Nachfin எங்கே யாருக்கு எவ்வளவு. நீங்கள், நிதித் தலைவரே, "பணத்தை" அடையாதீர்கள்... உண்மை. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் பயனுள்ள செயல்திறனுக்காக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் செலுத்துவதற்கான விதிகள்

• தகவல்தொடர்புக்காக அரட்டையடிக்கவும், மன்றத்தில் தீவிரமான கேள்விகளைக் கேட்கவும். அங்கு அவர்கள் நிபுணர்களால் பதிலளிக்கப்படுவார்கள் மற்றும் பதில்கள் சேமிக்கப்படும்...
• : டிமாஸ்2, அரட்டையில் காலியிடங்களைத் தேடுவது, யூனிட்டின் சோதனைச் சாவடிக்கு அருகிலுள்ள புகைபிடிக்கும் அறையில் உறவைப் பெற முயற்சிப்பது போல் அர்த்தமற்றது. "முதலாளிகள்" தற்செயலாக மட்டுமே இங்கு பார்க்க முடியும். அத்தகைய அறிவிப்புகளை வெளியிடுவதற்கு ஒரு பிரத்யேக தலைப்பு உள்ளது.
  இன்று 10:12:33 மணிக்கு
• : நல்ல நாள், இருப்பு அதிகாரி, VUS-471500 "கடற்படை பீரங்கி ஆயுதங்களின் செயல்பாடு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு" சேவையில் வேலை வாய்ப்புக்கான காலியிடங்களை நான் தேடுகிறேன்
  நேற்று 21:52:57 மணிக்கு
• : ஆண்ட்ரே 1983 டாட்டியானா, JS இல் உள்ள வரிசைக்கு வெளியே ஒவ்வொன்றாக, தலைப்பைப் படிக்கவும் (உங்களால் முடியும்) ஆனால் dom.mil.ru தளம் ஒருபோதும் ஒருங்கிணைந்த பதிவேடு அல்ல, நீங்கள் இல்லையென்றால் என்ன செய்வது தளத்தில், தலைப்பைப் பார்க்கவும்.
  03 மே 2019 20:16:49
• : வணக்கம். தயவுசெய்து சொல்லுங்கள், டிசம்பரில் எனது மனைவி மற்றும் 7 குழந்தைகளுக்கு வீட்டு மானியம் தேவை என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டது, ஜனவரியில் நான் உடல்நலக் காரணங்களால் என் வேலையை விட்டுவிட்டேன், நாங்கள் பயனாளிகள் என்பதால் பணம் விரைவாக வழங்கப்படும் என்று அவர்கள் சொன்னார்கள், இன்னும் எதுவும் இல்லை , ஆனால் இன்று நான் பதிவேட்டில் நுழைந்தபோது நாங்கள் அங்கு இல்லை என்று கண்டுபிடித்தேன். அத்தகைய சூழ்நிலையை யாராவது சந்தித்தார்களா?
  03 மே 2019 16:40:01
• : fenixxxx90l, NIS ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு துணை-வேலைக்கு உரிமை இல்லை. ஏன் - சுயவிவர தலைப்பில் பதிலளிக்கப்பட்டது.
  28 ஏப்ரல் 2019 21:51:41
• : வணக்கம் சகாக்கள். நான் முழு தலைப்பையும் படித்தேன், கேள்விக்கான பதில் கிடைக்கவில்லை. யார் என்னிடம் சொல்ல முடியும். நிலைமை பின்வருமாறு. VNG இல் பணியாற்றினார், 04/09/19 அன்று டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டார். சேவையின் நீளம் 10 ஆண்டுகள் 5 காலண்டர் மாதங்கள். அடமானம் வைத்தவர். உரிமையைப் பயன்படுத்தவில்லை. நான் சேமிப்பு மற்றும் கூடுதல் போனஸுக்காக காத்திருக்கிறேன். Rosvoenipoteka சேமிப்பை செலுத்தும் வரையில், நீங்கள் எங்காவது வாழ வேண்டும். யார் சப்லீஸ் செலுத்த வேண்டும் என்பது கேள்வி மற்றும் நான் அடமானம் வைத்திருப்பவர் என்பதால் அது கட்டாயமா? இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் நீங்கள் "எங்கள்" இல்லை, நாங்கள் உங்களுக்கு எதுவும் கடன்பட்டிருக்கவில்லை என்று கூறுகிறார்கள். ஒரு பகுதியாக அவர்கள் தீர்மானம் 909 ஐக் குறிப்பிடுகின்றனர், எனவே அவர்களும் மறுக்கிறார்கள். இதே கேள்வியை நான் ஒரு வழக்கறிஞரிடம் கேட்டேன், அதற்கு அனுமதி இல்லை என்று வழக்கறிஞர்கள் கூறுகிறார்கள். எனவே, யாரும் யாருக்கும் கடன்பட்டிருக்க மாட்டார்கள். வாடகைக்கு வீடு இல்லை. இந்த பிரச்சினையில் உங்கள் கருத்தை கேட்க விரும்புகிறேன். நன்றி
  28 ஏப்ரல் 2019 21:06:06
• : எந்த ஆளும் ஆவணங்களின்படி, 2003 ஆம் ஆண்டில் உள் துருப்புக்களின் இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு DD ஆனது.
  26 ஏப்ரல் 2019 20:25:16
• : ZIL-131க்கான PARM-1M வொர்க்ஷாப் கிட் எழுதுவது மற்றும் ABTS ZVO இல் எழுதுவதற்கான மாதிரி தொகுப்பு பற்றிய தெளிவு எங்களுக்குத் தேவை.
  26 ஏப்ரல் 2019 09:01:49
• : வீட்டுவசதி மற்றும் பயன்பாடுகளுக்குச் செலுத்துவதற்கான மாதாந்திர பண இழப்பீட்டை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? இந்த காலக்கெடு கூட்டாட்சி மட்டத்திலா அல்லது பிராந்திய அளவில் மட்டும் தீர்மானிக்கப்படுமா?
  23 ஏப்ரல் 2019 12:08:50

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவ வீரர்களுக்கு பண கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறையின் திருத்தங்கள் மீது, உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சர்
டிசம்பர் 30, 2011 எண். 2700 தேதியிட்டது

டிசம்பர் 30, 2011 எண் 2700 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவ வீரர்களுக்கு பண கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறையில் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துதல் (நீதித்துறை அமைச்சகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்டது. ரஷியன் கூட்டமைப்பு மே 12, 2012 அன்று, பதிவு எண் 24125), இணைக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சர்
இராணுவ ஜெனரல்
எஸ். ஷோய்கு

விண்ணப்பம்
பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவுக்கு
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு
தேதியிட்ட "___" பிப்ரவரி 2014 எண். _____

வெளிப்படைத்தன்மை
பாதுகாப்பு நடைமுறையில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன
இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவ வீரர்களுக்கு பண கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறையில் (ஒழுங்கு இணைப்பு):
1. பத்தி 2 இன் பத்தி ஏழு பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"ராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உயர்கல்வியின் இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களுக்கு - படிக்கும் இடத்தில்;".
2. பிரிவு 2 இன் பத்தி பன்னிரண்டில், "தொழில் கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "உயர் கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
3. பிரிவு 20 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"20. இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான இராணுவ பதவிகளுக்கான சம்பளம் (இராணுவ சேவைக்கான வயது வரம்பை அடைந்ததும் அல்லது இராணுவ சேவைக்கான ஒப்பந்தம் காலாவதியானதும் இராணுவ சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு உட்பட்ட இராணுவ வீரர்கள் உட்பட) இராணுவ சேவையின் முழு காலத்திற்கும் அவர்கள் விலக்கப்பட்ட நாள் வரை வழங்கப்படும். இந்த நடைமுறையால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, இராணுவ சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது தொடர்பான இராணுவப் பணியாளர்களின் பகுதிகளின் பட்டியலிலிருந்து."
4. பத்தி 24 இன் முதல் பத்தியில், "இராணுவ சேவையின் இடத்திற்கு வந்தவுடன், மற்ற இராணுவ பதவிகளுக்கு நியமனம் (அதிகாரிகளால் நிரப்பப்படும் இராணுவ பதவிகள் தவிர)" என்ற வார்த்தைகள் நீக்கப்பட வேண்டும்.
5. பத்தி 24 இன் இரண்டாவது பத்தியில், "அதிகாரிகள்" என்ற வார்த்தைக்கு பதிலாக "ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் இராணுவப் பணியாளர்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்பட வேண்டும்.
6. பத்தி 28 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்று மாற்றவும்.
7. பத்தி 29 இன் முதல் பத்தியில், "தொழில் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளுக்குப் பதிலாக "உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை மாற்ற வேண்டும்.
8. பத்தி 30 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "உயர் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" மற்றும் "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தை "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றப்பட்டுள்ளன.
9. பத்தி 31 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"31. உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்களில் பயிற்சி பெறுவதற்கு முன்பு இராணுவ சேவைக்கு உட்படுத்தப்படாத குடிமக்களிடமிருந்து உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்கள் அல்லது இராணுவ சேவைக்கான ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு முன், ரிசர்விலிருந்து இந்த கல்வி நிறுவனங்களில் பயிற்சி பெற்றவர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. 3 வது கட்டண வகையின் படி இராணுவ நிலைகளுக்கு (இந்த நடைமுறைக்கு பின் இணைப்பு எண் 4).
10. பத்தி 32 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
11. பத்தி 33 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
12. பத்தி 34 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "உயர் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" மற்றும் "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தை "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றப்பட்டுள்ளன.
13. பத்தி 36 இன் பத்தி ஒன்றில், "தொழில் கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "உயர் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்படும்.
14. பத்தி 36 இன் பத்தி இரண்டில், "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையை "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றவும்.
15. பிரிவு 36 இன் பத்தி நான்கில், "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையை "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தையுடன் மாற்றவும்.
16. பத்தி 37 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்பட வேண்டும்.
17. பத்தி 47 இன் துணைப் பத்தி “d” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களுக்குப் பதிலாக “இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களை மாற்றவும்.
18. பத்தி 49 இல் பத்தி ஒன்று பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"49. இராணுவப் பணியாளர்கள், அவர்கள் சட்டப்பூர்வ அடிப்படையில் அணுகலை ஆவணப்படுத்திய தகவலின் இரகசியத்தன்மையின் அளவைப் பொறுத்து, பின்வரும் தொகைகளில் மாநில இரகசியங்களை (இனி இந்த பிரிவில் - கொடுப்பனவு) உருவாக்கும் தகவலுடன் பணிபுரிய மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது:
அ) இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 25 சதவீதம் - "சிறப்பு முக்கியத்துவம்" என வகைப்படுத்தப்பட்ட தகவலுடன் பணிபுரிய;
b) இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 20 சதவீதம் - "உயர் ரகசியம்" என வகைப்படுத்தப்பட்ட தகவலுடன் பணிபுரிய;
c) இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 10 சதவீதம் - "ரகசியம்" என வகைப்படுத்தப்பட்ட தகவலுடன் பணிபுரிய.
19. பத்தி 53 இன் துணைப் பத்தி “d” இன் பத்தி எட்டு பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"போர் கடமையில் (போர் கடமை மாற்றங்களுக்கான கடமை) மொத்த கால அளவு:
அ) மாதத்திற்கு 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நாட்கள் - இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 30 சதவீதம்;
b) மாதத்திற்கு 3 முதல் 5 நாட்கள் வரை - இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 15 சதவீதம்;
c) மாதத்திற்கு 3 நாட்களுக்கு குறைவாக - ஒரு இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தில் 5 சதவீதம்."
20. பத்தி 53 இன் துணைப் பத்தி "d" இன் இரண்டாவது பத்தி நீக்கப்பட வேண்டும்.
21. பத்தி 53 இன் துணைப் பத்தி "g" இன் பத்தி இரண்டு பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பகுதி, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் லெனின்கிராட் பகுதியில் இராணுவ சேவையை செய்தல்;".
22. பின்வரும் உள்ளடக்கத்துடன் "h" என்ற புதிய துணைப் பத்தியுடன் பத்தி 53ஐச் சேர்க்கவும்:
"எச்) தலைவர்கள், இராணுவப் பிரிவுகளின் தளபதிகள் (தலைவர்கள்) இராணுவப் பிரிவுகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆயுதப் படைகளின் பிரிவுகள் மற்றும் அவர்களின் கட்டமைப்பு ஆகியவற்றின் இராணுவ பதவிகளில், ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களுக்கு இராணுவ சேவையின் சிறப்பு நிபந்தனைகளுக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு. பிரிவுகள் மற்றும் இராணுவ பதவிகளில், துறைகளின் மேலாண்மை தொடர்பான நிறைவேற்றும் பொறுப்புகள் இந்த நடைமுறையின் இணைப்பு எண் 9 இன் படி நிறுவப்பட்டுள்ளன.
23. பத்தி 59 இல்:
1) அட்டவணை பின்வருமாறு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

தாவலின் வரிசை எண் ஒரு பாராசூட் ஜம்ப்க்கான போனஸின் அளவு (ஒரு இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தின் சதவீதமாக)
1 ஜம்ப் 6.0
2-20 ஜம்ப் 4.0
21-50 ஜம்ப் 3.0
51-100 ஜம்ப் 3.5
101-150 ஜம்ப் 4.5
151 மற்றும் அடுத்தடுத்த தாவல்கள் 5.0".
2) பின்வரும் உள்ளடக்கத்துடன் இரண்டாவது பத்தியைச் சேர்க்கவும்:
"வான்வழிப் பயிற்சி பயிற்றுவிப்பாளர்", "பாராசூட்டிங்கில் மாஸ்டர் ஆஃப் ஸ்போர்ட்ஸ்", "பாராசூட்டிங்கில் சர்வதேச அளவிலான விளையாட்டு மாஸ்டர்" அல்லது "பாராசூட்டிங்கில் மரியாதைக்குரிய மாஸ்டர் ஆஃப் ஸ்போர்ட்ஸ்" பட்டம் பெற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கு, பாராசூட் ஜம்ப்க்கான போனஸ் அதிகரிக்கிறது. இராணுவ பதவிக்கு 1 சதவீத சம்பளம்."
24. பத்தி 60ன் அட்டவணை பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

வெடிக்கும் பொருளின் நிபந்தனை வேலையில் பங்குபெறும் ஒவ்வொரு நாளும் போனஸ் தொகை

முதல் நிலை ஆபத்து 3.0
இரண்டாம் நிலை ஆபத்து 5.0
மூன்றாம் நிலை ஆபத்து 7.0
ஆயுதக் கிடங்குகள், தளங்கள் மற்றும் கிடங்குகளில் காலாவதியான உத்தரவாத சேமிப்புக் காலங்கள் (தவறானவை, பயன்பாட்டிற்குப் பொருத்தமற்றவை அல்லது மற்ற காரணங்களுக்காக வெடிக்கும் பொருள்களால் அழிக்கப்படும்) வெடிக்கும் திரவப் பொருள் கொண்ட கொத்து வெடிமருந்துகளைத் தவிர, 3.0
வெடிக்கும் அல்லது பாலிஸ்டிக் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்வது, அனைத்து வகையான வெடிமருந்துகள் மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட வெடிக்கும் சாதனங்களை கண்டறிதல், நிராயுதபாணியாக்குதல் மற்றும் அழித்தல் தொடர்பான குறிப்பிட்ட பரிசோதனைகள் அல்லது ஆய்வுகளை நேரடியாக மேற்கொள்வது 7.0.

25. பத்தி 64ன் பத்தி இரண்டு பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"கொடுப்பனவு செலுத்துதலை நிறுவுதல் மற்றும் நிறுத்துதல் தொடர்பான தொடர்புடைய தளபதியின் (தலைமை) உத்தரவுகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு கொடுப்பனவு செலுத்தப்படுகிறது."
26. பத்தி 76 இன் பத்தி ஒன்றில், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்று மாற்றவும்.
27. பத்தி 76 இன் பத்தி இரண்டில், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனம்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி அமைப்பு, உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பு" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
28. பத்தி 79 இன் துணைப் பத்தி “பி” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களுக்குப் பதிலாக “இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களை மாற்றவும்.
29. பத்தி 100 இன் துணைப் பத்தி “a” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களுக்குப் பதிலாக “இராணுவத் தொழில்சார் கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களை மாற்றவும்.
30. பத்தி 101 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்று மாற்றவும்.
31. பத்தி 108 இன் துணைப் பத்தி “a” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற வார்த்தைகளை “இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்று மாற்றவும்.
32. பத்தி 108 இன் துணைப் பத்தி “பி” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற வார்த்தைகளை “இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்று மாற்றவும்.
33. பத்தி 125 இன் துணைப் பத்தி "d" இல், "தொழில் கல்விக்கான மாநிலக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "மாநில தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர் கல்வியின் மாநில கல்வி நிறுவனங்கள்" என்று மாற்றவும்.
34. பத்தி 125 இன் துணைப் பத்தி “e” இல், “தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களுக்குப் பதிலாக “இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்” என்ற சொற்களை மாற்றவும்.
35. பத்தி 131 இன் பத்தி ஒன்றில், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனம்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி அமைப்பு அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பு" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
36. பத்தி 132 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனம்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி அமைப்பு அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பு" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
37. பத்தி 137 இன் பத்தி இரண்டு பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
“குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்த பிறகு அவர்களுக்கு உயரிய கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது. இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்களில் படிக்கும் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக படிக்கும் போது, ​​வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் பிரதேசத்தில் உள்ள இராணுவ பிரிவுகளில் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்கள், பதிவுக்கு ஏற்ப பதிவு செய்யப்படுகிறது. நிறுவப்பட்ட நடைமுறையானது வசிக்கும் இடத்தில் அல்ல, மற்றும் தங்கியிருக்கும் இடத்தில், உண்மையில் இராணுவப் பயிற்சி இடத்திற்குச் சென்ற அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான கொடுப்பனவு தங்கியிருக்கும் இடத்தில் பதிவுசெய்த பிறகு வழங்கப்படுகிறது.
38. பத்தி 146 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"146. இராணுவ சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், கட்டாயப் பணியை முடித்த இராணுவப் பணியாளர்களுக்கு இராணுவ பதவிக்கான இரண்டு சம்பளத் தொகையில் ஒரு முறை பலன் அளிக்கப்படுகிறது (இந்த நடைமுறையின் பின் இணைப்பு எண். 4), மற்றும் அனாதைகள் அல்லது குழந்தைகளில் இருந்து குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு ஒரு இராணுவ பதவிக்கான ஐந்து சம்பளத்தில் பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாமல் (இந்த நடைமுறைக்கு பின் இணைப்பு எண் 4).
39. பத்தி 149 இன் பத்தி மூன்றில், "தொழில்முறைக் கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனம்" என்ற வார்த்தைகளை "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி அமைப்பு அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பு" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
40. பத்தி 154 இல், "(அவர்கள் ஆக்கிரமித்துள்ள இராணுவ நிலைகளுக்கு ஏற்ப மாதாந்திர சம்பளம்)" என்ற வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, "அதே போல் மற்ற நிகழ்வுகளிலும், தற்போதைய நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக, இராணுவப் பணியாளர்களுக்கு உட்பட்டது. அவர்களின் இராணுவ நிலைகளில் இருந்து விடுவிக்கவும்.
41. பத்தி 160 இன் பத்தி ஐந்து பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:
"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுக்கு இணங்க, கூறப்பட்ட விடுப்பின் போது ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு வழங்குவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட இராணுவப் பணியாளர்கள்."
42. பத்தி 180 இல், "தொழில்சார் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்வியின் இராணுவ கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்படும், மேலும் "நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தை "" என்ற வார்த்தையால் மாற்றப்படும். அமைப்புகள்."
43. பத்தி 181 இன் பத்தி இரண்டில், "உயர் தொழில் கல்விக்கான கூட்டாட்சி மாநில கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளை "உயர் கல்வியின் கூட்டாட்சி மாநில கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளுடன் மாற்றவும்.
44. பத்தி 188 இல், "தொழில்முறைக் கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள், உயர்கல்வியின் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்பட வேண்டும்.
45. பத்தி 189 இல், "(உட்பட" என்ற வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, "அனைத்தும்" என்ற வார்த்தையைச் சேர்க்கவும்.
46. ​​செயல்முறைக்கு பின் இணைப்பு எண். 1 இன் பணச் சான்றிதழை நிரப்புவதற்கான விளக்கங்கள் பின்வருமாறு பத்தி 11 உடன் கூடுதலாக வழங்கப்பட வேண்டும்:
"பதினொரு. உறுதிப்படுத்தல் படிவத்துடன் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பணச் சான்றிதழ் 10 நாட்களுக்குள் நிதி மற்றும் பொருளாதார அதிகாரத்திற்கு மதிப்புமிக்க, பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல், கூரியர்-அஞ்சல் சேவை மூலம் அனுப்பப்படும் அல்லது இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது.
இராணுவப் பணியாளர்களை ஊதியத்திற்காக பதிவுசெய்த பிறகு, நிதி மற்றும் பொருளாதார அமைப்பு, 10 நாட்களுக்குள், பணச் சான்றிதழை வழங்கிய நிதி மற்றும் பொருளாதார அமைப்புக்கு, மதிப்புமிக்க பொருட்களில் பணச் சான்றிதழை உறுதிப்படுத்துதல், பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் அல்லது கூரியர்-அஞ்சல் சேவை மூலம் அனுப்புகிறது.
47. நடைமுறைக்கு இணைப்பு எண் 4 இல், "75" என்ற எண்ணுக்குப் பிறகு, "146" என்ற எண்ணைச் சேர்க்கவும்.
48. நடைமுறையின் இணைப்பு எண் 5 இன் துணைப் பத்தி 3 இல், "தொழில்முறைக் கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகள் "இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவ கல்வி நிறுவனங்கள்" என்ற வார்த்தைகளால் மாற்றப்பட வேண்டும்.
49. பின்வரும் வார்த்தைகளில் புதிய பின்னிணைப்பு எண். 9ஐச் சேர்க்கவும்:
“பின் இணைப்பு எண் 9
ஆணைக்கு (பிரிவு 53)

பரிமாணங்கள்
இராணுவ சேவையின் சிறப்பு நிபந்தனைகளுக்கான மாதாந்திர போனஸ், ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களுக்கு, தலைவர்களின் இராணுவ பதவிகளில், இராணுவ பிரிவுகளின் தளபதிகள் (தலைவர்கள்), ஆயுதப்படைகளின் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிரிவுகள் மற்றும் அவற்றின் கட்டமைப்பு பிரிவுகள், அத்துடன் இராணுவ நிலைகள், துறை நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய கடமைகளின் செயல்திறன்

இராணுவ பதவிகளின் பெயர் போனஸ் தொகை
(இராணுவ பதவிக்கான சம்பளத்தின் சதவீதமாக)
ராணுவ பணியிடங்கள் அதிகாரிகளால் நிரப்பப்படும்
தளபதிகள்*
விமானக் குழுவின் தளபதி 20.0
யூனிட் கமாண்டர் 20.0
அடிப்படை தளபதி 20.0
பட்டாலியன் தளபதி 20.0
பேட்டரி கமாண்டர் 20.0
போர் பிரிவின் தளபதி 20.0
படைத் தளபதி 20.0
கவச ரயிலின் தளபதி 20.0
படைப்பிரிவு தளபதி 20.0
குழு தளபதி 20.0
பிரிவு தளபதி 20.0
பிரிவு தளபதி 20.0
டாக் கமாண்டர் 20.0
விமான தளபதி 20.0
படகு தளபதி 20.0
கப்பல் தளபதி 20.0
அணியின் தலைவர் 20.0
கட்சி தளபதி 20.0
ரெஜிமென்ட் கமாண்டர் 20.0
அரை குழு தளபதி 20.0
நிறுவனத்தின் தளபதி 20.0
கப்பல் தளபதி 20.0
குழு தளபதி 20.0
படைத் தளபதி 20.0
இராணுவ பதவிகள் வாரண்ட் அதிகாரிகளால் நிரப்பப்பட வேண்டும் (மிட்ஷிப்மேன்),
அத்துடன் வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் போர்மேன்கள்
தளபதிகள்*
படைப்பிரிவு தளபதி 20.0
வாகனத் தளபதி 20.0
மோட்டார் கமாண்டர் 20.0
துப்பாக்கி தளபதி 20.0
அணியின் தலைவர் 20.0
டேங்க் கமாண்டர் 20.0
நிறுவல் தளபதி 20.0
நிபுணர்கள் செயல்பாடுகளை ஒதுக்கினர்
துறை மேலாண்மை
போட்ஸ்வைன் 20.0
தலைமை படகுகள் 20.0
மூத்த படகுகள் 20.0
குட்டி அதிகாரி 20.0
டீம் ஃபோர்மேன் 20.0
மற்ற இராணுவம்

ஒரு நாள் அவர் என்னிடம் கூறுகிறார்:

- பாசிஸ்டுகள் தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள். எங்கள் விவகாரங்கள் அவ்வளவு பெரிதாக இல்லை.

NachFin.info - பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இராணுவ வீரர்களின் இணையதளம் (RF பாதுகாப்பு அமைச்சகம்)

இவ்வளவு டன் பணத்தை எங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. என்ன நடக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. நாம் அவசரமாக முன் வரிசையில் பணத்தை விநியோகிக்க வேண்டும். போர் என்பது போர், ஆனால் ஒழுங்கு என்பது ஒழுங்கு.

"நாம் வேண்டும்," நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் பயனுள்ள செயல்திறனுக்காக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் செலுத்துவதற்கான விதிகள்

ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி "இராணுவ பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் தீர்மானிக்கிறது:

ஒப்புதல்:

உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் திறமையான செயல்திறனுக்கான ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் செலுத்துவதற்கான விதிகள்;

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் இராணுவ வீரர்களுக்கு வருடாந்திர நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான விதிகள்.

2. இந்த தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிகளால் வழங்கப்படும் கொடுப்பனவுகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள் மற்றும் பிற துருப்புக்களின் பராமரிப்புக்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட் செலவினங்களின் ஒரு பகுதியாக இராணுவ வீரர்களின் பண கொடுப்பனவுக்காக வழங்கப்பட்ட பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளின் வரம்பிற்குள் செய்யப்படும். , இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள்.

3. இந்த தீர்மானம் ஜனவரி 1, 2012 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது, மேலும் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 7 இன் பகுதி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் தொடர்பாக “இராணுவப் பணியாளர்களின் பண உதவி மற்றும் அவர்களுக்குத் தனியான கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்” - ஜனவரி முதல் 1, 2013.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தலைவர்

வி. புடின்

உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் பயனுள்ள செயல்திறனுக்காக ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் செலுத்துவதற்கான விதிகள்

1. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் மனசாட்சி மற்றும் பயனுள்ள செயல்திறனுக்கான போனஸ் (இனி போனஸ் என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களுக்கு (இனி இராணுவ வீரர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) 3 மாத சம்பளம் வரை வழங்கப்படும். இராணுவப் பணியாளர்கள் (இனிமேல் சம்பள சம்பளம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) வருடத்திற்கு.

2. பிரீமியம் மாதந்தோறும் அல்லது காலாண்டுக்கு ஒருமுறை செலுத்தப்படுகிறது. போனஸ் செலுத்தப்பட்ட மாதத்திற்கு (காலாண்டு) அடுத்த மாதத்தில் சம்பளம் செலுத்துவதோடு, டிசம்பரில் - டிசம்பரில் (IV காலாண்டில்) ஒரே நேரத்தில் போனஸ் செலுத்தப்படுகிறது.

ஜாவாஸ்கிரிப்டை இயக்கி பக்கத்தை மீண்டும் ஏற்றவும்.

ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் மாதாந்திர சம்பளம் மற்றும் இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப மாதாந்திர சம்பளத்தின் அடிப்படையில் போனஸ் கணக்கிடப்படுகிறது (காலியாக உள்ள இராணுவ பதவியில் கடமைகளை தற்காலிகமாக நிறைவேற்றினால் - மாதாந்திர சம்பளம் இந்த இராணுவ நிலைப்பாட்டிற்கு இணங்க), போனஸ் வழங்கப்படும் 1 வது நாளில் நிறுவப்பட்டது, மற்றும் டிசம்பரில் - நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 1 அன்று.

4. போனஸின் அளவு, இராணுவ அதிகாரிகளின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் தரம் மற்றும் செயல்திறன் மற்றும் அதை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரால் நிறுவப்பட்டது, இதில் இராணுவத்தின் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் தலைவர்கள் ஃபெடரல் சட்டத்தால் சேவை வழங்கப்படுகிறது - முறையே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இராணுவப் பணியாளர்கள், பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் ஜெனரல் - இராணுவ வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தின் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொடர்பாக , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழுவின் தலைவர் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழுவின் இராணுவ விசாரணை அமைப்புகளின் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொடர்பாக.

5. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள், பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்களில் ஒரு முழு மாதத்திற்கும் குறைவாக (காலாண்டு) பணியாற்றிய இராணுவ வீரர்களுக்கு, ஒரு இராணுவ நிலையில் கடமைகளின் உண்மையான செயல்திறன் நேரத்திற்கு போனஸ் வழங்கப்படுகிறது. போனஸ் வழங்க முடிவு செய்யப்பட்ட நாளில் சம்பளம்.

6. இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் வழங்கப்படுவதில்லை:

இராணுவ பிரிவுகளில் (அமைப்புகள்) இராணுவ சேவையில் உள்ளவர்கள், அங்கு, கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின்படி, உற்பத்தி இலக்குகள் மற்றும் பிற குறிகாட்டிகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் மீறுவதற்கும் ஒரு போனஸ் அமைப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது;

தொழில்நுட்ப உதவி மற்றும் பிற கடமைகளைச் செய்ய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அனுப்பப்பட்டது;

தளபதிகள் (தலைவர்கள்) வசம் இருக்கும் காலத்தில், காலியான இராணுவ பதவிகளில் அவர்கள் தற்காலிகமாக செயல்படும் காலங்களைத் தவிர;

ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 3 இன் பகுதி 4 இன் பத்திகள் 1 - 5, 7 - 11 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அடிப்படையில் இராணுவ சேவையிலிருந்து நீக்கப்பட்டது "இராணுவ பணியாளர்களின் பண உதவி மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்."

7. ஒரு சேவையாளர் இறந்தால், தொடர்புடைய மாதத்தில் (காலாண்டில்) ஒரு இராணுவ பதவியில் அவரது கடமைகளின் உண்மையான செயல்பாட்டின் போது பெறப்பட்ட போனஸ் அவரது மனைவிக்கும், அவர் (அவர்) இல்லாத நிலையில் - வயது வந்த குழந்தைகளுக்கும் வழங்கப்படுகிறது. அவருடன் வாழ்வது, சட்டப் பிரதிநிதிகள் (பாதுகாவலர்கள், அறங்காவலர்கள்) அல்லது மைனர் குழந்தைகளின் வளர்ப்புப் பெற்றோர்கள் (குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றவர்கள் - வயதைப் பொருட்படுத்தாமல்) மற்றும் இராணுவப் படைவீரரைச் சார்ந்திருப்பவர்கள் சம பங்குகளில் அல்லது படைவீரர் திருமணமாகாமல் குழந்தை இல்லாதிருந்தால் சம பங்குகளில் பெற்றோர்கள் .

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் இராணுவ வீரர்களுக்கு வருடாந்திர நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான விதிகள்

1. ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களுக்கு வருடாந்த நிதியுதவி வழங்கப்படுகிறது (இனிமேல் இராணுவ வீரர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஒரு இராணுவ வீரர்களின் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாத சம்பளம்.

2. நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை, அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளை பராமரிப்பதற்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட் செலவினங்களின் ஒரு பகுதியாக இராணுவ வீரர்களின் பண உதவித்தொகைக்கு வழங்கப்பட்ட பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளின் அடிப்படையில் தொடர்புடைய ஆண்டுக்கான அதன் அளவு, பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரால் நிறுவப்பட்டது , கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் தலைவர்கள், இதில் இராணுவ சேவைகள் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது - முறையே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் இராணுவ வீரர்கள் தொடர்பாக. , மற்ற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் ஜெனரலால் - இராணுவ வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தின் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொடர்பாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழுவின் தலைவரால் - இராணுவ விசாரணையின் இராணுவப் பணியாளர்கள் தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழுவின் உடல்கள்.

3. நிதி உதவி பெற தகுதியுடைய ராணுவ வீரர்களுக்கு, ஆனால் இந்த ஆண்டு விண்ணப்பிக்காததால், நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பரில் அவர்களது சம்பளத்துடன் ஒரே நேரத்தில் நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது.

4. ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப இராணுவ சேவையாளரின் மாதாந்திர சம்பளம் மற்றும் இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப மாதாந்திர சம்பளத்தின் அடிப்படையில் நிதி உதவி கணக்கிடப்படுகிறது (காலியாக உள்ள இராணுவ பதவியில் கடமைகளை தற்காலிகமாக நிறைவேற்றினால் - மாதாந்திரம் இந்த இராணுவ நிலைக்கு ஏற்ப சம்பளம்), நிதி உதவி செலுத்துவது குறித்து முடிவெடுக்கும் தேதியில் நிறுவப்பட்டது, மற்றும் டிசம்பரில் நிதி உதவி செலுத்தும் போது - நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 1 அன்று.

5. இராணுவப் பணியாளர்கள் ஒரு கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பிலிருந்து, மற்றொரு இராணுவ சேவைக்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள்) அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் இருந்து கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பிற்கு மாற்றப்பட்ட இராணுவப் பணியாளர்கள் எந்த கூட்டாட்சி சட்டம் இராணுவ சேவைக்கு வழங்குகிறது, முன்னர் செலுத்தப்படாவிட்டால், இராணுவ சேவைக்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள்) கூட்டாட்சி சட்டம் வழங்கும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பிலிருந்து வெளியேறும் போது நிதி உதவி வருடத்திற்கு ஒரு முறை முழுமையாக வழங்கப்படுகிறது.

6. இராணுவ வீரர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படுவதில்லை:

ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 3 இன் பகுதி 4 இன் பத்திகள் 1 - 5, 7 - 11 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அடிப்படையில் இராணுவ சேவையிலிருந்து நீக்கப்பட்டது "இராணுவ பணியாளர்களின் பண உதவி மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்." முன்னர் குறிப்பிட்ட இராணுவ வீரர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கப்பட்டிருந்தால், இராணுவ சேவையிலிருந்து அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், செலுத்தப்பட்ட தொகை நிறுத்தப்படுவதற்கு உட்பட்டது அல்ல;

தளபதிகள் (தலைவர்கள்) வசம் இருக்கும் காலத்தில்;

நடப்பு ஆண்டின் இறுதியில் இராணுவ சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள், அடுத்த ஆண்டில் பணிநீக்கம் முடிந்தவுடன் விடுப்பு வழங்கப்படுவார்கள் - விடுப்பு முடிவடையும் ஆண்டிற்கு.

7. ஒரு படைவீரர் இறந்தால், நடப்பு ஆண்டிற்கான நிதி உதவி (அவர் இறப்பதற்கு முன் சேவையாளருக்கு வழங்கப்படாவிட்டால்) அவரது மனைவிக்கு, அவர் (அவர்) இல்லாத நிலையில் - அவருடன் வசிக்கும் வயது வந்த குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. , சட்டப் பிரதிநிதிகள் (பாதுகாவலர்கள், அறங்காவலர்கள்) அல்லது மைனர் குழந்தைகளின் வளர்ப்புப் பெற்றோர்கள் (குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றவர்கள் - வயதைப் பொருட்படுத்தாமல்) மற்றும் இராணுவப் படைவீரரைச் சார்ந்திருப்பவர்கள் சம பங்குகளில் அல்லது பெற்றோர்கள் சம பங்குகளில் சேர்வை செய்பவர் திருமணமாகாமல் மற்றும் குழந்தைகள் இல்லை என்றால்.

புத்தகத்திலிருந்து தற்செயலான பகுதி:

- அமைதியாக இருக்கும்போது வேடிக்கையாக இருங்கள்.

என்ன ஒரு அமைதி, பீரங்கிகள் எங்காவது மிக அருகில் கர்ஜிக்கும்போது, ​​​​ஷெலோனியாவுக்குப் பின்னால் இயந்திரத் துப்பாக்கிகள் இடைவிடாமல் சத்தமிடுகின்றன, மற்றும் ஜங்கர்கள் தலைமையகத்திற்கு மேலே புரண்டு வருகிறார்கள்: இப்போது ஒரு குண்டு இங்கே, இப்போது அங்கே விழுந்துவிடும்.

"இல்லை, மன்னிக்கவும்," நான் மறுக்கிறேன். "நான் இங்கே பொருட்களை ஒழுங்கமைக்கும்போது நீங்களே நடந்து செல்வது நல்லது."

"ஆனால் எனக்கு ஏற்கனவே உத்தரவு உள்ளது," நிதித் தலைவர் புண்படுத்தப்பட்டதாகத் தோன்றியது.

"பரவாயில்லை," நான் எச்சரிக்கையுடன் எதிர்க்கிறேன், "இருப்பினும்..."

விரிசல் தரையில் சிகரெட் துண்டுகள் உள்ளன, நீங்கள் அவற்றை வெளியே எடுக்கலாம், குளியல் இல்ல பெஞ்சுகள் அழுக்காக உள்ளன, மற்றும் சிப்பாயின் பந்து வீச்சாளர் தொப்பி கருப்பு நிறத்தை விட கருப்பு.

என் முதலாளி வாதிடவில்லை, அவனுடைய பானை-வயிற்றில் இருந்த பிரீஃப்கேஸைப் பிடித்துக்கொண்டு எங்கோ சென்றுவிட்டான். நான் சுருக்கமாக நினைத்தேன்: "போராளி அல்லாதவர் என்றால் இதுதான், எல்லா தளபதிகளும் களப் பைகள் மற்றும் மாத்திரைகளுடன் சுற்றித் திரிகிறார்கள், ஆனால் அவர் ஒரு விசித்திரமானவர், ஒரு சிவிலியன் போல் இருக்கிறார்."

நான் ஆல்டர் துடைப்பத்தை உடைத்தேன், தரையை சுத்தம் செய்தேன், ஜன்னலைத் துடைத்தேன், பெஞ்சுகளைக் கழுவினேன். நான் ஹீட்டரின் அடியில் இருந்து சாம்பலை எடுத்து, பானை பளபளக்கும் வரை துடைத்தேன். மேலும் செய்வதற்கு ஒன்றுமில்லை. இப்படித்தான் எனது புதிய சேவை தொடங்கியது.

பொதுவாக, என் முதலாளி ஒரு நல்ல மனிதராக மாறினார்: நல்ல குணமுள்ளவர், கண்ணியமானவர் மற்றும் சிறிய விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்படாதவர். இருப்பினும், விசித்திரமான விஷயங்களுடன். முதலாவதாக, அவர் மிகவும் கவனக்குறைவானவர் - அவர் எப்போதும் எதையாவது இழக்கிறார்: ஒரு கைக்குட்டை, அல்லது ஒரு பெல்ட், அல்லது அவரது சொந்த தொப்பியில் அமர்ந்து, நான் அதைத் தேடுகிறேன். பின்னர் கண்ணாடிகள் திடீரென்று சிவப்பு, அரை நரைத்த முடியின் மீது உயர்ந்து, மீண்டும் நாங்கள் தேடுகிறோம்.

தோழர் நிதித் தலைவர் இழக்காத ஒரே விஷயம் அவரது பிரீஃப்கேஸ்: திடமான, தன்னைப் போலவே, இறுக்கமாக அடைக்கப்பட்ட, பளபளப்பான, அணிந்த பக்கங்களுடன், இரண்டு சிக்கலான பூட்டுகளுடன். மேலும் எனது முதலாளி அவருடைய இந்த "சூட்கேஸை" யாரிடமும் நம்புவதில்லை. தூக்கத்தின் போது, ​​அவர் ஒரு தலையணைக்கு பதிலாக அதைப் பயன்படுத்துகிறார் மற்றும் ஒரு மேஜையில் வேலை செய்கிறார். மேலும், அவர் எதுவும் இல்லாமல் செல்ல வேண்டிய இடத்திற்கு அதை எடுத்துச் செல்கிறார் என்று சொல்வது வேடிக்கையானது.

NachFin.info - இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு

அதனால் அவர் ஒரு நிமிடம் கைகளை விடுவதில்லை. இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது!

போர்ட்ஃபோலியோவில் நிதித் தலைவரின் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் மட்டுமல்ல, பணமும் உள்ளது என்பதை நான் ஏற்கனவே அறிவேன். அவர்களின் சொந்தம் அல்ல - அரசாங்க பணம்: படைப்பிரிவுகளின் பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள். ஒவ்வொரு நாளும், சில காரணங்களால், என் முதலாளி அவர்களை எண்ணி, என்னை உதவி செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறார்.

ஒரு நாள் அவர் என்னிடம் கூறுகிறார்:

சரி? அப்படித்தான் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், நிதித் தலைவரின் மந்தநிலையைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த நடவடிக்கைக்கு எவ்வளவு நேரம் தேவைப்படும் என்பதை என் மனதில் கண்டுபிடித்து, நான் விசில் செய்தேன்: "அன்புள்ள மம்மி, அது "அவசரமாக" இருக்கும் ஃபிரிட்ஸ் நம்மை எங்காவது கிள்ளிவிடும்!" ஆனால் நான் என் சந்தேகத்தை வெளிப்படுத்தத் துணியவில்லை.

எதிரி மோட்டார்கள் முன் வரிசைக்கான அணுகுமுறைகளை கிட்டத்தட்ட இடைவெளியின்றி தாக்கி, எங்கள் இருப்புக்களை வெட்டுகின்றன. ஒவ்வொரு சால்வோவிலும், நிதித் தலைவரும் நானும் "எங்கள் மூக்கால் நிலத்தை உழுகிறோம்", சூடான துண்டுகள் பறந்தவுடன், நாங்கள் கட்டளைப்படி எழுகிறோம். நாங்கள் மீண்டும் படுக்கைக்குச் செல்கிறோம். ஓடுவோம். மேலும் நாங்கள் வலம் வருகிறோம். நாச்ஃபின் அமைதியாக என் பின்னால் கூக்குரலிடுகிறார், விண்வெளியில் புகார் செய்கிறார்: "ஓ, என் இதயம் ..." அவர் ஒரு நீராவி என்ஜின் போல என் கழுத்தில் மூச்சு விடுகிறார், ஆனால் பின்தங்கியிருக்கவில்லை! நன்றாக முடிந்தது. எனக்கு சற்று முன்னால், எங்கள் எஸ்கார்ட், ஒரு உளவு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒரு சிறுவன், குறட்டைவிட்டு துப்புகிறான். அமைதியான நொடிகளில், அவர் ஒரு அடிநாதத்தில் பேசுகிறார், ஆனால் அவர் தனது சிப்பாயின் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து ஹிட்லரையும் அவரது கூட்டாளிகளையும் பாதுகாக்கிறார், நான் என் காதுகளை என் விரல்களால் செருகினேன், நிதித் தலைவர் கோபமடைந்தார்: "அச்சச்சோ, அவமானகரமானது!"

இங்கே எங்களுக்கு முன்னால் ஷெலோன் இருக்கிறார். அகலமாக இல்லை, ஆழமாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை கடக்க முடியாது. மேலும் நதி நீர் முற்றிலும் பழுப்பு நிறமானது, பால் இல்லாத காபி போன்றது. இங்குள்ள கரைகள் மிகவும் செங்குத்தானவை. ஒரு பொம்மை பாலம் கரையிலிருந்து கரைக்கு தொங்குகிறது, மேலும் பாசிச இயந்திர துப்பாக்கிகள் அதன் குறுக்கே நெருப்பால் வெட்டப்படுகின்றன, அதனால் செதுக்கப்பட்ட தண்டவாளங்களிலிருந்து சில்லுகள் தண்ணீருக்குள் பறக்கின்றன.

- இறங்கு! - நிதித் தலைவர் உத்தரவிட்டார்.

படுத்துக்கொள். மேலும் அவர்கள் மீண்டும் எழுந்து நின்றனர். தடிமனான கண்ணாடி வழியாக, என் முதலாளி என்னை கேள்வியாகவும் ஆர்வமாகவும் பார்க்கிறார்: "நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?" பதிலுக்கு நான் மௌனமாக தோள்களைக் குலுக்கிக்கொண்டேன்.

- ஆனால் நாம் போக வேண்டும், அடடா!

"நாம் வேண்டும்," நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

வாலண்டினா வாசிலீவ்னா சுடகோவா

ஆகஸ்ட் 41 இல், வடமேற்கு முன்னணியில், மற்ற இடங்களைப் போலவே, கடுமையான உள்ளூர் தற்காப்புப் போர்கள் இருந்தன. எங்கள் துறையில், லெனின்கிராட் தொலைதூர அணுகுமுறைகளில் தெற்கு ரயில் பாதையை வெட்டலாம் என்ற நம்பிக்கையில் பயங்கரமான சக்தியுடன் நாஜிக்கள் Dno சந்திப்பு நிலையத்திற்கு விரைந்தனர்.

எங்கள் பணியாளர் பிரிவின் படைப்பிரிவுகள் ஷெலோன் ஆற்றின் இடைநிலைக் கோட்டில் பாதுகாப்பைக் கொண்டிருந்தன.

நான் மைனர் என காலவரையற்ற நிலையில் பிரிவு தலைமையகத்தில் பட்டியலிடப்பட்டேன். எனவே - "தவறான பெண்": கட்டு, கட்டு, அழைப்பு, கொடு, உதவி. எனக்கு என்ன கவலை? அவர்கள் என்னை பின்பக்கத்திற்கு அனுப்பாத வரை, அனைவரையும் மகிழ்விக்க முயற்சிக்கிறேன்.

எங்கள் ஆணையர், தோழர் பாய்கோ, என்னை அழைத்து கேட்கிறார்:

- நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், சிசிக்?

- "என்ன" என்பதன் அர்த்தம் என்ன? - நான் குழப்பத்தில் இருந்தேன்.

- போர்க் குழுவில் நீங்கள் யார் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளீர்கள்? - ஆணையர் தெளிவுபடுத்துகிறார்.

- ஆம், யாரும் இல்லை! - நான் பதிலளிக்கிறேன், அவர் இதை எங்கு செல்கிறார் என்று தெரியாமல், நான் வீரர்களின் ரொட்டியை சாப்பிடாதது வீண் என்று நான் சேர்க்கிறேன்.

"எனக்குத் தெரியும்," வாசிலி ரோமானோவிச் ஒப்புக்கொள்கிறார், "நீங்கள் சிறப்பாக செய்கிறீர்கள்." உங்களுக்கான உண்மையான நிலையை நாங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளோம். தோழர் நிதித் தலைவருக்கு நாங்கள் உங்களை ஒரு ஆர்டர்லியாக நியமிக்கிறோம். நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், அவர் தனது முதல் இளமை பருவத்தில் ஆள் இல்லை - அவர் தன்னை கவனித்துக்கொள்வது கடினம். எங்களுக்கு உதவி தேவை.

- ஒரு தோழர் நிதித் தலைவரின் ஒழுங்குமுறை இருக்க வேண்டும்! - நான் விதிமுறைகளின்படி பதிலளிக்கிறேன், ஆனால் எந்த உற்சாகமும் இல்லாமல். என் நிலையும் கூட!

மேலும் ஆணையர் என்னை குறிப்பாக உன்னிப்பாகப் பார்த்து கூறினார்:

- ஒரு நிபந்தனை. மேலும் இதுதான். உங்கள் முதலாளியை அவமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் மிகவும் நாக்கு மிக்கவர்.

- நீங்கள் என்ன பேசுகிறீர்கள், வாசிலி ரோமானோவிச்! - நான் கோபமாக இருக்கிறேன். - உங்கள் மேலதிகாரிகளை நீங்கள் எவ்வாறு புண்படுத்த முடியும்? ஒரு மனிதன் கூட தன் வயதை மூன்று மடங்கு?

அதுதான் முடிவு. நிதித்துறைத் தலைவர் தனது வசிப்பிடமாக ஆக்கிரமித்துள்ள கோழிக்கால்களில் குளியலறைக்கு வந்து எதிர்பார்த்தபடி அறிக்கை விடுகிறேன். மேலும் நிதித்துறைத் தலைவர் தோழர் கண்கள் கலங்கியது.

"ஹலோ," அவர் கூறுகிறார், "நான் உங்கள் அத்தை!" நீங்கள் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க எனக்கு மட்டுமே தேவைப்பட்டது.

நான் என் கைகளை வீசுகிறேன் (எனக்கு புரிகிறது, அவர்கள் சொல்கிறார்கள், ஆனால் நீங்களும் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்):

- ஒரு உத்தரவு ஒரு உத்தரவு! - ஆம், முதல் வழக்கில் என்ன உத்தரவுகள் இருக்கும் என்று நான் பணிவுடன் கேட்கிறேன்.

"இல்லை," என் முதலாளி முகம் சுளிக்காமல் அதை அசைத்தார், சிறிது யோசித்த பிறகு, சலுகைகள்:

- அமைதியாக இருக்கும்போது வேடிக்கையாக இருங்கள்.

என்ன ஒரு அமைதி, பீரங்கிகள் எங்காவது மிக அருகில் கர்ஜிக்கும்போது, ​​​​ஷெலோனியாவுக்குப் பின்னால் இயந்திரத் துப்பாக்கிகள் இடைவிடாமல் சத்தமிடுகின்றன, மற்றும் ஜங்கர்கள் தலைமையகத்திற்கு மேலே புரண்டு வருகிறார்கள்: இப்போது ஒரு குண்டு இங்கே, இப்போது அங்கே விழுந்துவிடும்.

"இல்லை, மன்னிக்கவும்," நான் மறுக்கிறேன். "நான் இங்கே பொருட்களை ஒழுங்கமைக்கும்போது நீங்களே நடந்து செல்வது நல்லது."

"ஆனால் எனக்கு ஏற்கனவே உத்தரவு உள்ளது," நிதித் தலைவர் புண்படுத்தப்பட்டதாகத் தோன்றியது.

"பரவாயில்லை," நான் எச்சரிக்கையுடன் எதிர்க்கிறேன், "இருப்பினும்..."

விரிசல் தரையில் சிகரெட் துண்டுகள் உள்ளன, நீங்கள் அவற்றை வெளியே எடுக்கலாம், குளியல் இல்ல பெஞ்சுகள் அழுக்காக உள்ளன, மற்றும் சிப்பாயின் பந்து வீச்சாளர் தொப்பி கருப்பு நிறத்தை விட கருப்பு.

என் முதலாளி வாதிடவில்லை, அவனுடைய பானை-வயிற்றில் இருந்த பிரீஃப்கேஸைப் பிடித்துக்கொண்டு எங்கோ சென்றுவிட்டான். நான் சுருக்கமாக நினைத்தேன்: "போராளி அல்லாதவர் என்றால் இதுதான், எல்லா தளபதிகளும் களப் பைகள் மற்றும் மாத்திரைகளுடன் சுற்றித் திரிகிறார்கள், ஆனால் அவர் ஒரு விசித்திரமானவர், ஒரு சிவிலியன் போல் இருக்கிறார்."

நான் ஆல்டர் துடைப்பத்தை உடைத்தேன், தரையை சுத்தம் செய்தேன், ஜன்னலைத் துடைத்தேன், பெஞ்சுகளைக் கழுவினேன். நான் ஹீட்டரின் அடியில் இருந்து சாம்பலை எடுத்து, பானை பளபளக்கும் வரை துடைத்தேன். மேலும் செய்வதற்கு ஒன்றுமில்லை. இப்படித்தான் எனது புதிய சேவை தொடங்கியது.

பொதுவாக, என் முதலாளி ஒரு நல்ல மனிதராக மாறினார்: நல்ல குணமுள்ளவர், கண்ணியமானவர் மற்றும் சிறிய விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்படாதவர். இருப்பினும், விசித்திரமான விஷயங்களுடன். முதலாவதாக, அவர் மிகவும் கவனக்குறைவானவர் - அவர் எப்போதும் எதையாவது இழக்கிறார்: ஒரு கைக்குட்டை, அல்லது ஒரு பெல்ட், அல்லது அவரது சொந்த தொப்பியில் அமர்ந்து, நான் அதைத் தேடுகிறேன். பின்னர் கண்ணாடிகள் திடீரென்று சிவப்பு, அரை நரைத்த முடியின் மீது உயர்ந்து, மீண்டும் நாங்கள் தேடுகிறோம்.

நிதித்துறைத் தலைவர் தோழர் இழக்காத ஒரே விஷயம் அவரது பிரீஃப்கேஸ்: திடமான, தன்னைப் போலவே, இறுக்கமாக அடைக்கப்பட்ட, பளபளப்பான, அணிந்த பக்கங்களுடன், இரண்டு சிக்கலான பூட்டுகளுடன். மேலும் எனது முதலாளி அவருடைய இந்த "சூட்கேஸை" யாரிடமும் நம்புவதில்லை. தூக்கத்தின் போது, ​​அவர் ஒரு தலையணைக்கு பதிலாக அதைப் பயன்படுத்துகிறார் மற்றும் ஒரு மேஜையில் வேலை செய்கிறார். மேலும், அவர் எதுவும் இல்லாமல் செல்ல வேண்டிய இடத்திற்கு அதை எடுத்துச் செல்கிறார் என்று சொல்வது வேடிக்கையானது. அதனால் அவர் ஒரு நிமிடம் கைகளை விடுவதில்லை. இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது!

போர்ட்ஃபோலியோவில் நிதித் தலைவரின் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் மட்டுமல்ல, பணமும் உள்ளது என்பதை நான் ஏற்கனவே அறிவேன். அவர்களின் சொந்தம் அல்ல - அரசாங்க பணம்: படைப்பிரிவுகளின் பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள். ஒவ்வொரு நாளும், சில காரணங்களால், என் முதலாளி அவர்களை எண்ணி, என்னை உதவி செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறார்.

ஒரு நாள் அவர் என்னிடம் கூறுகிறார்:

- பாசிஸ்டுகள் தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள். எங்கள் விவகாரங்கள் அவ்வளவு பெரிதாக இல்லை. இவ்வளவு டன் பணத்தை எங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. என்ன நடக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. நாம் அவசரமாக முன் வரிசையில் பணத்தை விநியோகிக்க வேண்டும். போர் என்பது போர், ஆனால் ஒழுங்கு என்பது ஒழுங்கு.

சரி? அப்படித்தான் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், நிதித் தலைவரின் மந்தநிலையைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த நடவடிக்கைக்கு எவ்வளவு நேரம் தேவைப்படும் என்பதை என் மனதில் கண்டுபிடித்து, நான் விசில் செய்தேன்: "அன்புள்ள மம்மி, அது "அவசரமாக" இருக்கும் ஃபிரிட்ஸ் நம்மை எங்காவது கிள்ளிவிடும்!" ஆனால் நான் என் சந்தேகத்தை வெளிப்படுத்தத் துணியவில்லை.

எதிரி மோட்டார்கள் முன் வரிசைக்கான அணுகுமுறைகளை கிட்டத்தட்ட இடைவெளியின்றி தாக்கி, எங்கள் இருப்புக்களை வெட்டுகின்றன. ஒவ்வொரு சால்வோவிலும், நிதித் தலைவரும் நானும் "எங்கள் மூக்கால் நிலத்தை உழுகிறோம்", சூடான துண்டுகள் பறந்தவுடன், நாங்கள் கட்டளைப்படி எழுகிறோம். நாங்கள் மீண்டும் படுக்கைக்குச் செல்கிறோம். ஓடுவோம். மேலும் நாங்கள் வலம் வருகிறோம். நாச்ஃபின் அமைதியாக என் பின்னால் கூக்குரலிடுகிறார், விண்வெளியில் புகார் செய்கிறார்: "ஓ, என் இதயம் ..." அவர் ஒரு நீராவி என்ஜின் போல என் கழுத்தில் மூச்சு விடுகிறார், ஆனால் பின்தங்கியிருக்கவில்லை! நன்றாக முடிந்தது. எனக்கு சற்று முன்னால், எங்கள் எஸ்கார்ட், ஒரு உளவு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒரு சிறுவன், குறட்டைவிட்டு துப்புகிறான். அமைதியான நொடிகளில், அவர் ஒரு அடிநாதத்தில் பேசுகிறார், ஆனால் அவர் தனது சிப்பாயின் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து ஹிட்லரையும் அவரது கூட்டாளிகளையும் பாதுகாக்கிறார், நான் என் காதுகளை என் விரல்களால் செருகினேன், நிதித் தலைவர் கோபமடைந்தார்: "அச்சச்சோ, அவமானகரமானது!"

இங்கே எங்களுக்கு முன்னால் ஷெலோன் இருக்கிறார். அகலமாக இல்லை, ஆழமாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை கடக்க முடியாது. மேலும் நதி நீர் முற்றிலும் பழுப்பு நிறமானது, பால் இல்லாத காபி போன்றது. இங்குள்ள கரைகள் மிகவும் செங்குத்தானவை. ஒரு பொம்மை பாலம் கரையிலிருந்து கரைக்கு தொங்குகிறது, மேலும் பாசிச இயந்திர துப்பாக்கிகள் அதன் குறுக்கே நெருப்பால் வெட்டப்படுகின்றன, அதனால் செதுக்கப்பட்ட தண்டவாளங்களிலிருந்து சில்லுகள் தண்ணீருக்குள் பறக்கின்றன.

- இறங்கு! - நிதித் தலைவர் உத்தரவிட்டார்.

படுத்துக்கொள். மேலும் அவர்கள் மீண்டும் எழுந்து நின்றனர். தடிமனான கண்ணாடி வழியாக, என் முதலாளி என்னை கேள்வியாகவும் ஆர்வமாகவும் பார்க்கிறார்: "நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?" பதிலுக்கு நான் மௌனமாக தோள்களைக் குலுக்கிக்கொண்டேன்.

- ஆனால் நாம் போக வேண்டும், அடடா!

"நாம் வேண்டும்," நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

- ஒருவேளை நாம் சுற்றி செல்லலாமா? நாம் அதை இன்னும் வலதுபுறமாக எடுத்துச் செல்லலாமா? அல்லது இடது பக்கமா?

- தெரியாது. உங்களிடம் வரைபடம் உள்ளதா? - நான் ஆர்வமாக இருக்கிறேன்.

- எங்கிருந்து? நான் என்ன, கட்டுமானத் தொழிலாளியா அல்லது என்ன?

- எனவே சீரற்ற முறையில் புறக்கணிப்பது எப்படி? க்ராட்ஸுடன் நாம் எளிதில் பழகலாம்...

"ஆமாம்," நிதித் தலைவர் தெளிவில்லாமல் கூறினார், மேலும் சாரணரிடம்: "என்னை வேறொரு கிராசிங்கிற்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள்."

- இன்னொன்று வேண்டாம்.

- அப்படியானால் நம் மக்கள் எப்படி கடந்து செல்வார்கள்?

- பகலில் இல்லை. இரவில் மட்டும்.

நான் அதை நம்பவில்லை மற்றும் உரையாடலைத் தொடங்குகிறேன்:

- நாம் இப்போது செய்து கொண்டிருப்பதைப் போன்ற ஒரு தூண்டுதலாக இருந்தால் என்ன செய்வது?

சாரணர் அமைதியாக இருக்கிறார்:

- மேலும் நீங்கள் தூண்டுதலை உணர்ந்தால், நீந்தவும். தோட்டாக்கள் தண்ணீரை அடையவில்லை!

ஈய நீரோடைகள் பாலத்தின் டெக்கில் மட்டுமே பாய்கின்றன என்பதையும், ஆற்றின் மேற்பரப்பு - இறந்த இடம் - கரைகளால் மூடப்பட்டுள்ளது என்பதையும் இங்கே நான் உணர்கிறேன். "அப்படி நீந்தவும்," நான் என் மேலதிகாரிகளுடன் கலந்தாலோசிக்காமல் முடிவு செய்கிறேன். நான் எனது இலகுரக குதிரைப்படை கார்பைனை சாரணரிடம் ஒப்படைத்துவிட்டு, பிரீஃப்கேஸுக்கு கைகளை நீட்டுகிறேன்:

- நான் அதை நகர்த்தட்டும். நான் நல்ல நீச்சல் வீரன்.

- ஓ, இல்லை! - நாச்ஃபின் தனது புதையலை ஒரு ஆயுதத்தில் அடைத்துள்ளார் - நீங்கள் அதை பலவந்தமாக கிழிக்க முடியாது.

- "இல்லை" என்றால் என்ன? - எனக்கு புரியவில்லை. - நான் அதிக திறன் கொண்டவன்.

- வழி இல்லை! இது பணம்! நீரில் மூழ்கினால் என்ன? நான் பதில் சொல்கிறேன்.

நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்:

- சரி, அதை நீங்களே எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முதலில் நீந்தி, அங்குள்ள அந்த விளக்குமாறு புதரைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள். ஏதேனும் நடந்தால், நாங்கள் உங்களுக்கு காப்பீடு செய்வோம்.

- இல்லை! என்னால் முடியாது. என்னால் முடியும் வழியில்லை!

- "என்னால் முடியாது" என்று நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்? - நான் பொறுமையை இழக்கிறேன். - நீ கோழையா?

- நீ என்னை அவமதிக்கத் துணியாதே, பெண்ணே! - நிதித் தலைவரின் குரலில் ஒருவர் மனக்கசப்பிலிருந்து கண்ணீரின் குறிப்புகளைக் கேட்கலாம். - எனக்கு... எனக்கு... நீச்சல் தெரியாது...

- அச்சச்சோ! உடனே சொல்லியிருப்பார்கள்! "எனது முந்தைய கண்ணியத்திற்கு இப்போது எந்த தடயமும் இல்லை." - நாங்கள் ஒரு மணி நேரம் ஒரு சாந்தில் தண்ணீரை அடித்துக் கொண்டிருக்கிறோம் ...

நாச்ஃபின் கடுமையாக சுவாசிக்கிறார், ஆனால் அமைதியாக இருக்கிறார். நான் சாரணருடன் கலந்தாலோசிக்கிறேன்:

- நண்பரே, நீங்கள் எப்படி நீந்துகிறீர்கள்?

- இங்கே நீந்துவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. ஒன்று அல்லது இரண்டு - மற்றும் அங்கே.

"அப்படியானால் இதுதான்: நான் பிரீஃப்கேஸை மாற்றுகிறேன்." நீங்கள் ஒரு ஆயுதம். பின்னர் நாங்கள் இருவரும் எங்கள் தோழர் நிதித் தலைவரைக் கொண்டு செல்கிறோம். ஃப்ரீட்ஸ்?

என் அமைதியான முதலாளி வெடிகுண்டு போல வெடிக்கும்போது சாரணர் எதற்கும் பதிலளிக்க இன்னும் நேரம் இல்லை:

- அப்படிப்பட்ட முனிவர்களே என்னிடம் கேட்டீர்களா?! நான் இங்கே உங்களுக்கு என்ன - குச்சி இல்லாமல் பூஜ்ஜியம்? பாருங்கள், அவர்கள் ஒரு யோசனையுடன் வருகிறார்கள் - அவர்கள் பணத்தை நீந்தி, பாதுகாப்பு இல்லாமல் மறுபுறம் வீசுவார்கள்! விடமாட்டேன்..!

சாரணர் புல்லில் முகம் குப்புற விழுந்து சிரிக்கிறார், எனக்கு கோபம் வருகிறது. சத்தியமாக இருவரையும் கொன்றிருப்பேன்! நான் கத்துகிறேன்:

- வாயை மூடு, உளவுத்துறை! நேரம் கிடைத்தது... பாலத்தின் குறுக்கே விரைகிறோம். நேரடி கால். தோழர் நிதித் தலைவர் முதலில் செல்கிறார்.

"சரி," என் முதலாளி திடீரென்று ஒப்புக்கொள்கிறார், எதிர்பாராத விதமாக இடமளிக்கிறார், மேலும், அவரது தலையை அவரது தோள்களில் இழுத்து, பாலத்தை நோக்கி விரைவாகச் செல்கிறார். தோட்டாக்கள் நாசி மற்றும் க்ளிக், வெவ்வேறு குரல்களில் அலறுகின்றன: "ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்ச்!!!!'' மேலும் சாரணர் மற்றும் நானும் நிதித்துறைத் தலைவரை பொறுமையின்றி கேட்டுக்கொள்கிறோம்: "அதிகமாகப் படி!"

மறுபுறம், பாலத்தில் இருந்து மூன்று படிகள், அவர் திடீரென்று முடிந்தவரை வேகமாக கத்தரி மீது முகம் கீழே விழுகிறது. இதயம் ஒரு துடிப்பைத் தவிர்க்கிறது: "கொல்லப்பட்டது!" இல்லை, அவர் உயிருடன் இருக்கிறார்! எழுந்து நின்று எங்களை நோக்கி கையை அசைக்கிறார். இங்கே நாம் உடைந்து முழு வேகத்தில் விரைகிறோம். உலகின் முடிவு தொடங்கும் போது பாலத்தின் பின்னால் மூச்சு விடுவதற்கு நமக்கு நேரமில்லை: கைவிடப்பட்ட கரையில், நாங்கள் பஜாராக இருந்த இடத்தில், சுரங்கங்கள் அடர்த்தியாக வெடிக்கத் தொடங்குகின்றன.

விரைவில் நாங்கள் பட்டாலியன் ஒன்றின் கட்டளை பதவியை அடைந்து வேலையில் இறங்கினோம்.

"எல்லா விதிகளின்படி" நாங்கள் கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறோம்: நான் அறிக்கையில் பெறுநரின் பெயரைத் தேடுகிறேன், ஒரு சிவப்பு பறவையை விளிம்பில் பென்சிலுடன் வைத்து, உரிய தொகையை எண்ணி எனது முதலாளியிடம் ஒப்படைக்கிறேன். அவர் அதை இரண்டு முறை எண்ணி, பின்னர் அதை வெளியிடுகிறார், முதலில் அந்த ஓவியம் சரியான இடத்தில் இருப்பதை உறுதிசெய்தார்.

தோழர் நிதித் தலைவர் தனது அமைதியான அலுவலகத்தில் இருப்பதைப் போல சந்தேகத்திற்குரிய அடைக்கலத்தில் அமர்ந்திருக்கிறார், மேலும் அவரது மனதைக் கெடுக்கவில்லை. உரிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். மேலும் அங்கு, தெருவில் என்ன நடக்கிறது என்பதை அவர் கவனிப்பதாகத் தெரியவில்லை. அடிக்கடி மற்றும் சக்திவாய்ந்த வெடிப்புகள் காரணமாக, எங்கள் தோண்டி நடுங்குகிறது, விளக்கு ஸ்லீவ் ஒளிரும் மற்றும் பஃப்ஸ், மணல் கூரையிலிருந்து நேரடியாக நிதித் தலைவரின் தலையில் பாய்கிறது (அவர் தனது தொப்பியை இழக்க முடிந்தது).

எங்கள் சாரணர் தனது நாக்கைத் தானே சொறிந்துகொள்கிறார், ஏனென்றால் அவருக்கு எதுவும் செய்ய முடியாது:

- அவர் அதை "முட்கரண்டி" எடுத்து உங்களை அப்படி ஃபக் செய்வார் ...

நாச்ஃபின் பூஜ்ஜிய கவனம் செலுத்துகிறார், அவர் கேட்காதது போல், ஆனால் நான் நிந்திக்கிறேன்:

- நீங்கள் என்ன பேசுபவர்! ஏன் சும்மா இருக்கிறாய்?

- நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? - சிறுவன் படபடக்கிறான். - நடனம்?

கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

வெற்று குடுவையை அவரிடம் ஒப்படைக்கிறேன்:

- "உளவுத்துறையில்" சென்று சிறிது தண்ணீர் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். என் வாய் வறண்டு விட்டது. உங்கள் சக நிதித் தலைவருக்கு ஹெல்மெட்டைப் பாருங்கள். உங்களுக்காக இவ்வளவு.

படைவீரர்களும் தளபதிகளும் ஒவ்வொருவராக நம்மிடம் வருகிறார்கள். ஆயுதங்கள் மற்றும் ஹெல்மெட்களுடன், நேரடியாக நெருப்புக்கு அடியில் இருந்து. களைத்துப்போய், துப்பாக்கி மற்றும் புகையுடன் புகைபிடித்தார். அமைதிக் காலத்தில் சிவிலியன் வாழ்க்கையில் ஊதியம் பெறும் நாள் போல அவர்களின் முகங்களில் அனிமேஷன் தெரியவில்லை. ஒரு புன்னகை இல்லை. நகைச்சுவை அல்ல. ஒரு பெரிய தளபதி ஒரு "கேலி" செய்தார், என் முதலாளியின் கண்ணாடிகள் அவமானத்தால் மூக்கில் விழுந்தன.

"சகோதர முயல்கள்," அவர் வாசலில் இருந்து ஒரு பாஸ் குரலில் இடி, "நீங்கள் முற்றிலும் காட்டுக்குச் சென்றுவிட்டீர்களா?" சக்கரங்களுக்கு அபிஷேகம் செய்யாமல் எந்த அரக்கன் உன்னை இங்கு அழைத்து வந்தான்? இங்கே நமக்கு நரகம் மற்றும் சொர்க்கம் - இலவசம்.

திரும்பி வரும் வழியில், என் முதலாளி என்னிடம் கூறினார், பெருமூச்சு விட்டபடி:

"நான், என் நண்பன், நேற்றைய கணக்காளர், அவர்களுக்கு ஒரு உருவம் இல்லை!" ஹீரோ இல்லை. சொல்லப்போனால், அருகில் பின்பக்கம் சேவைத் துறை...

"அது சரி," நான் ஒப்புக்கொண்டேன். - ஆனால் குவார்ட்டர் மாஸ்டர்கள், கமாண்டன்ட்கள், கிளார்க்குகள் மற்றும் சமையல்காரர்கள் இல்லாமல் அவர்கள் எப்படி முன்னால் நிர்வகிப்பார்கள்?

"சரி, எப்படியாவது பிழைப்போம்" என்று நிதித் தலைவர் ஆறுதல் கூறினார். வரலாறு பின்னர் தீர்ப்பளிக்கும்.

இராணுவத்திற்கு NachFin.info NachFin.info

விரிவாக்கு

டிசம்பர் 26, 2006 N 1459 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைக்கு இணங்க, “கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் ஊழியர்களின் ஊதியத்திற்கான நிதியைப் பயன்படுத்துவதன் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான கூடுதல் நடவடிக்கைகளில்” (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2007, N 1 (பகுதி I), கலை 202) நான் ஆர்டர் செய்கிறேன்:

பாதுகாப்பு அமைச்சர் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

A. Serdyukov

பதிவு N 18395

விரிவாக்கு

ஜூலை 26, 2010 N 1010 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவு
"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான இராணுவ கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊதியங்களுக்கான நிதி பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான கூடுதல் நடவடிக்கைகளில்"

டிசம்பர் 26, 2006 N 1459 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைக்கு இணங்க, “கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் ஊழியர்களின் ஊதியத்திற்கான நிதியைப் பயன்படுத்துவதன் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான கூடுதல் நடவடிக்கைகளில்” (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2007, N 1 (பகுதி I), கலை.

இராணுவத்திற்கான NachFin.info மன்றம் - முகப்புப் பக்கம்

202) நான் ஆர்டர் செய்கிறேன்:

1. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் நிதிகளின் அளவை தீர்மானிப்பதற்கும் செலவழிப்பதற்கும் இணைக்கப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தல் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கு போனஸ் * (இனிமேல் நடைமுறை என குறிப்பிடப்படுகிறது).

2. ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் உள்ள இராணுவ வீரர்களின் சம்பளத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் நிதியில் இருந்து செலுத்துதல் (இனி இராணுவ வீரர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது), மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களின் ஊதியம் (இனி சிவிலியன் பணியாளர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது), பாதுகாப்பு அமைச்சின் மத்திய எந்திரத்தில் இராணுவ சேவையில் (பணிபுரியும்) இராணுவ பணியாளர்களுக்கான (பொதுமக்கள்) இணைக்கப்பட்ட நடைமுறையின்படி, இராணுவ மாவட்டங்கள், கடற்படைகள், சங்கங்கள், அமைப்புகள், இராணுவப் பிரிவுகள் மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் அமைப்புகள், மதிப்பிடப்பட்ட பட்ஜெட் நிதி இதில் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் வழங்கப்படுகிறது, சேவை (வேலை) முடிவுகளின் அடிப்படையில் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (போனஸ்) (இனிமேல் கூடுதல் நிதி ஊக்கத்தொகை என குறிப்பிடப்படுகிறது).

3. மார்ச் 28, 2009 N 115 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவை செல்லாததாக அங்கீகரித்தல் “இராணுவ கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான ஊதியத்திற்கான நிதி பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான கூடுதல் நடவடிக்கைகள் குறித்து. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு" (ஏப்ரல் 28, 2009 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது, பதிவு N 13862).

பாதுகாப்பு அமைச்சர் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

A. Serdyukov

* இந்த உத்தரவின் உரையில், வேறுவிதமாகக் கூறப்படாவிட்டால், சுருக்கமாக இவ்வாறு குறிப்பிடப்படும்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள் - ஆயுதப்படைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் - பாதுகாப்பு அமைச்சகம்.

பதிவு N 18395

இராணுவ வட்டாரங்களில் ஒரு பிரபலமான பழமொழி இருந்தது: பணியாளர்களுக்கு மேலே - சூரியன் மட்டுமே! இப்போதெல்லாம் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக மறந்து விட்டது. இல்லை, ஒவ்வொரு அதிகாரியும் தனது வாழ்க்கையைப் பற்றி சிந்திக்கிறார், பணியாளர் அதிகாரிகளுடன் "நண்பர்களை உருவாக்குவது" அவசியம் என்று கருதுகிறார், ஆனால் துருப்புக்கள் இந்த இராணுவ சாதிக்கான முன்னாள் மரியாதையை இனி உணரவில்லை. முதலாவதாக, பணியாளர் அதிகாரிகளின் திறன்கள் இப்போது ஒரே மாதிரியாக இல்லாததால் - அவர்கள் இணைப்புகள் மூலம் ஐரோப்பாவில் நிறுத்தப்பட்டுள்ள "நாணய" துருப்புக்களுக்கு அனுப்பப்பட மாட்டார்கள். இரண்டாவதாக, இன்று ஒரு திறமையான மற்றும் செயல்திறன் மிக்க அதிகாரிக்கு தொழில் வளர்ச்சிக்கு போதுமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இராணுவப் பல்கலைக்கழகங்களின் புதிய பட்டதாரிகள் உடனடியாக நிறுவனங்களால் நம்பப்படுகிறார்கள், மேலும் வீடற்ற தன்மை மற்றும் பணப் பற்றாக்குறை ஆகியவற்றிலிருந்து தப்பிக்காத அறிவார்ந்த முதியவர்கள் பட்டாலியன் நிலைக்கு உயர்த்தப்படுவதற்காக வளர்க்கப்படுகிறார்கள்.

90 களின் தொடக்கத்தில் இருந்து, இராணுவத்தில் சர்வ வல்லமையுள்ள, சர்வ வல்லமையுள்ள மற்றும் அனைத்து மரியாதைக்குரிய அதிகாரிகளின் முக்கிய இடம் நிதியாளர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது - "தேதிகள்", சேவை மக்கள் பாரம்பரியமாக அவர்களை அழைத்தனர். சற்று இழிவான இந்தப் பெயரும் படிப்படியாக மறைந்து போனது. ஏனெனில் "தேதிகளின்" பங்கு இனி சம்பளம் கொடுப்பதற்கும், நிதி பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. நம் வாழ்வில் சந்தை உறவுகள் என்று அழைக்கப்படுவதை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், இந்த பழமையான பிந்தைய சோவியத் சந்தையின் சில சட்டங்கள் ஆயுதப்படைகளுக்கு இடம்பெயர்ந்தன.
ரெஜிமென்ட் ஆஃப் ஃபைனான்ஸ் தலைவர் இப்போது விடுமுறை அல்லது பயணக் கொடுப்பனவுகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்தலாம் அல்லது வாசலில் ஒரு பலகையைத் தொங்கவிடலாம்: “பணம் இல்லை. தயவு செய்து தொந்தரவு செய்யாதீர்கள்." நிதிப் பிரிவுத் தலைவர், வரும் லெப்டினன்ட்களுக்கு வட்டியில்லா கடன்களை வழங்குவதற்கு அங்கீகாரம் வழங்கியிருக்கலாம் அல்லது அவர் தடை செய்திருக்கலாம். உயர் அதிகாரிகளின் "தேதிகளை" பொறுத்தவரை, அவர்கள் "பெரிய அளவில்" வேலை செய்தனர். அவர்களின் தொழில் சூழ்ச்சி, ஒரு பொருளில் இருந்து மற்றொரு பொருளுக்கு பணத்தை மாற்றுவதில் கொதித்து விடாமல், தங்கள் மூக்கைப் புண்படுத்தக் கூடாது என்பதற்காக, எல்லாவற்றையும் செய்து, சொற்ப நிதியில், அரசாங்கப் பெட்டகத்தில் உள்ள பணத்தை, நல்ல வரவேற்புக்காகப் பயன்படுத்த வேண்டும். பல இன்ஸ்பெக்டர்கள், மற்றும் அனைத்து வகையான "துளைகள்" மற்றும் தனக்கான ஒரு ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்திற்கு, அன்பானவர் மற்றும் உடனடி தளபதி - எப்போதும் நேசிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் மாறாமல் மதிக்கப்படுபவர். இராணுவ பிரிவுகள், துறைகள் மற்றும் நிறுவனங்களில் உள்ள அனைத்து நிதி ஆவணங்களிலும், இரண்டு கையொப்பங்கள் வைக்கப்பட்டுள்ளன - நிதித் தலைவர் மற்றும் தளபதி.
இந்த பணி எளிதானது அல்ல. குறிப்பாக தளபதி நிதி விஷயங்களில் கத்தியை அசைப்பது வழக்கம். வாருங்கள், நிதித்துறைத் தலைவரே, நடப்பு மாதத்திற்கான சம்பளத்தை ரேஷன் கடனை அடைக்கப் பயன்படுத்துவோம் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். நாங்கள் ஒருபோதும் ஊதியம் பெறவில்லை என்று "மேலே" புகாரளிப்போம்...
சுமார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, இராணுவ வீரர்களுக்கு பல்வேறு கடன்கள் வானியல் மதிப்புகளை எட்டியபோது, ​​​​துருப்புக்களுக்கு வரும் பணம் கொடுப்பனவுகளுக்கு பிரத்தியேகமாக செலவிட உத்தரவிடப்பட்டது, சில "தந்திரமான" தளபதிகள் இந்த வழியில் "சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற" முயன்றனர். அவர்கள் வெளியே சென்றார்கள்! நிதியை தவறாகப் பயன்படுத்தியதற்காக கண்டனங்களைப் பெறுதல், ஆனால் பணியாளர்களுக்கு முன்னால் தந்தையாகக் கருதப்படுதல். GRVZ இல் எனது சேவையின் போது இதை நானே கண்டேன்.
இருப்பினும், சிலர் பணியாளர்களைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை. அணிவகுப்பு மைதானத்தை நிலக்கீல் அமைப்பதற்கும், சில வகையான வேலிகள் அல்லது "சிறப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த" பொருளை அமைப்பதற்கும் பணப்புழக்கங்களை "பரிமாற்றம்" செய்ய நிதியாளர்களை கட்டாயப்படுத்தினர். இந்த பதற்றமான தசாப்தம் முழுவதும் நாட்டில் நடந்து கொண்டிருந்த குழப்பம் இராணுவத்தை பாதிக்காமல் இருக்க முடியவில்லை. அவர்களின் சிவிலியன் சகாக்கள் வெட்கமின்றி அரசின் பைகளில் இருந்து திருடுவதைப் பார்த்து, சீருடையில் இருந்த சில நிதியாளர்கள் கேள்வி கேட்டார்கள்: நாங்கள் ஏன் மோசமாக இருக்கிறோம்?
இந்தக் காலக்கட்டத்தில்தான் ராணுவத்தினரிடையே ஏராளமான பணமோசடி மற்றும் திருட்டு வழக்குகள் நடந்தன. ஒரு விதியாக, அரசுக்கு ஏற்பட்ட சேதம் மிகவும் ஆத்திரமூட்டும் வகையில் இருந்த வழக்குகள் மட்டுமே நீதிமன்றத்திற்கு வந்தன. நிதித் தலைவரால் நிலைமையை திறமையாக "தீர்க்க" முடியவில்லை என்றால், ரெஜிமென்ட் அல்லது டிவிஷனல் கருவூலத்திலிருந்து சில செலவுகளின் ஆலோசனையை ஆய்வாளர்களை நம்பவைக்கவும். நாம் உலகிற்குச் சொன்ன இந்த "பணியாளர்களில்" ஒருவர் "ரெட் ஸ்டார்" மீது இன்னும் வழக்குத் தொடர்ந்துள்ளார், "அவரது மரியாதை மற்றும் கண்ணியத்தை நாங்கள் இழிவுபடுத்தினோம்" என்பதை நிரூபிக்க முயற்சிக்கவில்லை. அவர் அரசின் சட்டைப் பையில் கையை வைத்தபோது, ​​"கௌரவம்" அநேகமாக வாடகைக்கு விடப்பட்டது.
அதே சமயம், ஒரு நிதி ஆவணத்தில், ஒரு விதியாக, ஒரு சறுக்கலைப் போட்ட தளபதி, லேசான பயத்துடன் இறங்கினார். நிதி விஷயங்களில் ஆழமாக ஆராயாத, நிதித் தலைவரின் "சமையலறையில்" தலையிடாத பழக்கம், முன்னணி படைப்பிரிவுகள், பிரிவுகள் மற்றும் படைகளின் "கார்ப்பரேட் பாணியாக" மாறியது. "நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்யுங்கள், ஆனால் எல்லாவற்றையும் அமைதியாக இருங்கள்," - நிதியாளருக்கு அத்தகைய உத்தரவை வழங்குவதன் மூலம், தளபதி ஒருவிதத்தில் கடுமையான நிதி ஒழுக்கத்திற்கான பொறுப்பிலிருந்து தன்னை விலக்கிக் கொண்டார். விஷயம் "மண்ணெண்ணெய் வாசனை" போது, ​​மற்ற தளபதிகள், "இந்த கணக்கியல் துறையில்" முழு திறமையின்மை மேற்கோள் காட்டி அடிக்கடி தங்கள் கைகளை கழுவி.
ஆயுதப்படை அளவிலும் இதேபோன்ற ஒன்று நடந்தது. பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இராணுவ பட்ஜெட் மற்றும் நிதியுதவிக்கான முதன்மை இயக்குநரகத்தின் (GUVBiF) முன்னாள் தலைவர் ஜார்ஜி ஒலினிக், ஒரு பொது ஆட்சி காலனியில் 5 ஆண்டுகள் சிறைத்தண்டனை அனுபவித்து, மாநில விருதுகள் மற்றும் பதவிகளை இழந்த கதை இதற்கு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க எடுத்துக்காட்டு. கர்னல் ஜெனரலின். ஒலினிக் அலுவலகத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்ததற்காகப் பின்பற்றப்பட்ட பொதுவான தரத்தின்படி இத்தகைய கடுமையான தண்டனை.
90 களின் நடுப்பகுதியில் GUVBiF 771 வெளிநாட்டு நாணய கடன் பத்திரங்களை "பாதுகாப்பு மற்றும் நம்பிக்கை மேலாண்மைக்காக" $554 மில்லியன் மதிப்புள்ள Voenbank க்கு ஏன் மாற்றியது என்பதை கணக்கியல் அறையின் தணிக்கையாளர்களால் புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை. இராணுவத் துறையும் அதற்குத் தலைமை தாங்கியவர்களும் இந்தப் பங்குகளின் கூப்பன் வருமானத்தைக் கொண்டு நாட்டின் பாதுகாப்புத் திறனை வலுப்படுத்தப் போகிறார்கள் என்று கருத வேண்டும். ஆனால் ஆண்டுக்கு அவை 1.6 மில்லியன் டாலர்கள் மட்டுமே, இது விசாரணையின் படி, பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்கு 60 மில்லியன் டாலர்கள் மற்றும் 344 மில்லியன் ரூபிள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியது.
Oleynik படி, Oleynik படி, இராணுவத் துறையின் மூலதனம் "Voenbank" இன் கணக்குகளில் வைக்கப்பட்டுள்ளது (இங்கே நமது நாட்களின் மற்றொரு தெளிவான தவறான புரிதல் - ஒரு வணிக வங்கியை அதிகாரப்பூர்வமாக ... "இராணுவம்" என்று அழைக்க முடியுமா?), Oleynik படி. அவரது நிதிச் சரிவைத் தடுக்க, GUVBiF இன் முன்னாள் தலைவர் கூறியது போல், இராணுவத் துறையின் தலைவர், "இராணுவ வங்கியாளர்களுக்கு" ஒரு "உயிர் காப்பாளரை" வீசுவதற்கான கட்டளையை வழங்கினார். அப்படி ஒரு குழு உண்மையில் இருந்ததா, இப்போது அதை நிரூபியுங்கள்! முன்னாள் அமைச்சரே இந்த சந்தேகத்திற்குரிய ஒப்பந்தத்திற்கு பச்சைக்கொடி காட்டியபோது, ​​"விவரங்களை ஆராயவில்லை" என்று கூறுகிறார்.
பெரும்பாலும் அப்படித்தான் இருந்தது. அமைச்சருக்கு அது இல்லாமல் செய்ய வேண்டியது அதிகம். ஆனால், வோன்பேங்க் வெடித்து விடும், அதனுடன் துறைசார் பணம் மறைந்துவிடும் என்று அஞ்சி, மார்ஷல், தற்போதைய தளபதியைப் போலவே, தனது நிதித் தலைவரிடம் மிகவும் நேசத்துக்குரிய சொற்றொடரைச் சொல்லியிருக்கலாம்: "உனக்கு வேண்டியதைச் செய், ஆனால் அதனால்..."
ஜெனரல் ஒலினிக் என்ன செய்தார் என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. தொடர்புடைய வணிக வங்கியை "சேமிப்பதற்கான" முயற்சி அவருக்கு அல்லது அவரது உடனடி மேலதிகாரிகளுக்கு சொந்தமானது, இப்போது நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது. ஆனால், இதற்கு முன்னர், பிரதான இராணுவ “தேதி” ஏற்கனவே மூன்று வருட சிறைத்தண்டனையைப் பெற்றிருந்தது, பின்னர் அவர் வழங்கியதாகக் கூறப்படும் புராண கட்டுமானப் பொருட்களுக்காக உக்ரைனுக்கு 450 மில்லியன் டாலர்களை மாற்றுவது தொடர்பான அவதூறான ஊழலில் ஈடுபட்டதற்காக மன்னிப்பு வழங்கப்பட்டது. பாதுகாப்பு அமைச்சகம், துறைசார்ந்த (அல்லது அவர்களின் சொந்த?) தேவைகளுக்காக "பக்கத்தில்" பணம் சம்பாதிக்கும் முறை சமீபத்தில் ஆயுதப்படைகளில் மிகப்பெரிய அளவில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
இது இராணுவ நிதியாளர்களுக்கே பொருந்துமா என்பது ஒரு முக்கிய விஷயம். அவர்களில் பலர் சேற்று நீரில் நிரம்பியிருக்கலாம். ஆனால் வேறு ஒன்றும் வெளிப்படையானது: எந்த ஒரு இராணுவத் தலைவரின் பார்வையில், எந்த ஒரு இராணுவத் தலைவரின் பார்வையில், முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொண்டு, ஓநாய்களுக்கு உணவளிக்கும் மற்றும் பெரும்பாலான ஆடுகள் பாதுகாப்பாக இருக்கும் வகையில் நிலைமையை "தீர்த்தது". ஒரு நல்ல நிதித் தலைவனாகக் கருதப்படலாம். யாரோஸ்லாவலில் உள்ள ஒரு சிறப்பு இராணுவப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற ஒரு இராணுவ நிதியாளர் எந்தவொரு விரிவுரை அல்லது பயிற்சியிலும் பெற முடியாத குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர் அத்தகைய குணங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், அவர் "சமரசம் செய்யாதவராக" இருந்தார். அவர் அதை வைத்திருந்தால், அவர் ஒரு கத்தியின் விளிம்பில் நடந்தார், எந்த நேரத்திலும் உடைந்துவிடும் அபாயம்.
90 களில் இராணுவத்தில் உருவான நிதிப் பிரச்சினைகளில் முடிவெடுக்கும் முறை கிட்டத்தட்ட எல்லாப் பொறுப்பையும் நிறைவேற்றுபவர்கள் மீது சுமத்தியது. தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட சட்டக் கட்டமைப்பின் பற்றாக்குறை பெரும்பாலும் அவர்களை நிலைமைக்கு பணயக்கைதிகளாக ஆக்கியது. ஓலினிக் விஷயத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் முன்னாள் முதல் துணை நிதி மந்திரி ஆண்ட்ரி வாவிலோவின் உக்ரேனிய கட்டுமான பொருட்களுடன் மோசடியில் ஈடுபட்டதை விசாரணையால் நிரூபிக்க முடியவில்லை, சில ஆதாரங்களின்படி, இதற்கு "காட்பாதர்" ஆவார். இந்த நடவடிக்கை ரஷ்யாவிற்கு பல மில்லியன் டாலர்கள் செலவாகும். GUVBiF இன் முன்னாள் தலைவர் சுவிட்ச்மேனாக செயல்பட்டார், இது அனைவருக்கும் பொருந்தும் என்று தோன்றியது.
ஒலினிக்கின் உதாரணம் அவரது சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு அறிவியலாக மாறியது என்ற அர்த்தத்திலும் இது நன்றாக இருந்தது. கர்னல் ஜெனரல் நட்சத்திரங்களோ, உயர்மட்ட அரசியல் பிரமுகர்களின் முன்னிலையில் அல்லது வேறு பல முக்கியக் காரணிகளால் கடுமையான நீதிமன்றத் தீர்ப்பைத் தடுக்க முடியாதபோது ஒரு முன்மாதிரி உருவாக்கப்பட்டது. ஓலினிக் ஒப்படைக்கப்பட்டார், அவர் அனைவருக்கும் பதிலளித்தார் என்று நாம் கூறலாம். பல வழிகளில் இது உண்மை. ஆனால் இன்னொன்றும் முக்கியமானது. இப்போது, ​​ஒரு ஆபத்தான நிதி நடவடிக்கையை முடிவு செய்வதற்கு முன், "தேதிகள்" ஏழு முறை அளவிடப்படும். “கடந்து விடுமா” என்று யோசிப்பார்கள். தந்தை-கமாண்டர்கள் அல்லது "தொழில் பங்குதாரர்களை" நாம் நம்ப வேண்டுமா? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஏதாவது நடந்தால், சட்டத்திற்கு பதிலளிக்க வேண்டியது அவர்கள் அல்ல ...
கருவூல முறையை செயல்படுத்துவதும் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது. கணக்கு அறையின் தலைவர் செர்ஜி ஸ்டெபாஷின் கூட, இதற்குப் பிறகு பட்ஜெட் நிதியுதவி மற்றும் ஆயுதப் படைகளில் நிதி செலவழித்தல் விஷயங்களில் நிலைமை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது என்று ஒப்புக்கொள்கிறார். இராணுவத்தில் (குறைந்த பட்சம் பெரிய அளவில்) இப்போது நேரடி திருட்டு அல்லது நேரடியான திருட்டு இல்லை. கூட்டு முயற்சியின் தணிக்கையாளர்கள் இராணுவத் துறையில் அனைத்து வகையான நிதி மோசடிகளையும் 2.4 பில்லியன் ரூபிள் வரை அடையாளம் கண்டிருந்தாலும், மேலே விவரிக்கப்பட்ட 90 களின் தொடக்கத்தில் இருந்து காலத்தை உள்ளடக்கியதற்கான கொடுப்பனவுகளை ஒருவர் செய்ய வேண்டும்.
இராணுவ "தலைமை கணக்காளர்" பதவிக்கு பிடிவாத மற்றும் இறுக்கமான லியுபோவ் கோண்ட்ரடீவ்னா குடெலினாவின் வருகையுடன், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் முன்னுரிமைகள் கடுமையாக மாறியது. இப்போது அவர்கள் சிக்கனத்தை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் தங்கள் வழிகளில் வாழ திட்டமிட்டுள்ளனர். எவ்வாறாயினும், உயர் அதிகாரிகள் நிதி ஒழுக்கத்திற்கு சமமாக பொறுப்பேற்கும் வரை, பட்டாலியன் அல்லது ரெஜிமென்ட் தலைவர் நிதி ஒரு "கண்கழிவு" வழியாக தொடர்ந்து நடப்பார். அல்லது குறைந்தபட்சம் இராணுவ ஒழுக்கம் போன்றது.