Ликвидация 

Мвд решило, что должен знать и уметь полицейский. Методы исследования профессионально важных качеств сотрудников мвд Какие черты характера необходимы милиционеру

Майор полиции, командир отдельной роты патрульно-постовой службы межмуниципального отдела МВД «Шатурский» Роман Коняхин уже 15 лет в правоохранительных органах, шесть из них - в ППС. Какими качествами должен обладать идеальный полицейский, почему в обществе сложился негативный образ сотрудника полиции, и какой помощи стражи порядка жду от граждан, он рассказал корреспонденту Шатурского Информагентства в свой профессиональный праздник - День ППС.

Идеальный полицейский

В полицию не приходят просто так. Роман Коняхин из тех, кто с детства мечтал стать офицером. Правда, изначально грезил о военной карьере. Окончив школу, поступил в училище дорожных и инженерных войск в Балашихе (с 2012 года - Военно-технический университет Министерства обороны РФ). Проучился до четверного курса и принял решение перевестись в гражданский вуз.

«К сожалению, я попал в военный институт не совсем в удачное время. Проучился с 1994 по 1998 годы - самый пик развала Вооруженных Сил и бардака в стране. Со второго курса раз в полгода проходил стажировку в войсках. Побывал в разных местах: Тульская область, Чита… Посмотрел, как обстоят дела в Вооруженных силах, и был на тот момент сильно разочарован: полный развал, строительство генеральских дач, личный состав предоставлен сам себе», - вспоминает Роман Владимирович.

Перейдя в гражданский вуз, он выбрал профессию инженера-механика. Параллельно устроился на работу в Управление охраны объектов МВД России, охранял объекты центрального аппарата министерства внутренних дел. От рядового постового наряда дослужился до начальника смены. Карьерный рост занял девять лет.

Тогда, признается Роман Коняхин, им руководили романтические мечты: стать участковым, ловить преступников и наказывать их.

«Хотел быть, как Анискин. Считаю, что в идеале любой сотрудник полиции, не только патрульно-постовой службы, должен быть, как этот кинематографический герой. А именно: работать с населением, общаться с гражданами, уметь разговаривать с людьми, быть скрупулезным, даже порой дотошным», - считает полицейский.

Сегодня, с высоты своего профессионального опыта, Роман Владимирович говорит, что для службы в ППС необходимо обладать тремя основными качествами.

Первое - это стрессоустойчивость, ведь здесь через раз ситуации экстремальные. Второе - любознательность. Сотрудник ППС должен постоянно стремиться к саморазвитию, ведь каждый случай требует всестороннего рассмотрения, в том числе с психологической и юридической точек зрения. Третье - доброжелательность. Полицейский должен понимать, что далеко не каждый, кто оказался на дне, попал туда по своей вине.

«В любом случае эти люди в беде, и нужно постараться им помочь», - убежден Коняхин.

По горячим следам

Придя в 2009 году в патрульно-постовую службу межмуниципального отдела МВД «Шатурский» на должность заместителя командира взвода отдельной роды ППС, Роман Владимирович понял, что реальность намного суровее, чем ему представлялось.

Однажды поздно вечером он и его коллеги совершали объезд Шатуры. На улице Энергетиков на дорогу выбежали две женщины и стали привлекать их внимание, размахивая руками. Машина ППС остановилась выяснить ситуацию. Оказалось, что в переулке горожанки наткнулись на мужчину с перерезанным горлом. Полицейские подошли к раненому, скорую женщины вызвали чуть раньше. Пострадавший только хрипел. Коняхин и его коллега решили обойти близлежащие дома в поиске зацепки. На стенах одного из подъездов они нашли кровавые разводы. По ним вычислили квартиру, где произошла поножовщина. Дверь открыла пьяная женщина. Убийца вышел на сотрудников ППС с ножом.

«Это было яркое впечатление. Тогда нам удалось нейтрализовать нападавшего без применения оружия. После вызвали следственно-оперативную группу. Признаюсь, что на тот момент мне было приятно, что мы смогли раскрыть преступление по горячим следам», - рассказывает Коняхин.

Гражданская безответственность

«Сегодня много бумажной работы. Она отвлекает нас от живого общения с населением», - отмечает майор Коняхин.

По его словам, только в иностранных фильмах можно увидеть, как за неисполнение требований полиции правонарушителю заламывают руки, надевают наручники и отправляют в участок до выяснения обстоятельств - у нас такое невозможно.

По его мнению, проблема - в настроении нашего общества. Например, на YouTube нередко можно встретить ролики, как сотрудник полиции останавливает нарушителя, а игнорирует предъявляемые ему требования. Такие ситуации Коняхин часто разбирает, чтобы разобраться в психологии конфликта и в дальнейшем дать четкий инструктаж личному составу ППС: как стоит себя вести и чего делать ни в коем случае не надо.

«Зачастую такие видеоролики не передают истинной картины происходящего. Как правило, выкладываются фрагменты, выставляющие полицейских в невыгодном свете, заставляют зрителей принять стону нарушителя в однозначном порядке. «ВКонтакте» есть шатурская группа, где появлялись аналогичные видеосюжеты, правда, касающиеся «бездействия» полиции. По каждому сообщению были проведены проверки. Ни одна не выявила ошибки правоохранительных органов», - рассказывает Роман Владимирович.

Он приводит конкретный пример. В прошлом году, 9 мая, когда закончились городские демонстрации, отряд ППС остался дежурить около Вечного огня. На это место должна была прибыть группа участников веломарафона в честь Великой Победы. На лавочке рядом сидел подвыпивший мужчина. Сотрудники полиции не выпускали его из поля зрения. В какой-то момент тот уснул и упал. Полицейские подняли его и вызвали скорую помощь. В тот же день в интернете появилась фотография - пьяный лежит на лавочке, сотрудники ППС стоят рядом, и множество гневных комментариев по поводу бездействия нашей полиции. Среди всего этого было лишь одно объективное сообщение очевидца о том, что произошло в реальности.

Сотрудничайте с полицией!

Во всем виновата полиция - сегодня это расхожее мнение в обществе. Однако население недооценивает важность и необходимость своего участия в борьбе с нарушениями, считает Коняхин. Вызывая наряд ППС, многие отказываются выходить к полиции и становиться свидетелями. Такое поведение приводит к тому, что виновные остаются безнаказанными. Для принятия судьей верного решения необходима доказательная база, а ее невозможно представить без показаний потерпевших.

«Я постоянно призываю население сотрудничать с полицией. Сейчас в правоохранительных органах большие сокращения, и для более эффективной работы нам необходимо участие граждан. Увидели, что ребенку продают спиртное, - позвоните. Услышали крики и шум ночью - позвоните, видите преступление своими глазами - позвоните. Но не оставайтесь анонимами. Сообщайте свои данные. Дайте показания - посодействуйте правосудию. Мы не бездействуем, просто без вашего участия нам сложнее бороться с преступностью и привлекать нарушителей к ответственности», - призывает полицейский.

Работа «на дне»

«Мы работаем с самым дном нашего общества. В дежурную часть никогда не позвонит человек, у которого все хорошо», - отмечает майор Коняхин.

ППС - это тяжелая служба. Здесь тяжело физически: приходится таскать пьяных, помогать сотрудникам «скорой» грузить их в машину, так что к концу 12-часовой смены руки не поднимаются. Здесь тяжело и морально: приходится видеть неблагополучные семьи, бытовуху, трупы. И к этому никак нельзя привыкнуть, делится полицейский.

«Как можно привыкнуть к детскому трупу? Я в полиции уже 15 лет, но до сих пор не могу спокойно на это смотреть. Или хладнокровно работать на месте ДТП с детским участием. Неблагополучные семьи, где родители вечно пьяные, а дети голые и голодные - на все это тяжело смотреть», - говорит Коняхин.

Да и больших денег на такой службе не заработаешь. Зарплаты сотрудников ППС, даже с учетом выслуги лет, довольно скромные - около 30 тысяч рублей. В ППС надо приходить только по зову сердца.

Кстати, работа в патрульно-постовой службе - неплохой карьерный трамплин. По словам командира отдельной роты ППС, за последний год количество вакантных мест у них осталось прежним - 7 единиц, хотя за это время на службу были приняты 12 кандидатов. То есть ровно столько же пошли на повышение: кто-то был переведен в участковые, кто-то - в уголовный розыск. Причем, если сравнивать выпускников вузов и тех, кто пришел в уголовный розыск из ППС, то последние легко дадут фору своим высокообразованным коллегам.

«Наши ребята получают отличную практику. Они знают, что значит работать на земле, хорошо изучили территорию и представляют, где скапливается неблагополучный контингент», - добавляет Коняхин.

Анастасия Нужная

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите "Ctrl+Enter"

Общество не может нормально функционировать, если его отдельные индивидуумы и целые группы не будут соблюдать определенные нормы и законы. Именно поэтому человечество всегда нуждалось в профессионалах, которые способны поддерживать порядок в обществе. В нашей стране такими специалистами уже не одно десятилетие являются представители профессии милиционер.

Общество не может нормально функционировать, если его отдельные индивидуумы и целые группы людей не будут соблюдать определенные нормы и законы, направленные на поддержание порядка и равноправия. Именно поэтому человечество всегда нуждалось, нуждается и будет нуждаться в профессионалах, которые способны поддерживать порядок в обществе на должном уровне и обеспечивать соблюдение установленных правил и законов. В нашей стране такими специалистами уже не одно десятилетие являются представители профессии милиционер .

Необходимо отметить, сегодня общество нуждается в квалифицированных стражах правопорядка как никогда раньше. Дело в том, что в России сложилась парадоксальная ситуация - при виде людей в милицейской форме вместо чувства покоя и безопасности добропорядочные граждане испытывают опасение за свою свободу и собственное здоровье. А все из-за того, что долгие годы в ряды нашей доблестной милиции принимались люди, не отвечающие требованиям этой профессии. Изменить эту ситуацию можно только одним способом: нужно стремиться к тому, чтобы сотрудниками милиции хотели стать только те молодые люди, которые выбирают это профессию по призванию и осознанно, учитывая все ее особенности и сложности, с которыми мы вас сегодня и познакомим.

Кто такой милиционер?


Милиционер - государственный служащий, сотрудник внутренних органов, который действуя в пределах своей компетенции, обеспечивает общественный порядок и охраняет здоровье, покой и имущество законопослушных членов общества. Сотрудники милиции подконтрольны только органам исполнительной и законодательной власти, правительству, Президенту и Федеральному Собранию.

Название профессии произошло от латинского «militia», имеющего сразу несколько значений - войско, рыцарство, народное ополчение. Судя по всему, именно последнее значение и стало определяющим при выборе названия. До Октябрьской революции порядок в царской России поддерживали полицейские чины низшего уровня, на которых возлагалось буквально все: от разгона хулиганов до проверки фонарного освещения. Политическими вопросами занималась жандармерия, а обычными преступниками и пропавшими гражданами сыскная полиция. С 1917 года все эти структуры были упразднены, а на их основе, и во многом с тем же составом сотрудников, была организована рабочая милиция.

В других странах охраной порядка занимались структуры с такими же функциями. Но должность называлась полицейский (от греческого «полис» - общественный порядок). В 2011 году правительство России пришло к выводу, что название "полицейский " в большей мере соответствует предназначению сотрудников милиции, а потому по предложению Д.А. Медведева данной профессии было возвращено прежнее название, хотя большинство россиян по-прежнему именует сотрудников полиции милиционерами.

Работа каждого милиционера ограничивается его компетенцией. То есть, несмотря на то, что и работник уголовного розыска, и постовой на перекрестке являются полицейскими, каждый из них имеет свои должностные обязанности и не может выполнять чужие функции. Например, работники уголовного розыска осуществляют розыск подозреваемых в преступлении и расследуют противоправные деяния, сотрудники дорожной полиции - обеспечивают соблюдение правил дорожного движения, а водная полиция, соответственно - на водных просторах.

Но в любом случае, независимо от того, в каком структурном подразделении работает сотрудник милиции, его профессиональные обязанности, в первую очередь, включают в себя поддержание правопорядка во всех сферах жизнедеятельности человека, предупреждение преступлений и строгое следование букве закона.

Какими личностными качествами должен обладать милиционер?


Специфика работы милиционера такова, что поступающий на службу в органы полиции должен обладать определенным набором личностных качеств, среди которых обязательно должны быть:

  • эмоциональная устойчивость и крепкая нервная система;
  • моральные принципы;
  • способность находить общий язык с различными группами лиц;
  • смелость, но не безрассудство;
  • ответственность и находчивость;
  • способность к быстрому анализу значительного объема информации за короткий промежуток времени;
  • наблюдательность и решительность;
  • способность контролировать одновременно несколько объектов, выделяя главные задачи;
  • хорошая память и здравомыслие;
  • умение работать в коллективе;
  • требовательность к себе и способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях;
  • эрудированность и умение отстаивать свою позицию.

Кроме того, милиционер не сможет выполнять свои профессиональные обязанности, если он не будет физически подготовлен и вынослив (особенно это касается сотрудников силовых подразделений), а также не будет досконально знать законы и владеть познаниями в области психологии, социологии и конфликтологии.

Преимущества профессии милиционера

Несмотря на то что престиж российской милиции в глазах граждан сегодня значительно упал, дефицита кадров в полиции нет, и конкурс в школы милиции и юридические ВУЗы по-прежнему высок. Что же привлекает молодежь, и в чем заключаются преимущества профессии милиционер ? Прежде всего, это:

  • гарантированная оплата труда и социальные выплаты в случае болезни или травмы;
  • стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • дополнительные выплаты к окладу (надбавка за чин, за работу в трудных условиях, за выслугу лет);
  • досрочная пенсия (в 45 лет);
  • возможность карьерного роста;
  • обеспечение жильем нуждающихся сотрудников по различным программам (субсидирование, единовременные выплаты, покупка жилья за счет средств местных бюджетов).

Ну и самое главное, хоть структура МВД и имеет "подмоченную" репутацию, милиционер, как и раньше, звучит гордо.

Недостатки профессии милиционера


Однако следует понимать, что работа милиционера - это не только социальные гарантии, но и огромнейшая ответственность, причем не только за собственные действия, но и за деятельность всех сотрудников милиции. Ведь в нашей стране по одной дурной овце судят все стадо, так что желающему работать в полиции придется столкнуться с неприязнью и предвзятостью со стороны общественности.

К другим недостаткам профессии милиционер можно отнести:

  • невысокий уровень дохода - несмотря на улучшение в последнее время ситуации с оплатой труда, зарплата полицейского по-прежнему остается низкой. При этом часть зарплаты рядовых милиционеров достаточно часто уходит на покупку ручек, бумаги или ГСМ;
  • ненормированный график работы - у сотрудника полиции, к сожалению, постоянные сверхурочные работы, незапланированные дежурства, постоянные командировки и невозможность спланировать очередной трудовой отпуск;
  • профессиональные риски - работая в полиции, можно получить травму или серьезное ранение. Поэтому милиционеру необходима хорошая спортивная подготовка и умение оказать первую медицинскую помощь.

Кроме того, поскольку по роду деятельности милиционерам приходится противостоять злоумышленникам, они постоянно находятся под угрозой мести со стороны преступников.

Где можно получить профессию милиционера?

Получить профессию милиционера в России можно несколькими способами. Для того, чтобы стать рядовым сотрудником милиции достаточно пройти начальное обучение в школах милиции по месту прохождения службы. При этом для поступления необходимо не только успешно сдать экзамены, но и пройти медицинскую комиссию (обычно при самой школе милиции), специальный психологический тест, выявляющий интеллектуальный уровень и эмоциональную устойчивость, и проверку на физическую подготовку.

Если же сотрудник милиции хочет занимать более высокие посты, то ему необходимо получить высшее образование по следующим специальностям: «правоведение», «судебная экспертиза», «правоохранительная деятельность». Отметим, что добиться максимально быстрого карьерного роста можно при условии окончания с отличием одного из таких лучших юридических ВУЗов России , как:

  • Московский университет МВД России
  • Академия управления МВД России
  • Краснодарский университет МВД РФ
  • Санкт-Петербургский университет МВД РФ
  • Академия экономической безопасности МВД РФ

Полицейский — человек, на которого государство возлагает обязанности по охране правопорядка. Должность относится к младшему начальствующему составу в кинологической службе, ППС и т. д. Работа сложная и очень опасная, но без полицейских мирные граждане не могут спокойно существовать. Профессия подходит тем, кого интересует право, физкультура и ОБЖ (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Что делает полицейский?

В начале марта 2011 года в РФ был подписан закон, в результате которого милиция была заменена полицией. На полицейских сегодня возлагаются обязанности по сохранению правопорядка, противодействию правонарушениям, оказанию помощи гражданским лицам. Работа полицейских связана с опасностью и сложностями, поэтому государство предоставляет им инструменты для защиты: дубинки, огнестрельное оружие, наручники, рации и другие. Набор средств для защиты зависит от сферы деятельности полиции, использование этих инструментов ограничено законодательством.

Полицейские — стражи порядка, люди, которые каждый день защищают жизнь мирных граждан. Они охраняют объекты частной и коммерческой собственности, проводят беседы со школьниками, охраняют концерты и другие мероприятия, действуя в рамках закона.

Особенности профессии полицейский

Работа полицейских направлена на выявление преступных организаций, для чего они проводят беседы в общеобразовательных учреждениях, круглосуточно патрулируют улицы и дороги, общаются с представителями разных социальных групп, оперативно реагируют на все поступающие жалобы. Стоит понимать, что трудовые будни полицейских — это не только погони и опасности, но и работа с гражданским населением, сотрудничество с территориальными организациями, представителями власти.

Обязанности служителей правопорядка:

  • выявление преступлений;
  • соблюдение законодательства;
  • подчинение приказам, которые не нарушают законодательство РФ;
  • неразглашение государственной тайны;
  • оказание первой помощи людям, пострадавшим от рук преступника, во время массовых беспорядков;
  • осуществление контроля за преступными элементами;
  • мероприятия, направленные на поиск лиц, уклоняющихся от ответственности, пропавших без вести и т. д;
  • обеспечение безопасности гражданских лиц;
  • охрана всех видов собственности;
  • обеспечение правопорядка;
  • предупреждение правонарушений.

Полицейские должны отличаться хорошим физическим здоровьем, в противном случае трудоустроиться в структуру МВД будет невозможно. По законодательству РФ поступить на службу в органы правопорядка могут как мужчины, так и женщины, но требования к соискателям строгие:

  • крепкое здоровье и хорошая физическая подготовка, которая будет постоянно проверяться;
  • отсутствие наркотических и алкогольных зависимостей;
  • отсутствие психических заболеваний, туберкулеза и других.

Еще на этапе медкомиссии многие соискатели получают отказ, ведь выбирают самых выносливых, честных, здоровых кандидатов, прошедших проверку МВД.

Плюсы и минусы профессии полицейский

Плюсы

  1. Уважаемая профессия.
  2. Полный социальный пакет (бесплатное лечение, льготы, санитарно-курортное лечение).
  3. Стабильность, ведь полицейские являются государственными служащими.
  4. Карьерный рост.
  5. Ранняя пенсия, после выхода на которую можно устроиться на работу в охранную компанию.
  6. Множество полезных знакомств.
  7. Востребованность.
  8. Возможность получить бесплатное высшее образование.

Минусы

  1. Ежедневный риск.
  2. Невысокая заработная плата.
  3. Строгий отбор при поступлении на работу.
  4. Иногда работа бывает монотонной.
  5. Ненормированный трудовой день, ведь в случае форс-мажора полицейский, вызванный на работу, должен немедленно прибыть к месту назначения.
  6. Бюрократия.
  7. Общение с асоциальными элементами.

Важные личные качества

Полицейский наделен властью и силой, поэтому он должен уметь контролировать свои эмоции, быть приветливым, рассудительным и ответственным. Ежедневно полицейские сталкиваются с опасностями и не очень приятными людьми, а это означает, что им должна быть присуща храбрость, вежливость, коммуникабельность.

  1. Выносливость.
  2. Трудолюбивость.
  3. Честность.
  4. Проницательность.
  5. Активность.
  6. Интеллигентность.
  7. Альтруизм.

Обучение на полицейского

Стать полицейским может каждый гражданин РФ, который достиг возраста 18 лет, верхний возрастной порог составляет 35 лет. Претендент на вакансию должен отвечать следующим требованиям:

  • великолепное знание русского языка;
  • физическая подготовка;
  • прохождение службы в ВС РФ (для мужчин);
  • диплом о полном среднем, среднем профессиональном или высшем образовании;
  • отсутствие судимостей.
  • поступление в колледж (академия, училище) после 9-11 класса, для чего необходимо пройти медкомиссию и собеседование, сдать тестирование, продемонстрировать физическую подготовку;
  • поступление в высшее учебное заведение МВД РФ после 11 класса или окончания колледжа. Здесь тоже придется сдавать психологическое тестирование, проходить медкомиссию, экзамен по физкультуре и проверку МВД.

Абитуриента, подающего документы в такие учебные заведения, могут признать непригодным в случае, если его рост составляет менее 160 см, во время медкомиссии были обнаружены психические нарушения, серьезные хронические или венерические заболевания, плохое зрение, плоскостопие или сколиоз.

Школы, учидища

  1. Ростовская школа служебно-розыскного собаководства.
  2. Новочеркасское суворовское военное училище МВД.
  3. Санкт-Петербургское суворовское военное училище МВД.
  4. Астраханское суворовское военное училище МВД.
  5. Елабужское суворовское военное училище МВД.

Вузы

  1. Московский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации имени В. Я. Кикотя.
  2. Краснодарский университет МВД России.
  3. Санкт-Петербургский университет МВД России.
  4. Академия управления МВД России.
  5. Тюменский юридический институт МВД России.
  6. Барнаульский юридический институт МВД России.
  7. Ростовский юридический институт МВД России.
  8. Орловский юридический институт МВД России.

Место работы

Трудятся полицейские в структурах МВД России, занимаясь патрулированием улиц и дорог, работой с гражданами, приемом заявок, лекциями в школах. Они регулярно проходят физическую подготовку, доказывают свою профессиональную пригодность. Граждане, желающие работать в полиции, должны подтвердить свою благонадежность личным поручительством, подготовленным сотрудником МВД, опыт работы которого составляет не менее 3 лет.

Полицейские, вышедшие на пенсию, смогут работать в охранных компаниях, заниматься охраной частных лиц и коммерческих объектов.

Карьерный рост

Полицейский, достойно работающий в структуре МВД, может бесплатно получить образование в профильном вузе. На время обучения студенту предоставляют оплачиваемый отпуск, после получения диплома он может начать свое путешествие по карьерной лестнице. Каждый полицейский может рано или поздно получить звание генерала!

Заработная плата полицейского

Зарплата на 16.09.2019

Россия 42000—60000 ₽

Москва 42000—65000 ₽

Профессиональные знания

  1. Физическая подготовка.
  2. Умение обращаться с огнестрельным оружием.
  3. Правила рукопашного боя, применение знаний на практике.
  4. Знание законодательства РФ.
  5. Наличие водительских прав (важно для полицейского-водителя).
  6. Знание русского языка, умение подготавливать материал для лекций.
  7. Базовые знания о делопроизводстве.

Профессионально-важные качества сотрудников МВД

Требования к профессионально-важным качествам сотрудников МВД сформулированы в ряде законов Российской Федерации: Законе РСФСР "О милиции", Законе Российской Федерации "О федеральных органах налоговой полиции", Федеральном Законе "Об органах федеральной службы безопасности в Российской Федерации", Федеральном Конституционном Законе "О судебной системе Российской Федерации", Законе Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральном Законе "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации" и др.

Множественность задач, стоящих перед сотрудниками МВД, ведет к развитию полифункциональности, выделению групп работников, выполняющих специфические функции. Естественно, деятельность оперативных работников органов правопорядка по своему содержанию и применяемым способам работы отличается от деятельности, например, патрульно-постовой службы милиции. Однако непохожие по применяемым способам, деятельность различных работников МВД совпадает по своим целевым параметрам. Звеном, объединяющим их и заставляющим тесно взаимодействовать, является наличие единого объекта деятельности - личности правонарушителя (преступника).

Анализ специфики правоохранительной деятельности позволяет выделить 10 общих для представителей различных служб органов правопорядка характеристик:

1. деятельность правоохранительных органов является разновидностью государственной службы и порядок ее прохождения работниками определен в соответствующих положениях о службе. Для них установлены специальные (или воинские) звания и при выполнении своих должностных обязанностей они должны, как правило, носить специально установленную форму одежды;

2. деятельность работников правоохранительных органов строится на принципах законности, гуманизма, уважения прав человека и гласности;

3. нормативно-правовая регламентация деятельности определяет специфику правоохранительных мероприятий в сфере борьбы с преступностью и охране общественной безопасности;

4. как правило, выполнению правоохранительных функций противодействуют правонарушители и их пособники;

5. работникам правоохранительных органов предоставлены обширные властные полномочия, а их реализация зависит от их умений разумного, целесообразного и законного применения власти;

6. работники правоохранительных органов обладают специфическими средствами воздействия, в том числе принуждения, в процессе профилактики и пресечения правонарушений (психологическое воздействие в виде предупреждения, замечания; применение специальных средств; физической силы и огнестрельного оружия; а также вынесения наказания за содеянное);

7. разнообразие социальных ситуаций, в которых приходится действовать работникам органов правопорядка, определяет требования к их психологической готовности, умению быстро входить в сущность происшедшего события и коммуникативным качествам;

8. деятельность ряда правоохранительных органов проходит в условиях конспирации и необходимости сохранения ее сотрудниками служебной тайны;

9. правоохранительная деятельность характеризуется экстремальностью, связанной с наличием различных стресс-факторов (повышенная ответственность, неопределенность информации, дефицит времени, опасность для здоровья и др.) и психическими перегрузками в работе;

10. на деятельность работников влияют атмосфера в обществе, оценки населением степени ее эффективности и складывающийся авторитет правоохранительных органов.

Исключительная сложность деятельности органов правопорядка диктует высокие требования к профессиональной подготовленности и выучке каждого работника. Деятельность оказывает обратное влияние на сотрудников как субъектов деятельности, развивая их знания, навыки, умения и способности, формируя определенные характерологические качества.

Деятельность работников существенно зависит от мотивации труда, увлеченности и склонности к правоохранительной деятельности. Формирование устойчивых положительных мотивов деятельности можно вести в четырех направления:

1) формирование непосредственных мотивов труда посредством раскрытия интересных и творческих сторон правоохранительной деятельности;

2) развитие интереса к деятельности, опосредственно воздействуя на мотивы путем воспитания у работников чувства профессионального долга и гордости за принадлежность к правоохранительным органам;

3) раскрытие перед сотрудниками перспектив служебного роста, продвижения по службе и повышения профессиональной квалификации как работника органов правопорядка;

4) эффективная организация труда сотрудников и создание в коллективе служб и подразделений органов правопорядка благоприятного морально-психологического климата.

Исходя из законодательно определенных задач деятельности правоохранительных органов, можно выделить следующие ее разновидности: профилактическую; оперативно-розыскную; деятельность по дознанию и расследованию преступлений; деятельность по охране общественного порядка и безопасности; охранную деятельность; судопроизводство; пенитенциарную деятельность.

Профилактическая деятельность. Основной целью профилактической деятельности работников правоохранительных органов является предотвращение правонарушений, преступлений и чрезвычайных происшествий. Практически, профилактическая деятельность является составной частью работы любого сотрудника органов правопорядка. Однако, по своему объему и приоритетности этот вид деятельности более характерен для участковых инспекторов милиции, работников подразделений по профилактике правонарушений несовершеннолетних и некоторых других категорий работников правоохранительных органов. Профилактическая деятельность строится на активном общении с населением, представителями органов местной власти, должностными лицами, что предъявляет особые требования к коммуникативным качествам и педагогическим способностям работников, точному соблюдению законных прав граждан и правовых актов.

Составление психограммы участкового инспектора милиции путем анализа экспертных оценок показало, что для их успешных профессиональных действий необходимо иметь следующие психологические качества:

профессиональную наблюдательность;

уравновешенность, самообладание при конфликтах;

способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие;

тонкую наблюдательность за душевной жизнью человека;

умение отстаивать свою точку зрения;

способность к воссозданию образа по словесному описанию;

умение делать выводы из противоречивой информации;

память на внешность и поведение человека;

способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми.

Исследования показали, что значительно осложняют психологическую пригодность к профилактической деятельности работников правоохранительных органов следующие показатели: индивидуализм; "социальная отчужденность", нарушающая систему межличностных отношений и затрудняющая социальное взаимодействие; чрезмерная тяга к доминированию и настойчивая тенденция к лидерству; снижение уровня мотива достижения цели деятельности; тревожность; недостатки в волевой сфере и снижение волевых усилий; наличие психотических черт личности и др.

Оперативно-розыскная деятельность. Эта деятельность является ведущей для широкого круга работников правоохранительных органов, в том числе для сотрудников уголовного розыска, подразделений по борьбе с экономическими преступлениями и организованной преступностью, оперативно-поисковых подразделений, отделов по борьбе с незаконным оборотом наркотиков системы МВД РФ, оперативного состава ФСБ, налоговой полиции и некоторых других служб. Для специалистов этих служб оперативно-розыскная деятельность является основной, схожей по применяемым методам решения служебных задач. Содержание оперативно-розыскной деятельности и применяемые методы определены Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12 августа 1995 года.

Выполнение оперативным работником своих должностных обязанностей требует наличия следующих психологических качеств и умений:

способность решать профессиональные задачи в ситуациях, сопровождающихся высокой степенью личного риска и опасности для жизни;

готовность к ситуациям силового (включая огневое) единоборство с преступниками;

повышенная ответственность за свои действия ("отсутствие права на ошибку");

способность к интенсивной межличностной коммуникации с асоциальными и криминальными личностями;

высокая психофизиологическая выносливость, связанная с отсутствием фиксированного рабочего времени (средняя продолжительность рабочего дня составляет 10-12 часов, часто бывает 7-дневная рабочая неделя, ночные выезды на задержание преступника и т.п.);

постоянная интеллектуальная активность (анализ непрерывно меняющейся информации, удержание в памяти большого количества фактов; принятие решений в условиях дефицита времени и информационной неопределенности);

способность к ролевому перевоплощению, умение выдавать себя за других людей, искусно разыгрывать роли различных социальных и профессиональных типов;

речевая находчивость, умение быстро и достоверно объяснить критическую ситуацию другому, скрывая при этом истинные намерения.

Значительная выраженность таких качеств, как открытая агрессивность, аутоагрессия, импульсивность, депрессивные и психосоматические формы реагирования в трудных ситуациях, социальная отчужденность, преобладание тормозных процессов над процессами возбуждения в нервной системе, могут в совокупности проявиться как "синдром профессиональной непригодности" к оперативно-розыскной деятельности.

Деятельность по дознанию и расследованию преступлений. Этот вид деятельности является основным для дознавателей, следователей и экспертов-криминалистов правоохранительных органов, а его содержание требует знания тактики и методики раскрытия и расследования конкретных преступлений, приемов проведения отдельных следственных действий, способов установления психологического контакта с другими людьми и т.д. Большое значение здесь приобретает интеллектуальная деятельность, творчество в выдвижении обоснованных версий преступлений и их квалифицированной отработки.

В психограмме дознавателя и следователя часто выделяют несколько групп личностных качеств, определяющих успешность работы при раскрытии и расследовании преступлений. К ним относят:

мотивационно-ценностные особенности (развитое правосознание; честность; мужество; принципиальность; добросовестность; исполнительность, дисциплинированность; развитую мотивацию достижения; выраженную мотивацию самоактуализации и др.);

познавательные качества (высокий уровень интеллекта; гибкость мыслительных процессов; творческое мышление; наблюдательность; умение прогнозировать; развитая интуиция; хорошая память; развитое произвольное внимание и др.); коммуникативные качества (умение устанавливать психологический контакт; владение коммуникативной техникой поведения; наличие организаторских качеств и др.); иные личностные особенности (устойчивая и адекватная самооценка; самостоятельность и независимость; ответственность; самоуважение и др.).

Деятельность по охране общественного порядка и безопасности. Эта разновидность деятельности является ведущей для патрульно-постовой службы милиции, дорожно-патрульной службы ГИБДД, муниципальной милиции. Общей характеристикой в этой деятельности является целенаправленное наблюдение и пресечение правонарушений в общественных местах. Для этого сотрудники милиции обладают властными полномочиями по воздействию на поведение граждан в виде: предупреждения о необходимости прекращения противоправного деяния и принуждения в виде наложения штрафа, задержания правонарушителей и доставления их в ИВС или спецприемники (или медвытрезвители).

Важными для работников патрульно-постовой службы являются следующие личностные качества: наличие определенного жизненного и профессионального опыта; интерес к человеку, его переживаниям, способность к эмпатии; уверенность в себе, настойчивость, способность к противодействию нарушителям правопорядка; хорошая спортивная подготовка; уверенное владение табельным огнестрельным оружием; наблюдательность; способность к усвоению новых знаний, обучению; активная личностная позиция; мотивация достижений; оперативность в принятии решений; требовательность; контроль над агрессивностью и др.

Охранная деятельность. Охранная деятельность является основной для сотрудников вневедомственной охраны милиции, некоторых других подразделений органов правопорядка, частной охранной службы. Ее основной целью является охрана материальных ценностей государственной и частной собственности. Содержание охранной деятельности заключается в тщательном наблюдении за охраняемыми объектами и пресечении противоправных посягательств на охраняемое имущество. Особыми условиями охранной деятельности часто являются изоляция при несении службы, нахождение в закрытом помещении и наличие стрессовой напряженности в связи с ожиданием преступного нападения на охраняемый объект.

Существенными для успешного выполнения должностных обязанностей сотрудниками охраны считаются следующие качества:

наблюдательность и внимание (устойчивость внимания; распределение внимания; хороший объем внимания; умение видеть малозаметные изменения на охраняемом объекте и др.);

эмоциональные и волевые качества (эмоциональная устойчивость; самообладание; - упорство в преодолении возникающих трудностей; высокая активность; - ответственность; самокритичность и др.);

интеллектуальные качества (умение выбрать из нескольких вариантов решения оптимальный; способность принять решение при недостатке информации; умение определить объем информации, нужный для принятия решения и др.);

коммуникативные качества (способность найти целесообразную в зависимости от ситуации форму общения; умение согласованно действовать с другими сотрудниками и др.);

качества памяти (хорошая память на внешность и поведение человека; отличная моторная, двигательная память; способность в течение длительного времени удерживать в памяти большое количество информации; хорошая зрительная память на обстановку охраняемого объекта и др.);

моторные качества (быстрое действие в условиях дефицита времени; быстрая реакция на неожиданное слуховое впечатление и др.).

Результаты любого вида деятельности работников правоохранительных органов зависят от ее качественных характеристик: нормативности, организованности, подготовленности, освоенности и эффективности.

Нормативность деятельности представляет собой степень соответствия работников правовым и нравственным нормам, положениям профессиональной этики, ориентации на применение только законных способов борьбы с противоправными деяниями.

Организованность создает реальный фундамент для успешной деятельности работников. Она выражается в определении соответствующих форм организации и стройной системы реализации профессиональных задач органов правопорядка.

Подготовленность выражается в наличии у работника соответствующих знаний, умений и навыков. Важную роль наравне с другими видами подготовленности (юридической, специальной) играет профессионально-психологическая подготовленность.

Если подготовленность выступает как предпосылка успешной работы, то освоенность определяет реальное овладение ею работником органов правопорядка, высокую степень выполнения соответствующей деятельности.

Эффективность правоохранительной деятельности имеет следующие характеристики: продуктивность, выражающуюся в количественных и качественных результатах деятельности; скорость, отражающую быстроту, четкость и организованность действий; темп деятельности, определяющий соотношение "энергичных" участков и спадов в деятельности работника в течение фиксируемого периода времени; полноту, зависящую от объема реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности; стабильность, отражающую успешность выполнения деятельности работника в течение длительного периода времени и сохранение устойчивой результативности деятельности.

Кадр из мультфильма "Дядя Степа – милиционер", 1964 год. Режиссер – Иван Аксенчук

Все мы с детства помним милиционера дядю Степу. Высокий, быстрый, смелый герой стоял на страже порядка. Персонаж высоконравственный и благородный, он был идеалом для подражания.

Корреспонденты сайт в рамках спецпроекта поговорили с сотрудниками московской полиции и выяснили, какие душевные и физические качества они считают необходимыми для успешного несения службы. Их ответы прокомментировали психолог УВД по ЦАО, старший лейтенант полиции Дарья Турченкова и замначальника отдела кадров УВД по ЦАО, подполковник внутренней службы Дмитрий Конышев.

Аккуратность

Сотрудник полиции – это лицо исполнительной власти. Он должен быть аккуратен как во внешнем виде, так и в своих поступках. Для мужчин, как и для женщин, существуют нормативы, регламентирующие их внешний вид. Правила касаются, например, стрижки, а также запрещают татуировки и пирсинг.

Вежливость

Полицейские охраняют правопорядок, поэтому очень важно, чтобы их взаимодействие с людьми было корректным. Но это вовсе не значит, что сотрудник не может быть настойчивым и строгим, если того требует ситуация. Главное в процессе общения – не наносить собеседнику личных оскорблений. Однако, все это не касается специфических случаев, когда, к примеру, оперуполномоченный сливается с преступной средой.

Коммуникабельность

Сотрудники полиции постоянно взаимодействуют с внешним миром, поэтому им нужно быть коммуникабельными, не робеть и свободно вступать в контакт с людьми. Но бывает, что человек слишком общителен от природы, – в таком случае важно, чтобы он умел себя контролировать.

Ответственность

Существует юридическая ответственность, она прописана в законе "О полиции". Естественно, полицейские не должны нарушать закон. Если человек не осознает последствий своих действий, он может начать превышать полномочия, действовать ради своей выгоды или допускать халатное отношение к работе.

Сотрудник должен трезво оценивать свои поступки, так как они влияют на других людей. Принимая участие в жизненных ситуациях он принимает на себя ответственность за исход дела, поэтому от него много зависит.

Третий вид ответственности, которую принимает на себя полицейский – это ответственность перед единым целым, системой правоохранительных органов. Он является лишь маленькой частью этой системы, но в то же время он влияет на весь механизм: если он не работает на своем уровне, как требуется, страдает весь организм.

Отзывчивость

Граждане нередко нарушают порядок, и для восстановления этого порядка полицейским необходимо регулярно взаимодействовать с другими людьми. Сотрудник должен вникнуть в ситуацию – не всегда есть необходимость применять наказание. Чтобы это увидеть, нужно хорошо разобраться в случившемся.

Толерантность

Сотрудники полиции должны быть толерантны к гражданам других национальностей, терпимы к другим странам и обычаям. При этом нельзя перебарщивать, терять объективность и беспристрастность. Важно не переступить грань.

Патриотизм

Как и в случае с толерантностью, здесь нельзя перегибать палку. Патриотизм созвучен с самими принципами службы в органах, люди отдают долг государству и преданы своей службе. Однако, это не должно пересекаться с тезисами вроде: "Очистим свою страну от…". То есть тут также есть черта, за которую не следует заходить.

Самокритика

Это качество перекликается с вежливостью – любое неосторожно брошенное слово может задеть человека, и необходимо давать оценку своим действиям.

Сила воли

На пути к достижению некоторых целей и задач возникают препятствия. Чтобы преодолеть эти барьеры, нужно пересилить себя, использовав силу воли, и добиться результата. Другими словами, сила воли необходима для серьезных случаев, например – раскрытия преступлений, нужно довести дело до конца, даже если сталкиваешься с серьезными трудностями. Приходится перебарывать слабость, в том числе физическую, и действовать.

Смелость

Порой во исполнение служебного долга полицейские подвергаются опасности. Их работа связана с преступным миром, и иногда бывают ситуации в режиме "здесь и сейчас", которые требуют срочного вмешательства несмотря на все риски. Страх – естественное чувство, но порой его нужно превозмочь, чтобы делать свою работу. Смелость можно развить благодаря работе над собой. Для этого нужно сознательно вмешиваться в острые ситуации, перебарывать страх и таким образом тренировать себя.

Справедливость

Жизнь полицейского очень жестко регламентирована, он руководствуется сводами правил и законами. Но помимо этого, у человека должно быть внутреннее чувство справедливости и мораль. Встречаются ситуации как со знаком "плюс", так и со знаком "минус", и иногда сотрудники вынуждены руководствоваться не писаным правом, а собственными нравственными установками.

Терпение

Терпение – это способность сохранять спокойствие, владеть собой. Здесь нет места импульсивности.

Физическая форма

В борьбе с преступностью не всегда удается обойтись одним умом. Порой требуется сноровка и скорость, ведь преступника надо догнать и обезвредить. Все сотрудники полиции проходят физподготовку, чтобы всегда быть готовыми к действиям. Кроме того, хорошая физическая форма дает возможность постоять за себя.

Чувство юмора

Порой это – необходимый в работе компонент, особенно для тех, кто сталкивается с какими-то тяжелыми ситуациями. Юмор – это лекарство и вообще отличное средство от негатива, здоровая защита психики. Конечно, если он уместен.

Эрудиция

Уровень и область знаний зависит от специализации полицейского, но все борцы с преступностью должны быть осведомлены об устройстве общества. Причина в том, что порой полицейским приходится иметь дело с вещами, которые находятся за границами его профессиональных обязанностей. Другими словами, человеку нужно иметь представление о том, как все устроено, и быть в контакте с внешним миром.

Какие качества можно оценить при приеме на работу?

На самом деле, сотрудник полиции не обязан обладать этими пятнадцатью качествами. При приеме на работу можно проверить только некоторые – например, физическую силу, стрессоустойчивость или коммуникабельность. Как рассказал Дмитрий Конышев, соискатели обязательно проходят военно–врачебную комиссию. Уровень требований к человеку зависит от так называемой группы предназначения – его будущей специализации. Таких групп всего четыре, и их границы закреплены законодательно. Ниже приведено несколько примеров, о каких именно родах деятельности идет речь в каждом случае.

  • 1 группа – борьба с организованной преступностью, патрульно–постовая и кинолого–розыскная службы, охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов;
  • 2 группа – оперативно–поисковая служба и сотрудники ряда факультетов образовательных учреждений МВД России;
  • 3 группа – экспертно–криминалистическая, следственная и кадровая службы, работа в дежурной части и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации;
  • 4 группа – медицинская и хозяйственная деятельность, служба в информационных и вычислительных центрах, газетных редакциях и научно–исследовательских учреждениях.

Мнение эксперта

Сотрудники полиции должны быть порядочными, честными людьми. Но самое главное – это уважение к окружающим. Полицейский должен выслушать человека, понять его проблему и лишь после этого приступить к решению ситуации. Также большую роль играет трудолюбие. Если к нам на работу приходит устраиваться человек без опыта, в качестве сотрудника он неизбежно всему научится на практике.

Из тех качеств, которые вы перечислили, я бы особо выделил ответственность, патриотизм, справедливость и отзывчивость. А вот чувство юмора – далеко не основное, в полиции вполне можно работать без него. Иногда следует проявлять креатив и инициативу, но не выходя за рамки. Из качеств, которых не должно быть в характере полицейского ни в коем случае, я назвал бы жестокость, неуважение к людям, халатность и недобросовестность.

Некоторые личностные качества можно выявить уже на этапе собеседования, другие же становятся заметны в ходе полугодового испытательного срока. Чтобы увидеть толерантность, нужно посмотреть на действия сотрудника в конкретной ситуации – например, когда он сталкивается с правонарушителем другого вероисповедания или другой национальности. Для полицейского все должны быть одинаковы, так как все равны перед законом.

Дмитрий Конышев

Заместитель начальника Отдела кадров УВД по ЦАО ГУ МВД России по Москве, подполковник внутренней службы

Подготовили Софья Бассэль и Сергей Блохин