PFL கேள்விகள். பேராசிரியர் சோதனை. வீடியோ: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களின் சோதனை

டோமினோ சோதனை (D-48) என்பது 1943 இல் A. Anstey என்பவரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நுண்ணறிவு சோதனை ஆகும், மேலும் இது 12 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர்களின் சொற்கள் அல்லாத அறிவுசார் திறன்களை அளவிடும் நோக்கம் கொண்டது.

சோதனை விளக்கம்

டோமினோஸ் சோதனை 44 முக்கிய பணிகளையும் 4 எடுத்துக்காட்டுகளையும் கொண்டுள்ளது. முறையின் வடிவமைப்பின் போது நிறுவப்பட்ட சிரமத்தை அதிகரிக்கும் வகையில் பணிகள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன. அனைத்து சோதனை பணிகளின் முக்கிய உறுப்பு பல்வேறு வடிவங்களுக்கு ஏற்ப அமைக்கப்பட்ட டோமினோக்களின் படம். சில்லுகளில் ஒன்று (வரிசையில் கடைசியாக உள்ளது) "வெற்று" மற்றும் புள்ளியிடப்பட்ட அவுட்லைன் மூலம் குறிக்கப்படுகிறது.

பணிகளில் உள்ள சில்லுகளின் எண்ணிக்கை மாறுபடும் (4 முதல் 14 வரை) மற்றும் நீங்கள் பணியிலிருந்து பணிக்குச் செல்லும்போது அதிகரிக்கும். சில்லுகள் அமைக்கப்பட்டிருக்கும் கொள்கையை பொருள் அடையாளம் காண வேண்டும் மற்றும் புள்ளியிடப்பட்ட கோட்டால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட இடத்தில் வைக்கப்பட வேண்டிய சிப்பை தீர்மானிக்க வேண்டும். எல்லா பணிகளும் ஒரே தூண்டுதல் பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன என்ற போதிலும், தீர்வுக்கான கொள்கைகள் மிகவும் வேறுபட்டவை. டோமினோ சோதனையை முடிப்பதற்கு கணித அறிவு அல்லது எண்கணித திறன்கள் தேவையில்லை, இருப்பினும் தேர்வாளர் எண்களுடன் வேலை செய்கிறார். முதல் நான்கு பணிகள் பயிற்சிப் பணிகளாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

செயல்முறை

வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பணிக்கான நேர விதிமுறைகளைப் பற்றி பொருள் தெரிவிக்கப்படுகிறது. மொத்த சோதனை நேரம் 25 நிமிடங்கள். பொருள் பதிவு செய்யும் விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தி படிவத்தில் பதில்களை எழுதுகிறது - கடைசி எலும்பில் உள்ள புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கும் இரண்டு எண்களை கமா (2,3), ஒரு கோடு (2-3) அல்லது வடிவத்தில் எழுதலாம். ஒரு பின்னம் (2/3), அல்லது வெறுமனே இரண்டு இலக்க எண்ணாக (23).

வேலை முடிவதற்கு 10 நிமிடங்களுக்கு முன், பொருள் அவரது வசம் மீதமுள்ள நேரம் குறித்து எச்சரிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு சரியான பதிலும் 1 புள்ளி மதிப்புடையது. அதிகபட்ச மதிப்பெண் 44 புள்ளிகள்.

மதிப்பீட்டு அளவுகோல்

முதன்மை மதிப்பெண்கள் சதவீதம் அல்லது IQ மதிப்பெண்களாக மாற்றப்படுகின்றன. இந்த சோதனையானது நடைமுறையில் G காரணியுடன் மிகவும் நிறைவுற்றது மற்றும் இந்த காரணியின் அளவீடு தொடர்பாக மிகவும் "தூய்மையான" ஒன்றாக கருதப்படுகிறது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. காரணி பகுப்பாய்வின் முடிவுகள் டோமினோ சோதனை மதிப்பெண்கள் முக்கியமாக திரவ திறன்களுடன் தொடர்புடையவை என்பதைக் குறிக்கிறது. ஒரு தனிநபரால் பெறப்பட்ட அறிவு மற்றும் அனுபவம் அல்லது படிகப்படுத்தப்பட்ட திறன்கள், குறைந்த அளவிற்கு விளைவுகளை பாதிக்கின்றன (V. Miglierini, 1982). இந்த நுட்பம் சொற்கள் அல்லாத சோதனைகளின் அனைத்து நன்மைகளையும் கொண்டுள்ளது. டோமினோ சோதனை மிகவும் நம்பகமானது. இவ்வாறு, சோதனைப் பகுதிகளின் நம்பகத்தன்மை குணகம், இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிப்பதன் மூலம் பெறப்பட்டது, பல்வேறு மாதிரிகளில் r = 0.781 - 0.818 ஆகும். குடர்-ரிச்சர்ட்சன் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி நம்பகத்தன்மை குணகம் கணக்கிடப்படுகிறது, r = 0.771 - 0.867. சோதனை-மீண்டும் சோதனை நம்பகத்தன்மை குணகம் rt = 0.758.

குறைந்த மற்றும் உயர் முடிவுகளுடன் பாடங்களின் 27% மாதிரிகளை ஒப்பிடும் போது 2 சோதனை உருப்படிகளின் பாகுபாடு rphi = 0.74 ஆகும். உள் நிலைத்தன்மை குறியீட்டு r = 0.36. டோமினோ சோதனையின் பொதுவான திறன்கள் (r = 0.68-0.80) மற்றும் சோதனை பேட்டரிகளின் முடிவுகளுக்கு இடையே டோமினோ சோதனையின் ஒப்பீட்டின் அடிப்படையில் கட்டுமான செல்லுபடியாகும் தரவு பெறப்பட்டது; நுண்ணறிவின் பொதுவான காரணிகளை அளவிடுதல் (V. Miglierini, 1982). பள்ளி மாணவர்களின் செயல்திறனுக்கான அளவுகோல்களுடன் சோதனை முடிவுகளை ஒப்பிடுவதன் மூலம் அளவுகோல் செல்லுபடியை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​வெவ்வேறு மாதிரிகளில் செல்லுபடியாகும் குணகங்கள் r = 0.31-0.80 வரம்பிற்குள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

பிரஞ்சு மற்றும் செக் மாதிரிகளுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிமுறைகள் மிகவும் நெருக்கமாக மாறியது, இது டோமினோ சோதனையின் பரஸ்பர காரணிகளுக்கு ஒப்பீட்டு நிலைத்தன்மையைக் குறிக்கிறது. ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சோதனை செயல்திறனில் புள்ளிவிவர ரீதியாக குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் எதுவும் இல்லை (V. Cherny, T. Kollarik, 1988). அதன் வளர்ச்சிக்குப் பிறகு முதல் ஆண்டுகளில், சோதனை இராணுவத்தில் மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட்டது, பின்னர் அது பொதுமக்களுக்குப் பயன்படுத்தத் தொடங்கியது, மேலும் பயன்பாட்டிற்கான வயது வரம்புகள் கணிசமாக விரிவுபடுத்தப்பட்டன. இன்று டோமினோ சோதனையானது தொழில்முறை ஆலோசனை மற்றும் பள்ளி மனநோய் கண்டறிதல் துறையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. டோமினோ பேட்டரி சோதனையை வாய்மொழி சோதனைகளுடன் இணைப்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். உள்நாட்டு நடைமுறையில், டோமினோ சோதனையானது மருத்துவ மனநோய் கண்டறிதலில் பயன்பாட்டைக் கண்டறிந்துள்ளது (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Pathopsychological diagnostics. Kyiv, 1986).

டோமினோ அளவுகோல்

இது ரேவன் மெட்ரிஸை மாற்றுவதற்கு ஆன்ஸ்டே (1943) மூலம் முன்மொழியப்பட்டது. சி. ஸ்பியர்மேன் (1904) படி G காரணி என்று அழைக்கப்படுபவற்றுடன் டோமினோ சோதனை மிகவும் ஒரே மாதிரியானது என்று புள்ளிவிவர ரீதியாகக் காட்டப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட திறன்களை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட சோதனைகள் குறிப்பிடத்தக்க நேர்மறையான தொடர்புகளால் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை அவர் சோதனை முறையில் கண்டுபிடித்தார், மேலும் ஆய்வு செய்யப்பட்ட அனைத்து மாறிகளையும் (சோதனைகள்) பாதிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பொதுவான, பொதுவான காரணி ஜி உள்ளது என்ற முடிவுக்கு வந்தார். S. Spearmen ஆல் அடையாளம் காணப்பட்ட பொதுவான காரணி மத்திய நரம்பு மண்டலத்தின் பிளாஸ்டிக் செயல்பாடாக விளக்கப்படுகிறது. எனவே, பொது நுண்ணறிவு என்பது உயிரியல் ரீதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட சொத்தாக பார்க்கப்படுகிறது.

ஒரு பொதுவான காரணியின் கருத்து பல்வேறு 3 திசைகளின் ஆதரவாளர்களிடையே இன்னும் விவாதத்திற்கு உட்பட்டது. சோதனையியலில், டோமினோ அளவுகோல் இன்னும் பொதுவான (உள்ளார்ந்த) நுண்ணறிவை அளவிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பொதுவான காரணி மனநல நடவடிக்கைகளின் நோயியல் சீர்குலைவுகளுக்கு குறிப்பாக உணர்திறன் கொண்டதாக நம்பப்படுவதால், டோமினோ அளவுகோல் மனநல நடைமுறையில் நுண்ணறிவைப் படிக்க குறிப்பாக பொருத்தமான சோதனையாக கருதப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், நோய்க்கு முந்தைய அறிவார்ந்த அளவைப் பிரதிபலிக்கும் வாய்மொழி சோதனைகளைப் போலல்லாமல், "டோமினோ" அளவுகோல் ஆய்வின் போது அளவைப் பிரதிபலிக்கிறது, அதாவது, நாங்கள் மீண்டும் நிலையான சோதனைகளைப் பற்றி பேசுகிறோம். மற்றும் மாறி முடிவுகள்.

நிச்சயமாக, சோதனை பணிகளை முடிப்பதன் முடிவுகளை மதிப்பிடுவது மிகவும் ஒருதலைப்பட்சமானது மற்றும் அதன் அனைத்து வெளிப்பாடுகளிலும் புத்திசாலித்தனத்தை வகைப்படுத்த முடியாது. இருப்பினும், இந்த நுட்பம் அதன் சிறந்த எளிமையால் வேறுபடுகிறது, இது பொதுவான கல்விப் பயிற்சியின் அளவைப் பொறுத்தது, இது தனிநபருக்கு மட்டுமல்ல, வெகுஜன ஆராய்ச்சிக்கும் எளிதாகப் பயன்படுத்தப்படலாம், எனவே வகைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நுட்பங்களின் தொகுப்பில் இதைப் பயன்படுத்தலாம். பொதுமைப்படுத்தலின் நிலை. கூடுதலாக, டோமினோ அளவுகோல் பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனைக்கு பயன்படுத்தப்படலாம் - தொழிலாளர் பரிசோதனையின் நடைமுறையில் லேசான வெளிப்படுத்தப்பட்ட ஒலிகோஃப்ரினியாவைக் கண்டறிதல்.

FSB இல் டோமினோ சோதனை: மாதிரி பணி

FSB இல் டோமினோ சோதனை: பதில்கள்

№	பதில்	№	பதில்
1	2/2	23	4/2
2	3/5	24	2/4
3	3/1	25	4/0
4	4/2	26	5/3
5	5/5	27	6/0
6	1/1	28	4/3
7	4/1	29	0/2
8	6/4	30	0/6
9	4/2	31	3/0
10	4/4	32	6/0
11	4/0	33	6/6
12	3/2	34	3/6
13	3/4	35	0/2
14	4/2	36	2/1
15	6/4	37	5/4
16	6/2	38	4/5
17	5/4	39	6/6
18	3/4	40	6/0
19	2/3	41	4/3
20	3/5	42	5/5
21	6/5	43	2/6
22	3/3	44	2/4

நரம்பியல் உளவியல் நோயறிதல் முன்னறிவிப்பு 2 இல் உள்ள கேள்விகள்

1. நான் தொடங்கிய ஒன்றை என்னால் கையாள முடியாது என்று பயந்து அதை விட்டுவிட்டேன்..
2. என்னுடன் வாதிடுவது எளிது..
3. ஆதாரமற்ற அறிக்கைகளை வெளியிடுபவர்களைத் திருத்துவதை நான் தவிர்க்கிறேன்.
4. மக்கள் எனக்கு தகுதியான அளவு அனுதாபத்தையும் அனுதாபத்தையும் காட்டுகிறார்கள்.
5. சில சமயங்களில் நான் என்ன நினைக்கிறேன் என்பதை மற்றவர்களுக்குத் தெரியும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.
6. நான் கொடுத்த வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றாத நேரங்களும் உண்டு.
7. சில சமயங்களில் எனது மதிப்பின்மை குறித்து நான் முற்றிலும் உறுதியாக இருக்கிறேன்.
8. நான் ஒருபோதும் சட்டத்தில் ரன்-இன்கள் செய்ததில்லை...
9. எனக்கு எந்த அர்த்தமும் இல்லாத எண்களை நான் அடிக்கடி மனப்பாடம் செய்கிறேன் (உதாரணமாக, கார் உரிமத் தகடுகள் போன்றவை).
10. சில நேரங்களில் நான் பொய் சொல்கிறேன்...
11. மற்றவர்களை விட நான் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியவன்...
12. எனக்கு அறிமுகமானவர்களில் குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், அது என் பார்வையில் எனக்கு ஒரு கனத்தை அளிக்கிறது.
13. விதி நிச்சயமாக எனக்கு இரக்கம் காட்டாது..
14. நான் சூடான குணம் கொண்டவன் என்று மக்கள் அடிக்கடி என்னிடம் கூறுகிறார்கள்..
15. எனக்குப் புரியாத விஷயங்களைப் பற்றி நான் பேசினேன்..
16. மக்களிடம் நான் எளிதில் பொறுமையை இழக்கிறேன்.
17. எனக்கு தீங்கு செய்ய விரும்பும் எதிரிகள் யாரும் இல்லை.
18. சில நேரங்களில் என் செவித்திறன் மிகவும் கூர்மையாகி, அது என்னைத் தொந்தரவு செய்கிறது.
19. இன்றைக்கு என்ன செய்ய முடியுமோ அதை நாளை வரை தள்ளிப் போடுகிறேன்..
20. மக்கள் எனக்கு எதிராக இல்லை என்றால், நான் வாழ்க்கையில் இன்னும் நிறைய சாதித்திருப்பேன்.
21. விளையாட்டில் நான் வெற்றி பெற விரும்புகிறேன்..
22. நான் பார்க்க விரும்பாத ஒருவரைச் சந்திப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக நான் அடிக்கடி தெருவின் மறுபுறம் கடந்து செல்கிறேன்.
23. பெரும்பாலான நேரங்களில் நான் ஏதோ தவறு செய்ததாகவோ அல்லது கெட்டதாகவோ உணர்கிறேன்...
24. யாராவது முட்டாள்தனமாக ஏதாவது சொன்னாலோ அல்லது வேறுவிதமாக தங்கள் அறியாமையை வெளிப்படுத்தினாலோ, அவருடைய தவறை அவருக்கு விளக்க முயற்சிக்கிறேன்.
25. சில சமயங்களில் பல சிரமங்கள் என் முன்னால் குவிந்து கிடக்கின்றன, அவற்றைக் கடப்பது வெறுமனே சாத்தியமற்றது என்று நான் உணர்கிறேன்.
26. நான் வெளியில் இருக்கும்போது, ​​வீட்டில் இருப்பதை விட மேஜையில் சிறப்பாக நடந்துகொள்வேன்..
27. என் குடும்பத்தில் மிகவும் பதட்டமானவர்கள் இருக்கிறார்கள்..
28. என் தோல்விகளுக்கு யாராவது காரணம் என்றால், அவரை நான் தண்டிக்காமல் விடமாட்டேன்..
29. சில நேரங்களில் நான் சிறிய விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்படுகிறேன் என்பதை நான் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்.
30. நான் நன்கு அறிந்த ஒரு பிரச்சினையில் ஒரு விவாதத்தைத் தொடங்கவோ அல்லது ஒரு கருத்தைத் தெரிவிக்கவோ என்னிடம் கேட்கப்பட்டால், நான் கூச்சமின்றி அதைச் செய்கிறேன்.
31. நான் அடிக்கடி என் நண்பர்களை கேலி செய்கிறேன்...
32. என் வாழ்நாள் முழுவதும், எனது தொழில் குறித்த எனது அணுகுமுறை பலமுறை மாறிவிட்டது.
33. சில விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​நான் குறிப்பாக சிந்திக்காமல், மற்றவர்களின் கருத்துக்களுடன் உடன்பட்டேன்.
34. நான் அடிக்கடி அவர்களின் வேலையில் உள்ள அனைத்து சாதனைகளும் அவர்களுக்குக் காரணம் என்று விஷயங்களைத் திருப்பத் தெரிந்தவர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் பணியாற்றினேன், மற்றவர்கள் தவறுகளுக்குக் காரணம்.
35. எந்த பயமும் இல்லாமல், நான் ஏற்கனவே மற்றவர்கள் கூடி பேசிக்கொண்டிருக்கும் அறைக்குள் நுழைகிறேன்.
36. மக்கள் குறிப்பாக அடிக்கடி என்னை நியாயமற்ற முறையில் நடத்துகிறார்கள் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது.
37. உயரமான இடத்தில் இருக்கும்போது கீழே குதிக்க ஆசை...
38. என் நண்பர்களில் எனக்குப் பிடிக்காதவர்கள் இருக்கிறார்கள்.
39. எனது திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவது மிகவும் கடினமாகத் தோன்றியதால், நான் அவற்றைக் கைவிட வேண்டியிருந்தது.
40. நான் அடிக்கடி மனச்சோர்வு மற்றும் மறதி கொண்டவன்.
41. மோசமான மனநிலையின் தாக்குதல்கள் எனக்கு அரிதாகவே உள்ளன...
42. நான் பெண்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன்.
43. நான் தனியாக இருக்கும்போது நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன்.
44. சில சமயங்களில் எனக்கு உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது, ​​நான் எரிச்சலடைகிறேன்..
45. யாரிடமும் சொல்லாமல் இருப்பது நல்லது என்று நான் அடிக்கடி கனவு காண்கிறேன்.
46. ​​எனது நம்பிக்கைகளும் பார்வைகளும் அசைக்க முடியாதவை..
47. நான் ஒரு பதட்டமான மற்றும் உற்சாகமான நபர்..
48. நான் பொருட்களை எங்கே வைத்தேன் என்பதை மறந்துவிட்டால் நான் மிகவும் எரிச்சலடைகிறேன்.
49. நான் கோபப்படுவது நடக்கும்..
50. கூர்ந்து கவனிக்க வேண்டிய வேலையை நான் விரும்புகிறேன்...
51. சில நேரங்களில் நான் அமைதியாக உட்கார முடியாத அளவுக்கு உற்சாகமாக இருக்கிறேன்..
52. ஒரு அநாகரீகமான அல்லது ஆபாசமான நகைச்சுவை என்னை சிரிக்க வைக்கிறது.
53. சில சமயங்களில் இதுபோன்ற கெட்ட எண்ணங்கள் என் தலையில் வரும், அவற்றைப் பற்றி யாரிடமும் சொல்லாமல் இருப்பது நல்லது.
54. சில நேரங்களில் நான் வலேரியன், எலினியம் அல்லது பிற மயக்க மருந்துகளை எடுத்துக்கொள்கிறேன்.
55. நான் சுறுசுறுப்பான நபர்..
56. இப்போது நான் வாழ்க்கையில் எதையும் சாதிப்பேன் என்று நம்புவது கடினம்.
57. சில நேரங்களில் நான் ஒரு நரம்பு முறிவுக்கு அருகில் இருப்பதைப் போல உணர்கிறேன்..
58. கடிதங்களைப் படித்த உடனேயே நான் பதிலளிக்கவில்லை.
59. வாரத்திற்கு ஒருமுறை அல்லது அடிக்கடி நான் உற்சாகமாகவும் உற்சாகமாகவும் இருக்கிறேன்...
60. புதிய வாழ்க்கை, வேலை அல்லது படிப்பு நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப எனக்கு மிகவும் கடினமாக உள்ளது. வாழ்க்கை, வேலை அல்லது படிப்பின் புதிய நிலைமைகளுக்கு மாறுவது எனக்கு தாங்க முடியாத கடினமாகத் தெரிகிறது.
61. சில நேரங்களில் நான் வேலைக்கு அல்லது ஒரு தேதிக்கு தாமதமாக வந்தது..
62. என் தலை அடிக்கடி வலிக்கிறது..
63. நான் தவறான வாழ்க்கை முறையை வழிநடத்தினேன்.
64. நான் மிதமான அளவில் மதுபானங்களை அருந்துகிறேன் (அல்லது இல்லவே இல்லை).
65. நான் அடிக்கடி சோகமான எண்ணங்களில் ஈடுபடுவேன்...
66. மற்ற குடும்பங்களுடன் ஒப்பிடுகையில், என்னிடத்தில் அன்பும் அரவணைப்பும் மிகக் குறைவு..
67. என் மனநிலையில் அடிக்கடி ஏற்ற தாழ்வுகள் இருக்கும்.
68. நான் மக்கள் மத்தியில் இருக்கும்போது, ​​நான் மிகவும் விசித்திரமான விஷயங்களைக் கேட்கிறேன்.
69. நான் அடிக்கடி தகுதியற்ற முறையில் தண்டிக்கப்பட்டேன் என்று நம்புகிறேன்.
70. நான் ஒரு பெரிய உயரத்தில் இருந்து கீழே பார்க்க பயப்படுகிறேன்..
71. வேலையில் இறங்க என்னைக் கொண்டுவர முடியாததால், நாட்கள் அல்லது வாரங்கள் கூட என்னால் எதுவும் செய்ய முடியவில்லை.
72. நான் தினமும் வழக்கத்திற்கு மாறான அளவு தண்ணீர் குடிக்கிறேன்..
73. நான் ஏதாவது செய்தபோது எனக்கு மாதவிடாய் ஏற்பட்டது, பின்னர் நான் என்ன செய்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
74. நான் ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்கும்போது, ​​என் கைகள் நடுங்குவதை நான் அடிக்கடி கவனிக்கிறேன்.
75. நான் ஒரு அழிந்த நபர் என்று நினைக்கிறேன்..
76. நான் இன்னும் உட்கார முடியாத அளவுக்கு கடுமையான கவலையின் காலகட்டங்கள் உள்ளன.
77. சில நேரங்களில் என் தலை மெதுவாக வேலை செய்வதாகத் தோன்றுகிறது..
78. மற்றவர்களை விட நான் எல்லாவற்றையும் மிகவும் தீவிரமாக உணர்கிறேன் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது.
79. சில நேரங்களில், எந்த காரணமும் இல்லாமல், நான் திடீரென்று ஒரு அசாதாரண மகிழ்ச்சியான காலத்தை அனுபவிக்கிறேன்.
80. சில விஷயங்கள் எனக்கு மிகவும் கவலை அளிக்கின்றன, அவற்றைப் பற்றி பேசுவது கூட எனக்கு கடினமாக உள்ளது.
81. சில சமயங்களில் என் நரம்புகள் என்னைத் தாழ்த்துகின்றன.
82. என்னைச் சுற்றியுள்ள அனைத்தும் உண்மையற்றவை என்ற உணர்வு எனக்கு அடிக்கடி ஏற்படுகிறது.
83. நெருங்கிய நண்பரின் வெற்றியைப் பற்றி கேட்கும் போது, ​​நான் ஒரு தோல்வியை உணர்ந்தேன்.
84. மோசமான, அடிக்கடி பயங்கரமான வார்த்தைகள் கூட என் தலையில் வருகின்றன, என்னால் அவற்றை அகற்ற முடியாது.
85. சில நேரங்களில் நான் இந்த அல்லது அந்த நபரிடமிருந்து விலகி இருக்க முயற்சிப்பேன், அதனால் நான் பின்னர் வருந்துவேன்.
86. பெரும்பாலும், எல்லாம் எனக்கு நன்றாக நடந்தாலும், நான் கவலைப்படுவதில்லை என்று உணர்கிறேன்.

உளவியல் சோதனைகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது?

பெரும்பாலும், வேடிக்கைக்காகவோ அல்லது சுய அறிவின் நோக்கத்திற்காகவோ, உளவியல் சோதனைகளுக்குப் பதில் சொல்கிறோம்... சில சமயங்களில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வெறுமனே பதில் சொல்ல வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளோம்... அதனால் உளவியல் சோதனையின் ரகசியங்களை ஏன் புரிந்து கொள்ளக்கூடாது?

உளவியல் சோதனை எண். 0 பதில் சார்பு(பொதுவாக இந்த சோதனை மிகவும் முக்கியமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்)
இதுபோன்ற கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு சரியாக பதிலளிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் உளவியல் சோதனை முற்றிலும் அர்த்தமற்றதாக இருக்கும்:
உங்களுக்கு எப்போதாவது மோசமான மனநிலை இருக்கிறதா?
நீங்கள் சில நேரங்களில் தவறாக இருக்கிறீர்களா?
சில நேரங்களில் நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்களா?
உங்கள் அன்புக்குரியவர்களை நீங்கள் புண்படுத்துவது நடக்கிறதா?
உங்களால் கவனம் செலுத்த முடியாத நிலை எப்போதாவது நடக்கிறதா?
சில நேரங்களில் எல்லாவற்றையும் செய்ய உங்களுக்கு நேரம் இல்லையா?
உங்களுக்கு மோசமான நாட்கள் இருக்கிறதா?
==============
இதுபோன்ற கேள்விகளுக்கு 1-2 முறைக்கு மேல் பதில் அளிக்கவில்லை என்றால்? உங்களைப் பற்றி உண்மையில்லாத பொய்களைச் சொல்லும் போக்கு உங்களிடம் உள்ளது என்பதே இதன் பொருள் - மேலும் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு உளவியலாளரிடம் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற முடியாமல் போகலாம்... இதன் பொருள் நீங்கள் புறநிலையாக இல்லை உங்களைப் பற்றி... பொதுவாக நீங்கள் உளவியல் சோதனைகளுக்குப் பதிலளிப்பது அர்த்தமற்றது என்று அர்த்தம்! நீங்கள் அடிக்கடி பொய் சொல்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் சோதனை முடிவுகள் பெரும்பாலும் பக்கச்சார்பானதாக இருக்கும்.

உளவியல் சோதனை எண் 1. உங்களுக்கு பிடித்த நிறங்கள் - சோதனை லூஷர்
மிகவும் இனிமையானது முதல் மிகவும் விரும்பத்தகாதது வரை வெவ்வேறு வண்ணங்களின் அட்டைகளை நீங்கள் வரிசையில் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். இதற்கு என்ன அர்த்தம்? இந்த சோதனை உணர்ச்சி நிலையை தீர்மானிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு அட்டையும் ஒரு நபரின் தேவைகளை குறிக்கிறது:
சிவப்பு நிறம் - நடவடிக்கை தேவை

மஞ்சள் - ஒரு இலக்குக்காக பாடுபட வேண்டிய அவசியம், நம்பிக்கை
பச்சை - தன்னை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டிய அவசியம்;
நீலம் - பாசத்தின் தேவை, நிலைத்தன்மை;
ஊதா - உண்மையில் இருந்து தப்பிக்க;
பழுப்பு - பாதுகாப்பு தேவை;
கருப்பு - மனச்சோர்வு.
அட்டைகளின் ஏற்பாடு பின்வருவனவற்றைக் குறிக்கிறது: முதல் இரண்டு ஒரு நபரின் அபிலாஷைகள், 3 மற்றும் 4 விவகாரங்களின் உண்மையான நிலை, 5 மற்றும் 6 ஒரு அலட்சிய அணுகுமுறை, 7 மற்றும் 8 எதிர்ப்பு, அடக்குதல்.
முக்கியசோதனைக்கு: முதல் நான்கு இருக்க வேண்டும் சிவப்பு, மஞ்சள், நீலம், பச்சை- எந்த வரிசையில் சரியாக இல்லை என்பது அவ்வளவு முக்கியமல்ல. கார்டுகளை அசல் ஒன்றிற்கு அருகாமையில் ஒழுங்கமைப்பது ஒரு நோக்கமுள்ள, சுறுசுறுப்பான நபரின் உருவப்படத்தை வரைகிறது

உளவியல் சோதனை எண் 2. வரைதல் பாடம்
ஒரு வீடு, ஒரு மரம், ஒரு நபர் வரைய நீங்கள் கேட்கப்படுகிறீர்கள். இதற்கு என்ன அர்த்தம்? ஒரு நபர் தனது சுய உணர்வை உலகிற்கு இப்படித்தான் வெளிப்படுத்த முடியும் என்று நம்பப்படுகிறது. இந்த உளவியல் சோதனையில், ஒவ்வொரு விவரமும் முக்கியமானது: தாளில் உள்ள வரைபடத்தின் இருப்பிடம் (மையத்தில் அமைந்துள்ளது, விகிதாசார வரைபடம் தன்னம்பிக்கையைக் குறிக்கிறது), அனைத்து பொருட்களின் ஒரு கலவையானது தனிநபரின் ஒருமைப்பாட்டைக் குறிக்கிறது, எந்த வகையான பொருள் காட்டப்படும்.
முதலில் என்ன வரையப்பட்டது என்பதும் முக்கியம்: வீடு - பாதுகாப்பின் தேவை, ஒரு நபர் - சுய-ஆவேசம், ஒரு மரம் - முக்கிய ஆற்றலின் தேவை. கூடுதலாக, மரம் அபிலாஷைகளுக்கான ஒரு உருவகம் (ஓக் - தன்னம்பிக்கை, வில்லோ - மாறாக - நிச்சயமற்ற தன்மை); ஒரு நபர் தன்னை மற்றவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதற்கான உருவகம்; ஒரு வீடு என்பது ஒரு நபரின் தன்னைப் பற்றிய கருத்துக்கு ஒரு உருவகம் (ஒரு கோட்டை நாசீசிசம், ஒரு மோசமான குடிசை என்பது குறைந்த சுயமரியாதை, தன்னைப் பற்றிய அதிருப்தி).
முக்கிய: உங்கள் வரைதல் யதார்த்தமாகவும் விகிதாசாரமாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் சமூகத்தன்மை மற்றும் குழுவில் பணிபுரியும் விருப்பத்தை நிரூபிக்க, பின்வரும் விவரங்களைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்: தாழ்வாரத்திற்கான பாதை (தொடர்பு), மரத்தின் வேர்கள் (அணியுடனான இணைப்பு), ஜன்னல்கள் மற்றும் கதவுகள் (கருணை மற்றும் திறந்த தன்மை), சூரியன் (மகிழ்ச்சி), பழ மரம் (நடைமுறை) ), செல்லம் (கவனிப்பு).

உளவியல் சோதனை எண் 3. கதை
பல்வேறு வாழ்க்கைச் சூழ்நிலைகளில் உள்ளவர்களைச் சித்தரிக்கும் படங்கள் உங்களுக்குக் காட்டப்பட்டு, கருத்து தெரிவிக்கும்படி கேட்கப்படுகிறீர்கள்: என்ன நடக்கிறது; ஒரு நபர் எதைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்; அவர் ஏன் இதைச் செய்கிறார்?
இதற்கு என்ன அர்த்தம்? படங்களின் விளக்கத்தின் அடிப்படையில், ஒரு நபரின் முன்னணி வாழ்க்கை காட்சிகளை தீர்மானிக்க முடியும், வேறுவிதமாகக் கூறினால், "யார் காயப்படுத்துகிறாரோ அவர் அதைப் பற்றி பேசுகிறார்." ஒரு நபர் படங்களில் உள்ள சூழ்நிலைகளை தனது வாழ்க்கையில் முன்வைத்து, அவரது அச்சங்கள், ஆசைகள் மற்றும் உலகத்தைப் பற்றிய பார்வையை வெளிப்படுத்துகிறார் என்று நம்பப்படுகிறது. எனவே, உதாரணமாக, படத்தில் ஒருவர் அழுவதையோ அல்லது சிரிப்பதையோ காட்டினால், அதைப் பற்றி நீங்கள் கருத்து தெரிவிக்கும்போது, ​​உங்கள் மகிழ்ச்சி அல்லது சோகத்திற்கான காரணங்களைப் பற்றி பேசுவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
முக்கிய: உங்கள் பதில்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் முடிந்தவரை நேர்மறையான வழியில் படங்களை விளக்க வேண்டும்.

உளவியல் சோதனை எண் 4. ப்ளாப் - ரோர்சாச் சோதனை
வடிவமற்ற கறையின் (பொதுவாக சமச்சீர்) படங்கள் உங்களுக்குக் காட்டப்பட்டு, நீங்கள் பார்ப்பதைச் சொல்லும்படி கேட்கப்படும். இதற்கு என்ன அர்த்தம்? இந்த உளவியல் சோதனை முந்தையதைப் போலவே உள்ளது; படங்களின் நேர்மறையான விளக்கம் (உதாரணமாக, மக்கள் தொடர்புகொள்வது) உங்களை ஒரு சுறுசுறுப்பான, நேசமான, நேர்மறையான நபராகப் பேசுகிறது (நீங்கள் ஒரு அரக்கனைப் பார்த்தீர்கள், ஒரு ஆபத்தான விலங்கு) உங்களுக்கு நிறைய நியாயமற்ற அச்சங்கள் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. ஆழ்ந்த மன அழுத்தம்.
முக்கிய: நீங்கள் ஒரு படத்தை தெளிவாக எதிர்மறையான விஷயத்துடன் தொடர்புபடுத்தினால், நடுநிலையாக அதில் கருத்து தெரிவிக்கவும். உதாரணமாக, "மக்கள் வாதிடுவதை நான் காண்கிறேன்" என்று சொல்லாதீர்கள், ஆனால் "மக்கள் உணர்வுபூர்வமாக தொடர்பு கொள்கிறார்கள்" என்று சொல்லுங்கள்.

உளவியல் சோதனை எண் 5. IQ சோதனை

கணித சிக்கல்கள் முதல் தர்க்க புதிர்கள் வரை - ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் (30 நிமிடங்களிலிருந்து) வெவ்வேறு திசைகளின் பல கேள்விகளுக்கு (40 முதல் 200 வரை) பதிலளிக்கும்படி கேட்கப்படுகிறீர்கள். இதற்கு என்ன அர்த்தம்? இந்த உளவியல் சோதனைகள் என்று அழைக்கப்படும் நுண்ணறிவு அளவு தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அவற்றின் செயல்திறன் அதிகளவில் கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டாலும் (ஒரு நபருக்கு குறைந்த மதிப்பெண்கள் இருந்தால், அவர் முட்டாள் என்று அர்த்தம் இல்லை, ஒருவேளை அவர் வழக்கத்திற்கு மாறான சிந்தனை அல்லது வெறுமனே கவனக்குறைவாக இருக்கலாம்), சோதனைகள் பல ஆண்டுகளாக அவற்றின் பிரபலத்தை பராமரிக்கின்றன மற்றும் அதிகரிக்கின்றன. ஐசென்க்கின் IQ சோதனைகள் மிகவும் பொதுவானவை.
முக்கிய: முடிந்தவரை கவனமாக இருங்கள், நிறைய தந்திர கேள்விகள் உள்ளன. நேரம் முடிந்துவிட்டால், இன்னும் நிறைய கேள்விகள் இருந்தால், அவற்றைப் பதிலளிக்காமல் விட்டுவிடாதீர்கள், பதில்களை சீரற்ற முறையில் எழுதுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் ஏதாவது யூகிக்கலாம்.

================
வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் சோதனைகளை மேற்கொள்கிறீர்கள் என்றால், நேர்காணலின் போது நிதானமாக இருங்கள்... ஆனால் அலட்சியமாக இருக்காதீர்கள் - உங்கள் உந்துதல் இருக்க வேண்டும் ஆனால் அது அளவுகோலாக இருக்கக்கூடாது....

அதி முக்கிய! சோதனைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டாம்.
நீங்கள் எவ்வளவு வழக்கத்திற்கு மாறானவராக இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அசல் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், சோதனைகள் உங்களைப் பற்றிய உண்மையைச் சொல்கின்றன.
உயர்நிலைப் பள்ளி ஆசிரியர்கள் இயற்பியலாளர் ஐன்ஸ்டீன் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர் எடிசன் மனவளர்ச்சி குன்றியவர்கள் என்று கருதினர்...
இந்த ஆசிரியர்களை இப்போது யார் நினைவு கூர்கிறார்கள்... இறுதியில் யார் சரியாக மாறினார்கள்?

மக்கள் எப்போதும் தங்கள் தொடர்புக் கூட்டாளியின் வார்த்தைகளின் உண்மையைச் சரிபார்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் முகபாவனைகள் மற்றும் சைகைகளை உன்னிப்பாகப் பார்க்க வேண்டும், குரலின் ஒலியைக் கேட்க வேண்டும், நீங்கள் கேட்கும் தகவலை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். இதே போன்ற நுட்பங்கள் அன்றாட மட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

இருப்பினும், பெறப்பட்ட தகவலின் உண்மைத்தன்மை முற்றிலும் துல்லியமாக இருக்க வேண்டிய பகுதிகள் உள்ளன. ஒரு நபரின் நேர்மையை முடிந்தவரை புறநிலையாக மதிப்பிடுவதற்கு, சில கட்டமைப்புகள் பொய் கண்டறியும் கருவியைப் பயன்படுத்துகின்றன.

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஃபெடரல் செக்யூரிட்டி சர்வீஸால் (FSB) பாலிகிராஃப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. FSB இல் சரிபார்ப்பு செயல்முறை எவ்வாறு செல்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம், மேலும் FSB இல் உள்ள சைக்கோபிசியாலஜிக்கல் பாலிகிராஃப் சோதனையின் முடிவுகள் உண்மையில் இறுதி உண்மையாக கருதப்பட முடியுமா?

உண்மை வெல்லும், ஆனால் அது தீர்க்கமாக உதவ வேண்டும்.
ஜூலியஸ் ஃபுசிக்

FSB இல் வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டம்: அது என்ன, காலம், கேள்விகள்

FSB இல் உள்ள PFD என்பது FSB இல் சேவையில் சேரும் நபரின் உளவியல்-உடலியல் பரிசோதனை ஆகும்.

FSB இல் உள்ள வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டம் அடங்கும்பின்வரும் வகையான சோதனைகள் அடங்கும்:

• சுகாதார நிலை மருத்துவ பரிசோதனை.
• உளவியல் சோதனைகள், அதாவது சிறப்பு IQ சோதனைகளின் தொகுப்பு (SMIL, CAT, Eysenck சோதனைகள் போன்றவை).
• காட்சி நினைவக சோதனைகள் - மனப்பாடத்தின் துல்லியம் மற்றும் காட்சிப் படங்களின் இனப்பெருக்கம், காட்சி நினைவகத்தின் வேகம்.
• ஒரு உளவியலாளரால் பரிந்துரைக்கப்படும் தலைப்பில் வேட்பாளர் சுயசரிதை அல்லது கட்டுரை எழுதுவார்.
• ஒரு உளவியலாளரின் கேள்விகளுக்கான பதில்கள் (உடல்நலம் பற்றி, பாலியல் வாழ்க்கை பற்றி, ஆல்கஹால், போதைப்பொருள் பயன்பாடு பற்றி).

அடுத்து, அனைத்து பொருட்களும் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டு, வேட்பாளரின் உளவியல் உருவப்படம் தொகுக்கப்படுகிறது.
வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் காலம்: 6 மணி நேரம்.

அறிவுரை: PFD மற்றும் பாலிகிராஃப் சோதனைக்கு முன் நன்றாக தூங்குங்கள்! நாள் முழுவதும் உங்களுக்கு ஒரு "பிரகாசமான" தலை தேவைப்படும்.

PFD இன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் (வெற்றிகரமானது), FSB இல் பணிபுரியும் வேட்பாளருக்கு பாலிகிராஃப் சோதனை ஒதுக்கப்படும் (மேலும் விவரங்கள் கீழே).

FSB இல் உள்ள ஒரு உளவியலாளர், வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், வேட்பாளருக்கு "FSB இல் சேவைக்கு உளவியல் ரீதியாக பொருத்தமற்றது" என்ற தீர்ப்பை வழங்கினால், அவர் பாலிகிராஃப் சோதனைக்கு அனுப்பப்பட மாட்டார்.

பாலிகிராஃப்: செயல்பாட்டின் கொள்கை

ஒரு பாலிகிராஃப் என்பது ஒரு நபரால் தெரிவிக்கப்படும் தகவலின் உண்மைத்தன்மையை சரிபார்க்க வடிவமைக்கப்பட்ட சிக்கலான தொழில்நுட்ப கருவியாகும். இந்தச் சாதனத்தின் மிகவும் பிரபலமான பெயர் பொய் கண்டறிதல் ஆகும்.

கார்டியோவாஸ்குலர் செயல்பாட்டின் அளவுருக்கள், சுவாசம், தோலின் மின் எதிர்ப்பு மற்றும் பரிசோதிக்கப்படும் நபரின் உடலியல் செயல்பாட்டின் பிற குறிகாட்டிகளை கண்காணித்தல் மற்றும் பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தரவின் நம்பகத்தன்மையை பாலிகிராஃப் மதிப்பிடுகிறது.

ஒரு நவீன பாலிகிராஃப் ஒரு சிறிய கணினியைக் கொண்டுள்ளது, அதன் மானிட்டரில் குறிகாட்டிகள் காட்டப்படும், மேலும் பெறப்பட்ட அனைத்து தகவல்களும் நினைவகத்தில் சேமிக்கப்படும், அத்துடன் உடலியல் அளவுருக்களின் குறிகாட்டிகளைப் பதிவு செய்யும் சென்சார்கள். சென்சார்கள் பின்வரும் குறிகாட்டிகளை பதிவு செய்கின்றன:

• சுவாசம் (தொராசி மற்றும் உதரவிதானம் அல்லது வயிற்று);
  தோலின் மின் கடத்துத்திறன்;
  துடிப்பு அல்லது இரத்த அழுத்தம்.
  

  இவை முக்கிய குறிகாட்டிகள். பெறப்பட்ட தகவலின் உண்மை அல்லது பொய்யைப் பற்றி முடிவெடுக்க அவை ஒவ்வொன்றின் பகுப்பாய்வு தேவைப்படுகிறது. பட்டியலிடப்பட்ட குணாதிசயங்களில் குறைந்தபட்சம் ஒன்று விலக்கப்பட்டால், ஆய்வின் முடிவுகள் நம்பகத்தன்மையற்றதாக (தவறானவை) கருதப்படும்.

  
  

  மற்ற அளவுருக்களை சரிபார்க்கும் சென்சார்கள் உள்ளன: குரல் மாற்றங்கள், உடல் நடுக்கம் (மோட்டார் செயல்பாடு). அவை விருப்பமானவை. இந்த குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே நீங்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க முடியாது.

  பாலிகிராம் கட்டமைப்பின் கூறுகள்

  பின்னணி - விஷயத்தின் உடலியல் செயல்முறைகளின் தனிப்பட்ட குறிகாட்டிகள், அவர் கேள்விகள் கேட்கப்படாதபோது ஓய்வில் இருக்கிறார்.

  
  

  ஒரு எதிர்வினை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட தூண்டுதலுக்கு (கேள்வி) பதிலளிக்கும் வகையில் காணப்படும் உடலியல் அளவுருக்களின் இயக்கவியலில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும். இது செயல்முறைகளின் இயக்கவியலின் தீவிரத்தில் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவில் வெளிப்படுத்தப்படலாம்.

  
  

  ஒரு கலைப்பொருள் என்பது ஸ்திரமின்மை காரணிகளின் (வெளி அல்லது உள்) செல்வாக்கால் ஏற்படும் உடலியல் அளவுருக்களின் செயல்பாட்டில் ஏற்படும் மாற்றமாகும். இது இருமல், வெளிப்புற சத்தத்திற்கு எதிர்வினை அல்லது வலியாக இருக்கலாம். கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கும் அவற்றுக்கும் தொடர்பில்லை.

  
  

  பொருள் நிரூபிக்கும் எதிர்வினைகள் குறிப்பிட்டவை அல்ல. இதன் பொருள் என்னவென்றால், அவர்களுக்கு என்ன தூண்டுதல் ஏற்பட்டது (பொய், பயம், தொடர்பு) என்பதை சரியாக நிறுவ முடியாது. முக்கிய அளவுகோல் ஒரு (குறிப்பிடத்தக்க) தூண்டுதலுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட எதிர்வினையின் நிலைத்தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மை ஆகும்.

  FSB இல் பாலிகிராஃப்: இது எந்த சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது?

  FSB இல் எந்த பதவிக்கும் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் பாலிகிராஃப் சோதனையை மேற்கொள்கின்றனர்.

  
  

  சாத்தியமான பணியாளரின் மறைக்கப்பட்ட எதிர்மறை குணாதிசயங்கள், சேவையில் சேருவதற்கான சுயநல நோக்கங்கள் மற்றும் சுயசரிதையில் "இருண்ட" புள்ளிகளை அடையாளம் காண (மோசடி, குற்றவியல் பதிவு, போதை, ஊழல் மற்றும் பிற சட்டவிரோத செயல்கள்) இருப்பதை சரிபார்க்க இது அவசியம்.

  
  

  மேலும், ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை கண்காணிக்க, திட்டமிடப்பட்ட பாலிகிராஃப் சோதனையை மேற்கொள்ளலாம். சில சூழ்நிலைகளில் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் போது இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. வேலை செயல்பாட்டின் போது மீறல்களை அடையாளம் காண இது அவசியம்.

  FSB இல் ஒரு பாலிகிராஃப் அனுப்புவது எப்படி: செயல்முறை

  • முதலாவதாக, பொருள் அறிவுறுத்தல்களுக்கு உட்படுகிறது மற்றும் பொய் கண்டறிதல் சோதனைக்கு அவர் ஒப்புதல் அளித்ததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுகிறார்.
    ஒரு பாலிகிராஃப் எடுக்க, ஒரு நபர் ஒரு சோதனை நாற்காலியில் அமர்ந்திருக்கிறார். அவர் வசதியாக உட்கார்ந்திருப்பது முக்கியம் (கடினமான இருக்கை, சங்கடமான தோரணை) அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தாது.
    சோதனை தொடங்குவதற்கு முன், தேவையான அனைத்து சென்சார்களும் உடலுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது சோதனையின் போது உடலியல் குறிகாட்டிகளைப் பதிவுசெய்து அவற்றை கணினிக்கு (பாலிகிராப்) அனுப்பும். உளவியல் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்க, ஒவ்வொரு சென்சார் எதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்பதை நிபுணர் விளக்குகிறார்.
    பின்னர் முக்கிய சோதனை நிலை பின்வருமாறு - கேள்விகளுக்கான பதில்கள்.
    

    சோதனை சுமார் 2 மணி நேரம் நீடிக்கும்:

    • முதலில் மேற்கொள்ளப்பட்டது கருவி அளவுத்திருத்தம்(அதன் அமைப்பு). அதன் சாராம்சம் என்னவென்றால், கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன, அதற்கான பதில்கள் அறியப்பட்டவை மற்றும் வெளிப்படையானவை. பொருள் நேர்மையாக பதிலளிக்க வேண்டும் அல்லது பொய் சொல்ல வேண்டும்.
      பின்னர் பின்வருமாறு சோதனை நிலை. கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​சென்சார்கள் பொருளின் உடலியல் அளவுருக்களை தொடர்ந்து படிக்கும். அவர் பொய் சொல்லும்போது, ​​குறிகாட்டிகள் மாறுகின்றன. எந்தவொரு பொய்யும் மனித உடலுக்கு ஒரு மன அழுத்த சூழ்நிலையாக இருப்பதால் இது நிகழ்கிறது. எதிர்வினை ஆழ் மட்டத்தில் உருவாகிறது, எனவே அதை உணர்வுபூர்வமாக கட்டுப்படுத்துவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. இதற்கு அதிக அளவிலான சுயக்கட்டுப்பாடு தேவைப்படுகிறது, இது நீண்ட வருட கவனமான மற்றும் முறையான பயிற்சியின் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது. சாரணர்களுக்கு இதே போன்ற நுட்பங்கள் கற்பிக்கப்படுகின்றன.
      பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஆய்வின் இறுதி கட்டத்தில் "அமைதியான சோதனை" செய்யப்படுகிறது. அதன் சாராம்சம் என்னவென்றால், ஒரு நபர் தனது மனதில் உள்ள கேள்விகளுக்கு பதில்களைச் சொல்லாமல் பதிலளிக்கிறார். பாலிகிராஃப் எதிர்விளைவுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை அகற்ற இது அவசியம்.
      சோதனையை முடித்த பிறகு, பாலிகிராப் பரிசோதகர் பெறப்பட்ட தரவை (பாலிகிராம்) கவனமாக பகுப்பாய்வு செய்கிறார். இந்த பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், நபர் வழங்கிய தகவலின் நம்பகத்தன்மை குறித்து அவர் முடிவுகளை எடுக்கிறார்.
      

      10 பேரில், ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான 1-2 வேட்பாளர்கள் மட்டுமே FSB இல் பாலிகிராஃப் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதாக புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.

      எப்போதும் உண்மையைச் சொல்பவருக்கு வாழ்க்கை எளிதானது அல்ல என்பதுதான் வாழ்க்கையின் உண்மை.
      ஆரேலியஸ் மார்கோவ்

      பாலிகிராஃப் சோதனையின் போது கேட்கப்பட்ட கேள்விகள்

      

      
      

      FSB இல் பாலிகிராஃப் எடுக்கும் அனைவருக்கும், அவர்கள் கேட்கப்படுகிறார்கள் தரநிலைகேள்விகள். அவர்களின் ஆட்சேர்ப்பு ஒரு நபர் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல.

      
      

      அனைத்து கேள்விகளும் தொடர்புடையவை ஒரு நபருக்கு ஆல்கஹால், போதைப்பொருள் மற்றும் சட்டத்தில் சிக்கல் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிதல். கிரிமினல் குழுக்களுடன் தொடர்பு உள்ளதா, கடன்கள், கடன்கள், சூதாட்ட அடிமைத்தனம், போலி ஆவணங்களை உருவாக்கிய அனுபவம், நபர் லஞ்சம் வாங்கினார்களா, அவரது உறவினர்களுக்கு சட்டத்தில் சிக்கல் உள்ளதா என்பது தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

      
      

      நிறுவனத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வேட்பாளரின் நனவான நோக்கங்களை அடையாளம் காணும் நோக்கில் கேள்விகள் உள்ளன.

      
      

      ஒரு குழப்பமான வரிசையில் கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன, இதனால் ஒரு நபருக்கு உளவியல் ரீதியாக தயாராகவும், பதிலை முன்கூட்டியே சிந்திக்கவும் வாய்ப்பு இல்லை.

      
      

      சோதனை செயல்முறைக்கு பொருள் அதிக உணர்ச்சிவசப்பட்டால், குறிகாட்டிகள் மிகவும் மங்கலாகின்றன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், நீங்கள் பல முறை முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். முடிவு புள்ளிவிவர அளவுருக்கள் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

      பாலிகிராஃப் சோதனையின் போது, ​​மூன்று வகையான கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன:

      
      

FSB இல் சேவையில் நுழையும்போது, ​​ஒரு வேட்பாளர் பாலிகிராஃப் சோதனைக்கு உட்பட்டவரா? நான் 2 முறை தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றேன், சோதனை நேர்மையாக நடத்தப்படவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது ... உள் விவகார அமைச்சகம் மற்றும் FSB இல் சேர்க்கைக்கான சோதனை பற்றி அதில் தேர்ச்சி பெற்ற அல்லது தேர்ச்சி பெறாதவர்களின் வார்த்தைகளிலிருந்து மட்டுமே நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும். அது, அத்தகைய சோதனைகள் அதிகாரப்பூர்வமாக எங்கும் வெளியிடப்படவில்லை. FSB இல் உள்ள ஒரு உளவியலாளர், வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், வேட்பாளருக்கு "FSB இல் சேவைக்கு உளவியல் ரீதியாக தகுதியற்றவர்" என்ற தீர்ப்பை வழங்கினால், அவர் பாலிகிராஃப் சோதனைக்கு அனுப்பப்பட மாட்டார்.

இராணுவம், உள்துறை அமைச்சகம் மற்றும் பிற செயல்பாடுகளில் பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு KOT பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மேற்கு ஐரோப்பிய மனோதத்துவத்தில், இந்த கேள்வித்தாள் மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் முறைகளில் ஒன்றாகும். நான் கடந்த முறை 4 புள்ளிகளைப் பெற்றேன், இப்போது நான் உள்நுழைந்தேன், நான் நேர்மையாக பதிலளிக்கவில்லை என்று அவர்கள் எழுதினர்.

வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய சோதனைகள்

11 புள்ளிகள் =), இராணுவப் பள்ளியில் வானொலி தொழில்நுட்ப வல்லுநராக சேர எனக்கு வாய்ப்பு இருப்பதாக நினைக்கிறீர்களா? நல்ல சோதனை, நல்ல கேள்விகள். எனக்கு 16 வயது, நான் 10 ஆம் வகுப்பில் நுழைந்தேன். எதிர்காலத்தில் எனது தலைவிதியை இராணுவத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என்று எனது பெற்றோர் விரும்புகிறார்கள். சோதனை மிகவும் சரியாக இருக்க (நோக்கம்), அது ஒரு பொய் கண்டறிதல் மூலம் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

தொழிற்கல்வித் தேர்வு இராணுவப் பல்கலைக்கழகங்களில் நுழையும் போது லஞ்சத்திற்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது. நீங்கள் ஒரு கேடட்டில் சேரும்போது, ​​நீங்கள் முதலில் ஒரு தொழில்முறை தேர்வு செயல்முறைக்குச் செல்கிறீர்கள், அதன் பிறகுதான் நீங்கள் தேர்வுகளில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்.

ஒரு கேடட்டில் அது எப்போதும் முதல் அடைப்புக்குறி என்று இருக்க முடியாது, ஆனால் ஒரு இராணுவக் கல்லூரியில் அது திடீரென்று நான்காவது. இது ஒரு அவமானம்... நேற்று முன் தினம் அட்மிரல் தனது பேரனின் சோதனைக்காகவும் நிறுவுவதற்காகவும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்க் மரைன் அகாடமிக்கு வந்தார், அது யார் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். MITTED வார்த்தைகள் அல்லது சந்தேகத்துடன்.

பாலிகிராஃப் சோதனையின் போது கேட்கப்பட்ட கேள்விகள்

5 புள்ளிகள் பெற்றார். நல்ல நரம்பியல் ஸ்திரத்தன்மை. ஒரு தீவிர சூழ்நிலையில் நடத்தையின் குறுகிய கால மீறல்கள் அத்தகைய விளைவாக சாத்தியமாகும், அவை FSB க்கு கொண்டு செல்லப்படுகின்றன, இல்லையா? முன்கூட்டியே நன்றி.

FSB இல் வோல்கா ஃபெடரல் மாவட்டம்: அது என்ன, காலம், கேள்விகள்

நல்ல நரம்பியல் ஸ்திரத்தன்மை (8 புள்ளிகள்) நீங்கள் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் சேரலாம் என்று நினைக்கிறீர்களா ??? சில சமயங்களில் எனது மதிப்பற்ற தன்மையை நான் முற்றிலும் உறுதியாக நம்புகிறேன்..8. எனக்கு அறிமுகமானவர்களில் குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், அது என் பார்வையில் என்னை கனப்படுத்துகிறது...13. எனக்குப் புரியாத விஷயங்களைப் பேசினேன்..16. மக்கள் என்னை எதிர்க்கவில்லையென்றால், நான் வாழ்க்கையில் இன்னும் நிறைய சாதித்திருப்பேன்...21.

FSB இல் ஒரு பாலிகிராஃப் அனுப்புவது எப்படி: செயல்முறை

நான் வெளியில் இருக்கும்போது, ​​வீட்டில் இருப்பதை விட மேஜையில் நன்றாக நடந்துகொள்கிறேன்..27. என் குடும்பத்தில் மிகவும் பதட்டமானவர்கள் இருக்கிறார்கள்..28. என் தோல்விகளுக்கு யாராவது காரணம் என்றால், அவரை நான் தண்டிக்காமல் விடமாட்டேன்...29. எனக்கு நன்றாகத் தெரிந்த ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி ஒரு விவாதத்தைத் தொடங்கவோ அல்லது ஒரு கருத்தைத் தெரிவிக்கவோ என்னிடம் கேட்கப்பட்டால், நான் கூச்சம் இல்லாமல் செய்கிறேன்..31.

என் வாழ்நாள் முழுவதும், என் தொழில் மீதான எனது அணுகுமுறை பலமுறை மாறிவிட்டது..33. தங்கள் வேலையில் உள்ள அனைத்து சாதனைகளும் அவர்களுக்குக் காரணம் என்று விஷயங்களைத் திருப்பத் தெரிந்தவர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் நான் அடிக்கடி வேலை செய்தேன், மற்றவர்கள் தவறுகளுக்குக் காரணம்...35. பயமில்லாமல், ஏற்கனவே மற்றவர்கள் கூடி பேசிக்கொண்டிருக்கும் அறைக்குள் நுழைகிறேன்..36.

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதன் வெற்றியை எது தீர்மானிக்கிறது?

சில நேரங்களில் இதுபோன்ற கெட்ட எண்ணங்கள் என் தலையில் வருகின்றன, அவற்றைப் பற்றி யாரிடமும் சொல்லாமல் இருப்பது நல்லது ...54. இப்போது நான் வாழ்க்கையில் எதையும் சாதிப்பேன் என்று நம்புவது கடினம்..57. நான் மதுபானங்களை அளவாக (அல்லது இல்லவே இல்லை) அருந்துகிறேன்..65.

மற்ற குடும்பங்களுடன் ஒப்பிடும் போது என்னிடத்தில் அன்பும் அரவணைப்பும் மிகக் குறைவு..67. மோசமான, அடிக்கடி பயங்கரமான வார்த்தைகள் கூட என் தலையில் வருகின்றன, என்னால் அவற்றை அகற்ற முடியாது ...85. ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​தீவிரமான மற்றும் நல்ல ஊதியம் பெறும் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள் அதிகளவில் சோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டும். சில நேரங்களில் சோதனையின் நோக்கம் சரியாக எதிர்மாறாக இருக்கும் - ஒரு குழுவில் நன்றாக வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் தலைமை பதவிகளை விரும்பாத ஒரு நிர்வாக பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

சோதனைகள் செல்லுபடியாகுமா?

காலியான பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள் பல்வேறு அம்சங்களில் இருந்து அவர்களின் திறன்களை வகைப்படுத்தும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சோதனைகளை முடிக்குமாறு கேட்கப்படலாம். சில மேலாளர்கள் பாலிகிராஃப் உள்ளிட்ட நேர்மை சோதனைகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துகின்றனர், ஆனால் நிபுணர்கள் இல்லாததால் இதுபோன்ற சோதனை இன்னும் பரவலாக பயன்படுத்தப்படவில்லை.

இணையத்தில் IQ சோதனைகளின் பல்வேறு பதிப்புகளை நீங்கள் காணலாம் மற்றும் சோதனையின் பொதுவான கொள்கையைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் உங்கள் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கும் அவற்றை ஆன்லைனில் கணினியில் எடுத்துச் செல்லலாம். அவர்கள் தர்க்கம் மற்றும் R. Amthauer இன் எளிமையான சோதனைகளை சரிபார்க்கிறார்கள். அவை எளிய சொல் தொடர்களை வழங்குகின்றன, அதில் சில பண்புகளின் இருப்பு அல்லது இல்லாமையைக் குறிக்கும் ஒரு வார்த்தையை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். உளவியல் அல்லது ஆளுமை சோதனைகள் ஆளுமை பண்புகள், சமூக நடத்தை மற்றும் தகவமைப்பு ஆகியவற்றை தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

பணியாளர் தேர்வில் உளவியல் சோதனைகள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி முக்கியம், ஆனால் அவற்றின் முடிவுகளை விளக்குவதற்கு நீங்கள் ஒரு உளவியலாளர் அல்லது ஒரு மனநல மருத்துவரை அழைக்க வேண்டும். பென்னட் சோதனை என்பது படங்கள் மற்றும் குறுகிய கேள்விகளின் தொகுப்பாகும். இடஞ்சார்ந்த கற்பனை சோதனையானது கூட்டங்கள் மற்றும் அவற்றின் பகுதிகளுடன் பணிபுரியும் திறனை அளவிடுகிறது. தனிப்பட்ட குணங்களைப் படிப்பதற்கான உளவியல் சோதனைகள் முதலாளியின் பார்வையில் கெட்ட மற்றும் நல்ல குணங்களுக்கான அளவுகோல்கள் இல்லாததால் வேறுபடுகின்றன.

புலனாய்வு சோதனைகள் பொதுவானவை மட்டுமல்ல, முதலாளியின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பொறுத்து மிகவும் குறிப்பிட்டதாகவும் இருக்கலாம். 5 புள்ளிகள், நான் முதல் முறையாக அத்தகைய சோதனையை எடுத்தேன், நான் ஒரு இராணுவ நிறுவனத்திற்கு செல்ல விரும்புகிறேன்! அவருக்கு வேலை வாய்ப்பு மறுக்கப்படும். நான் இப்போது இந்த தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றேன் - 12 புள்ளிகள். இனிய இரவு. விண்ணப்பதாரர்கள் உயர் இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களில் நுழையும்போது நடத்தப்படும் அனைத்து தொழில்முறை தேர்வு சோதனைகளையும் அவர்கள் வெளியிடும்போது அது இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும்.