ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வது தொடர்பான மாநில மற்றும் சட்ட நிறுவனம். திட்டமிடப்படாத சான்றிதழின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், பணிநீக்கங்கள் தொடங்கலாம். ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமிக்கான தேர்தல்கள் ஒரு ஊழலாக மாறியது

அலெக்சாண்டர் சாவென்கோவ். புகைப்படம்: ceur.ru

ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சின் புலனாய்வுத் துறையின் முன்னாள் தலைவர், 56 வயதான சட்ட மருத்துவர், புதிய நியமனம் பெற்றார். அலெக்சாண்டர் சவென்கோவ், ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் கல்வியாளர் பதவிக்கு போட்டியிடக்கூடாது என்ற ஜனாதிபதியின் பரிந்துரையை மீறியதால் ஒரு ஊழலுக்குப் பிறகு சுமார் ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பு ராஜினாமா செய்தார். அவர் சட்டத் துறையில் முன்னணி அறிவியல் நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்கினார் - ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் அதிகாரப்பூர்வ நிறுவனம் மற்றும் சட்டம்.

சவென்கோவ் தற்போது இயக்குனரின் நாற்காலியில் நடிப்பு அந்தஸ்துடன் இருக்கிறார். இருப்பினும், வெளிப்படையாக, அவர் அங்கு நீண்ட காலம் தங்குவார்: ஜூன் 23 அன்று, புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட RAS இன் தொடர்புடைய உறுப்பினர் நிறுவனத்தின் அறிவியல் கவுன்சிலின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்.

2016 இலையுதிர்காலத்தில் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமிக்கான தேர்தல்களில், "சட்டம்" என்ற சிறப்புத் துறையில் தொடர்புடைய உறுப்பினர் பதவிக்கு இரண்டு காலியிடங்கள் மட்டுமே இருந்தன, அதில் சவென்கோவ் மற்றும் அரசாங்கத்தின் கீழ் உள்ள சட்டம் மற்றும் ஒப்பீட்டு சட்ட நிறுவனத்தின் துணை இயக்குநர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆண்ட்ரி கபோவ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். அதே நேரத்தில், பல விஞ்ஞானிகள் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தனர், குறிப்பாக, மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் சட்ட பீடத்தின் டீன், அலெக்சாண்டர் கோலிச்சென்கோவ்.

Legal.Report எழுதியது போல், சவென்கோவ் பல்வேறு ரீகாலியாக்களுக்கான பலவீனத்திற்காக அறியப்படுகிறார், சில சமயங்களில் மிகவும் கவர்ச்சியானவர். 2005 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், துணை வழக்கறிஞர் ஜெனரல் - தலைமை இராணுவ வழக்கறிஞராக, அவர் ரஷ்ய இம்பீரியல் ஹவுஸின் தலைவரான கிராண்ட் டச்சஸ் மரியா விளாடிமிரோவ்னாவிடம், அவருக்கும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் பிரபுக்களின் பட்டங்களை வழங்குமாறு கேட்டார். அவரது உத்தியோகபூர்வ வாழ்க்கை வரலாற்றில் உன்னத தோற்றம் பற்றிய தகவல்கள் இல்லை. இருப்பினும், அவர் விரும்பிய பட்டத்தைப் பெற்றார். சவென்கோவ், அவரது மனைவி லிலியா விட்டலீவ்னா சவென்கோவா-வெலிச்ச்கோ மற்றும் மகன்கள் டிமிட்ரி மற்றும் ஆர்டெம் ஆகியோருடன் "மிகவும் இரக்கத்துடன் பிரபுக்கள் வழங்கப்பட்டனர்." அவர்களின் குடும்பப்பெயர்கள் ஹெரால்ட்ரியின் 3 வது பகுதியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. அலெக்சாண்டர் சாவென்கோவ், செயின்ட் நிக்கோலஸ் தி வொண்டர்வொர்க்கரின் இராணுவ ஆணை, 1 வது பட்டம் பெற்றார், இது பொதுவாக நம்பப்பட்ட முடியாட்சியாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

2014 இல் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் புலனாய்வுத் துறைக்கு தலைமை தாங்கிய சவென்கோவ், முன்னாள் சகாக்களின் நினைவுகளின்படி, அங்கு இராணுவ ஒழுங்கை நிறுவத் தொடங்கினார். அவர் புலனாய்வாளர்களை சீருடையில் வேலைக்கு வருமாறு கட்டாயப்படுத்தினார், வெளிநாட்டில் விடுமுறைக்கு செல்ல தடை விதித்தார், சனிக்கிழமையை வேலை நாளாக ஆக்கினார், பயிற்சி வகுப்புகளை அறிமுகப்படுத்தினார். இதன் காரணமாக, பல புலனாய்வாளர்கள் வெளியேறினர்.

ஜெனரலின் அறிவியல் சாதனைகள் பற்றி அதிகம் அறியப்படவில்லை. கடந்த ஆண்டின் இறுதியில், எலிப்ரரி தரவுத்தளத்தில் டாக்டர் ஆஃப் லீகல் சயின்சஸ் சாவென்கோவ் எழுதிய 20 அறிவியல் ஆவணங்கள் இருந்தன, அவற்றில் பல இணை ஆசிரியராக (http://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=426250) எழுதியவை. சவென்கோவ் 2002 இல் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் அரசியலமைப்பு சட்டத்தின் தற்போதைய சிக்கல்கள் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதில் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தின் பங்கு" என்ற தலைப்பில் தனது முனைவர் பட்ட ஆய்வுக் கட்டுரையை ஆதரித்தார். இது உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பல்கலைக்கழகத்தில் தயாரிக்கப்பட்டது (அறிவியல் மேற்பார்வையாளர் - வி. என். லோபாட்டின்). படைப்பின் ஆழம் சாட்சியமளிக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, பாதுகாப்பிற்காக ஆசிரியரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட முதல் விதி: "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு தேசிய நலன்களை செயல்படுத்துவதற்கும் தேசிய பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கும் சட்ட அடிப்படை அடிப்படையை உருவாக்குகிறது மற்றும் இந்த பகுதியில் உள்ளது சர்வதேச சட்டத்தின் விதிமுறைகளுடன் தொடர்புடைய மிக உயர்ந்த சட்ட சக்தி" (மேலும் படிக்கவும்

2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் (RAN) நிறுவனங்களில் இருந்து 6 ஆயிரம் பேர் நீக்கப்படுவார்கள். ஜூன் 11 புதன்கிழமையன்று, அறிவியல் அமைப்புகளுக்கான ஃபெடரல் ஏஜென்சியின் (FANO) இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட “நிறுவனங்களில் கல்வி மற்றும் அறிவியலின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட சமூகக் கோளத்தின் துறைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்” என்ற தலைப்பில் இருந்து இது பின்வருமாறு. இந்த குறைப்பு நிர்வாக ஊழியர்கள் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்களை மட்டுமே பாதிக்கும் என்று கூறப்படும், அதே நேரத்தில் அறிவியல் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மாறாமல் இருக்கலாம் என்று Slon.ru எழுதுகிறது

FANO இன் கூற்றுப்படி, 2013 இல், கல்வி நிறுவனங்களில் நேரடியாக அறிவியல் ஆராய்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மொத்த எண்ணிக்கையில் (52,983 பேர்) 48.3% ஆக இருந்தது. 2018 ஆம் ஆண்டளவில், மேலாண்மை மற்றும் ஆதரவுப் பணிகளில் ஈடுபடுபவர்களின் எண்ணிக்கை 51.7% இலிருந்து 40% ஆக குறைக்கப்பட வேண்டும், இது 21,193 நபர்களாக இருக்கும். இதனால், 6,198 பேர் அல்லது நிறுவனங்களில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களில் 11.7% பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்.

ஆனால் இது குறைந்த எண்ணிக்கையில் நேரடியான, "திட்டமிடப்பட்ட" பணிநீக்கங்களை மட்டுமே பற்றியது. அவர்கள், நிச்சயமாக, "பயனற்ற" ஆராய்ச்சியாளர்களின் கட்டாய பணிநீக்கத்திற்கு உட்பட்டு இருப்பார்கள், அவர்களை நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் பயமுறுத்துகிறது மற்றும் மறைமுகமாக ராஜினாமா செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் அறிக்கைகளுக்காக நிறுவனங்களின் புள்ளிவிவரங்களை கெடுத்துவிடுவார்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு பெறப்பட்ட/ஒதுக்கப்படும் பணத்தின் அளவைக் குறைக்கிறார்கள். . எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, விஞ்ஞான நிறுவனங்களின் வெற்றிகரமான தலைவர்கள் இப்போது தங்கள் நிறுவனங்களின் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை மேம்படுத்த அழைக்கப்படுவார்கள், நிச்சயமாக, அவர்கள் தங்கள் பதவிகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள விரும்பினால்.

எடுத்துக்காட்டாக, இந்த ஆவணத்தின்படி, கூட்டாட்சி மாநில அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் மேலாளர்களுக்கான செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் பட்டியலில் உள்ள உருப்படிகள் இங்கே:
- கூடுதல் நிதி ஆதாரங்களில் இருந்து ஒரு அறிவியல் நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட நிதியின் பங்கு.
- விஞ்ஞான நிறுவனங்களின் மொத்த அறிவியல் பணியாளர்களின் (ஆராய்ச்சியாளர்கள்) எண்ணிக்கையில் 39 வயதிற்குட்பட்ட விஞ்ஞான ஊழியர்களின் (ஆராய்ச்சியாளர்கள்) பங்கு
- அறிவியல் நிறுவனங்களின் மொத்த அறிவியல் பணியாளர்களின் (ஆராய்ச்சியாளர்கள்) எண்ணிக்கையில் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள அறிவியல் பணியாளர்களின் (ஆராய்ச்சியாளர்கள்) பங்கு
- 100 ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு அறிவியல் மேற்கோளின் சர்வதேச தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வு அமைப்புகளில் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பின் வெளியீடுகளின் எண்ணிக்கை: அறிவியல் வலை; RSCI.

அதாவது, அது மாறிவிடும்:
1) அறிவியல் நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை வணிகமயமாக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும், அல்லது இன்னும் எளிமையாகச் சொன்னால், அவர்களால் முடிந்த எல்லாவற்றிலும் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும்;
2) அவர்கள் கல்வி நிறுவனங்களின் வயது புள்ளிவிவரங்களை கெடுத்துவிடாத வகையில் விரிவான பணி அனுபவம் உள்ள புகழ்பெற்ற விஞ்ஞானிகளை பணி நீக்கம் செய்து ஓய்வு பெற முயற்சிப்பார்கள்;
3) அவர்கள் பல்கலைக்கழகங்களில் கற்பிப்பவர்களை வேலைக்கு விட்டுவிட முயற்சிப்பார்கள், அதாவது முற்றிலும் விஞ்ஞானப் பணிகளுக்கு குறைந்த நேரமும் முயற்சியும் இருக்கும்;
4) விஞ்ஞானப் பணிகள் அதே மேற்கோள் குறியீடுகளின்படி மதிப்பிடப்படும், அதாவது, அறிவியலைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கு இது வெறுமனே ஆவியின் கொண்டாட்டமாக இருக்கும்.

ரஷ்ய உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் புலனாய்வுத் துறையின் முன்னாள் தலைவர், 56 வயதான சட்ட அறிவியல் மருத்துவர் அலெக்சாண்டர் சாவென்கோவ், 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் விளாடிமிர் புடினால் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டார், அவர் போட்டியிடக்கூடாது என்ற ஜனாதிபதியின் பரிந்துரையை மீறியதால் ஒரு ஊழலுக்குப் பிறகு. ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் கல்விக்காக, ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் (RAN) மாநில மற்றும் சட்ட நிறுவனத்திற்கு தலைமை தாங்கினார். சவென்கோவ் இதைப் பற்றி RBCயிடம் தெரிவித்தார்.

"நான் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் மாநில மற்றும் சட்டத்தின் [இயக்குனராக] செயல்படுகிறேன்," என்று சாவென்கோவ் கூறினார்.

ரஷியன் அகாடமி ஆஃப் சயின்ஸின் நிறுவனம் மற்றும் சட்டத்தின் இயக்குநராக அவருக்குப் பதிலாக சவென்கோவ் நியமிக்கப்பட்டார் என்று கல்வியாளர் ஆண்ட்ரி லிசிட்சின்-ஸ்வெட்லானோவ் RBC க்கு உறுதிப்படுத்தினார். "எனக்கு 65 வயதாகிறது, எனவே ஒரு மாற்று இருந்தது" என்று கல்வியாளர் கூறினார். அவரைப் பொறுத்தவரை, சவென்கோவை நடிப்பு இயக்குநராக நியமிப்பதற்கான முடிவு அறிவியல் அமைப்புகளுக்கான ஃபெடரல் ஏஜென்சி (FANO) ஆல் எடுக்கப்பட்டது.

முன்னதாக, மாநில மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவர் நியமனம் பற்றி Legal.Report எழுதியது.

சவென்கோவ், வெளியீட்டின் படி, ஜூன் 23 அன்று நிறுவனத்தின் கல்வி கவுன்சிலின் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், ஆனால் இப்போது அவர் தற்காலிகமாக அதன் இயக்குநராக செயல்படுகிறார். எலிப்ரரி அறிவியல் என்சைக்ளோபீடியா தரவுத்தளத்தில் 46 அறிவியல் ஆவணங்கள் உள்ளன, அவை சாவென்கோவ் அவர்களால் எழுதப்பட்டன, அல்லது அவர் இணைந்து எழுதியது.

நவம்பர் 28, 2016 அன்று ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினின் ஆணைப்படி உள்துறை அமைச்சகத்தின் துணைத் தலைவர் அலெக்சாண்டர் சாவென்கோவ்.

2016 இலையுதிர்காலத்தில் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமிக்கான தேர்தல்களில், சட்ட அறிக்கையின்படி, "சட்டம்" என்ற சிறப்புத் துறையில் தொடர்புடைய உறுப்பினர் பதவிக்கு இரண்டு காலியிடங்கள் இருந்தன, அதில் சவென்கோவ் மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் துணை இயக்குநர் மற்றும் ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் கீழ் ஒப்பீட்டு சட்டம் Andrei Gabov தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் சட்ட பீடத்தின் டீன் அலெக்சாண்டர் கோலிச்சென்கோவ் உட்பட இந்த பதவிக்கு பல வேட்பாளர் விஞ்ஞானிகள் இருந்தனர்.

சவென்கோவ் 1985 முதல் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தில் பணியாற்றினார், 2002 முதல் 2006 வரை அவர் தலைமை இராணுவ வழக்கறிஞராகவும், துணை வழக்கறிஞர் ஜெனரலாகவும் பணியாற்றினார், விளாடிமிர் உஸ்டினோவ் ராஜினாமா செய்த பிறகு, அவர் முதல் நீதித்துறை அமைச்சரானார், மேலும் அவர் "கௌரவமான ஓய்வூதியத்திற்கு" நாடுகடத்தப்பட்டார். கூட்டமைப்பு கவுன்சில், அங்கு அவர் 2009 முதல் 2014 வரை விளாடிமிர் பிராந்தியத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார், FSB க்கு நெருக்கமான ஒரு உரையாசிரியர் RBC க்கு தெரிவித்தார்.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் புலனாய்வுத் துறைக்கு நியமிக்கப்பட்ட பிறகு, சவென்கோவ் "இராணுவ ஒழுங்கை அங்கு நிறுவ" முயன்றார், RBC திணைக்களத்தின் மூன்று ஊழியர்கள். புலனாய்வாளர்கள் சீருடையில் வேலைக்கு வர வேண்டும், சனிக்கிழமை வேலை நாளாக மாறியது, "நாங்கள் வெளிநாட்டில் விடுமுறையை மறந்துவிட வேண்டும்."

2016 ஆம் ஆண்டில், சாவென்கோவ் வழக்கறிஞர் ஜெனரல் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தார், ஆனால் ஜூன் மாதத்தில் கூட்டமைப்பு கவுன்சில் யூரி சாய்காவின் அதிகாரங்களை நீட்டித்தது, FSB க்கு நெருக்கமான இரண்டு RBC உரையாசிரியர்கள் தெரிவித்தனர்.

ஆர்பிசியின் ஆதாரங்களில் ஒன்றின்படி, சவென்கோவ் முழு விசாரணையையும் ஒரு துறையுடன் இணைக்கும் யோசனையின் ஆதரவாளராகவும், "விசாரணைக் குழுவின் தலைவரான அலெக்சாண்டர் பாஸ்ட்ரிகின் போட்டியாளராகவும்" கருதப்பட்டார்.

Legal.Report போர்டல் நவம்பர் 2016 இல் அறிவித்தது, 2005 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், சவென்கோவ் ரஷ்ய இம்பீரியல் ஹவுஸின் தலைவரான இளவரசி மரியா ரோமானோவாவிடம், அவருக்கும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் பிரபுக்கள் என்ற பட்டங்களை வழங்குமாறு கேட்டுக் கொண்டார். அவரது உன்னத தோற்றத்திற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை. அவர் விரும்பிய தலைப்பைப் பெற்றார், மேலும் குடும்பத்தின் குடும்பப்பெயர்கள் ஹெரால்ட்ரியின் 3 வது பகுதியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. Savenkov செயின்ட் நிக்கோலஸ் வொண்டர்வொர்க்கர், 1 வது பட்டம் (நாடுகடத்தப்பட்ட ரோமானோவின் இம்பீரியல் ஹவுஸின் குடும்ப ஒழுங்கு) இராணுவ உத்தரவும் வழங்கப்பட்டது.

​RAS நிறுவனங்களில் உள்ள ஆராய்ச்சியாளர்கள் வரவிருக்கும் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அது பணிநீக்கங்களால் தொடர்ந்து வரலாம். பணிநீக்கங்களுக்கு யார் பயப்பட வேண்டும் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தில் பைலட் சான்றிதழ் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்பட்டது என்பதைப் பற்றி Indicator.Ru இன் பொருளில் படிக்கவும்.

அக்டோபர் 19 அன்று, "விஞ்ஞான ஊழியர்கள் மற்றும் துறைகளின் உள் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழை மேற்கொள்வது" என்ற ஆவணம் RAS இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டது, அகாடமியின் தலைவர் விளாடிமிர் ஃபோர்டோவ் மற்றும் FANO இன் தலைவர் மிகைல் கோட்யுகோவ் ஆகியோர் கையெழுத்திட்டனர். சட்டத்தின் படி, விஞ்ஞான நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் ஊழியர்களை சோதிக்கும் முறையை உருவாக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு அடிப்படையாக, வெளியீடுகளின் எண்ணிக்கை, மாநாடுகள் மற்றும் சர்வதேச ஆராய்ச்சிகளில் பங்கேற்பது, கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள், தேர்வுகள் போன்றவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பல அடிப்படை குறிகாட்டிகள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் உருவாக்கப்பட்ட குறிகாட்டிகளின் பட்டியல் RAS ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். திட்டமிடப்படாத சான்றிதழ் நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 15 க்கு முன் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஆவணத்துடன் கூடுதலாக, ஆய்வகத்தின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு கேள்வித்தாள் வழங்கப்பட்டது.

"அனைத்து 'இறந்த ஆத்மாக்களும்' ஏற்கனவே அகற்றப்பட்டுவிட்டன"
ஒரு விதியாக, விஞ்ஞான ஊழியர்களின் சான்றிதழ் குறைப்புகளால் பின்பற்றப்படுகிறது. A. N. Nesmeyanov (INEOS RAS) இன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் ஆர்கானோலெமென்ட் கலவைகளின் ஊழியர் டிமிட்ரி பெரேகலின், ஒரு Indicator.Ru நிருபரிடம் கூறியது போல், விஞ்ஞான நிறுவனங்களுக்கான நிதி ஆண்டுக்கு சுமார் 10% குறைவதால் வெட்டுக்கள் நீண்ட காலமாக எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. "நிறுவனங்களின் நிர்வாகமும் FANOவும் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க விரும்புகின்றன, இந்த சூழ்நிலையில் இது பணிநீக்கங்கள் மூலம் மட்டுமே செய்ய முடியும்," என்று அவர் நம்புகிறார். அதே நேரத்தில், டிமிட்ரி பெரேகலின் கருத்துப்படி, பணிநீக்கங்கள் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழைப் பின்பற்றக்கூடாது. "செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் சேகரிக்கப்படுவது ஏற்கனவே பல முறை நடந்துள்ளது, பின்னர் எதுவும் நடக்காது," என்று அவர் கூறினார்.

ஒரு Indicator.Ru நிருபர் கேட்டபோது, ​​இன்ஸ்டிட்யூட் ஊழியர்கள் ஆவணத்தை எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்று, பெரேகலின் பதிலளித்தார், இதுவரை எந்த வெகுஜன எதிர்வினையும் இல்லை. "2005 இல், அவர்கள் அதை ஒரே நேரத்தில் 20% குறைத்தனர், ஆனால் நீங்கள் இப்போது இதேபோன்ற தந்திரத்தை மேற்கொண்டால், அது மிகவும் வலுவாக உணரப்படும் குறைப்பு உண்மையில் தொடங்குகிறது, ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான நேரம், மற்றும் விளையாட்டின் விதிகள் மாறலாம், ”என்று INEOS ஊழியர் சுருக்கமாகக் கூறினார்.

"திட்டமிடப்படாதது" என்ற சொல் நிலைமையை குழப்பிவிட்டது"
ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர் விக்டர் கலினுஷ்கின் கருத்துப்படி, ஆவணத்திற்கு மிகவும் தவறான பெயர் வழங்கப்பட்டது, இது விஞ்ஞான நிறுவனங்களின் ஊழியர்களை தவறாக வழிநடத்தும். ""விஞ்ஞான ஊழியர்களின் சான்றிதழ்" என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ சொல். அதன் செயல்முறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தின் உத்தரவில் போதுமான விவரமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது." இந்த உத்தரவுக்கு இணங்க, பணியாளருக்கு ஆய்வு செய்யப்படுவதற்கு குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே அறிவிக்கப்பட வேண்டும். "ஒரு மூத்த ஆய்வாளர், அவர் ஐந்து அல்ல, ஏழு படைப்புகளை வெளியிட வேண்டும் என்று சான்றிதழுக்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு அறிந்தால், அவர் அவற்றைப் பற்றி அறியாததால் இந்த தேவையை தெளிவாக பூர்த்தி செய்ய முடியாது சான்றிதழ் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது அல்லது திட்டமிடப்படவில்லை, ஆனால் பணியாளருக்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே அறிவிக்கப்பட வேண்டும், இது ஒரு சாதாரண விதி.

விக்டர் கலினுஷ்கின் Indicator.Ru நிருபரிடம் கூறியது போல், ஆவணம் பகிரங்கப்படுத்தப்பட்ட பிறகு, தொழிற்சங்கம் அதைச் சரிபார்க்கத் தொடங்கியது. "பெரும்பாலும், இது ஒரு நிலையான சான்றிதழல்ல, ஏனெனில் அதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு சட்ட ஆவணம் தயாரிக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு எத்தனை வெளியீடுகள் உள்ளன, அவற்றின் முடிவுகள் என்ன என்பதைப் பார்க்க வேண்டும் கடந்த சில ஆண்டுகளாக அவர் யார் என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அதைப் பற்றி என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: யாரையாவது நீக்குங்கள், ஒருவரை மேம்படுத்துங்கள், ”என்று கலினுஷ்கின் கூறினார். திட்டமிடப்படாத சான்றிதழ் நடைமுறை முன்பு தொழிற்சங்கத்துடன் விவாதிக்கப்பட்டது, மேலும் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் ஒவ்வொரு சில வருடங்களுக்கும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தியது.

தொழிற்சங்கங்களின் தலைவரின் கூற்றுப்படி, ஆவணத்தின் உரை மோசமாக வரைவு செய்யப்பட்டது. "பெரும்பாலான மக்கள் இதை இந்த வழியில் உணர்கிறார்கள்: உடனடியாக ஒரு நிலையான சான்றிதழை மேற்கொள்வது அவசியம், பல நிறுவனங்களுக்கு தற்போது சான்றிதழ் தேவைகள் இல்லை என்பதால் சட்டத்துடன் முரண்பாடுகள் எழுகின்றன." 2015 இல் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தின் குறிப்பிடப்பட்ட உத்தரவில், ஒவ்வொரு அறிவியல் நிறுவனமும் சான்றிதழ் தேவைகளின் பட்டியலை உருவாக்க உத்தரவிடப்பட்டது. அறிவுறுத்தல்கள் பின்பற்றப்பட்டதா என்பது இன்னும் தெரியவில்லை. விக்டர் கலினுஷ்கின் கூற்றுப்படி, திட்டமிடப்படாத சான்றிதழை மேற்கொள்வது, தேவைகளைத் தயாரிப்பதை விரைவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

"திட்டமிடப்படாதது" என்ற சொல் நிலைமையை குழப்பிவிட்டது. உண்மையில் இது கண்காணிப்பு," என்று அவர் கூறினார். “நான் இதைப் பற்றி விளாடிமிர் எவ்ஜெனீவிச் (Fortov - Indicator.Ru குறிப்பு) மற்றும் FANO இன் சக ஊழியர்களுடன் பேசினேன், நான் புரிந்து கொண்டபடி, செயலற்ற அல்லது மிகவும் வேலை செய்யும் ஊழியர்களை அடையாளம் காண்பது. பணிநீக்கம் செய்வது உட்பட, அத்தகைய ஊழியர்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படலாம்: ஒருவித நிலைப்பாடு எப்போதும் கட்டமைக்கப்படுகிறது, மேலும் அவ்வப்போது நிறுவனங்களுக்குள் சுத்தம் செய்வது அவசியம் இந்த நபர்களை எப்படியாவது மீறுவதற்கு பயப்பட வேண்டாம், ”என்று விக்டர் கலினுஷ்கின் கருத்து தெரிவித்தார். "இந்த ஆவணத்தை வெளியிடுவதற்கு முன்பு மக்களுக்கு விளக்குவது அவசியம், அது மீண்டும் வெளியிடப்படலாம் அல்லது நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு விளக்கமளிக்கப்படலாம், மேலும் இது நிலைமையைக் கட்டுக்குள் வைத்திருக்கிறது, மேலும் அதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளது" என்று அவர் கூறினார் .

ஒரு Indicator.Ru நிருபர் விக்டர் கலினுஷ்கினிடம் ஊழியர்களின் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழ் மற்றும் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமிக்கு வரவிருக்கும் தேர்தல்களுக்கு இடையே ஏதேனும் தொடர்பு உள்ளதா என்று கேட்டார். "என் கருத்துப்படி, இல்லை," என்று அவர் பதிலளித்தார். "மூலம், இவை அனைத்தும் மிகவும் தோல்வியுற்றன," கலினுஷ்கின் தொடர்ந்தார். "அகாடமி ஆஃப் சயின்ஸுக்கு நிதியுதவிக்காக நாங்கள் போராடுகிறோம், மக்கள் தேர்தல்களில் பிஸியாக உள்ளனர், மேலும் எல்லாம் இப்போது ஆண்டின் இறுதியில் உள்ளது, மேலும் ரஷ்ய அறிவியல் அறக்கட்டளையின் புதிய பிரச்சாரம் நடந்து வருகிறது நிறுவனங்களுக்காக வாங்கப்படுகிறது, ஆண்டு இறுதியில் சான்றளிப்பு சாத்தியமாக இருந்தது, அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி-பிப்ரவரி-மார்ச் மாதங்களில் நடத்துவது இயல்பானது," என்று அவர் முடித்தார்.

"தோழர்களே, நீங்கள் கல்வி நிறுவனத்தை கீழே இழுக்கிறீர்கள்"
முன்னதாக, ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் உயர் வெப்பநிலை கூட்டு நிறுவனத்தில் (JIHHT) இதேபோன்ற பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. எதிர்காலத்தில் பணியாளர்களின் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழை மேற்கொள்ளும் அறிவியல் நிறுவனங்கள் ஆலோசனைக்கு JIVT ஐ தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இன்ஸ்டிட்யூட்டின் அறிவியல் செயலாளர் ரவில் அமிரோவ், சோதனை எப்படி நடந்தது என்பது பற்றி Indicator.Ru இடம் கூறினார். "நாங்கள் அதை சான்றிதழ் என்று அழைக்கவில்லை, "வெளியிடப்பட்ட கேள்வித்தாளின் படி, இயக்குநரகம் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் ஆய்வு செய்தது பூதக்கண்ணாடி” மற்றும் அனைத்து தரநிலைகளின்படி, ஒரு முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர் ஐந்து ஆண்டுகளில் ஏழு வெளியீடுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் அவர் இரண்டு அல்லது மூன்று வெளியீடுகளை வைத்திருந்தால், நாங்கள் கூறுகிறோம்: "அது நல்லது. நீங்கள் துறையின் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு செல்ல வேண்டும் என்று ஒரு சிபாரிசு இருந்தது, மற்றும் ஊழியர்கள் தன்னார்வ அறிக்கைகளை எழுதினர் ஊழியர்களிடம் கூறப்பட்டது: "நண்பர்களே, நாங்கள் இப்போது உங்களைச் சான்றளிக்க முடியாது, ஏனெனில் புதிய சான்றிதழ் அமைப்பு ஒன்றரை அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளில் மட்டுமே தொடங்கப்படும். ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தை கீழே இழுக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் பல குறிகாட்டிகள் ஆராய்ச்சியாளர்களின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. நீங்கள் முன்னணி பொறியாளர் பதவிக்கு மாறுவது நல்லது."

இந்த நடைமுறையை சட்டப்பூர்வமாக மேற்கொள்ள முடியாது என்பதால் ஊழியர் எதிர்த்திருக்கலாம். ஆனால் யாரோ தானாக முன்வந்து அவர் மாற்ற ஒப்புக்கொண்டதாக ஒரு அறிக்கை எழுதினார். இந்த நடைமுறையானது சுமார் 350 ஆராய்ச்சி ஊழியர்களில் 15% பேரை பாதித்தது. பணிநீக்கத்திற்கான பரிந்துரைகளைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் அவர்களை பணிநீக்கம் செய்யவில்லை, அவர்களே எழுதினார்கள். 70 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் கட்டுரைகள் எழுதுவதில்லை, வேலைக்குச் செல்வதில்லை. அவர்களிடம் கூறப்பட்டது: "அறிவியல் பணிகளைச் செய்யுங்கள் அல்லது இடங்களை காலி செய்யுங்கள், நீங்கள் நிறுவனத்தை இழுக்கிறீர்கள், பரஸ்பர உடன்படிக்கைக்கு வருவோம்." சில பிரிவுகளில் போதுமான பணியாளர்கள் பதவிகள் இல்லை, மேலும் எங்களிடம் ஏராளமான இளைஞர்கள் உள்ளனர். இது சாதாரண அறிவியல் முறை. நிர்வாகம் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் கையாண்ட பிறகு, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட உரையாடலை நடத்தினர். இது நீண்ட காலமாக தொடர்ந்தது, ஒருவேளை அது இன்னும் நடந்து கொண்டிருக்கிறது. யாரோ ஒருவர் தங்கள் நினைவுக்கு வந்திருக்கலாம்: "நான் ஏற்கனவே ஐந்து கட்டுரைகளை அச்சிட அனுப்பியுள்ளேன், ஆறு மாதங்களில் நான் எல்லா தரங்களையும் பூர்த்தி செய்வேன்." துறைகளின் தலைவர்கள் சிலவற்றைப் பாதுகாத்தனர், ஆனால் மற்றவர்கள் அல்ல.

இதுவரை யாரும் பேசாத ஒரு நடைமுறை எங்களிடம் இருந்தது. 70 வயதை எட்டிய மேலாளர்கள் தானாக முன்வந்து தங்கள் பதவிகளை விட்டு வெளியேறுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டனர். இது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு செய்யப்பட்டது. எங்களிடம் 35 வயதிற்குட்பட்ட ஆய்வக மேலாளர்கள் நிறைய உள்ளனர். எங்கள் ஊழியர்களை மேம்படுத்தும் செயல்முறை நடந்து வருகிறது. இல்லையேல் அதிகாரிகள் வந்து நமக்காக செய்வார்கள். எல்லா சட்டங்களையும் கடைப்பிடித்து எல்லாவற்றையும் நாமே செய்ய முடிவு செய்தோம். ஒரு ஊழியர் விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் அவரை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது; எல்லாம் ஊழல்கள் இல்லாமல் சென்றது. இளம் ஊழியர்களை நாங்கள் தொடவே இல்லை. ஊழியர் 35 வயதுக்குட்பட்டவராக இருந்தால், அவரைப் பற்றி பேசவே இல்லை. அவர்களிடம் இன்னும் அளவீடுகள் இல்லை, ஆனால் வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஒருவருக்கு 65 வயது, முன்னணி ஆராய்ச்சியாளர், ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரு வெளியீடு கூட இல்லை என்றால், அது என்ன? இனி எங்கும் போக மாட்டார்” என்றார்.

டாரியா சப்ரிகினா

ரஷ்யாவின் RAS மற்றும் FANO, அறிவியல் நிறுவனங்களின் தலைவர்கள், RAS இன் சிறப்புத் துறைகள் மற்றும் RAS இன் பிராந்திய கிளைகளுடன் சேர்ந்து, விஞ்ஞான ஊழியர்கள் மற்றும் துறைகளின் உள் திட்டமிடப்படாத சான்றிதழை நடத்த பரிந்துரைக்கின்றனர் (pdf, 96 KB)

ஆய்வகம்/துறைக்கான கட்டமைப்பு கேள்வித்தாள் (டாக், 52 Kb) (pdf, 330 Kb)

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமிக்கான தேர்தல்கள் ஒரு ஊழலாக மாறியது

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் பொதுக் கூட்டம், ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் புதிய தலைமையைத் தேர்ந்தெடுப்பது நிகழ்ச்சி நிரலின் முக்கிய உருப்படி, இந்த சிக்கலை தீர்க்கவில்லை. இருப்பினும், அகாடமியின் உறுப்பினர்களை எதற்கும் குறை கூறுவது கடினம்: அவர்கள் வெறுமனே ஒரு தேர்வை இழந்தனர்.

FANO க்கு பாராட்டு: RAS சீர்திருத்தத்தின் ஆழமான அர்த்தம் பற்றி

அறிவியல் அமைப்புகளுக்கான ஃபெடரல் ஏஜென்சி (FANO) கல்வி சீர்திருத்தத்தை எடுத்து இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அதன் ஆழமான அர்த்தம் இறுதியாக தெளிவாகிவிட்டது. இப்போது RAS ஐ சீர்திருத்த முடிவுகளின் உள் அழகியல் எங்களுக்குத் தெரியவந்துள்ளதால், FANO க்கு தகுதியான பாராட்டுகளை வழங்குவது நியாயமானது.

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமி: தேர்தல்களுக்கு முன்னதாக

செப்டம்பர் 2017 இல், ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் பொதுக் கூட்டத்தில் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் தலைவருக்கான தேர்தல்கள் நடைபெற உள்ளன. அனைவரின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கும் மாறாக, விளாடிமிர் புடின் தனிப்பட்ட முறையில் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் தலைவரை நியமிக்கவில்லை, ஆனால் உள்நாட்டு அறிவியலின் எதிர்காலத்தைப் பற்றி விவாதிக்க கல்வியாளர்களைக் கூட்டினார்.

அறிவியலுடனான உறவுகளில் எளிமை திருட்டை விட மோசமானது: ஆராய்ச்சி செயல்முறை படிப்படியாக ஒரு வகையான அலுவலக வேலையாக மாறி வருகிறது

ரஷியன் அகாடமி ஆஃப் சயின்சஸ் அதன் தலைவருக்கான இரண்டாவது சுற்றுத் தேர்தலுக்குத் தயாராகிக் கொண்டிருக்கும் வேளையில் (செப்டம்பரில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது), மற்றொரு துறையான அறிவியல் அமைப்புகளுக்கான ஃபெடரல் ஏஜென்சி, ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் அனைத்து அறிவியல் நிறுவனங்களும் உள்ளன. 2013 ஆம் ஆண்டு முதல் நிர்வாகரீதியாக கீழ்நிலையில் உள்ளது, அமைதியாகவும் தவிர்க்கமுடியாமல் "திணி" (மறுகட்டமைப்புகள்) நாட்டில் அறிவியல் ஆராய்ச்சி மிகவும் அமைப்பு.

ரஷ்ய அறிவியலின் எதிர்காலம் பற்றி SB RAS இன் விஞ்ஞானிகள்

மே 16 அன்று, அறிவியல் அமைப்புகளுக்கான ஃபெடரல் ஏஜென்சியின் (FANO) கலைப்பு பற்றிய தகவல் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. அதன் செயல்பாடுகள் புதிய அறிவியல் அமைச்சகத்திற்கு மாற்றப்படும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தை இரண்டு அமைச்சகங்களாகப் பிரித்ததன் விளைவாக உருவாக்கப்படும்: கல்வி அமைச்சகம் மற்றும் அறிவியல் மற்றும் உயர் கல்வி அமைச்சகம்.