எழுத்தர் பணியிடங்களின் அமைப்பு: பொது விதிமுறைகள். எழுத்தர் யார்? பணியாளரின் பொறுப்புகள் அலுவலக மேலாண்மைத் துறையின் செயல்பாடுகளின் மரம்

ஒரு பணியிடத்தில் கணினியை நிறுவ முடிந்தவுடன், பயனர் - ஒரு பொருளாதார நிபுணர், ஒரு மேலாளர் அல்லது எந்தவொரு தகவல் பணியாளரும் - தனிப்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் இரண்டையும் தங்கள் தொழில்முறை செயல்பாடுகளைச் செய்ய பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றார். அத்துடன் EIS இன் பொருள் துணை அமைப்புகள்.

எனவே, முதல் தனிப்பட்ட கணினிகளின் விடியலில், தொழில்முறை சார்ந்த கருவிகள் பொருத்தப்பட்ட மற்றும் நேரடியாக பணியிடத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு தனிப்பட்ட கணினி என்று அழைக்கப்பட்டது. தானியங்கி பணிநிலையம் (AWS). ஒரு தகவல் பணியாளரால் வழக்கமான வேலையைச் செய்வதை தானியக்கமாக்குவதே இதன் நோக்கம்.

விநியோகிக்கப்பட்ட தரவு செயலாக்கத்துடன் கூடிய பல தள கருவி வளாகங்கள், பயனர்களின் (முக்கியமாக வடிவமைப்பாளர்கள், டெவலப்பர்கள், புரோகிராமர்கள்) கூட்டுப் பணியை உறுதிசெய்யும். தானியங்கி பணிநிலையங்கள். ஒரு தானியங்கி பணியிடத்தைப் போலன்றி, ஒரு நிலையம் என்பது ஒரு வகையான தொழில்முறை செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கு தரவு மற்றும் மென்பொருள் தயாரிப்புகளின் கூட்டுப் பயன்பாட்டிற்கான ஒரு அமைப்பாகும்.

பணிநிலையம், மின்னணு தகவல் அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக, பின்வரும் பொதுவான செயல்பாடுகளைச் செய்ய நோக்கம் கொண்டது: ஆவணங்கள், கணக்கீடுகள், தகவல் தொடர்பு, முடிவெடுப்பதில் உதவி.

ஆவணப்படம் என்பது அலுவலகப் பணிகளில் ஆவணங்களை முறைப்படுத்துதல், காப்பகப்படுத்துதல், சேமித்தல், தேடல் மற்றும் மேலாண்மை போன்ற பிரச்சனைகளை கணினிகள் தீர்க்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், அனைத்து வகையான ஆவணங்களும் செயலாக்கத்திற்கு உட்பட்டவை: உரை, எண், கிராஃபிக், ஆடியோ, வீடியோ தகவல். இந்த வகை வேலைக்கான ஆட்டோமேஷன் கருவிகள் தற்போது உரை, கிராபிக்ஸ், விரிதாள் செயலிகள், தரவுத்தள மேலாண்மை அமைப்புகள், ஹைபர்டெக்ஸ்ட் மற்றும் மல்டிமீடியா தொழில்நுட்பங்கள், மின்னணு காப்பக அமைப்புகள், ஆவண அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் மின்னணு ஆவண மேலாண்மை அமைப்புகள் ஆகியவற்றால் வழங்கப்படுகின்றன.

கணக்கீடுகளை தானியக்கமாக்குவதற்கு, நிலையான PPP பயன்பாட்டு மென்பொருள் தொகுப்புகள் உருவாக்கப்பட்டன, அவை எந்தவொரு தகவல் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளிலும் அடிப்படை வழக்கமான செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துகின்றன: கணக்காளர்கள், கடைக்காரர்கள், வங்கி ஊழியர்கள், மேலாளர்கள், புள்ளியியல் வல்லுநர்கள், முதலியன. இந்த பிபிபி உண்மையில் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் தரவு செயலாக்கத்தின் தொழில்நுட்ப செயல்முறையின் உள்-இயந்திர நிலையின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் செயல்படுத்தியது. புதிய தகவல் தொழில்நுட்பங்களின் வருகையுடன், பல்வேறு வகையான தரவுகளின் செயலாக்கம், தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் முடிவெடுப்பதில் உதவி தொடர்பான வழக்கமான வேலைகளின் ஆட்டோமேஷன் வரம்பு விரிவடைந்துள்ளது. "மின்னணு அலுவலகம்" எனப்படும் நிலையான கணக்கீடுகளுடன் பல தகவல் தொழில்நுட்பங்களை இணைக்கும் அமைப்புகள் உருவாகியுள்ளன.

தகவல் தொடர்பு செயல்பாடுகளை தானியக்கமாக்க நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. மின்னஞ்சல் என்பது மின்னணு அலுவலகங்களில் மட்டுமல்ல, இயக்க முறைமைகளிலும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்களுடன் டிபிஎம்எஸ் இணைந்து விநியோகிக்கப்பட்ட தரவு செயலாக்கத்திற்கு வழிவகுத்தது. விநியோக தொழில்நுட்பம் பல தகவல் தொழில்நுட்பங்களில் ஊடுருவி, கணினி நெட்வொர்க் மூலம் கிடைக்கும் பல வளங்களை விநியோகிக்க அனுமதிக்கிறது.

சிமுலேஷன் மாடலிங், காரணி மற்றும் தொடர்பு பகுப்பாய்வு மற்றும் பிற பொருளாதார, கணிதம் மற்றும் புள்ளிவிவர முறைகளை செயல்படுத்தும் மென்பொருள் தொகுப்புகளின் பயன்பாட்டை முடிவு ஆதரவு அமைப்புகள் உள்ளடக்கியது. திசையை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் "நிபுணர் அமைப்புகள்" "எப்படி செய்வது" என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நிபுணர் அமைப்பு ஒரு பகுதியாகும் செயற்கை நுண்ணறிவு. இது விதிகளின் தொகுப்பு மற்றும் ஒரு அனுமான பொறிமுறையுடன் கூடிய அறிவுத் தளத்தை உள்ளடக்கியது மற்றும் பயனர் வழங்கிய உண்மைகளின் அடிப்படையில், ஒரு சூழ்நிலையை அடையாளம் காணவும், நோயறிதலைச் செய்யவும், ஒரு தீர்வை உருவாக்கவும் அல்லது ஒரு செயலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பரிந்துரையை வழங்கவும் அனுமதிக்கிறது.

நிபுணர் அமைப்புகள் உயர்மட்ட வல்லுநர்களின் அனுபவத்தையும் அறிவையும் மீண்டும் உருவாக்கவும் இந்த அறிவை மேலாண்மை செயல்பாட்டில் பயன்படுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பயன்பாட்டின் குறுகிய பகுதிகளில் பயன்படுத்த தெளிவற்ற தர்க்கத்தின் கணித கருவியைப் பயன்படுத்தி அவை உருவாக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவற்றின் பயன்பாட்டிற்கு அறிவைச் செயலாக்குவதற்கும் சேமிப்பதற்கும் பெரிய கணினி வளங்கள் தேவைப்படுகின்றன. நிபுணர் அமைப்புகளின் கட்டுமானமானது அறிவுத் தளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது அறிவுப் பிரதிநிதித்துவ மாதிரிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ரஷ்ய EIS இல் பெரிய நிதி மற்றும் நேர செலவுகள் காரணமாக, நிபுணர் அமைப்புகள் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை.

முடிவெடுப்பதை ஆதரிக்க அறிவாற்றல் கணினி அமைப்புகளும் பயன்படுத்தப்படலாம். இருப்பினும், செயல்படுத்தலின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அதிக செலவு காரணமாக, இத்தகைய அமைப்புகள் அரிதாகவே பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

பயனரின் பணியிடத்தில் நிறுவப்பட்ட சமீபத்திய தகவல் தொழில்நுட்பம் பொருத்தப்பட்ட ஒரு கணினி, அவரை தொழில்முறை வேலையைச் செய்ய அனுமதிக்கிறது. மேசை கணினி(மேசை கணினி).

தகவல்தொடர்பு மற்றும் நெட்வொர்க் ஐடியின் வளர்ச்சியானது தனிப்பட்ட வல்லுநர்கள் மற்றும் சேவைகளின் செயல்பாடுகளை மட்டுமல்ல, கார்ப்பரேட் தகவல் அமைப்புகள் மூலம் முழு நிறுவனத்தையும் தானியங்குபடுத்துவதை சாத்தியமாக்குகிறது. அதே நேரத்தில், காகிதமற்ற தொழில்நுட்பம் செயல்படுத்தப்படுகிறது. உள்ளூர் நெட்வொர்க்குகளை உலகளாவிய நெட்வொர்க்குகளுடன் இணைப்பது உலகளாவிய தகவல் வளங்களை அணுகுவதற்கான வாய்ப்பைத் திறக்கிறது மற்றும் புதிய மற்றும் ஆற்றல்மிக்க வழியில் உற்பத்தி இணைப்புகளை உருவாக்குகிறது. நிறுவனத்திற்குள் செயல்படும் துறைகளுக்கிடையேயான சுவர்கள் அழிக்கப்பட்டு வருகின்றன, சப்ளையரை வாங்குபவரிடமிருந்து பிரிக்கும் எல்லைகள், துணை ஒப்பந்தக்காரரிடமிருந்து ஒப்பந்ததாரர் மற்றும் நீண்ட கால ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மறைந்து வருகின்றனர். டைனோசர் நிறுவனங்கள் அழிந்து வருகின்றன;

உலகளாவிய சந்தையில் அதிகரித்து வரும் போட்டியைக் கருத்தில் கொண்டு, நிறுவனங்கள் தேவை ஏற்பட்டவுடன் உலகில் எங்கும் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யவும் சேவைகளை வழங்கவும் தயாராக இருக்க முயல்கின்றன. எனவே, பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்கு பல்வேறு மொழிகளிலும் வெவ்வேறு நாணயங்களிலும் வழங்கப்படும் உள் தரவுகளுக்கான கூட்டு அணுகல் தேவை.

நாடுகடந்த தகவல் அமைப்புகள் வழங்க வேண்டும்:

மையப்படுத்தப்பட்ட வரி கணக்கீடு, பல்வேறு நாடுகளின் வரி சட்டத்தின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது;

மையமாக அமைக்கப்பட்ட விகிதங்கள் மற்றும் விதிகளின் அடிப்படையில் பரிவர்த்தனைகளின் போது நாணயங்களை மாற்றுதல்;

பன்மொழி திரை வடிவங்கள், அறிக்கைகள், குறிப்புகள் மற்றும் செய்திகள், அதன் தோற்றம் பயனரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;

பயனர் வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் நாடு சார்ந்த எண் தரவு வடிவம் (உதாரணமாக, நாணயத்தில் உள்ள தசம இடங்களின் எண்ணிக்கை);

தேதி மற்றும் நேர வடிவம், பயனரால் வரையறுக்கப்பட்டது மற்றும் அவரது நாட்டிற்கு குறிப்பிட்டது;

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் பயனர் வரையறுக்கப்பட்ட காலண்டர்.

மின்னணு அலுவலகத்தில் பல்வேறு தகவல் தொழில்நுட்பங்களை ஒருங்கிணைத்த போதிலும், பிந்தையது "காகிதமற்றது" அல்ல. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், அலுவலகம் பல அலுவலக உபகரணங்களால் நிரப்பப்பட்டுள்ளது: தொலைநகல், தொலைபேசி, டெலக்ஸ், நகலெடுக்கும் இயந்திரம், ஸ்கேனர், பிரிண்டர், பார்கோடு ரீடர், கணினியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அவை ஒவ்வொன்றிற்கும், சுயாதீனமாக செயல்படும் தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. எனவே, அச்சுப்பொறி ஆவணத்தை அச்சிடுகிறது, தொலைநகல் அதை அனுப்புகிறது. எனவே, பெரும்பாலான செயல்பாடுகளைச் செய்ய இந்தத் தகவல் தொழில்நுட்பம் அனைத்தையும் ஒரே ஒன்றாக இணைப்பது பற்றிய கேள்வி எழுந்தது.

மைக்ரோசாப்ட் உருவாக்கிய ATWork கருத்து, அனைத்து வகையான அலுவலக உபகரணங்களுக்கும் பொதுவான ஒரு சிறப்பு இயக்க முறைமையை வழங்குகிறது மற்றும் அறிவார்ந்த சாதனங்களை உருவாக்குகிறது. ATWork ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் நிகழ்நேரத்தில் இயங்குகிறது மற்றும் விண்டோஸ் சூழலில் ஒவ்வொரு புற சாதனத்திற்கும் சேவை செய்வதற்கான நிரல்களின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது. இது "தன்னை இயக்கும்" மற்றும் ஒரு "பொருள் அங்காடி" கொண்ட ஒரு கோப்பு முறைமையைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது வேர்ட் போன்ற பயன்பாடுகளில் இருந்து தரவு முன்-செயலாக்கமின்றி நகர்த்தப்படுகிறது, இதன் விளைவாக, இயக்க முறைமை மின்னஞ்சலைச் செயல்படுத்த அனுமதிக்கிறது தொலைநகல் செயல்பாடுகள்.

பணியிடத்தில் ஐடியின் பயன்பாடு பாடப் பகுதியில் ஒரு நிபுணரின் பணி தொழில்நுட்பத்தை மாற்றுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க.

கணினியுடன் பணிபுரிய, தொகுதி, நெட்வொர்க் மற்றும் உரையாடல் தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. EIS அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நேரத்தில் முறைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு தகவல் பணியாளரின் வழக்கமான வேலையின் ஒரு பகுதி, அவரது தலையீடு இல்லாமல் தானாகவே செய்யப்படுகிறது. கணினி மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் தொகுதி பயன்முறையை செயல்படுத்த உங்களை அனுமதித்தால், வேலையின் இந்த பகுதியை பின்னணியில் செய்ய முடியும். பயனர் தலையீடு தேவைப்படும்போது, ​​​​கணினி ஒரு உரையாடலில் நுழைகிறது, இது சிக்கலைத் தீர்க்கும் முறைப்படுத்தப்பட்ட பகுதியை அல்காரிதம் அடையும் வரை தொடர்கிறது. உரையாடலை நடத்த, நீங்கள் உரையாடல் மற்றும் பிணைய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம். தொலைநிலைப் பயனரிடமிருந்து கோரிக்கை, செய்தி, தரவு, தரவுத்தளத்தை அனுப்ப அல்லது பெற வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால் நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், செய்தியில் நிஜ உலகின் எந்தவொரு பொருள்களும் (ஒலி, ஆடியோ மற்றும் வீடியோ தகவல், உரை போன்றவை) இருக்கலாம், அதன் செயலாக்கத்திற்கு ஹைப்பர்டெக்ஸ்ட் அல்லது மல்டிமீடியா தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த வழியில், ஒரு அரை தானியங்கி இயக்க முறைமை செயல்படுத்தப்படுகிறது, இது முறைப்படுத்த கடினமாக இருக்கும் அந்த வகையான வேலைகளை கூட கணினியில் செய்ய அனுமதிக்கிறது.

EIS இன் அறிமுகத்திற்குப் பிறகு ஒரு தகவல் தொழிலாளியின் பணி தொழில்நுட்பமும் மாறுகிறது, ஏனெனில் அவரது பணியின் வழக்கமான பகுதி, அனைத்து வேலைகளிலும் தோராயமாக 75%, ஒரு கணினியால் செய்யப்படுகிறது. கணக்கீடுகள், கட்டுப்பாடு மற்றும் ஆவணங்களின் வடிவங்கள் மாறி வருகின்றன. ஒரு தகவல் பணியாளரின் செயல்பாடு தரவை பதிவுசெய்தல் மற்றும் பதிவு செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்தல், உகந்த தீர்வுகளைத் தயாரித்தல், நடந்துகொண்டிருக்கும் செயல்முறைகளில் உள்ள போக்குகளைக் கண்டறிதல், வளர்ந்து வரும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது, சாதகமற்ற சூழ்நிலைகளைச் சரிசெய்தல் மற்றும் அறிவைத் தானாக முறைப்படுத்துதல். இதனால், வேலையின் உள்ளடக்கம் மட்டுமல்ல, நிபுணரின் தகுதிகள் மற்றும் திறனுக்கான தேவைகளும் மாறுகின்றன.

தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் அறிமுகம் ஒரு தகவல் ஊழியரின் பணியின் தன்மையை மாற்றவும், கடமைகளைச் செய்வதற்கான ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறைக்கான நேரத்தை விடுவிக்கவும், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலையின் தரத்தை அதிகரிக்கவும், வேலையின் உழைப்பின் தீவிரத்தை குறைக்கவும் உதவுகிறது. பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, எனவே நிர்வாகச் செலவுகளைக் குறைத்தல், நிர்வாகப் பணியின் செயல்திறனை அதிகரித்தல், உற்பத்தியை மேம்படுத்துவதற்காக மேலாண்மை எந்திரம் மற்றும் மேலாண்மை முறைகளின் கட்டமைப்பை மாற்றுதல்.

கசண்ட்சேவா ஏ.கே.

மாநில பட்ஜெட் தொழில்முறைமாஸ்கோவில் உள்ள கல்வி நிறுவனம்"சேவை துறை கல்லூரி எண். 3"

ஓல்கா1-92@ அஞ்சல். ru

பொருளாதார வளர்ச்சியின் நவீன நிலைமைகளில், நிர்வாக எந்திரத்தின் வேலைகளில் ஊழியர்களின் வேலைகளின் அமைப்பு குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆட்டோமேஷனின் குறிக்கோள் தொழிலாளர் திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதாகும். நவீன காலத்தில், கணினி சாதாரணமாகிவிட்டது மற்றும் சாதாரண மக்களின் உள்ளத்தில் ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தாது. எனவே, அவர் செயலாளரின் வரவேற்புப் பகுதியில் இல்லை என்பது கூட, இந்த அமைப்பு தீவிரமானது அல்ல, பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்களை பயமுறுத்தும் என்பதை ஏற்கனவே குறிக்கிறது.

ஒரு எழுத்தருக்கான தானியங்கு பணிநிலையத்தை (AWS) உருவாக்க வேண்டியதன் அவசியம்:

தகவலின் அளவை அதிகரித்தல்;

தீவிரப்படுத்துவதன் மூலம் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது;

நிர்வாகத்தின் படிவங்கள் மற்றும் முறைகளை மேம்படுத்துதல்;

தகவலைச் செயலாக்குவதற்கான நேரத்தைக் குறைத்தல்;

வேலை திறன் அதிகரிக்கும்.

பணிநிலையம் என்பது நிறுவன மேலாண்மைத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான தானியங்கி பணிநிலையத்தின் எளிமையான மற்றும் மிகவும் பொதுவான பதிப்பாகும்.

தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் பணிநிலையங்களை உருவாக்குவது உறுதி செய்கிறது:

எளிமை, வசதி மற்றும் பயனர் நட்பு;

குறிப்பிட்ட பயனர் செயல்பாடுகளுக்கு எளிதாகத் தழுவல்;

சிறிய வேலை வாய்ப்பு மற்றும் இயக்க நிலைமைகளுக்கான குறைந்த தேவைகள்;

உயர் நம்பகத்தன்மை.

ஒரு தன்னியக்க பணியிடத்தின் பயனுள்ள செயல்பாட்டு முறையானது, ஒரு பணிநிலையமாக உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க்கில் செயல்படுவதாகும். பல பயனர்களுக்கு இடையே தகவல் மற்றும் கணினி வளங்களை விநியோகிக்க வேண்டியிருக்கும் போது இந்த விருப்பம் மிகவும் பொருத்தமானது.

ஒரு குறிப்பிட்ட படிவம் என்பது ஒரு கணினியை ஒரு அறிவார்ந்த முனையமாகப் பயன்படுத்தும் தானியங்கு பணியிடமாகும், அத்துடன் ஹோஸ்ட் கணினியின் ஆதாரங்களுக்கான தொலைநிலை அணுகல் மற்றும் வெளிப்புற நெட்வொர்க்கிலிருந்து. பின்னர் பல பிசிக்கள் தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக பிரதான கணினியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் ஒவ்வொரு கணினியும் ஒரு சுயாதீன முனைய சாதனமாகவும் செயல்பட முடியும். மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளில், பணிநிலையங்கள், சிறப்பு உபகரணங்களின் மூலம், நெட்வொர்க்கின் முக்கிய கணினியின் வளங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு தகவல் சேவைகள் மற்றும் பொது நோக்க அமைப்புகளுடன் (செய்தி சேவைகள், தேசிய தகவல் மீட்டெடுப்பு அமைப்புகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் அறிவு ஆகியவற்றை இணைக்க முடியும். , நூலக அமைப்புகள், முதலியன).

உருவாக்கப்பட்ட பணிநிலையங்களின் திறன்கள் பெரும்பாலும் அவை அடிப்படையாகக் கொண்ட கணினிகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகளைப் பொறுத்தது. இது சம்பந்தமாக, தானியங்கி பணியிடத்தின் வடிவமைப்பு கட்டத்தில், தகவல்களை செயலாக்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் அடிப்படை அளவுருக்கள், கூறு தொகுதிகள், பிணைய இடைமுகங்கள், சாதனங்களின் பணிச்சூழலியல் அளவுருக்கள் போன்றவை தெளிவாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

தானியங்கி பணியிடத்தின் தகவல் ஆதரவு பயனருக்கு நன்கு தெரிந்த ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஆவண செயலாக்கமானது, பல்வேறு கட்டமைப்புகளை தேவையான கையாளுதல், வரிசைகளில் தரவை வசதியான மற்றும் விரைவான திருத்தம் ஆகியவற்றை அனுமதிக்கும் தகவல்களின் கட்டமைப்பை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

தானியங்கி பணியிடத்தின் தொழில்நுட்ப ஆதரவு தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் உயர் நம்பகத்தன்மை, பயனர் நட்பு இயக்க முறைகளின் அமைப்பு (தன்னாட்சி, விநியோகிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்துடன், தகவல், மேல்-நிலை உபகரணங்களுடன் போன்றவை) மற்றும் தேவையான செயலாக்க திறன் ஆகியவற்றை உத்தரவாதம் செய்ய வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் தரவு அளவு. பணிநிலையம் ஒரு தனிப்பட்ட பயனர் கருவி என்பதால், அது உயர் பணிச்சூழலியல் பண்புகள் மற்றும் பராமரிப்பு எளிதாக வழங்க வேண்டும்.

மென்பொருள் முதன்மையாக பயனரின் தொழில்முறை மட்டத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது, அவருடைய செயல்பாட்டுத் தேவைகள், தகுதிகள் மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றுடன் இணைந்துள்ளது. மென்பொருள் சூழலில் இருந்து பயனர் எந்த பயன்முறையிலும், சுறுசுறுப்பாக அல்லது செயலற்ற முறையில் பணிபுரியும் விருப்பத்திற்கு நிலையான ஆதரவை உணர வேண்டும். உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் போது பயனரின் முன்னுரிமை மறுக்க முடியாதது.

எனவே, அவர்களின் தொடர்புகளின் போது, ​​மென்பொருள் கருவிகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் மனித வேலை வசதிக்கான அதிகபட்ச ஏற்பாடு வழங்கப்படுகிறது.

பயன்படுத்தப்படும் ஆதாரங்களின் பட்டியல்:

1. Kuryanov S. சிக்கலான செயல்முறைகளின் எளிய ஆட்டோமேஷன் / S. Kuryanov // இயக்குனர். – 2013. - எண். 11.

2. நெல்சினா ஓ. நிறுவனத்தில் மின்னணு ஆவண மேலாண்மை அமைப்புகள்: செயல்படுத்தல் மற்றும் பயன்பாட்டின் சிக்கல்கள் / ஓ. நெல்சினா // அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம். - 2012. - எண். 11.

பணியாளர்களின் பணியிடங்களின் அமைப்பு மற்றும் சாதகமான பணி நிலைமைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவை மேலாண்மை எந்திரத்தின் வேலையில் பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை.

நிர்வாகப் பணி பொதுவாக குறைந்த உடல் செயல்பாடு, ஏகபோகம் மற்றும் வீட்டிற்குள் நீண்ட காலம் தங்குதல் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இவை அனைத்தும் விரைவான சோர்வை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் இயற்கையாகவே வேலையின் முடிவுகளை பாதிக்கிறது. எனவே, அலுவலக பணி சேவையின் ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய நிர்வாக பணியாளர்களின் பணியை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​​​அலுவலக வளாகத்தின் ஏற்பாடு மற்றும் தளவமைப்பு, தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்யும் விளக்குகள் மற்றும் வெப்பநிலை நிலைமைகளை பராமரித்தல், சத்தத்தை நீக்குதல், பணியிடங்களை சித்தப்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். நிகழ்த்தப்பட்ட செயல்பாடுகளுக்கு ஏற்ப, மற்றும் பகுத்தறிவு வேலை ஆட்சியை நிறுவுதல்.

அலுவலக பணி சேவைக்கான வளாகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, நிலையான அலுவலக இடத்தின் பரப்பளவு ஒரு பணியாளருக்கு குறைந்தபட்சம் 4 மீ 2 ஆக இருக்க வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். கூடுதலாக, இன்று மேலாண்மைத் துறையில் மிகவும் தீவிரமாகப் பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட கணினிகள், ஸ்கேனர்கள், தொலைநகல்கள், அச்சுப்பொறிகள், சாதனங்களை நிறுவுதல் மற்றும் வைப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எனவே, வேலை வாய்ப்புக்கான நோக்கம் கொண்ட தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் மற்றும் துணை உபகரணங்களின் கலவை மற்றும் வகையை தீர்மானித்த பிறகு, அவற்றின் வேலை வாய்ப்புக்கு தேவையான மொத்த பரப்பளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. பலர் பணிபுரியும் ஒரு சிறிய அறையில் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆட்டோமேஷன் மற்றும் இயந்திரமயமாக்கல் கருவிகளின் குவிப்பு அறையில் உள்ள மைக்ரோக்ளைமேட்டை கணிசமாக மாற்றுகிறது, வேலை நிலைமைகள் மற்றும் விரைவான சோர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது. எனவே, ஒரு கணினி காட்சியில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியரின் பரப்பளவைக் கணக்கிடுவது ஒரு நபருக்கு 6 மீ 2 என்ற விதிமுறையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மானிட்டர்கள் கொண்ட பணியிடங்கள் ஒருவருக்கொருவர் குறைந்தபட்சம் 1.5 மீ தொலைவில் இருக்க வேண்டும், அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள் இருந்தால், நகரக்கூடிய பகிர்வுகள் அல்லது அலுவலக தளபாடங்களைப் பயன்படுத்தி பல பணியிடங்களை பிரிப்பது மிகவும் வசதியானது. அறை எப்போதும் காற்றோட்டமாக இருக்க வேண்டும் அல்லது ஏர் கண்டிஷனிங் பொருத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும். அதிவேக நகலெடுக்கும் மற்றும் அச்சிடும் சாதனங்கள் காற்றோட்டத்தில் (காற்று பரிமாற்ற வீதம்) அதிகரித்த கோரிக்கைகளை வைக்கின்றன.

பணியிடங்களின் சரியான விளக்குகள் சமமாக முக்கியம். ஒளியின் பற்றாக்குறை பெரும்பாலும் விரைவான சோர்வுக்கான காரணங்களில் ஒன்றாகும். இயற்கை விளக்குகள் சிறந்ததாகக் கருதப்படுகிறது. ஒளி இடது அல்லது முன் வர வேண்டும்.

பணியிடங்களின் செயற்கை விளக்குகள் பொதுவானதாக இருக்கலாம் (உச்சவரம்பில் அமைந்துள்ள விளக்குகள்) அல்லது உள்ளூர், ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் ஒரு மேஜை விளக்கு இருக்கும்போது. விளக்குகளின் நிலை மற்றும் சீரான தன்மையின் அடிப்படையில் இது போதுமானதாக இருக்க வேண்டும்.

கணினிகள் இருந்தால், காட்சித் திரையில் கண்ணை கூசும் தன்மையை அகற்ற, பொதுவான லைட்டிங் சாதனங்கள் கூரையில் அல்ல, ஆனால் சுவர் பேனல்களின் மேல் ஏற்றப்படுகின்றன.

வெப்பநிலை குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது அல்ல. அறையில் 22-24 டிகிரி செல்சியஸ் வெப்பநிலை மற்றும் 60-40% ஈரப்பதத்தை பராமரிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

அலுவலக மேலாண்மை சேவை பொதுவாக மேலாளரின் வரவேற்பு பகுதிக்கு அடுத்ததாக அமைந்துள்ளது, மேலும் உதவி செயலாளர் மேலாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் வரவேற்பு பகுதியில் அமைந்துள்ளது. வரவேற்பு பகுதி என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக அட்டை என்று நாம் கருதினால், இதன் மூலம் ஒட்டுமொத்த பணி கலாச்சாரம் மதிப்பிடப்படுகிறது, நிறுவனத்தின் (நிறுவனம்) முதல் அபிப்ராயம் உருவாக்கப்பட்டது, அதன் சாதனங்களுக்கு இணைக்கப்பட்டுள்ள முக்கியத்துவம் தெளிவாகிறது.

அலுவலக மேலாண்மை சேவையும் நிறுவனத்தின் அதிகம் பார்வையிடப்பட்ட துறைகளில் ஒன்றாகும், எனவே அதன் உட்புறமும் அதிக கவனத்தைப் பெறுகிறது. ஒரு பணியாளரின் பணியிடம், அவரது பணியின் காரணமாக, பெரும்பாலும் பார்வையாளர்களைப் பெறுகிறது, வளாகத்தின் நுழைவாயிலுக்கு அருகில் அமைந்திருக்க வேண்டும். ஒரே அறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இருக்கைகளை வைக்கும்போது, ​​அவர்களது வணிக தொடர்புகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. தொடர்ந்து இயங்கும் சத்தமில்லாத சாதனங்களை சவுண்ட் ப்ரூஃபிங் பொருட்களுடன் கூடிய தனி அறையில் வைப்பது நல்லது. பணியிடங்களை வைக்கும் போது, ​​இடைகழிகளுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட பரிமாணங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

ஒரு நபருக்கான பத்தியின் அகலம் 60 செ.மீ.

இரண்டு நபர்களுக்கு - 80 செ.மீ.

மூன்று பேருக்கு - 100 செ.மீ.

அட்டவணைகள் இடையே - 55 செ.மீ.

வெப்பமூட்டும் உபகரணங்கள் மற்றும் வேலை அட்டவணை இடையே - 55 செ.மீ.

சுவர் மற்றும் அட்டவணை இடையே - 65 செ.மீ.

டிஸ்ப்ளே திரையை ஜன்னல்களுக்கு எதிரே வைப்பது நல்லதல்ல, டிஸ்ப்ளேவில் வேலை செய்பவர் ஜன்னல்களை நோக்கி அமர்ந்திருப்பதும் நல்லதல்ல.

ஒவ்வொரு பணியாளரின் பணியிடமும் அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மேலாளரின் செயலாளர் அல்லது நிறுவனச் செயலாளரின் பணியிடம் மூன்று மண்டலங்களைக் கொண்டுள்ளது: பிரதானமானது, பணியகங்கள் மற்றும் தேவையான அலுவலக உபகரணங்களைக் கொண்ட அவரது மேசை அமைந்துள்ள இடம், பார்வையாளர் சேவை பகுதி மற்றும் துணைப் பகுதி, பெட்டிகள், நகல் இயந்திரம், ஒரு தொலைநகல் இயந்திரம் போன்றவை அமைந்துள்ளன.

தளபாடங்கள் தேர்வு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. தளபாடங்களின் பரிமாணங்கள் அறையின் பகுதிக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அது அறையை ஒழுங்கீனம் செய்யக்கூடாது. தளபாடங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் போது, ​​பணியாளரின் மானுடவியல் குறிகாட்டிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. அலுவலகப் பணியாளர்கள் நிறைய உட்கார வேண்டியிருப்பதால், வசதியான நாற்காலியையோ அல்லது சரிசெய்யக்கூடிய இருக்கை உயரத்துடன் கூடிய நாற்காலியையோ தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியம். உதாரணமாக, இரண்டு வளைவுகளுடன் கூடிய உயர் பின்புறத்துடன் கூடிய நாற்காலிகள் மற்றும் நாற்காலிகள் வசதியாக இருக்கும்: இடுப்பு மற்றும் தொராசி முதுகெலும்புக்கு.

அலமாரிகள் கோப்புறைகளின் செங்குத்து சேமிப்பகத்தையும், வழக்குகளின் விரைவான கண்ணோட்டத்தையும் வழங்க வேண்டும், மேலும் பணி அட்டவணைகள் 680-760 மிமீ வரம்பிற்குள் உயரத்தில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும். மேசைகளில் உள்ள இழுப்பறைகள் ஆவணங்கள் மற்றும் கோப்புறைகளின் அளவோடு ஒத்துப் போக வேண்டும், மேலும் அவை அதிகமாக ஏற்றப்பட்டிருந்தாலும் எளிதாக வெளியே எடுக்க வேண்டும். அட்டவணைகள் பெரும்பாலும் இணைப்புகளுடன் வழங்கப்படுகின்றன. இன்று, பல்வேறு நிறுவனங்கள் வரவேற்பு பகுதிகள் மற்றும் அலுவலக வளாகங்களுக்கு ஏராளமான பகுத்தறிவு தளபாடங்கள் தயாரிக்கின்றன.

ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் எளிமையான அலுவலக உபகரணங்களின் தொகுப்பு இருக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, ஆவணங்களை சேகரிப்பதற்கான பல அடுக்கு தட்டுகள், ஒரு வாராந்திர நாட்காட்டி, பேனாக்கள், பென்சில்கள் மற்றும் பிற அலுவலகப் பொருட்களுடன் ஒரு மேசை அமைப்பாளர், குறிப்புகளுக்கான நோட்பேட், ஆவணங்களை வழக்கமான சேமிப்பிற்கான கோப்புறைகள், முதலியன

அலுவலக பணி சேவையின் பணியாளரின் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் தொகுப்பு அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளுக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும், ஆனால் இன்று ஒரு கணினி மற்றும் தொலைபேசி (உள் தொடர்பு அல்லது நகர நெட்வொர்க்கிற்கான அணுகல்) அலுவலக பணி சேவையில் ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும் கிட்டத்தட்ட கட்டாயமாகும்.

தட்டச்சு பணிகளின் பணியகம் (குழு) இருந்தால், அதில் தனிப்பட்ட கணினிகள், குரல் ரெக்கார்டர்கள், அதிவேக அச்சுப்பொறிகள், ஆவணப் படிவங்களை சேமிப்பதற்கான ரேக்குகள் மற்றும் அலமாரிகள், ஆவணங்களை அழிக்கும் இயந்திரம் போன்றவை பொருத்தப்பட்டுள்ளன. நகலெடுக்கும் உபகரணங்களுடன் கூடுதலாக, நகலெடுக்கும் மற்றும் அச்சிடும் பகுதியில் புத்தக பிணைப்பு, தொகுத்தல், காகித வெட்டு இயந்திரங்கள் போன்றவை இருக்கலாம்.

உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் ஆவணங்களின் ஆரம்ப செயலாக்கத்திற்கு, உங்களுக்கு ஒரு ஆவண ஸ்டேப்லர், ஒரு உறை திறப்பாளர், ஒரு உறை சீலர், ஒரு மடிப்பு மற்றும் குறிக்கும் இயந்திரம், ஒரு லேமினேட்டர், ஒரு ஸ்டாம்பிங் இயந்திரம் போன்றவை தேவை.

பாரம்பரிய ஆவணப் பதிவு மற்றும் செயல்படுத்தல் கட்டுப்பாட்டுடன், டெஸ்க்டாப் தாக்கல் பெட்டிகள் தேவை.

கோப்புகளை சேமிக்க அடுக்குகள், அலமாரிகள் மற்றும் உலோக பாதுகாப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

அலுவலக உபகரணங்களின் தேர்வு தொடர்ந்து விரிவடைந்து, தானியங்கி தொழில்நுட்பங்களின் அறிமுகத்திற்கு ஏற்றது.

ஒழுங்காக பொருத்தப்பட்ட பணியிடம், அலுவலக இடத்தின் அழகான வடிவமைப்பு மற்றும் ஆரோக்கியமான மைக்ரோக்ளைமேட் ஆகியவை நல்ல வேலை மனநிலையை உருவாக்குகின்றன மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை கணிசமாக அதிகரிக்கின்றன.

2019/2020 மாதிரியான ஒரு எழுத்தருக்கான வேலை விளக்கத்தின் பொதுவான உதாரணத்தை உங்கள் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருகிறோம். பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் இல்லாமல் முதன்மை தொழிற்கல்வி அல்லது இடைநிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் இல்லாமல் நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின் படி சிறப்பு பயிற்சி பெற்ற ஒருவர் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம். மறக்க வேண்டாம், எழுத்தாளரின் ஒவ்வொரு அறிவுறுத்தலும் கையொப்பத்திற்கு எதிராக வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு எழுத்தர் பெற்றிருக்க வேண்டிய அறிவைப் பற்றிய பொதுவான தகவலைப் பின்வருபவை வழங்குகிறது. கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றி.

இந்த பொருள் எங்கள் வலைத்தளத்தின் மிகப்பெரிய நூலகத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது தினசரி புதுப்பிக்கப்படுகிறது.

1. பொது விதிகள்

1. எழுத்தர் தொழில்நுட்ப கலைஞர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. ஒரு எழுத்தர் பணி அனுபவம் அல்லது இரண்டாம் நிலை (முழுமையான) பொதுக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் இல்லாமல் நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின் படி சிறப்புப் பயிற்சிக்கான தேவைகள் இல்லாமல் முதன்மை தொழிற்கல்வியைக் கொண்ட ஒரு நபராக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

3. எழுத்தர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், ஒழுங்குமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள், பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கான ஆவணங்கள்;

- ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு மேலாண்மை அமைப்பின் முக்கிய விதிகள்;

- நிறுவனத்தின் அமைப்பு மற்றும் அதன் பிரிவுகள்;

- நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த அமைப்புக்கான தரநிலைகள்;

- உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்களின் பத்தியை கண்காணிப்பதற்கான நடைமுறை;

- தொழிலாளர் அமைப்பின் அடிப்படைகள்;

- கணினி உபகரணங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்;

- தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

4. அவரது செயல்பாடுகளில், எழுத்தர் வழிநடத்துகிறார்:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்,

- அமைப்பின் சாசனம்,

- இந்த அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க அவர் கீழ்ப்படிந்த ஊழியர்களின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்,

- இந்த வேலை விளக்கம்,

- அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

5. எழுத்தர் நேரடியாக __________ (அலுவலகத்தின் தலைவர், அமைப்பின் இயக்குநர், துறைத் தலைவர், முதலியன) க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

6. எழுத்தர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் அமைப்பின் இயக்குனரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகள், கடமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் பொறுப்பு. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் செயல்திறன்.

2. எழுத்தரின் வேலைப் பொறுப்புகள்

குமாஸ்தா:

1. கடிதங்களைப் பெறுகிறது மற்றும் பதிவு செய்கிறது மற்றும் அதை கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு அனுப்புகிறது.

2. நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் தீர்மானத்திற்கு இணங்க, அது செயல்படுத்துவதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கிறது, பதிவு அட்டைகளை வழங்குகிறது அல்லது தரவு வங்கியை உருவாக்குகிறது.

3. ஆவணப் பொருட்களின் பத்தியைப் பதிவு செய்வதற்கான அட்டைக் கோப்பைப் பராமரிக்கிறது, அவற்றின் செயல்பாட்டைக் கண்காணிக்கிறது மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆவணங்களில் தேவையான சான்றிதழ்களை வழங்குகிறது.

4. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆவணங்களை பெறுநர்களுக்கு அனுப்புகிறது.

5. பெறப்பட்ட மற்றும் அனுப்பப்பட்ட கடிதங்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது, தற்போதைய காப்பகத்தில் ஆவணங்களை முறைப்படுத்துகிறது மற்றும் சேமிக்கிறது.

6. ஆவணங்களுக்கான குறிப்பு கருவியை உருவாக்குவதற்கான பணியை நடத்துகிறது, அவற்றை வசதியான மற்றும் விரைவான தேடலை உறுதி செய்கிறது.

7. அலுவலக வேலை, பதிவுக் கோப்பு அல்லது கணினி தரவு வங்கிகள் மூலம் முடிக்கப்பட்ட நிறுவன ஆவணப் பொருட்களின் காப்பகத்தைத் தயாரித்து சமர்ப்பிக்கிறது மற்றும் காப்பகத்திற்கு சேமிப்பதற்காக மாற்றப்பட்ட வழக்குகளின் பட்டியலை வரைகிறது.

8. தற்போதைய அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

9. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்பின் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது.

10. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் உள் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது.

11. அவரது பணியிடத்தில் தூய்மை மற்றும் ஒழுங்கை உறுதி செய்கிறது.

12. வேலை ஒப்பந்தத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், இந்த அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க அவர் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றவும்.

3. எழுத்தரின் உரிமைகள்

எழுத்தருக்கு உரிமை உண்டு:

1. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்:

- இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்துதல்;

- உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்பு தொழிலாளர்களை கொண்டு வருவதில்.

2. அவரது உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள், தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3. தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. எழுத்தரின் பொறுப்பு

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் எழுத்தர் பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

ஒரு எழுத்தருக்கான வேலை விவரம் - மாதிரி 2019/2020. ஒரு எழுத்தரின் வேலை பொறுப்புகள், ஒரு எழுத்தரின் உரிமைகள், ஒரு எழுத்தரின் பொறுப்பு.

அறிவுத் தளத்தில் உங்கள் நல்ல படைப்பை அனுப்புவது எளிது. கீழே உள்ள படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்

மாணவர்கள், பட்டதாரி மாணவர்கள், தங்கள் படிப்பிலும் வேலையிலும் அறிவுத் தளத்தைப் பயன்படுத்தும் இளம் விஞ்ஞானிகள் உங்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள்.

இதே போன்ற ஆவணங்கள்

பணிச்சூழலியல் என்பது ஒரு நபருக்கு கருவிகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மாற்றியமைக்கும் அறிவியல் ஆகும். நிறுவன தரப்படுத்தல் பொறியாளரின் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்கும் அம்சங்கள். வேலை அறையின் அளவுருக்கள், அதன் பரிமாண பண்புகள் பற்றிய விளக்கம். பணிச்சூழலியல் மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவு.

பாடநெறி வேலை, 01/16/2011 சேர்க்கப்பட்டது


பணிச்சூழலியல் தேவைகளுடன் பணியிட அமைப்பின் இணக்கம். மனித உடலின் ஆந்த்ரோபோமெட்ரிக் அளவுருக்கள். தனிப்பட்ட கணினி பயனரின் பணியிடத்தின் சோமாடோகிராம் கட்டுமானம். பணியிடத்தின் பணிச்சூழலியல் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகள்.

சோதனை, 02/25/2013 சேர்க்கப்பட்டது


டவர் கிரேன் ஆபரேட்டரின் பணியிடத்தின் சுகாதார மற்றும் சுகாதார பகுப்பாய்வின் போது தொழிலாளியின் உடலை பாதிக்கும் அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகளை அடையாளம் காணுதல். தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் வளர்ச்சி. செயற்கை விளக்குகளின் கணக்கீடு.

பாடநெறி வேலை, 06/04/2012 சேர்க்கப்பட்டது


திருகு வெட்டும் லேத்தின் சாதனம். பணியிட பராமரிப்பு அமைப்பு, பராமரிப்பு மற்றும் மேலாண்மை சேவைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள். ஒரு டர்னர் பணியிடத்தின் இடஞ்சார்ந்த அமைப்பு. தொழில்துறை பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான தேவைகள்.

பாடநெறி வேலை, 07/20/2012 சேர்க்கப்பட்டது


தொழிலாளர் செயல்முறைகள்: அமைப்பு, குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்கள். அரைக்கும் இயந்திரம் இயக்குபவரின் பணியிடத்தை பராமரிப்பதற்கான கோட்பாடுகள். தொழிலாளர் செயல்முறை மற்றும் பணியிட வரைபடங்களின் வடிவமைப்பு. பொருளாதார செயல்திறனை நியாயப்படுத்துதல். செயல்முறையின் உகந்த அமைப்பிற்கு தேவையான நிபந்தனைகள்.

பாடநெறி வேலை, 11/04/2013 சேர்க்கப்பட்டது


பணியிடத்தில் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகள், வளாகத்தின் தளவமைப்பு. அலுவலகத்தில் லைட்டிங் மற்றும் மைக்ரோக்ளைமேட்டின் பகுப்பாய்வு. தீ பாதுகாப்பு விதிகள். அறையில் மின்னியல் புலத்தின் ஆதாரம், மனித நிலையில் அதன் விளைவு. அலுவலக சூழலில் சாத்தியமான ஆபத்துகள்.

நடைமுறை வேலை, 06/13/2012 சேர்க்கப்பட்டது


பணியிட கருத்து. மைக்ரோக்ளைமேட், லைட்டிங் மற்றும் இரைச்சல் நிலைமைகளின் அடிப்படையில் ஓவியரின் பணியிடத்தின் மதிப்பீடு. மின்னணு கணினிகள் மற்றும் கணினி இயந்திரங்களின் ஆபரேட்டரின் பணியிடத்தின் சான்றிதழ். நிறுவனத்தில் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள்.

பாடநெறி வேலை, 11/22/2013 சேர்க்கப்பட்டது