இராணுவ பதவியை வழங்குவதற்கான ஆவணங்கள். ஊக்கத்தொகையாக அடுத்த இராணுவ பதவியை ஒதுக்குதல். விண்ணப்பம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இருப்புக்களில் குடிமக்களுக்கு இராணுவத் தரங்களை வழங்குவதற்கான சான்றிதழை நடத்துவதற்கான நடைமுறை

கர்னல் அல்லது கேப்டன் முதல் தரவரிசை வரை - விதிமுறைகளின்படி அதிகாரிகளால்

இராணுவ அணிகளில் இராணுவ சேவையின் விதிமுறைகள் மற்றும் அவர்களின் பணிக்கான நடைமுறை இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறையின் விதிமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2. இராணுவ பதவிக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இராணுவ பதவியை அரசு வழங்கும் இராணுவ பதவியை அவர் ஆக்கிரமித்தால், முந்தைய இராணுவ பதவியில் உள்ள அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியாகும் நாளில் ஒரு சேவையாளருக்கு அடுத்த இராணுவ தரம் ஒதுக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையால் வழங்கப்படாவிட்டால், சேவையாளருக்கு.

2.1 அடுத்த இராணுவ தரவரிசை ஒரு சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படவில்லை:

a) தளபதியின் வசம் (தலைவர்);

b) அவர் ஒரு குற்றவியல் வழக்கில் குற்றம் சாட்டப்பட்டவராகக் கொண்டுவரப்பட்டால் அல்லது அவருக்கு எதிராக ஒரு கிரிமினல் வழக்கு தொடங்கப்பட்டால் - குற்றவியல் வழக்கு முடிவடையும் வரை;

c) மொத்த ஒழுக்காற்றுக் குற்றத்தைச் செய்ததற்கான விசாரணையின் போது - சேவையாளருக்கு ஒழுங்கு நடவடிக்கையைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்;

ஈ) வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்து இயல்பின் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குதல் பற்றிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் காலத்தில் - சேவையாளருக்கு அபராதம் விதிக்கும் முன்;

f) அவர் கொண்டதாகக் கருதப்படும் காலம் முடிவதற்குள்:

முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை வடிவில் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை, இராணுவ தரத்தை குறைத்தல், இராணுவ தரத்தை ஒரு படியாக குறைத்தல், இராணுவ தரத்தை குறைப்பதன் மூலம் இராணுவ தரத்தை ஒரு படியாக குறைத்தல்;

மொத்த ஒழுக்காற்றுக் குற்றத்தைச் செய்வதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஒழுங்குமுறை அனுமதி;

g) இராணுவ சேவை அல்லது கைது மீதான கட்டுப்பாடுகள் வடிவில் அவரது குற்றவியல் தண்டனையை நிறைவேற்றும் வரை;

h) அவரது குற்றவியல் பதிவு நீக்கப்படும் வரை அல்லது நீக்கப்படும் வரை;

i) ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் நுழைந்தவுடன் தகுதிகாண் காலம் முடிவதற்குள்;

j) யாருடைய இராணுவ சேவை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

2.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, ஒரு இராணுவ சேவையாளருக்கு மறுவாழ்வுக்கான உரிமை அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அல்லது ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு ஒழுங்கு அனுமதி பயன்படுத்தப்பட்டால், பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி "e" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த கட்டுரை ரத்து செய்யப்பட்டது (தலைவர் (தலைவர்) குறிப்பிட்ட ஒழுங்கு அனுமதியை ரத்து செய்த பிறகு, இந்தக் கட்டுரையின் 2.1 வது பத்தியின் "e" துணைப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டவர்களிடமிருந்து மற்றொரு ஒழுங்கு அனுமதியைப் பயன்படுத்தினார்), அல்லது விசாரணை அல்லது ஆய்வுக்குப் பிறகு குறிப்பிடப்பட்டால் இந்த கட்டுரையின் பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி “c” அல்லது “d” இல், சேவையாளர் நீதிக்கு கொண்டு வரப்படவில்லை, முந்தைய இராணுவத் தரத்தில் அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியான தேதியிலிருந்து இராணுவத் தரம் சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது.

2.3 இந்த கட்டுரையின் பத்தி 2.1 இன் துணைப் பத்தி "e" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு அனுமதி திரும்பப் பெறப்பட்டாலோ அல்லது குற்றவியல் பதிவு அழிக்கப்பட்டாலோ அல்லது நீக்கப்பட்டாலோ, ஒழுங்கு அனுமதி நீக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து அல்லது குற்றப் பதிவு அழிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து இராணுவத் தரவரிசை சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படும் அல்லது வெளியேற்றப்பட்டது.

2.4 ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவியில் உள்ள இராணுவ சேவையின் காலம் இராணுவ சேவை அல்லது கைதுக்கான கட்டுப்பாடு வடிவத்தில் குற்றவியல் தண்டனையை அனுபவிக்கும் நேரத்தை கணக்கிடாது, அத்துடன் இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி அல்லாத நேரம் (காலங்கள்) இராணுவ சேவையின் காலத்தில் கணக்கிடப்பட்டது (ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் சேர்க்கையின் மீதான சோதனைக் காலத்தில்).

3. இராணுவ அதிகாரி பதவியில் உள்ள ஒரு சிப்பாய், உயர்கல்விக்கான கல்வித் திட்டத்தில் தேர்ச்சி பெற்றவர் அல்லது அறிவியல் வேட்பாளர் பட்டத்திற்கான ஆய்வுக் கட்டுரையை அல்லது இராணுவக் கல்வி நிறுவனத்தில் அறிவியல் முனைவர் பட்டத்திற்கான ஆய்வுக் கட்டுரையைத் தயாரிக்கிறார். உயர் கல்வி, லெப்டினன்ட் கர்னல் அல்லது 2வது ரேங்க் கேப்டன் வரையிலான அடுத்த இராணுவ தரவரிசை, குறிப்பிட்ட கல்வி நிறுவனத்தில் நுழைவதற்கு முன்பு அவர் வகித்த இராணுவ பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல், முந்தைய இராணுவத் தரத்தில் அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியாகும் நாளில் ஒதுக்கப்படும்.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

4. ஒரு சிப்பாய்க்கு அடுத்த இராணுவ பதவி சிறப்பு தனிப்பட்ட தகுதிகளுக்கு முன்னதாகவே வழங்கப்படலாம், ஆனால் அவர் வகிக்கும் இராணுவ பதவிக்கு அரசால் வழங்கப்பட்ட இராணுவ தரத்தை விட அதிகமாக இல்லை.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

5. ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவியில் உள்ள இராணுவ சேவையின் காலம் காலாவதியாகிவிட்ட ஒரு இராணுவ சேவையாளருக்கு, சிறப்பு தனிப்பட்ட தகுதிகளுக்காக, அவர் வகிக்கும் இராணுவ பதவிக்கு அரசால் வழங்கப்பட்ட இராணுவ பதவியை விட ஒரு படி அதிகமாக இராணுவ பதவி வழங்கப்படலாம், ஆனால் உயர்ந்ததாக இல்லை. 3வது தரவரிசையின் மேஜர் அல்லது கேப்டனின் இராணுவத் தரத்தை விட, மற்றும் கல்விப் பட்டம் மற்றும் (அல்லது) கல்வித் தரம் கொண்ட இராணுவப் பணியாளர்கள், இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனத்தில் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பில் ஆசிரியராக இராணுவ பதவியை வகிக்கிறார்கள் அல்லது இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனத்தில் ஒரு ஆராய்ச்சியாளர், உயர்கல்விக்கான இராணுவ கல்வி நிறுவனம் அல்லது ஒரு அறிவியல் அமைப்பு - கர்னல் அல்லது கேப்டன் 1 வது தரவரிசையை விட அதிகமாக இல்லை.

நம் நாட்டின் ஆயுதப் படைகளில், பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் துறை அமைப்புகள், இராணுவ வீரர்களுக்கு தகுதியான இராணுவ பதவிகள் வழங்கப்படுகின்றன. இதே அணிகள் தற்போதுள்ள இராணுவ வரிசைக்கு ஒரு சேவையாளரின் நிலையை தீர்மானிக்கின்றன, மேலும் அவை சமூகத்தில் ஒரு குடிமகனின் நிலைப்பாட்டில் வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. மேலும், இராணுவத் தரம் இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் மற்றும் சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் எதிர்கால ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை நேரடியாக தீர்மானிக்கிறது.

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், இராணுவ தரவரிசை சரியான நேரத்தில் மற்றும் தொடர்புடைய சட்டத்தின்படி ஒதுக்கப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், தனிப்பட்ட இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் இருப்புக்களில் உள்ள குடிமக்கள் தற்செயலான தவறுகள் அல்லது தேவையான தரவரிசைகளை வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளை கடுமையாக மீறும் அதிகாரிகளின் நேரடி தன்னிச்சையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

ஒவ்வொரு இராணுவ வீரருக்கும் அவர்களின் சேவை நிலை, இராணுவம் அல்லது தொழில்முறை பயிற்சி, இராணுவத்தின் கிளையைச் சேர்ந்தது மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் அடிப்படையில் அடுத்த தரவரிசைகள் தனித்தனியாக வழங்கப்படுகின்றன. இராணுவத் தரவரிசைகள் இராணுவ வீரர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளில் மூப்புத்தன்மையை வழங்குகின்றன.

நமது ராணுவத்தில் ஒரு வித்தியாசம் இருக்கிறது இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் இராணுவ அணிகள் . இராணுவம் வழக்கமான வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் போர்மேன்கள்;

வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள்;

இளைய அதிகாரி நிலை;

மூத்த அதிகாரிகள்;

மூத்த அதிகாரி நிலை.

வழக்கமாக, ஒரு காவலர் இராணுவ அமைப்பில் அல்லது ஒரு காவலர் கப்பலில் பணியாற்றும் ஒரு இராணுவ மனிதனின் இராணுவ பதவியின் தொடக்கத்தில், உள்ளது முன்னொட்டு - "காவலர்கள்".

சட்டப்பூர்வ அல்லது மருத்துவ சுயவிவரத்தின் இராணுவப் பதிவுப் பிரிவைக் கொண்ட ஒரு இராணுவ வீரர் அல்லது இருப்புப் பகுதியில் இருப்பவர்கள் தரவரிசையில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள். முன்னொட்டுகள் "நீதி"அல்லது, முறையே, "மருத்துவ சேவை". "ரிசர்வ்" அல்லது "ஓய்வு பெற்ற" முன்னொட்டுகள் இருப்பு அல்லது ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களின் இராணுவ தரத்தில் சேர்க்கப்படுகின்றன. இராணுவம் இல்லாதவர்களுக்கு, எங்கள் சட்டம் இராணுவத்துடன் ஒப்புமை மூலம் எந்த அணிகளையும் அல்லது வகுப்பு தரவரிசைகளையும் அறிமுகப்படுத்த அனுமதிக்காது.

அடுத்த இராணுவ பதவிக்கான ஒதுக்கீடு பின்வரும் வரிசையில் நிகழ்கிறது:

உயர் அதிகாரி பதவி - உச்ச தளபதியால் நியமிக்கப்பட்டவர்;

முறையே கர்னல் அல்லது கேப்டன் 1 வது தரவரிசை வரை - இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறையின் விதிமுறைகளின்படி அதிகாரிகளால். தற்போதுள்ள பதவிக்கு தேவையான இராணுவ சேவையின் விதிமுறைகள் மற்றும் அவற்றை ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை மேலே குறிப்பிடப்பட்ட விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

தற்போதைய இராணுவ தரவரிசையில் ஒரு சேவையாளருக்கு அவரது இராணுவ சேவை முடிவடையும் நாளில், அவர் ஒரு இராணுவ தரவரிசைக்கு அட்டவணை வழங்கும் தொடர்புடைய பதவியை ஆக்கிரமித்தால், ஒரு புதிய இராணுவ தரவரிசை வழங்கப்படுகிறது.

உயர் சிறப்புக் கல்வியின் துறைசார் கல்வி நிறுவனத்தில், முதுகலைப் பட்டதாரி அல்லது துறைசார் முனைவர் பட்டப் படிப்புகளில், அதிகாரி பதவியில் உள்ள மற்றும் முழுநேரப் பயிற்சியை வெற்றிகரமாக முடித்த ஒரு ராணுவ வீரர், அடுத்த இராணுவத் தரவரிசை லெப்டினன்ட் கர்னல் அல்லது 2வது ரேங்க் கேப்டன் வரை , முறையே, அத்தகைய கல்வி நிறுவனத்தில் நுழைவதற்கு முன்பு அவர் எந்த பதவியில் இருந்தார் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தற்போதைய இராணுவத் தரத்தில் சேவைக் காலம் முடிவடையும் நாளில் வழங்கப்படுகிறது.

தொடர்ந்து ஒரு இராணுவ நபருக்கு காலக்கெடுவை விட முன்னதாக இராணுவ பதவி வழங்கப்படலாம் , குறிப்பிடத்தக்க தனிப்பட்ட தகுதிக்காக, ஆனால் அவர் தற்போது வகிக்கும் உத்தியோகபூர்வ பதவிக்கான அட்டவணையில் வழங்கப்பட்ட தரவரிசையை விட அதிகமாக இல்லை.

அவரது தற்போதைய பதவியில் பணிக்காலம் முடிந்துவிட்ட ஒரு இராணுவ வீரர், குறிப்பிடத்தக்க தனிப்பட்ட தகுதிக்காக, தற்போது வகிக்கும் உத்தியோகபூர்வ பதவிக்கான அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளதை விட அடுத்த தரவரிசை ஒரு வகைக்கு அதிகமாக வழங்கப்படலாம், ஆனால் பெரியதை விட அதிகமாக இல்லை. அல்லது 3வது ரேங்க் கேப்டன், மற்றும் அந்த கல்விப் பட்டம் பெற்றவர்அல்லது சிறப்புக் கல்வியின் துறைசார் கல்வி நிறுவனத்தில் உத்தியோகபூர்வ கற்பித்தல் பதவியை வகிக்கும் கல்வித் தரம் - கர்னல் அல்லது கேப்டன் 1 வது தரவரிசையை விட அதிகமாக இல்லை.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், மாநில எல்லை சேவை, தண்டனை அமைப்பு அமைப்புகள் மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் ஒரு சிறப்பு நிலை, இராணுவம் ஆகியவற்றின் கட்டமைப்பில் பணியாற்றும் அல்லது ஏற்கனவே பணியாற்றிய ஒரு நபர் இராணுவ சேவையில் நுழைந்தவுடன். குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட முறையில் அவருக்கு தரவரிசை வழங்கப்படுகிறது.

இராணுவப் பணியாளர்கள், அதே போல் இருப்பில் இருப்பவர்கள் அல்லது ஓய்வு பெற்றவர்கள், பாதிக்கப்படலாம் இருக்கும் பதவியை பறித்தல் ஒரு கடுமையான அல்லது குறிப்பாக கடுமையான குற்றத்தைச் செய்வதற்கு (ஈடுபட்ட) நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் மட்டுமே.

இராணுவ பதவியை இழந்தவர்கள், அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தண்டனையை அனுபவித்து, அவர்களின் குற்றப் பதிவை முழுமையாக நீக்கியிருந்தால், அத்தகைய முடிவுகளை எடுக்க உரிமையுள்ள அதிகாரிகளின் முடிவின் மூலம், அவர்களின் முன்னாள் பதவிக்கு திரும்பப் பெறலாம். விதிமுறைகளின் விதிமுறைகள்.

பட்டியலிடப்பட்ட தரவரிசையில் இராணுவப் பயிற்சிக்காக அழைக்கப்படும் சிப்பாய்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள், ஃபோர்மேன்கள் மற்றும் குடிமக்கள், "இராணுவப் பணியாளர்களின் நிலை" மற்றும் ஒழுங்குமுறை சாசனத்தின்படி, தரவரிசையில் குறைக்கப்படலாம் அல்லது அந்த நிலைக்கு மீட்டெடுக்கப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள்.

குடிமக்கள், கையிருப்பில், முதல் அல்லது அடுத்தடுத்த தரவரிசைகளும் வழங்கப்படலாம், ஆனால், ஒரு விதியாக, கர்னல் அல்லது கேப்டன் 1 வது தரவரிசையை விட அதிகமாக இல்லை.

போர்க்கால அட்டவணை சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இராணுவ தரவரிசையை நிறுவிய ஒரு பதவிக்கு அணிதிரட்டல் சேவைக்காக கட்டாயப்படுத்துவதற்காக, அத்தகைய குடிமக்கள் தற்போது நியமிக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது இராணுவப் பிரிவுக்கு ஒதுக்கப்பட்டால், இருப்புக்களில் இருப்பவர்களுக்கு அடுத்த தரவரிசை வழங்கப்படலாம். இருப்பு உள்ள குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் இராணுவ தரவரிசையை விட, அடுத்த இராணுவ தரவரிசை, இது தவிர, தற்போதைய இராணுவ பதவியில் தங்கியிருக்கும் கட்டாய காலத்தின் முடிவில். அதே நேரத்தில், இருப்புக்களில் உள்ள குடிமக்கள் இராணுவப் பயிற்சியில் தேர்ச்சி பெற்றதன் விளைவாக அடுத்த (முதல்) தரவரிசையை வழங்க முடியும் மற்றும் தொடர்புடைய தேர்வுகளில் கட்டாய தேர்ச்சி அல்லது கடுமையான சான்றிதழ் நடைமுறையில்.

இருப்பில் இருப்பவர்களுக்கு, தற்போதைய தரவரிசையில் தங்குவதற்கான விதிமுறைகள், அடுத்த தரவரிசைகளை வழங்குவதற்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் உரிமைகள் மற்றும் அடுத்த தரவரிசைகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை ஒழுங்குமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

தளபதி (தலைவர்), துணை அதிகாரிகளால் இராணுவ சேவைக்கான தற்போதைய நடைமுறையைக் கடைப்பிடிக்கும் நலன்களுக்காக, உடனடியாகவும் தாமதமின்றியும் அடுத்த (முதல்) இராணுவ அணிகளை இராணுவத்திற்கு ஒதுக்குவதற்கு மேற்கொள்கிறார்.

இராணுவத்திற்கு அடுத்த இராணுவ பதவியை முன்கூட்டியே வழங்குதல் , மேலும் கொடுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவிக்கான அட்டவணையில் வழங்கப்பட்ட இராணுவத் தரத்தை விட உயர்ந்த ஒரு வகைக்கு இராணுவத் தரத்தை ஒதுக்குவது, ஊக்கத்தின் கட்டாய வடிவங்களைத் தவிர வேறில்லை.

ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு வாரண்ட் அதிகாரி, மிட்ஷிப்மேன், முதன்மை அதிகாரி பதவி, மூத்த அதிகாரி அல்லது மூத்த அதிகாரியின் முதல் தரம் போன்ற இராணுவ பதவிகள் வழங்கப்பட்டால், அவருக்கு ஒரு புதிய சேவை அட்டை வரையப்படுகிறது, அதில் முன்னர் ஒழுங்குத் தடைகள் விதிக்கப்பட்டன. இராணுவ மனிதன் நுழையவில்லை, ஆனால் ஊக்கத்தொகைகள் மட்டுமே உள்ளிடப்படுகின்றன, முன்பு விதிக்கப்பட்ட அபராதம் திரும்பப் பெறுவதற்கான ஊக்கத்தொகைகளைத் தவிர. பழைய சேவை அட்டை அழிக்கப்பட வேண்டும்.

மூத்த சார்ஜென்ட் (தரவரிசை) துணை படைப்பிரிவு தளபதிக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. வீரர்களிடையே மிகவும் பொறுப்பான பதவியை நீங்கள் அழைக்கலாம். நிறுவனங்களில் பிளட்டூன்கள் இருக்கும் அளவுக்கு இதுபோன்ற அதிகாரிகள் இருப்பார்கள்.

அனைத்து மூத்த சார்ஜென்ட்களும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் பிற அதிகாரிகளுக்கு உதவியாளர்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு துணை அதிகாரிகளுடனும் தனிப்பட்ட முறையில் பழகுவதும், அவர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அறிந்திருப்பதும், தேவைப்பட்டால் எவ்வாறு நிர்வகிப்பது மற்றும் தண்டிப்பது என்பதும் விரும்பத்தக்கது.

மூத்த சார்ஜென்ட் நாட்டத்தில் பரந்த பகுதியைக் கொண்டுள்ளார்.

பொதுவான செய்தி

ஒரு மூத்த சார்ஜென்ட் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறார் (மற்ற அலகுகளிலும் காணப்படுகிறது). தரவரிசைக்கு ஏற்ப, அவர் சார்ஜென்ட் மேஜருக்குக் கீழே இருக்கிறார், ஆனால் சார்ஜென்ட்டுக்கு மேலே இருக்கிறார். இந்த தரவரிசைகள் அனைத்தும் மேலோட்டமாக அதிகாரி படையுடன் மட்டுமே தொடர்புடையவை.

சில நேரங்களில் மூத்த சார்ஜென்ட் என்பது வேறு வார்த்தைகளுடன் இணைந்து உச்சரிக்கப்படுகிறது. இது அனைத்தும் அவர் எங்கு பணியாற்றுகிறார் என்பதைப் பொறுத்தது:

1. காவலரின் மூத்த சார்ஜென்ட், அதிகாரி தொடர்புடைய இராணுவப் பிரிவில் இருந்தால் அல்லது ஒரு காவலர் கப்பலில் பணியாற்றுகிறார்.
2. மூத்த மருத்துவம்/நீதித்துறை சார்ஜென்ட், அதிகாரி இருப்பில் இருந்தாலும் மருத்துவம் அல்லது சட்டத்தில் திறமை இருந்தால்.
3. ரிசர்வ்/ஓய்வு பெற்ற மூத்த சார்ஜென்ட், அதிகாரி தொடர்ந்து பிரிவில் பணியாற்றவில்லை என்றால்.

ரஷ்ய IMF க்குள் மற்ற பிரிவுகள் உள்ளன. இங்கே மூத்த சார்ஜென்ட் தலைமை குட்டி அதிகாரி பதவியைப் பெறுகிறார். ஆனால் ஊழியர்களின் நிலை அப்படியே உள்ளது. பணியாளர் துணை படைப்பிரிவு தளபதியாக பணியாற்றுகிறார்.

இளைய நிர்வாகப் பணியாளர்களின் சேவையின் நீளம்

அனைத்து தலைப்புகளும் பல அளவுருக்களைப் பொறுத்து தொடர்புடைய அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன: பதவி, கல்வி, தகுதிகள் மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேறு சில காரணிகள். ஜூனியர் கட்டளை ஊழியர்களை இலக்காகக் கொண்டவர்கள் தரவரிசையில் உயர்ந்த மேலாளர்களால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

இந்த ஒழுங்குமுறை சேவையின் பின்வரும் காலங்களை நிறுவுகிறது:

• தனியார் - ஒரு வருடம்;
• ஜூனியர் சார்ஜென்ட் - ஒரு வருடம்;
• சார்ஜென்ட் - இரண்டு ஆண்டுகள்;
• மூத்த சார்ஜென்ட் - மூன்று ஆண்டுகள்;
• சின்னம் - ஐந்து ஆண்டுகள்;

சார்ஜென்ட் மேஜருக்கு (மூத்த சார்ஜெண்டிற்குப் பிறகு தரவரிசை) ஒரு குறிப்பிட்ட சேவை நீளம் இல்லை. சேவை, தகுதிகள் மற்றும் பல்வேறு தொழில் சாதனைகள் குறித்த அவரது தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பொறுத்து அவருக்கு அடுத்தடுத்த பதவிகள் வழங்கப்படுகின்றன. மூத்த வாரண்ட் அதிகாரிக்கும் இதே நிலைதான்.

தலைப்பின் ஆரம்ப ஒதுக்கீடு

சார்ஜென்ட் முதல் சீனியர் சார்ஜென்ட் வரை எவ்வளவு நேரம் ஆகும் என்பதைப் பற்றி பேசும்போது, ​​பதவிக்கான ஆரம்ப ஒதுக்கீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாமல் இருக்க முடியாது. நிலையான பதிப்பு இரண்டு ஆண்டுகள் நீடிக்கும். ஆனால் பதவிக்காலம் முடிவதற்குள் தலைப்பு ஒதுக்கப்படலாம். பல விதிகள் உள்ளன:

1. கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக புதிய தரவரிசை ஒதுக்கப்படும் எவரும், சேவையின் போது தனித்து நிற்க வேண்டும், உயர் முடிவுகளைப் பெற வேண்டும், பொறுப்புகளைச் சரியாகச் சமாளிக்க வேண்டும், மேலும் முன்மாதிரியான நடத்தையையும் காட்ட வேண்டும்.
2. தலைப்பு ஒதுக்கப்பட்டவர் தனது கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத ஒன்றைச் செய்ய வேண்டும், விரைவாக தனது சொந்த செயல்களுக்கு செல்ல வேண்டும்.

இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் அனைத்து உட்பிரிவுகளின் அமலாக்கத்திற்கு இணங்க மூத்த நிர்வாகத்தால் ஆரம்ப தலைப்புகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. மேலும், அதை ஒரு நபருக்கு "தலைக்கு மேல்" பரிந்துரைக்க முடியாது. அதாவது, ஒரு சார்ஜென்ட் மட்டுமே மூத்த சார்ஜென்ட் ஆக முடியும். அவர் தனிப்பட்டவராக இருந்தால், அத்தகைய முன்கூட்டிய பதவி உயர்வை அவரால் பெற முடியாது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், ஆரம்ப தரவரிசையை வழங்க முடியாது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் பயிற்சி பெற வேண்டும் அல்லது குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பெற வேண்டும் என்றால் (நீதியின் மூத்த சார்ஜென்ட் மற்றும் போன்றவை).

பதவியில் தாமதம் அல்லது இழப்பு

சேவையின் நீளத்திற்குப் பிறகு மூத்த சார்ஜென்ட் வழங்கப்படக்கூடாது. இது பல காரணங்களுக்காக நிகழ்கிறது:

• எழுதப்பட்ட ஒழுங்கு அறிக்கைகள் கிடைக்கும்.
• சட்டத்தின் மீறல் உள்ளது, அதனால்தான் கிரிமினல் வழக்கு தொடங்கப்படுகிறது.
• உத்தியோகபூர்வ மீறல்களை அடையாளம் காண ஒரு தணிக்கை நடத்தப்படுகிறது.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நடவடிக்கைகள் முடிவடையும் வரை புதிய தரவரிசை ஒதுக்கப்படுவதில்லை, அல்லது அதிகாரி அதை முழுமையாக இழக்கிறார். இது மீறல் வகையைப் பொறுத்தது.

ஒரு ஒழுங்கு அறிக்கை இருக்கும்போது தரவரிசையில் இறக்கம் என்பது ஒரு நடவடிக்கையாகும். சில சமயங்களில், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால், சேவையின் மீதான அலட்சிய மனப்பான்மை, வழக்கமான பதவிக்கு சிறந்தவர்களைக் கண்டால், உடனடி மேலதிகாரிகளால் அத்தகைய முடிவு எடுக்கப்படுகிறது நேரடி உயர் அதிகாரிகள் அத்தகைய முடிவை எடுக்கிறார்கள். இராணுவம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த ரஷ்யாவிற்கு எதிரான குற்றங்களுக்காக அவர்கள் தங்கள் தரத்தை முற்றிலுமாக இழக்க நேரிடும்.

தலைப்பு ஒதுக்கீடு

சார்ஜென்ட் மேஜருக்கு முன் மூத்த சார்ஜென்ட் பதவி பெறப்படுகிறது. இந்த நிலையை அடைய, சேவைப் பிரிவின் தொடர்புடைய முழுநேர ஊழியர்களுக்கான பயிற்சித் திட்டத்தில் நீங்கள் சிறப்புப் படிப்புகளை எடுக்க வேண்டும். இது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனியார் அல்லது கார்போரல் ஆகியவற்றிலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது. அதன்படி, மூத்த நிர்வாகத்தின் தரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த தலைப்பு ஊக்கத்தொகையாக வழங்கப்படவில்லை.

ஆனால் மூத்த பதவிகள் ஒரு சிப்பாயை சார்ஜென்ட் பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு அனுப்பலாம். சொந்தமாக இதைச் செய்ய அவருக்கு உரிமை இல்லை. இல்லையெனில், அனைத்து தனியார் அல்லது கார்போரல்களும் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே சார்ஜென்ட்களாக மாறியிருப்பார்கள்.

ஜூனியர் சார்ஜென்ட் முதல் சீனியர் சார்ஜென்ட் வரை குறைந்தபட்ச பயணம் ஆறு மாதங்கள். இந்த காலகட்டத்தில், மூத்த நிர்வாகத்தின் முன் அதிகாரி தனித்து நின்று நற்பெயரைப் பெற முடியும்.

முடிவுரை

எனவே, மூத்த சார்ஜென்ட் என்பது ஒரு சாதாரண சிப்பாய் கல்லூரியில் பட்டம் பெறாமலேயே பெறக்கூடிய இறுதி நிலை (கடைசியானது ஃபோர்மேன்) ஆகும். பல படிப்புகளை எடுத்தால் போதும், அவற்றில் சில நேரடியாக யூனிட்டில் நடத்தப்படுகின்றன. அடுத்தடுத்த பதவி உயர்வுகளைப் பெற, ஒரு அதிகாரி ராணுவத்தில் இருக்க முடிவு செய்தால், அவர் பயிற்சியை முடிக்க வேண்டும்.

1. இராணுவ வீரர்களுக்கு இராணுவ அணிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன:

மூத்த அதிகாரிகள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்;

கர்னல் அல்லது கேப்டன் முதல் தரவரிசை வரை - இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறையின் விதிமுறைகளின்படி அதிகாரிகளால்.

இராணுவ அணிகளில் இராணுவ சேவையின் விதிமுறைகள் மற்றும் அவர்களின் பணிக்கான நடைமுறை இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறையின் விதிமுறைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2. இராணுவ பதவிக்கு சமமான அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இராணுவ பதவியை அரசு வழங்கும் இராணுவ பதவியை அவர் ஆக்கிரமித்தால், முந்தைய இராணுவ பதவியில் உள்ள அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியாகும் நாளில் ஒரு சேவையாளருக்கு அடுத்த இராணுவ தரம் ஒதுக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையால் வழங்கப்படாவிட்டால், சேவையாளருக்கு.

2.1 அடுத்த இராணுவ தரவரிசை ஒரு சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படவில்லை:

a) தளபதியின் வசம் (தலைவர்);

b) அவர் ஒரு குற்றவியல் வழக்கில் குற்றம் சாட்டப்பட்டவராகக் கொண்டுவரப்பட்டால் அல்லது அவருக்கு எதிராக ஒரு கிரிமினல் வழக்கு தொடங்கப்பட்டால் - குற்றவியல் வழக்கு முடிவடையும் வரை;

c) மொத்த ஒழுக்காற்றுக் குற்றத்தைச் செய்ததற்கான விசாரணையின் போது - சேவையாளருக்கு ஒழுங்கு நடவடிக்கையைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு;

ஈ) வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்து இயல்பின் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குதல் பற்றிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் காலத்தில் - சேவையாளருக்கு அபராதம் விதிக்கும் முன்;

e) பத்தி 1 இன் துணைப் பத்திகளான "e" - "h", "l", "m" மற்றும் "c" - "f.2", "h" - துணைப் பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட அடிப்படையில் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் "எல்" பத்தி 2;

f) அவர் கொண்டிருப்பதாகக் கருதப்படும் காலம் முடிவதற்குள்:

முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை வடிவில் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை, இராணுவ தரத்தை குறைத்தல், இராணுவ தரத்தை ஒரு படியாக குறைத்தல், இராணுவ தரத்தை குறைப்பதன் மூலம் இராணுவ தரத்தை ஒரு படியாக குறைத்தல்;

மொத்த ஒழுக்காற்றுக் குற்றத்தைச் செய்வதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஒழுங்குமுறை அனுமதி;

g) இராணுவ சேவை அல்லது கைது மீதான கட்டுப்பாடுகள் வடிவில் அவரது குற்றவியல் தண்டனையை நிறைவேற்றும் வரை;

h) அவரது குற்றவியல் பதிவு நீக்கப்படும் வரை அல்லது நீக்கப்படும் வரை;

i) ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் நுழைந்தவுடன் தகுதிகாண் காலம் முடிவதற்குள்;

j) யாருடைய இராணுவ சேவை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

2.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, ஒரு இராணுவ சேவையாளருக்கு மறுவாழ்வுக்கான உரிமை அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அல்லது ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு ஒழுங்குமுறை அனுமதி வழங்கப்பட்டால், இந்த பத்தியின் "e" துணைப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. கட்டுரை ரத்து செய்யப்பட்டது (குறிப்பிட்ட ஒழுங்கு அனுமதி ரத்து செய்யப்பட்ட பிறகு தளபதி (தலைமை) தவிர, இந்த கட்டுரையின் பத்தியின் "e" துணைப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டவர்களிடமிருந்து மற்றொரு ஒழுங்கு அனுமதியைப் பயன்படுத்தினார்), அல்லது விசாரணை அல்லது ஆய்வுக்குப் பிறகு குறிப்பிடப்பட்டால் இந்த கட்டுரையின் பத்தியின் "சி" அல்லது "டி" துணைப் பத்தியில், படைவீரர் நீதிக்கு கொண்டு வரப்படவில்லை, முந்தைய இராணுவத் தரவரிசையில் அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியான தேதியிலிருந்து ஒரு சேவையாளருக்கு இராணுவத் தரம் ஒதுக்கப்படுகிறது.

2.3 இந்த கட்டுரையின் பத்தியின் "e" துணைப் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு அனுமதி திரும்பப் பெறப்பட்டாலோ அல்லது குற்றவியல் பதிவு அழிக்கப்பட்டாலோ அல்லது நீக்கப்பட்டாலோ, ஒழுங்கு அனுமதி நீக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து அல்லது குற்றப் பதிவு அழிக்கப்பட்ட அல்லது நீக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து இராணுவத் தரவரிசை சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படும். .

2.4 ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவியில் உள்ள இராணுவ சேவையின் காலம் இராணுவ சேவை அல்லது கைதுக்கான கட்டுப்பாடு வடிவத்தில் குற்றவியல் தண்டனையை அனுபவிக்கும் நேரத்தை கணக்கிடாது, அத்துடன் இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி அல்லாத நேரம் (காலங்கள்) இராணுவ சேவையின் காலத்தில் கணக்கிடப்பட்டது (ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் சேர்க்கையின் மீதான சோதனைக் காலத்தில்).

3. இராணுவ அதிகாரி பதவியில் உள்ள ஒரு சிப்பாய், உயர்கல்விக்கான கல்வித் திட்டத்தில் தேர்ச்சி பெற்றவர் அல்லது அறிவியல் வேட்பாளர் பட்டத்திற்கான ஆய்வுக் கட்டுரையை அல்லது இராணுவக் கல்வி நிறுவனத்தில் அறிவியல் முனைவர் பட்டத்திற்கான ஆய்வுக் கட்டுரையைத் தயாரிக்கிறார். உயர் கல்வி, லெப்டினன்ட் கர்னல் அல்லது 2வது ரேங்க் கேப்டன் வரையிலான அடுத்த இராணுவ தரவரிசை, குறிப்பிட்ட கல்வி நிறுவனத்தில் நுழைவதற்கு முன்பு அவர் வகித்த இராணுவ பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல், முந்தைய இராணுவத் தரத்தில் அவரது இராணுவ சேவை காலாவதியாகும் நாளில் ஒதுக்கப்படும்.

4. ஒரு சிப்பாய்க்கு அடுத்த இராணுவ பதவி சிறப்பு தனிப்பட்ட தகுதிகளுக்கு முன்னதாகவே வழங்கப்படலாம், ஆனால் அவர் வகிக்கும் இராணுவ பதவிக்கு அரசால் வழங்கப்பட்ட இராணுவ தரத்தை விட அதிகமாக இல்லை.

5. ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவியில் உள்ள இராணுவ சேவையின் காலம் காலாவதியாகிவிட்ட ஒரு இராணுவ சேவையாளருக்கு, சிறப்பு தனிப்பட்ட தகுதிகளுக்காக, அவர் வகிக்கும் இராணுவ பதவிக்கு அரசால் வழங்கப்பட்ட இராணுவ பதவியை விட ஒரு படி அதிகமாக இராணுவ பதவி வழங்கப்படலாம், ஆனால் உயர்ந்ததாக இல்லை. 3வது தரவரிசையின் மேஜர் அல்லது கேப்டனின் இராணுவத் தரத்தை விட, மற்றும் கல்விப் பட்டம் மற்றும் (அல்லது) கல்வித் தரம் கொண்ட இராணுவப் பணியாளர்கள், இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனத்தில் அல்லது உயர்கல்விக்கான இராணுவக் கல்வி அமைப்பில் ஆசிரியராக இராணுவ பதவியை வகிக்கிறார்கள் அல்லது இராணுவ தொழில்முறை கல்வி நிறுவனத்தில் ஒரு ஆராய்ச்சியாளர், உயர்கல்விக்கான இராணுவ கல்வி நிறுவனம் அல்லது ஒரு அறிவியல் அமைப்பு - கர்னல் அல்லது கேப்டன் 1 வது தரவரிசையை விட அதிகமாக இல்லை.

6. உள் விவகார அமைப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்குரைஞர் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தேசிய காவலரின் துருப்புக்கள், மாநில தீ ஆகியவற்றில் பணியாற்றும் அல்லது பணியாற்றிய குடிமகன் இராணுவ சேவையில் நுழையும்போது. தண்டனை அமைப்பு அல்லது பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் சேவை, நிறுவனங்கள் மற்றும் உடல்கள் மற்றும் ஒரு சிறப்பு தரவரிசை (வழக்கறிஞரின் வகுப்பு தரவரிசை), இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் அவருக்கு ஒரு இராணுவ தரம் ஒதுக்கப்படுகிறது.

இன்று நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன் இராணுவ பதவியை எவ்வாறு பெறுவதுஇராணுவத்தில்.

ஆரம்பத்தில், நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்டவராக இருப்பீர்கள், பின்னர் ஒரு கார்போரல் வருவார், மேலும் கார்போரலுக்குப் பிறகு ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட், ஒரு சார்ஜென்ட் மற்றும் ஒரு மூத்த சார்ஜென்ட் வருவார்கள். நீங்கள் அதிகம் எதிர்பார்க்காமல் இருக்கலாம், ஆனால் இது நிச்சயமாக இல்லை, ஏனெனில் இராணுவத்தில் ஒரு சார்ஜென்ட் மற்றும் மூத்த சார்ஜென்ட் பெறுவது ஏற்கனவே மிகவும் கடினம். அதை ஒழுங்காக எடுத்து, நிச்சயமாக, தனிப்பட்ட இராணுவத் தரத்துடன் தொடங்குவோம்.

• ! எங்கள் DMB கவுண்டர்
• 2019 இல் சேவை வாழ்க்கை (அனைவருக்கும் பொருந்தும்)
• எப்படிச் சரியாகச் செய்வது (நாம் எதைப் பற்றிப் பேசுகிறோம் என்பதைப் பாடத்தில் உள்ளவர் புரிந்துகொள்வார்)

ஒரு கட்டாய ராணுவ வீரர் என்ன இராணுவ பதவிகளை அடைய முடியும்?

இராணுவத்திற்கு கூடுதலாக, எங்களிடம் கடற்படை உள்ளது என்பதையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்ட விரும்புகிறேன், அங்கு இராணுவ அணிகள் நிலத்திலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அதாவது:

தனிப்பட்ட இராணுவ பதவியை வழங்குதல்

இராணுவத்தில் ஆரம்ப இராணுவ நிலை தனிப்பட்டது. ஒரு தனியார் இராணுவத்தில் பணியாற்றும் ஒரு சாதாரண சிப்பாய் மற்றும் எந்த வகையிலும் தனித்து நிற்கவில்லை. இந்த ரேங்க், நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்களோ, அங்கிருக்கும் அசெம்பிளி புள்ளியில் உள்ள உங்கள் ராணுவ ஐடியில் முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் தனிப்பட்ட பதவிக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தேதி நீங்கள் இராணுவ சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட தேதியாகும். சாதாரண வீரர்களுக்கு சுத்தமான தோள்பட்டைகள் உள்ளன, மேலும் அவர்கள் சொல்வது போல், "சுத்தமான தோள்பட்டைகள் தெளிவான மனசாட்சியைக் குறிக்கின்றன." தனியாரின் இராணுவ ரேங்க் பற்றி மேலும் சொல்ல ஒன்றுமில்லை.

கார்போரல் இராணுவ பதவியை வழங்குதல்

அடுத்த இராணுவ தரவரிசை பற்றி பேசலாம் - கார்போரல், மிகவும் பயிற்சி பெற்ற சிப்பாய் என்று அழைக்கப்படுகிறார். அவர்கள் சொல்வது போல், "ஒரு கார்போரலின் மகனை விட ஒரு விபச்சாரியின் மகளைப் பெறுவது நல்லது", இந்த தலைப்பு ஏன் பிடிக்கவில்லை என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் பல பதிப்புகளில் ஒன்றின் படி, இது ஜாரிஸ்ட் ரஷ்யாவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. , முன்புறத்தில் உள்ள கார்போரல்கள் முதல் தரவரிசையில் வைக்கப்பட்டனர், அதன்படி, அவர்கள் முதலில் இறந்தனர்.

கார்போரல் பதவியை எவ்வாறு பெறுவது? ShDS (பணியாளர் பட்டியல்) - "shtatka" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது எல்லா நிறுவனங்களிலும் உள்ளது. இந்த பதவியைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் பொருத்தமான இராணுவ பதவியை வகிக்க வேண்டும். அதாவது, இந்த "ஊழியர்களில்" உங்கள் நிலை உங்கள் தரத்திற்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு சிப்பாய்க்கும் ஒரு கார்போரல் நியமிக்கப்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, தலைப்பு மூலம் நீங்கள் , மற்றும் மூத்த ஓட்டுநருக்கு கார்போரல் பதவி இருக்க வேண்டும்.

இராணுவ தரவரிசை ஜூனியர் சார்ஜென்ட், சார்ஜென்ட் நியமனம்

சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் மூத்த அதிகாரிகளின் இராணுவ நிலைகள்

அடுத்தது ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவி. யோசிப்போம், இது தேவையா? ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பொதுவாக விதிமுறைகளை அறிந்த ஒரு சிப்பாய், யார் பணியாளர்களை வழிநடத்த முடியும் மற்றும் தயாராக இருக்கிறார், அவர் இராணுவக் குழுவில், வீரர்களால் மட்டுமல்ல, கட்டளையாலும் மதிக்கப்படுகிறார். அவர் ஏற்கனவே அணித் தலைவராக இருக்கலாம். ஸ்க்வாட் கமாண்டர் என்பது சிப்பாய், அவர் தனது கட்டளையின் கீழ் இருக்கும். அணித் தலைவர் ஒவ்வொரு சிப்பாயைப் பற்றியும் தனது அணியிலிருந்து அனைத்தையும் அறிந்திருக்க வேண்டும். மேலும் அவற்றை திறமையாக நிர்வகிக்கவும்.

அணியின் தளபதியின் நேரடி மேலதிகாரி துணை படைப்பிரிவு தளபதியாக (zamkomplatoon) இருப்பார் - அதே ஜூனியர் சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் தான் முழு படைப்பிரிவையும் வழிநடத்துவார்.

அதாவது, இராணுவ வீரர்களின் சங்கிலி உள்ளது, அதாவது: தனியார், கார்போரல், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் மற்றும் சார்ஜென்ட். பொதுவாக படைப்பிரிவு தளபதி ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட், படைத் தளபதி ஒரு கார்போரல், மற்றும் சாதாரண வீரர்கள் வெவ்வேறு படைப்பிரிவுகளில் இருக்கிறார்கள்.

இராணுவ பதவியைப் பெற மற்றொரு முறை உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத் தளபதியை அணுகி, இராணுவத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் காவல்துறையில் அல்லது மற்றொரு சட்ட அமலாக்க நிறுவனத்தில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்றும், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவி உங்களுக்குப் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்றும் நீங்கள் மேலும் முன்னேறுவதை எளிதாக்குவீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஜூனியர் சார்ஜென்ட் என்ற இராணுவத் தரத்தை உங்களுக்கு வழங்க இது போதுமானதாக இருக்கும் (நீங்கள் உண்மையிலேயே அதற்கு தகுதியானவர் என்றால்).

இராணுவ பதவியை வழங்குவதற்கான மூன்றாவது விருப்பம்

பிப்ரவரி 23 அல்லது மே 9 என்று சொல்லலாம், வழக்கமாக இந்த விடுமுறை நாட்களில் வழக்கமான மற்றும் அசாதாரண இராணுவ அணிகள் வழங்கப்படுகின்றன, அதன்படி நீங்கள் இந்த தலைப்பின் கீழ் வரலாம்.

வேறு எப்படி ராணுவத்தில் பதவி பெற முடியும்?

பழைய கட்டாயம் ஓய்வு பெற்றதும், இராணுவ பதவிகளுக்கு காலியிடங்கள் கிடைத்தன, இதற்காக அரசு இராணுவப் பதவிகளான கார்போரல் அல்லது ஜூனியர் சார்ஜென்ட் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. மேலும், படைப்பிரிவுத் தளபதிகள் மற்றும் படைத் தளபதிகள் இருக்க மாட்டார்கள் என்பதால், அடுத்த இராணுவத் தரத்தை ஒதுக்குவதன் மூலம் எந்தவொரு தகுதியான சிப்பாயும் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம்.

மேலும், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவி சில தகுதிகளுக்கு வழங்கப்படலாம், ஆனால் இது மிகவும் அரிதானது. எனவே அதைப் பார்ப்போம்: ஒரு தனியார் என்பது இராணுவத்தில் வெறுமனே பணியாற்றும் ஒரு சிப்பாய். ஒரு கார்போரல் அதே சிப்பாய், ஆனால் இனி ஒரு சிப்பாய் அல்ல, இன்னும் ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட் அல்ல. அடுத்ததாக அணியை வழிநடத்தும் ஜூனியர் சார்ஜென்ட் மற்றும் ஏற்கனவே ஒரு முழு படைப்பிரிவை வழிநடத்தக்கூடிய சார்ஜென்ட். ஆனால் அனைத்து வீரர்களுக்கும் சார்ஜென்ட் வழங்கப்படுவதில்லை. கம்பெனியில் இரண்டு மூன்று பேர்தான் இருப்பார்கள்.

முடிவு: நீங்கள் படைப்பிரிவு அல்லது குழு வணிகத்தில் இரவில் சுற்றி ஓட விரும்பினால், பல்வேறு ஆவணங்களை நிரப்பவும், முழு படைப்பிரிவையும் கண்காணிக்கவும், அவர்களுக்காக பணம் பெறவும், முதலியன, நீங்கள் ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட் ஆகலாம். நீங்கள் அமைதியாக இராணுவத்தில் பணியாற்ற விரும்பினால், தனிப்பட்டவராக இருங்கள்.

அவர்கள் சொல்வது போல், எல்லாம் உங்கள் கைகளில் உள்ளது, உண்மையில், அதை நீங்கள் செய்ய வேண்டும் இராணுவ பதவி வழங்கப்பட்டதுகடினமாக இல்லை