Vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną. Darbo sutartis ne visą darbo dieną vyriausiąja buhaltere. Rusijos Federacijos darbo kodekso komentaras po straipsnių

30.10.2023

Ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio darbo sutartis gali būti sudaroma tiek su vienu darbdaviu, tiek su keliais. Galimi susitarimo su vyriausiuoju buhalteriu dėl jungimo sąlygų vienoje organizacijoje sudarymo tikslai yra dokumentų pasirašymas, ataskaitų sudarymas, grynųjų pinigų tvarkymo ar kitų operacijų patikėjimas, o su tokiu darbuotoju kitos profesijos ar specialybės darbuotoju galima sudaryti pagrindinę sutartį, pavyzdžiui, buhalteris statybvietėje arba personalo darbuotojas.

Sudarant sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu vyriausiuoju buhalteriu keliuose juridiniuose asmenyse, organizacijos gali užimti pareigas ne visą darbo dieną, nes ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas laisvu nuo pagrindinio darbo laiku gali dirbti iki 4 valandų per dieną. .

Ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio darbo sutarties sąlygos

Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo sutartyje, be pagrindinių sąlygų, kurios turi būti įtrauktos į darbo sutartį pagrindinėje darbo vietoje, turi būti numatytos sąlygos dėl darbo trukmės, atostogų suteikimo kartu su atostogomis darbo vietoje. pagrindinė darbo vieta (su galimybe pratęsti atostogas neatlygintinai), darbo užmokesčio mokėjimas.

Jeigu darbdavys yra suinteresuotas į laisvą darbo vietą priimti ne visą darbo dieną, o pagrindinį darbuotoją, jis gali pasinaudoti papildoma tokios sutarties nutraukimo sąlyga, numatyta DK 288 str. Rusijos Federacija.

Darbo sutarties su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju sudarymo dokumentai

Darbo knygos ar karinės registracijos dokumentų nereikia. Privalomi dokumentai darbo sutarčiai su ne visą darbo dieną dirbančiu vyriausiuoju buhalteriu sudaryti yra pasas, diplomas (kadangi norint užimti šias pareigas reikia specialių žinių).

Darbo kodekso straipsniai, reglamentuojantys darbuotojų samdymo ne visą darbo dieną tvarką

Rusijos Federacijos darbo kodeksas apibrėžia ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų registravimo ypatybes:

— garantijos ir kompensacijos asmenims, įregistruotiems kaip darbuotojais ne visą darbo dieną;
— su kuriais negalima sudaryti darbo ne visą darbo dieną sutartis;
— dokumentus, reikalingus samdant vyriausiąjį buhalterį ne visą darbo dieną;
— ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo valandos;
- atlyginimas.

Sutarties su puse etato HOA buhaltere surašymo ypatumai

Sutartis su ne visą darbo dieną dirbančiu HOA buhalteriu gali būti sudaroma neterminuotam laikui keliose HOA vienu metu, tai suteikia galimybę pasirašyti dokumentus ir vesti apskaitą. Taip pat toks darbuotojas gali būti registruotas nuotoliniam darbui minimaliai buvus darbo vietoje.

Svarbu nurodyti buhalterio darbo pareigas, įskaitant bendravimą su valdymo organizacija, mokesčių apskaitą (dažniausiai pagal supaprastintą apmokestinimo schemą), apskaitą.

Teisė pasirašyti dokumentus gali būti užtikrinama įsakymo ar įgaliojimo pagrindu.

Ar buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną? Kokie tokio užimtumo niuansai? Šie klausimai išlieka aktualūs daugeliui organizacijų, nes net ir mažiausia įmone reikalingas kompetentingas buhalteris.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Turėti tokias buhalterio pareigas bet kurios organizacijos personale yra gyvybiškai būtina. Šis specialistas ne tik rengia įmonės ataskaitas, bet ir kontroliuoja visas išlaidas.

Tačiau ne kiekviena įmonė gali sau leisti turėti tokį etatinį darbuotoją. Kartais tam trukdo nepakankamas darbas, o kartais ir kapitalo trūkumas.

Esant tokiai situacijai, išeitis – samdyti išorinį darbuotoją.

Bet kaip teisingai užsiregistruoti buhalteriu ne visą darbo dieną? Ar vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną? O kokie teisinio reguliavimo bruožai?

Ką reikia žinoti?

Neakivaizdinė buhalterio veikla gali būti tiek išorinė, tiek vidinė. Jeigu kas nors užsiima buhalterio darbu, tai kalbame apie darbą ne visą darbo dieną.

Tuo pačiu metu verta suprasti skirtumą tarp derinio ir ne visą darbo dieną. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas papildomas pareigas atlieka nenutraukdamas pagrindinės veiklos.

Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas papildomai dirba laisvu nuo pagrindinės veiklos laiku. Labai netikslinga samdyti esamą darbuotoją buhalteriu ne visą darbo dieną.

Darbas su skaičiais ir dokumentais reikalauja susikaupimo, o tai vargu ar įmanoma, jei tuo pačiu metu reikia atlikti kitas pareigas.

Dirbant ne visą darbo dieną, buhalteriu gali būti samdomas bet kuris darbdavio reikalavimus atitinkantis ir atitinkamą kvalifikaciją turintis dalykas.

Nepriklausomai nuo darbo ne visą darbo dieną tipo, sutartis sudaroma su darbuotoju. Jame nurodytos veiklos sąlygos, darbo pareigos ir apmokėjimo tvarka.

Apibrėžimai

Darbas ne visą darbo dieną – tai darbinė veikla, kurią darbuotojas atlieka laisvu nuo pagrindinio darbo laiku.

Šiuo atveju nesvarbu, kiek darbo vietų dirba tiriamasis pas skirtingus darbdavius ir ar pagrindinis darbas iš esmės yra laisvas.

Buhalteris yra darbuotojas, dirbantis su skaitmeniniais duomenimis, susijusiais su organizacijos veikla. Tokio darbuotojo pareigas nustato darbo sutartis.

Tai gali apimti darbuotojų atlyginimų apskaičiavimą, gaminių judėjimo fiksavimą, duomenų apie lėšų ir medžiagų gavimą/išlaidavimą registravimą ir kt.

Vyriausiasis buhalteris – darbuotojas, kuris kontroliuoja buhalterinės apskaitos organizavimą organizacijoje. Iš esmės tai yra apskaitos skyriaus vedėjas.

Šio darbuotojo pareigos, be priežiūros ir kontrolės funkcijų, gali apimti bendrųjų įmonės finansinės veiklos ataskaitų rengimą, ekonominių rodiklių analizę, įmonės buhalterinės apskaitos tvarkymą ir kt.

Remiantis DK 282 straipsnio 1-2 dalimi, subjektas turi teisę vienu metu dirbti buhalteriu pas kelis darbdavius.

Taip pat darbuotojas gali dirbti apskaitos pareigas vienoje organizacijoje, o kitoje įmonėje – pagal kitą specialybę. Teisės aktai šiuo atžvilgiu nenumato jokių ribojančių priemonių.

Kaip dirbti ne visą darbo dieną buhalteriu

Ne visą darbo dieną dirbantis buhalteris registruojamas panašiai kaip samdant eilinį darbuotoją. Tai yra:

Pareiškėjo prašymas priimamas ir svarstomas.
Sudaroma darbo sutartis.
Išduodamas įsakymas priimti darbuotoją į pareigas.
Darbuotojo asmens kortelė išduodama su jam priskirtu personalo numeriu.

Jei buhalteris samdomas ne visą darbo dieną, tada jis neprivalo pateikti dokumentų.

Vienintelė išimtis gali būti buhalterinio išsilavinimo dokumentų poreikis, jei jie anksčiau nebuvo pateikti.

Ne visą darbo dieną dirbančiam išorės darbuotojui dokumentų paketas yra standartinis. Reikalingi nuolatiniai įdarbinimo dokumentai.

Išimtis yra pagrindinio darbdavio turima darbo knyga. Tačiau darbdavys turi teisę reikalauti jo kopijos, jei nori patvirtinti, kad turi tinkamą darbo stažą.

Bet jei samdomas darbuotojas yra ne visą darbo dieną dirbantis vyriausiasis buhalteris, kaip tokiu atveju kreiptis dėl darbo?

Registracijos procesas nesiskiria. Skiriasi tik įgaliojimų ir funkcinių pareigų išplėtimas.

Vyriausiojo buhalterio samdymo ne visą darbo dieną ypatybe galima laikyti galimybę įsikurti.

Neišlaikius testo, sutartis gali būti nutraukta nemokant išeitinės kompensacijos.

Kaip parašyti prašymą

Prašymą priimti į darbą darbuotojas turi pateikti prieš pasirašydamas darbo sutartį.

Šis dokumentas yra sudarytas pagal standartinį formatą:

PILNAS VARDAS. organizacijos vadovas ir pavadinimas.
Informacija apie kandidatą į pareigas.
Prašymas įsidarbinti ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju.
Data ir parašas.

Tačiau reikia atsižvelgti į tai, kad baudos dydis negali viršyti.

Vyriausiajam buhalteriui privalomas reikalavimas dėl jo pareigų yra periodinis mokymas. Taip pat patartina šią sąlygą įtraukti į darbo sutartį.

Darbuotojas turi teisę pradėti eiti pareigas prieš pasirašydamas darbo sutartį. Šiuo atveju priėmimo į darbą diena bus laikoma diena, kai faktiškai prasidėjo pareigų vykdymas.

Tačiau bet kuriuo atveju sutartis turi būti sudaryta ne vėliau kaip per tris dienas nuo faktinio pareigų vykdymo pradžios ().

Standartinės darbo sutarties su buhalteriu formos nėra. Kiekviena organizacija turi teisę rengti savo dokumentą.

Vaizdo įrašas: viskas apie darbą ne visą darbo dieną

Bet nepaisant to, kaip atrodo sutartis, patartina nurodyti tiesiogines darbuotojo funkcines pareigas. Taip pat būtina nurodyti asmenį, kuriam buhalteris yra tiesiogiai pavaldus.

Pavyzdžiui, vyriausiajam buhalteriui nepriimtinas dvigubas pavaldumas generaliniam direktoriui ir finansų direktoriui. Sutartyje turi būti sąlyga dėl komercinių paslapčių neatskleidimo.

Tai nustato darbuotojo pareigas, pavyzdžiui:

Darbinių sąskaitų planų rengimas;
pirminių dokumentų kontrolė ir priėmimas;
buhalterinės apskaitos vedimas;
ataskaitų išlaidų sąmatų rengimas;
mokesčių pervedimas į biudžetą ir kt.

Norėdami sudaryti darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu buhalteriu, galite naudoti įprastos sutarties su buhalteriu, dirbančiu pagrindiniu darbuotoju, pavyzdį.

Šiuo atveju vienintelis reikšmingas pokytis bus veiklos pobūdžio nurodymas – „darbas ne visą darbo dieną“.

Pradinis pavyzdys gali būti keičiamas atsižvelgiant į darbo pareigas ir darbuotojui keliamus reikalavimus.

Įrašas darbo knygelėje

Sudarius darbo sutartį su darbuotoju ir išdavus įsakymą, privaloma registracija.

Šis dokumentas išduodamas kiekvienam etatiniam darbuotojui, neatsižvelgiant į veiklos pobūdį ar darbo ne visą darbo dieną pobūdį.

Kalbant apie įrašą darbo knygelėje, jis įrašomas pagal paties darbuotojo pageidavimus.

Vidinio darbo ne visą darbo dieną atveju darbuotojas rašo prašymą vadovybei su prašymu padaryti įrašą apie darbą darbo knygelėje.

Įgaliotajam asmeniui patvirtinus prašymą, personalo skyriaus darbuotojas surašo priėmimo dirbti ne visą darbo dieną įrašą darbo sutarties Nr.

Jei buhalteris dirba ne visą darbo dieną kitoje įmonėje, tada papildomos veiklos rūšies įrašas įrašomas į darbo knygelę pagrindinėje darbo vietoje.

Norėdami tai padaryti, personalo tarnybai turėsite pateikti išrašą iš darbo vietos, kuriame turėtų būti nuorodos į įdarbinimo pagrindus.

Pagal įstatymą vyriausiasis buhalteris priskiriamas vadovui. Šiuo atžvilgiu kyla klausimas dėl galimybės dirbti ne visą darbo dieną vyriausiajam buhalteriui.

Įstatyme nurodyta, kad ne visą darbo dieną organizacijos vadovas kitoje organizacijoje gali dirbti tik gavęs vyriausiosios vadovybės ar steigėjų pagrindinėje darbo vietoje sutikimą.

Vyriausiasis buhalteris yra svarbus asmuo kiekvienoje įmonėje. Paprastai jis yra dešinioji įmonės vadovo ranka. Ir iš tiesų, kas dar labiau susipažinęs su įmonės finansine padėtimi? Vyriausiasis buhalteris yra svarbiausių dokumentų, tiesiogiai susijusių su pinigų srautais, rankose. Būtent todėl, rinkdamasis įmonės vyriausiąjį buhalterį, vadovas turėtų gerai pagalvoti ir pasižiūrėti atidžiau. Juk tokiu darbuotoju reikia pasitikėti. Neturėtų kilti jokių abejonių ar įtarimų, kad bendradarbiavimas vyks teisinga linkme.
Vyriausiasis buhalteris: profesijos bruožai
Vyriausiasis buhalteris yra darbuotojas, kuris surašo ir kontroliuoja daug dokumentacijos. Tai apima sutartis, mokesčių atskaitomybę, apskaitos ataskaitas ir įrašus, visų rūšių operacijas ir skaičiavimus. Jį galima pavadinti „pilka eminencija“, nes jis visada viską žino! Be to, šis visagalis darbuotojas turi nuolatinę prieigą prie antspaudų ir reikšmingų finansinių dokumentų. Paprastai jis yra visiškai susipažinęs su visomis įmonės komercinėmis paslaptimis.
Kuo turėtų vadovautis direktorius, svarstydamas kandidatus į vyriausiojo buhalterio pareigas? Į ką jis pirmiausia turėtų atkreipti dėmesį renkantis darbuotoją? Žinoma, dėl jo kvalifikacijos. Prieš pakviesdamas kandidatus į pokalbį vadovas turi turėti aiškų supratimą, kokių savybių turėtų pasižymėti potencialus vyriausiasis įmonės buhalteris. Iki to laiko turi būti visiškai nustatyti visi kandidatui keliami reikalavimai, kvalifikacijos lygis, įgūdžiai ir gebėjimai.
Vadovas, rinkdamasis vyriausiąjį buhalterį iš kandidatų į šias pareigas, turi atsiminti, kad Rusijos Federacijos darbo kodeksas draudžia nepagrįstai neleisti iš žmogaus dirbti. O renkantis iš kandidatų pirmenybę reikėtų teikti turintiems aukštesnę kvalifikaciją.
1980-01-24 Vyriausiųjų buhalterių nuostatuose Nr.59 nurodyta, kad vyriausiojo buhalterio pareigas turi eiti specialistas, turintis aukštąjį savo specialybės išsilavinimą. Kai kuriais atvejais, aptarus su aukštesniu valdymo organu, vyriausiuoju buhalteriu gali būti paskirtas specialistas, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą. Bet šis kandidatas turi turėti apie 3 metų darbo patirtį šioje specializacijoje ir ne mažesnę.
Yra ir kitas dokumentas – Kvalifikacijų žinynas, kuriame nurodyti reikalavimai vadovų, specialistų ir kt. Jį Darbo ministerija patvirtino 1998 m. Visiškai kitokie reikalavimai vyriausiojo buhalterio kvalifikacijai. Čia nurodyta, kad šis darbuotojas turi turėti aukštąjį ekonominį išsilavinimą. Be to, jis turi turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį.
Įmonės vadovas turėtų žinoti, kad abu šie dokumentai yra patariamojo pobūdžio. Tai yra, direktorius gali sutelkti dėmesį į dokumentą, bet priimti visiškai kitokį sprendimą. Reikalavimus potencialiam vyriausiajam buhalteriui nustato pats organizacijos vadovas. Būtent jis parengia pareigybės aprašymą, kuriame turi būti nurodyti visi svarbūs punktai.
Neakivaizdinis vyriausiasis buhalteris: darbo ypatumai

Gana dažnai vadovai nusprendžia samdyti ne visą darbo dieną vyriausiąjį buhalterį. Iš esmės priežastis slypi pinigų taupyme. Tačiau įmonės vadovybė turėtų atsiminti kai kuriuos darbo ne visą darbo dieną niuansus, kuriuos numato Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Darbas ne visą darbo dieną skirstomas į du tipus: išorinį ir vidinį. Išorinis reiškia priimti kitos organizacijos darbuotoją arba laisvai samdomą darbuotoją. Čia darbo sutartis turės būti sudaryta arba su pačiu darbuotoju, arba su įmone, kurioje jis dirba pagrindines pareigas. Vidinis darbas ne visą darbo dieną: vyriausiojo buhalterio pareigoms priimtas specialistas jau yra organizacijos darbuotojas. Tokiu atveju būtina sudaryti kitą susitarimą dėl etato ne visą darbo dieną.
Kiekvienas darbuotojas, ketinantis dirbti ne visą darbo dieną, turėtų žinoti, kad jis turi teisę vienu metu sudaryti darbo sutartis su keliais darbdaviais. Čia nėra jokių apribojimų. Apie tai galite perskaityti Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnyje (antra dalis). Tačiau visai nebūtina klausti pagrindinio darbdavio, ar jis su tuo sutinka. Į jo nuomonę, pagal nustatytas taisykles, visiškai neatsižvelgiama.
Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo registracijai reikalingi dokumentai
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 283 straipsniu, darbdavys gali reikalauti iš ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo pateikti šį dokumentų sąrašą:
asmens tapatybės dokumento (paso) originalas;
darbuotojo išsilavinimą ar profesinį pasirengimą patvirtinantis dokumentas (diplomas, pažymėjimas). Tokiu atveju galite pateikti dokumento kopiją;
tuo atveju, kai būsimas darbas ne visą darbo dieną gali būti siejamas su kenksmingomis darbo sąlygomis, darbdavys privalo reikalauti, kad darbuotojas pateiktų pažymą apie pagrindinį darbą. Šiame sertifikate turi būti aprašytos darbo sąlygos ir pobūdis. Esmė ta, kad bet kuris darbuotojas gali dirbti kenksmingus ar pavojingus sveikatai darbus tik vienoje įmonėje (tai nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnyje).

Ką turėtų daryti ne visą darbo dieną dirbantis vyriausiasis buhalteris su darbo knyga? Ar gali jį ne visą darbo dieną įdarbinęs darbdavys reikalauti, kad jam tai būtų suteikta? Ne, jis negali. Darbo knyga visada yra pas darbdavį pagrindiniame darbe.
Beje, kiekvienas darbuotojas, įsidarbinęs ne visą darbo dieną, gali iš viso nepranešti, kad turi pagrindinį darbą. Tačiau geriau, žinoma, iš anksto pateikti teisingą informaciją, kad vėliau išvengtumėte nenumatytų situacijų.
Kaip sudaryti darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju?
Įdarbinant ne visą darbo dieną vyriausiąjį buhalterį, vadovui gali kilti klausimų dėl darbo sutarties sudarymo. Kaip teisingai sutvarkyti? Tiesą sakant, darbo sutarties su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju sudarymas praktiškai nesiskiria nuo įprastos. Jame yra visa reikalinga informacija apie darbuotoją ir darbo sąlygas. Tačiau vis dar yra tam tikrų skirtumų. Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnio 4 dalyje nurodyta, kad sutartyje būtinai turi būti nurodyta, kad darbuotojas įdarbinamas ne visą darbo dieną. Taip pat leidžiama sudaryti terminuotą darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju.
Pirminiai dokumentai darbuotojui ne visą darbo dieną
Pasamdžius buhalterį ne visą darbo dieną, jam, kaip ir kiekvienam darbuotojui, surašoma pirminė dokumentacija. Tai apima darbuotojo įdarbinimo įsakymą, taip pat jo asmeninę kortelę. Abiejuose dokumentuose turi būti nurodyta, kad darbuotojas buvo įdarbintas ne visą darbo dieną. Ir pats darbuotojas šį faktą nurodo pareiškime.
Informacija apie darbo valandas
Jei anksčiau darbdavys negalėjo įpareigoti ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo dirbti daugiau nei 4 valandas per dieną, tai dabar situacija šiek tiek pasikeitė. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas gali dirbti daugiau nei 4 valandas per dieną, jei šiuo metu neturi darbo pagrindinėse pareigose. Pagrindinė sąlyga – neviršyti pusės skirto darbo laiko mėnesio normos.
Kai kurie darbdaviai, baimindamiesi, kad jų darbuotojai gali derinti pagrindinį darbą su papildomu darbu kitose įmonėse, darbo sutartyje numato šių veiksmų draudimą. Tiesą sakant, tai yra neteisėta. Darbo inspekcijai gali kilti klausimų dėl tokio darbdavio.

Tuo pačiu metu kai kurių profesijų atstovai abejoja, ar tokia darbo santykių forma jiems yra leistina. Pavyzdžiui, ar žmogui, dirbančiam vyriausiuoju buhalteriu, yra galimybė įsidarbinti ne visą darbo dieną? Abejonės šiuo atveju yra gana logiškos, nes vyriausiojo buhalterio darbas suteikia prieigą prie visos struktūros finansinės informacijos. Tuo pačiu metu išorinis derinimas reiškia darbą dviejose skirtingose organizacijose. Todėl tokių darbo santykių teisėtumo klausimas tikrai nėra be pagrindo.

Ar vyriausiasis buhalteris gali dirbti ne visą darbo dieną?

Bet kurioje įmonėje yra ypatingas požiūris į šią poziciją. Juk vyriausiasis buhalteris yra specialistas, atsakingas už apskaitos organizavimą. Jo pareigų spektras gana platus. Tai ne tik kontrolės ir priežiūros funkcijos. Dažnai vyriausiasis buhalteris tvarko organizacijos apskaitą, analizuoja ekonominius rodiklius (su vėlesnėmis išvadomis), taip pat rengia bendras struktūros veiklos ataskaitas. Aišku, kad toks darbas reikalauja tam tikros kvalifikacijos.

Iš tiesų vyriausiajam buhalteriui keliami labai griežti reikalavimai, nes specialisto klaida gali atnešti rimtų finansinių nuostolių. Be to, į tokias pareigas pretenduojantis asmuo neturi turėti nepanaikintų ar nepanaikintų teistumo už ekonominio pobūdžio nusikaltimus.

Tuo pačiu galiojantys teisės aktai leidžia vyriausiajam buhalteriui dirbti ne visą darbo dieną net keliose struktūrose. Bet už papildomą darbą darbo diena turėtų būti 4 valandos, ne daugiau. Tačiau čia galimos išimtys. Jei pagrindinėje darbovietėje vyriausiasis buhalteris savo pareigoms skiria mažiau laiko, tai papildomoje darbovietėje jo darbo diena gali būti ilgesnė. Tik čia reikėtų atsižvelgti į dar vieną apribojimą. Mėnesio pabaigoje bendras ne visą darbo dieną dirbtas laikas neturėtų viršyti 50 procentų šiai darbuotojų kategorijai įstatymais nustatytos normos. Be to, darbo dienos trukmė pagrindinėje vietoje šiuo atveju nebeturi reikšmės.

Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į dar vieną dalyką. Įstatymas draudžia nustatyti nereguliarų darbo laiką ne visą darbo dieną dirbančiam vyriausiajam buhalteriui. Aukščiau jau minėjome, kad papildomame darbe jis gali dirbti ne daugiau kaip 4 valandas per dieną. Tuo pačiu įstatymai neleidžia dirbti mažiau. Pavyzdžiui, buhalteris turi teisę net į 1 valandos darbo dieną. Svarbiausia neviršyti viršutinės ribos. Tačiau gali susidaryti labai įvairių situacijų. Viena iš tipiškiausių vyriausiojo buhalterio užduočių – būtinybė laikytis ataskaitų surašymo terminų. Tokiu atveju jis gali dirbti papildomą darbą visą darbo dieną, tai yra 8 valandas.

Tiesa, ši parinktis leidžiama tik esant vienai sąlygai. Šiuo metu vyriausiasis buhalteris turi būti atleistas iš pareigų pagrindinėje darbo vietoje. Jei jo paprašys pasilikti, tarkime, 9 valandas, tai jau bus viršvalandžiai. Šiuo atveju svarbu neviršyti įstatymo nustatyto mėnesio limito. Be to, viršvalandžiais laikomas ir darbas, kuris dirbamas ilgiau nei nurodyta darbo sutartyje. Tarkime, dokumente numatyta 1 val., o ne visą darbo dieną vyriausioji buhalterė dirbo 3 val.

Kitas svarbus momentas – tokių santykių įforminimas. Procedūra šiuo atveju iš esmės yra standartinė. Visų pirma, buhalteris naujam darbdaviui pateikia tam tikrą dokumentų paketą. Tiesa, ši taisyklė netaikoma vidiniam darbui ne visą darbo dieną. Kitas etapas – darbo sutarties sudarymas. Tokiu atveju labai svarbu dokumente pažymėti, kad vyriausiasis buhalteris dirba ne visą darbo dieną.

Pati sutartis turėtų būti sudaryta itin kruopščiai, detaliai aprašant šalių teises ir pareigas, darbo apmokėjimo specifiką ir pan. Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo dienos trukmė nurodoma atskirai. Dažnai dokumente yra numatyta ne visą darbo dieną dirbančio vyriausiojo buhalterio finansinė atsakomybė. Šis punktas nustato, kiek darbuotojas atlygins darbdaviui žalą, padarytą dėl savo neteisingų veiksmų.

Darbuotojui ir darbdaviui pasirašius ant dokumento, išduodamas įsakymas registruoti darbuotoją ne visą darbo dieną. Toliau naujam darbuotojui sukuriama asmeninė kortelė, jam taip pat suteikiamas personalo numeris. Be to, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turi visas tas pačias teises kaip ir pagrindiniai darbuotojai – atostogas, nedarbingumo atostogas ir pan. Tačiau dėl apmokamų atostogų reikia patikslinti vieną niuansą. Esmė ta, kad ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui turi būti suteikiamos atostogos pagrindinėje ir papildomoje darbovietėje vienu metu.

Šiais laikais, kai specialistai nori gauti papildomų pajamų iš tiesiog iš kiekvienos suteiktos galimybės, darbas ne visą darbo dieną tapo labai populiarus. Buhalteris nėra šios taisyklės išimtis.

Pagrindinės akimirkos

Bet ar jiems teisėtai leidžiama dirbti ne visą darbo dieną? Ir kokių sunkumų gali kilti dėl to? Šiuos klausimus dažnai užduoda net ir mažiausių organizacijų vadovai, nes net ir smulkiai įmonei reikia savo buhalterio.

Kaip taisyklė, buhalterio pareigos organizacijos personale yra būtinybė. Kadangi šis specialistas rengia ataskaitas, įskaitant mokesčių ataskaitas, taip pat kontroliuoja visus įmonės finansinius srautus. Tačiau ne kiekviena organizacija gali sau leisti tokį specialistą įdarbinti visą darbo dieną. To priežastys yra skirtingos, tai gali būti mažas darbo kiekis arba ribotas kapitalas. Geriausia išeitis tokioje situacijoje būtų pakviesti buhalterį dirbti ne visą darbo dieną.

Buhalterio darbas ne visą darbo dieną gali būti dviejų tipų: išorinis ir vidinis. Jei įmonė samdė visą darbo dieną dirbančią specialistą, tai ji vadinama etatu.
Kalbant apie tai, būtina suprasti skirtumą tarp tokių sąvokų kaip. Kadangi pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus darbuotojas, einantis kelias pareigas, turi vykdyti jam pavestas pareigas netrukdydamas atlikti pagrindines darbo funkcijas.

Priešingai, jis dirba papildomai, tuo metu, kai nėra užsiėmęs pagrindinėje darbo vietoje. Todėl jei įmonė turi didelę buhalterio darbo apimtį, tuomet samdyti specialistą puse etato nebūtų pati geriausia idėja. Verta pastebėti, kad buhalterio funkcijų derinimas su kitomis pareigomis bus itin neefektyvus, nes taip smarkiai sumažės jo koncentracija. Ir šioje pozicijoje tai yra labai svarbi savybė.

Esant išoriniam darbui ne visą darbo dieną, į tokias atsakingas buhalterio pareigas gali būti priimtas specialistas, atitinkantis nurodytus darbdavio reikalavimus, taip pat turintis atitinkamą kvalifikaciją.

Tačiau nepriklausomai nuo darbo ne visą darbo dieną tipo, su specialistu bus pasirašoma darbo sutartis. Kuris atspindės pagrindines veiklos sąlygas, pareigas ir mokėjimo sąlygas.

Buhalteris – profesijos bruožai

Ši profesija pagrįstai laikoma viena sudėtingiausių ir sunkiausių. Specialistas reikalauja nuolatinio susikaupimo ir dėmesio. Norint dirbti buhalteriu, reikia labai gerai išmanyti teoriją, o taip pat puikiai pritaikyti išmoktas žinias praktikoje.

Tiesą sakant, buhalterio profesija beveik visiškai suskirstyta į konkrečias sritis. Paprastai tai yra darbas su tam tikrais įmonės ar firmos finansiniais srautais. Tai gali būti atsiskaitymai grynaisiais, atlyginimų darbuotojams apskaičiavimas ir išdavimas, įvairios finansinės valiutos operacijos ir sandėlio operacijos bei daugelis kitų. Tuo pačiu metu visas šias profesijas jau įvaldęs specialistas, kaip taisyklė, organizacijoje užima vyriausiojo buhalterio pareigas ir tuo pačiu jį labai vertina.

Buhalteris organizacijoje yra atsakingas už visą jos dokumentų srautą, o kartu turi vesti aiškią įmonės turto ir įsipareigojimų finansinę apskaitą. Be to, jis rengia atitinkamus dokumentus vyriausybės institucijoms teisės aktų nustatytų ataskaitų teikimo metu. Paprastai buhalterio pareigos gali skirtis ir labiau priklausyti nuo veiklos darbo vietoje.

Ne visą darbo dieną dirbančio buhalterio darbo sutarties sąlygos

Verta atkreipti dėmesį, kad darbo sutartis turi būti sudaryta dviem egzemplioriais, antrasis po pasirašymo įteikiamas buhalteriui. Sudarant darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu buhalteriu, be pagrindinių standartinių nuostatų, kurios taikomos priimant darbuotoją į pagrindinę darbo vietą, turi būti nurodytos šios sąlygos:

Sutartyje būtina atspindėti nuostatas, kad specialistas į darbą priimamas ne visą darbo dieną;

Kitas svarbus momentas – nurodyti darbo valandų skaičių per dieną. Svarbu žinoti, kad įstatymai draudžia receptus išrašyti ilgiau nei 4 valandas;

Atlyginimas apskaičiuojamas ir kaupiamas lygiai taip pat, kaip ir pagrindiniam darbuotojui. Jį apskaičiuojant imamas išdirbtų valandų skaičius per mėnesį. Taip pat galimos įvairios pašalpos, priemokos, taip pat socialinės pašalpos (nedarbingumo atostogos ir kt.);

Turi būti įrašyta atostogų sąlyga. Čia yra tik vienas niuansas, būtent, atostogų laikas turėtų sutapti tik pagrindinio darbo vietoje;

Jei vyriausiasis buhalteris samdomas ne visą darbo dieną, jis turi pasirašyti sąlygą, kurioje nurodoma finansinė atsakomybė tuo atveju, jei jo veiksmais padaroma žala darbdaviui (ši nuostata numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 243 straipsnyje). .

Darbo sutarties su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju sudarymo dokumentai

Priėmimo į šį darbą dokumentų sąrašas, kaip taisyklė, nėra labai didelis. Pareiškėjui net nereikia turėti darbo knygos, taip pat dokumentų, rodančių karinius įrašus.

Viskas, ko buhalteriui prireiks norint sudaryti darbo sutartį, yra daugybė privalomų dokumentų:

Turite turėti pasą arba jo kopiją;

Privalomas dalykas bus diplomo, patvirtinančio, kad pretendentas yra baigęs reikiamos specialybės aukštąją įstaigą, buvimas (tai būtina, nes buhalterio pareigos reiškia, kad specialistas turi tam tikrų žinių).

Kaip sudaryti darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu darbuotoju?

Specialistas, pretenduojantis į buhalterio etatą, įsidarbindamas privalės pasirašyti specialiai parengtą darbo sutartį. Taip pat bus nurodyta, kad šiam darbuotojui bus suteiktas darbas ne visą darbo dieną. Šią nuostatą reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas, būtent 282 straipsnis.

Vėlesnis specialisto paskyrimas į buhalterio pareigas apima specialaus užsakymo parengimą ir paskelbimą įmonėje (dažnai jis turi T-1 formą, tačiau gali būti naudojama ir savarankiškai sukurta forma). Turi būti nurodyta, kad buhalteris dirbs ne visą darbo dieną. Po to jam atitinkamame skyriuje sukuriama speciali kortelė, darbuotojui suteikiamas ir personalo numeris.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 283 straipsnis numato, kad specialistas, dirbantis ne visą darbo dieną, įsidarbindamas turės pateikti dokumentą, patvirtinantį jo tapatybę. Be to, prieš pasirašant darbo sutartį su ne visą darbo dieną dirbančiu specialistu, jis turi būti informuotas apie galiojančius įmonės nuostatus, taip pat apie priimtus ir darbo veiklą reglamentuojančius nuostatus.

Sutarties su puse etato HOA buhaltere surašymo ypatumai

Samdant specialistą ne visą darbo dieną dirbančio buhalterio pareigoms HOA, darbo sutartyje turi būti numatyti tam tikri niuansai. Visų pirma turi būti nuostata, pagal kurią šis specialistas turės teisę išduoti gyventojams jiems reikalingas pažymas, taip pat dalyvauti organizuojant švarinimo darbus. Šios funkcijos turėtų būti nurodytos sutarties dalyje dėl šalių teisių ir pareigų.

Apibendrinant pažymime, kad darbas ne visą darbo dieną tokiai profesijai kaip buhalteris yra gana įprastas Rusijos Federacijoje. Taip yra, be kita ko, dėl to, kad nemažai mažų įmonių privalo tvarkyti savo buhalterinę apskaitą, tačiau buhalterio darbo kiekis nedidelis. Todėl, norėdami sutaupyti, jie samdo specialistą ne visą darbo dieną.

Paprastai toks sprendimas yra sėkmingas, nes naudingas ir darbdaviui, ir specialistui. Pirmuoju atveju organizacija gali sutaupyti pinigų, o antruoju atveju buhalteris gana gerai gauna papildomų lėšų.

Susisiekus su