய்யப்பட்டால் (விண்ணப்பம் ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை (அபராதங்கள், அபராதம்) அதிகமாக செலுத்துவதை ஈடுசெய்வதற்கான முடிவு எடுக்கப்படுகிறது:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை - படிவம் 25-PFR படி;
• ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளை - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் படிவம் 25-FSS படி.

மதிப்பீடு 10 வேலை நாட்களுக்குள் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• நிதி அதிகப் பணம் செலுத்துவதைக் கண்டறிந்த தருணத்திலிருந்து (நிதியானது ஆஃப்செட்டைச் சுதந்திரமாகச் செய்தால்);
• நிறுவனத்திடமிருந்து விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற தருணத்திலிருந்து (விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் சோதனை மேற்கொள்ளப்பட்டால்);
• கூட்டு நல்லிணக்கச் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்ட நாளிலிருந்து (அத்தகைய நல்லிணக்கம் மேற்கொள்ளப்பட்டிருந்தால்).

ஏற்கனவே உள்ள கடனுக்கு எதிராக அல்லது வரவிருக்கும் கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக, அதே கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்யாவின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, ரஷ்யாவின் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி) மூலம் பெறப்பட்ட அதே காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரம்பிற்குள் மட்டுமே அதிகமாக செலுத்தப்படும் தொகைகளை ஈடுசெய்ய முடியும். . எடுத்துக்காட்டாக, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்காக ரஷ்யாவின் FSS க்கு அதிக கட்டணம் செலுத்துவது, FFOMS க்கு வரவு வைக்கப்படும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளுக்கான பாக்கிகள் அல்லது வரவிருக்கும் கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக ஈடுசெய்ய முடியாது. ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் சட்டத்தின் 26 வது பிரிவின் 21 வது பகுதியின் விதிகளிலிருந்து இது பின்வருமாறு.

லியுட்மிலா நோசோவா,

BSS "Sistema Glavbukh" இன் நிபுணர்

• படிவங்களைப் பதிவிறக்கவும்

தனது ஊழியர்களுக்கான நிதியில் பணம் செலுத்துவதற்கும் முதலாளி பொறுப்பு. வருமான வரியை மாற்றும் விஷயத்தில், நிறுவனம் ஒரு வரி முகவராக செயல்படுகிறது, மேலும் பங்களிப்புகளை செலுத்தும் போது, ​​அது ஒரு பிரைடராக செயல்படுகிறது.

வரிச் சட்டத் துறையில் இரு பாத்திரங்களும் தனிநபர்களுடன் தொழிலாளர் உறவுகளைக் கொண்ட ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தில் சில கடமைகளை விதிக்கின்றன.

இந்த பொறுப்புகளில் ஒன்று அனைத்து வரி மற்றும் பட்ஜெட் அல்லாத தொகைகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்துவதாகும். பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுவிற்கு இணங்கத் தவறியதற்கு வரி முகவர் பொறுப்பு.

சம்பளம் வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு, வரி செலுத்துதல்கள் முன்கூட்டியே செய்யப்பட்டால் என்ன செய்வது, இதற்கு முதலாளி என்ன எதிர்கொள்கிறார்?

எப்போது வரி செலுத்துவது என்பது குறித்து வரி அதிகாரிகளுக்கும், வணிக நிறுவனங்களுக்கும் இடையே நீண்ட நாட்களாக தகராறு இருந்து வந்தது.

ஒரு ஊழியர் வருமானம் பெறும் நாள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்க வங்கியில் இருந்து பணம் பெறும் நாளாக கருதப்படும் என்று வரி அதிகாரிகள் வாதிட்டனர்.

பல நீதிமன்றங்கள் இந்த நிலைப்பாட்டை ஆதரித்தன.

01/01/2016 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 226 திருத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் புதிய பதிப்பில் இது நேரடியாக ஒரு முகவரின் கடமையை பிணைக்கிறது. செலுத்துபவர் வருமானம் பெறும் நாளில் வருமான வரி செலுத்த வேண்டும்இந்த நோக்கங்களுக்காக நிறுவனம் நிதியைப் பெறும் நாளில் அல்ல.

இதன் பொருள் என்னவென்றால், பணியாளர் சரியான நேரத்தில் பணப் பதிவேட்டின் மூலம் பணத்தைப் பெறவில்லை என்றால் மற்றும் தொகை வைப்புத்தொகைக்கு மாற்றப்பட்டால், சம்பளத்தின் உடல் வெளியீட்டிற்குப் பிறகு அடுத்த நாள் வரி செலுத்தப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதற்கான நிர்வாகி மாற்றப்பட்டார்.

இந்த தேதி வரை, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்பட்டன, மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்.

இப்போது கிட்டத்தட்ட அனைத்து பங்களிப்புகளும் மத்திய வரி சேவைக்கு செலுத்தப்படுகின்றன, அறிக்கையும் அங்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கு ஒரே ஒரு வகையான பங்களிப்பு மட்டுமே மாற்றப்பட வேண்டும் - காயங்களுக்கு.

ஊதிய நிதியின் நிர்வாகத்தில் இத்தகைய குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த கொடுப்பனவுகளை மாற்றும் நேரம் மாறவில்லை.

பங்களிப்புகள் சம்பளத்தில் கணக்கிடப்படுகின்றன மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு மாற்றப்படும், கணக்கிடப்பட்டதைத் தொடர்ந்து. கட்டணம் செலுத்தும் தேதி விடுமுறை அல்லது வார இறுதியுடன் ஒத்துப்போனால், நிலுவைத் தேதி அடுத்த வேலை நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்படும்.

சம்பளம் வழங்குவதற்கு முன் வருமான வரி செலுத்த முடியுமா?

பத்திகளுக்கு ஏற்ப. 2 பிரிவு 1.1 கலை. 223 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு உண்மையான வருமானம் செலுத்தும் தேதி மாதத்தின் கடைசி நாளாகக் கருதப்படுகிறது, அதற்கான சம்பளம் திரட்டப்பட்டது. இந்த நாளில், வருமான வரி கணக்கிடப்படுகிறது.

எனவே, தனிப்பட்ட வருமான வரியை முன்கூட்டியே செலுத்துங்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, முன்கூட்டியே இருந்து), அத்துடன் சம்பளம் முன்கூட்டியே வழங்கக்கூடாது.

இது சாத்தியமான அபராதம் மூலம் முதலாளியை அச்சுறுத்துகிறது, ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கான கட்டணம் கணக்கிடப்படாது என்பதால்.

காப்பீட்டு பிரீமியத்தை முன்கூட்டியே மாற்ற முடியுமா?

பிரிவு 1 கலை. 45 என்.கே வரிகளை முன்கூட்டியே செலுத்த அனுமதிக்கிறதுகாவலன். இந்த விதி பங்களிப்புகளுக்கும் பொருந்தும் என்பதை அதே கட்டுரையின் பிரிவு 9 தெளிவுபடுத்துகிறது.

ஆனால் நிஜ வாழ்க்கையில், ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கு முன் காப்பீட்டுத் தொகையை முன்கூட்டியே செலுத்துவது நன்மை பயக்கும் நிகழ்வுகள் உள்ளன.

உதாரணமாக, கடனைப் பெறும்போது, ​​வங்கிகள் சில சமயங்களில் கடன் வாங்குபவரின் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் பட்ஜெட்டில் குறிப்பிட்ட அளவு பங்களிப்புகள் தேவைப்படும்.

வருமானம் செலுத்தப்படாவிட்டால், வரிகள் மாற்றப்பட்டால் என்ன செய்வது?

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு முன்னர் வருமான வரி செலுத்தப்பட்டால், அது எண்ணப்படாது.

இதற்கு முதலாளி என்ன எதிர்கொள்கிறார்?

இந்த குறிப்பிட்ட கட்டணத்திற்கு அபராதம் மற்றும் அபராதம் விதிக்கப்படாது முறைப்படி எந்த மீறலும் இல்லை.

ஆனால், ஒரு பொருளாதார நிறுவனம் தனிப்பட்ட வருமான வரியை சரியான நேரத்தில் செலுத்தவில்லை என்றால், 20% நிலுவைத் தொகையில் அபராதம் தவிர்க்க முடியாது.

எனவே, நிறுவனம் மீண்டும் வரி செலுத்த வேண்டும், மற்றும் தவறான முறையில் செலுத்தப்பட்ட தொகையைத் திரும்பப் பெற வேண்டும்.

ஒரு முதலாளி காப்பீட்டுத் தொகையை முன்கூட்டியே செலுத்துவதால் ஏற்படும் விளைவுகள் என்ன? பங்களிப்புகளின் விஷயத்தில், தனிநபர் வருமான வரி தொடர்பான அதே விளைவுகள் ஏற்படாது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு வருமானம் பெறப்பட்ட நாளுடன் இணைக்கப்படவில்லை பணம் செலுத்துபவருக்கு அவற்றை முன்பே மாற்ற உரிமை உண்டு.

ஊதியம் வழங்கப்படுவதற்கு முன் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டால், உண்மையான அடிப்படையானது, கீழ்நோக்கியும் மேல்நோக்கியும், ஆரம்பநிலையிலிருந்து வேறுபடலாம்.

இறுதி அடிப்படையானது முன்னர் கணக்கிடப்பட்ட முதலாளியை விட குறைவாக இருந்தால், பிறகு மேலதிக கொடுப்பனவுத் தொகை பின்வரும் காலங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படும், அல்லது பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான கோரிக்கையை நீங்கள் எழுதலாம்.

டிசம்பர் 2017க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நான் எப்போது செலுத்த வேண்டும்? எனது டிசம்பர் பங்களிப்புகளை முன்கூட்டியே செலுத்த வேண்டுமா? டிசம்பர் பங்களிப்புகளுக்கு புதிய கட்டண காலக்கெடு உள்ளதா? டிசம்பர் மாதத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான BCCகள் என்ன?

டிசம்பர் நிலுவைத் தொகை: எப்போது செலுத்த வேண்டும்

ஓய்வூதியம், சமூக மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மற்றும் டிசம்பர் 2017 க்கான "காயங்களுக்கான" பங்களிப்புகள் ஜனவரி 15, 2018 க்குப் பிறகு செலுத்தப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 431 இன் பிரிவு 3, கட்டுரையின் 4 வது பிரிவு. சட்ட எண் 125 -FZ இன் 22).

2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஃபெடரல் வரி சேவையின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் வந்துள்ளன மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 431 வது பிரிவின்படி புதிய கட்டண காலக்கெடு நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஒரு காலண்டர் மாதத்திற்கான கட்டணம் செலுத்துவதற்காக கணக்கிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகை அடுத்த காலண்டர் மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதையும் இந்தக் கட்டுரை வழங்கும்.

ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 125-FZ இன் 22 வது பிரிவின் 4 வது பத்தியின் 2018 பதிப்பு, "காயங்களுக்கு" காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் காலண்டர் மாதத்தைத் தொடர்ந்து காலண்டர் மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு மாற்றப்பட வேண்டும் என்று வழங்குகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன. இதனால், 2018ல் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு மாறவில்லை.

கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், கட்டணம் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு வார இறுதியில் அல்லது வேலை செய்யாத நாளில் வந்தால், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அடுத்த வேலை நாளுக்குப் பிறகு மாற்றப்படக்கூடாது (பிரிவு 6, பிரிவு 6.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு).

ஜனவரி 15, 2018 திங்கட்கிழமை. எனவே, டிசம்பர் 2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்தை இந்தத் தேதிக்குப் பிறகு செலுத்த வேண்டும். பணம் செலுத்தும் காலக்கெடு ஒத்திவைக்கப்படாது.

டிசம்பர் மாதத்திற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு KBK

டிசம்பர் 2017க்கான இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்தை ஜனவரி 2018ல் எந்த CBC கள் செலுத்த வேண்டும்? இது என்ன கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது.

காயங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

2018 ஆம் ஆண்டில், காயங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்படும். இதன் பொருள் டிசம்பர் 2017 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் போது, ​​நீங்கள் முந்தைய KBK - 393 102 02050 07 1000 160 ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும் (குறியீடு மாறவில்லை).

ஃபெடரல் வரி சேவைக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்

ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள், மருத்துவ பங்களிப்புகள் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறுக்கான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் 2018 இல் பெடரல் வரி சேவையால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. எனவே, ஜனவரி 2018 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கட்டண ஆர்டர்களை நிரப்பும்போது, ​​நீங்கள் தொடர்புடைய விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டும், அதன் நிர்வாகி பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் ஆகும். ஜனவரி 2018 இல் டிசம்பர் 2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்களைச் செலுத்தும்போது, ​​நீங்கள் சிறப்பு KBK ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும். டிசம்பர் 2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்தைச் செலுத்தும்போது, ​​பின்வரும் குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தவும்:

• 182 1 02 02010 06 1000 160 - ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்;
• 182 1 02 02101 08 1011 160 - மருத்துவ பங்களிப்புகள்;
• 182 1 02 02090 07 1000 160 - இயலாமை மற்றும் மகப்பேறுக்கான பங்களிப்புகள்.

டிசம்பர் 2017க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முன்கூட்டியே செலுத்துதல்

2017 இல் நடைமுறையில் உள்ள சட்டம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முன்கூட்டியே செலுத்துவதை தடை செய்யவில்லை. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு அடுத்த மாதம் 15 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு இல்லை. இருப்பினும், பணம் செலுத்துபவர்களின் பொறுப்பு தாமதமாக அல்லது முழுமையடையாத பங்களிப்புகளுக்கு மட்டுமே நிறுவப்பட்டுள்ளது. முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கு அபராதம் இல்லை. அதன்படி, டிசம்பர் 2017 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக மாற்றப்படலாம் (உதாரணமாக, நேரடியாக டிசம்பர் 2017 இல், புத்தாண்டு விடுமுறைக்கு முன்).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், அபராதங்கள் மற்றும் அபராதங்கள் மீது கடன்கள் இல்லை என்றால், டிசம்பர் 2017 க்கான ஆரம்ப காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வரவிருக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துதலுடன் ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும். இது தானாக நடக்கும்.