Kaip įvesti duomenis apie patirtį naudojant Zup. Kaip įvesti informaciją apie patirtį ir ją apskaičiuoti „1C: ZUP Patirties užpildymas 1C 8.3 ZUP
ZUP 3.1 konfigūracijos plėtinys
Dirbant lange „Darbo veikla“, jei darbo vietos užpildytos,
Darbo stažo apskaičiavimas ir verčių pakeitimas vyksta automatiškai.
Instrukcijos:
1. Atidarykite „Administravimas/Spausdinti formas, ataskaitas ir apdorojimas/Plėtiniai“
2. "Pridėti iš failo..."
3. Atidarykite failą „Calculation of Experience.cfe“
4. Paleiskite programą iš naujo, patikrinkite plėtinio indikatorių, jis turėtų būti žalias:
5. Atidarykite norimo darbuotojo „Darbo veikla“.
6. Užpildykite lentelę „Darbo vietos“ (tiesiog užpildykite laukus „Nuo“ ir „Iki“) 
7. Spustelėkite užrašą „Spustelėkite, kad užpildytumėte“ 
8. Duomenys įvedami automatiškai gavimo dieną 
9. Išsaugokite.
10. Jei spustelėsite eilutę su baigta patirtimi, įvyks susitaikymas.
Jei apskaičiuoti duomenys sutampa, rodomas atitikties pranešimas: 
jei duomenys nesutampa, rodomas pranešimas NE sutampa: 
1C: Enterprise 8.3 (8.3.13.1513)
Atlyginimas ir personalo valdymas, 3.1 leidimas (3.1.8.137)
06.11.2018
Atnaujinta 3.1
Palieku apdorojimą 3.0:
Sukurta ir išbandyta:
1C: Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)
Atlyginimas ir personalo valdymas, 3.0 leidimas (3.0.22.204)
Darbo tvarka 3.0 versijoje:
1. Pradėkite apdorojimą.
2. Iš sąrašo pasirinkite reikiamą asmenį.
3. Dirbame lange „Vardas: Darbo veikla“.
3.1. Jeigu lentelė „Darbo vietos“ neužpildyta, užpildykite ją (tik užpildykite laukelius „Nuo“ ir „Iki“) reikiamais duomenimis. Apdorojimas veikia su tikri duomenys duomenų bazėje.
3.2. Spustelėkite mygtuką „Išdėstyti“ (nebūtina). Rūšiavimas pagal lauką „C“.
3.3. Paspaudus mygtuką „Pildyti“, bus rodomas apskaičiuotas tarnybos stažas.
3.4. Spustelėjus informacijos apie darbo stažą pildymą, jei laukeliai neužpildyti, apdorojimas apskaičiuos pagal esamą lentelę „Darbo vietos“ ir į formą įrašys darbo stažą. „Atskaitos data“ – diena, kai darbuotojas buvo priimtas į darbą.
3.5. Užpildžius informaciją apie darbo stažą, apdorojimas palygins ją su apskaičiuotais duomenimis ir, jei bus neatitikimų, parodys pranešimą. Duomenys neperskaičiuojami, jei informacija pildoma „nuo įdarbinimo datos“.
3.6. Duomenis duomenų bazėje išsaugome paspaudę mygtuką „Gerai“.
4. Kitas asmuo.
DĖMESIO! Skaičiuojant darbo stažą, sutampantys laikotarpiai skaičiuojami vieną kartą!
SZV-STAZH 1C 8.2 turėtų sudaryti visos organizacijos, turinčios darbuotojų. Jis kasmet perduodamas Pensijų fondui. Galutinis terminas – einančių ataskaitinių metų kovo 1 d. Norėdami užpildyti SZV-STAZH 1C 8.2, programoje turite visiškai atspindėti visus personalo dokumentus, kuriuose atsispindi darbuotojo įdarbinimas, atleidimas ar perkėlimas.
Skaitykite straipsnyje:
Prisiminkime, kad SZV-STAZH forma yra trijų tipų:
- Originalus. Pateikiama visiems organizacijos darbuotojams už ataskaitinį laikotarpį;
- Papildomas. Pateikta tiems darbuotojams, kurių pradinėje formoje buvo klaidų;
- Pensijos skyrimas. Tarnauja darbuotojams, kurie išeina į pensiją.
Pradinėje ir papildomoje formoje turite užpildyti 1, 2 ir 3 skyrius; pensijos skyrimo formoje - 1-5 skyriai.
Darbdaviai, turintys darbuotojų, kuriems nėra sukauptų atlyginimų ir draudimo įmokų, ataskaitas vis tiek teikia SZV-STAZH forma.
Savarankiškai dirbantys asmenys (individualūs verslininkai, teisininkai, arbitražo vadovai, privačią veiklą vykdantys notarai) ataskaitų SZV-STAZH formoje neteikia.
Mes jums pasakysime, kaip 4 etapais padaryti SZV-STAZH ataskaitą 1C 8.2.
1 veiksmas. Eikite į langą „Informacija apie apdraustųjų draudimo patirtį, SZV-STAZH“
2 veiksmas. Lange „Informacija apie draudimo patirtį...“ užpildykite reikiamus laukus
Atsidariusiame lange užpildykite laukelius „Organizacija“ (3), „Ataskaitiniai metai“ (4) ir pasirinkite informacijos tipą (5). Pagal numatytuosius nustatymus informacijos tipas yra „Pradinis“, tačiau galite pasirinkti kitą reikalingą parinktį „Papildoma“ arba „Pensijos paskyrimas“:
- Pateikite SZV-STAZH ataskaitą su tipu „Papildoma“ tiems darbuotojams, kuriems „Pradinio“ tipo ataskaita buvo pateikta su klaidomis. Pavyzdžiui, neteisingai nurodytas visas vardas. arba SNILS;
- Išeinantiems į pensiją darbuotojams pateikite SZV-STAZH ataskaitą su „Pensijos paskyrimo“ tipu.
3 veiksmas. Sukurkite SZV-STAZH formą 1C 8.2
Skirtuke „Darbuotojai ir darbo laikotarpiai“ (6) spustelėkite mygtuką „Užpildyti“ (7), tada spustelėkite nuorodą „Dirbantys apdraustieji“ (8).
1C 8.2 programa automatiškai užpildys informaciją apie darbuotojus. Užpildytoje formoje matysite darbuotojų sąrašą (9), SNILS kiekvienam darbuotojui (10), jo darbo stažą (11). Jei reikia, šiuos duomenis galima redaguoti. Užbaigti duomenys atrodys taip:
4 veiksmas. Sukurkite failą 1C 8.2, kad išsiųstumėte SZV-STAZH į pensijų fondą
Užpildę išsaugokite SZV-STAZH formą. Norėdami tai padaryti, spustelėkite mygtuką „Rašyti dokumentą“ (12). Norėdami išsaugoti ir uždaryti formą, spustelėkite Gerai (13). Dokumentas sugeneruojamas ir išsaugomas programoje. Jei jūsų organizacijoje dirba daugiau nei 25 darbuotojai, SZV-STAZH formą turite pateikti elektroniniu būdu. Jei darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 25, tada SZV-STAZH formą galima pateikti popieriuje. Norėdami atsisiųsti SZV-STAZH formą elektronine forma, spustelėkite mygtuką „Įrašyti failą į diską“ (14). Norėdami atspausdinti ataskaitą, spustelėkite mygtuką „Spausdinti“ (15).
Organizacijos kasmet teikia ataskaitas pensijų fondui SZV-STAZH forma. Kartais reikia patikslinti, pataisyti ar panaikinti šioje formoje pateiktą informaciją. Tokiose situacijose korekcinė informacija pateikiama SZV-KORR formoje. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kaip sukurti SZV-STAZH koregavimą 1C 8.3.
SZV-STAZH 2019 mSZV-KORR forma yra trijų tipų:
- „Pataisymas“. Pateikiama tais atvejais, kai reikia ištaisyti klaidingus duomenis. Pavyzdžiui, formoje SZV-STAZH buvo neteisingai nurodytas darbuotojo darbo laikotarpis;
- „Atšaukiamas“. Pateikiama, jei reikia atšaukti bet kokią informaciją. Pavyzdžiui, pateiktoje informacijoje klaidingai nurodytas papildomas darbuotojas;
- "Ypatingas". Pateikiama, jei SZV-STAZH formoje pamiršote nurodyti apdraustą asmenį.
Kaip keturiais etapais sukurti korekcinę ataskaitą 1C 8.3 SZV-STAZH, skaitykite šiame straipsnyje.
Greitas buhalterinės apskaitos perkėlimas į BukhSoftTaip pat perskaitykite straipsnį apie tai, kaip teisingai užpildyti SZV-STAZH 2019.
1 veiksmas. Sukurkite naują formą SZV-KORR 1C 8.3
Eikite į skyrių „Atlyginimai ir personalas“ (1) ir spustelėkite nuorodą „PFR. Pakuotės, registrai, atsargos“ (2). Atsidarys langas SZV-KORR formai sukurti.Atsidariusiame lange spauskite mygtuką „Sukurti“ (3) ir spustelėkite nuorodą „Apdraustųjų informacijos tikslinimo duomenys, SZV-KORR“ (4). Atsidarys langas SZV-KORR formai sukurti.
2 veiksmas. Užpildykite SZV-KORR formą 1C 8.3 su atributu „Pataisymas“
SZV-KORR formos kūrimo lange užpildykite laukus:- „Organizacija“ (1). Nurodykite savo organizaciją;
- „Teisingai. Laikotarpis“ (2). Nurodykite laikotarpį, kuriam teikiate koregavimą;
- „Ataskaitinis laikotarpis“ (3). Nurodykite laikotarpį, per kurį pateiksite SZV-KORR formą;
- „Informacijos tipas“ (4). Nurodykite „Pataisymas“.
Atsidariusiame kataloge spustelėkite darbuotoją, kuriam reikia pateikti koregavimą (6) ir spustelėkite mygtuką „Pasirinkti“ (7). Uždarykite katalogą spustelėdami kryžiuką viršutiniame dešiniajame kampe (8). Pasirinktas darbuotojas atsiras SZV-KORR formoje. 
Tada spustelėkite šį darbuotoją (9). Atsidarys langas, kuriame galėsite redaguoti duomenis. 
Redagavimo lange patikrinkite duomenis apie darbo stažą (10) ir, jei reikia, pataisykite. Tada spustelėkite kryžiuką viršutiniame dešiniajame kampe (11), kad uždarytumėte duomenų redagavimo langą. 
Išsaugokite SZV-KORR formą spustelėdami mygtuką „Išsaugoti“ (12). Norėdami patikrinti sukurtą reguliavimą, spustelėkite mygtuką „Patikrinti“ (13). Norėdami įkelti failą siųsti į pensijų fondą, spustelėkite mygtuką „Įkelti“ (14). Norėdami atspausdinti formą, spustelėkite mygtuką „Spausdinti“ (15). 
3 veiksmas. Užpildykite SZV-KORR formą 1C 8.3 su atributu „Atšaukti“
Užpildykite visus SZV-KORR formos laukus kaip nurodyta. Lauke „Informacijos tipas“ (1) įveskite reikšmę „Atšaukiama“. Mygtuku „Pasirinkimas“ (2) pasirinkite darbuotoją, kuriam norite pateikti atšaukimo informaciją. Patikrinkite ir, jei reikia, pakeiskite darbuotojo duomenis, kaip nurodyta šio straipsnio 2 veiksme. Išsaugokite SZV-KORR formą spustelėdami mygtuką „Išsaugoti“ (3). Norėdami patikrinti sukurtą koregavimą, spustelėkite mygtuką „Tikrinti“ (4). Norėdami įkelti failą siųsti į pensijų fondą, spustelėkite mygtuką „Įkelti“ (5). Norėdami atspausdinti formą, spustelėkite mygtuką „Spausdinti“ (6).
Pažvelkime į nuoseklias nedarbingumo atostogų išmokų vykdymo, kaupimo ir mokėjimo instrukcijas, pateiktas 1C 8.3 ZUP 3.1.
Tarkime, kad susirgo įmonės Kron-C darbuotojas vokietis Eduardovičius Baltseris. Tuo atveju, jei jo nedarbingumo atostogų laikotarpis svyruoja iš mėnesio į mėnesį, jis turėjo užregistruoti neatvykimą dėl neaiškios priežasties. Tai daroma taip, kad kitą kartą, kai jo nebus, jam nieko nebūtų įskaityta.
Jei darbuotojas grįžo į darbą, bet iš karto nesuteikė nedarbingumo atostogų, galima išduoti atostogas dėl neaiškios priežasties. Kai jis atneš nedarbingumo atostogas, turėtumėte pradėti jas atspindėti ir skaičiuoti programoje.
Nedarbingumo atostogas į 1C:ZUP galite įvesti naudodami meniu „Atlyginimas“.
Visų pirma, dokumento antraštėje nurodome, kad šios nedarbingumo atostogos 2017 metų rugsėjį skirtos darbuotojui G. E. Baltzeriui, dirbančiam Kron-Ts organizacijoje.
Skirtuke „Pagrindinis“ nurodomas ligos laikotarpis. Tarkime, mūsų darbuotojas šia liga sirgo laikotarpiu nuo 2917 m. rugsėjo 18 d. iki rugsėjo 28 d. Žemiau nurodysime priežastį. Atminkite, kad mokėjimo suma gali skirtis priklausomai nuo priežasties. Mūsų atveju tai bus dažna liga, o kaupiama suma tiesiogiai priklausys nuo G. E. Baltserio darbo stažo ir vidutinio atlyginimo.
Atkreipkite dėmesį, kad aukščiau esančiame paveikslėlyje programa informuoja mus, kad mūsų darbuotojas neturi baigtos darbo patirties. Tai turi būti skubiai ištaisyta, nes priešingu atveju skaičiavimai gali sukelti klaidų. Tai galima padaryti spustelėjus atitinkamą hipersaitą.
Pamatysite langą su šio darbuotojo tarnybos trukmės nustatymais. Atlikite visus reikiamus nustatymus ir spustelėkite mygtuką „Gerai“. Mūsų atveju Beltzer G.E. patirtis buvo 7 metai, 7 mėnesiai ir 24 dienos. Belieka įvesti nedarbingumo atostogas 1C ZUP 8.3 ir pereiti prie kito žingsnio.
Nedarbingumo atostogų apskaičiavimas
Kadangi mūsų atveju buvo pasirinkta dažna liga, galutinės įmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo darbo stažo ir vidutinio uždarbio. Kai kuriais atvejais reikia koreguoti vidutinį uždarbį.
Pavyzdžiui, darbuotoja po ilgų motinystės atostogų išeina nedarbingumo atostogų. Pagal galiojančius teisės aktus tokiais atvejais darbuotojo pageidavimu darbo užmokesčio mokėjimo laikotarpis gali būti nukeltas. Pagal numatytuosius nustatymus jis nustatytas į ankstesnius dvejus metus.
Norėdami pakeisti duomenis apie vidutinį uždarbį, spustelėkite žalią pieštuką atitinkamo lauko dešinėje.
Atsidariusiame lange galite ne tik pakeisti atsiskaitymo laikotarpį, bet ir koreguoti tam tikrų mėnesių gaunamas pajamas. Be to, ši forma suteikia galimybę pridėti pažymą iš ankstesnės darbo vietos.
Pats ligos pašalpos apskaičiavimas atliekamas dokumento „Nedarbingumo atostogos“ skirtuke „Mokėjimas“.
Nurodome, kad išmoka bus mokama už visą ligos laikotarpį nuo 2017-09-18 iki rugsėjo 28 d. Atkreipkite dėmesį, kad mokėjimo procentas nustatomas automatiškai, atsižvelgiant į nurodytą darbo stažą. Tais atvejais, kai darbuotojo draudimo stažas yra mažesnis nei 5 metai, procentas bus 60. Nuo 5 iki 8 metų – 80%, o virš 8 metų – 100%.
Mūsų atveju Baltzer G.E. stažas buvo 7 metai, todėl mokėjimo procentas bus 80%. Supaprastindami pavyzdį, neįvesime jokių apribojimų ar lengvatų.
Dėl to, kad mūsų darbuotojo ligos laikotarpis buvo 11 dienų, lentelės skiltyje „Sukaupta“ skirtuke automatiškai atsirado dvi eilutės. Pirmąsias 3 dienas apmoka darbdavys, tai yra mūsų organizacija. Visas likusias 8 dienas apmoka Socialinio draudimo fondas.
Beje! Netolimoje ateityje 1C ZUP turės galimybę nedarbingumo pažymėjimus priimti elektroniniu būdu.
Nedarbingumo atostogų apmokėjimas
Pereikime prie darbuotojo G. E. Baltzerio darbo užmokesčio už rugsėjį skaičiavimo, kurio dalis buvo nedarbingumo atostogose. Visus duomenis užpildėme automatiškai. Žemiau esančiame paveikslėlyje matote, kad dirbtas laikas yra 9 dienomis mažesnis nei norma. Programa automatiškai atėmė ligos laikotarpį, atėmus poilsio dienas.
Darbo užmokestį iš karto sumokėsime per kasą. Tai apima ir sukauptus atlyginimus, ir nedarbingumo atostogas, įtrauktas į programą. Iš viso buvo sumokėta 45 476,60 rub.
Darbuotojo Baltzer G.E atlyginimo žiniaraštyje už 2017 metų rugsėjį galite matyti tris kaupimo eilutes. Tai atspindi atlyginimą, nedarbingumo atostogų sumą, mokamą mūsų organizacijos lėšomis ir socialinio draudimo fondo lėšomis.
