MirSovetov ஏற்கனவே எங்களிடம் கூறினார். இப்போது இந்த ஆவணத்தை எவ்வாறு வரையக்கூடாது என்பதற்கு ஒரு தனி வெளியீட்டை அர்ப்பணிப்பது மதிப்பு, அல்லது எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தி சாத்தியமான பிழைகளைப் பற்றி பேசுவது.
ஒவ்வொரு காலியிடமும் நூற்றுக்கணக்கான பதில்களைப் பெறுகிறது. ஒரு பணியமர்த்துபவர் அல்லது HR நிபுணர் ஒரு விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய அதிகபட்சம் மூன்று நிமிடங்கள் ஆகும். பணியாளர்கள் தேர்வு நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, விண்ணப்பதாரர்களும் அடிக்கடி தவறு செய்கிறார்கள், அதன் செலவு நேரத்தை வீணடிக்கிறது மற்றும் விண்ணப்பம் குப்பையில் முடிகிறது.

உதாரணம் #1

ஒரு குறிப்பிட்ட நடால்யா பெட்ரோவா (உண்மையான நபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான பெயர்கள் மற்றும் பெயர்களின் அனைத்து பொருத்தங்களும் தற்செயலானவை) வோல்கா பிராந்தியத்தில் உள்ள ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு மாஸ்கோவிற்கு குடிபெயர்ந்தார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். முதலில், அவர் அருகிலுள்ள மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் உள்ள ஒரு கடையில் வீட்டு இரசாயனப் பிரிவின் பொறுப்பாளராக இருந்தார், பின்னர் அவர் நாடு முழுவதும் வீட்டு இரசாயனங்களை விற்கும் மொத்த மற்றும் சில்லறை நிறுவனத்திற்குச் சென்றார், அங்கு அவர் மாஸ்கோவில் மட்டுமல்ல, பிராந்தியங்களிலும் விற்பனையை மேற்பார்வையிட்டார். .
அவர் தனது தற்போதைய நிலையில் இறுக்கமாக உணர்கிறார், ஆனால் நிறுவனத்தால் பதவி உயர்வு விருப்பங்களை வழங்க முடியாது. நடால்யா ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்குகிறார், மேலும் வீட்டு இரசாயனங்களையும் விற்கும் மற்றொரு நிறுவனத்தில் விற்பனைத் துறையின் துணைத் தலைவராக காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறார். வேட்பாளருக்கான தேவைகள்: வீட்டு இரசாயனங்களின் மொத்த விற்பனைத் துறையில் அனுபவம், மக்களை நிர்வகித்தல், பிராந்திய பிரதிநிதி அலுவலகங்களுடனான தொடர்பு.
நடாலியா அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்த போதிலும், முதலாளி, அவரது விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற பிறகு, அவரை தொடர்பு கொள்ளவில்லை.

கோப்பு பெயர்: My-resume
நடாலியா பெட்ரோவாவின் விண்ணப்பம்
வயது: xx ஆண்டுகள்
தொலைபேசி: 8-9хх-хххх-хх-хх
ரஷ்ய தேசியம்
திருமண நிலை: விவாகரத்து
இலக்கு: ஒரு நல்ல வேலை கிடைக்கும்
கல்வி:
மிடில் வோல்கா பொருளாதாரப் பல்கலைக்கழகம், 2000
2001 – ஆங்கில மொழி படிப்புகள்
2002 - விற்பனை பயிற்சி
அனுபவம்:
2005 – 2009 – தற்போதைய வேலை இடம் LLC, விற்பனை மேலாளர்
2000 - 2005 - LLC "முந்தைய வேலை இடம்", பிரிவுத் தலைவர்
மொழி திறன்: ஆங்கிலம் - இடைநிலை
பிசி திறன்கள்: மேம்பட்ட பயனர்
பொழுதுபோக்கு: பல்கேரியன் குறுக்கு தையல்

தவறுகளில் வேலை செய்யுங்கள்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் கூற்றுப்படி, முதல் மற்றும் மிகவும் பொதுவான தவறு கோப்பு பெயர். ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் நூற்றுக்கணக்கான பதில்கள் உள்ளன, மேலும் முதலாளிக்கு ஆர்வமுள்ள விண்ணப்பதாரர்களின் விண்ணப்பங்கள் பொதுவாக ஒரு கோப்புறையில் சேமிக்கப்படும். ஒவ்வொரு கோப்புக்கும் "Resume" என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளது. இவை பெயரின் வெவ்வேறு பதிப்புகளாக இருந்தாலும் (உதாரணமாக, "ரெஸ்யூம்", "ரெஸ்யூம்", "ரெஸ்யூம்", "மை-ரெஸ்யூம்" போன்றவை), விண்ணப்பதாரர்களின் பெயர்களால் அவற்றை ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுத்துவது எளிது. . எனவே, இணைக்கப்பட்ட கோப்பின் பெயரைப் படிப்பதன் மூலம் வேட்பாளருடன் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் அறிமுகம் முடிவடையும் அபாயம் உள்ளது.
வேலை தேடுதல் தளத்தில் சமீபத்திய வேலை விளம்பரங்களில் ஒன்றிலிருந்து: "Resume" அல்லது "My Resume" என்ற பெயரில் உள்ள கோப்புகள் திறக்கப்படாது. இதற்கு உங்கள் கடைசிப் பெயரைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த தலைப்புடன் கூடிய ஆவணத்தில் "ரெஸ்யூம்" என்ற வார்த்தை பயன்படுத்தப்படவில்லை. அது இதுதான் என்பது மிகவும் தெளிவாக உள்ளது.
தனிப்பட்ட தகவல். வேட்பாளரின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவை முழுமையாகவும் வரிசையிலும் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்: முதல் பெயர், புரவலன், கடைசி பெயர். புரவலன் மூலம் முகவரிகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது என்பதை நீங்கள் உறுதியாக அறிந்த ஒரு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் நேரடியாக விண்ணப்பித்தால் மட்டுமே விதிவிலக்கு இருக்க முடியும். இது முக்கியமாக வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு பொதுவானது.
தொடர்புகள் பெயருக்குப் பிறகு உடனடியாகச் செல்ல வேண்டும். MirSovetov பெயர் மற்றும் தொடர்புத் தகவல் இரண்டையும் பெரிய எழுத்துருவில் முன்னிலைப்படுத்த பரிந்துரைக்கிறார். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிப்பதை முதலாளிக்கு எளிதாக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் 14 ஐ விட பெரிய எழுத்துருவைப் பயன்படுத்த முடியாது. அதே நேரத்தில், மிகவும் சிறிய உரை படிக்க சிரமமாக உள்ளது, எனவே சிறந்த விருப்பம்: பெயர் மற்றும் தொடர்புகள் 14 எழுத்துருவில், மீதமுள்ள உரை 12 எழுத்துருவில்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் தேசியத்தை குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை - இந்த புள்ளி முதலாளிக்கு முக்கியமானது என்றால் (மற்றும் சட்டத்தின் படி அது கூடாது), கடைசி பெயர் அவருக்கு எல்லாவற்றையும் சொல்லும்.
திருமண நிலையைப் பற்றி எழுத வேண்டுமா என்பதில் ஒருமித்த கருத்து இல்லை, எனவே எல்லோரும் முடிவு செய்ய வேண்டும். ஆனால் விவாகரத்து பற்றி தெரிவிப்பது நிச்சயமாக மதிப்புக்குரியது அல்ல. அவர்கள் கேட்டால், நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் சொந்த முயற்சியில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை.
இலக்கு. "ஒரு கெளரவமான வேலையைப் பெறுதல்" என்ற வார்த்தையானது, விண்ணப்பதாரர் தற்போதைய வேலையில் திருப்தியடையவில்லை என்பதை மட்டுமே முதலாளியிடம் சொல்ல முடியும். பயோடேட்டாவைப் படிக்கும் கட்டத்தில், இந்தத் தகவல் வேட்பாளரை அழகாகக் காட்டவில்லை.
நபர் எந்த பதவிக்கு, எந்தப் பகுதியில் விண்ணப்பிக்கிறார் என்பதும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. நடால்யாவின் விஷயத்தில், உகந்த வார்த்தைகள்: "வர்த்தகத் துறையில் விற்பனைத் துறையின் துணைத் தலைவர் பதவியைப் பெறுதல்."

உண்மையான பயோடேட்டாக்களில், சில சமயங்களில் "நான் ஒரு இயக்குனர் அல்லது துணை, காவலாளி, துப்புரவுத் தொழிலாளி அல்லது உயர்கல்வி தேவையில்லாத வேறு ஏதேனும் வேலையைத் தேடுகிறேன்" என்ற உணர்வில் சூத்திரங்கள் உள்ளன.

கல்வி. பிரிவு தவறான இடத்தில் உள்ளது. வேட்பாளருக்கு பணி அனுபவம் இல்லாதபோது அதைத் தொடங்குவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். நடாலியாவுக்கு மிகவும் உறுதியான அனுபவம் உள்ளது, இதுவே முதலாளிக்கு முதலில் ஆர்வமாக உள்ளது.
அவள் விஷயத்தில், அவள் முதலாளிக்கு அதிகம் தெரியாத ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றாள் என்ற உண்மையால் நிலைமை மேலும் மோசமடைகிறது. அவர் படிக்கும் இடத்திற்கு வருவதற்குள், அவர் பணி அனுபவத்தில் ஆர்வம் காட்டினால், அவர் அதற்கு எந்த முக்கியத்துவத்தையும் கொடுக்காமல் இருக்கலாம். ஆனால் முதலாளியின் பார்வையில் இருந்து சந்தேகத்திற்குரிய ஒரு பல்கலைக்கழகம், பணி அனுபவம் அடையப்படாது என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கும்.
பிராந்திய பல்கலைக்கழகங்கள் தொடர்பாக மாஸ்கோ முதலாளிகளின் சிங்கத்தின் பேரினவாதம் யாருக்கும் இரகசியமல்ல. பிராந்தியங்களில், அவர்கள் பெரும்பாலும் உள்ளூர் பல்கலைக்கழகங்களின் பட்டதாரிகளுக்கு மற்ற பிராந்தியங்களில் தங்கள் கல்வியைப் பெற்ற வேட்பாளர்களை விட நல்ல நற்பெயரைக் கொடுக்கிறார்கள். விதிவிலக்கு மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம், Baumanka அல்லது Plekhanovka போன்ற கல்வி ஜாம்பவான்கள்.

அல்தாய் குடியரசில், வேலை விளம்பரங்களுக்கான போஸ்ட்ஸ்கிரிப்டுகள் அடிக்கடி இருக்கும்: "GASU (Gorno-Altai மாநில பல்கலைக்கழகம், குடியரசின் "முக்கிய பல்கலைக்கழகம்" - எட்.) பட்டதாரிகளை கவலைப்பட வேண்டாம் என்று கேட்டுக்கொள்கிறோம்."
மாஸ்கோவில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றிய மற்றும் நீண்ட காலமாக ரஷ்ய குடியுரிமை பெற்ற உக்ரேனிய பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரிக்கு, தேர்வாளர், தனது விண்ணப்பத்தைப் படித்த பிறகு, முதலில் அவரிடம் ரஷ்ய பாஸ்போர்ட் இருக்கிறதா என்று கேட்டார், ஏனெனில் பதவி மட்டுமே வழங்கப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு. ரெஸ்யூமில் உள்ள “கல்வி” பிரிவில் பணியமர்த்தப்பட்டவருக்கு சந்தேகம் இருந்தது. அப்போதிருந்து, இந்த வேட்பாளர் தனது தனிப்பட்ட தரவுகளில் தனது குடியுரிமையை சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

நடால்யாவின் சூழ்நிலையில், இந்த பகுதியை இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிப்பது நல்லது: அடிப்படைக் கல்வி (உயர்நிலை) மற்றும் கூடுதல் கல்வி. முதலில் பல்கலைக்கழகம், பின்னர் அனைத்து படிப்புகள் மற்றும் பயிற்சிகள்.
ஒரு பல்கலைக்கழகத்தை விவரிக்கும் போது, ​​பட்டப்படிப்பு, ஆசிரிய, கல்வியியல் சிறப்பு அல்லது ஒதுக்கப்பட்ட தகுதிகளை மட்டும் குறிப்பிடாமல், படிப்பின் ஆண்டுகளைக் குறிப்பிட வேண்டும்.
படிப்புகள் மற்றும் பயிற்சிகள் தொடர்ந்து. அவை வேலை செய்யும் இடங்களைப் போல, தலைகீழ் காலவரிசைப்படி பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன (நடாலியாவுக்கு - முன்னோக்கி வரிசையில்). கல்வி நிறுவனம் மற்றும் பாடநெறி அல்லது பயிற்சியின் முழுப் பெயரையும் சேர்க்க வேண்டும். எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், "விற்பனை பயிற்சி" விஷயத்தில் இது மிகவும் முக்கியமானது: அவற்றில் பல உள்ளன, மேலும் எதைக் குறிக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம்.
சரி, அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தில் இந்த பிரிவின் இடம், பணி அனுபவம் அல்லது தொழில்முறை திறன்களுக்குப் பிறகு நான் மீண்டும் சொல்கிறேன்.
அனுபவம். நடால்யாவுக்கு தற்போதைய நிலைக்குத் தேவையான அனுபவம் உள்ளது, ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, இவை அனைத்தும் அவரது விண்ணப்பத்தில் இருந்து தெரியவில்லை. நிலைமையைச் சேமிப்பது எளிது - ஒவ்வொரு பதவிக்கும் உள்ள குறிப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்தையும் வெளிப்படுத்தவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அது எதையும் குறிக்காது.

உதாரணமாக, மாஸ்கோவில் குறைந்தது இரண்டு நிறுவனங்கள் ஜெமினி எல்எல்சி என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவர்களில் ஒருவர் தளவாடங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர், மற்றொன்று நுகர்வோர் பொருட்களின் சில்லறை வர்த்தகத்தில்.

கூடுதல் தகவல். மொழிப் பள்ளிகளில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆங்கிலப் புலமையின் நிலையின் பெயர் முதலாளிக்கு எதையும் குறிக்காது. வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் ரஷ்ய பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் சில ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கும் இது பொருந்தும். எனவே உங்கள் உண்மையான திறன்களைப் பற்றி கூறுவது நல்லது: அகராதி இல்லாமல் அல்லது அகராதியுடன் நீங்கள் படிக்க முடியுமா, பேசுங்கள், பேசும் மொழியை நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், என்ன தலைப்புகளை நீங்கள் விளக்கலாம். உங்கள் மொழித் திறனை உறுதிப்படுத்தும் சர்வதேச சான்றிதழ் உங்களிடம் இருந்தால், இதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கலாம், ஆனால் இதற்கு உங்களை மட்டுப்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது. சரளமாக அல்லது சரியான TOEFL ஸ்கோரை விட "சரளமாக" எப்போதும் சிறந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே சரளமாக இருக்கிறீர்கள்.
"மேம்பட்ட பிசி பயனர்" என்ற வார்த்தையும் சந்தேகத்தை எழுப்பலாம். இந்த கருத்துக்கு தங்கள் சொந்த அர்த்தத்தை வைக்க அனைவருக்கும் உரிமை உண்டு. உகந்ததாக: நீங்கள் "நட்பாக" இருக்கும் பொதுவான மற்றும் சிறப்பு திட்டங்களை பட்டியலிடுங்கள்.
ஆனால் ஓட்டுநர் உரிமம், வகை மற்றும் உண்மையான ஓட்டுநர் அனுபவம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு, குறிப்பாக முன்மொழியப்பட்ட நிலையில் இயக்கம் சம்பந்தப்பட்டிருந்தால்.
இறுதியாக, ஒரு பொழுதுபோக்கு. அவர்களின் குறிப்பு சில நேரங்களில் மேற்கில் வரவேற்கப்படுகிறது, ஆனால் ரஷ்யாவில் பொழுதுபோக்கு எதிர்கால தொழில் அல்லது எதிர்கால முதலாளியின் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்துடன் தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டால் அது எரிச்சலை ஏற்படுத்தும்.

ஒரு விண்ணப்பதாரர், நிறுவனம் டென்னிஸ் அன்பை வளர்க்கிறது என்பதை அறிந்து, ஆர்வமுள்ள டென்னிஸ் வீரருக்கு இந்த உண்மை பற்றி தெரியும் என்று குறிப்பிட்டபோது அறியப்பட்ட வழக்கு உள்ளது. அவரது எதிர்கால முதலாளி மீதான ஆர்வத்தின் இந்த வெளிப்பாடு அவருக்கு ஒரு பிளஸ் என்று கருதப்பட்டது. உண்மை, அவர் தனது பொழுதுபோக்கை தனது விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் அவருடைய .
மொபைல் போன் கடைகளின் நெட்வொர்க்கில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு விண்ணப்பதாரர், அவர் ஒரு டோல்கீனிஸ்ட் என்று தனது விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளார். HR மேலாளருக்கு இதேபோன்ற பொழுதுபோக்கு இருந்தது, இது வேட்பாளருக்கு ஆதரவாக விஷயத்தை முடிவு செய்தது. ஆனால் அவர் முன்மொழியப்பட்ட பதவியை மறுத்துவிட்டார்: அவர் சம்பளத்தில் திருப்தி அடையவில்லை.

அலங்காரம். கிராஃபிக் விளைவுகளின் பயன்பாடு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், அவை புறக்கணிக்கப்பட்டன - மற்றும் வீண். பிரிவுப் பெயர்களை தடிமனான எழுத்துக்களில் முன்னிலைப்படுத்துவது நல்லது. மேலும் ஒவ்வொரு வேலையின் விளக்கத்திலும் உள்ள "பொறுப்புகள்" மற்றும் "சாதனைகள்" என்ற துணைப்பிரிவுகள் சாய்வு எழுத்துக்களில் உள்ளன.
ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான முக்கிய தேவை என்னவென்றால், அது வேலை வழங்குபவருக்கு மிக முக்கியமான வேட்பாளரின் திறன்கள் மற்றும் குணங்களைப் பற்றி துல்லியமாக தெரிவிப்பது மட்டுமல்லாமல், இந்த தகவலை வசதியான வடிவத்தில் வழங்க வேண்டும்.
சில எளிய தந்திரங்கள். துணைப்பிரிவும் அதில் உள்ள தகவல்களும் ஒரே வரியில் இருந்தால் (உதாரணமாக, "பிறந்த தேதி: dd.mm.yyyy."), அவற்றை ஒரு அட்டவணை மூலம் ஒருவருக்கொருவர் பிரிப்பது நல்லது. இருப்பினும், பின்வரும் பிரிவுகளில் உள்ள தகவல்கள் அதே மட்டத்தில் தொடங்க வேண்டும். இங்கே உதவியாளர்கள் டேபுலேட்டர் மற்றும் ஸ்பேஸ்பார்.

உதாரணத்திற்கு:

இதைவிட சிறப்பாகத் தெரிகிறது மற்றும் உணர வசதியாக உள்ளது:
பிறந்த தேதி: dd.mm.yyyy.
வசிக்கும் இடம்: மாஸ்கோ
திருமண நிலை: திருமணம் ஆனவர்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் முன், அதை மானிட்டரில் பார்க்கவும், முடிந்தால் அச்சிடவும். இதைப் படிப்பது எவ்வளவு வசதியாக இருக்கும் என்பதையும், மிக முக்கியமான தகவல் உங்கள் கண்ணைப் பிடிக்கிறதா என்பதையும் மதிப்பீடு செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கும். ஏதாவது தவறு இருந்தால், நீங்கள் அதை மீண்டும் செய்ய வேண்டும்.
வயதுக்கு பதிலாக, பிறந்த தேதியைக் குறிப்பிடுவது நல்லது: வாழ்க்கை எப்படி மாறும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. ஒருவேளை நீங்கள் இன்னும் ஓரிரு வருடங்கள் அதே நிறுவனத்தில் அதே பதவியில் மற்றும் அதே பொறுப்புகளுடன் பணியாற்றுவீர்கள், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை காலாவதியான எண்ணுடன் அனுப்பலாம்.
முதலாளிகள் பொதுவாக அத்தகைய ஆவணத்தில் ஏதேனும் தவறான தன்மையை புறக்கணிப்பு மற்றும் சோம்பேறித்தனத்தின் அடையாளமாக உணர்கிறார்கள். இதில் கவனிக்கப்பட்ட வேட்பாளருடன் தொடர்புகொள்வதற்கான அவர்களின் விருப்பத்தை இது சேர்க்கவில்லை.
இலக்கண மற்றும் நிறுத்தற்குறி பிழைகளுக்கும் இது பொருந்தும். ஒரு விண்ணப்பத்தில் அவர்களின் இருப்பு பெரும்பாலும் ஒரு வேட்பாளரை கைவிட போதுமான காரணம். நூறு சதவீத எழுத்தறிவு தேவைப்படும் ஆசிரியர், சரிபார்ப்பவர், மொழிபெயர்ப்பாளர், தட்டச்சு செய்பவர் அல்லது செயலாளர் பதவிக்கு அவர் விண்ணப்பிக்காவிட்டாலும் இது நடக்கும். குறைந்தபட்சம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​ஒரு சொல் செயலியில் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் படிவத்தை நிரப்பினால், முதலில் ஒரு எடிட்டரில் உரையைத் தட்டச்சு செய்து பின்னர் அதை நகலெடுப்பது பாதுகாப்பானது. ஒரு முக்கியமான விஷயம்: ஒரு பட்டியல் (பொறுப்புகள், சாதனைகள், கூடுதல் தகவல், தனிப்பட்ட குணங்கள்) இருக்கும் அனைத்து பிரிவுகளிலும், ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் பிறகு நீங்கள் ஒரு அரைப்புள்ளியை வைக்க வேண்டும். கடைசி ஒரு காலகட்டத்திற்குப் பிறகு. எழுத்துப்பிழை பொதுவாக இந்த பிழையை அடையாளம் காணவில்லை, ஆனால் அது முக்கியமானது. சாதனைகள் அல்லது பொறுப்புகள் ஒரு பொருளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டால், அதற்குப் பிறகு ஒரு காலம் வைக்கப்படும்.

"நான் சிக்ரிதார்-வாக்கெடுப்பாக வேலை தேடுகிறேன்" அல்லது "நான் ஒரு சிறந்த தொழிலாளியாக இருப்பேன்" என்ற தொடரின் விருப்பங்கள் உங்கள் விண்ணப்பம் குப்பையில் போடப்படும் என்பதற்கு 100% உத்தரவாதம்.

கோப்பு பெயர்: Natalya_Petrova_resume
நடால்யா சிடோரோவ்னா பெட்ரோவா
தொடர்புகள்:
தனிப்பட்ட தகவல்:
பிறந்த தேதி:	dd.mm.yyyy
வசிக்கும் இடம்:	மாஸ்கோ
இலக்கு:	ஒரு வர்த்தக நிறுவனத்தில் விற்பனைத் துறைத் தலைவர் பதவி
அனுபவம்:
01.2005 - தற்போது vr	LLC "தற்போதைய வேலை செய்யும் இடம்" (மாஸ்கோ)
நிறுவன சுயவிவரம்:	வீட்டு இரசாயனங்களின் மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம்
வேலை தலைப்பு:	விற்பனை மேலாளர்
பொறுப்புகள்:
- மொத்த (வர்த்தக நிறுவனங்கள்) மற்றும் சில்லறை வாடிக்கையாளர்களுடனான தொடர்பு; - ஒப்பந்தங்களை வரைதல் மற்றும் முடித்தல், பணம் செலுத்துதல் கட்டுப்பாடு; - பிராந்தியங்களில் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் நடவடிக்கைகளின் ஒருங்கிணைப்பு.
01.2000 - 12.2004	எல்எல்சி "முந்தைய வேலை இடம்" (மைடிஷி, மாஸ்கோ பகுதி)
நிறுவன சுயவிவரம்:	வீட்டு பொருட்கள் கடை
வேலை தலைப்பு:	வீட்டு இரசாயனப் பிரிவின் தலைவர்
பொறுப்புகள்:
- பொருட்களின் சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்; - பிரிவில் கிடங்கு பதிவுகளை பராமரித்தல்: - பிரிவில் வர்த்தக அமைப்பு; - விற்பனையாளர்களின் தனிப்பட்ட மேலாண்மை.
அடிப்படைக்கல்வி:
1995 – 2000	மத்திய வோல்கா பொருளாதார பல்கலைக்கழகம் (உல்யனோவ்ஸ்க்)
ஆசிரியர்:	பொருளாதார
தகுதி:	பொருளாதார நிபுணர்
கூடுதல் கல்வி:
03 – 09.2001	ஆங்கில மொழி படிப்புகள், நேட்டிவ் ஆங்கில பள்ளி (மாஸ்கோ)
06.2002	பயிற்சி "பயனுள்ள விற்பனை திறன்கள்", "வெற்றிகரமான மேலாளர்களின் நிறுவனம்" (மாஸ்கோ)
கூடுதல் தகவல்:
ஆங்கிலம்: அன்றாட தலைப்புகளில் என்னால் சுதந்திரமாக தொடர்பு கொள்ள முடியும்; PC - பயனர் (MS Office); விமான வகை ஓட்டுநர், 3 வருட ஓட்டுநர் அனுபவம்.

எடுத்துக்காட்டு எண் 2

ஒரு குறிப்பிட்ட இவான் இவனோவ் உலோக வேலைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நிறுவனத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவராக பணிபுரிகிறார், மேலும் இதேபோன்ற பதவியில் அல்லது குறைந்த பதவிகளில் வேலை தேடுகிறார், ஆனால் வளர்ச்சி மற்றும் அதிக மற்றும் முழுமையான அதிகாரப்பூர்வ சம்பளத்துடன்.
இருப்பினும், அவர் தனது விண்ணப்பத்தை குறிப்பாக தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் காலியிடத்திற்கு அனுப்பினார். முதலாளியிடமிருந்து எந்த எதிர்வினையும் இல்லை.

தவறாக எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம்
இவனோவ் இவான் இவனோவிச்

வசிக்கும் இடம்: மாஸ்கோ

தொடர்புகள்: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

குறிக்கோள்: ஒரு புரோகிராமர், சிஸ்டம் இன்ஜினியர், சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டராக மாதத்திற்கு 40,000 ரூபிள் வருமானம் பெறுவது (கண்டிப்பாக)

அனுபவம்:
04.2004 - தற்போது - CJSC "கடைசி வேலை இடம்": IT துறையின் தலைவர், கணினி நிர்வாகி
நிறுவனத்தின் சுயவிவரம்: ஆராய்ச்சி மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனம்
பொறுப்புகள்:
- நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு சிறப்பு திட்டங்களை எழுதுதல்
- துணை அதிகாரிகளால் எழுதப்பட்ட நிரல்களின் தரக் கட்டுப்பாடு
- துறை ஊழியர்களிடையே பணிச்சுமை விநியோகம்
- நிறுவனத்தின் கணினிகளை வேலை செய்யும் நிலையில் பராமரித்தல்
- இணைய வழங்குநர்களுடன் தொடர்பு

02.2001 - 03.2004 - LLC "பணியின் இறுதி இடம்", புரோகிராமர்
நிறுவனத்தின் சுயவிவரம்: IT ஹோல்டிங்
பொறுப்புகள்:
- அமைப்பு மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்காக C++ இல் நிரல்களை எழுதுதல்

09.1997 - 01.2001 - OJSC "பணியின் முதல் இடம்", கணினி நிர்வாகி
நிறுவனத்தின் சுயவிவரம்: மொத்த வர்த்தகம்
பொறுப்புகள்:
- புதிதாக ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் உள் நிறுவன நெட்வொர்க்கைப் பராமரித்தல்
- அலுவலகத்தில் கணினிகளை பராமரித்தல்
- தேவைப்பட்டால் அலுவலகத்தில் கணினி பழுது

கல்வி:
1992 - 1997 - மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம். லோமோனோசோவ், கணக்கீட்டு கணிதம் மற்றும் சைபர்நெட்டிக்ஸ் பீடம்

வல்லுநர் திறன்கள்:
- C++ இல் நிரல்களை எழுதுதல்
- கணினி பழுது மற்றும் கண்டறிதல்
- இன்ட்ராகார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல்
- ஐடி துறை நிர்வாகம்

தனித்திறமைகள்
மிகவும் படித்த, ஆர்வமுள்ள நிபுணர், பயணம் செய்யத் தயாராக, ஆங்கிலத்தில் சரளமாகப் பேசக்கூடியவர், புகைப்பிடிக்காதவர், குடும்ப மனிதர், நல்ல திறமைகள் மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான விருப்பம்.

தவறுகளில் வேலை செய்யுங்கள்

விண்ணப்பத்தின் அமைப்பு பொதுவாக சரியானது, ஆனால் பெயருக்குப் பிறகு உடனடியாக தொடர்புத் தகவலைக் குறிப்பிடுவது நல்லது. பெரிய எழுத்துருவில் பெயர் மற்றும் தொடர்புகளை முன்னிலைப்படுத்தவும் நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள் - முதலாளியின் உணர்வை எளிதாக்க.
இலக்கு. நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையைக் குறிக்க வேண்டும் - வேலை விளக்கத்தைப் போல. இவான் இவானோவைப் பொறுத்தவரை, இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் அவர் ஒரு தலைமை பதவியில் பணியாற்றுகிறார், மேலும் தலைமை பதவிக்கு ஆசைப்படுகிறார். இந்த வழக்கில், விண்ணப்பதாரர் குறைந்த பதவியில் உள்ள பதவிகளை பரிசீலிக்க விருப்பம், முதலாளிக்கு தேவையற்ற சந்தேகங்களை ஏற்படுத்தும்.
இந்தப் பிரிவில் சம்பளத் தேவைகளைச் சேர்க்கக்கூடாது.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் சம்பளத் தேவைகளைக் குறிப்பிட வேண்டுமா என்பதில் HR அதிகாரிகளுக்கு ஒருமித்த கருத்து இல்லை, ஆனால் நேர்காணல் வரை வருவாய் என்ற தலைப்பைச் சேமிப்பது நல்லது என்று பலர் நம்புகிறார்கள், எந்த சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் அதை முதலில் தொடக்கூடாது.

MirSovetov உங்கள் விண்ணப்பத்தில் "sysadmin" போன்ற அன்றாட வேலை தலைப்புகளை சேர்க்க பரிந்துரைக்கவில்லை. அதிகாரப்பூர்வமாக இருப்பது நல்லது, இந்த விஷயத்தில் - "கணினி நிர்வாகி".
அனுபவம். வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தில் இருக்கும் பதவி மற்றும் பொறுப்புகளின் வரம்பினால் பெரிய பிரச்சனைகள் உருவாகின்றன. விண்ணப்பதாரர் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு பதவிகளை வகித்தது போல் தெரிகிறது (இது சாத்தியமில்லை), அல்லது நிர்வாகப் பணியில் தனது அனுபவத்தைப் பற்றி ஏதாவது செய்துள்ளார்.
நிறுவனத்திற்குள் தொழில் வளர்ச்சி இருந்தால், நேரம் மற்றும் பொறுப்புகளின் நோக்கம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பதவிகளை வரையறுக்க MirSovetov பரிந்துரைக்கிறார்:
ரெஸ்யூமைப் படிக்கும் நபருக்கு ஏற்படும் அபிப்ராயம் முற்றிலும் வேறுபட்டது. வேட்பாளர் விரைவில் நிறுவனத்தில் பதவி உயர்வு பெற்றார் என்பது தெளிவாகிறது, இது ஒரு திட்டவட்டமான பிளஸ் ஆகும்.

தலைமைத்துவ நிலையை விவரிக்கும் போது, ​​விண்ணப்பதாரருக்கு எத்தனை பேர் அடிபணிந்தனர் என்பது மிகவும் முக்கியமானது. இந்த தகவல் வழங்கப்பட வேண்டும்.

பணியின் போது விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்திற்கு முக்கியமான சில திட்டங்களை உருவாக்கியிருந்தால், இதற்கு "சாதனைகள்" என்ற தனி துணை அத்தியாயத்தை அர்ப்பணிப்பது மதிப்பு.
வேட்பாளரின் முதல் பணியிடத்தில் உள்ள பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கம் முற்றிலும் சரியாக இல்லை. இன்ட்ரா-கார்ப்பரேட் நெட்வொர்க் புதிதாக உருவாக்கப்பட்டது என்பதற்கு "சாதனைகள்" என்ற தனி துணை அத்தியாயத்தை ஒதுக்குவது நல்லது:

பொறுப்புகள்:
- இன்ட்ராகார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்கின் உருவாக்கம் மற்றும் ஆதரவு
- அலுவலகத்தில் உள்ள கணினிகளின் நிலை மற்றும் அவற்றின் மென்பொருளைக் கண்காணித்தல், தேவைப்பட்டால் தடுப்பு
- உபகரணங்கள் மற்றும் மென்பொருள் இரண்டின் கண்டறிதல்.

சாதனைகள்:
- புதிதாக ஒரு உள்-நிறுவன வலையமைப்பை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

MirSovetov ஒவ்வொரு பதவியிலும் சாதனைகள் பற்றி பேச பரிந்துரைக்கிறார் மற்றும் அடக்கமாக இல்லை. ஆனால் தனித்தன்மை இங்கே முக்கியமானது. "விற்பனை அளவு 10% அதிகரித்தது" என்ற வார்த்தைகள் "கணிசமான அளவு அதிகரித்த விற்பனை அளவை" விட முதலாளிக்கு சிறந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும் பிறகு, அடைப்புக்குறிக்குள் நகரத்தைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.
ஒரு முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், பணி அனுபவத்தை எப்போதும் முழுமையாக விவரிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ரெஸ்யூம் A4 பக்கத்திற்கு மேல் எடுக்கக்கூடாது. இது வரம்பு, குறுகியது சிறந்தது. இதைத் தாண்டினால், உங்கள் விண்ணப்பம் குப்பைக்கு அனுப்பப்படலாம்.
பணி அனுபவம் அதிக நேரம் எடுக்கும். MirSovetov, விரிவான அனுபவமுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் கடந்த ஐந்து முதல் ஏழு, அதிகபட்சம் பத்து ஆண்டுகளில் பணிபுரியும் இடங்களை விவரிப்பதில் தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுமாறு பரிந்துரைக்கிறார்.
முன்மொழியப்பட்ட பதவிக்கு தேவைப்படும் விண்ணப்பதாரரின் திறன்களை இந்த அனுபவம் போதுமான அளவு பிரதிபலிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் தொழில்முறை திறன்கள் பிரிவில் பட்டியலிடப்படலாம். வேலை விளக்கத்தை கவனமாகப் படிப்பது, குறிப்பாக முன்மொழியப்பட்ட பதவிக்கான குறிப்பு விதிமுறைகள் இதற்கு உதவும்.
திறன்கள். எல்லாவற்றையும் பட்டியலிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் வழங்கப்படும் பதவிக்கு பொருத்தமானவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு மேலாளரின் பொறுப்புகளின் வரம்பில், முதலில், கலைஞர்களுக்கான பணிகளை அமைப்பது மற்றும் அவர்களின் பணியின் தரத்தை கண்காணிப்பது ஆகியவை அடங்கும் என்பதால், பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.
திறன்கள் மிக முக்கியமானவை முதல் முக்கியமானவை வரை பட்டியலிடப்பட வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் ஒரு தலைவரின் திறன்களுடன் நிச்சயமாக தொடங்க வேண்டும். வேட்பாளர் தனது துணை அதிகாரிகளின் வேலையை எவ்வாறு செய்வது என்பதை அவர் மறந்துவிடவில்லை என்பதை வலியுறுத்த விரும்பினால், தேவைப்பட்டால், அதை தானே எடுக்கத் தயாராக இருக்கிறார், இறுதியில் இந்த திறன்களை பட்டியலிடுவது நல்லது.
தனித்திறமைகள். ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர்களுக்கு இந்தப் பிரிவு தொடர்பாக ஒருமித்த கருத்து இல்லை. இருப்பினும், பலர் அதை அர்த்தமற்றதாகக் கருதுகின்றனர், ஏனெனில் இது ஒரு வேட்பாளர் மட்டுமே, அவருடைய விசுவாசம் பெரும்பாலும் பணிச் செயல்பாட்டின் போது மட்டுமே சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது.
மொழிப் புலமை என்பது தனிப்பட்ட திறன் அல்ல, ஆனால் "கூடுதல் தகவல்" பிரிவில் ஒரு தனிப் பிரிவு அல்லது துணைப்பிரிவுக்குத் தகுதியான கூடுதல் மற்றும் முக்கியமான திறமை, இது கருத்தில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இல்லை. உங்கள் மொழித் தேர்ச்சியின் அளவையும் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நீங்கள் தனிப்பட்ட குணங்களைக் குறிப்பிட்டால், அவற்றை ஒரு வாக்கியத்தில் அல்ல, ஆனால் ஒரு நேரத்தில் ஒரு நெடுவரிசையில், புல்லட் புள்ளிகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு பட்டியல் வடிவத்தில் (ஒவ்வொரு பட்டியல் உருப்படிக்கும் முன் ஒரு தடித்த புள்ளி) - இது கருத்துக்கு மிகவும் வசதியானது. .
பயணம் செய்யாமை மற்றும் விருப்பம் ஆகியவை பெரும்பாலும் நன்மைகளாகக் கருதப்படும், ஆனால் இந்த குணங்களுக்கான இடம் தனிப்பட்ட குணங்கள் அல்லது கூடுதல் தகவல்களின் பிரிவில் உள்ளது.
பரிந்துரையாளர்களின் பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டியதில்லை. முதல் அறிமுகத்திற்கு, "கோரிக்கையின் பேரில் பரிந்துரைகள் வழங்கப்படுகின்றன" என்ற சொற்றொடர் போதுமானது. ஆனால் பரிந்துரைகள் என்று வரும்போது, ​​ஒவ்வொரு சிபாரிசு செய்பவரும் எங்கு, எந்த நிலையில் வேலை செய்கிறார் என்பது குறித்து முதலாளிக்கு ஒரு யோசனை இருக்க வேண்டும். அவர் தனது வேலையை மாற்றினால் அல்லது வேறு பதவியை ஆக்கிரமித்திருந்தால், அவருடைய தலைமையின் கீழ் நீங்கள் எந்த நேரத்தில் பணிபுரிந்தீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துவது அவசியம்.

மாதிரி விண்ணப்பம் (சரியான பதிப்பு)

இவான் இவனோவிச் இவனோவ்
தொடர்பு தகவல்:	(495)ххх-хх-хх, கும்பல்.8-9хх-ххх-хх-хх, [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
தனிப்பட்ட தகவல்:
பிறந்த தேதி:	dd.mm.yyyy
வசிக்கும் இடம்:	மாஸ்கோ
இலக்கு:	தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் பதவியைப் பெறுதல்
அனுபவம்:
01.2005 - தற்போது vr	CJSC "கடைசி வேலை இடம்" (மாஸ்கோ)
நிறுவனம் பதிவு செய்தது:	துறையில் ஆராய்ச்சி மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனம் உலோக செயலாக்கம்
வேலை தலைப்பு:	தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் (துணை அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கை - 5 மனிதன்)
பொறுப்புகள்:
நிறுவனத்தின் பணியை மேம்படுத்த ஐடி துறையில் முன்மொழிவுகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.
சாதனைகள்:
உள் கார்ப்பரேட் தகவல் பரிமாற்ற திட்டத்தின் வேகம் 20% அதிகரிப்பு, இது நிறுவனத்தின் செலவுகளை 10% குறைத்தது; தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் 30% அதிகரிப்பு.
04.2004 - 12.2004	அங்கு
வேலை தலைப்பு:	கணினி நிர்வாகி
பொறுப்புகள்:
C++ மொழியின் அடிப்படையில் நிரல்களை எழுதுதல்; கணினி வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் தற்போதைய நிலையை கண்காணித்தல்; சிக்கல்களைத் தடுப்பது, கண்டறிதல் மற்றும் சரிசெய்தல்; இணைய வழங்குநர்களுடன் தொடர்பு.
சாதனைகள்:
உள் கார்ப்பரேட் தகவல் பரிமாற்றத் திட்டத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து மேம்பாடு வழங்குநரின் மாற்றத்தின் காரணமாக இன்டர்நெட் வேகத்தை 5% அதிகரிக்கும் போது நிறுவனத்தின் இணையச் செலவில் 10% குறைப்பு.
02.2001 - 03.2004	எல்எல்சி "வேலையின் இறுதி இடம்" (மாஸ்கோ)
நிறுவனம் பதிவு செய்தது:	ஐடி ஹோல்டிங்
வேலை தலைப்பு:	புரோகிராமர்
பொறுப்புகள்:
அமைப்பு மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்காக C++ இல் நிரல்களை எழுதுதல்.
சாதனைகள்:
அதன் பகுதியில் நிறுவனத்தின் ஆர்டர்களில் 15% அதிகரிப்பு.
09.1997 - 01.2001	OJSC "வேலையின் முதல் இடம்"
நிறுவனம் பதிவு செய்தது:	மொத்த விற்பனை
வேலை தலைப்பு:	கணினி நிர்வாகி
பொறுப்புகள்:
உள் நிறுவன நெட்வொர்க்கை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல்; அலுவலகத்தில் கணினிகளை பராமரித்தல்; தேவைப்பட்டால் அலுவலகத்தில் கணினி பழுது.
சாதனைகள்:
புதிதாக ஒரு இன்ட்ராகார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்கை உருவாக்குதல்.
கல்வி:
1992 – 1997	மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம் பெயரிடப்பட்டது லோமோனோசோவ்.
ஆசிரியர்:	கணக்கீட்டு கணிதம் மற்றும் சைபர்நெட்டிக்ஸ்
தகுதி:	புரோகிராமர்
வல்லுநர் திறன்கள்:
நிறுவனத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தனிப்பட்ட மேலாண்மை; புரோகிராமர்கள் மற்றும் கணினி நிர்வாகிகளுக்கான பணிகளை அமைத்தல்; ஊழியர்களிடையே பணிச்சுமை விநியோகம்; புரோகிராமர்கள் மற்றும் கணினி நிர்வாகிகளின் பணியின் தரக் கட்டுப்பாடு; குறைபாடுகளை அகற்ற பணிகளை அமைத்தல் (தேவைப்பட்டால்); நிறுவனத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் ஊழியர்களின் பயிற்சி; கணினி வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் சந்தையை கண்காணித்தல்; நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்த ஐடி துறையில் முன்மொழிவுகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் பொறுப்பில் உள்ள செயல்முறைகள் பற்றிய முழுமையான அறிவு: நிரலாக்கம், இன்ட்ராகார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல், கணினி வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் தற்போதைய நிலையை கண்காணித்தல், தடுப்பு, நோய் கண்டறிதல் மற்றும் சரிசெய்தல்.
கூடுதல் தகவல்:
வெளிநாட்டு மொழிகள்: ஆங்கிலம் - சரளமாக; வணிக பயணங்களுக்கு தயாராக; புகைபிடிக்காதவர்; திருமணம்.

அடிமட்டத்தில் நமக்கு என்ன இருக்கிறது? இயற்கையில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒற்றை வடிவம் இல்லை, மேலும் கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் இந்த பாத்திரத்தை கோர முடியாது. சில விவரங்களைப் பற்றி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடையே ஒருமித்த கருத்து இல்லை: ரெஸ்யூமில் எதைச் சேர்க்க வேண்டும், எதைச் சேர்க்கக்கூடாது. உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிக்கப் போகும் நபர் இந்த விஷயத்தில் என்ன கருத்துக்களை வைத்திருக்கிறார் என்று யூகிக்க முடியாது.
ஆனால் அனைத்து முதலாளிகளும் பணியாளர் அதிகாரிகளும் ஒப்புக்கொள்வது என்னவென்றால், விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்குத் தேடப்படும் நிபுணரா என்பதற்கான தெளிவான பதில் விண்ணப்பத்தில் இருக்க வேண்டும். மேலும் இந்த பதிலைத் தேடி கூடுதல் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், எங்கு, எப்படி உங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தை மேம்படுத்தியுள்ளீர்கள் மற்றும் நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி முதல் பார்வையில் ஒரு விண்ணப்பம் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். மற்றும் படிக்க எளிதாக இருக்க வேண்டும்.
இந்த தேவைகளை அது பூர்த்தி செய்தால், சில கொள்கையற்ற விஷயங்களுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படாது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் கல்வியைப் பற்றி நீங்கள் முதலில் தெரிவித்தது (ஆனால் நீங்கள் பட்டம் பெற்ற பல்கலைக்கழகம் நம்பகமானதாக இருந்தால்), பின்னர் உங்கள் பணி அனுபவம் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றி பேசுவது, ஒரு குறிப்பிட்ட தேர்வாளர் தேவையற்றதாகக் கருதுகிறார். ஆனால், இலக்கணப் பிழைகள் அல்லது வடிவமைப்பில் கவனக்குறைவு (இருப்பினும், வாசிப்பின் எளிமையைக் குறைக்கிறது) ஏற்கனவே கொள்கையின் ஒரு விஷயம்.

ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் தனக்கு வேலை வழங்குபவரை "ஹூக்" செய்ய 3 நிமிடங்கள் மட்டுமே உள்ளது என்று தெரிந்தால், ரெஸ்யூம்கள் உயர் தரத்துடன், மிகவும் பொறுப்புடனும், சுருக்கமாகவும் தொகுக்கப்படும். உங்கள் சுய விளக்கக்காட்சியானது, HR மேலாளர் உங்களைச் சந்தித்து மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான வாய்ப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்க விரும்பும் வகையில் இருக்க வேண்டும்.

ரெஸ்யூம் என்றால் என்ன

பல விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த தொழில் வாழ்க்கைத் தாள்களை குறைத்து மதிப்பிடுகின்றனர், ஆனால் வீண், ஏனெனில் முதலாளி, உங்களைப் பார்க்காமலேயே, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு பொருத்தமானவரா என்பதை உங்கள் திறமையின் மூலம் தீர்மானிக்க முடியும். ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு உண்மையான ஆவணம், எனவே அது கவனமாக தொகுக்கப்பட வேண்டும். அனுபவம் வாய்ந்த பணியமர்த்துபவர் 2 நிமிடங்களில் பயனுள்ள ஆவணத்தை அடையாளம் காண்பார். நீங்கள் வெளியாட்களின் பட்டியலில் வராமல் இருக்க, பிரதான பரிசுக்கான போட்டியில் வெற்றிபெற - நேரில் நேர்காணலை எவ்வாறு எழுதுவது?

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான விதிகள்

உங்கள் முழு பெயர், நோக்கம், தொடர்புத் தகவல், வயது மற்றும் திருமண நிலை ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஆவணத்துடன் பணிபுரியத் தொடங்குங்கள். உங்கள் முக்கிய குணங்கள், திறன்கள், பணி அனுபவம், கல்வி, சாதனைகள் ஆகியவற்றை தெளிவுபடுத்துங்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பதை உங்கள் உள்ளுணர்வு உங்களுக்குச் சொல்லாது - நீங்கள் சில வணிக விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும், அதன் அறிவு மனிதவளத் துறை அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவரால் மதிப்பிடப்படும்.

ரெஸ்யூம் எப்படி இருக்க வேண்டும்?

பார்வைக்கு, இந்த ஆவணம் சுருக்கமாகவும், கண்டிப்பானதாகவும், வணிக ரீதியாகவும் இருக்க வேண்டும். எழுத்துருக்கள், உரை வண்ணம், பின்னணி, சிறப்பம்சமாக (அடிக்கோடிடுதல், தடித்த எழுத்துக்கள், சாய்வு) ஆகியவற்றைப் பரிசோதனை செய்ய வேண்டாம். சுய விளக்கக்காட்சியின் அளவு 2 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் மேசையில் 1 தாள் இருக்க வேண்டும்.

உங்களைப் பற்றி என்ன எழுத வேண்டும்

ஒரு ஆவணத்தின் காட்சி உணர்வு பெரும்பாலும் நேர்காணலுக்கு அழைப்பதற்கான முடிவைத் தூண்டுகிறது. தகவல் சரியாக கட்டமைக்கப்பட வேண்டும். ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது மற்றும் ஒரு சாதகமான தோற்றத்தை உருவாக்க ஒவ்வொரு தொகுதிகளையும் சரியாக நிரப்புவது எப்படி:

1. கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், பிறந்த தேதி- உங்கள் பாஸ்போர்ட் படி. புனைப்பெயர்கள், சுருக்கங்கள் மற்றும் தவறான தகவல்களைத் தவிர்க்கவும்.
2. இலக்குஉங்களுக்காக - "..." பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல்.
3. "தொடர்பு"தற்போதைய தனிப்பட்ட தொலைபேசி எண், செயலில் உள்ள மின்னஞ்சல் மற்றும் முகவரி (தேவைப்பட்டால்) ஆகியவை அடங்கும்.
4. குடும்ப நிலைஉண்மையாக கூறப்பட வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதப்பட வேண்டிய 3 சாத்தியமான விருப்பங்கள் உள்ளன: திருமணம், ஒற்றை, சிவில் திருமணம்.
5. கல்வி- காலவரிசைப்படி அல்லது செயல்பாட்டு வரிசையில். கொடுக்கப்பட்ட காலியிடத்திற்கு முக்கியத்துவம் இல்லாத கருத்தரங்குகள் மற்றும் "வட்டங்களை" கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாமல் இருப்பது நல்லது, இதனால் ஆவணத்தை பார்வைக்கு ஓவர்லோட் செய்யாமல், பணியமர்த்துபவர்களின் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். காலியிடத்திற்கு தேவையான முக்கிய தொழிலில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
6. அனுபவம்ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளிக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் வரிசையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் ஒரு தலைமை கணக்காளராக 3 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால், அதன் பிறகு விற்பனை மேலாளராக வேலை கிடைத்தது, இப்போது நீங்கள் நிதித் துறைக்குத் திரும்ப முடிவு செய்திருந்தால், மிக முக்கியமான அனுபவம் மேலே அமைந்திருக்கும். "கூடுதல்" நிறுவனங்களுடன் சுமை இல்லாத ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது? கடந்த 10 ஆண்டுகளில் பணி அனுபவம், ஒரு நிறுவனத்தில் அதிகபட்ச சேவை காலம் மற்றும் கடைசி வேலை செய்யும் இடம் ஆகியவற்றில் முதலாளி ஆர்வமாக உள்ளார். இந்தப் பத்தி பின்வரும் தரவைச் சுருக்கமாகக் குறிப்பிட வேண்டும்: நேர வரம்பு, அமைப்பின் பெயர், நிலை.
7. சாதனைகள்செயல்பாட்டுத் தகவலை உள்ளடக்கியது: "வளர்ந்த", "பயிற்சி பெற்ற", "மாஸ்டர்", "நிர்வகிக்கப்பட்ட (நபர்களின் எண்ணிக்கை)", "சேமிக்கப்பட்ட", "வளர்ந்த". ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்கள் சாத்தியமான பயனை மதிப்பிடும் விதம் இதுதான், எனவே அவர் உங்கள் முக்கிய திறன்களை ஆவண கேன்வாஸில் விரைவாகக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் செயல்பாட்டுத் துறை - என்ன எழுத வேண்டும்

"கூடுதல் தகவல்" தொகுதி என்பது உங்கள் திறன்களின் ஒரு பகுதியாகும். மொழித் திறன், கணினித் திறன், எந்தப் பகுதியிலும் கூடுதல் அறிவு, தனிப்பட்ட குணங்கள் ஆகியவற்றை விவரிக்கவும். ஆயிரக்கணக்கான முகமில்லாத சுய விளக்கக்காட்சிகளில் தனித்து நிற்க உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்களைப் பற்றி என்ன எழுத வேண்டும்? ஒரு முழுமையான ஆவணப் படிவத்தின் வடிவம் விண்ணப்பதாரரின் பொழுதுபோக்கைப் பற்றிய தகவல்களால் நிரப்பப்படாது, அது அவரது தொழில்முறை திறன்களுக்கு கூடுதலாக இருந்தால். உங்களை எவ்வாறு சரியாக முன்வைப்பது மற்றும் உங்கள் ஆளுமையில் முதலாளிக்கு ஆர்வம் காட்டுவது எப்படி என்று சிந்தியுங்கள்.

ஒரு மாணவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற உடனேயே, உங்கள் பணி அனுபவம் வேறுபட்டதல்ல, போதுமான முதலாளி இதைப் புரிந்துகொள்கிறார். சுருக்கமாக ஆனால் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் வகையில் ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி? மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகள் பெரும்பாலும் "பணி அனுபவம்" தொகுதியை முற்றிலுமாக தவிர்த்து விடுகின்றனர், "கல்வி" பிரிவில் உள்ள பரவலான தகவல்களுடன் "இடைவெளியை" ஈடுசெய்கிறார்கள். மாநாடுகள், சர்வதேச கருத்தரங்குகள் மற்றும் படிப்புகளில் பெறப்பட்ட அறிவு ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஓட்டலில் பணியாளராக வேலை செய்வதை விட மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் விருதுகள் மற்றும் கௌரவங்களைப் பட்டியலிடலாம் மற்றும் டிப்ளோமாவின் தலைப்பைக் குறிப்பிடலாம்.

நீங்கள் முதல் முறையாக அத்தகைய ஆவணத்தை எழுதினால், விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு நிரப்புவது? வேலை தேடும் தளங்களிலிருந்து டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்துவதே எளிதான வழி, ஆனால் நீங்கள் தனித்துவத்தைப் பெறுவது சாத்தியமில்லை. சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான சிறந்த வழி, விதிகளைப் படிப்பது, சரியான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைக் கண்டுபிடித்து அதைப் பின்பற்றுவது. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் கிளைக்கு அனுப்பப்படும் சுய விளக்கக்காட்சியை நீங்கள் தயார் செய்கிறீர்கள் என்றால், மற்றும் காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் முக்கிய திறன் மொழியியல் அறிவு, ஆவணத்தை அச்சிட்டு 2 பிரதிகளில் வெளியிடுவது நல்லது - ரஷ்ய மற்றும் ஒரு அந்நிய மொழி.

ஒரு வேலைக்கான நல்ல விண்ணப்பத்தின் மாதிரி

ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கும் போது உங்கள் சரிபார்ப்பு பட்டியல் இப்படி இருக்கும்:

• விளக்கக்காட்சியின் சுருக்கம்;
• வடிவமைப்பின் கடுமை;
• பிரகாசமான பின்னணி, வடிவங்கள், அடிக்கோடிட்ட வடிவத்தில் அதிகப்படியான பற்றாக்குறை;
• தேவையான அனைத்து தொகுதிகள் கிடைக்கும்;
• பொருளின் திறமையான, சுருக்கமான மற்றும் அர்த்தமுள்ள விளக்கக்காட்சி.

தெளிவுக்காக, வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தின் எடுத்துக்காட்டு:

சிடோரோவ் பீட்டர் வலேரிவிச்

விண்ணப்பத்தின் நோக்கம்: கணக்காளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல்

தொலைபேசி: +7 (...) -...-..-..

திருமணம் ஆகாதவர்

கல்வி:

RGSU, 1992-1997

சிறப்பு: வெளிநாட்டு பிராந்திய ஆய்வுகள் (நிபுணர்)

MSUPP, 2004-2009

சிறப்பு: கணக்கியல், பகுப்பாய்வு மற்றும் தணிக்கை (நிபுணர்)

கணக்காளர்கள் மற்றும் தணிக்கையாளர்களின் UMC, 2015-2016.

மேம்பட்ட பயிற்சி - கருத்தரங்கு "புதிய VAT வரிவிதிப்பு"

அனுபவம்:

• பிப்ரவரி 2003 - டிசம்பர் 2016, Prosenval OJSC
• பதவி: கணக்காளர்
• ஆகஸ்ட் 1997 - ஜனவரி 2003, JSC மாஜிஸ்ட்ரல்
• பதவி: பிராந்திய நிபுணர்

சாதனைகள்:

OJSC Prosenval இல், அவர் வரி அடிப்படையை மேம்படுத்தினார், இதன் காரணமாக நிறுவனத்தின் செலவுகள் 13% குறைக்கப்பட்டன.

கூடுதல் தகவல்:

வெளிநாட்டு மொழிகள்: ஆங்கிலம் (சரளமாக)

கணினி அறிவு: நம்பிக்கையான பயனர், அலுவலக அறிவு, 1C கணக்கியல், Dolibarr

தனிப்பட்ட குணங்கள்: நேரமின்மை, அமைதி, பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன், கணித மனம்.

OJSC "Prosenval" இன் நிதித் துறையின் தலைவர்

அவ்டோடியேவ் கான்ஸ்டான்டின் ஜார்ஜிவிச், தொலைபேசி. +7 (...)…-..-..

02/01/2017 வேலையைத் தொடங்கத் தயார்,

விரும்பிய சம்பளம்: 40,000 ரூபிள் இருந்து

உயர் கல்வி இல்லாத ஒருவர், ஒரு சாதாரண விற்பனை ஆலோசகராக இருந்து ஒரு வங்கியில் கடன் வழங்கும் துறையின் தலைவர் வரை குறுகிய காலத்தில் பணிபுரிந்தவர், ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுத உங்களுக்கு உதவுவார். ஒரு காலத்தில், அது எனக்கு ஒரு தலைசுற்றல் வாழ்க்கையை உருவாக்க உதவியது நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம். நான் இப்போது 9 ஆண்டுகளாக வேலை செய்யவில்லை, ஆனால் நான் அடிக்கடி விண்ணப்பங்களைச் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும், இப்போது நானே ஒரு முதலாளியாக (IE) செயல்படுகிறேன்.

ரெஸ்யூமை உருவாக்க உதவும் பல சேவைகள் உள்ளன. ஆனால் அத்தகைய விண்ணப்பம் எப்போதும் நல்ல, நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலையைக் கண்டறிய உதவாது. பிரச்சனை என்னவென்றால், மக்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை கார்பன் நகல்களாக எழுதுகிறார்கள். ஒருபுறம், விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு சில விதிகள் உள்ளன, ஆனால் மறுபுறம், தனிப்பட்ட கையெழுத்தை வைத்திருப்பது முக்கியம்.

போட்டியாளர்களின் பொது ஓட்டத்தில் நீங்கள் கவனிக்கப்படும் வகையில் உங்கள் விண்ணப்பம் எழுதப்பட வேண்டும். இந்தக் கட்டுரையில், ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான நிலையான விதிகளைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள், உங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்கவும், விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது மக்கள் செய்யும் வழக்கமான தவறுகளை உங்களுக்குக் காண்பிக்கவும் உதவும் எனது மிகவும் கொலையாளி தந்திரங்களையும் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறேன். சாத்தியமான முதலாளியுடனான தொடர்புகள்.

சுருக்கம்(பிரெஞ்சு மொழியிலிருந்து "சுருக்கம்" என மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது) என்பது வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய சுருக்கமான தகவல் (முந்தைய பணி அனுபவம், கல்வி, திறன்கள், தொடர்புத் தகவல் போன்றவை) அடங்கிய ஆவணமாகும். இந்த தகவல் வேலை வழங்குனருக்கு பல விண்ணப்பதாரர்களில் ஒரு காலியான பதவிக்கு பொருத்தமான வேட்பாளரை தேர்வு செய்ய உதவுகிறது.

வேலை தேடும் போது ரெஸ்யூமே முக்கிய கருவியாக ஏன் நினைக்கிறீர்கள்? உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பொதுவாக எதைப் பற்றி எழுதுவீர்கள்?

எனது கருத்தரங்குகளில் ஆரம்பநிலையாளர்கள் பொதுவாக ஒரு விண்ணப்பம் என்பது தங்களை மற்றும் தங்களின் நன்மைகளை அறிவிக்கும் முயற்சி என்று கூறுவார்கள். பிறகு அவர்களின் நன்மைகளை என்னவென்று பட்டியலிடுமாறு கேட்டுக் கொள்கிறேன் 90% மக்களுக்கு பின்வரும் பண்புகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• பொறுப்பு;
• தொடர்பு திறன்;
• விடாமுயற்சி;
• படைப்பாற்றல்;
• விடாமுயற்சி, முதலியன

உங்கள் பயோடேட்டாவிலும் இதே போன்ற ஒன்றை நீங்கள் எழுதுவீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.

அவற்றை வரைவு செய்யும் போது கிட்டத்தட்ட அனைவரும் ஒரே மாதிரியான பலன்களை பட்டியலிடுகிறார்கள். கவனம்! இவை அனைத்தும் உங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்க விரும்பினால் நீங்கள் அகற்ற வேண்டிய நிலையான, கிளிச் செய்யப்பட்ட சொற்றொடர்கள்.

ஆனால் உங்கள் நன்மைகளைப் பற்றி என்ன, எப்படி எழுதுவது? கீழே நான் உங்களுக்கு சில ரகசிய தந்திரங்களைக் காண்பிப்பேன், ஆனால் முதலில் நான் உங்களுக்கு ஒரு சிறிய கதையைச் சொல்கிறேன்:

ஒரு விளம்பரத்தை உருவாக்கச் சொன்னார், அதை மக்கள் பார்த்தவுடன், அவர்கள் உடனடியாக எல்லாவற்றையும் வாங்க விரும்புகிறார்கள்.

அப்போது நான் கேலியுடன் அவர் சொல்வதைக் கேட்டேன். ஏற்கனவே எனது அலுவலகத்தில் நான் ஒரு நிமிடம் கற்பனை செய்தேன், இதுபோன்ற விளம்பரங்களை எழுதுவது எப்படி என்று எனக்குத் தெரிந்தால், நான் இப்போது மாலத்தீவில் எங்காவது வாழ்ந்து வாழ்க்கையை அனுபவிப்பேன், வங்கியில் பெரும் தொகையை வைத்திருப்பேன்.

ஆனால் பல ஆண்டுகளாக நான் சொன்னதை மறுபரிசீலனை செய்தேன். ஒருவேளை நான் இளமையாக இருந்ததால், நான் அதை உண்மையில் எடுத்துக்கொண்டேன். ஆனால் பிற்கால வாழ்க்கையில் இந்த சொற்றொடர் எனக்கு நிறைய உதவியது மற்றும் இன்றுவரை எனக்கு தொடர்ந்து உதவுகிறது.

இப்போது, ​​நான் ஒருவருக்கு ஒரு வணிக முன்மொழிவை எழுதும்போது, ​​அல்லது ஒரு விளம்பரத்தை உருவாக்கும் போது, ​​அல்லது எனது விண்ணப்பத்தை நிரப்பும்போது கூட, முதலாளி அதைப் பார்க்கும்போது, ​​​​முதலாளி உடனடியாக என்னை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் வகையில் அதை உருவாக்க முயற்சிக்கிறேன். .

அப்படியிருந்தும், இதுபோன்ற விளம்பரங்களை எப்படி எழுதுவது என்று எனக்கு இன்னும் நம்பிக்கை இருக்கிறது.

மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த சொற்றொடரை சரியான மனநிலையில் அமைக்க முயற்சிக்க வேண்டும். நான் என் விண்ணப்பத்தை நிரப்ப உட்கார்ந்து, இந்த அணுகுமுறையை மீண்டும் மீண்டும் செய்யும்போது, ​​​​என் தலை வித்தியாசமாக வேலை செய்யத் தொடங்குகிறது என்பதை நான் கவனித்தேன். நான் முற்றிலும் மாறுபட்ட சொற்றொடர்கள் மற்றும் வாக்கியங்களுடன் முடிவடைகிறேன், சுருக்கத்தின் சாராம்சம் ஓரளவு மாறுகிறது, மேலும் வெளியீடு இந்த அமைப்பு இல்லாமல் முற்றிலும் மாறுபட்ட பதிப்பாகும்.

முடிவுரை:உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் எழுதும்போது, ​​​​உங்கள் நன்மைகளைப் பற்றி நிலையான, டெம்ப்ளேட் சொற்றொடர்களில் எழுத வேண்டாம், ஆனால் அத்தகைய வாதங்களைக் கொடுக்க வேண்டும், அவற்றைப் படித்த பிறகு, உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி உடனடியாக உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புவார்.

என்னை நம்புங்கள், இது வேலை செய்கிறது, வங்கியில் கடன் வழங்கும் துறைத் தலைவர் மற்றும் மொத்த விற்பனை நிறுவனத்தில் விற்பனைத் துறைத் தலைவர் போன்ற பதவிகளுக்கான டஜன் கணக்கான வேட்பாளர்களிடையே கடுமையான தேர்வு செயல்முறையை முடித்த ஒருவரால் இது உங்களுக்குச் சொல்லப்படுகிறது. .

இப்போது பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும், உங்கள் கருத்துப்படி, ஒரு விண்ணப்பத்தின் முக்கிய பணி என்ன?

எனது பயிற்சி ஒன்றில் பங்கேற்பாளர்கள் இந்த கேள்விக்கு பதிலளித்தது இங்கே:

விண்ணப்பம் என்பது ஒரு வணிக முன்மொழிவாகும், இதன் நோக்கம் உங்களை அல்லது உங்கள் அறிவு, திறன் மற்றும் அனுபவத்தை விற்பனை செய்வதாகும்.

உங்கள் சொந்த நன்மைகளின் பட்டியல்

ஒரு பணியமர்த்துபவர் உடனடியாக உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க, உங்கள் முக்கிய நன்மைகளை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும். பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம்:

• மற்றவர்களை விட நான் எப்படி சிறந்தவன்?
• நான் ஏன் இந்த வேலையைப் பெற வேண்டும்?
• மற்றவர்களை விட நான் என்ன செய்வது?
• எனது சக ஊழியர்களிடமிருந்து நான் எவ்வாறு வேறுபடுகிறேன்?
• எனது வாழ்க்கையில் நான் என்ன குறிப்பிடத்தக்க விஷயங்களைச் செய்தேன்?
• என் வாழ்க்கை சாதனைகள் என்ன?

இந்தக் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளித்தால், நீங்கள் மிகவும் நிரப்புவதற்கு ஏதாவது இருக்கும் மீண்டும் பார்க்கக்கூடிய பகுதிகீழேயுள்ள குறுகிய வீடியோவிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்:

வீடியோ: அதிகம் பார்க்கப்பட்ட ரெஸ்யூம் பகுதிகள்

மேலே உள்ள கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பது, பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்களைப் போல பொதுவான மற்றும் பொதுவானதாக இல்லாமல், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மிகவும் தனிப்பட்டதாக மாற்ற உதவும். எப்போதும் மற்ற வேட்பாளர்களிடையே தனித்து நிற்க முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் விற்பனை விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள், அதில் முக்கியமானது உங்கள் நன்மைகள் மற்றும் சாதனைகள். இதன் மூலம், பணியமர்த்துபவர்களின் கவனத்தை உங்கள் குறைபாடுகளிலிருந்து உங்கள் பலத்திற்கு மிகவும் அழகாக மாற்றலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியை எழுதுவது எப்படி

கீழே எனது விண்ணப்பத்தின் மாதிரியைக் காண்பீர்கள். நான் வேலை தேடும் போது இந்த விருப்பம் நன்றாக வேலை செய்தது. இந்த உதாரணம் முழுமையின் இறுதியானது, இது சிறந்த தீர்வு என்று நான் கூறவில்லை, ஆனால் இந்த விண்ணப்பம் சிறப்பாக செயல்பட்டது மற்றும் இன்றுவரை வேலை செய்கிறது என்று என்னால் கூற முடியும்.

இப்போதும் கூட, நான் வேலையில் இல்லாதபோதும், ஆனால் எனது வணிகத்தை மேம்படுத்திக்கொண்டிருக்கும்போதும், பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, எனது விண்ணப்பத்தை சேமித்து வைத்திருக்கும் மற்றும் நேர்காணலுக்கு என்னை அழைக்கும் முதலாளிகளிடமிருந்து எனக்கு அழைப்புகள் வருகின்றன.

முக்கிய குறிப்பு: விண்ணப்பத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியில், முந்தைய வேலைகளில் நான் சாதித்ததைப் பற்றி எழுதவில்லை. வேலைக்கு வெளியே என் வாழ்க்கையில் என்ன நடந்தது என்பதைப் பற்றி இங்கே எழுதுகிறேன், ஆனால் அதே நேரத்தில் எனது தொழில்முறை திறன்களுடன் தொடர்புடையது:

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான நிலையான விதிகள்

எனவே, நிலையான விதிகளின்படி ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி, ஆனால் "விற்பனை" கூறுகளைப் பயன்படுத்துகிறது.

படி #1: ஒரு பெயரைக் குறிப்பிடவும்

படி #2: நிலை

நாங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறோம் என்பதை எழுதுகிறோம்.

படி #3: தொடர்புத் தகவல்

தொடர்பு தகவலை உள்ளிடவும். உங்கள் ஃபோன் எண்ணைக் குறிப்பிடவும் அல்லது முதல் எண் கிடைக்காத பட்சத்தில் இரண்டு எண்களைக் குறிப்பிடவும். இரண்டாவது தொலைபேசி எண்ணாக, உங்கள் மனைவி, கணவர் அல்லது வேறு எந்த நெருங்கிய உறவினர் அல்லது நண்பரின் எண்ணையும் குறிப்பிடலாம். உங்கள் மின்னஞ்சலை உள்ளிடவும், இந்த தொடர்பு விவரங்கள் போதுமானது.

படி #4: உங்கள் விண்ணப்பத்தின் சிறந்த பகுதி

உங்கள் தொடர்புத் தகவலுக்குப் பிறகு உடனடியாக வரும் ரெஸ்யூமின் மிகவும் சுவையான பகுதி முதலாளிகளின் கண்களை அடிக்கடி ஈர்க்கிறது. இது பொதுவாக முதல் பக்கத்தின் முதல் பாதி. எனது முக்கிய வாழ்க்கை சாதனைகள் அங்கு பதிவிடப்பட்டுள்ளன.

என்ன மக்கள் அங்கு வைக்கவில்லை. பெரும்பாலும் அவர்கள் பெற்ற கல்வியைப் பற்றி எழுதுகிறார்கள், இது எனக்கு தனிப்பட்ட முறையில் கடைசி பாத்திரத்தை வகிக்கிறது, இது ஒருபோதும் உயர்கல்வி பெறாத ஒரு விண்ணப்பதாரருக்கு, ஆனால் ஒரு வங்கியில் முதலாளியாக மாற முடிந்தவர்களுக்கும், விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு முதலாளிக்கும் ஒரு வேலைக்கு, எப்போதும் சில மேலோடுகள் இருப்பதைப் பார்க்காமல், உண்மையான வழக்குகள் மற்றும் உண்மைகளைப் பார்க்கிறது.

எனவே, நீங்கள் எனது உதாரணத்தைப் பார்த்தால், தொடர்புகளுக்குப் பிறகு உடனடியாக எனது முக்கிய வாழ்க்கை சாதனைகள் என்னிடம் உள்ளன. இது ரெஸ்யூமின் சிறந்த பகுதியாகும்.

இந்த குறிப்பிட்ட பகுதியில் நீங்கள் முதலாளிக்கு ஆர்வமாக இருந்தால், அவர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இறுதிவரை பார்ப்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிக அதிகமாக இருக்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை இறுதிவரை பார்க்க அவரை ஊக்குவிப்பதற்காக கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து முறைகளையும் பயன்படுத்துவதே எங்கள் குறிக்கோள், அவர் உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கிறார்.

படி #5: முந்தைய வேலை

முந்தைய பணியிடங்களை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம், மேலும் தலைகீழ் காலவரிசைப்படி அதைச் செய்ய வேண்டும். அதாவது, முதலில், உங்கள் கடைசி வேலை இடத்தைக் குறிக்கவும், பின்னர் இறுதி இடம் மற்றும் பல.

இந்த பிரிவில் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்:

• வேலை செய்யும் இடம்;
• எந்த தேதியிலிருந்து மற்றும் எந்த தேதி வரை நீங்கள் அங்கு வேலை செய்தீர்கள் (மாதம் மற்றும் ஆண்டை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்);
• உங்கள் பதவியின் பெயர்;
• உங்கள் பொறுப்புகள் என்ன;
• நீங்கள் என்ன சாதித்தீர்கள் மற்றும் இந்த வேலை செய்யும் இடத்தில் உங்களை தனித்து நிற்க வைத்தது எது.

படி #6: கல்வி

உங்கள் பணி அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்ட பிறகு, உங்கள் கல்வியைப் பற்றிய தகவலைச் சேர்க்கத் தொடங்குங்கள். வேலைத் தளங்களில், உங்களின் முந்தைய பணி அனுபவத்தை விட சில சமயங்களில் உங்கள் கல்வி குறித்த உருப்படி முந்தையதாக இருக்கும். நீங்கள் வேர்டில் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கி, அதை நீங்களே அனுப்ப திட்டமிட்டால், நீங்கள் ஏதேனும் ஒரு மதிப்புமிக்க கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்றிருந்தால் அல்லது பொருத்தமான கல்வி இல்லாமல் உங்கள் நிலை கருதப்படாவிட்டால் கல்வி உயர்வாக வைக்கப்பட வேண்டும்.

வேலையின் போது எனக்கு உயர் கல்வி இல்லை, இது ஒரு பாதகமாக இருந்தது, முதலாளிகளின் கவனத்தை மிக முக்கியமான புள்ளிகளில் குவிப்பதற்காக நான் அதைக் குறைக்க வேண்டியிருந்தது. இருப்பினும், நான் இப்போது ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதினால், நான் இன்னும் கல்வியை கீழே குறைப்பேன். என் கருத்துப்படி, நீங்கள் பெறும் கல்வித் தகுதியை விட பணி அனுபவம் மிகவும் முக்கியமானது.

படி #7: கூடுதல் கல்வி

இதற்குப் பிறகு, நீங்கள் படித்த படிப்புகள் மற்றும் முடித்த பயிற்சியைக் குறிப்பிடவும். கூடுதல் கல்வி என்று அழைக்கப்படும் அனைத்தையும் குறிக்கவும்.

படி #8: கூடுதல் திறன்கள்

நீங்கள் எந்த மொழிகளில் பேசுகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும். ஒன்று மட்டும் என்றால், அதைப் பற்றி எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. அல்லது, நீங்கள் ரஷ்ய மற்றும் டாடர் பேசினால், எல்லோரும் டாடர் பேசும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால், இதைக் குறிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

நீங்கள் எவ்வளவு அனுபவம் வாய்ந்த கம்ப்யூட்டர் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை எழுதுங்கள். உங்கள் வேலையைச் செய்யும்போது உங்களுக்குப் பயனுள்ளதாக இருக்கும் உங்களுக்குச் சொந்தமான எந்த தொழில்முறை நிரல்களையும் எழுதுங்கள்.

உங்களிடம் முந்தைய மேலாளர்களிடமிருந்து பரிந்துரைக் கடிதங்கள் இருந்தால் அல்லது ஆர்வமுள்ள முதலாளிக்கு உங்கள் குணாதிசயங்களை வழங்க அவர்களின் தொடர்புத் தகவலை வழங்கலாம் என்ற ஒப்பந்தம் இருந்தால், இதைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எதிர்காலத்திற்காக, உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் எப்போதும் நல்ல உறவைப் பேண முயற்சி செய்யுங்கள்.

படி #10: தனிப்பட்ட குணங்கள்

தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் கூடுதல் தகவல்களுடன் பிரிவை நிரப்பவும். இங்கே நான் எனது சொந்த கார், வகை B உரிமம் மற்றும் எனது வேலையில் பயன்படுத்த தயாராக இருக்கிறேன் என்று எழுதுகிறேன். உங்கள் வேலை இயக்கத்தை உள்ளடக்கியிருந்தால் இது குறிப்பாக உண்மை.

நான் என்னைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை வழங்குகிறேன், எனது ஓய்வு நேரத்தில் நான் என்ன செய்கிறேன் மற்றும் எனது ஆர்வங்கள் என்ன. நான் புகைபிடிப்பதில்லை அல்லது மது அருந்துவதில்லை, இவை எனது நன்மைகள் என்று நான் கருதுகிறேன், எனவே எனது விண்ணப்பத்தில் நிச்சயமாக அவற்றைச் சேர்க்கிறேன். நீங்கள் புகைபிடிக்கும் இடைவேளையை எடுக்க மாட்டீர்கள் என்பதை முதலாளி அறிவார், அதாவது நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்வீர்கள். நீங்கள் "ஹேங்ஓவருடன்" வேலை செய்ய மாட்டீர்கள் என்பதை அவர் புரிந்துகொள்வார், அதாவது நீங்கள் எப்போதும் வலிமை, நிதானமான மனம் மற்றும் வலுவான நினைவகத்துடன் இருப்பீர்கள்.

நான் எப்போதும் தொழில்முறை இலக்கியங்களைப் படிப்பதைப் பற்றி எழுதுகிறேன். நான் இதை வார்த்தைகளுக்காக எழுதவில்லை, நான் உண்மையில் சிறப்பு இலக்கியங்களுக்கு குழுசேர்ந்து வணிக புத்தகங்களில் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறேன், ஏனென்றால் நான் இன்னும் உட்கார விரும்பவில்லை, ஆனால் நான் தொழில் ரீதியாக வளர விரும்புகிறேன், தொடர்ந்து எனது அறிவை மேம்படுத்த விரும்புகிறேன். மற்றும் திறன்கள்.

நான் என்ன விளையாட்டு செய்கிறேன் என்பதைப் பற்றி நிச்சயமாக எழுதுகிறேன். வரிக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: "நான் குழு விளையாட்டுகளை விரும்புகிறேன் ...". இங்கே முக்கிய சொல் கட்டளை. இதன் மூலம் என்னால் ஒரு குழுவில் பணியாற்ற முடியும் மற்றும் விரும்புகிறேன் என்பதை வலியுறுத்துகிறேன். எனவே, நான் ஒரே கல்லில் இரண்டு பறவைகளைக் கொன்றேன்: நான் விளையாட்டுகளைப் பற்றி பேசினேன், நான் ஒரு ஆரோக்கியமான, ஆற்றல் மிக்க நபர் என்பதை மீண்டும் வலியுறுத்தினேன், மேலும் எனது நபருக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்து அணிக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்தேன்.

எனது விண்ணப்பம் நகல் தொடர்புத் தகவல் மற்றும் நடவடிக்கைக்கான அழைப்புடன் முடிவடைகிறது. இந்த வழியில், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் வேலையை நாங்கள் எளிதாக்குகிறோம்; அங்கு உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைக் கண்டுபிடிக்க அவர் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மேல் செல்ல வேண்டியதில்லை. இது ஏற்கனவே அவருக்கு முன்னால் உள்ளது மற்றும் பெரிய எழுத்துக்களில் அவரை இப்போதே அழைக்கும்படி கேட்டுக்கொள்கிறோம்!

எனது போட்டியாளர்கள் எவருக்கும் இல்லாத மற்றொரு சிறிய விவரம் இது எல்லா வித்தியாசத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது. இது எனது போட்டியாளர்களிடமிருந்து என்னை வேறுபடுத்தி, முதலாளியிடமிருந்து அழைப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க ஒரு பணியமர்த்தலை எவ்வாறு பெறுவது

அனைத்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் தங்களுக்கு வரும் அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் கவனமாகப் படிக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் மிகவும் தவறாக நினைக்கிறீர்கள்.

ஒரு உண்மையான பணியமர்த்துபவர் வாழ்க்கையில் ஒரு வேலை நாளை கற்பனை செய்வோம்.

ஒரு பணியமர்த்துபவர் ஒரு காலியிடத்திற்கு ஒரு நபரைக் கண்டறியும் பணியை வழங்கும்போது, ​​அவர் குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளின் பட்டியலைக் கொண்டிருக்கிறார். இது மிகவும் முக்கியமானது. நிச்சயமாக, நேரமின்மை, அவசரகால சூழ்நிலைகள், காலக்கெடு மற்றும் பலவற்றை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள்.

ஒரு தேர்வாளர் வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க அதிக நேரம் எடுத்துக் கொண்டால், அவருக்கு சிக்கல்கள் இருக்கும். செயலற்ற தன்மைக்காக அவர் வெறுமனே தண்டிக்கப்படலாம். மேலும், எந்தவொரு பெரிய நிறுவனத்திலும் காணப்படும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர் துறையின் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் இது பொருந்தும். எனவே, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் பணி பட்டியல் இதுபோல் தெரிகிறது:

1. காலியிடத்தைப் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்கள், விண்ணப்பதாரருக்கான தேவைகள், பணிச்சூழல்கள் போன்றவை உட்பட ஒரு காலியிட அறிவிப்பை உருவாக்கவும்.
2. பின்னர் நீங்கள் ஒரு விளம்பரத்தை வைக்க வேண்டும்
3. அதன் பிறகு, விளம்பரத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஆயங்களில் ரெஸ்யூம்களின் ஸ்ட்ரீம்கள் கொட்டத் தொடங்கும்.
4. இந்த ரெஸ்யூம்கள் அனைத்தும் செயலாக்கப்பட்டு தேவையற்ற விண்ணப்பதாரர்களை களையெடுக்க வேண்டும்.
5. தகுதியான விண்ணப்பதாரர்கள் அழைக்கப்பட்டு நேர்காணல் செய்யப்பட வேண்டும்.
6. அதன் பிறகு, கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில், சிலர் மீண்டும் வடிகட்டப்படுவார்கள், மற்ற பகுதியினர் மீண்டும் அழைக்கப்பட்டு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட வேண்டும்.
7. பின்னர், அனைத்து வேட்பாளர்களையும் நேர்காணல் செய்து மீண்டும் தேவையற்றவர்களை களையெடுக்கவும்.
8. மீதமுள்ளவர்களை தேவையான பணியாளர் தேவைப்படும் துறையின் உடனடி மேலாளருடன் நேர்காணலுக்கு அனுப்பவும்.

வேலை தேடும் தளங்களில் ஒன்றில் நான் மூன்று காலியிடங்களை இடுகையிட்டது எனக்கு நன்றாக நினைவிருக்கிறது. மாலை 5:00 மணியளவில் வேலைக்கான விளம்பரங்களை வெளியிட்டேன். அடுத்த நாள் காலை என் அஞ்சல் பெட்டியில் சுமார் இருந்தது 70(!) சுருக்கம். அனுப்பப்பட்ட அனைத்து கடிதங்களையும் படிக்க எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அதே நாள் மாலைக்குள், விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கையை அடைந்தது 200 துண்டுகள்.

எனவே, நீங்கள் கவனிக்கப்படாமல் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிக அதிகம். நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் உதவியுடன் முதலாளிகளிடமிருந்து மறுமொழி விகிதத்தை அதிகரிப்பதே உங்கள் பணி. மூலம், ஒரு தேர்வாளரின் கண்களால் வீடியோ மாஸ்டர் கிளாஸ் ரெஸ்யூமைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன். வேலை தேடும் போது, ​​காலியிடங்கள் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு நடைமுறையில் எந்தப் பதில்களும் கிடைக்காதபோது இது உங்களுக்கு எப்போதாவது நடந்திருக்கிறதா? நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு தேர்வாளரின் கண்களால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க முயற்சித்தீர்களா?

இன்று உங்களுக்கு அத்தகைய வாய்ப்பு கிடைக்கும். வேலை தேடும் தளம் ஒன்றில் கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களுக்கான பல விளம்பரங்களை வெளியிட்டேன். இது நேற்று இரவு. அடுத்த நாள் காலை, எனது மின்னஞ்சலில் விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து சுமார் 70 உள்வரும் செய்திகளைப் பெற்றேன்.

நான் சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொண்டேன் மற்றும் 12 முக்கிய தவறுகளை கண்டறிந்தேன், அவை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் செயல்திறனைக் குறைக்கும் மற்றும் கருத்தில் கொள்ளப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாகக் குறைக்கும்.

இப்போதே, இந்தத் தவறுகளைப் படித்து பயனுள்ள பாடத்தைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது, இது அந்த விரும்பத்தக்க பதவிக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கும் போது 12 தவறுகளைத் தவிர்க்க உதவும்.

வீடியோ: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் பார்வையில் மீண்டும் தொடங்கவும் - பகுதி #1

வீடியோ: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் பார்வையில் மீண்டும் தொடங்கவும் - பகுதி #2

வேர்ட் வடிவத்தில் தயார் செய்யப்பட்ட ரெஸ்யூம் மாதிரிகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

கீழே நீங்கள் உங்களின் மாதிரி ரெஸ்யூமையும், எனது பரிந்துரைகளின்படி தொகுத்த எங்கள் வாசகர்களிடமிருந்து பல ரெஸ்யூம் விருப்பங்களையும் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

உங்கள் பயோடேட்டாவைப் பற்றிய கருத்தைப் பெற விரும்பினால், இந்தக் கட்டுரையின் விதிகளின்படி அதை உருவாக்கி மின்னஞ்சல் தகவல் நாய் தளத்திற்கு அனுப்பவும். நான் உங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்கிறேன்.

வாசகர்களின் விண்ணப்பங்களின் வழக்குகள் மற்றும் மதிப்புரைகள்

ரெஸ்யூம் எழுதுவது குறித்த பல்வேறு கேள்விகளுக்கு வாசகர்கள் என்னைத் தொடர்ந்து தொடர்பு கொள்கிறார்கள். அனைவருக்கும் உதவ முயற்சிக்கிறேன், எனவே என்னை தொடர்பு கொள்ளவும். மிகவும் சுவாரஸ்யமான வழக்குகள் கீழே உள்ளன:

வழக்கு #1: நீங்கள் நீண்ட காலமாக அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை என்றால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் என்ன எழுத வேண்டும்

வணக்கம் ரோமன், விற்பனையாகும் ரெஸ்யூம் பற்றிய உங்கள் கட்டுரை எனக்குப் பிடித்திருந்தது, இந்த நாட்களில் நான் உங்களிடமிருந்து "எனக்கு ஒரு நல்ல வேலையைத் தேட விரும்புகிறேன்" என்ற பயிற்சியை வாங்க விரும்புகிறேன், எனக்கு உங்கள் உதவி தேவை, தயவுசெய்து உதவவும். நான் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறேன், “பணி அனுபவம்” பிரிவில் உள்ள விண்ணப்பத்தில் என்ன எழுதுவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஏனெனில் நான் கடந்த 7 ஆண்டுகளாக அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை, அதாவது அதற்கு முன் எனக்கு அனுபவம் உள்ளது. இந்த 7 ஆண்டுகளில் நான் முக்கியமாக இணையத்தில் வேலை செய்ய முயற்சித்தேன், அங்கு நான் பெரும்பாலும் பணத்தை இழந்து நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்கில் வேலை செய்தேன், ஆனால் இறுதியில் எதுவும் பலனளிக்கவில்லை. இந்த இடைவெளியை முடிந்தவரை புத்திசாலித்தனமாகவும் சுருக்கமாகவும் எழுத எனக்கு உதவுங்கள். நான் ஒரு பொறியாளர், மேலாளர் அல்லது மோட்டார் போக்குவரத்து பொறியாளர் வேலை பெற திட்டமிட்டுள்ளேன், நான் விருப்பங்களைப் பார்ப்பேன். வாழ்த்துகள், ருஸ்டெம். முன்கூட்டியே நன்றி.

அன்புள்ள ருஸ்டெம்! உங்கள் வாழ்க்கையின் இந்த 7 வருட காலத்தை "இடைவெளியாக" நான் கருதமாட்டேன். இந்த 7 ஆண்டுகளில் நீங்கள் விலைமதிப்பற்ற அனுபவத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், இது உங்களுக்குச் சாதகமாக மாற்றப்படலாம்.

கடந்த ஏழு ஆண்டுகளாக நீங்கள் ஆன்லைன் தொழிலதிபராக உள்ளீர்கள் என்பதைக் குறிக்கவும். அடுத்து, இந்த காலகட்டத்தில் நீங்கள் உருவாக்கிய முக்கிய திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தவும். நீங்கள் நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்கில் ஈடுபட்டிருந்தால், இது விற்பனை மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்தது. நானே ஒருமுறை நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்கில் ஈடுபட்டிருந்தேன், நீங்கள் உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேற வேண்டும், வெவ்வேறு நபர்களை அழைக்க வேண்டும், அவர்களை சமாதானப்படுத்த வேண்டும், முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் இந்தச் செயலுக்கு ஆதரவாக சில வலுவான வாதங்களைக் கொடுக்க வேண்டும், ஆட்சேபனைகளுடன் செயல்பட வேண்டும், நிறைவேற்ற முயற்சிக்க வேண்டும் என்பதை நான் நேரடியாக அறிவேன். விற்பனைத் திட்டம், முதலியன. பொதுவாக, உங்கள் தொழிலை உண்மையான வணிகமாகக் கருதி, அதை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

இதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் நேரடியாகப் பேச பயப்பட வேண்டாம். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் இப்போது என்ன செய்கிறார்கள்? ஒன்றும் செய்யாமல் அதற்கான கூலியைப் பெறவும், ஷிர்க் வேலை செய்யவும் விரும்புகிறார்கள். உங்கள் தொழில்முனைவோர் அனுபவம், முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவை வித்தியாசமாகப் பார்க்க உங்களுக்கு உதவியது மற்றும் உங்களை மேலும் பொறுப்பாக மாற்றியது என்று உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதலாம்.

மாற்றாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வணிகத்தின் லாபம் அல்லது செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவும் உங்களின் மிகச் சமீபத்திய வேலையிலிருந்து சில பரிந்துரைகளை உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது அட்டையில் சேர்க்கலாம்.

கடந்த 9 ஆண்டுகளில் நான் இணையத்தில் நிறைய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டேன் என்று சொல்லலாம்:

இந்த அறிவை எந்த வணிகத்திலும் வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்தலாம், இப்போது நீங்கள் இணையம் இல்லாமல் வாழ முடியாது.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட பதவிகளைக் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். இந்த ஏழு வருட காலப்பகுதியில் நீங்கள் பெற்ற அறிவிலிருந்தும் அதை உங்கள் தொழில்களில் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதிலிருந்தும் இங்கே தொடங்க வேண்டும். வாகனப் பொறியியலாளராகிய நீங்கள், வாகனப் போக்குவரத்தைக் கண்காணிப்பதற்கு அல்லது உதிரி பாகங்களைக் கணக்கிடுவதற்கு சில வகையான ஆன்லைன் அமைப்பை வழங்கலாம்.

நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்கில் உங்கள் அனுபவம் நீங்கள் வேலை செய்யத் திட்டமிடும் கடற்படையின் கட்டுப்பாட்டு அறையை மேம்படுத்த உதவும். அல்லது மோட்டார் போக்குவரத்து சேவைகளை விற்பனை செய்வதற்கான புதிய திட்டத்தை உருவாக்கலாம். இது நிச்சயமாக ஒரு பொறியாளர் பதவிக்கு பொருந்தாது. ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கைத் திசையை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இதுவா? உங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையை மாற்றுவதற்கான நேரம் இதுதானா?

இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், உங்கள் முன்மொழிவுகளை எழுதவும் முயற்சிக்கவும், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் (வணிக முன்மொழிவு) அனைத்தையும் ஒன்றாக இணைக்கவும்.

ரோமன், அவர் கேட்கும் போது முதலாளியின் கேள்விக்கு நீங்கள் என்ன பதிலளிக்க முடியும்: "நீங்கள் வணிகத்தில் ஈடுபட்டிருந்தால் ஏன் நிறுவனத்தில் சரியாக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அங்கு அதிக பணமும் வாய்ப்புகளும் உள்ளன. இன்னும், 7 ஆண்டுகள் என்பது நிறைய அனுபவம். அத்தகைய தந்திரமான கேள்விக்கு சரியாக என்ன பதிலளிக்க வேண்டும்?

அதை அப்படியே சொல்லுங்கள். உங்கள் விஷயத்தில் உண்மையே சிறந்த ஆயுதம். சொல்லுங்கள், நான் என் வலிமையை மிகைப்படுத்திவிட்டேன், இலகுவான பணம், மில்லியன் கணக்கான வாக்குறுதிகளை "வாங்கினேன்", ஆனால் இது இல்லை. இன்னும் துல்லியமாக, ஒருவேளை இருக்கலாம், ஆனால் நான் வெற்றிபெறவில்லை. இதை புரிந்து கொள்ள பல ஆண்டுகள் ஆனது.

தொழில்முனைவு என்பது ஒரு ரோலர் கோஸ்டர் போன்ற ஒரு வழுக்கும் சாய்வாகும். இன்று நீங்கள் நிறைய சம்பாதிக்கலாம், நாளை நீங்கள் ஒரு தீவிரமான மைனஸுக்கு செல்லலாம். எல்லோராலும் தொழில்முனைவில் வெற்றி பெற முடியாது. நான் ஆரம்பித்தபோது, ​​அது வித்தியாசமாக இருக்கும் என்று நினைத்தேன். எனது முயற்சிக்கு நான் வருத்தப்படவில்லை, ஆனால் இப்போது எனக்கு நிலைத்தன்மை வேண்டும் என்பதை உணர்ந்தேன்.

முடிவுரை

எனவே, பெற்ற அறிவை சுருக்கி ஒருங்கிணைப்போம்:

• ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் விதிகளின்படி விளையாடுங்கள்;
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு நிறைய நேரம் செலவிடுங்கள் மற்றும் எழுதும் செயல்முறையை பொறுப்புடனும் தீவிரமாகவும் அணுகவும்;
• உங்களுக்கு ஒரு நல்ல மின்னஞ்சல் கணக்கைப் பெறுங்கள் (மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]மற்றும் பல.);
• கவர் கடிதங்களை எழுதுங்கள்;
• டெம்ப்ளேட் சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் நன்மைகளைப் பற்றியும் எளிமையான மற்றும் அணுகக்கூடிய வார்த்தைகளில் சொல்ல முயற்சிக்கவும்;
• உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முக்கிய தொகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும், இதனால் முதலாளி அவற்றில் கவனம் செலுத்துவது உறுதி;
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை 1-2 பக்கங்கள் நீளமாக வைத்திருங்கள். உங்கள் கடிதங்களை மிக நீளமாக்க வேண்டாம்;
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய பிறகு, முதலாளியை அழைத்து உங்கள் கடிதம் பெறப்பட்டதா என்பதைக் கண்டறியவும்;
• முதலாளியை அழைத்து உங்கள் வேட்புமனுவை பரிசீலித்ததன் முடிவைக் கண்டறியவும்.

உங்கள் போட்டியாளர்களிடையே தனித்து நிற்கவும், வெற்றிகரமான வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கவும் உதவும் திறமையான மற்றும் சுவாரஸ்யமான ரெஸ்யூமை உருவாக்க இந்த எளிய உதவிக்குறிப்புகள் உதவும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

பி.எஸ்.மூலம், உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய கருத்தைப் பெற விரும்பினால், எனது அறிவுறுத்தல்களின்படி அதை எழுதி மின்னஞ்சலுக்கு அனுப்பவும்: . நான் உங்கள் தவறுகளை சுட்டிக்காட்டி, நீங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய ஆலோசனைகளை வழங்குவேன்.

இனிப்புக்கான வீடியோ: மக்களின் சாத்தியங்கள் வரம்பற்றவை

நாங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறோம். உங்கள் விண்ணப்பம்- ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பாதையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படி, முதல், ஆனால் பெரும்பாலும் தீர்க்கமான, தோற்றத்தை விட்டுச்செல்கிறது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை படித்துவிட்டு, நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்பட்டால், உங்கள் முதல் நகர்வு வெற்றிகரமாக இருந்தது என்று அர்த்தம். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் விண்ணப்பம் எப்போதும் உங்கள் விரல் நுனியில் இருக்க வேண்டும். இது கவனமாக வரையப்பட வேண்டும். புதிய வேலையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, தவறாமல் மற்றும் உடனடியாக மாற்றங்களைச் செய்வது அவசியம் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது எவ்வளவு அவசரமாகத் தேவைப்படலாம் என்று தெரியவில்லை, ஏனென்றால் விதி "இரும்பு சூடாக இருக்கும்போது வேலைநிறுத்தம்!" இதுவரை யாரும் அதை ரத்து செய்யவில்லை.* ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் ரெஸ்யூம் உரையை "சரிசெய்". முதலில், உங்களைப் பற்றி எதுவும் தெரியாத ஒருவரால் உங்கள் விண்ணப்பம் வாசிக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்புவது அல்லது இணையதளத்தில் நிரப்புவது சிறந்தது. தொலைநகல் பயன்படுத்த வேண்டாம் - பெரும்பாலான தொலைநகல் இயந்திரங்களின் நிலை, எனவே விண்ணப்பத்தின் வகை "சாதாரணமானது" என மதிப்பிடலாம். எலெக்ட்ரானிக் ரெஸ்யூம் எப்போதும் நிலையான ஒன்றிலிருந்து வேறுபட்டதாக இருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். இரண்டாவதாக, ரெஸ்யூம் கம்ப்யூட்டரில் தட்டச்சு செய்யப்பட வேண்டும், முன்னுரிமை MS-Word எடிட்டரில் (.rtf வடிவத்தில் சேமிக்கவும்) மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் அழகாக இருக்க வேண்டும். ஒரு புகைப்பட நகலைச் சமர்ப்பிப்பது நல்லதல்ல, வெள்ளைத் தாளில் அச்சிடப்பட்ட முதல் நகல் மட்டுமே, முன்னுரிமை லேசர் அச்சுப்பொறியில். கோரிக்கையின் பேரில் ஒரு புகைப்படத்தை வழங்கவும் (முக்கியமாக ஆட்சேர்ப்பு முகவர்களிடமிருந்து). தொகுதி - ஒன்றரை பக்கங்களுக்கு மேல் இல்லை. மூன்றாவதாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடம் அல்லது பதவியைக் குறிப்பிடவும். நிறுவனத்திற்குத் தேவைப்படும் பதவிகளை மட்டும் குறிப்பிடவும். நான்காவதாக, கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், பிறந்த தேதி மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட்ட ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை பெரிய எழுத்துருவில் முன்னிலைப்படுத்தவும். தொடர்புத் தகவல் தேவை: நகரக் குறியீட்டைக் குறிக்கும் வீடு, செல் அல்லது பணியிட தொலைபேசி எண். உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியையும் பேஜர் எண்ணையும் சேர்த்துக் கொள்வது நல்லது. தொலைபேசியின் குறைபாடற்ற செயல்பாட்டிற்கு நீங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்றால், அஞ்சல் மூலம் காலியிடத்தைப் பற்றிய செய்தியை உங்களுக்கு அனுப்புவதற்காக, அஞ்சல் குறியீட்டைக் குறிக்கும் வீட்டு முகவரி, வீடு மற்றும் அபார்ட்மெண்ட் எண் வரை. உங்கள் திருமண நிலையை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். பொதுவான சட்டத் திருமணங்கள், விவாகரத்துகள் பற்றி எழுதாதீர்கள்... குழந்தைகளின் வயது அல்லது உடல்நிலை அவர்களின் பணி அட்டவணை மற்றும் உற்பத்தித்திறனைப் பாதிக்குமானால் அவர்கள் இருப்பதைக் குறிப்பிடவும். குழந்தைகள் இல்லை என்றால், இது கவனிக்கப்பட வேண்டும். ஐந்தாவது, விண்ணப்பத்தின் ஒட்டுமொத்த உணர்வை பாதிக்கும் கல்வியைப் பற்றி மட்டும் எழுதுங்கள். ஒரு தொழில்நுட்பப் பள்ளி, பல்கலைக்கழகம் போன்றவற்றில் சேர்க்கை மற்றும் பட்டப்படிப்பு ஆண்டை உள்ளிடவும், கல்வி நிறுவனம் மற்றும் அது அமைந்துள்ள நகரம், டிப்ளோமாவில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஆசிரிய மற்றும் சிறப்பு ஆகியவற்றின் முழுப் பெயர். படிப்பின் வடிவம்: மாலை, பகுதிநேர, முழுநேர. தனித்தனியாக - படிப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சியின் பிற வடிவங்கள். ஒரு வெளிநாட்டு மொழியைப் பற்றிய உங்கள் அறிவின் அளவை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். ஒரு முதலாளி அல்லது ஆட்சேர்ப்பு முகவர் மூலம் உங்கள் அறிவு நிலையின் ஆரம்ப சோதனை சாத்தியமாகும். கணக்கியல் திட்டங்கள், இணைய அறிவு, மின்னஞ்சல் மற்றும் சிறப்பு திட்டங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, கிராஃபிக் எடிட்டர்கள் பற்றிய அறிவைக் குறிக்கவும்; அலுவலக மினி-பிபிஎக்ஸ் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன்: நகலி, தொலைநகல். ஓட்டுநர் உரிமத்தின் கிடைக்கக்கூடிய வகைகளையும் தனிப்பட்ட காரின் கிடைக்கும் தன்மையையும் குறிப்பிடுவது வலிக்காது. ஆறாவது, கடைசி 2-3 பணியிடங்களை 10 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல், தலைகீழ் காலவரிசைப்படி குறிப்பிடுவது கட்டாயமாகும், இது பகுதி நேர வேலை உட்பட கடைசியாகத் தொடங்குகிறது. ஒவ்வொரு வேலைக்கும் வேலை பொறுப்புகள். ஒரு புதிய வேலையை விட்டு வெளியேற அல்லது தேடுவதற்கான காரணங்கள். உதாரணமாக: தொழில்முறை வளர்ச்சியின் பற்றாக்குறை. இறுதியாக, உங்கள் நேர்மறையான அம்சங்களைக் கவனியுங்கள்: உடல்நலம், ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன், தகவல் தொடர்பு திறன் போன்றவை. * இணையதளத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் சேமிக்கலாம், திருத்தலாம் மற்றும் அனுப்பலாம் மாதிரி ரெஸ்யூம் பதிவிறக்கம்: மாதிரி 1. மாதிரி 2. மாதிரி 3. ரெஸ்யூமைப் பதிவிறக்கவும் (rtf 35.4 Kb.), rar (5.33 Kb.) ரெஸ்யூமைப் பதிவிறக்கவும் (rtf 34 Kb.), rar (4.66 Kb.) ரெஸ்யூமைப் பதிவிறக்கவும் (rtf 33.3 Kb.), rar (3.24 Kb.) ரெஸ்யூம் மாதிரிகளின் அனைத்து பதிப்புகளையும் பதிவிறக்கவும் (13.1 Kb.)

நாங்கள் ஒரு நேர்காணலை நடத்துகிறோம்.

அடிப்படை நேர்காணல் விதிகள்.

நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமானது: ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்துடனான நேர்காணலுக்கு அல்லது நேரடியாக ஒரு முதலாளியிடம். எப்படியிருந்தாலும், அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருங்கள். நீங்கள் பின்வரும் புள்ளிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:

1. பணியாளர்கள் (ஆட்சேர்ப்பு) ஏஜென்சிகளுக்கு வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதை பல நிறுவனங்கள் நம்புகின்றன. இது பல முக்கிய காரணங்களால் (செலவுகள் இருந்தபோதிலும்). முதலாவதாக, ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மிகவும் ஆர்வமுள்ள கட்சி, ஏனெனில் வெற்றிகரமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர் உடனடி வருமானம் மட்டுமல்ல, எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்திடமிருந்து விண்ணப்பங்களைப் பெறுவதற்கான உத்தரவாதமும் கூட. இரண்டாவதாக, பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு, ஒரு விதியாக, ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சி நிபுணர்களின் அனுபவமும் திறன்களும் இல்லாத அவர்களின் சொந்த பணியாளர் அதிகாரியின் மூலம் முக்கியமான பணியாளர் பிரச்சினைகளைச் சமாளிப்பதை விட நிபுணர்களிடமிருந்து பணியாளர் தேடலை ஆர்டர் செய்வது மலிவானது. ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு எதிராக சில விண்ணப்பதாரர்களின் தப்பெண்ணம், முதலில், வேலை தேடுவதில் தனிப்பட்ட நேர்மறையான அனுபவமின்மை என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளலாம்.

2. தயார் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பத்துடன் நேர்காணலுக்குச் செல்லவும். நீங்கள் உண்மையான விவகாரங்களை ஓரளவு அழகுபடுத்தியிருந்தால், கவலைப்பட வேண்டாம், உங்கள் நேர்காணல் உங்களுக்கு என்ன கவலையளிக்கிறது என்பதை சரியாக "கண்டுபிடிக்க"க்கூடிய ஒருவரால் நடத்தப்படும் சாத்தியம் மிகக் குறைவு. ஆனால் நீங்கள் "எதிரியை" குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது - "முதலாளி" என்ற நிலையே அவரை "புத்திசாலி" ஆக்குகிறது, குறைந்தபட்சம் அவரது பார்வையில். நேர்காணலின் போது உங்கள் பதில்களின் உண்மைத்தன்மையை எளிதாகச் சரிபார்க்க முடியும், முதலாளி உங்கள் முந்தைய நிர்வாகத்தை நேரடியாகத் தொடர்பு கொள்ளலாம் என்ற உண்மையைக் குறிப்பிட வேண்டாம்; அவர்கள் உங்கள் வார்த்தையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு நடைமுறை சோதனையை வழங்கலாம்.

3. முன்கூட்டியே தயார் செய்து, நிறுவனம் மற்றும் அதன் நடைமுறைகள் பற்றிய கேள்விகளை தடையின்றி கேட்கவும். அடிக்கடி வணிக பயணங்கள் அல்லது உங்கள் வருங்கால முதலாளியின் ஆளுமை போன்ற சில அம்சங்கள் உங்கள் விருப்பப்படி இருக்காது. இணையத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் - கார்ப்பரேட் இணையதளங்களின் எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு நாளும் அதிகரித்து வருகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளரைத் தேடுவதன் நோக்கம், ஏற்கனவே உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் ஒரு நபரைக் கண்டுபிடிப்பதாகும். ஒரு நம்பிக்கையான சொற்றொடர்: "நான் பயனுள்ளதாக இருக்க முடியும் என்று நான் காண்கிறேன் ..." மற்ற எல்லா வார்த்தைகளையும் விட உங்களைப் பற்றி அதிகம் கூறுவேன்.

4. நேர்காணலை ஒரு கூட்டு பேச்சுவார்த்தையாக பார்க்கவும். முதலாளியின் தேவை என்ன - அதைத்தான் நீங்கள் சரியாகக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். வெற்றி நீங்கள் என்ன வழங்க முடியும் மற்றும் சலுகை எவ்வளவு நன்றாக தேவைகளுடன் பொருந்துகிறது என்பதைப் பொறுத்தது. எதிர்கால கூட்டாண்மை பற்றிய விவாதத்தை நோக்கி உரையாடலைத் திருப்ப முயற்சிக்கவும். நீங்கள் பதவிக்கு நம்பர் 1 வேட்பாளர் என்று நிலைமையை கற்பனை செய்து பாருங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் முற்றிலும் முதிர்ச்சியடைந்த மற்றும் உருவான ஆளுமை. நீங்கள் விரும்பும் முடிவை எடுக்க உதவுங்கள். நீங்கள் தடையின்றி நேர்காணலை சமமானவர்களுக்கிடையேயான உரையாடலாக மாற்றினால், உங்களுக்கு வழங்கப்படும் நிபந்தனைகள் எதிர்பார்த்ததை விட சிறப்பாக இருக்கும்.

5. முதல் பதிவுகள் இன்னும் அடுத்தடுத்த அணுகுமுறைகளை பாதிக்கின்றன. நீங்கள் அழகாகவும் கண்ணியமாகவும் உடையணிந்து இருக்க வேண்டும், ஆனால் எந்த பிரத்தியேக உரிமையும் இல்லாமல். கார்ப்பரேட் பாணியைப் பின்பற்றுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை இது குறிக்கிறது. உங்கள் திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்கு சில நிமிடங்களுக்கு முன் உங்கள் சந்திப்பிற்கு வரவும். தாமதிக்காதே! சரியான நேரத்தில் சந்திப்பைத் தடுக்கும் சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டால், அழைப்பதை உறுதிசெய்து கூட்டத்தை மீண்டும் திட்டமிட முயற்சிக்கவும். நேர்காணலின் முதல் 5-7 நிமிடங்களில் உங்களைப் பற்றிய ஒரு தீர்க்கமான கருத்து உருவாகும். வேலை மறுப்புகளில் பாதி வரை வேட்பாளரின் தொழில்முறை அனுபவத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல, ஆனால் அவரது நடத்தை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் மட்டுமே.

6. உங்கள் முந்தைய வேலைகளை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்களைப் பற்றி உண்மையைச் சொல்லுங்கள். முன்னாள் நிர்வாகத்திற்கு எதிரான குறைகளை திட்டவட்டமாக தவிர்க்கவும். உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச பயப்பட வேண்டாம். எதுவும் செய்யாதவர்கள் தான் தவறு செய்ய மாட்டார்கள்.

7. பொதுவாக, நேர்காணலின் முடிவில் முதலாளிகள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார்கள். இங்கே, நீங்கள் ஒரு நல்ல நிபுணராக இருப்பதால், நல்ல விஷயங்கள் மலிவாக வராது என்பதால், உங்களைச் சுருக்கமாக விற்க வேண்டாம். முதலாளி குறிப்பிட்டுள்ள சம்பளத் தொகைக்குப் பிறகு போனஸ் கிடைக்கும் என்று கேட்பது ஒரு நல்ல வழி.

8. நேர்காணலின் போது எந்த நேரத்திலும் உங்களை பணியமர்த்துவது குறித்து ஒரு முதலாளி முடிவெடுக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உரையாடலை தொழில்முறை செயல்பாட்டின் கோளத்திலிருந்து தனிப்பட்ட ஆர்வங்களின் பகுதிக்கு மாற்றுவது இதில் அடங்கும். இங்கே நீங்கள் ஒரு நிபுணராக உங்களை விளம்பரப்படுத்துவதை நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் இந்த பகுதியில் உங்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

9. நிலையான பதிலைப் பெற்ற பிறகு - நாங்கள் உங்களை மீண்டும் அழைப்போம், வருத்தப்பட வேண்டாம் மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட இடத்தை ஒரே விருப்பமாக கருத வேண்டாம். மேலும், சோதனைக் காலத்தில் தேடுவதை நிறுத்தாதீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தையும் தேர்வு செய்கிறீர்கள்.

உங்களின் சொந்த விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் முன், வேலைக்கான ரெஸ்யூமின் ஆயத்த உதாரணம் உங்களுக்குத் தேவைப்படும். இந்த எளிய ஆனால் முக்கியமான விஷயத்தில் உங்களுக்கு உதவ, இன்றைய கட்டுரையை 2019 ஆம் ஆண்டுக்கு பொருத்தமான வேலை விண்ணப்ப மாதிரிகளுக்கு அர்ப்பணித்துள்ளோம்.

உங்கள் வேட்புமனுவில் ஒரு முதலாளிக்கு ஆர்வம் காட்ட, நீங்கள் முதலில் ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை உருவாக்க வேண்டும். பொதுவாக, இப்போது விண்ணப்பம் இல்லாமல் யாரும் நேர்காணலுக்குச் செல்வதில்லை. ஆனால், ஒரு விண்ணப்பத்தை அவசரமாக தொகுத்து, முற்றிலும் விளக்க முடியாததாகத் தோன்றினால் அது ஒன்றுதான், மேலும் ரெஸ்யூம் உயர்தரமாகவும் சிந்தனையுடனும் இருக்கும் போது அது முற்றிலும் மாறுபட்ட விஷயம். ஒரு முதலாளி, அத்தகைய விண்ணப்பத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​​​இந்த வேட்பாளர் இந்த ஆவணத்தைத் தயாரிப்பதை அனைத்துப் பொறுப்புடனும் அணுகினார் என்பதை உடனடியாகப் புரிந்துகொள்வார், அதாவது அவர் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க முடியும். குறைந்தபட்சம், அவர் தனது விண்ணப்பத்தை "பங்க்லர்" ஆக்கிய விண்ணப்பதாரரை விட முதலாளியின் பார்வையில் கணிசமாக "வெற்றி பெறுவார்".

தொழிலாளர் சந்தை இன்னும் நிற்காததால், ஆண்டுதோறும் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான தேவைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள். புதுப்பித்த ரெஸ்யூமை உருவாக்க விரும்பினால், 2019 முதல் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மாதிரிகளில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது. இணையத்தில் ரெடிமேட் ரெஸ்யூம் உதாரணங்களை நீங்கள் நிறைய காணலாம். இந்த கட்டுரையில், விற்பனை ஆலோசகர் முதல் வழக்கறிஞர் வரை - பல்வேறு தொழில்களுக்கான 2019 விண்ணப்ப மாதிரிகளை சேகரிக்க முயற்சித்தேன்.

பணிக்கான விண்ணப்பம்: 2019 இன் மாதிரிகள்

ஒரு விண்ணப்பத்தை வெவ்வேறு வழிகளில் எழுதலாம் என்பதை இப்போதே கவனிக்க விரும்புகிறேன். எனவே நீங்கள் பலவிதமான ரெஸ்யூம் டெம்ப்ளேட்களைக் கண்டால், எதைப் பயன்படுத்துவது என்று தெரியவில்லை என்றால் பீதி அடைய வேண்டாம். வழிகாட்டுதல்கள் தான், வழிகாட்டுதல்கள், சட்டங்கள் அல்ல. பொது அறிவு பயன்படுத்தவும்.

வெவ்வேறு தொழில்களுக்கான சில நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட ரெஸ்யூம்கள் இங்கே உள்ளன. கணக்காளர் விண்ணப்ப மாதிரி:

வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர் ரெஸ்யூம் மாதிரி:

ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பத்தின் எடுத்துக்காட்டு:

ஆங்கிலத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தின் உதாரணம் இங்கே:

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​​​அதன் முக்கிய விதிகளில் ஒன்றை மறந்துவிடாதீர்கள்: விண்ணப்பம் உங்கள் நன்மைகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் உங்கள் குறைபாடுகளை நுட்பமாக மறைக்க வேண்டும். எனவே, உங்கள் பணக்கார தொழில்முறை அனுபவத்தைப் பற்றி நீங்கள் பெருமிதம் கொண்டால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் தடையின்றி விவரிக்கவும். நீங்கள் விரும்பிய பதவி தொடர்பான சான்றிதழ்கள் மற்றும் விருதுகள் உங்களிடம் இருந்தால், அவற்றைப் பற்றி எழுதுங்கள். நீங்கள் பெருமை கொள்ள எதுவும் இல்லாத பகுதிகளைப் பற்றி, குறைந்தபட்சம் ஏதாவது எழுதுவதை விட எழுதாமல் இருப்பது நல்லது.