வழங்கல் துறையின் தலைவரின் பொறுப்புகள். வழங்கல் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம். வழங்கல் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கி பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், நடிப்புப் பெயர்)

நிறுவனத்தின் இயக்குனர் _________________

(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம்)

விநியோகத் துறைத் தலைவருக்கான வேலை விளக்கம்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் வழங்கல் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 விநியோகத் துறையின் தலைவர் தளவாடத் துறையில் நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தின் முக்கிய அமைப்பாளராக உள்ளார்.

1.3 நல்ல நிறுவன திறன்கள் மற்றும் இதே நிலையில் குறைந்தபட்சம் 3 வருட அனுபவம் உள்ள தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்.

1.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி, தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப, ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.

1.5 விநியோகத் துறையின் தலைவரின் முக்கிய பணி, அதன் நடவடிக்கைகளுக்குத் தேவையான அனைத்து பொருள் வளங்களையும் நிறுவனத்திற்கு வழங்குவதாகும்.

1.6 தளவாடங்களுக்கான துணை இயக்குனருக்கு நேரடியாக அறிக்கைகள்.

1.7 பணி வழிநடத்தப்படுகிறது: கொள்முதல் நிறுவனங்களின் துறையில் வழிமுறை மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள், தற்போதைய சுங்கச் சட்டம், "வேலை விவரம்", "உள் நிறுவன உறவுகளை நிர்வகிக்கும் விதிமுறைகள்", தளவாடத் துறைத் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்கள்.

1.8 முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்:

1.8.1. தடையற்ற விநியோக அமைப்பு;

1.8.2. வாங்கிய பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் விலையை குறைத்தல்;

1.8.3. அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலவு மதிப்பீட்டிற்கு இணங்குதல்;

1.8.4. துறையின் பணியை மேம்படுத்துதல், நிதியின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட புதிய அமைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.

1.8.5 லாபத்தை அதிகரிக்கும்.

1.9 போக்குவரத்துத் துறைத் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் _______________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

2.1 மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், பொருட்கள், கருவிகள், வேலை உடைகள், வீட்டு உபகரணங்கள் போன்றவற்றை வழங்கும் செயல்முறையின் அமைப்பு.

2.2 துறை ஊழியர்களால் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளின் சரியான தன்மை மற்றும் சரியான நேரத்தில் கண்காணிக்கவும்;

2.3 வரைவு நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர தளவாடத் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கவும்.

2.4 மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் இருப்பு நிலையை கண்காணிக்கவும், அவற்றை குறைக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

2.5 சப்ளையர்களுக்கு உரிமைகோரல்களைத் தயாரிப்பது தொடர்பான வேலையைச் செய்யுங்கள்.

2.6 வேலையை நிர்வகிக்கவும்:

2.6.1. தளவாடத் துறையில் தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார பகுப்பாய்வு,

2.6.2. தளவாடங்களுக்கான நிறுவன தரநிலைகளை உருவாக்குதல்,

2.6.3. தயாரிப்புகளின் தரத்தை மேம்படுத்த.

2.7 நிறுவனத்தின் தளவாடங்களுக்கான நிபந்தனைகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் விநியோக ஒப்பந்தங்களின் முடிவில் பங்கேற்கவும், சப்ளையர்களுடன் நேரடி உறவுகளை விரிவுபடுத்த நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

2.8 விநியோக செயல்பாடுகளின் செயல்பாட்டு கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கவும்.

2.9 தற்போதைய "திட்டமிடல் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு" ஏற்ப கொள்முதல் செய்வதற்கான ஒப்புதலுக்கான செலவு மதிப்பீடுகளை சரியான நேரத்தில் தயாரித்து சமர்ப்பிக்கவும்;

2.10 அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்பீட்டின்படி, துறைக்கான கட்டணத் தரங்களுடன் இணங்குவதைக் கண்காணிக்கவும்;

2.11 கணக்கியல் துறைக்கு தேவையான அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையான முறையில் தொகுத்து சமர்ப்பிக்கவும்;

2.12 துறை ஊழியர்களால் கணக்கியல் துறைக்கு அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை கண்காணிக்கவும்;

3. விநியோகத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்களில் கீழ்நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்குதல்

3.2 போக்குவரத்துத் துறையின் திட்டமிடப்பட்ட பணிகளைத் திட்டமிடுவதற்கும் ஒழுங்கமைப்பதற்கும் தேவையான பொருட்கள், அறிக்கைகள், தகவல்களை வழங்க அனைத்து துறைகளின் தலைவர்களையும் கோருங்கள்;

3.3 அவரது நடவடிக்கைகள், துணை சேவைகள் மற்றும் பிரிவுகளின் சிக்கல்கள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

3.4 துறையின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் சார்பாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல்;

3.5 கொள்முதலுக்கு பொறுப்பான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்;

3.6 திணைக்களத்தின் திறமைக்கு உட்பட்ட பிரச்சினைகளை விவாதிக்க கூட்டங்களை நடத்துதல்;

3.7 "உந்துதல் மீதான விதிமுறைகளுக்கு" இணங்க, தங்கள் பணியில் தங்களைத் தாங்களே சிறப்பித்துக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மற்றும் பணிப் பொறுப்புகளை மீறும் துறை ஊழியர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கவும் துறை ரீதியான உத்தரவுகளை வழங்கவும்.

3.9 உங்கள் வேலையை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்.

3.10 தளவாடத் துறையில் நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் விலைக் கொள்கையின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கவும்;

3.11. வளர்ந்த மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப அமைப்புகளுக்கு ஏற்ப நிறுவனத்தின் பிற பிரிவுகளுடன் துறையின் தொடர்புகளை ஒருங்கிணைத்தல்;

4. விநியோகத் துறையின் தலைவர் இதற்குப் பொறுப்பு:

4.1 நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன்.

4.2 உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் துணை சேவைகளின் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.3 துணை சேவைகளால் உற்பத்தி பணிகளை நிறைவேற்றும் நிலை பற்றிய தவறான தகவல்.

4.4 தளவாடங்களுக்கான துணை இயக்குனரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.

4.5 நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் இயல்பான (பாதுகாப்பான) செயல்பாட்டிற்கு அச்சுறுத்தலை உருவாக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அடக்குவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.6 கீழ்நிலை சேவைகளின் பணியாளர்கள் மற்றும் அதன் கீழ் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் உழைப்பு மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.7. நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளை மீறுதல்.

5.1 வழங்கல் துறையின் தலைவரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, வழங்கல் துறைத் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).

5.3 உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, வழங்கல் துறையின் தலைவருக்கு அதிகாரப்பூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.

6. பிற நிபந்தனைகள்

6.1 இந்தப் பணி விவரம் போக்குவரத்துத் துறைத் தலைவருக்கு கையொப்பத்திற்கு எதிராகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. அறிவுறுத்தல்களின் ஒரு நகல் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன் __________________

கொள்முதல் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம்

வழங்கல் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம்

"___" ____________ 20__

வழங்கல் துறை தலைவர்

1.1 இந்த வேலை விவரம், வழங்கல் துறையின் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப விநியோகத் துறையின் தலைவர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 விநியோகத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் [டேட்டிவ் வழக்கில் உடனடி மேலாளரின் பதவியின் பெயர்] அறிக்கையை அனுப்புகிறார்.

1.4 விநியோகத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் கீழ்க்கண்டவர்:

• விநியோக மேலாளர்கள்;
• அனுப்புபவர்கள்;
• விநியோக இயக்கிகள்;
• ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவர்கள்;
• நகர்த்துபவர்கள்.

1.5 எந்தவொரு பணி அனுபவத் தேவைகள் அல்லது இரண்டாம் நிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நிபுணராக அல்லது விநியோக மேலாளராக பணி அனுபவம் இல்லாத இடைநிலை தொழிற்கல்வி கொண்ட ஒருவர் வழங்கல் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.6 வழங்கல் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• விநியோகத்தில் அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பது தொடர்பான தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், பிற நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• நிறுவன அமைப்பு;
• நிறுவனத்தின் விநியோக தேவைகள்;
• கடிதங்களை செயலாக்குவதற்கான நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள்;
• அலுவலக வேலைகளின் அமைப்பு;
• ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு;
• சரக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் வழங்குவதற்கும் நடைமுறை;
• முக்கிய சரக்கு சப்ளையர்கள் மற்றும் அவர்களின் கிடங்குகளின் முகவரிகள்;
• பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் அனுப்புவதற்கும் ஆவணங்களின் படிவங்கள் மற்றும் அவற்றின் பதிவுக்கான விதிகள்;
• போக்குவரத்து தேவைகள், போக்குவரத்தின் அம்சங்கள், கிடங்கு மற்றும் அனுப்பப்பட்ட பொருட்களின் சேமிப்பு ஆகியவற்றை வரைவதற்கான செயல்முறை;
• சரக்கு, ஆவணங்கள் மற்றும் கடிதங்களை அனுப்புபவர்கள் மற்றும் பெறுநர்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை, அவர்களின் விநியோகத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்;
• நிறுவப்பட்ட அறிக்கை;
• சிறப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்கு;
• பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;
• தொழிலாளர் சட்டம்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.7 வழங்கல் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் [துணை பதவி தலைப்பு] ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

விநியோகத் துறையின் தலைவர் பின்வரும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்:

2.1 கொள்முதல் துறையின் பணிகளை நிர்வகிக்கிறது.

2.2 சப்ளையர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, நிறுவனத்திற்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான சிறந்த நிபந்தனைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது போன்ற பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

3. விநியோகத் துறையின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது _____________ (வணிக சிக்கல்களுக்கான துணை இயக்குனர்; பிற அதிகாரி) பரிந்துரையின் பேரில் அமைப்பின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் செய்யப்படுகிறது.

4. வழங்கல் துறையின் தலைவர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

4.1 சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், ஒரு நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் குறித்த வழிமுறை பொருட்கள்.

4.2 பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடலுக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி இருப்புகளுக்கான தரநிலைகளை மேம்படுத்துதல், வளங்களை பாதுகாப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது.

4.3 தளவாடங்கள் மற்றும் கிடங்குகளின் அமைப்பு.

4.4 சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆவணங்களை வரைதல்.

4.5 தயாரிப்பு தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுக்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்.

4.6 மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள், நுகரப்படும் பொருட்களின் வரம்பு.

4.7. தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை.

4.8 விநியோக மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை.

4.9 தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

4.10. கணினி தொழில்நுட்பம், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு.

4.11. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

5. விநியோகத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக _______________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார் (நிறுவனத்தின் இயக்குநர்; வணிகப் பிரச்சினைகளுக்கான துணை இயக்குநர்; பிற அதிகாரி)

6. வழங்கல் துறையின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் ஒரு துணை (அவர் இல்லாத நிலையில், அமைப்பின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி நியமிக்கப்பட்ட நபர்) மூலம் செய்யப்படுகிறது. தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பாகும்.

1. உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதற்கும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்கும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கும் தேவையான தேவையான தரத்தின் அனைத்து பொருள் வளங்களுடன் நிறுவனத்தை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்கிறது.

2. உற்பத்தித் திட்டத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்களின் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு தேவைகள், அத்துடன் தேவையான உற்பத்தி இருப்புக்களை உருவாக்குதல் முற்போக்கான நுகர்வு விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி பொருள் வளங்களுக்கான தேவைகளை (மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், உபகரணங்கள், கூறுகள் பொருட்கள், எரிபொருள், ஆற்றல் போன்றவை) தீர்மானித்தல்.

3. உள் வளங்களைப் பயன்படுத்தி இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஆதாரங்களைக் கண்டறிகிறது.

4. சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதை உறுதிசெய்கிறது, விநியோகத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒப்புக்கொள்கிறது, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கான நேரடி நீண்ட கால பொருளாதார உறவுகளை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை ஆய்வு செய்கிறது.

5. மொத்த வர்த்தகத்தின் மூலம் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக சிறிய அளவிலான மொத்த விற்பனை கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனை கண்காட்சிகளின் சலுகைகள் பற்றிய செயல்பாட்டு சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களைப் படிக்க ஏற்பாடு செய்கிறது. இலவச விற்பனை அடிப்படையில் விற்கப்பட்டது.

6. ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப பொருள் வளங்களை வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது, அவற்றின் அளவு, தரம் மற்றும் முழுமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

7. சப்ளையர்கள் ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறினால் அவர்களுக்கு எதிராக உரிமைகோரல்களைத் தயாரிக்கிறது, இந்த உரிமைகோரல்களுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் சப்ளையர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.

8. பொருட்களின் தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப உத்தரவாதத்திற்கான நிறுவன தரநிலைகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி (கிடங்கு) பங்குகளுக்கு பொருளாதார ரீதியாக நல்ல தரநிலைகள்.

9. பொருட்கள் மற்றும் கூறுகளின் இருப்பு நிலை, நிறுவனத்தில் உற்பத்தி சரக்குகளின் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடு, பொருள் வளங்களை வழங்குவதற்கான வரம்புகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்திற்காக நிறுவனத்தின் துறைகளில் அவற்றின் செலவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது.

10. பொருள் வளங்களின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், அவற்றின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைத்தல், இரண்டாம் நிலை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி கழிவுகளைப் பயன்படுத்துதல், அவற்றின் நுகர்வு, உள்ளூர் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல், அடையாளம் காணுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் மற்றும் அதிகப்படியான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற வகையான பொருள் வளங்களை விற்கவும்.

11. கிடங்கின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது, தேவையான சேமிப்பு நிலைமைகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

12. போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தன்னியக்கமாக்கல், கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை நிலைமைகளை வழங்குகிறது.

13. நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கிறது, பொருள் சொத்துக்களின் பட்டியலிலும் பங்கேற்கிறது.

6. தளவாடத் துறையின் ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் குறித்த நிறுவன முன்மொழிவுகளின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்; அவர்களை ஊக்குவிக்க அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதிக்கும் முன்மொழிவுகள்.

7. நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும்.

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள ஒருவரின் வேலைக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

Prom-Nadzor.ru

நீங்கள் இங்கே இருக்கிறீர்களா

தளவாடத் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம்

[நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம், அமைப்பின் பெயர், நிறுவனம்]

[நிலை, கையொப்பம், இயக்குனரின் முழுப் பெயர் அல்லது வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற அதிகாரி]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

தளவாடத் துறையின் தலைவரின் பணி விளக்கம் [நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம் போன்றவை]

இந்த வேலை விவரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

I. பொது விதிகள்

1.1 தளவாடத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.2 தளவாடத் துறையின் தலைவரின் பதவிக்கான நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது [வணிக சிக்கல்களுக்கான துணை இயக்குநர் அல்லது பிற அதிகாரி] பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது.

1.3 ஒரு உயர் தொழில்முறை (பொருளாதாரம் அல்லது பொறியியல்-பொருளாதாரம்) கல்வி மற்றும் தளவாடத் துறையில் ஒரு நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தபட்சம் [மதிப்பு] ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தளவாடத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.4 தளவாடத் துறையின் தலைவர் [நிறுவனத்தின் இயக்குனர், வணிக சிக்கல்களுக்கான துணை இயக்குனர், பிற அதிகாரி] க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.5 அவரது செயல்பாடுகளில், தளவாடத் துறையின் தலைவர் வழிநடத்துகிறார்:

- நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் பற்றிய சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;

- தொடர்புடைய சிக்கல்களில் முறையான பொருட்கள்;

- தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் (நேரடி மேலாளர்);

- இந்த வேலை விளக்கம்.

1.6 தளவாடத் துறையின் தலைவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

- சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் குறித்த வழிமுறை பொருட்கள்;

- வணிக மேலாண்மை சந்தை முறைகள்;

- நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;

- பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடலுக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி இருப்புகளுக்கான தரநிலைகளை மேம்படுத்துதல், வளங்களை பாதுகாப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது;

- தளவாடங்கள் மற்றும் கிடங்கு அமைப்பு;

- சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;

- தயாரிப்பு தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்;

- மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள், நுகரப்படும் பொருட்களின் வரம்பு;

- தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;

- வழங்கல் மற்றும் கிடங்கு நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டம்;

- கணினி தொழில்நுட்பம், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.7 தளவாடத் துறையின் தலைவர் (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன) இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் நியமிக்கப்பட்ட துணைவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவற்றின் சரியான செயல்பாட்டிற்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

II. செயல்பாடுகள்

தளவாடத் துறையின் தலைவருக்கு பின்வரும் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

2.1 நிறுவனத்தின் தளவாடத் துறையின் மேலாண்மை.

2.2 பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கியல் அமைப்பு, நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

2.3 சப்ளையர்களுடனான தொடர்பு.

2.4 போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் ஆட்டோமேஷனுக்கான நிபந்தனைகளை வழங்குதல், செயல்பாட்டில் உள்ள கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு.

2.5 துறை ஊழியர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான வேலை அமைப்பு.

2.6 கீழ்நிலை தொழிலாளர்களுக்கு ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுக்கு அவர்கள் இணங்குவதை கண்காணித்தல்.

III. வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, தளவாடத் துறையின் தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

3.1 உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதற்கும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்குத் தேவையான அனைத்து தரமான பொருள் வளங்களுடன் நிறுவனத்தை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்கவும்.

3.2 உற்பத்தித் திட்டத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்கள் மற்றும் நிலுவைகளை உருவாக்குதல், நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு தேவைகள், அத்துடன் தேவையை தீர்மானிப்பதன் அடிப்படையில் தேவையான உற்பத்தி இருப்புக்களை உருவாக்குதல் முற்போக்கான நுகர்வு விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி பொருள் வளங்களுக்கு (மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள், உபகரணங்கள், கூறுகள், எரிபொருள், ஆற்றல் போன்றவை).

3.3 உள் வளங்களைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஆதாரங்களைக் கண்டறியவும்.

3.4 சப்ளையர்களுடனான ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதை உறுதி செய்தல், விநியோகங்களின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் ஒருங்கிணைப்பு; பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களை வழங்குபவர்களுடன் நேரடி நீண்ட கால பொருளாதார உறவுகளை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை ஆய்வு செய்தல்.

3.5 மொத்த வர்த்தகம் மூலம் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக, சிறிய அளவிலான மொத்த விற்பனை கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனை கண்காட்சிகளின் சலுகைகள் பற்றிய செயல்பாட்டு சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களின் ஆய்வை ஒழுங்கமைத்தல், அத்துடன் விற்கப்படும் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களை வாங்குதல் இலவச விற்பனை அடிப்படை.

3.6 ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப பொருள் வளங்களை வழங்குவதை உறுதி செய்தல், அவற்றின் அளவு, தரம் மற்றும் முழுமை ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துதல், அத்துடன் நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் சேமிப்பகத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு.

3.7 ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறும் பட்சத்தில் சப்ளையர்களுக்கு எதிராக உரிமைகோரல்களைத் தயாரிக்கவும், இந்த உரிமைகோரல்களுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதைக் கண்காணிக்கவும், சப்ளையர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கவும், தேவைப்பட்டால், முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள்.

3.8 தயாரிப்புகளின் தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப உத்தரவாதத்திற்கான நிறுவன தரநிலைகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கவும், பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி (கிடங்கு) சரக்குகளுக்கான பொருளாதார ரீதியாக நல்ல தரநிலைகள்.

3.9 பொருட்கள் மற்றும் கூறுகளின் இருப்பு நிலை, நிறுவனத்தில் உற்பத்தி சரக்குகளின் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடு, பொருள் வளங்களை வழங்குவதற்கான வரம்புகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்திற்காக நிறுவனத்தின் பிரிவுகளில் அவற்றின் செலவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்தல்.

3.10 பொருள் வளங்களின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், அவற்றின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைத்தல், இரண்டாம் நிலை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி கழிவுகளைப் பயன்படுத்துதல், அவற்றின் நுகர்வு மீதான கட்டுப்பாட்டு அமைப்பை மேம்படுத்துதல், உள்ளூர் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல், அடையாளம் கண்டு விற்பனை செய்தல் போன்ற நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் அதிகப்படியான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற வகையான பொருள் வளங்கள்.

3.11. கிடங்கின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கவும், தேவையான சேமிப்பு நிலைமைகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

3.12. போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் ஆட்டோமேஷன், கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்.

3.13. நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும், பொருள் சொத்துக்களின் சரக்குகளில் பங்கேற்கவும்.

3.14 நிறுவனத்தின் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்த நிறுவப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிப்பதை உறுதிசெய்க.

3.15 துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கவும்.

3.16 [பொருத்தமானதாக உள்ளிடவும்].

IV. உரிமைகள்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் தளவாடங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுத் துறையின் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 தளவாடத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

1.3 தளவாடத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக _____________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 உயர் தொழில்முறை (பொருளாதார அல்லது பொறியியல்-பொருளாதார) கல்வி மற்றும் தளவாடத் துறையில் ஒரு நிபுணத்துவத்தில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் தளவாடத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.5 தளவாடத் துறையின் தலைவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் குறித்த வழிமுறை பொருட்கள்; வணிக மேலாண்மை சந்தை முறைகள்; நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்; பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடலுக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி இருப்புகளுக்கான தரநிலைகளை மேம்படுத்துதல், வளங்களை பாதுகாப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது; தளவாடங்கள் மற்றும் கிடங்கு அமைப்பு; சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆவணங்களை வரைதல்; தயாரிப்பு தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுக்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்; மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள், நுகரப்படும் பொருட்களின் வரம்பு; தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை; வழங்கல் மற்றும் கிடங்கு நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை; தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்; கணினி தொழில்நுட்பம், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.6 தளவாடங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுத் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் _______________________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

குறிப்பு. தளவாடத் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள் தளவாடத் துறைத் தலைவரின் பதவிக்கான தகுதிப் பண்புகளின் அடிப்படையில் மற்றும் அளவின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிக்கும் போது கூடுதலாகவும் தெளிவுபடுத்தவும் முடியும்.

தளவாடத் துறைத் தலைவர்:

2.1 உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதற்கும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்குத் தேவையான தேவையான தரத்தின் அனைத்து பொருள் வளங்களுடன் நிறுவனத்தை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்கிறது.

2.2 உற்பத்தித் திட்டத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்களின் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு தேவைகள், அத்துடன் தேவையான உற்பத்தி இருப்புக்களை உருவாக்குதல் முற்போக்கான நுகர்வு விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி பொருள் வளங்களின் தேவை (மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், உபகரணங்கள், கூறுகள், எரிபொருள், ஆற்றல் போன்றவை).

2.3 உள் வளங்களைப் பயன்படுத்தி இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய ஆதாரங்களைத் தேடுகிறது.

2.4 சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது, விநியோக விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒப்புக்கொள்கிறது, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கான நேரடி நீண்டகால பொருளாதார உறவுகளை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை ஆய்வு செய்கிறது.

2.5 மொத்த வர்த்தகத்தின் மூலம் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக, சிறிய அளவிலான மொத்த விற்பனை கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனை கண்காட்சிகளின் சலுகைகள் பற்றிய செயல்பாட்டு சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களைப் படிக்க ஏற்பாடு செய்கிறது. இலவச விற்பனை அடிப்படை.

2.6 ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப பொருள் வளங்களை வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது, அவற்றின் அளவு, தரம் மற்றும் முழுமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

2.7 ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறும் பட்சத்தில் சப்ளையர்களுக்கு எதிராக உரிமைகோரல்களைத் தயாரிக்கிறது, இந்த உரிமைகோரல்களுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் சப்ளையர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.8 தயாரிப்புகளின் தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப உத்தரவாதத்திற்கான நிறுவன தரநிலைகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி (கிடங்கு) பங்குகளுக்கான பொருளாதார ரீதியாக நல்ல தரநிலைகள்.

2.9 பொருட்கள் மற்றும் கூறுகளின் இருப்பு நிலை, நிறுவனத்தில் உற்பத்தி சரக்குகளின் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடு, பொருள் வளங்களை வழங்குவதற்கான வரம்புகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்திற்காக நிறுவனத்தின் பிரிவுகளில் அவற்றின் செலவு ஆகியவற்றின் மீதான கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது.

2.10 பொருள் வளங்களின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கும், அவற்றின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு, இரண்டாம் நிலை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி கழிவுகளின் பயன்பாடு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும், அவற்றின் நுகர்வு மீதான கட்டுப்பாட்டு முறையை மேம்படுத்துதல், உள்ளூர் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல், அடையாளம் கண்டு விற்பனை செய்தல் போன்ற நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் அதிகப்படியான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற வகையான பொருள் வளங்கள்.

2.11 கிடங்கின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது, தேவையான சேமிப்பு நிலைமைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது.

2.12 போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தன்னியக்கமாக்கல், கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை நிலைமைகளை வழங்குகிறது.

2.13 நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கிறது, பொருள் சொத்துக்களின் பட்டியலை நடத்துவதில் பங்கேற்கிறது.

2.14 நிறுவனத்தின் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்த நிறுவப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.15 துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.

3. லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையின் தலைவரின் உரிமைகள்

தளவாடத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்து அவரது கீழ்நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்கவும்.

3.2 திட்டமிடப்பட்ட பணிகள் மற்றும் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்கவும், தனிப்பட்ட ஆர்டர்களை சரியான நேரத்தில் முடிப்பது மற்றும் அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட சேவைகளின் பணிகள்.

3.3 தளவாடங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுத் துறையின் தலைவர், துணை சேவைகள் மற்றும் பிரிவுகளின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

3.4 தளவாடத் துறையின் தலைவரின் திறனுக்குள் இருக்கும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.

3.4 நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சிக்கல்களில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.

4. பொறுப்பு

தளவாடத் துறையின் தலைவர் இதற்குப் பொறுப்பு:

4.1 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் தளவாடங்கள்.

4.2 அவர்களின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி, அத்துடன் துறையின் பணி மற்றும் நிறுவனத்தின் அதன் துணை கிடங்கு சேவைகள்.

4.3 நிறுவனத்தின் தளவாடங்களுக்கான வேலைத் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் நிலை பற்றிய தவறான தகவல்கள்.

4.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.

4.5 நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலை உருவாக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.6 தளவாடத் துறைத் தலைவருக்கு அடிபணிந்த சேவைகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தொழிலாளர் மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்யத் தவறியது.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறைத் தலைவரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, தளவாடத் துறைத் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).

5.3 தளவாடங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுத் துறையின் தலைவரின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, அதிகாரப்பூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.

6. செயல்பாட்டின் நோக்கம். கையொப்பத்தின் உரிமை

6.1 லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறைத் தலைவரின் செயல்பாட்டின் பிரத்யேக பகுதி, நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் திட்டமிடல் மற்றும் அமைப்பை உறுதி செய்வதாகும்.

6.2 தளவாடத் துறைத் தலைவர். அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையொப்பமிடவும், உத்தரவுகள் மற்றும் வழிமுறைகளை வழங்கவும் அவருக்கு உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

பிரிவில் உள்ள பிற வழிமுறைகள்:

முகப்புப் பக்கம் → பயனுள்ள தகவல் → வேலை விவரங்கள் → கொள்முதல் துறை தலைவர்

1. பொது விதிகள்

1.1 வழங்கல் துறையின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், துணை இயக்குனரின் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.2 கொள்முதல் துறையில் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் உயர் கல்வி மற்றும் தொழில்முறை அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் கொள்முதல் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.3 கொள்முதல் துறையின் தலைவர் நேரடியாக துணை இயக்குனரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 வழங்கல் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

பொருட்களின் மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகத்தில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் அடிப்படை சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள்;
- இந்த பகுதியில் நிறுவப்பட்ட நிதி மற்றும் வணிக நடைமுறைகள்;
- பொருட்களின் தரத்திற்கான நிறுவனத்தின் தேவைகள்;

பெரிய உற்பத்தியாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் போட்டியிடும் நிறுவனங்களின் விலைகள் உட்பட, நிறுவனத்தின் வகைப்படுத்தலில் இருந்து தயாரிப்புக் குழுக்களுக்கான மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள்;
- தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்;

சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணிப்பது;
- ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தீர்வுக்கான நடைமுறை;

நிறுவனத்தின் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் அமைப்பு, திட்டமிடல் முறைகள், கிடங்கு பங்குகளின் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேலாண்மை;

தரவுத்தளம், அத்துடன் வர்த்தக செயல்முறையை ஆதரிக்க நிறுவனம் பயன்படுத்தும் பிற மென்பொருள்.

1.6 வழங்கல் துறையின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் நியமிக்கப்பட்ட விநியோக மேலாளரால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பானவர். .

1.7 விநியோகத் துறையின் தலைவர் தொடர்ந்து தனது தொழில்முறை நிலையை மேம்படுத்துகிறார்.

1.8 வழங்கல் துறையின் தலைவர் வெர்சியா எல்எல்சியின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் மேலாளர்களிடமிருந்து ஒரு முறை பணிகளை மேற்கொள்கிறார்.

1.9 துறைத் தலைவர் நேர்த்தியான தோற்றத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், ஆற்றல் மிக்கவராகவும் நேர்மறையாகவும் இருக்க வேண்டும், நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தில் சாதகமான வணிகம் மற்றும் தார்மீக சூழலை உருவாக்க பங்களிக்க வேண்டும்.

2. செயல்பாடுபொறுப்புகள்

வழங்கல் துறையின் தலைவருக்கு பின்வரும் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:
2.1 கொள்முதல் துறை மேலாளர்களின் பணியை மேற்பார்வை செய்தல்.
2.2 நிறுவனத்தின் முழு வரம்பிலும் பொருட்களை வாங்குதல் மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு.

2.3 வகைப்படுத்தலின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பு. கொள்முதல் அளவு மற்றும் விலையில் பங்கேற்பு ஆகியவற்றை தீர்மானித்தல். நிறுவனத்தின் வெளியீட்டு விலைகளை போட்டித்தன்மையுடன் பராமரிக்கும் போது விளிம்பு இலக்குகளை அடைவதை உறுதி செய்தல்.

2.4 வாங்கிய பொருட்களுக்கான விலைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் அதிகபட்ச போட்டித்தன்மையை உறுதி செய்தல்.

உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் பணியின் கட்டுப்பாடு மற்றும் அமைப்பு.

2.6 கொள்முதல் துறையின் பணி தொடர்பான ஆவணங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

2.7 சுங்கத்துடன் பணியின் அமைப்பு, மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாடு.

3. வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, வழங்கல் துறையின் தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

3.1 கொள்முதல் துறை மேலாளர்களின் பணியை நிர்வகித்தல்

3.1.1. துறை மேலாளர்களிடையே சில தயாரிப்புக் குழுக்கள் மற்றும் கூடுதல் பணிப் பகுதிகளுக்கான பொறுப்பை விநியோகிக்கவும்.
3.1.2. நிறுவனத்தின் பொருளாதார நலன்களின் அடிப்படையில், தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பண்டங்களுக்கான கொள்முதல் துறை மேலாளர்களிடமிருந்து முன்மொழிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்து ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.1.3. நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுக்கு ஏற்ப இலக்குகளை நிர்ணயிக்கிறது மற்றும் துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை கணக்கிடுகிறது.
3.1.4. நிறுவனத்தின் பிற துறைகளுடன் உங்கள் துறையின் தற்போதைய தொடர்புகளை ஒழுங்கமைக்கவும்.

3.1.5. நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் போன்றவற்றை விதிவிலக்கு இல்லாமல் அனைத்து துறை ஊழியர்களாலும் சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதை உறுதிசெய்யவும்.

3.1.6. பணியாளர்களுக்குள் நல்ல பணி உறவுகளைப் பேணுங்கள்.

3.1.7. விநியோகத் துறையின் நிறுவன மற்றும் பணியாளர் கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை ஆண்டுதோறும் உருவாக்குதல், ஊழியர்களின் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் அவர்களின் உந்துதலை அதிகரிப்பது.
3.1.8 தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி கொள்முதல் துறையின் ஊழியர்களால் வர்த்தக ரகசியங்களைப் பாதுகாப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

3.2 நிறுவனத்தின் முழு தயாரிப்பு வரம்பிலும் பொருட்களை வாங்குவதற்கான மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு.

3.2.1. பொருட்களை வாங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நடைமுறை, கொள்முதல் பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை நிர்ணயித்தல், சப்ளையர்களுடனான தீர்வுகளுக்கான நடைமுறையை தீர்மானித்தல் மற்றும் ஒப்புக்கொள்வது.

தளவாடத் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம்

அனைத்து தயாரிப்பு குழுக்களுக்கான கிடங்கு பங்குகளின் நிலையை கண்காணிக்கவும்.

3.3 வகைப்படுத்தலின் உருவாக்கம், கொள்முதல் அளவை தீர்மானித்தல் மற்றும் விலை நிர்ணயத்தில் பங்கேற்பது. நிறுவனத்தின் வெளியீட்டு விலைகளை போட்டித்தன்மையுடன் பராமரிக்கும் போது விளிம்பு இலக்குகளை அடைவதை உறுதி செய்தல்.

3.3.1. விற்பனைத் துறையுடன் சேர்ந்து, நுகர்வோர் தேவை, பருவகால ஏற்ற இறக்கங்கள், விற்பனைக்கான காலக்கெடு, குறிப்பிட்ட உற்பத்தியின் நிலைமை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு கொள்முதல் கொள்கையை (ஆர்டர்களின் அதிர்வெண், ஆர்டர் அளவு, ஆர்டர் நேரம், கிடங்கில் குறைந்தபட்ச இருப்பு) மேம்படுத்தவும். உணவு பொருட்கள், அத்துடன் பிற தேவையான காரணிகள்.
3.3.2. தற்போதுள்ள கொள்முதல் சேனல்களை மேம்படுத்துவதற்காக சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் வணிக சலுகைகளைப் படிக்கவும்.

3.3.3. நிதி சேவையுடன் சேர்ந்து, பொருட்களை வாங்குவதற்கான நிறுவனத்தின் செலவுகளின் பதிவுகளை வைத்திருங்கள், ஒதுக்கப்பட்ட வரம்பிற்குள் செலவுகளை ஒழுங்குபடுத்துங்கள் (கொள்முதல் பட்ஜெட்).

3.4 வாங்கிய பொருட்களுக்கான விலைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் அதிகபட்ச போட்டித்தன்மையை உறுதி செய்தல்.

3.4.1. குறைந்த விலை மற்றும் அதிக லாபம் தரும் வாங்குதல்களுக்கு மாற்று விருப்பங்களைத் தயாரிக்கவும்.

3.4.2. நிறுவனம் மிகவும் சாதகமான மற்றும் சாதகமான கட்டண நிபந்தனைகளுடன் வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்யவும்.

3.5 உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் பணியின் கட்டுப்பாடு மற்றும் அமைப்பு.

3.5.1. குறிப்பிட்ட சப்ளையர்களுடன் பணிபுரியும் நிலைமைகளில் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான மாற்றங்கள் (தேவையான தள்ளுபடிகள், உள்ளீட்டு விலைகளில் மாற்றங்கள், கட்டண விதிமுறைகள், விநியோகம், பேக்கேஜிங் போன்றவை), அத்துடன் மேலும் கொள்முதல் அல்லது அவற்றின் அளவு பற்றிய முடிவுகளை எடுக்கவும். சாத்தியமான பணிநீக்கம், தேவைப்பட்டால், அதன் முடிவுகளை துணை இயக்குனருடன் ஒருங்கிணைக்கிறது ...
3.5.2. உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதைக் கண்காணித்தல் மற்றும் உறுதி செய்தல், விதிமுறைகள் மற்றும் விநியோக நேரங்களை ஒருங்கிணைத்தல், மிகவும் சாதகமான கொள்முதல் நிலைமைகளைப் பெறுவதற்கு மற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் நிறுவனத்தின் ஒத்துழைப்பின் சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளைப் படிக்கவும்.

3.5.3. நிதி சேவையுடன் சேர்ந்து, சப்ளையர்களுடன் பரஸ்பர தீர்வுகளை ஒழுங்கமைக்கவும், பொருட்களை வாங்குவது தொடர்பாக எழும் நிறுவனத்தின் கணக்குகளின் நிலையை கண்காணிக்கவும்.
3.5.4. நிறுவனத்தின் சப்ளையர்களுக்கான நிதிச் சேவை, மாதாந்திர மற்றும் வாராந்திர கட்டண அட்டவணைகளை உருவாக்கவும்.

ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறும் பட்சத்தில் உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் இணைந்து உரிமைகோரல்களை ஒழுங்கமைத்தல், இந்த உரிமைகோரல்களின் தீர்வைக் கண்காணித்தல் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் மாற்றங்களை அவர்களுடன் ஒருங்கிணைத்தல்.

3.6 கொள்முதல் துறையின் பணி தொடர்பான ஆவணங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.
3.6.1. ஒவ்வொரு மாதமும் 28 ஆம் தேதிக்குள் துறைச் செலவு மதிப்பீடுகளை உருவாக்கி, அவற்றில் உள்ள தரவுகளின் சரியான தன்மையை உறுதிசெய்து, அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணிக்கவும். துணை இயக்குனருடன் துறை செலவு மதிப்பீடுகளை ஒருங்கிணைத்து, பொருளாதார நிபுணருக்கு மாற்றவும்.

3.6.2. துறைக்காக நிறுவப்பட்ட அனைத்து அறிக்கையிடல் படிவங்களையும் தயார் செய்யவும், அவற்றில் உள்ள தகவல்களின் துல்லியத்தை கண்காணிக்கவும், அவற்றின் துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்தவும் (ஒப்புதல்) செய்யவும்:

ஒவ்வொரு திசையிலும் கட்டண அட்டவணை;

வரம்பு மற்றும் நேரத்தைக் குறிக்கும் டெலிவரி அட்டவணை.

3.6.3. உங்கள் துறையில் (தரவுத்தளங்கள், ஒப்பந்தங்கள், வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள் போன்றவை) சரியான கணக்கியல், பராமரிப்பு மற்றும் ஆவணங்களை சேமிப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
3.7 சுங்கங்களுடன் பணியின் அமைப்பு, மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாடு.

3.7.1. பொருட்களின் சுங்க அனுமதியை கண்காணிக்கவும், ஒழுங்கமைக்கவும், நிர்வகிக்கவும்.

4. உரிமைகள்

4.1 நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்படுவது, கொள்முதல் சிக்கல்களில் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் நிறுவனத்தின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

4.2 தயாரிப்புகளை வாங்குதல் மற்றும் விற்பது தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.3 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக கொள்முதல் துறையின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4.4 நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

4.5 துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது நிர்வாகத்தின் சார்பாக அவர்களின் வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருங்கள்.

4.6 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

4.7. வழங்கல் துறை ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம், அவர்களின் ஊக்குவிப்பு அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதித்தல் பற்றிய உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளர் முன்மொழிவுகளை பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

5. பொறுப்பு

வழங்கல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:

5.1 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

5.2 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

5.3 கொள்முதல் செயல்பாட்டில் செய்யப்பட்ட பிழைகள் பொருட்களின் குறைந்த விற்பனைக்கு வழிவகுத்தன - சம்பளத்தின் மாறக்கூடிய பகுதிக்குள்.
5.4 வணிக தகவலை வெளிப்படுத்துதல்.

5.5 நிர்வாகத்தின் அனுமதியின்றி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நேர்காணல்கள், கூட்டங்கள், பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல்.

நிறுவனத்தின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளை மீறியதற்காக தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 192, 193) விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப ஒழுங்குமுறை தேவைகளை மீறுதல்.

கொள்முதல் துறையின் செயல்பாடுகள்

கொள்முதல் துறை (சேவை) என்பது நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் தனிப் பிரிவு மற்றும் தளவாடச் சங்கிலி/அமைப்பில் உள்ளீடு இணைப்பாகும், எனவே தளவாடச் செயல்முறையின் பகுத்தறிவு அமைப்புக்காக நிறுவனத்தின் பிற கட்டமைப்புப் பிரிவுகளுடன் சில உறவுகளை அது ஏற்படுத்த வேண்டும். கொள்முதல் துறையின் முக்கிய செயல்பாடுகள்:

1. பொருள் வளங்களின் தேவையை தீர்மானித்தல். இதைச் செய்ய, கொள்முதல் துறையானது சந்தைப்படுத்தல் துறை, உற்பத்தித் துறை, தளவாட சேவை மற்றும் செயல்பாட்டு மற்றும் பகுப்பாய்வுத் துறையிலிருந்து தகவல்களைப் பெறுகிறது. பொருள் வளங்களை வாங்குவதற்கான நிதிகளின் கணக்கீடு. கணக்கீடுகளுக்கு, இலவச பணி மூலதனம் கிடைப்பது குறித்த கணக்கியல் மற்றும் நிதித் துறைகளின் தரவு தேவை.

2. தேடல், தரவு பகுப்பாய்வு, சப்ளையர்களின் தேர்வு. கொள்முதல் துறையின் இந்த முக்கியமான செயல்பாடு, ஆர்வமுள்ள தயாரிப்புகளுக்கான சப்ளையர் சந்தையின் முழுமையான ஆராய்ச்சி, மிகவும் தகுதியான சப்ளையர்களைத் தேடுதல் மற்றும் விற்பனைக்கு முன்னும் பின்னும் தேவையான சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். பகுப்பாய்வின் விளைவாக, மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சப்ளையர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். டெலிவரி மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகளைத் தீர்மானித்தல்: விநியோக விதிமுறைகள், கட்டண முறைகள், ஒத்திவைக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியம் போன்றவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க சப்ளையர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை.

3. ஒப்பந்தங்களின் முடிவு மற்றும் செயல்படுத்தல் கட்டுப்பாடு. ஒப்பந்தத்தில் நிறுவனத்தின் அனைத்து நலன்களுக்கும் இணங்குவது முக்கியம் என்பதால், கொள்முதல் துறையின் இந்த செயல்பாடு சட்டத் துறையுடன் நெருக்கமான ஒத்துழைப்புடன் செய்யப்படுகிறது. விநியோக நிபந்தனைகளை மீறும் பட்சத்தில் நடவடிக்கைகள். விநியோக விதிமுறைகளை மீறிய சப்ளையருக்கு எதிரான தடைகள் வேறுபட்ட இயல்புடையதாக இருக்கலாம்: ஒரு எளிய எச்சரிக்கை அல்லது சிறிய அபராதம் முதல் அவருடனான ஒப்பந்தத்தை முடிப்பது வரை.

4. பொருள் வளங்களைப் பெறுதல். பொருள் வளங்களின் உள்வரும் ஓட்டங்களை செயலாக்குதல், தயாரிப்புகளை அடையாளம் காணுதல், அளவுகளை தெளிவுபடுத்துதல், அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் மூலப்பொருட்களை அவற்றின் பயன்பாடு மற்றும் சேமிப்பக இடத்திற்கு நகர்த்துதல்.

5. உள்வரும் தயாரிப்புகளைச் சரிபார்த்து தரத்தை உறுதிப்படுத்துதல். உள்வரும் மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன என்பதை சரிபார்த்து உறுதிப்படுத்துதல், அதாவது. ஒப்பந்தம் மற்றும் சான்றிதழுக்கு இணங்க.

6. திறம்பட செயல்பட, பின்வரும் பகுதிகளில் கொள்முதல் செய்யும் போது கொள்முதல் துறைக்கு முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் இருக்க வேண்டும்:

ஒரு சப்ளையரைத் தேர்ந்தெடுப்பது. சரியான தயாரிப்புகளை யார் தயாரிப்பது மற்றும் சப்ளையரின் நம்பகத்தன்மையை எவ்வாறு பகுப்பாய்வு செய்வது என்பதை தீர்மானிப்பதில் கொள்முதல் துறை அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

விலையிடல் முறை. ஒப்பந்தத்தின் விலை மற்றும் விதிமுறைகளை வகுக்க மொத்த கொள்முதல் செலவை தீர்மானித்தல். கொள்முதல் துறையின் நிபுணத்துவத்தின் முக்கிய பகுதிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். குறைந்தபட்ச விலைகள் மற்றும் பொருள் வளங்களை வாங்குவதற்கான மொத்த செலவை அடைய வேண்டுமானால் சூழ்ச்சிக்கு இடம் இருக்க வேண்டும்.

சான்றிதழ்

சப்ளையர்களுடனான தொடர்புகளின் மீது கட்டுப்பாடு.

காலியிடங்கள் மற்றும் வேலை: நிஸ்னி நோவ்கோரோடில் "விநியோகத் துறையின் தலைவர்"

கொள்முதல் துறை சாத்தியமான சப்ளையர்களுடன் உறவுகளை பராமரிக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் (உற்பத்தித் துறை) கொள்முதல் துறைக்கு அறிவிக்காமல் நேரடியாக சப்ளையர்களுடன் பணிபுரிந்தால், இது பின் கதவு விற்பனையை ஊக்குவிக்கும், அங்கு சாத்தியமான சப்ளையர் முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பின் விவரக்குறிப்பை பாதிக்கும் வகையில் அது விநியோகத்திற்கான ஒரே ஆதாரமாக மாறும். சப்ளையர் தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் வாங்குபவரின் பொறியாளர்களை நேரடியாக சந்திக்க வேண்டும் என்றால், கொள்முதல் துறை அத்தகைய கூட்டங்களை ஏற்பாடு செய்யும்.

மேலே உள்ள பணிகளின் பட்டியல் ஒரு உற்பத்தி நிறுவனத்தின் கொள்முதல் துறையில் ஊழியர்களின் அதிகாரங்களை அமைப்பதற்கான விருப்பங்களில் ஒன்றாகும். ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், கொள்முதல்/விநியோகத் துறை அதன் சொந்த அதிகார வரம்பைக் கொண்டிருக்கும், இது நிறுவனத்தின் நிறுவன அமைப்பு மற்றும் தளவாட அமைப்பு முழுவதையும் சார்ந்திருக்கும்.

ஆதாரம் http://www.secreti.info/biz145.html

வீடு / வேலை விவரங்கள்

உற்பத்தி சிக்கல்களுக்கான தளவாடத் துறையின் துணைத் தலைவரின் வேலை விவரம்

உற்பத்திச் சிக்கல்களுக்கான தளவாடத் துறையின் துணைத் தலைவரின் பணி விவரத்தைப் பதிவிறக்கவும் (.doc, 87KB)

I. பொது விதிகள்

வழங்கல் துறையின் தலைவரின் வேலை விவரம்

[நிறுவனத்தின் பெயர்]

வேலை விவரம்

நான் ஆமோதிக்கிறேன்

[வேலை தலைப்பு] [நிறுவனத்தின் பெயர்]

______________/___[முழு பெயர்.]___/

கொள்முதல் துறை தலைவர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம், வழங்கல் துறையின் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப விநியோகத் துறையின் தலைவர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 விநியோகத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் [டேட்டிவ் வழக்கில் உடனடி மேலாளரின் பதவியின் பெயர்] புகாரளிக்கிறார்.

1.4 விநியோகத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் கீழ்க்கண்டவர்:

- விநியோக மேலாளர்கள்;

- அனுப்பியவர்கள்;

- முன்னோக்கி இயக்கிகள்;

- ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவர்கள்;

- ஏற்றிகள்.

1.5 எந்தவொரு பணி அனுபவத் தேவைகள் அல்லது இரண்டாம் நிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நிபுணராக அல்லது விநியோக மேலாளராக பணி அனுபவம் இல்லாத இடைநிலை தொழிற்கல்வி கொண்ட ஒருவர் வழங்கல் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.6 வழங்கல் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- ஆணைகள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், விநியோகத்தில் அலுவலக வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பது தொடர்பான பிற நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;

- நிறுவன அமைப்பு;

- நிறுவனத்தின் விநியோக தேவைகள்;

- கடிதங்களை செயலாக்குவதற்கான நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள்;

- அலுவலக வேலைகளின் அமைப்பு;

- ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு;

- சரக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் வழங்குவதற்கும் செயல்முறை;

- முக்கிய சரக்கு சப்ளையர்கள் மற்றும் அவர்களின் கிடங்குகளின் முகவரிகள்;

- பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் அனுப்புவதற்கும் ஆவணங்களின் வடிவங்கள் மற்றும் அவற்றின் பதிவுக்கான விதிகள்;

- போக்குவரத்து தேவைகள், போக்குவரத்தின் அம்சங்கள், கிடங்கு மற்றும் அனுப்பப்பட்ட பொருட்களின் சேமிப்பு ஆகியவற்றை வரைவதற்கான செயல்முறை;

சரக்கு, ஆவணங்கள் மற்றும் கடிதங்களை அனுப்புபவர்கள் மற்றும் பெறுநர்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை, அவர்களின் விநியோகத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்;

- நிறுவப்பட்ட அறிக்கை;

- சிறப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்கு;

பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;

- தொழிலாளர் சட்டம்;

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.7 வழங்கல் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் [துணை பதவி தலைப்பு] ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

விநியோகத் துறையின் தலைவர் பின்வரும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்:

2.1 கொள்முதல் துறையின் பணிகளை நிர்வகிக்கிறது.

2.2 சப்ளையர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, நிறுவனத்திற்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான சிறந்த நிபந்தனைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது போன்ற பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.3 விநியோகத் துறை வழியாகச் செல்லும் சரக்கு மற்றும் ஆவணங்களுக்கான வழிமுறைகளை வரைகிறது.

2.4 பேக்கேஜிங் (கன்டெய்னர்கள்) பாதுகாப்பு மற்றும் அதனுடன் உள்ள ஆவணங்களின்படி இணைப்புகளின் இருப்பை சரிபார்ப்பதில் பங்கேற்கிறது, தேவைப்பட்டால், கண்டறியப்பட்ட பற்றாக்குறை அல்லது சேதத்திற்கான அறிக்கைகளை வரைவதில் பங்கேற்கிறது.

2.5 தொழிலாளர் இயந்திரமயமாக்கல், சரக்கு, சிறப்பு உபகரணங்கள், அவர்களின் சரியான செயல்பாடு மற்றும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையை கண்காணிக்கும் வழிமுறைகளை பயண ஊழியர்களுக்கு வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.6 தேவையான போக்குவரத்து வகைகளின் கிடைக்கும் தன்மை, முறையான போக்குவரத்தின் அமைப்பு, ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகள், சரக்குகளை வைப்பது மற்றும் சேமிப்பது, ஆவணங்கள் மற்றும் கடிதங்கள் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் ஆவணங்களை சரியான முறையில் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது.

2.7 பதிவு செய்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் ஆகியவற்றை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.8 தேவையான சேமிப்பு ஆட்சி மற்றும் சரக்கு, ஆவணங்கள் மற்றும் அவற்றின் போக்குவரத்தின் போது கடிதங்களின் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

உத்தியோகபூர்வ தேவை ஏற்பட்டால், வழங்கல் துறையின் தலைவர் கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிகளால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், கூடுதல் நேர வேலைகளில் ஈடுபடலாம்.

வழங்கல் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்து அவருக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்கவும்.

3.2 உற்பத்தி பணிகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கவும், தனிப்பட்ட ஆர்டர்களை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றவும்.

3.3 விநியோகத் துறையின் தலைவரின் திறனுக்குள் இருக்கும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.

3.4 அவரது திறனின் வரம்புகளுக்குள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான சிக்கல்களில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

4. பொறுப்பு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு

4.1 வழங்கல் துறையின் தலைவர் நிர்வாக, ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் (மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட, குற்றவியல்) பொறுப்பு:

4.1.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் உத்தியோகபூர்வ அறிவுறுத்தல்களை செயல்படுத்துவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்றது.

4.1.2. ஒருவரின் பணிச் செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்யத் தவறுதல் அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.1.3. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துதல்.

4.1.4. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.

4.1.5. நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.1.6. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.2 வழங்கல் துறையின் தலைவரின் செயல்திறன் மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

4.2.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரால் - தவறாமல், பணியாளரின் தினசரி செயல்பாட்டின் போது அவரது உழைப்பு செயல்பாடுகள்.

4.2.2. நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷன் - அவ்வப்போது, ​​ஆனால் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை, மதிப்பீட்டு காலத்திற்கான வேலையின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

4.3 வழங்கல் துறையின் தலைவரின் பணியை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல், இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட பணிகளின் தரம், முழுமை மற்றும் அவரது செயல்திறனின் நேரமின்மை ஆகும்.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 விநியோகத் துறையின் தலைவரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, விநியோகத் துறையின் தலைவர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்ல வேண்டும் (உள்ளிட்ட.

கொள்முதல் துறை தலைவர்

உள்ளூர் முக்கியத்துவம்).

6. கையெழுத்து உரிமை

6.1 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, விநியோகத் துறையின் தலைவருக்கு இந்த வேலை விவரத்தின் மூலம் அவரது திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

நான் ___________/____________/ “__” _______ 20__ இல் உள்ள வழிமுறைகளைப் படித்தேன்.

யு டி வி ஈ ஆர் ஜே டி ஏ ஒய்

இயக்குனர் _____________________

_________________ (___________)

"___"__________________20___

வேலை விவரம்

கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை துறையின் தலைவர்

1. பொது விதிகள்

1.1. இந்த வேலை விவரம் வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2. வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, இயக்குனரின் உத்தரவின்படி பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3. வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக இயக்குநரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4. ஒரு உயர் (தொழில்முறை) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 வருட நிர்வாக பதவியில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.5. வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

· தளவாடங்கள் மற்றும் விற்பனையின் அமைப்புடன் தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறை, வழிமுறை பொருட்கள்;

வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் நிறுவன கட்டமைப்பின் அம்சங்கள்;

· தளவாடங்கள் மற்றும் தடையற்ற வழங்கல் மற்றும் விற்பனையின் அடிப்படைகள்;

· பொருட்களை வாங்குவதற்கு திட்டமிடுவதற்கான செயல்முறை மற்றும் முறைகள், அத்துடன் வாங்கிய பொருட்கள் மற்றும் மூலப்பொருட்களின் உகந்த விலையை உறுதி செய்வதற்கான அடிப்படை.

1.6. வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலகட்டத்தில், இயக்குனரின் உத்தரவின்படி நியமிக்கப்பட்ட நபருக்கு அவரது கடமைகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

கொள்முதல் மற்றும் விற்பனைத் துறைத் தலைவர்:

2.1. பொருள் வளங்களை (காகிதம், வண்ணப்பூச்சுகள், லூப்ரிகண்டுகள் மற்றும் நுகர்பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், கருவிகள், வேலை உடைகள், வீட்டு உபகரணங்கள் போன்றவை உட்பட) வழங்குவதற்கான தடையற்ற, நிலையான மற்றும் உயர்தர அமைப்பை வழங்குகிறது.

மாஸ்கோவில் வழங்கல் துறையின் தொழில் தலைவர் காலியிடங்கள்

செலவுகள் மற்றும் விநியோக நேரங்களைக் குறைப்பதற்கும், வழங்கப்பட்ட பொருட்களின் தரத்தை உறுதி செய்வதற்கும் பொருள் விநியோக முறையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது.

2.2. பிரிண்டிங் ஹவுஸ் கிடங்கிற்கு பொருள் வளங்களை வழங்குவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

ஆவணத்தின் முழுப் பதிப்பு தேசிய அச்சு சங்கத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். மின்னஞ்சல் மூலம் கோரிக்கையின் பேரில் ஆவணத்தைப் பெறலாம்.

சங்கத்தில் சேர விண்ணப்பம் அனுப்பவும்...

5. இயக்க முறை. கையொப்பத்தின் உரிமை

5.1. வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவரின் பணி அட்டவணை __________________________ இல் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2. அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, வழங்கல் மற்றும் விற்பனைத் துறையின் தலைவருக்கு அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: __________________ (_____________________)

(கையொப்பம்) (முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)

"___"_______________ 20___

I. பொது விதிகள்
1. வழங்கல் துறையின் தலைவர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
2. உயர் தொழில்முறை (பொருளாதார அல்லது பொறியியல்-பொருளாதார) கல்வி மற்றும் தளவாடத் துறையில் ஒரு நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் வழங்கல் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
3. விநியோகத் துறையின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது _____________ (வணிக சிக்கல்களுக்கான துணை இயக்குனர்; பிற அதிகாரி) பரிந்துரையின் பேரில் அமைப்பின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் செய்யப்படுகிறது.
4. வழங்கல் துறையின் தலைவர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
4.1 சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், ஒரு நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் குறித்த வழிமுறை பொருட்கள்.
4.2 பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடலுக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி இருப்புகளுக்கான தரநிலைகளை மேம்படுத்துதல், வளங்களை பாதுகாப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது.
4.3 தளவாடங்கள் மற்றும் கிடங்குகளின் அமைப்பு.
4.4 சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆவணங்களை வரைதல்.
4.5 தயாரிப்பு தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுக்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்.
4.6 மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள், நுகரப்படும் பொருட்களின் வரம்பு.
4.7. தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை.
4.8 விநியோக மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை.
4.9 தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.
4.10. கணினி தொழில்நுட்பம், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு.
4.11. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
5. விநியோகத் துறையின் தலைவர் நேரடியாக _______________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார் (நிறுவனத்தின் இயக்குநர்; வணிகப் பிரச்சினைகளுக்கான துணை இயக்குநர்; பிற அதிகாரி)
6. வழங்கல் துறையின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் ஒரு துணை (அவர் இல்லாத நிலையில், அமைப்பின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி நியமிக்கப்பட்ட நபர்) மூலம் செய்யப்படுகிறது. தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பாகும்.

II. வழங்கல் துறையின் தலைவரின் வேலை பொறுப்புகள்

கொள்முதல் துறைத் தலைவர்:
1. உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதற்கும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்கும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கும் தேவையான தேவையான தரத்தின் அனைத்து பொருள் வளங்களுடன் நிறுவனத்தை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்கிறது.
2. உற்பத்தித் திட்டத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்களின் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு தேவைகள், அத்துடன் தேவையான உற்பத்தி இருப்புக்களை உருவாக்குதல் முற்போக்கான நுகர்வு விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி பொருள் வளங்களுக்கான தேவைகளை (மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், உபகரணங்கள், கூறுகள் பொருட்கள், எரிபொருள், ஆற்றல் போன்றவை) தீர்மானித்தல்.
3. உள் வளங்களைப் பயன்படுத்தி இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான ஆதாரங்களைக் கண்டறிகிறது.
4. சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதை உறுதிசெய்கிறது, விநியோகத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒப்புக்கொள்கிறது, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கான நேரடி நீண்ட கால பொருளாதார உறவுகளை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை ஆய்வு செய்கிறது.
5. மொத்த வர்த்தகத்தின் மூலம் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக சிறிய அளவிலான மொத்த விற்பனை கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனை கண்காட்சிகளின் சலுகைகள் பற்றிய செயல்பாட்டு சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களைப் படிக்க ஏற்பாடு செய்கிறது. இலவச விற்பனை அடிப்படையில் விற்கப்பட்டது.
6. ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப பொருள் வளங்களை வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது, அவற்றின் அளவு, தரம் மற்றும் முழுமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்துதல்.
7. சப்ளையர்கள் ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறினால் அவர்களுக்கு எதிராக உரிமைகோரல்களைத் தயாரிக்கிறது, இந்த உரிமைகோரல்களுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் சப்ளையர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.
8. பொருட்களின் தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப உத்தரவாதத்திற்கான நிறுவன தரநிலைகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி (கிடங்கு) பங்குகளுக்கு பொருளாதார ரீதியாக நல்ல தரநிலைகள்.
9. பொருட்கள் மற்றும் கூறுகளின் இருப்பு நிலை, நிறுவனத்தில் உற்பத்தி சரக்குகளின் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடு, பொருள் வளங்களை வழங்குவதற்கான வரம்புகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்திற்காக நிறுவனத்தின் துறைகளில் அவற்றின் செலவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது.
10. பொருள் வளங்களின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், அவற்றின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைத்தல், இரண்டாம் நிலை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி கழிவுகளைப் பயன்படுத்துதல், அவற்றின் நுகர்வு, உள்ளூர் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல், அடையாளம் காணுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் மற்றும் அதிகப்படியான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற வகையான பொருள் வளங்களை விற்கவும்.
11. கிடங்கின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறது, தேவையான சேமிப்பு நிலைமைகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
12. போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் தன்னியக்கமாக்கல், கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை நிலைமைகளை வழங்குகிறது.
13. நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கிறது, பொருள் சொத்துக்களின் பட்டியலிலும் பங்கேற்கிறது.
14. நிறுவனத்தின் தளவாடத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதில் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிப்பதை உறுதி செய்கிறது.
15. துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.

III. வழங்கல் துறையின் தலைவரின் உரிமைகள்

வழங்கல் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
1. தளவாடத் துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
2. லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
3. நிறுவனத்தின் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
4. துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது நிறுவன நிர்வாகத்தின் சார்பாக அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருங்கள்.
5. உங்கள் தகுதிக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.
6. தளவாடத் துறையின் ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் குறித்த நிறுவன முன்மொழிவுகளின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்; அவர்களை ஊக்குவிக்க அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதிக்கும் முன்மொழிவுகள்.
7. நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும்.

IV. கொள்முதல் துறையின் தலைவரின் பொறுப்புகள்

வழங்கல் துறையின் தலைவர் பொறுப்பு:
1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விநியோகத் துறைத் தலைவர் ___________________________________ (நிறுவனம், நிறுவனம், நிறுவனம்) தளவாடத் துறையின் தலைவரின் வேலை விளக்கம் 00.00.00 எண். 00 ______________________________ (கையொப்பம்) (கையொப்பத்தின் பிரதி) 00.00 .00 ஐ.

பொது விதிகள் 1.1.தளவாடத் துறையின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(வணிக விவகாரங்களுக்கான துணை இயக்குநர்; மற்ற அதிகாரி) 1.2.உயர் தொழில்முறை (பொருளாதார அல்லது பொறியியல்-பொருளாதார) கல்வி மற்றும் தளவாடத் துறையில் ஒரு நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தளவாடத் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார். 1.3. தளவாடத் துறையின் தலைவர் _______ ________________________________________________________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.(நிறுவனத்தின் இயக்குனர், வணிக சிக்கல்களுக்கான துணை இயக்குனர்; மற்ற அதிகாரி) 1.4.அவரது செயல்பாடுகளில், தளவாடத் துறையின் தலைவர் வழிநடத்துகிறார்: - நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் குறித்த சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்; - தொடர்புடைய சிக்கல்கள் தொடர்பான வழிமுறை பொருட்கள்; - நிறுவனத்தின் சாசனம்; - தொழிலாளர் விதிமுறைகள்; - நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் (நேரடி மேலாளர்); - இந்த வேலை விளக்கம். 1.5. தளவாடத் துறையின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: - சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், நிறுவனத்தின் தளவாடங்கள் பற்றிய வழிமுறை பொருட்கள்; - வணிக மேலாண்மை சந்தை முறைகள்; - நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்; - பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டமிடலுக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி இருப்புகளுக்கான தரநிலைகளை மேம்படுத்துதல், வளங்களை பாதுகாப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது; - தளவாடங்கள் மற்றும் கிடங்கு அமைப்பு; - சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல், நிறுவனத்தின் பிரிவுகளுக்கு பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆவணங்களை வரைதல்; - தயாரிப்பு தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவுக்கான தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், அவற்றின் வளர்ச்சிக்கான முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்; - மொத்த மற்றும் சில்லறை விலைகள், நுகரப்படும் பொருட்களின் வரம்பு; - தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை; - வழங்கல் மற்றும் கிடங்கு நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கியல் அமைப்பு மற்றும் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை; - தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்; - கணினி உபகரணங்கள், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு; - தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள். 1.6 தளவாடத் துறையின் தலைவர் இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட துணைவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் செய்யப்படுகின்றன, அவர் அவற்றை முறையாக நிறைவேற்றுவதற்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கிறார். II. செயல்பாடுகள் தளவாடத் துறையின் தலைவருக்கு பின்வரும் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன: 2.1. தளவாடத் துறையின் மேலாண்மை. 2.2 பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கியல் அமைப்பு, நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல். 2.3 சப்ளையர்களுடனான தொடர்பு. 2.4 போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் ஆட்டோமேஷனுக்கான நிபந்தனைகளை வழங்குதல், செயல்பாட்டில் உள்ள கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு. 2.5 துறை ஊழியர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான வேலை அமைப்பு. 2.6 கீழ்நிலை கலைஞர்களுக்கு ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்தல், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுக்கு அவர்கள் இணங்குவதை கண்காணித்தல். III. உத்தியோகபூர்வ பொறுப்புகள் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, தளவாடத் துறையின் தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்: 3.1. உற்பத்திச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் அதிகபட்ச லாபத்தைப் பெறுவதற்கும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்குத் தேவையான தேவையான தரத்தின் அனைத்து பொருள் வளங்களுடன் நிறுவனத்தை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்கவும். 3.2 உற்பத்தித் திட்டத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்கள் மற்றும் நிலுவைகளை உருவாக்குதல், நிறுவனம் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு தேவைகள், அத்துடன் தேவையை தீர்மானிப்பதன் அடிப்படையில் தேவையான உற்பத்தி இருப்புக்களை உருவாக்குதல் முற்போக்கான நுகர்வு விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி பொருள் வளங்களுக்கு (மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகள், உபகரணங்கள், கூறுகள், எரிபொருள், ஆற்றல் போன்றவை). 3.3 உள் வளங்களைப் பயன்படுத்தி இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய ஆதாரங்களைத் தேடுங்கள். 3.4 சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களைத் தயாரிப்பதை உறுதிசெய்தல், விநியோக விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒப்புக்கொள்வது, பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களை வழங்குவதற்கான நேரடி நீண்டகால பொருளாதார உறவுகளை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகளை ஆய்வு செய்தல். 3.5 மொத்த வர்த்தகம் மூலம் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அடையாளம் காண்பதற்காக, சிறிய அளவிலான மொத்த விற்பனை கடைகள் மற்றும் மொத்த விற்பனை கண்காட்சிகளின் சலுகைகள் பற்றிய செயல்பாட்டு சந்தைப்படுத்தல் தகவல் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களின் ஆய்வை ஒழுங்கமைத்தல், அத்துடன் விற்கப்படும் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வளங்களை வாங்குதல் இலவச விற்பனை அடிப்படை. 3.6 ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு இணங்க பொருள் வளங்களை வழங்குவதை உறுதிசெய்து, அவற்றின் அளவு, தரம் மற்றும் முழுமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்தவும். 3.7 சப்ளையர்கள் ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறினால், அவர்களுக்கு எதிராக உரிமைகோரல்களைத் தயாரிக்கவும், இந்த உரிமைகோரல்களுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதைக் கண்காணித்து, முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளில் சப்ளையர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கவும். 3.8 தயாரிப்புகளின் தரத்தின் பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப உத்தரவாதத்திற்கான நிறுவன தரநிலைகளின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கவும், பொருள் வளங்களின் உற்பத்தி (கிடங்கு) சரக்குகளுக்கான பொருளாதார ரீதியாக நல்ல தரநிலைகள். 3.9 பொருட்கள் மற்றும் கூறுகளின் இருப்பு நிலை, நிறுவனத்தில் உற்பத்தி சரக்குகளின் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடு, பொருள் வளங்களை வழங்குவதற்கான வரம்புகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்திற்காக நிறுவனத்தின் பிரிவுகளில் அவற்றின் செலவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்தல். 3.10 பொருள் வளங்களின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், அவற்றின் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளைக் குறைத்தல், இரண்டாம் நிலை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி கழிவுகளைப் பயன்படுத்துதல், அவற்றின் நுகர்வு மீதான கட்டுப்பாட்டு அமைப்பை மேம்படுத்துதல், உள்ளூர் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல், அடையாளம் கண்டு விற்பனை செய்தல் போன்ற நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் அதிகப்படியான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பிற வகையான பொருள் வளங்கள். 3.11. கிடங்கின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கவும், தேவையான சேமிப்பு நிலைமைகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கவும். 3.12. போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு செயல்பாடுகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் ஆட்டோமேஷன், கணினி அமைப்புகளின் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல். 3.13. நிறுவனத்தின் கிடங்குகளில் பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தின் கணக்கீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும், பொருள் சொத்துக்களின் சரக்குகளில் பங்கேற்கவும். 3.14 நிறுவனத்தின் தளவாடத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது குறித்த நிறுவப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிப்பதை உறுதிசெய்க. 3.15 துறை ஊழியர்களை நிர்வகிக்கவும். IV. உரிமைகள் தளவாடத் துறையின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு: 4.1. தளவாட சேவையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். 4.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும். 4.3 உங்கள் கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட ஏதேனும் குறைபாடுகளை உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும் மற்றும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை செய்யவும். 4.4 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும். 4.5 அனைத்து சேவைகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், தேவையான (உற்பத்தி நோக்கங்களுக்காக) தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறவும். 4.6 துறை ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம், பணிநீக்கம், அவர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான முன்மொழிவுகள் அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதித்தல் குறித்த நிறுவன முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும். 4.7. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள். வி. பொறுப்பு தளவாடத் துறையின் தலைவர் இதற்குப் பொறுப்பு: 5.1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் வேலை கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக. 5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு. 5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள். பணி விவரம் ________________________ (ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதி) கட்டமைப்பு அலகு தலைவர் ___________________________________ (கையொப்பம்) (கையொப்பம் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்) 00.00.00 ஒப்புக்கொண்டது: சட்டத் துறைத் தலைவர் (கையொப்பம் _________________________________________________________________ டிரான்ஸ்கிரிப்ட்) 00.00.00 நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: _____________________________ (கையொப்பம்) (கையொப்பத்தின் மறைகுறியாக்கம்) 00.00.00.