Ko reikia norint gauti darbą? Kaip pasiruošti ir kokius dokumentus rinkti? Negaliu gauti darbo – ką turėčiau daryti? Kaip jūs galite gauti darbą, kaip tai vadinama, kai einate įsidarbinti?

02.11.2023

Kur ir kaip ieškoti darbo? Kaip greitai gauti gerą darbą be išsilavinimo ar patirties? Kaip susirasti patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad įsidarbinimo problema būtų išspręsta per trumpą laiką.

Net ir sunkus ekonominės krizės metas nėra priežastis pasiduoti. O sunkiais laikais darbą susirasti visai įmanoma, tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek mažai darbo patirties turintiems žmonėms, tiek patyrusiems savo srities specialistams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko pradėti paieškas

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausį) daugumoje federacijos regionų buvo užfiksuotas nedarbo padidėjimas. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tiesa, optimizmo įkvepia ir personalo paslaugų apklausos: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja didinti darbuotojų skaičių, nors į darbą planuoja priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą tokioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Kur tu net pradedi ieškoti?

Pirmas dalykas, kurį turėsite išmokti pačiam, yra tai, kad darbo teks ieškotis savarankiškai – niekas už jus to nepadarys. Nors nereikėtų per daug pasikliauti draugų ir giminaičių pagalba, pasakymas jiems, kad ieškote darbo yra jūsų prioritetas. Nepervertinkite įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne kiekviena iš jų atlieka savo funkcijas 100%.

Pirmiausia nuspręskite sau keletą svarbių klausimų:

Kokį darbą norite susirasti?
Koks grafikas tau tinka?
Kokio atlyginimo tikitės?
Ar galėsite dirbti toli nuo namų ir koks jums priimtinas dienos kelionės laikas?
Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Nusprendę dėl prioritetų, galite pradėti imtis konkrečių veiksmų. Jei tiksliai žinosite, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėsite mesti pirmąją savaitę.

Taip pat verta nedelsiant nustatyti neperspektyvias sritis - vietas, kur, pirma, jie jūsų nelaukia, o antra, net jei jie bus, jie pasiūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų neperspektyviausiomis karjeros sritimis buvo laikomos: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis gresia bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Prognozuojama, kad sumažėjus išduodamų būsto paskolų skaičiui, gali sumažėti statyba, dėl to padidės vyrų nedarbas.

Vyriškoji gyventojų dalis neturi ko „gaudyti“ ir automobilių pramonėje (kai kuriose gamyklose jau liko tik viena pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo sektoriuje bus mažinamas darbuotojų skaičius, nors tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės vizažistų, stilistų, kosmetologų ir viešbučių pramonės darbuotojų nedarbas. Tarp biuro darbuotojų tikimasi sumažėti teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Studentams ir neturintiems patirties yra greitų būdų susirasti darbą. Šioje rubrikoje surinkome praktinių patarimų, kurie padės laikiną darbą rasti tiems, kuriems reikia greitų pinigų, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Studentui be patirties

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi itin džiaugtis nereikėtų: ne visos laisvos darbo vietos žada tikrai stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

rėmėjas;
kurjeris;
padavėjas;
Pardavimų vadybininkas;
animatorius;
apsaugos darbuotojas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys apima tik sezoninį darbą, kuris idealiai tinka studentams vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam žiniatinkliui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, rasti laisvą vietą tapo lengviau. Jau rašėme, šiame straipsnyje taip pat aptariamos galimybės užsidirbti pinigų jaunimui internetu.

Nedaug žmonių ir toliau naudojasi spausdintais leidiniais (nors dar per anksti daryti nuolaidą laikraščiams ir žurnalams, skirtiems laisvoms darbo vietoms): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau surūšiuoti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite susikurti išsamų gyvenimo aprašymą ir patalpinti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai patys išsirinks Jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo apima maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir dirbant studentams ne visą darbo dieną – kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos centrų prekybos vietose. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite atsiliepti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Pirmiausia išstudijuokite visas jums patinkančias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, išdėstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus už ir prieš ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių jūsų nebedomina (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai). Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali būti naudingi ateityje.

Net ir įsidarbinęs praktikantu, galite būti atkaklus ir greitai gauti pelningesnes pareigas toje pačioje įmonėje. Savo svetainėje jau paskelbėme straipsnį apie darbą ne visą darbo dieną, rekomenduojame jį perskaityti.

Krizės metu

Sunki ekonominė padėtis koreguoja mūsų gyvenimą. Aukščiau jau pateikėme statistiką apie nedarbą ir atleidimus iš darbo tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos disbalansas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą krizės metu? Yra tik viena galimybė – aktyviai ieškoti laisvų darbo vietų: savo gyvenimo aprašymą skelbti ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat riboti, o paieškas per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmoka darbdaviai.

Teisingas požiūris ieškant darbo yra pusė ar net didžioji sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar esi baigęs universitetą, ar tik 9 metų mokyklą, pagrindinis veiksnys yra: pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pritaikykite juos praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI darbo ar RASTI?

Atkaklumas, metodiškumas, sistemingumas ir teorinis pasiruošimas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška dirbti arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ yra geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad ieškoti darbo reikia tik tam, kad jį susirastumėte, pagerintumėte gyvenimo kokybę ir pakeistumėte finansinę būklę.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Į šį darbą turėtumėte žiūrėti taip pat rimtai ir atsakingai, kaip ir į bet kurį kitą darbą. Sudarę savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite jį visiems darbdaviams, kurie bent teoriškai jumis domisi. Nesvarbu, ar atrodote veržlus – įmonės, kaip taisyklė, vertina atkaklius ir energingus darbuotojus.

Geras pavyzdys
Vienas iš mūsų pažįstamų, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, bet dar nerado vietos.
Laisvų darbo vietų paieška tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat žiūrėdavo darbo paieškos svetaines, užsirašydavo telefono numerius ir įmonių duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.
Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado momentą, kai darbas jam netiko.
Viršininkė moteris, ofisas neprestižinėje vietovėje, darbo vietoje vandens aušintuvo nėra. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Žinoma, idealu yra turėti gerai apmokamą darbą, kuris tau patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Šios pastraipos pavadinime keliamą klausimą kiekvienas sprendžia individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

Pirmiausia, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau pakėlus kvalifikaciją ir lygį visada galima tikėtis pajamų padidėjimo.
Antra, eiti į darbą, kurio nemėgstate, pavyzdžiui, eiti į sunkų darbą, patirti neigiamas emocijas, kenkia jūsų sveikatai.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, kurie daro tai, kas jiems nepatinka, o darbą suvokia kaip „būtiną blogį“, dažniau suserga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Žmogus nemažą savo gyvenimo dalį praleidžia darbe. Norite būti nuolat prislėgtas, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės tą laisvą darbo vietą, kuri jums asmeniškai patinka, o ne savo vyrui (žmonai, uošvei, tėtis, mama).

Patarimas 3. Naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos variantų

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosite, tuo didesnė jūsų sėkmės tikimybė. Kitoje straipsnio dalyje pažvelgsime į juos atidžiau, nurodydami kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės, kurių turėtumėte laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, motyvuotą ir rimtą žmogų. CV yra pirmas dalykas, kuriuo darbdavys grindžia savo išvadas, svarstydamas konkretų kandidatą.

Santrauka turėtų būti tokia:

Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai neturi laiko perskaityti Jūsų išsamių ir išsamių rašinių, todėl informacija turėtų būti skelbiama kuo glausčiau, efektyviau ir teisingiau. Neturėtumėte aprašyti savo gyvenimo kelio skiltyje „apie save“, pradedant nuo darželio. Joje turėtų būti pateikta darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus arba įrodanti Jūsų gebėjimą dirbti komandoje.
Parašyta be klaidų ar loginių neatitikimų. Net jei esate samdomas tekintoju gamykloje, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiais laikais patikrinti, ar tekste nėra klaidų, nėra sunku. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai yra kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
Gerai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama konkreti vieta. Jei rašote apie savo profesines ir asmenines savybes vienoje skiltyje arba neatsargiai rengiate savo gyvenimo aprašymą, vargu ar personalo specialistai jus užburs kvietimais į pokalbį.

Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta: asmeninė ir kontaktinė informacija, pageidavimai būsimam darbui, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, turimi apdovanojimai ir profesiniai diplomai.

Šiuo atveju sukčiai yra įmonės, kurios nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti pinigų. Internetinis sukčiavimas yra ypač dažnas. Sąžiningus darbdavius nuo sukčių atskirti nelengva: sukčiai moka įkvėpti pasitikėjimą ir padaryti įspūdį.

Tikriausia taisyklė
Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į tam tikrą sąskaitą (pradinis įnašas, lojalumo čekis, mokėjimas už vadovėlius ar medžiagą), greičiausiai esate apgauti.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Trimifunto Spyridoną padeda tikintiesiems rasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir rasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui gyvenimo bėdų, finansinių sunkumų ir darbo stokos metu.

4. Efektyvūs darbo paieškos būdai – populiariausių variantų TOP 7

Čia siūlome efektyvius būdus susirasti darbą. Jų pagalba galite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo: 40% darbuotojų įsidarbina mažose įmonėse per pažintį per draugus, gimines ar per socialinius tinklus. Paprasčiausiai paskelbę darbo paieškos žinutę savo būsenoje Facebook ar VKontakte, ženkliai padidinsite savo galimybes susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite aplinkiniams, kad ieškote laisvos darbo vietos, ir iš lūpų į lūpas taps jūsų asistentas šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra ir naujas, ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie užsiima tam tikra veiklos sritimi ir nuolat keičiasi patirtimi bei kontaktais tarpusavyje, kartu kuria efektyviausius profesinių problemų sprendimo būdus.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas darbo vietas, laisvas pareigas bei kita darbo ieškančiam žmogui naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidiniai jau kiek pasenę, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė laikraščius su nemokamais skelbimais besinaudojančių žmonių kategorija – vyresnio amžiaus žmonės, konservatyvūs ir nepasitikintys šiuolaikinėmis technologijomis. Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) Internetinės darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias metodas. Internete yra dešimtys svetainių, kurios kasdien atnaujina šimtų laisvų darbo vietų sąrašus visose įmanomose darbo srityse. Tinkamas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

Job.ru– populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo rašymas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
Galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir šiuolaikiška svetainė veikia kiekviename mieste, joje yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai CV iš pareiškėjų iš visos Rusijos;
Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių ieškančių darbo auditorijai. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
Avito(avito.ru) yra visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra skyriai, skirti darbo paieškai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
„Yandex darbas“(rabota.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“, populiariausios „RuNet“ paieškos sistemos.
Rabota.ru- gerai žinoma profilio svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, kurias galite rasti internete. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių skelbimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Galimi šio metodo „trūkumai“ apima didelį kandidatų skaičių vienam pasiūlymui.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir tikslingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate bet kurios profesijos specialistas arba svajojate dirbti konkrečioje įmonėje, padarykite savo paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal jus dominančių įmonių išteklius ir nusiųsti savo gyvenimo aprašymą jų personalo skyriams.

Visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkos sąlygomis yra labai didelė: jie taip pat stengiasi neprarasti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog įmonių, kurios savo darbą atlieka netinkamai.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosava svetainė padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – aukštą jūsų kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelio), gebėjimus tam tikrai veiklai.

Turėti savo svetainę yra ypač naudinga ieškant nuotolinio dizainerio, tekstų kūrėjo, rinkodaros ir reklamos specialisto darbo.

Įvairių darbo paieškos metodų efektyvumo lyginamoji lentelė:

№	Paieškos metodas	Išlaidos	Darbdavių auditorijos pasiekimas	Paieškos laikas
1	Giminaičiai, draugai, pažįstami	Nemokamai	Mažas	Paprastai nuo 3 dienų iki mėnesio
2	Profesionalios bendruomenės	Nemokamai	Mažas, tikslingas	Keletas mėnesių
3	Laikraščiai	Reklamos kaina	Didelis	Neribota
4	interneto svetaines	Nemokamai	Beveik visos miesto laisvos vietos	Neribota
5	Nuosavas svetainė	Svetainės sukūrimo kaina	Ribotas	Neribota
7	Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių tinklalapiuose	Nemokamai	Ribota, tikslinga	Neribota
8	Įdarbinimo agentūra	Nemokamas/arba dalis pirmo atlyginimo	Didelis	Kelios savaitės

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori gauti prestižinį darbą. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji darbuotojai visada bus paklausūs teisėsaugos institucijoms: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Policininkų atlyginimai beveik nevėluoja, o patys darbuotojai turi įspūdingą įstatymo numatytų lengvatų ir privilegijų sąrašą. Tačiau ne visi samdomi tarnauti policijoje.

Beveik privaloma sąlyga – karinė tarnyba, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma. Svarbu emocinis stabilumas, kuris tikrinamas pradiniame kandidatų atrankos etape atliekant testavimą.

Policijos pareigūnais priimami bet kokios lyties jaunuoliai nuo 18 iki 35 metų. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Specializuotas išsilavinimas tikrai nebus nereikalingas, jei galvojate apie karjeros augimą.

FSB

Teoriškai FSB darbuotojais gali tapti Rusijos Federacijos piliečiai, kurie dėl savo profesinių, fizinių, asmeninių savybių, taip pat amžiaus ir išsilavinimo gali atlikti oficialias pareigas. Be reikalingų dokumentų sąrašo, kandidatai privalo išlaikyti:

Psichofizinis atsparumo stresui testas.
Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
Fizinio pasirengimo patikrinimas.
Medicininė apžiūra.

Be to, visi būsimi Saugumo tarnybos darbuotojai privalo turėti prieigą prie valstybės paslapčių.

Į „Gazprom“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia šalies įmonė, įtakinga žaidėja ne tik Rusijos, bet ir pasaulinėje ekonomikos rinkoje. Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Darbo „Gazprom“ paieškas galite pradėti šių įmonių interneto svetainėse, kuriose reguliariai skelbiami darbo skelbimai. Jei, be to, esate geras savo srities specialistas, sertifikuotas prestižinio universiteto absolventas, tuomet gali būti, kad įmonės durys jums bus svetingai atvertos.

Į banką

Ši sritis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Ekspertai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Nėra griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir operacijų pareigūnams (front office darbuotojams). Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovavimo patirties.

Pradinių pozicijų bankuose yra gana daug, kur galima samdyti žmones be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių karjeros prasme pavyksta augti vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, patirties neturintys darbuotojai negali tikėtis labai didelių atlyginimų. Tačiau dėl būsimos karjeros galite palaukti metus ar dvejus.

Rotacijos principu

Rotacijos principu dirba statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų profesijų atstovai, kurių įgūdžių reikia atšiauriomis Tolimosios Šiaurės ir Arkties sąlygomis.

Rotacijos būdo esmė paprasta: komanda išeina į darbą 1-3 mėnesiams ir savo pareigas atlieka nepertraukiamai nuo gamybos – gyvena laikinuose būstuose statybų, kasybos ar perdirbimo aikštelėse.

Teoriškai rotaciniu darbuotoju gali būti samdomas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas
Žmonės, bandantys susirasti darbą rotacijos principu, gali susidurti su „afera“ – įmones, kurios už registraciją iš „būsimų darbuotojų“ renka tariamai „stojimo mokesčius“.

Norėdami to išvengti, dirbkite tik su įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint įsidarbinti užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškoti pozicijos arba per įdarbinimo agentūrą, arba užsienio svetainėse.

Paklausių techninių specialybių atstovai – programuotojai, inžinieriai, dizaineriai, IT specialistai – turi didelę galimybę dirbti užsienyje. Jie siūlo geras galimybes finansininkams ir aukščiausio lygio vadovams.

Natūralu, kad nemokant kalbos, gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europos šalyse yra labai didelė. Be vietinių darbo ieškančių žmonių, ten darbo bando susirasti žmonės iš rytinės Europos dalies, Turkijos, Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinėje įmonėje, o tada ieškoti galimybių persikelti į užsienio biurą. Jei įdėsite maksimalias pastangas ir pastangas, tai bus visiškai įgyvendinama užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

Už valdišką tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įsidarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojo vietas beveik visada vyksta konkursas: atrenkamas geriausias įmanomas kandidatas.

Įėjimo į paslaugą procesas vyksta žingsnis po žingsnio – iš pradžių yra peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, po to atliekamas akis į akį arba raštu testas, siekiant nustatyti specialaus mokymo dalyką.

Darbo patirtis pagal specialybę (pavyzdžiui, banke, jei pretenduojate dėl finansinės padėties) bus gera pagalba. Apie laisvas darbo vietas vyriausybės tarnyboje galite sužinoti miestų ar regionų valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip rasti nuotolinį darbą internete

Darbas internete yra puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „kam kitam“. Šiandien internete galite rasti darbą visose humanitarinėse ir techninėse specialybėse. Reikalingi kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Apie tai jau išsamiai kalbėjome viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, tereikia nuolatinės prieigos prie interneto, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir tobulėti. Nuotolinį darbą žiniatinklyje galite rasti specialiose svetainėse, pvz., FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Galite atidaryti savo verslą internete (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu galite užsiimti tuo, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad tinklo ištekliai būtų užpildyti turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite rengti baigiamuosius darbus. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžiai ir gebėjimai gali būti konvertuojami į piniginį ekvivalentą.

Darbas internete turi daug privalumų:

Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami aktualius straipsnius, mokomuosius elektroninius kursus ir vaizdo įrašus Youtube.
Pajamų dydis neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu jūs patys nustatote darbo valandas, pasirenkate laisvas dienas ir kontroliuojate atostogų trukmę.
Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia augti iki stabilaus pajamų lygio – ne visas iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Pradinę investiciją į rinkodarą ir optimizavimą per metus galite paversti savo projektą pelningu verslu, atnešančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva užduotis, ypač ekonominio nuosmukio metu. Oficialiomis laisvomis darbo vietomis galite tikėtis tik tuo atveju, jei turite registraciją Maskvoje. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei darbo sutarties nėra, esate visiškai darbdavio malonėje.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pokyčiams, kitokioms kainoms ir skirtingiems atlyginimų dydžiams. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto apskaičiuokite savo pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir vis tiek gerai pavalgytumėte.

Straipsnio pabaigoje žiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tinka pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums susirasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Į darbą žiūrėkite rimtai, nes pagal statistiką žmogus daugiau nei pusę savo gyvenimo praleidžia darbe.

Linkime sėkmės.

Jei ši medžiaga suteikė jums idėjų ar minčių, nedvejodami pasidalykite jomis su mūsų skaitytojais ir pamėgkite.Palikite komentarus po straipsniu, tai mums labai svarbu. Iš anksto dėkoju! Kaip užsidirbti pasyvias pajamas ir išsivaduoti iš žiurkių lenktynių – 7 tikri būdai, kaip atrasti finansinę laisvę ir gyventi savo svajonių gyvenimą!

Nežinai kaip gauti darbą? Pavargote nuo beviltiškų paieškų? Ar tu pasiduodi? Patikrinkite save, ar viską darote teisingai. Keletas naudingų patarimų padės suprasti, kaip tinkamai išsiųsti savo CV ir kaip elgtis pokalbio metu, kad darbdavys matytų jus kaip reikalingą asmenį.

Iš šio straipsnio sužinosite:

Ekonomiškai sunkūs laikai. Daugybė žmonių ieško tinkamų pajamų, kad galėtų išmaitinti savo šeimą. Kai kurie žmonės paliko ankstesnį darbą, nes jiems nebuvo pakankamai atlyginta, o kai kurie nebuvo patenkinti nepakenčiamu viršininko charakteriu. Yra ir tokių, kurie buvo tiesiog atleisti. Priežasčių gali būti daug, bet rezultatas tas pats: 20 ir 50 žmonių gali užduoti neatidėliotiną klausimą, kaip gauti darbą- padorus, gerai apmokamas, su socialinėmis pašalpomis. Keletas naudingų patarimų padės pasiekti šį sunkų tikslą.

Mes ketiname gauti darbą

CV vaidina svarbų vaidmenį kreipiantis dėl darbo.

Jei ieškote darbo, pirmiausia apsispręskite dėl savo norų: ką tiksliai norite gauti? Jei atsakymas į šį klausimą yra neaiškus ir labai neapibrėžtas, vargu ar šis įvykis bus sėkmingas. Yra žmonių, kurie renka visus skelbimus iš eilės: krautuvai ir biuro vadovai, indaplovės ir sekretorės. Toks išsibarstymas neduos gerų rezultatų, nepaisant situacijos beviltiškumo. Tad pravers keli naudingi patarimai, kaip pasiruošti tokiai svarbiai užduočiai.

Būkite tikslesni kur gauti darbą Tai ko tu nori, o ne kur tave nuves. Sudarykite sąrašą ir pasirinkite jo parinktis, atmesdami visa kita.
Svarbiausia nusiraminti, nesijaudinti ir protingai pasirinkti visas galimybes.
Neskelbkite savo gyvenimo aprašymo kiekvienoje darbo biržoje. Jie vargins darbdavius ir supras, kad jūs pats nežinote, kokį darbą norite gauti.
Paskelbkite 2 gyvenimo aprašymus per savaitę skirtingose platformose. Galite siųsti 1 gyvenimo aprašymą per dieną asmeniniu paštu.
Nuspręskite, kokio atlyginimo jums reikia (minimalus slenkstis) ir nenuleiskite šios kartelės. Kam reikia šveisti grindis už 7000 rublių, jei to neužtenka? Žiūrėk toliau!

Jei įsivaizduoji kokį darbą gauti norite, pamatysite prieš save galutinį tikslą – galiausiai jį tikrai pasieksite. Jei griebsi visko iš eilės, žinoma, vietą rasi, bet dėl to po 2-3 mėnesių vėl liksi be darbo. Taigi būkite kruopščiai pasiruošę darbo paieškoms ir jūsų laukiantiems iššūkiams. Vienas baisiausių dalykų – interviu.

Darbo pokalbis

Kaip praeiti darbo pokalbį

Į gauti naują darbą, jums reikia praeiti interviu. Priklausomai nuo pareigų, į kurias pretenduosite, teks bendrauti su pačiu direktoriumi, jo pavaduotoju ar tiesiog personalo skyriumi. Kad viskas vyktų gerai ir neprarastumėte veido, vadovaukitės mūsų patarimais.

Prieš pokalbį turite įsitikinti, kad įmonei jūsų reikia.
Įvertinkite save objektyviai, savo pliusus ir minusus.
Pirmąjį pokalbio metu pristatykite geriausioje šviesoje, antrųjų nereikia puikuotis.
Tačiau jei pokalbio metu jūsų klausia apie nesėkmes ankstesnėje karjeroje, neverskite kaltės kitiems. Pripažink savo klaidas. Taip susidarys įspūdis, kad esate sąžiningas žmogus.
Nebijokite užduoti jums rūpimų klausimų, tačiau jų neturėtų būti daugiau nei trys. Pavyzdžiui, karjeros augimą ir, ko gero, socialines išmokas. Viso kito galima išmokti proceso metu.
O taip (šiuo atveju turėčiau pradėti savo patarimų sąrašą): apsirenkite tinkamai. Nepretenzingas, gražus, griežtas, nebrangus, bet ant kelnių neturėtų būti jokių pleistrų. Visa jūsų išvaizda turi būti švari, tvarkinga ir tvarkinga.
Kalbėdami būkite mandagūs ir kuklūs. Parodykite, kad mokate gražiai kalbėti ir būti oriai.
Nebijokite šypsotis, bet saikingai.
Pildydami formas pateikite tikslius faktus apie save.
Nepamirškite parodyti aplanko su visais savo sertifikatais ir pasiekimais.

Norėdami sėkmingai išlaikyti pokalbį, turite būti moraliai stabilus žmogus. Jei bandysite laikytis visų šių rekomendacijų, problemų nekils. Tačiau šis įvykis turi ypatingų spąstų: kaip gauti darbą be patirties, ar gerai šiuo klausimu naudoti blatą ir kitus niuansus?

Įdomus faktas.

Manoma, kad sunkiausia vieta įsidarbinti yra „Apple“.

Norėdami gauti darbą, turite išsiaiškinti visas detales

Jeigu Man tikrai reikia susirasti darbą, bet kažkas nesiseka, pabandykite save kaip darbuotoją įvertinti iš šalies. Įsivaizduokite save kaip viršininką: ar priimtumėte tokį žmogų į savo įmonę? Tokiu būdu galite pamatyti visas savo stipriąsias ir silpnąsias puses.

Kreipdamiesi dėl darbo būtinai naudokite ryšius. Jei kas nors jumis pasirūpins, nepraleiskite šios progos.
Jei išoriškai atrodo, kad darbas, į kurį pretenduojate, jums patinka, bet šeštasis pojūtis byloja, kad jis ne jums... Prasminga tęsti paieškas.
Laikykitės atokiau nuo tinklinės rinkodaros.
Skaitykite atsiliepimus internete apie įmones, kuriose norite dirbti. Ypač atsargiai – neigiamus. Žinokite, kaip padaryti išvadas.
Būkite atsargūs su startuoliais. Viena vertus, jie ilgainiui gali užimti gerą poziciją ir, bet tik su sąlyga, kad nesužlugs su savo idėja ir gerai vystysis.
Norėdami kreiptis dėl darbo, naudokite savo socialinės žiniasklaidos paskyras.
Nebijokite keisti profesijos.
Niekada nesijaudinkite, jei esate atstumtas. Siekite – ir sėkmė jus tikrai aplenks.

Ar nerimauji? kaip gauti darbą kad jie iš karto pasamdytų gerą vietą ir kad šios paieškos nevirstų ilga kelione į netoliese esančias įmones? Laikykitės šių paprastų patarimų – ir sėkmė jums tikrai nusišypsos. Svarbiausia nepasiduoti, net jei kažkas nepavyksta. Jei nepaėmėte vienoje vietoje, viskas tikrai susitvarkys kitur. Tikėkite savo jėgomis, nepasiduokite ir neatsitraukite per žingsnį nuo savo tikslo.

Formuojant pirmąjį įspūdį galima išskirti 3 schemas, kurių kiekviena suveikia veikiant tam tikram veiksniui.

Pranašumo faktorius – partnerių nelygybė bet kurioje srityje. Kai sutinkame žmogų, pranašesnį už mus kokiu nors svarbiu parametru, esame linkę jį vertinti kiek pozityviau. Priešingu atveju esame linkę jį nuvertinti. Vieno parametro pranašumas registruojamas, o daugelio parametrų pervertinimas arba nepakankamas įvertinimas.

Patrauklumo faktorius – jei žmogus mums patinka grynai išoriškai, tada esame linkę jį pervertinti.

Požiūrio faktorius:

Parodykite savo požiūrį
Parodykite norą tobulėti profesinėje srityje,
Profesinės karjeros galimybes,
Kiek jums svarbus šis darbas?

Kaip išvengti dažnų klaidų kreipiantis dėl darbo?

nustatyti veiklos tikslą (kokį darbą norėtumėte gauti)
jums reikia rinkti informaciją apie profesiją, darbo vietą, kurią norėtumėte įgyti,
būtina išmatuoti viršutinę ir apatinę atlyginimo ribas,
reikiamo išsilavinimo ir darbo patirties,
būtina žinoti numatomas darbo pareigas ir asmenybės specifiką,
kokie atrankos kriterijai naudojami.

Patarimai, kaip įsidarbinti žmonėms, turintiems darbo patirties

Šiandien pati įdarbinimo sistema jau virto tam tikru taisyklių rinkiniu, kurio laikantis sėkmingas įsidarbinimas užtikrinamas beveik 100 proc. Kaip „teisingai“ pretenduoti į darbą, ką pasakyti darbdaviui, o apie ką geriau nutylėti, kokias savybes aukštinti iki dangaus, o apie kurias geriau išvis pamiršti - tam skirta daugybė straipsnių Ir nusprendėme pradėti nuo gyvenimo aprašymo, nes tai pirmas žingsnis sėkmingo įsidarbinimo link.

Gyvenimo aprašyme turėtų būti maksimali informacija, reikalinga darbdaviui arba personalo vadovui. Yra net tam tikras standartas kandidato asmens duomenų išdėstymo tvarka.

Pavardė, vardas, tėvavardis ir gimimo data rašomi dideliu šriftu. Prie gyvenimo aprašymo patartina pridėti pareiškėjo nuotrauką. Pirmose eilutėse taip pat turėtumėte parašyti savo el. pašto adresą ir kontaktinius numerius, kuriais būtų galima bet kada susisiekti. Apie savo šeimyninę padėtį būtina informuoti potencialų darbdavį.

Jei rašote gyvenimo aprašymą konkrečiam darbdaviui, geriau nurodykite konkrečią laisvą darbo vietą, kuri šiuo metu yra įmonėje.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas punktui „Darbo patirtis“. Ankstesnių darbų vietos išvardytos atvirkštine chronologine tvarka, tai yra, pradedant nuo naujausio. Darbdavys, kaip taisyklė, domisi paskutinėmis dviem ar trimis vietomis ir ne ilgesniu nei paskutinių 10 metų laikotarpiu. Ir būtinai patikrinkite, ar nėra gramatinių klaidų.

Tai, ko gero, ir yra visa paprasta išmintis rašyti kompetentingą, informatyvų gyvenimo aprašymą (beje, ekspertai teigia, kad toks gyvenimo aprašymas turėtų užimti daugiausiai pusantro puslapio).

Jaunų specialistų įdarbinimo strategijos

Visi bet kurios įmonės ir korporacijos darbuotojai, šiandien sėkmingi ir aukšti rangai, kažkada buvo studentai, kurie pradėjo ieškoti vietos saulėje...

Didelės korporacijos – tiek šalies, tiek Vakarų – kuria plataus masto programas, skirtas jaunų specialistų pritraukimui, tolesniam jų pritaikymui ir sėkmingam profesiniam augimui. Mažos įmonės ir įmonės nelabai nori samdyti „teoretiką“, neseniai baigusį universitetą. Tai paaiškinama tuo, kad tokių įmonių darbuotojai neturi nei laiko, nei noro leisti jėgų „jaunųjų kovotojų kursui“ pradedantiesiems, o apie specialaus skyriaus kūrimą apskritai nekalbama. Jei įdarbinimo agentūrai pavesta surasti jauną specialistą, tai dažnai po kurio laiko klientas pakelia „kartą“ ir praneša, kad specialisto jam vis tiek reikia, nors ir su minimalia patirtimi.

Šiuo atveju yra tam tikra rizika: naujas darbuotojas gali būti pakankamai aktyvus, kad apgintų savo požiūrį ir problemos viziją, o susikūrusi komanda ne visada adekvačiai suvokia naujoko, vis dar „žaliojo“ bandymą. darbuotojui, pakeisti įprastą reikalų eigą, net jei šie pokyčiai bus teigiami. Atrenkant kandidatus, vienas pagrindinių faktorių, be prestižinio universiteto diplomo, yra kalbos, ypač anglų, ir rečiau kitos užsienio kalbos žinios. Žinoma, laukiami ir verslo įgūdžiai.

Kaip išvengti dažnų interviu klaidų?

Ar kada nors susimąstėte, kodėl darbo paieškos vieniems virsta rekordinėmis 100 metrų lenktynėmis, o kitiems – varginančiu, beviltiškai ilgu maratonu? Be abejo, tarp jūsų giminaičių ar draugų yra abu. Ir jei karjeros sėkmę galima nesunkiai paaiškinti pelningais pažįstamais, „šauniais giminaičiais“ ar tiesiog sėkme, tai nesėkmingi bandymai įsidarbinti slegia ir sukelia gilų sumišimą. Atrodytų, visi yra geri žmonės: turi aukštąjį išsilavinimą, turi darbo patirties, o išsiuntus CV įmonės skambina ir kviečia pokalbiui... Tik po pokalbių į darbą nepriima. .. Taigi kokia dar vieno atsisakymo priežastis? Kokias klaidas dažniausiai daro kandidatai pokalbių metu? Pabandysiu atsakyti į šį klausimą remdamasis savo, kaip įdarbinimo specialisto, patirtimi.

Daugelis įmonių noriai naudojasi įdarbinimo agentūrų paslaugomis, patikėdamos joms atrinkti tinkamiausius kandidatus į laisvą vietą. Todėl atminkite: būtent pokalbio įdarbinimo agentūroje rezultatai lemia, ar gausite pokalbį su darbdaviu, ar agentūros darbuotojai svarstys jūsų kandidatūrą į kitas laisvas pareigas, ar jūsų gyvenimo aprašymas taps balastu agentūros duomenų bankas su paryškintu „minuso“ ženklu. Taigi pabandykime apskaičiuoti galimus „minusus“, nes visi žino savo „privalumus“.

Pirmas ir banaliausias dalykas – į pokalbį ateinančio verslo žmogaus išvaizda. Deja, moterys dažnai „įbėga“ į agentūrą ieškodamos darbo su prikrautais krepšiais, paketais, dėžėmis. Gerbiami namų šeimininkai, kad nesugadintumėte įspūdžio apie save, nereikėtų derinti apsipirkimo su interviu. Tas pats pasakytina ir apie stipriąją žmonijos pusę, kuri kažkodėl vizitą įdarbinimo agentūroje bando derinti su apsilankymu autoservise ar plovykloje. Visiškai nepriimtina pokalbyje pasirodyti su sportiniu kostiumu, marškinėliais ir šortais, su virveliniais krepšiais. Neįtikinamai skamba žodžiai „atlieku remontą“ ir pan. Patogiausia vilkėti vyrišką dalykinį kostiumą, net ir be kaklaraiščio.

Kai kurie į pokalbį mieliau ateina lydimi artimųjų, o čia, patikinu, išeina tik juokeliai. Pavyzdžiui, aktyvi žmona į pokalbį atsiveda savo vyrą. Ji iškart imasi pokalbio iniciatyvos ir pati atsako į agentūros konsultantės klausimus, neleisdama vyrui praverti burnos. Atrodo, kad jis nebylys. Po dviejų minučių visi jau girdėjo apie jos gyvenimo draugo kvailumą ir bevertiškumą. Po tokio vizito agentūros darbuotojai vienbalsiai prisimena princo Igorio ariją „O, duok, duok man laisvę...“ ir gailisi jos vyro vargšelio, tačiau įdarbinimo agentūra nėra pasirengusi prisiimti atsakomybės, kad pristatytų vangus ir neiniciatyvus darbuotojas darbdaviui.

Universiteto absolventai yra ypatinga stojančiųjų kategorija, jie dažnai ateina lydimi mamų, tėčių ir net močiučių. Psichologiškai tai pateisinama, nes tėvams pirmasis vaiko darbas yra toks pat, kaip ir pirmą kartą pirmoje klasėje. Tačiau nepamirškite, kad per studijų universitete metus jūsų vaikas įgijo didžiulį žinių bagažą, todėl netrukdykite vaikui įrodyti save pokalbio metu.

Jei prieš eidami į įdarbinimo agentūrą turite tam tikrų rūpesčių, pabandykite gauti išankstinę informaciją telefonu (ar agentūra turi licenciją, kokiomis sąlygomis ji dirba su kandidatais ir pan.). Tada jūsų abejonės išsisklaidys ir jums nereikės vadovauti „moralinės paramos grupei“. Einant į pokalbį geriau pamiršti vaikišką eilėraštį „Mes su Tamara einame kaip pora“ ir pasikliauti savo žiniomis bei intuicija.

Žinoma, pokalbiui reikia ruoštis iš anksto, patartina apgalvoti galimus klausimus ir savo atsakymus į juos bei parašyti gyvenimo aprašymą. Beje, Jūsų užduotis – pokalbio metu gauti kuo daugiau informacijos apie laisvą darbo vietą ir įmonę. Gali būti, kad įmonėje nustatytos procedūros, pavyzdžiui, baudos už vėlavimą, ribotos rūkymo pertraukos ar dar kažkas, jums visiškai netiks...

Svarbiausia, kad viskas, ką sakote, skambėtų teisingai. Įsivaizduokite save agentūros konsultanto kailyje, kuris išgirsta tokį monologą: „Tiksliai nepamenu paskutinės įmonės pavadinimo, bet tiek daug jų pakeičiau per pastaruosius metus... Atlyginimą taip, gavau? , bet tiksliai nepamenu, kiek...“ Ar verta tokiu atveju kreiptis į įdarbinimo agentūrą ar pirmiausiai lavinti atmintį?..

Turėtumėte būti pasirengę, kad jūsų paklaus, kodėl palikote ankstesnį darbą. Labai svarbi jūsų išvykimo motyvacija... Nesidrovėkite sakydami, kad kažkas jums netiko ankstesniame darbe. Juk nesate pasmerktas visą gyvenimą dirbti toje pačioje įmonėje! Tačiau saikingai kritikuoti yra gerai

Įsivaizduokite situaciją: moteris vaistininkė, dirbanti prestižinėje vaistinėje, ateina į pokalbį, ji yra gana patenkinta atlyginimo lygiu. Tačiau iš jos pasakojimo matyti, kad vaistinėje galioja tam tikros taisyklės, kurios ją tiesiogine to žodžio prasme veda iš proto. Pavyzdžiui: klientai turi mandagiai šypsotis, stebėti vitriną - tvarkingai sudėti vaistus... o taip pat... negalima gerti arbatos visi kartu, tik pakaitomis...

Apskritai vadyba nenormali, galvoja tik apie pajamas ir klientus. Koks siaubas! Kaip žmogui nesiseka su savo darbu! Bet mes visi kartais einame į vaistines ir, kaip bebūtų keista, norime, kad žmonės mums šypsotųsi, o darbdaviui vargu ar reikia darbuotojo, kuris pasiima „gyvūną“...

Štai dar viena klaida, padaryta pokalbio metu. Gražuolė mergina, pretenduojanti į asistentės-vertėjos pareigas, puikiai laikosi pokalbio metu ir, vos nesulaukusi darbo pasiūlymo, staiga sako: „Argi negalima darbo dienos pabaigti kiek anksčiau, kitaip bus sunku kad galėčiau pasivyti „mano mėgstamiausią TV serialą“.

Tokio pareiškimo rezultatas, manau, jums aiškus: priimtas kitas kandidatas, o mes merginos nebetrukdome - tegul ji ramiai žiūri televizorių...

Kas svarbiausia, jei turite pokalbį su įdarbinimo agentūra?

Jei sėkmingai praėjote pokalbį su įdarbinimo agentūra ir ji pasiūlė jūsų kandidatūrą darbdaviui – būkite atsargūs! Nuo jūsų elgesio susitikus su darbdaviu labai priklauso ne tik jūsų galimas įsidarbinimas šiai laisvai darbo vietai, bet ir tolesnis bendradarbiavimas su agentūra. Mūsų agentūra (daug agentūrų) praktikuoja savo konsultanto dalyvavimą pokalbyje su įmone. Ir čia reikia išlaikyti dvigubą egzaminą: darbdavys vertina kaip galimą darbuotoją, o konsultantas – kaip potencialų kandidatą į panašias laisvas darbo vietas kitose įmonėse.

Todėl eidami į pokalbį pagalvokite, kas nutiks, jei, pavyzdžiui:

pavėluoti 15 minučių į susitikimą su darbdaviu;
Gavęs pasiūlymą iš agentūros dėl naujos laisvos darbo vietos vėl pavėluosite į susitikimą su darbdaviu;
iš viso neatvyksite į susitikimą su darbdaviu, apie kurį jus iš anksto įspėjo įdarbinimo agentūros darbuotojai;
pamiršti išsiplauti plaukus, užsimauti kojines... apskritai susitvarkyk;
atvyksite su tvyrančiu alkoholio kvapu po naktinio vakarėlio.

Sąrašą galima tęsti be galo... Taigi – nieko nebus! Ir, svarbiausia, nebeliks darbo pasiūlymų, kurių ieškodami kreipėtės į įdarbinimo agentūrą. Juk bet kuri agentūra vertina savo reputaciją... Nedarykite juokingų klaidų, nes, kad ir kaip banaliai tai skambėtų, sėkmingas įdarbinimo proceso užbaigimas priklauso nuo jūsų.

Ir galiausiai diagrama jums gali būti naudinga " kaip užsirišti kaklaraištį".

Skelbiant šį straipsnį kitoje svetainėje, nuoroda į mūsų svetainę yra griežtai būtina!

Ar ieškant darbo Minske užtrunka nepagrįstai ilgai? Ieškote platformos, kurioje būtų renkamos vertingos laisvos darbo vietos visoje Baltarusijoje: Minske, Gomelyje, Mogiliove, Vitebske, Breste ir Gardine? Tada eikite į RABOTA.TUT.BY!

Mūsų duomenų bazė kiekvieną dieną gauna naujausius pasiūlymus. Čia yra darbo patyrusiems meistrams ir pradedantiesiems be patirties.

Rodyti visą

Svetainės RABOTA.TUT.BY funkcionalumas sutaupys Jūsų laiką! Darbdaviai galės greitai ieškoti darbuotojų, o ieškantys darbo – atsirinkti įdomias laisvas darbo vietas.

Ar Minske yra laisvų darbo vietų? Ar jums reikia specialistų, kurie domisi darbu Minske ir regione?

Peržiūrėkite reguliariai atnaujinamus gyvenimo aprašymus adresu RABOTA.TUT.BY! Čia rasite kandidatus į laisvas pareigas, turinčius reikiamos patirties ir įgūdžių. Jums tereikia paskelbti laisvą darbo vietą. Be to, gavę prieigą prie mūsų duomenų bazės, jūs patys pasirenkate laiką įdomių gyvenimo aprašymų studijoms.

Visos svetainėje esančios priemonės savo veiksmingumą įrodė ne kartą. Naudodami juos tikrai sumažinsite laiką, skiriamą skelbimams ir laisvų darbo vietų užpildymui Minske ir kituose Baltarusijos miestuose. Dabar visa informacija apie tuos, kurie ieško darbo Minske, yra jūsų žinioje paprašius.

RABOTA.TUT.BY yra abipusiai naudinga svetainė ieškant darbo!

Svetainės administracija: UAB „100 DARBŲ ČIA“, 220089 Minskas, Dzeržinskio pr., 57.10 aukštas, 45-1 kab. Darbo laikas: P-P. 09.00-18.00, pietūs 13.00-14.00, nedirba. dienų – Šešt., sek. Svetainė dirba 24 valandas per parą. paštas "100 DARBŲ ČIA" LLC [apsaugotas el. paštas]

sąskaita BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minskas, g. Surganova, 43-47

Net krizės metu galite rasti tinkamų pasiūlymų, todėl neleiskite panikos jūsų gąsdinti. Jums tereikia žinoti, kur ieškoti.

1. Visada yra darbo

Nesijaudinkite, pagalvokite, ko tiksliai jums reikia, ir tik tada išsiųskite savo gyvenimo aprašymą ir skambinkite jus dominančioms įmonėms. Įsivaizduokite, kad jūsų darbo vieta yra jūsų tikslas. Sudarykite šių taikinių sąrašą ir šaudykite juos po vieną. Neleiskite, kad laikini fiasko jus sustabdytų: darbo paieška visada buvo ilgas procesas, o ypač sunkiais laikais.

2. Nesiųskite šimtų gyvenimo aprašymų.

Neskubėkite siųsti informacijos apie save dešimtims įmonių ir skelbti visose darbo svetainėse. Tai turės įtakos jūsų reputacijai. Būsimi darbdaviai pamatys, kad nesupranti, ko nori, nežinai, kaip elgtis, ir nepriims tavęs į darbą.

3. Nuspręskite, ko norite

Kol nesuprasite, kokį darbą norite susirasti, visos jūsų paieškos bus bevaisės. Be to, turite aiškiai suprasti, kokio atlyginimo pretenduojate ir koks grafikas jums tinka. Tik sau atsakę į šiuos klausimus galėsite rasti tinkamą vietą.

4. Darbas už tris centus sugadins karjerą

Net jei esate bedarbis, nepriimkite mažo atlyginimo pasiūlymo. Jis turėtų būti rinkos vidurkis arba didesnis, bet ne mažesnis. Kai sutiksite su nedidele pinigų suma, nebegalėsite pretenduoti į nemažą atlyginimą. Jei jums buvo sumokėta 15 tūkstančių, o ne 30 tūkstančių, ir jūs su tuo sutikote, negalite tikėtis greito padidėjimo.

5. Sukurkite kelis gyvenimo aprašymus

Jie bus naudingi įvairioms situacijoms ir darbdaviams: vienur svarbūs vieni faktai, kitur – kiti. Tačiau atminkite, kad informacija juose turi būti teisinga, tik perkeliamas akcentas.

6. Žinokite savo vertę

Prieš eidami į pokalbį blaiviai įvertinkite, kiek esate vertas darbo rinkoje. Tai galima padaryti tiesiog išanalizavus savo patirtį, išspręstas užduotis ir darbo kokybę. Svarbiausia nebandyti savęs apgauti. Prisiminkite ne tik sėkmes, bet ir nesėkmes. Padarykite tai ir pažiūrėkite, kiek jie siūlo tokiems specialistams kaip jūs. Palyginkite vieną su kitu ir sužinosite, kiek esate vertas. Taip bus lengviau derėtis dėl atlyginimo.

7. Nebijokite iššūkių

Renkantis naują darbą, geriausia apsvarstyti tuos pasiūlymus, kuriuose teks prisiimti didesnę nei anksčiau atsakomybę, taip pat spręsti sudėtingesnes problemas. Nereikėtų pereiti iš vienos pozicijos į lygiai tą pačią – skaičiavimas turi būti ilgalaikis. Įmonė ir pareigos, kuriose viskas ramu, o kiekviena diena – rutina, nepagreitins karjeros augimo, o priešingai – sumažins vertę rinkoje ir apsunkins tolimesnes darbo paieškas.

8. Paleistis yra geras pasirinkimas

Naujas projektas yra rizika, bet kartu ir perspektyva. Prisijungę prie pradedančios vystytis įmonės, galite greitai padaryti puikią karjerą. Tačiau nesuklyskite pasirinkdami: prieš sutikdami su pasiūlymu pasidomėkite, kiek rimta komanda, kokius tikslus ji sau kelia.

9. Dirbkite ten, kur jaučiatės patogiai

Jei atėję į pirmąjį pokalbį matote, kad jums nepatinka nei vadovybės elgesio stilius, nei vidaus taisyklės, nebandykite savęs laužyti. Prisitaikyti galėsite tik trumpą laiką, po kurio prasidės nuosmukis ir apatija, o tada vėl pradėsite ieškotis darbo.

10. Žinokite savo silpnybes

11. Niekada nekalbėk blogai apie buvusius kolegas

Kai jie klausia jūsų apie buvusį darbą pokalbio metu, nepradėkite mėtyti purvo ant kolegų ir viršininkų, net jei jie jus tikrai erzina. Naujasis viršininkas neįvertins tokio elgesio ir greičiausiai atsisakys pareigų.

12. Kalbėdami apie sėkmę, pateikite faktus.

Net jei turite daugybę laimėjimų, kalbėkite tik apie tuos, kuriuos galite patvirtinti. Taip įrodysite, kad nesate tuščiakalbis. Neskubėkite girtis – apie savo sėkmę kalbėkite tik tada, kai tinka: kai jie užduoda konkretų klausimą, arba kai kalbate apie savo darbo ypatybes.

13. Pagrįskite savo patirtį pavyzdžiais.

Kai pokalbio metu paprašys pasakyti, koks buvo jūsų darbas, papasakokite apie tai konkrečiais pavyzdžiais. Prisiminkite, kaip pasielgėte konkrečioje darbo situacijoje, ką padarėte, ką pasakėte, prie ko tai privedė. Tačiau nesileiskite per daug į detales – galite suklaidinti savo pašnekovą.

14. Nebūk pernelyg baikštus

Interviu nėra kankinimas ar net egzaminas. Tai lygus dialogas tarp dviejų susitariančiųjų šalių. Todėl nereikia jaustis suvaržytam, raudonuoti ar mikčioti. Parodykite pasitikėjimą savimi, nes tik tas, kuris žino savo vertę, gali būti įvertintas.

15. Pažiūrėkite į darbo sutartį

Būtinai perskaitykite darbo sutartį ir paprašykite pamatyti pareigybių aprašymus. Perskaitykite juos – tai ne formalumas! Šių dokumentų pagalba jūsų viršininkas galės jumis manipuliuoti. Nedvejodami išsiaiškinkite visas savo įdarbinimo detales: kiek ir kada mokės, kaip tai darys, koks darbo grafikas.

16. Nemeluokite per interviu.

Būkite pasirengę nepatogiems klausimams: pavyzdžiui, kodėl buvote atleistas iš paskutinio darbo. Bet nemeluok. Apgaulė atsiskleis ir priblokš jūsų gyvenimo aprašymą. Darbdaviai žinos, kad su jumis nereikia maišytis. Atsakykite sąžiningai net tada, kai jaučiatės nepatogiai – tai įrodys jūsų stiprybę ir pasitikėjimą savimi.

17. Naudokite ryšius

Net jei jums atrodo, kad jūsų pažįstamų ratas yra ribotas ir nėra perspektyvos juo pasinaudoti ieškant darbo, vis tiek pasakykite kuo daugiau žmonių, kad ieškote darbo. Niekada nežinai? Iš lūpų į lūpas gali veikti labiausiai nenuspėjamai ir padėti, kai nesitiki. Ir gali ateiti pats netikėčiausias ir maloniausias pasiūlymas.

18. Niekam nesutikite

Net ir krizės metu toliau ieškokite savo svajonių darbo. Akivaizdu, kad ekonominė situacija kartais diktuoja savo griežtus reikalavimus. Tačiau nusprendę eiti į kompromisus ir sušvelninę paieškos kriterijus, nenukrypkite nuo pagrindinio dalyko – tai turi būti darbas, kurio norite ir kurį mokate atlikti. Priešingu atveju patirsite nuolatinį diskomfortą, patirsite pyktį, stresą ir baigsite prastus darbo rezultatus.

19. Ieškokite pokalbio dalies.

Nepaisant jūsų aštraus proto ir puikių įgūdžių, pirmas dalykas, kurį potencialus darbdavys mato jumyse, yra jūsų išvaizda. Ji turi atitikti įmonės dvasią ir statusą, taip pat pareigas, į kurias pretenduojate. Ten, kur reikia kostiumo, kūrybiškumas bus ne vietoje, ir atvirkščiai. Tačiau net ir laisvas stilius nereiškia aplaidumo – jis visur bus netinkamas.

Odnoklassniki, Facebook, VKontakte ir kiti socialiniai tinklai gali būti ne tik pramoga – jie gali būti naudingi ieškant darbo. Pirma, ten galite rasti savo potencialų darbdavį ir ką nors apie jį sužinoti ar net susidraugauti su juo. Ir antra, ieškokite įmonės darbuotojų ir sužinokite iš jų daug įdomios informacijos apie norimą darbo vietą, įmonėje priimtą valdymo stilių ir kitą viešai neatskleistą informaciją.

21. Imkitės iniciatyvos

Pateikę savo gyvenimo aprašymą į jus dominančią laisvą darbo vietą, nelaukite orų prie jūros. Paskambinkite į personalo skyrių patys ir sužinokite, ar jūsų gyvenimo aprašymas atkeliavo. Dar kartą išreikšdami save padidinsite savo šansus išsiskirti iš minios ir būti pastebėtiems. Tas pats ir po pokalbio: nebijokite pirma paskambinti ir sužinoti rezultatą.

22. Keiskite profesiją

Paieškų laikotarpis – puiki galimybė išbandyti save naujoje srityje ir prisiminti, kuo norėjote tapti, bet kažkodėl to nepadarėte. Galbūt laikas išbandyti ką nors naujo, pradėti nuo švaraus lapo ir dramatiškai pakeisti savo gyvenimą į gerąją pusę. Gali pasirodyti, kad jūsų naujoji profesija yra jūsų tikrasis pašaukimas.

23. Nebijokite darbo ne visą darbo dieną ir laikino darbo

Jei darbo paieškos užtrunka ilgai, pabandykite dirbti ne visą darbo dieną arba laikinai dirbti. Pirma, tai atneš jums papildomų pajamų ir neleis jums mirti iš bado. Antra, tai atitrauks jus nuo įprastų paieškų, interviu ir skambučių, kurie erzina ir kartais stulbina. Trečia, tai laikys jus ant kojų ir neleis atsilikti nuo gyvenimo profesine prasme.

24. Pradėkite pildyti žinių spragas

Laikiną užliūlį galima ir reikia naudoti saviugdai. Jei žinai savo silpnybes, tuomet darbo paieškoms – pats laikas jas dirbti: skaityti literatūrą, naršyti internete. Ir tada būsite dar labiau informuoti ir pasiruošę naujoms pareigoms.

25. Niekada nebijokite uždarų durų

Net jei kartais atrodo, kad jums nepavyks, nenusiminkite. Jei tikrai norite dirbti savo svajonių įmonėje, galite tai pasiekti. O kai durys tikrai uždarytos, naudokite langą.