Personal 

Mis on pensioni väärtustamine ja kuidas kogunemise suurust ise arvutada? Pensionide väärtustamine – mis see on ja miks see vajalik on? Valoriseerimine pensionide arvutamisel

Alates 2010. aastast on eraldi standardis kirjeldatud tööpensionide väärtustamise korda ja põhimõtteid, mis võimaldab muuta kodaniku pakkumist, võttes arvesse kodaniku töötingimusi ja palgaväärtusi; periood enne 2002. aastat (tingimuste muutumise ja pensionireformi elluviimise hetk).

Valoriseerimise eesmärk on ümberhindamine, sest tänapäeval toimub vanemate inimeste eraldise arvestamine erinevalt ega arvesta mineviku tegureid. Seega on viitlaekumised alates 2002. aastast radikaalselt muutunud. Täna lähevad arvesse punktid, mis põhinevad tööandja poolt tasutud sissemaksetel. Arvestades asjaolu, et enne majandusreformide algust ja nõukogude ajal kindlustusmakseid põhimõtteliselt ei eksisteerinud, on ümberhindlus vajalik kogu tööperioodi jooksul kuni 1991. aasta alguseni.

Kellel on õigus pensioni ümberarvutamisele?

Pensionide väärtustamine puudutab kõiki, kes töötasid ametlikult enne 2002. aastat, hiljem pensionile jäädes. Protsessi viib läbi ja kontrollib pensionifond. Aga protseduur on automatiseeritud, st. on mittedeklaratiivse iseloomuga.


Töötajad arvutavad ümber igaühe kohta andmebaasis saadaoleva teabe põhjal. Kui eakal on paberid, mis võivad mõjutada tema pensioni suurust, tuleb need Fondile esitada. Need võivad olla töötõendid, töölepingute koopiad, mida kodanik esialgsel vastuvõtul ei märkinud.

Mida arvestamisel arvestatakse

Protseduuri ajal võetakse arvesse kõiki parameetreid:

  • pensionikapitali suurus kuni 2002. aastani;
  • kogu töötamise aeg kuni 2002. aastani;
  • tööstaaž nõukogude ajal (kuni 1991);
  • Üksikute punktide saadavus ja suurus pärast 2002. aastat.

Erinevused pensioni liikide lõikes

Valoriseerimine on ette nähtud ainult tööjõumaksete jaoks. See ei kehti riigi- ega sotsiaaltöötajate kohta (puue).


Põhimõtted on iga tüübi puhul erinevad:

  • vanusest tulenevad pensionid: arvestatakse pensionikapitali;
  • toitjakaotuspension: sugulase ülalpidamisel olnud surnu pensionikapital;
  • sõjaväepensionid: arvesse võetakse osa alates 2008. aastast ostetud kindlustuskaitsest. (enne 2002. a teenitud osa sisaldab pärast teenistusest lahkumist teenitud riigiteenistust);
  • Tšernobõli ohvrid, kes saavad ennetähtaegset tasu: väärtustamine mõjutab olemasoleva kapitali kindlustusosa;
  • riigiteenistujad: tööjõu ümberhindamine vanas eas, selle registreerimisel "staaži eest". Viimast väärtust ei korrigeerita väärtustamise põhjustatud summa suurenemise tõttu.

Milline on pensionide arvutamise algoritm?

Loomulikult hindab pensionifond ümber ja määrab kõigile tasumiseks vajaliku summa ilma täiendavaid taotlusi vastu võtmata. Siiski oleks hea mõte mõista arvutuste põhiprintsiipe, et oma tagatissumma välja arvutada ja seda tegelikuga võrrelda. Nii saate tuvastada vea, mis on põhjustatud näiteks mõne teabe puudumisest Foundationi andmebaasis.


Valoriseerimise määramisel 2017. aastal kehtivad järgmised reeglid:

  • Pensionäri kapital määratakse perioodiks enne 2002. aastat.
  • Maksustatakse intressi: 10% ametliku töökoha olemasolu korral enne 2002. aastat.
  • Iga aasta eest, mil kodanik töötas enne 1991. aastat, lisandub eelmistele 1%.

Näide Olles töötanud 15 aastat enne NSV Liidu lagunemist, kohaldatakse kapitalile 25% (10%+15%). See tähendab, et pension tõuseb 25%. Kuid tuleb veel kord märkida, et pensionikapitali väärtustamine toimub 2002. aasta alguses. Ülejäänud perioodiks määratakse koefitsiendid rahas. Punktid korrutatakse hinnaga, mille kinnitab igal aastal valitsus.

Lõppsumma arvutatakse valemiga: Pensionikapital * Intress (staaži eest) * Indekseerimiskoefitsient kokku / Väljamaksete ooteaeg.

Valoriseerimistingimused

Kõikide läbiviidud indekseerimiste koefitsient on 3,678 (väärtus jääb muutumatuks). Ooteaeg määratakse tegevuse lõppkuupäevaga:

  • 2002-2003: 12-12,5 aastat;
  • 2004-2005: 13-13,5 aastat;
  • 2006-2007: 14-14,5 aastat;
  • 2008-2009: 15-15,5 aastat;
  • 2010: 16 aastat vana;
  • Jne, lisades aasta järgi.

Kord on mõeldud enne uute seaduste kehtestamist saadud pensioniõiguste suurendamiseks (arvestades punkte). Kodanikud, kes töötasid NSV Liidu alluvuses mis tahes aja jooksul, saavad vastavalt kirjeldatud algoritmile lisatasu. Valoriseerimise eesmärk on suurendada eakate inimeste varustamist, et see ei langeks alla minimaalse elukalliduse.

Pensionimaksed sõltuvad paljudest teguritest - kodaniku kogustaažist, keskmisest palgast, aga ka riigi sotsiaalsest ja majanduslikust arengust. Pärast pensionisektori globaalsete muutuste jõustumist tehakse otsus pensionide väärtustamise või ümberhindamise kohta, kuna kogunemistingimused muutuvad oluliselt, mistõttu ei saa traditsioonilise indekseerimisega kõiki tegureid täielikult arvesse võtta.

Definitsioon - mis on sotsiaalpensioni väärtustamine Venemaal

Valoriseerimine on prantsusekeelne termin, mis tuli pensionisektorisse majandusteadusest. See on eelmise pensionisüsteemi perioodil, näiteks nõukogude perioodil kodanike poolt omandatud pensioniõiguste rahalise ekvivalendi ümbermõtestamine. Tol ajal puudusid kindlustusmaksed ja punktid, mis mängivad tänapäeval pensionide arvestamisel olulist rolli. Kuni 2002. aastani võeti pensionimaksete suuruse arvutamisel arvesse ainult teatud perioodi keskmist ametipalka, samuti kogustaaži. Need kaks parameetrit moodustasid ümberarvutussüsteemi aluse. Programm jõustus ametlikult 1. jaanuaril 2010, kuid on aktuaalne tänaseni.

Pensioni väärtustamise üldine tähendus on järgmine: Venemaa pensionifond on tuletanud hinnangulise pensionikapitali suuruse. See suureneb 10% esialgsest summast ja seejärel 1% iga tööaasta kohta kuni 01.01.1991. Pensioni ümberarvutamise programmis on mitu olulist punkti:

  • Enne 2002. aastat välja töötatud pensioniõiguste rahaline väärtus kuulub ümberhindamisele;
  • Valoriseerimine puudutab eranditult kõiki Vene Föderatsiooni kodanikke - praeguseid ja tulevasi pensionäre;
  • Pakkumised sõltuvad 2002. aasta eelsest tööstaažist. Venemaa pensionifondi andmetel tõuseb pension keskmiselt 700 rublalt 1300 rublani;
  • Valoriseerimine toimub automaatselt. Pensionifondiga ei ole vaja täiendavalt ühendust võtta. Kui on olemas täiendavaid dokumente, mis kinnitavad viimase aja (enne 2002. aastat) töötasu, tuleb need esitada elukohajärgsele filiaalile.

Valoriseerimise põhieesmärk on tõsta pensionäride elatustaset, kuna elukallidus muutub igal aastal, samuti ei saa pikema aja jooksul mitte arvestada riigi majandusmuutusi.

Valoriseerimine algas 2010. aastal ja kestab tänaseni. Riigikassast eraldati umbes 500 miljardit rubla nõukogude perioodi pensionikogunemise ümberarvutamiseks.

Vajadus väärtustada pensionimakseid

Kuni 2002. aastani sõltus pensionimaksete arvutamine Venemaal kahest parameetrist - mis tahes viie aasta palga suurusest ja kogu tööstaažist. Reformi käigus 2013-2015. Selles nimekirjas olid ka töötamise ajal kogutud punktid ja tööandja kindlustusmaksed. Sellega seoses kaotasid kodanikud, kes läksid pensionile enne uute sätete jõustumist, oluliselt oma pensionimaksete rahalist summat.

Indekseerimine, mille ülesandeks on pensionide ümberarvutamine, võttes arvesse inflatsiooni ja elukalliduse taset, ei saa arvestada pensionide arvutamise eripäradega. Seetõttu kuulutati välja massiline väärtustamise programm, mis sai ametlikult alguse 2010. aastal. Eelkõige tundsid pensionitõusu need kodanikud, kellel oli märkimisväärne töökogemus enne 2002. aastat, kuid teiste inimeste puhul ei olnud see tõus nii märkimisväärne, kuna pensionimaksete arvestamisel arvestatakse pensionitõusu automaatselt.

Uurige, kui palju töökogemust vajate pensionile jäämiseks.

Pärast 2015. aastat toimub pensionide indekseerimine endiselt igal aastal, kuid massilist väärtustamist pole vaja, kuna pensionisüsteem pole põhimõtteliselt muutunud.

Indekseerimise, väärtustamise ja ümberarvutamise erinevused

Vaatamata mõistete sarnasusele kasutatakse neid samaaegselt ja neil on täiesti erinev tähendus. Selle terminoloogia sarnasus seisneb selle kasutamises pensionide kogumise suurendamisel, kuid nende õiguslik alus on erinev.

  1. . See on protseduur, mis on vajalik pensioni väärtuse indeksi muutmiseks. See võimaldab teil arvutada mis tahes tüüpi pensioni saava kodaniku ostujõu hüvitise riigi inflatsiooni tasemele. Indekseerimisväärtuse määravad riigiasutused ja see on vajalik pensioni lähendamiseks kehtiva tarbijakorvi suurusele;
  2. Valoriseerimine. Pensionimakse suuruse suurendamine, mis langes seoses riigi pensionisüsteemi muudatustega. Viimane väärtustamisprogramm Venemaal puudutas nii nõukogude ajal kui ka kuni 2002. aastani (kaasa arvatud) töökogemusega pensionäre;
  3. Ümberarvutamine. Menetlus, mis on vajalik, kui on muutunud pensioni suurust mõjutavad asjaolud. Selleks tuleb alati esitada kehtivaid muudatusi kinnitavad dokumendid.

Lugege sõjaväepensionide indekseerimise kohta.

Kogu teave kõigi kolme pensionitõusu liigi pensionimaksete jooksvate muutuste kohta tuleb hankida oma elukohajärgsest pensionifondist.

Reeglid

Pensionikapitali arvutamisega tegelevad pensionifondi töötajad, kuid kui võtta arvesse pensionide väärtustamise põhireegleid, võite umbkaudu ette kujutada, kas peaksite üldse lootma ümberarvestusprogrammi raames mingeid makseid. Peamised punktid, mida väärtustamisel arvesse võetakse:

  • Kõik nõukogude ajal töökogemusega kodanikud saavad ühekordset pensionikapitali suurendamist 10% võrra ja igal aastal pärast 1991. aastat 1% võrra;
  • Valoriseerimine on oma olemuselt individuaalne, kuna see sõltub otseselt pensionile jäämise ajast ja vanusest. Ajakohast teavet saab pensionifondi töötajatelt;
  • Pensionisumma tõusu mõjutavad kõik viimastel aastatel tehtud indekseerimised;
  • Kui esineb eelmiste aastate tööstaaži mõjutavaid asjaolusid ja sul on olemas ka kõik vajalikud tõendavad dokumendid, tuleb pensioni ümberarvutamiseks pöörduda pensionifondi filiaali poole. Kõigil muudel juhtudel toimub väärtustamine automaatselt.

Te ei tohiks oodata pensioni suuruse suurt tõusu, keskmiselt suurenes see Venemaal vaid 1430 rubla kuus.

Arvutamisel ja ümberarvutamisel kasutatavad mõisted

Pensionisumma muutuste puhul kehtivad kaks olulist parameetrit:

  • Teisendamine. See on pensioniõiguste konverteerimine raha ekvivalendiks teatud valemi järgi. Sel juhul võetakse arvesse kogu töötegevus enne 2002. aastat;
  • Töökogemuse koefitsient. Arvesse läheb kogu periood kuni 2002. aastani, mil kodanik oli ametlikult tööl. Koefitsiendi maksimaalne väärtus võib ulatuda 0,75-ni. Kui olete töötanud 25 aastat, on selle väärtus 0,55 ja seejärel lisatakse iga aasta kohta 1% ja väiksema staaži korral lahutatakse proportsionaalselt 1%.

Loe ka, milliseid dokumente on vaja pensioni ümberarvutamiseks.

Saadud pensionikapitali väärtust saab arvutada ainult ligikaudselt, kuna kõige õigemaid väärtusi on raske iseseisvalt asendada. Täpse arvutuse saamiseks peate võtma ühendust pensionifondi töötajaga.

Näide tööpensioni ümberarvutamisest

2002. aasta 1. jaanuari seisuga oli kodanikul tööstaaž kokku 29 aastat, millest 21 aastat oli nõukogude perioodil. Tema keskmine palk ületab selle perioodi riigi keskmist palka 1,27 võrra. Tema tööpensioni suurus on hinnanguliselt 1283,3 rubla ja staažikoefitsient 0,64 (25-aastase staaži puhul 0,55 ja järgnevate aastate 0,09) ning pensioni maksmise ooteaeg on 156 kuud. Seega kujuneb pensionikapitali suuruseks väärtustamist arvesse võttes 129838,3. Pensioni lõppsumma ei võrdu pensioni kogumisega, mistõttu pensionilisa arvutamisel võetakse arvesse arvestusliku pensionikapitali indekseerimiskoefitsienti, samuti eeldatavate väljamaksete perioodi. Selle tulemusena suureneb tööpensioni suurus 950,25 rubla võrra.

Uurige, milline on minimaalne pensioni suurus Venemaal.

Video

järeldused

Pensionide väärtustamine on pensionisüsteemi lahutamatu protsess, mis on oluline pensionäride majandusliku olukorra parandamiseks ja väljamaksete suuruse vastavusse viimiseks toidukorvi maksumusega. Pensionide ümberarvutamisel lähtutakse mitmest tegurist, millest olulisemad on kogu- ja keskmine kuupalk. Jooksva perioodi pensioni täpseks arvutamiseks tuleb pöörduda pensionifondi poole.

Vaevalt, et ükski pensionär on kuulnud sellisest mõistest nagu "pensioni väärtustamine" või teab, mis see on. Et kodanikud saaksid vabalt keeruliste kontseptsioonidega tegutseda ja aru saada, millest pensionifondi ja teiste osakondade töötajad räägivad, tasub sellest nähtusest üksikasjalikult rääkida, anda sellele definitsioon ja selgitada, mis eesmärgil see sõna võeti kasutusele koht.

Et mõista, mis on pensioni väärtustamine, tasub esmalt anda selle mõiste täpne tõlge. Mõiste tähendab ümberhindamist ja seda kasutatakse majanduses teatud kaupade ja teenuste väärtuse suurenemise kohta. Pensionisüsteemis võeti termin kasutusele mitte nii kaua aega tagasi ja seda hakati tõlgendama kui hinnangut kindlustatud isikute riiklikult tagatud pensioniõigustele seoses pensioniõiguste suurenemisega kuni 01.01.2002. Tänapäeval on selline oluline sündmus ette nähtud mitte ainult pensioniealistele inimestele, vaid ka kodanikele, kes plaanivad praegusel perioodil või järgmistel aastatel pensionile jääda.

Pensionide väärtustamine: mis see on ja mis on protsessi olemus?

Kodanike pensioniõiguste väärtustamine on oluline riiklike toetuste arvutamise üldise korra seisukohalt. Protsessi olemus seisneb selles, et ülaltoodud kuupäeval kehtestas pensionifond kindlustatud isikute arvestusliku kapitali täpse suuruse. Iga järgneva töökogemuse aasta kohta, kuni 01.01.1991, suureneb kapital 1% ja üldiselt 10%. Üldise tööperioodi kestus määratakse kindlaks spetsiaalsete dokumentide abil ja iga kodaniku pensioniõiguste ümberarvestamine toimub individuaalselt. Ümberkujundamiseeskirjad näevad ette igasuguse sotsiaalselt kasuliku tegevuse etappide ja perioodide arvestamise. Selles suunas piiranguid ei ole.

Pärast kogu töökogemust kinnitavate täiendavate dokumentide koostamist ja esitamist jääb üle vaid väärtustamisest tulenev tõus korrektselt vormistada. Tegelikult ei nõua kodanike pensioniõiguste hindamine eritaotluse esitamist ja see toimub ilma avalduseta, samas on töökogemuse kogupikkust kinnitavate dokumentide esitamine kohustuslik, sest ümberarvestus tehakse kodaniku isiklikus toimikus olevate paberite alusel.

Pensionäri isiklik kohalolek võib olla vajalik ainult siis, kui ta ise soovib esitada pensionifondile täiendavaid pabereid tööperioodide kohta, mida varem ei kinnitatud ja mida ei ole pensionihüvitiste arvutamisel arvesse võetud. Kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamine on eriti oluline nõukogude ajal ca 45/40 aastat tööl olnud meestele ja naistele. Just seda staaži peeti kohustuslike hüvitiste määramisel maksimaalseks võimalikuks.

Olulise täiendusena eraldati riigieelarvest umbes 500 miljardit rubla kindlustatud isikute pensioniõiguste konverteerimiseks. Selle otsuse peamiseks põhjuseks oli vajadus parandada vanemate inimeste elatustaset. Viimastel aastatel on pensioniõiguste hindamist regulaarselt läbi viidud kõigile pensionile jäänud kodanikele. Arvestusi teevad pensionifondi töötajad kord aastas ning selleks kasutatakse osakonna andmebaasi kantud infot iga pensionäri kohta.

Mis on pensionihüvitiste väärtustamine ja miks see vajalik on?

Kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis on nõutava hüvitise suuruse arvutamise võtmetähtaeg 2002. aasta. Sel perioodil arvutati maksed järgmiste näitajate alusel:

  • mis tahes 5-aastane töökogemus, mil töötasu koguti ja maksti, samuti kõik kohustuslikud sissemaksed pensionifondi. Konkreetse perioodi määrab kodanik ise;
  • täielik töökogemus omandatud enne 2002.a.

Pärast määratud kuupäeva otsustati lisada parameetrite loetellu tööandja tehtud sissemaksete summa. Süsteem töötas sellisel kujul kuni 2014. aastani. Järgmises etapis võeti vastu uus kontseptsioon - IPC (individuaalne pensionikoefitsient), mis iseloomustab konkreetse tööperioodi kogunenud punktide arvu.

Omal ajal viidi läbi kodanike pensioniõiguste hindamine ja saadud tulemused kinnitasid, et enne 2002. aastat pensionile jäänud vanemad inimesed kaotasid hüvitiste summas oluliselt. Fondi praeguse suuruse võrdsustamiseks, vajaliku hüvitise arvutamiseks, otsustati arvestusliku pensionikapitali suurust väärtustada.

Pärast vastava seaduse vastuvõtmist ja kindlustatute pensioniõiguste hindamist hakkas tänaste ja tulevaste pensionäride kapital kasvama. Märkimisväärset kasvu hakkasid märkama inimesed, kellel oli märkimisväärne töökogemus enne 2002. aastat. Arvesse võeti ka 2010-2014 perioodi hüvitiste ümberarvestamisel arvestamata jäänud aega, kuid olulist tõusu sellised isikud ei märganud, kuna see toimus automaatselt ja arvati koheselt hüvitise hulka.

Kokkuvõtteks võib öelda, et alates 2015. aastast on kõigil eakatel kodanikel, kes olid ametlikes töösuhetes ja kellel oli teatud staaž enne 2002. aastat, täielik õigus konversioonile ja õiguste väärtustamisele.

Protseduuri reeglid

Nagu me juba märkisime, teostavad pensioniõiguste konverteerimist pensionifondi töötajad ja ainult need kodanikud, kellel on võimalus oma tööstaaži määrata.

Kodanikele antakse võimalus iseseisvalt kindlaks määrata tõusu suurus ja umbkaudselt ette kujutada, kas neil on üldse loota maksete suurenemist. Teabe saamiseks väärib märkimist, et keskmiselt on väärtustamise summa piirkonniti umbes 1430 rubla kuus. Samas on iga juhtum oma olemuselt individuaalne ja ainult pensioniõiguste õige hindamine võimaldab täpselt määrata tõusu suuruse ja väärtuste koefitsiendi. Oluline näitaja on pensioniiga. Sel juhul viiakse väärtustamine läbi, võttes arvesse järgmisi individuaalseid näitajaid. Varem omandatud töökogemuse säilitamise ja ümberarvestamise kord näeb ette kõigi ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioodide, möödunud aasta arvestamise.

Valem ja näitajad

Ümberhindamiseks tuleb külastada pensionifondi kontorit ja esitada vormikohane avaldus. Ümberarvutamisel kasutatakse selliseid mõisteid nagu tööstaaži koefitsient. Sel juhul räägime näitajast, mis kujuneb kogu tööperioodiks kuni 2002. aastani. Koefitsient on võrdne:

  • 25-aastase kogemusega - 0,55 - 0,75%;
  • suurema kogemusega - iga 12 kuu järel lisandub 1%, kuni tasemeni 75%.

Siin on näiteks väike arvutus:

Näiteks 32-aastase tööstaažiga inimene läks pensionile. Kogu periood jäi nõukogude ajale ja vanaduspension määrati inimesele 1993. aastal. Selle aja jooksul töötas ta vaid 2 aastat, mida tõendavad dokumendid. Pärast ümberhindamist suurendati tema kapitali 10% ja 31% (kuna ümberarvestus toimub tööstaaži eest enne 1991. aastat), kokku 41%. Sellele arvule lisandus veel 2% pärast pensionile jäämist töötatud aastate eest. Selle tulemusena arvutatakse kodanikupension ümber, võttes arvesse saadud arvu 43%.

Hüvitise läbivaatamise peamised tingimused on järgmised:

  • kodaniku sünniaasta;
  • kindlustusperiood;
  • palgasuhe erinevatel tööperioodidel;
  • pensionile jäämise aasta;
  • keskmine palk peale 01.01.2002.

Suurenduse iseseisvaks arvutamiseks võite kasutada järgmist valemit:

PC = (RP - lõhkepea)*T, kus

PC – kapital hüvitiste arvutamiseks;

RP – makse summa;

eKr - hüvitise põhiosa, mis 2002. aasta jaanuari seisuga on 450 rubla;

T – makseperiood.

Olemasolevate andmete asendamise tulemusena saab kodanik välja arvutada oma pensioni arvutamisel kasutatava kapitali suuruse.
Kokkuvõtteks võib öelda, et väärtustamine on vajalik protseduur, mis võimaldab paljudel pensionäridel saada suuremaid hüvitisi. Selle rakendamine aitab tasakaalustada ka olukorda, mis on seotud erinevatel perioodidel pensionile jäänud inimeste väljamaksete erinevusega.

Alates 2010. aastast on kasutusele võetud uus pensionide arvutamise süsteem, mida nimetatakse väärtustamiseks. Mõiste viitab teenistuspensionile, mis suurendab pensionimaksete suurust.

Süsteem põhineb saadava töötasu suuruse ja töötamise kestuse ümberarvutamisel, kuid arvesse on võetud periood kuni 2002. aastani (sel perioodil viidi sisse pensionireform). Sisuliselt on väärtustamine pensioni maksmise suurendamine, mis on ühekordne ja kehtib enne 2002. aastat töötanud isikutele.

Mis see on - pensioni väärtustamine

Valoriseerimise juurutamise eesmärk on muuta hinnangut mineviku teguritele, mida varasemates tingimustes ei arvestatud. Seega on alates 2002. aastast viitlaekumiste arvestamise põhimõte dramaatiliselt ja selgelt muutunud. Seega võetakse täna arvestusse punktid, mis kujunevad tööandja makstud vahendite alusel.

Tuleb arvestada, et enne reformide elluviimist majandussfääris, nõukogude võimu ajal, ei eksisteerinud kindlustusmaksete põhimõte üldse. Selle alusel hinnati ümber kogu töökogemus, mis tekkis enne 1991. aastat.

Pensionimaksete väärtustamine puudutab suuremal määral kõiki inimesi, kes omandasid kogemuse enne 2002. aastat, kuid läksid pensionile pärast seda. Valoriseerimise kontrolliga tegeleb otseselt pensionifond, siin tehakse ka pensioni ümberarvutamist. Protseduur ise ei nõua avalduse koostamist, kuna see toimub automaatselt.

Ümberarvutamiseks kasutatakse andmebaasis sisalduvat teavet. See alus on enamikul juhtudel piisav, et hinnata täna makstava pensioni suurust.

Kui aga pensioni saaval inimesel on paberid, mis võiksid mõjutada väljamaksete suuruse ümberarvutamist, peab ta need dokumendid pensionifondile esitama.

Sellised paberid võivad sisaldada: väljavõtteid eelmisest töökohast, töölepingute koopiaid, aga ka muid märkmeid, mida esialgsel arvestusel ei märgitud.

Video näitab pensioni väärtustamise kirjeldust:

Pensioni väärtustamise arvutamisel võetakse arvesse järgmisi tegureid:

  • pensionikapitali suurus, mis laekus enne 2002. aastat;
  • Töötamise kogukestus kuni 2002. aastani;
  • Nõukogude võimu ajal, st enne 1991. aastat;
  • Pärast 2002. aastat kogunenud üksikute punktide arv ja saadavus.

Valoriseerimine puudutab ainult makseid, mis tehakse vastavalt tööpensionile. See kategooria ei hõlma valitsuse makseid ja sotsiaaltoetusi (puuded, lapsehooldus jne).

Tasub kaaluda! Kogunenud pensionisumma mõistmiseks ei ole üleliigne mõista, kuidas väärtustamine toimub ja millised koefitsiendid on aluseks.

2017. aasta tegelikkuses kasutatakse väärtustamise arvutamiseks järgmisi reegleid:

  • Arvestatakse pensionikapitali suurus, mis on omandatud enne 2002. aastat;
  • sellele lisandub 10% ametliku töötamise korral perioodil enne 2002. aastat;
  • Iga aasta kohta, mil isik oli enne 1991. aastat tööjõus, lisandub eelmistele 1% võrra.

Esitatud teabe selgemaks muutmiseks kaaluge arvutuse näidet:

  • Tasub ka kaaluda. Oletame, et inimene töötas 15 aastat enne NSV Liidu lagunemist, see tähendab, et töö algus on 1976. aastal. Seega lisatakse kapitalile iga aasta fikseeritud 10% ja 1%, see tähendab 10% + 15% = 25%. Seega suureneb pensioni suurus 25%.
  • Pensionär sai 1985. aastal vanaduspensioni. Töötamise toimikus on andmed selle kohta, et isik oli pensioni määramise ajaks ametlikult töötanud 41 aastat. Seejärel töötas isik aastatel 1991–2002 veel 10 aastat. Alates 2010. aasta esimesest päevast tõusis naise pensionikapital täiendavalt 10% ja lisaks sellele lisandub 46% nõukogudeaegse töökogemuse eest. Kokku on pensionikapitali kasv 56% selle arvu alusel arvutatakse ümber tööpension.

Valoriseerimisele kuulub vaid pensionikapital, mis laekus enne 2002. aastat. Sellele märgile järgneval perioodil vastab pensioni määramine kapitali rahalisele ekvivalendile. Tulevikus antakse inimesele punkte, millel on teatud väärtus.

Lõppkokkuvõttes arvutatakse summa järgmise valemi järgi:

Tänu pensionimaksetele kogutud kapital * Tööstaažist saadud intressid * Indekseerimiskoefitsient, millel on koondvorm / Maksete ootamise kestus. Uurige, millised maksed tuleb maksta pärast pensionäri surma.

Valoriseerimise periood, st väljamaksete ootus, sõltub töösuhte lõppemise kuupäevast. Sel juhul võetakse indekseerimisel arvesse koefitsienti. Koefitsient ei muutu ja on 3,678.

Sõltuvalt ooteaja kestusest on see periood:

  • 2002-2003 – 12 aastat;
  • 2004-2005 – 13 aastat;
  • 2006-2007 – 14 aastat;
  • 2008-2009 – 15 aastat;
  • 2010 - 16 aastat.

Kõigi perioodide vahemik on kuus kuud, see tähendab, et 15 aastat kirjutades tähendab 15-15,5 aastat.

Samamoodi saate jätkata arvutust 1 aasta võrra.

Kaasaegses reaalsuses ja rahalises mõttes tehti kindlaks, et pensionäri keskmine tõus oli 1431 rubla kuus. Suurim tõus on pensionäridel, kes on saanud 80-aastaseks või enamaks, seega suurendati nende pensioni ligikaudu 1700 rubla võrra. Uurige, kas õppimine kuulub töökogemuse hulka.

Pensionäridele, kes pole veel 60-aastaseks saanud, oli keskmine tõus 700 rubla. 60-70-aastastel on keskmine kasv 1300 rubla ja 70-80-aastaste pensionäride puhul umbes 1600 rubla.

Pensionide väärtustamine on mõeldud nõukogude ajal ja iseseisva Venemaa kujunemise esimesel 11 aastal töötanud pensionäride elatustaseme parandamiseks. Vajadus selle järele on tingitud madalast sissetulekust ja ebasobivast palkade indekseerimise tasemest reaalsete hindadega riigis. Loe, kellel on õigus saada töötu abiraha.

Valoriseerimine tähistab ülehindamist. Seda mõistet kasutatakse majanduses, kui teenuste ja kaupade hinnad tõusevad või langevad. Pensionisüsteemis väärtustamine - pensionide ja pensioniõiguste ümberarvutamine enne 2002. aasta reformi algust.

Kuni 2002. aasta alguseni võeti pensionide ümberhindamisel arvesse kahte näitajat: keskmist töötasu tööajal ja kogustaaži. Alates 2002. aasta algusest hakkas pensionimaksete suurus sõltuma kohustuslikku pensionisüsteemi tehtavatest kindlustusmaksetest.

Kuidas pensioni väärtustamine toimub

Pensionide ümberhindamist teostab Venemaa Pensionifond. Arvutamisel võetakse arvesse teavet tööstaaži kohta enne ja pärast 2002. aastat. Sularahamaksete ümberarvutamise tingimused võivad muutuda igal aastal alates uute reeglite ja nõuete jõustumise kohta.

Valoriseerimiseks mõjutavad järgmised tegurid:

  1. Pensionimaksete suurus kuni 2002. a.
  2. Kokku töökogemus kuni 2002.a.
  3. Töökogemus NSV Liidus (kuni 1991 kaasa arvatud).
  4. Pärast 2002. aastat saadud lisahüvitiste kättesaadavus.

Ümberhindlusskeem on järgmine: pension kuni 2002. aastani x 10% + 1% iga tööaasta eest kuni 1991. aastani. Diagramm näitab, et iga pensionäri kohta arvutatakse väärtustamine individuaalselt, võttes arvesse töökogemust, palgataset ja vanust.

Valoriseerimine pensionifond veatult läbi. Seetõttu ei nõuta kodaniku kirjalikku avaldust ja tema kohalolekut menetluse ajal. Valoriseerimine toimub igal aastal, seega võib pensioni suurus muutuda.

Pensionimaksed arvutatakse ümber automaatrežiimis. See kehtib nii vanemate inimeste kohta, kes on juba pensionile jäänud, kui ka kodanikele, kes on pensionile jäämas.

Isiku kohalolek ümberhindlusel on vajalik vaid siis, kui kõiki andmeid ei võetud arvesse ja arvutus on tehtud valesti. Puuduste kinnitamiseks tuleb isikul esitada pensionifondile vajalikud dokumendid.

Märkusele: Keskmiselt on tõusud vahemikus 500 kuni 2000 rubla. Tõusu suurus sõltub tööstaažist ja pensionile jäämise ajast.

Kaug-Põhjas elavatele kodanikele on pensionide arvutamiseks ette nähtud suurendatud koefitsiendid. Summa oleneb piirkonnast ja varieerub keskmiselt 1,5% kuni 2%. Tavaliselt võrdub üks tööaasta põhjas 1,5–2 aasta tööga tavatingimustes.

Miks on väärtustamist vaja?

Kuni 2002. aastani arvutati pensionid ümber võttes arvesse kahte näitajat:

  • 5 aasta keskmine palk (saate valida üksikud aastad).
  • Töökogemus kokku.

Uue aasta alguses lisandusid sellesse nimekirja ka tööandjapoolsed käibemaksu sissemaksed. See süsteem töötas kuni 2014. aastani ja juba 2015. aastal ilmus veel üks uuendus - IPC. Erilise keerukusega ettevõtetes töötamise eest kogutakse inimesele lisatasusid tööstaaži eest.

Statistika näitab, et kindlustusmaksete puudumise tõttu Kuni 2002. aastani olid kodanikupensionid minimaalsed. Et vanemaealiste elukvaliteeti kuidagi parandada ja pensionide kogunemist suurendada, võeti kasutusele kindlustusmaksed ja eripunktide kogumine. Kõiki arvutusi ja tariifimäärasid saab selgitada pensionifondis.

Selle tulemusena in Vene Föderatsiooni föderaalseadust on muudetud väärtustamise läbiviimisel. Alates 2010. aastast alustas pensionikapital kiiret kasvu. Muutusi oli märgata juba 2012. aasta alguses. Olulist erinevust täheldati enam kui 30-aastase staažiga pensionäride pensionimaksetes.

Olulist muutust paremuse poole märkasid kodanikud, kelle töökogemus oli enne 2002. aastat üle 10-15 aasta. Aastatel 2010–2014 pensionäriks saanud inimesed olulisi erinevusi ei märganud, kuna maksete kasv toimus automaatselt.

Alates 2015. aastast on föderaalseadusesse tehtud olulisi muudatusi. Valoriseerimises muutusi aga ei märgatud. Kõik pensioniõigused jäävad muutumatuks. See tähendab pensionärid, kellel on minimaalne töökogemus enne 2002. on õigus taotleda suurendatud pensionimakseid vastavalt Venemaa föderaalseadusele.

Valoriseerimise reeglid

Pensionikapitali ümberhindamist teostavad pensionifondi töötajad. Soovi korral saab iga Venemaa kodanik seda ise teha, et teada saada, kas on võimalus oma pensioni 1-2% võrra tõsta.

Kogu info pensionimaksete, tööstaaži jms kohta. asub PF andmebaasis. NSV Liidu ajal töötanud inimestel korrutatakse nende kogustaaži kuni 2002. aastani üks kord 10% ja seejärel lisandub 1,5-2% iga teenistusaasta kohta alates 1992. aastast.

Märkusele: Vene Föderatsiooni statistika kohaselt kasvasid pensionid keskmiselt 1435 rubla.

Pensionifond regulaarselt arvutab ümber pensionikapitali, võttes arvesse isiku tööstaaži ja kindlustusmakseid.

Et teada saada, kas pensioni on võimalik tõsta ja kas on võimalus saada NSV Liidus töökogemuse eest sotsiaaltoetusi, tuleb pöörduda pensionifondi ja paluda pensionimaksete ümberarvutamist. Soovi korral saab seda teha iga kodanik iseseisvalt.