Zagadnienia prawne 

Edukacja. Oferty pracy w firmie Gazprom Neft, Centrum Staży Gazprom Neft

O pracy w Gazpromie marzą dziś zarówno doświadczeni specjaliści, jak i studenci, którzy odebrali dyplomy. Wielu z nich jest przekonanych, że wymaga to dobrych znajomości lub wpłacenia porządnej sumy pieniędzy. W rzeczywistości nie jest to prawdą. Co przyciąga Rosjan do pracy w Gazpromie? Jakie cechy, wiedzę i umiejętności trzeba posiadać, aby zostać pracownikiem tej firmy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule.

informacje ogólne

Na początek zauważamy, że firma Gazprom rzadko zwraca się do agencji rekrutacyjnych w celu znalezienia pracowników. Nie oznacza to jednak, że zwykły człowiek bez znajomości i grubego portfela nie będzie mógł tam znaleźć pracy. Zwłaszcza jeśli mówimy o doskonałym specjalisty.

Zdecydowałeś się radykalnie zmienić obszar swojej działalności, ale nie wiesz, jak dostać się do Gazpromu? Następnie musisz posłuchać zaleceń ekspertów. Rozważmy główne punkty, które należy wziąć pod uwagę:

1. Dobrze napisane CV

Aby dostać się do prestiżowego miejsca, trzeba się „zareklamować”. Nie trzeba niczego wymyślać ani upiększać. Wystarczy, że weźmiesz ze sobą zeszyt i sporządzisz listę, a jeśli skontaktujesz się z agencją rekrutacyjną, poprosi ona Cię o wypełnienie formularza, w którym wskażesz poziom wykształcenia, doświadczenie i miejsce pracy. Na potwierdzenie swoich słów dołącz do swojego CV listy z podziękowaniami, dyplomy i certyfikaty. Wszystko to może pomóc Ci w zdobyciu wolnego stanowiska.

Wiele osób interesuje się tym, jak młodzi ludzie dostają pracę w Gazpromie. W końcu właśnie ukończyli uniwersytet. I rzeczywiście, odgrywa w tej kwestii ważną rolę. Jeśli go nie masz, zalecamy najpierw znaleźć pracę w małej firmie, która również specjalizuje się w sektorze gazowym.

3. Znajomość języka angielskiego

Jeśli zamierzasz pracować w sektorze zarządzania, nie możesz się bez tego obejść. Czy Twój angielski pozostawia wiele do życzenia? Następnie zapisz się na specjalne kursy. Gdy tylko osiągniesz pożądany poziom, możesz skontaktować się z agencją rekrutacyjną, aby znaleźć odpowiednią ofertę pracy w Gazpromie.

4. Nowe znajomości

Na pytanie, jak dostają pracę w Gazpromie, większość Rosjan odpowiada: „Oczywiście przez koneksje”. Jest w tym trochę prawdy. Ale tylko nieliczni wybierają tę metodę. Jeśli któryś z Twoich bliskich pracuje w Gazpromie, nie oznacza to, że i Ty lada dzień trafisz do największej firmy wydobywającej gaz. Tutaj trzeba pewnych, często jest odwrotnie: dobry specjalista nie może dostać pracy w Gazpromie tylko dlatego, że nie ma krewnych, którzy tam pracują i nie mówią mu, gdzie się aplikować. W tym przypadku możesz postąpić inaczej. Poznaj tych, którzy pracują w Gazpromie. Jak to zrobić? Z pomocą przyjdą sieci społecznościowe. Nowe znajomości dostarczą wielu przydatnych i interesujących informacji. Jeśli zwolni się jakieś odpowiednie stanowisko, z pewnością Cię o tym poinformują.

O firmie

Gazpromu nie trzeba przedstawiać. Przecież to największa firma gazownicza w Europie i na świecie. Dziś zatrudnia ponad 300 tysięcy pracowników mieszkających w różnych częściach naszego kraju. Gazprom zapewnia najszersze możliwości rozwoju kariery. Szczególną uwagę zwraca się na przekwalifikowanie personelu i podnoszenie poziomu kwalifikacji pracowników.

Oszustwo w zatrudnieniu

Musimy zrozumieć, że Gazprom to firma renomowana i bardzo szanowana. Dlatego ludzie z ulicy nie są tam akceptowani. Nawet najbardziej znane w kraju agencje rekrutacyjne nie zawsze otrzymują informację o wolnych stanowiskach pracy w Gazpromie.

W różnych zasobach Internetu można zobaczyć ogłoszenia, że ​​dana agencja pomoże Ci znaleźć pracę w Gazpromie za znaczną opłatą. Nie wierz w to! To zwykli oszuści. Gazprom posiada własną agencję rekrutacyjną z oddziałami w kilku miastach Federacji Rosyjskiej. Tylko tam można uzyskać prawdziwe informacje na temat pracy w firmie.

Jakich specjalistów potrzebuje Gazprom?

Jeśli myślisz, że firma zajmująca się produkcją gazu zatrudnia wyłącznie inżynierów i menedżerów, bardzo się mylisz. Obecnie brakuje specjalistów technicznych. Które? Głównie mechanicy i specjaliści od turbin. w Gazpromie jest także pracownikiem honorowym i dobrze opłacanym. Firma poszukuje wiertaczy, monterów, spawaczy i nie tylko. W sumie istnieje ponad 100 specjalności.

Dobry start i rozwój kariery

Jeśli masz dyplom uczelni naftowo-gazowej, to gdy dostaniesz pracę w Gazpromie, możesz liczyć na pensję w wysokości 2000 dolarów. A to nie jest limit. Wszystko zależy od Twoich umiejętności zawodowych i wysiłków.

Nie spodziewaj się, że od razu zostanie zaoferowane wysokie stanowisko. Na pozycję lidera trzeba jeszcze zapracować krwią i potem. Według statystyk prawie 80% czołowych specjalistów Gazpromu zaczynało swoją karierę od dołu.

Praca zmianowa w Gazpromie

W związku z uruchomieniem dużych projektów (South Stream, Jamał, Sachalin itp.) spółka ogłasza dodatkowy nabór specjalistów gotowych do pracy w systemie rotacyjnym. Aplikować mogą nie tylko Rosjanie, ale także obywatele WNP.

Zapewniane są następujące warunki pracy:

  • Wyżywienie i zakwaterowanie na koszt firmy.
  • Możliwość wyboru grafiku zmianowego 30/30 lub 60/30. Maksymalny okres wynosi 6 miesięcy.
  • Oficjalne zatrudnienie, ubezpieczenie zdrowotne i zapewnienie pełnego pakietu socjalnego.
  • Istnieje możliwość opłacenia dojazdu do miejsca pracy (następnie 50% kwoty zostanie potrącone z wynagrodzenia). Ten punkt jest omawiany indywidualnie.
  • Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 87-188 tysięcy rubli. Wszystko zależy od specjalizacji, doświadczenia zawodowego i innych parametrów. Generalnie wysoki poziom płac tłumaczy się tym, że ludzie muszą pracować w trudnych warunkach. Inżynierowie, wiertnicy i kierowcy muszą wykonywać powierzone im zadania w warunkach silnych mrozów, opadów śniegu i intensywnych upałów. I robią to bardzo dobrze.

Praca w Gazpromie: recenzje pracowników

Przed dołączeniem do firmy warto zapoznać się z opiniami byłych lub obecnych pracowników. Dzięki temu będziesz mógł rozważyć za i przeciw i wyciągnąć odpowiednie wnioski.

Główną zaletą pracy dla Gazpromu jest wysokie wynagrodzenie, które zawsze jest wypłacane na czas. Stwierdza to prawie 80% osób, które zostawiły swoje recenzje. Kolejnym oczywistym plusem są możliwości rozwoju kariery. Najlepsi pracownicy na koniec kwartału, półrocza i roku otrzymają premie pieniężne i inne premie.

Kierownictwo Gazpromu stara się stworzyć swoim podwładnym jak najbardziej komfortowe warunki. Przede wszystkim mówimy o gorącym jedzeniu i wygodnym ubraniu roboczym. Pracownicy Gazpromu, niezależnie od specjalizacji i stanowiska, otrzymują pełny pakiet socjalny i ubezpieczenie medyczne.

Wniosek

Teraz wiesz, jak zdobyć pracę w Gazpromie. Aby zdobyć dobre stanowisko z wysokim wynagrodzeniem i pełnym pakietem świadczeń, nie trzeba mieć dobrych kontaktów i dużej ilości pieniędzy na koncie bankowym. Tylko dzięki obecności profesjonalnych umiejętności, wiedzy i umiejętności będziesz w stanie w krótkim czasie uzyskać wakat i zbudować udaną karierę w Gazpromie.

Praca w Gazprom Neft -
oznacza dążenie do więcej:

· Twórz i bądź dumny z tego, co tworzysz

· Twórz historię dla przyszłych pokoleń

· Rozwiązuj ciekawe problemy

· Tworzenie i stosowanie nowych podejść

· Zyskaj możliwości samorealizacji

1_____________________

O firmie

Gazprom Neft to pionowo zintegrowany koncern naftowy, którego główna działalność obejmuje poszukiwanie i zagospodarowanie złóż ropy i gazu, sprzedaż wydobytych surowców oraz produkcję i marketing produktów naftowych.

Struktura Gazprom Nieft obejmuje ponad 70 przedsiębiorstw zajmujących się wydobyciem, rafinacją i marketingiem ropy naftowej w Rosji, krajach bliskiej i dalekiej zagranicy, zatrudniających ponad 56 tysięcy osób. Firma przetwarza około 80% produkowanej ropy, co stanowi jeden z najlepszych wskaźników produkcji i rafinacji w Rosji. Pod względem wolumenu przerobu ropy Gazprom Nieft jest jednym z trzech największych koncernów w Rosji, a pod względem wolumenu wydobycia zajmuje czwarte miejsce.

Gazprom Neft działa w największych regionach naftowo-gazowych Rosji: w Chanty-Mansyjsku i Jamalsko-Nienieckim Okręgu Autonomicznym, w obwodzie tomskim, omskim i orenburgskim. Główne zakłady przetwórcze firmy znajdują się w obwodach omskim, moskiewskim i jarosławskim, a także w Serbii. Ponadto Gazprom Nieft realizuje projekty wydobywcze poza Rosją – w Iraku, Wenezueli i innych krajach.

Produkty Gazprom Neft są eksportowane do ponad 50 krajów i sprzedawane na terenie całej Federacji Rosyjskiej i za granicą poprzez rozbudowaną sieć własnych przedsiębiorstw handlowych. Obecnie sieć stacji benzynowych spółki obejmuje prawie 1750 stacji na terenie Rosji, krajów WNP i Europy.

Głównym akcjonariuszem Gazprom Neft jest OJSC Gazprom (95,68%). Pozostałe akcje znajdują się w wolnym obrocie.

2_____________________

Młody
specjaliści

Dla młodych specjalistów Gazpromniefti prowadzony jest program adaptacyjny, obejmujący mentoring i szkolenia rozwijające kompetencje korporacyjne i zawodowe. Program ma na celu uwolnienie potencjału i wyznaczenie optymalnej ścieżki kariery dla młodych specjalistów w firmie.

Tworząc standardy edukacyjne dla branży, Gazprom Nieft jest partnerem wiodących uczelni w kraju, zapewniając im pomoc sponsoringową w zakresie rozwoju bazy naukowej, materiałowej i technicznej oraz poradnictwa zawodowego dla studentów.

Przedsiębiorstwa Gazprom Neft prowadzą program spersonalizowanych stypendiów dla studentów.

Co roku firma wraz ze spółkami zależnymi organizuje praktyki studenckie, których pomyślne odbycie pozwala nie tylko na rozwój pierwszych umiejętności zawodowych, ale także na otrzymanie zaproszenia do pracy.

3_____________________

Społeczny
odpowiedzialność

Gazprom Neft jest przekonana, że ​​efektywny i zrównoważony rozwój biznesu jest nierozerwalnie związany z konkurencyjnością gospodarki kraju, dobrobytem społecznym i ochroną zasobów naturalnych.

Spółka jest aktywnym inwestorem społecznym w regionach, w których prowadzi działalność.

Gazprom Nieft jest dużym podatnikiem i pracodawcą. Firma inwestuje w modernizację produkcji i zaawansowane szkolenie pracowników, a także jest odbiorcą produktów lokalnych producentów.

Gazprom Neft przyjął program inwestycji społecznych „Rodzime Miasta”, mający na celu rozwój środowiska miejskiego i infrastruktury społecznej na terytoriach, na których prowadzi działalność. Pracownicy Gazprom Neft i jej spółek zależnych biorą czynny udział w programach wolontariatu w regionach, w których spółka prowadzi działalność.

4_____________________

Zbiorowy
kultura

Kultura korporacyjna Gazpromu Niefti opiera się na zasadach
którą podzielają wszyscy nasi pracownicy.

  • ZAMIAR

jako cecha naszego charakteru

  • INNOWACJA

jako sposób naszego myślenia

  • WSPÓŁPRACA

jako styl naszej interakcji

  • BEZPIECZEŃSTWO

jako nasz priorytet

  • EFEKTYWNOŚĆ

jako zasadę osiągnięcia naszych celów

  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ

jaki jest nasz stosunek do tej sprawy?

Gazprom to globalna firma energetyczna. Nasi pracownicy pracują we wszystkich strefach czasowych i na prawie wszystkich szerokościach geograficznych - nie tylko w Rosji, ale także w innych krajach. Kadra spółki to jeden z głównych i najcenniejszych zasobów Gazpromu – wszak od zatrudnionych w niej ludzi zależy powodzenie przedsiębiorstwa.

Proces wydobycia i dostawy gazu do odbiorców jest niezwykle złożony i wymaga szczególnej wiedzy i umiejętności. Aby gaz ziemny, aby dotrzeć do konsumenta, musi pokonać długą drogę: z odwiertu na polu musi przedostać się do gazociągu i pokonać wiele kilometrów. Na każdym etapie ważna jest skoordynowana i precyzyjna praca specjalistów – jako części złożonego, ale dobrze naoliwionego mechanizmu. Dlatego specjaliści branży gazowniczej muszą być prawdziwymi profesjonalistami oddanymi swojej pracy.

Gazownik to najlepszy zawód

Cenimy pracę każdego pracownika, starając się zapewnić komfortowe i bezpieczne warunki pracy, a także maksymalne możliwości rozwoju i wzrostu.

Rozumiejąc, że droga do profesjonalizmu zaczyna się od wysokiej jakości szkoleń, Gazprom od kilku lat realizuje specjalne programy współpracy z wiodącymi wyspecjalizowanymi uczelniami. Współpraca polega na ukierunkowanym kształceniu specjalistów oraz doskonaleniu programów edukacyjnych w celu minimalizacji kosztów adaptacji młodych specjalistów do nowej pracy. Celem Gazpromu jest proaktywne szkolenie kadr w zakresie realizacji strategicznych projektów i stosowania innowacyjnych technologii, a także pozyskiwanie najlepszych absolwentów i podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników.

17 rosyjskich uniwersytetów zostało wskazanych przez PJSC Gazprom jako uniwersytety partnerskie PJSC Gazprom. Pomiędzy nimi:

  • Narodowy Uniwersytet Technologiczny w Kazaniu;
  • Moskiewski Państwowy Uniwersytet Techniczny nazwany imieniem. N. E. Bauman (krajowy uniwersytet badawczy);
  • Moskiewski Uniwersytet Państwowy nazwany na cześć. M. V. Łomonosow;
  • Państwowy Uniwersytet Badawczy Wyższa Szkoła Ekonomiczna;
  • Krajowe Badania Politechniczne w Tomsku;
  • Rosyjski Państwowy Uniwersytet Nafty i Gazu (Krajowy Uniwersytet Badawczy) nazwany imieniem. I. M. Gubkina;
  • Państwowy Uniwersytet Techniczny Morski w Petersburgu;
  • Państwowy Uniwersytet Ekonomiczny w Petersburgu;
  • Piotra Wielkiego na Politechnice w Petersburgu;
  • Państwowy Uniwersytet Techniczny Naftowy w Ufa;

Uniwersytety są specjalnymi partnerami PJSC Gazprom:

  • Absolwentka Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Państwowego w Petersburgu
  • Państwowy Uniwersytet Floty Morskiej i Rzecznej im. Admirała S. O. Makarowa
  • Północno-Wschodni Uniwersytet Federalny im. M.K. Ammosowa
  • Państwowy Uniwersytet Elektrotechniczny w Petersburgu „LETI” nazwany imieniem. VI Uljanow (Lenin)

Przy wyborze brano pod uwagę takie wskaźniki, jak zgodność obszarów badań uczelni z priorytetami technologicznymi firmy, efektywność działań naukowych i innowacyjnych, przewagi konkurencyjne w obszarze edukacji, poziom uznania międzynarodowego oraz stabilność finansowa.

Obecnie w skład Gazpromu wchodzą dwie instytucje edukacyjne średniego kształcenia zawodowego:

Gazprom i jego spółki zależne udzielają pomocy organizacjom edukacyjnym w tworzeniu zaplecza laboratoryjnego i szkoleniowego, materiałów edukacyjnych oraz organizacji staży studenckich. Z kolei organizacje edukacyjne wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego przyciągają menedżerów i pracowników grupy Gazprom do działalności dydaktycznej.

Studenci są naszą przyszłością

Aby przygotować obiecującą rezerwę kadrową i usprawnić doradztwo zawodowe, od 2014 roku Gazprom realizuje projekt Gazprom Classes.

Spółki zależne i organizacje PJSC Gazprom, organizacje edukacyjne wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego prowadzą szereg działań mających na celu wyłonienie najbardziej obiecujących absolwentów szkół w celu zorganizowania ich dalszego ukierunkowanego szkolenia w programach szkolnictwa zawodowego na poziomie wyższym i średnim.

Od 2016 roku, w celu wyłonienia uzdolnionej młodzieży szkolnej o specjalnościach inżynieryjno-technicznych, zdolnej do kreatywności technicznej i innowacyjnego myślenia oraz planującej swoją działalność zawodową w branży gazowniczej, przy wsparciu uczelni partnerskich PJSC Gazprom, Gazprom prowadzi zajęcia z młodzieżą szkolną.

Od 2018 roku organizatorem Gazpromu jest PJSC Gazprom wraz z 13 wiodącymi uniwersytetami w Rosji.

Uczestnicy Olimpiady mogą sprawdzić swoją wiedzę w konkursie intelektualnym, wykazać się zdolnościami w zakresie kreatywności technicznej i innowacyjnego myślenia, a także zyskać możliwość odbycia stażu i zatrudnienia w PJSC Gazprom.

Olimpiada odbywa się w profilach kluczowych dla uczelni partnerskich Gazprom PJSC:

  • Działalność naftowa i gazowa;
  • Elektroenergetyka i elektrotechnika;
  • Gospodarka;
  • Procesy oszczędzania energii i zasobów w technologii chemicznej, petrochemii i biotechnologii;
  • Zarządzanie w systemach technicznych;
  • Systemy radiotechniczne i telekomunikacyjne;
  • Geologia stosowana;
  • Technologia chemiczna;
  • Przemysł stoczniowy, inżynieria oceaniczna i inżynieria systemów infrastruktury morskiej;
  • Systemy i technologie informacyjne.

Ukierunkowane szkolenie

Organizacja ukierunkowanej kampanii szkoleniowej w PJSC Gazprom odbywa się zgodnie z wymogami Ustaw federalnych z dnia 29 grudnia 2012 r. Nr 273-FZ, z dnia 3 sierpnia 2018 r. Nr 337-FZ oraz Dekretu Rządu Federacja Rosyjska z dnia 21 marca 2019 r. nr 302.

Aby zachować zgodność z procedurą ustanowioną w aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej w celu realizacji ukierunkowanych szkoleń specjalistów, spółek zależnych i organizacji PJSC Gazprom (zwanej dalej Organizacją) przeprowadzają zestaw działań w zakresie poradnictwa zawodowego i selekcji w w celu wyselekcjonowania najlepszych i najbardziej obiecujących kandydatów do ukierunkowanych szkoleń (olimpiady przedmiotowe, testy, ankiety, rozmowy kwalifikacyjne, konkursy portfolio i inne działania oceniające).

Lista kandydatów na ukierunkowane szkolenie w programach szkolnictwa wyższego tworzona jest spośród studentów instytucji edukacyjnych wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego, a także studentów klas Gazpromu, regionalnych wydziałów przygotowawczych uniwersytetów partnerskich Gazprom PJSC, zwycięzców i laureatów nagród Olimpiada Przemysłu Gazpromu dla uczniów, Olimpiada Studencka Gazpromu, a także studenci będący najbardziej obiecującymi absolwentami organizacji edukacyjnych zlokalizowanych na terenie Organizacji.

Od 2007 roku w Nowym Urengoju (Jamalo-Nieniecki Okręg Autonomiczny) odbywa się otwarty konkurs dla młodych specjalistów „Udany start”.

W celu nagrodzenia docelowych studentów PJSC Gazprom za szczególne sukcesy w nauce organizowany jest coroczny konkurs na stypendia imienne przyznawane studentom organizacji edukacyjnych zarówno wyższego, jak i średniego kształcenia zawodowego.

Co roku ponad 10 tysięcy studentów szkół wyższych i średnich zawodowych odbywa staże w zakładach produkcyjnych spółek zależnych i organizacji Gazprom PJSC.

Inwestycje w kapitał ludzki

Gazprom posiada system ustawicznego korporacyjnego kształcenia zawodowego personelu, mający na celu rozwój pracowników z uwzględnieniem rosnących wymagań w zakresie jakości produkcji i pracy, wprowadzanie nowych technologii oraz poszerzanie regionów obecności Grupy. Szkolenia prowadzone są w organizacjach edukacyjnych PJSC Gazprom, ośrodkach szkoleniowo-produkcyjnych spółek zależnych PJSC Gazprom, na bazie wiodących uniwersytetów w Rosji.

Stosowane przez Gazprom podejście do szkolenia i przekwalifikowania kadr pozwala efektywnie zarządzać wiedzą kadrową i budować potencjał kadrowy zdolny do osiągania celów innowacyjnego rozwoju. Co roku ponad 300 tysięcy pracowników Grupy Gazprom przechodzi zaawansowane szkolenia i przekwalifikowanie zawodowe.

PJSC Gazprom przywiązuje szczególną wagę do pracy z młodymi specjalistami. Spółka realizuje indywidualne podejście do szkolenia i rozwoju tej kategorii pracowników. Co roku firma zatrudnia ponad 2 tysiące specjalistów z wykształceniem wyższym i średnim zawodowym. Spółka utworzyła Koordynacyjną Radę Młodzieżową spółek zależnych i organizacji Gazprom PJSC. W spółkach zależnych działają Rady Młodych Naukowców i Specjalistów, odbywają się konferencje naukowo-techniczne młodych specjalistów, w których biorą udział pracownicy spółek zależnych do 35. roku życia.

Gazprom VNIIGAZ LLC zorganizowała i prowadzi studia podyplomowe, utworzono dwie rady rozpraw doktorskich, które przyjmują prace doktorskie na stopnie doktora i kandydata nauk ścisłych w 6 specjalnościach naukowych.

Gazprom przyznaje także różnorodne stypendia pracownikom spółek zależnych Gazpromu, którzy zdobywają wykształcenie zawodowe w szkołach wyższych i na studiach doktoranckich.

Ponadto spółki zależne Gazpromu współpracują z regionalnymi organizacjami edukacyjnymi w celu szkolenia i doskonalenia umiejętności personelu mieszkającego w regionach ich działalności produkcyjnej.




Gazprom-Media tworzy, rozwija i promuje treści rozrywkowe, sportowe i informacyjne na wszystkich platformach medialnych. Zasięg odbiorców zasobów Gazprom Media w Rosji wynosi 90 milionów Człowiek.



Holding zarządza sześcioma kanałami telewizji naziemnej (NTV, TNT, „Friday!”, TV-3, TNT4, „Match TV”), operatorem telewizji satelitarnej NTV-PLUS, produkcją i dystrybucją tematycznych kanałów telewizyjnych („Red Media”), 10 stacji radiowych („Red Media”) Autoradio, Energy, „Humor FM”, „Radio Romantika”, Radio komediowe, Like FM, Relax FM, „Radio dziecięce”, „Echo Moskwy”, 101.ru)



1998 - Rok Fundacji

90 milion ludzi - publiczność

8 500 Liczba pracowników

28 tematyczny kanały telewizyjne

23 online - ratunek

10 stacje radiowe

6 eteryczny kanały telewizyjne

4 wydrukowane publikacje

3 Internet-
firmy

1 operator telewizja satelitarna

Subholding GPM Information TV zarządza spółką telewizyjną NTV. Nadawanie telewizji informacyjnej holdingu Gazprom-Media odbywa się w Rosji, krajach WNP, Europie, Ameryce Północnej i Australii. Biura korespondencyjne w Nowym Jorku, Berlinie, Londynie, Paryżu i Tel Awiwie pozwalają nam omawiać szeroki zakres tematów informacyjnych.

Grupa telewizji rozrywkowej obejmuje sześć kanałów telewizji naziemnej (TNT, TV-3, „Friday!”, TNT4, 2x2, Super) oraz dwie wiodące firmy produkcyjne (Comedy Club Production, Goood Story media). Kanały telewizyjne i studia produkcyjne tworzą i promują produkty telewizyjne: spektakle, seriale, programy - od komedii, stand-upów, dramatu współczesnego, mistycyzmu po programy podróżnicze i animacje.

Wyjątkowe i rozpoznawalne marki, najlepsze zespoły kreatywne, kultowe projekty w branży rozrywkowej – to wszystko decyduje o sukcesie i popularności wśród widzów.

Kanał telewizyjny TNT jest liderem wśród młodych widzów. Znakiem rozpoznawczym TNT są programy Comedy Club, Comedy Woman, „House 2”, „Battle of Psychics”, seriale komediowe „Stażyści”, „Univer”, „Fizruk” i „Real Boys”, serial „Czarnobyl. Strefa wykluczenia”, „Słodkie życie”, „Zdrada”, „Prawo betonowej dżungli”.

Koncepcja nadawcza rozrywkowego kanału telewizyjnego TNT4 znajduje odzwierciedlenie w jego haśle: „TNT4 – więcej niż życie”. Na kanale emitowane są popularne projekty z mediateki TNT, która zawiera ponad 12 tysięcy godzin programów i seriali komediowych, talk show i seriali komediowych.

Kanał telewizyjny TV-3 zajmuje wyjątkowe miejsce na mapie rosyjskich kanałów telewizyjnych. Ponad połowę widzów TV-3 stanowią widzowie płci żeńskiej, których przyciągają programy i seriale różnych gatunków produkcji krajowej i zagranicznej. Hasło kanału brzmi „Wszystko oprócz tego, co zwykle”.

"Piątek!" - najszybciej rozwijający się kanał rozrywkowy „Gazprom-Media”. Wiele projektów kanału to programy w stylu roadshow: opowiadają o podróżach, urodzie i gastronomii. Wśród najbardziej znanych marek „Fridays!” - oryginalne programy „Orzeł i ogon”, „Jedzenie, kocham cię”, „Revizorro”, „Magazzino”, „Bitwa salonów”, #Zhannapozheni i inne.

„Super” to rozrywkowy kanał telewizyjny z komediami romantycznymi do oglądania dla całej rodziny. Federalny kanał telewizyjny „Super” jest skierowany do widzów w wieku od 14 do 44 lat.
Podstawą emisji są popularne seriale telewizyjne produkcji rosyjskiej i zagranicznej, a także filmy wiodących studiów, kreskówki i programy humorystyczne.

2x2 to kanał młodzieżowy, który przez całą dobę pokazuje arcydzieła światowej animacji oraz programy własnej produkcji. Na kanale emitowane są seriale animowane „Simpsonowie”, „Futurama”, „Family Guy”, „South Park”, a także własne autorskie projekty: Level up, „Looking”, Keith Stupid Show, „Immortal Cinema”, „ Reutov TV” i innych.

Comedy Club Production to wiodąca firma zajmująca się produkcją treści telewizyjnych. Jej głównym profilem jest tworzenie kontentu telewizyjnego dla kanału TNT, dla którego firma stworzyła i wyprodukowała większość programów i seriali rozrywkowych. Ponadto Comedy Club Production zajmuje się działalnością klubową i koncertową, a także rozwija inne obszary usług rozrywkowych.

Good Story Media specjalizuje się w produkcji treści telewizyjnych. Spółka jest częścią grupy telewizji rozrywkowej holdingu Gazprom-Media i jest kluczowym partnerem kanału TNT w produkcji seriali. Obecnie firma opracowuje autorskie i adaptowane projekty telewizyjne dla TNT: seriale, seriale komediowe, skecze. W firmie pracuje kilka grup autorskich i twórczych. Flagowymi projektami Good Story Media są serie „Real Boys”, „Fizruk” i „Sweet Life”.

Subholding GPM Match jest liderem transmisji sportowych w Rosji. Subholding GPM Match obejmuje federalny kanał telewizji publicznej Match TV, 11 płatnych kanałów telewizji sportowej, sportowy portal internetowy Sportbox oraz aplikacje mobilne. „GPM Match” działa w oparciu o model „Sport 360” i skutecznie monetyzuje prawa sportowe za pośrednictwem różnych platform medialnych i zasobów użytkowników.

GPM „Match” obejmuje osiem kanałów tematycznych z rodziny „Match”, a także kanały telewizyjne KHL TV, „Nasza Piłka nożna” i „Świat Koni”. Sportowe kanały telewizyjne subholdingu GPM Match nadawane są codziennie 24 godziny na dobę. Kanały telewizyjne udostępniają tygodniowo ponad 1,7 tys. godzin transmisji sportowych czołowych światowych i rosyjskich zawodów we wszystkich dyscyplinach sportowych.

16+

„Match TV” to rosyjski kanał federalny o sporcie i zdrowym stylu życia. Match TV nadaje na terenie całej Rosji i należy do 20 obowiązkowych kanałów telewizji publicznej. Kanał telewizyjny emituje wydarzenia sportowe, wiadomości, programy analityczne i rozrywkowe, reality show i talk show, seriale dokumentalne, programy o zdrowym stylu życia, filmy fabularne i seriale o sporcie.

Sportbox.ru to internetowe źródło wiadomości sportowych, które oferuje recenzje analityczne, statystyki sportowe, komentarze i wywiady z trenerami i sportowcami. W aktualnościach Sportbox.ru codziennie pojawia się ponad 150 ilustrowanych materiałów poświęconych bieżącym wydarzeniom w sporcie rosyjskim i światowym.

Subholding GPM Radio rozwija 10 marek radiowych. Firma zrzesza dziewięć stacji radiowych, radio internetowe i sieć własnych oddziałów w największych miastach Rosji. „GPM Radio” jest liderem stołecznej rozgłośni FM pod względem całkowitego zasięgu słuchalności. Subholding GPM Radio aktywnie promuje swoje marki w usługach mobilnych wykorzystujących technologie multimedialne.

0+ 0+ 18+
0+

Avtoradio jest liderem stołecznej rozgłośni FM pod względem oglądalności. Od ponad 20 lat Avtoradio jest jedną z wiodących sieciowych stacji radiowych w kraju. Pod marką Avtoradio w Rosji odbywa się największy międzynarodowy festiwal „Disco lat 80.”.

Radio Energy (NRJ) to stacja radiowa poświęcona muzyce młodzieżowej. Stacje radiowe pod marką Energy (NRJ) nadają w ponad 20 krajach, od Rosji po Kanadę i są uważane za wyznaczające trendy w modzie muzycznej. Stacja jest integralną częścią światowej kultury młodzieżowej, odzwierciedleniem wartości, gustów i preferencji młodych ludzi. Z Radiem Energia aktywnie współpracują najbardziej zaawansowane gwiazdy współczesnej muzyki.

Comedy Radio to młodzieżowa stacja radiowa z komediami, która nadaje najlepsze hity Comedy Club, Comedy Woman, Stand Up, „Nasza Rosja” i inne popularne programy.

Relax FM to całodobowa stacja radiowa z muzyką.

„Humor FM” to rozrywkowa stacja radiowa, której format składa się z przebojów humorystycznych: od klasyki po współczesne spektakle komediowe. Stacja emituje fragmenty popularnych programów telewizyjnych „KVN”, „Kluski Ural”, „Wieczór Urgant”, „Nasza Rosja” i wiele innych.

Radio internetowe 101.ru to zasób zawierający ponad 200 wielogatunkowych internetowych stacji radiowych. Każda stacja ma własną, stale aktualizowaną treść, system rotacji i treść informacyjną.

„Radio Dziecięce” to jedyna stacja radiowa w Rosji, której audycje są w całości poświęcone dzieciom. Radio przez całą dobę nadaje piosenki dla dzieci, spektakle, programy i sekcje edukacyjne, rozwojowe i rozrywkowe dla dzieci, a także tematy informacyjno-edukacyjne dla rodziców.

Like FM to stacja radiowa z muzyką młodzieżową. Slogan „Słuchaj tego, co lubisz!” odzwierciedla koncepcję jego nadawania. Podobnie jak słuchacze FM, mogą zdalnie wpływać na playlistę muzyczną, korzystając z interaktywnych narzędzi komunikacji.

16+ 18+ 0+ 0+
0+ 6+

„Radio Romantika” to muzyczna stacja radiowa nadająca muzykę zachodnią i rodzimą. Słuchacze mają dostęp do kompozycji utrzymanych w różnych stylach: popu, pop-rocka, współczesnych przebojów romantycznych i najlepszych lirycznych ballad.

„Echo Moskwy” to informacyjno-rozmowa radiowa nadająca przez całą dobę. „Echo Moskwy” niezmiennie plasuje się w pierwszej piątce czołowych komercyjnych stacji radiowych w stolicy pod względem oglądalności.

Segment drukowany Gazprom-Media reprezentują dwa wydawnictwa: Seven Days i CJSC Media Press. Wydawnictwo „Seven Days” rozwija marki poligraficzne z 20-letnią historią: tygodnik „Seven Days TV Program” i miesięcznik „Caravan of Stories”.

CJSC Media Press specjalizuje się w wydarzeniach odbywających się w rosyjskiej telewizji oraz w świecie show-biznesu. Wydawnictwo wydaje tygodnik „Panorama TV”, będący wiodącym przewodnikiem telewizyjnym w Petersburgu oraz prowadzi portal informacyjny o telewizji „Around TV”.

Miesięcznik „Karawana Opowieści” publikuje materiały o błyskotliwych osobowościach, ekscytujących przygodach, tradycjach i wydarzeniach historycznych stulecia. „Karawana opowieści” jest dystrybuowana w Rosji i krajach WNP.

Magazyn „Siedem Dni Programu Telewizyjnego” ukazuje się co tydzień i jest rozprowadzany w Moskwie, Sankt Petersburgu i 58 innych rosyjskich miastach. W ciągu swojej 20-letniej historii magazyn stał się absolutnym liderem w swoim segmencie i zdobył wiarygodność wśród swoich czytelników.

16+ 12+
12+