O ile wzrosną pensje żołnierzy? Wynagrodzenia personelu wojskowego w Rosji

Indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku w Federacji Rosyjskiej, najnowsze wiadomości: Deputowani Dumy Państwowej uznali wysokość indeksacji wynagrodzeń wojskowych za niewystarczającą

W ciągu ostatniej dekady rząd rosyjski zainicjował szereg reform w sferze wojskowej, mających na celu zwiększenie efektywności armii, unowocześnienie jej wyposażenia, optymalizację jej siły i struktury dowodzenia, a także zwiększenie prestiżu służby w siłach zbrojnych.

Według oficjalnych statystyk oficer zawodowy ma średnią pensję znacznie wyższą niż średnia pensja rosyjskiej ludności cywilnej.

Dziś rząd twierdzi, że wojsko otrzymuje około 50 000 rubli miesięcznie, a to nawet w obecnych czasach kryzysu jest całkiem niezłym wynagrodzeniem za pracę. Zwłaszcza jeśli porówna się tę liczbę z pensjami nauczycieli czy lekarzy.

Ta polityka rządu jest działaniem mającym na celu podniesienie prestiżu zawodu. To ona musi przyciągnąć do armii jak największą część męskiej populacji kraju.

Osobno należy zwrócić uwagę na dodatkowe świadczenia zapewniane wojsku. Należą do nich preferencyjny program kredytów hipotecznych, ubezpieczenie na życie, bezpłatna opieka medyczna i wydawanie zaświadczeń mieszkaniowych po przejściu na emeryturę.

Według wyników ostatnich trzech lat personel wojskowy należał do kategorii najlepiej opłacanych kategorii zawodowych – podaje Neelov. Fakt ten był głównym powodem, dla którego w grudniu ubiegłego roku rząd wprowadził moratorium na indeksację wynagrodzeń personelu wojskowego.

Nie mówią o tym, że w Rosji w 2018 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych, to najnowsza wiadomość. Nic dziwnego, że w najbardziej profesjonalnym środowisku taka postawa urzędników wywołuje pewną „niezadowolenie”. Aby „niezadowolenie” nie przerodziło się w masowy bunt, w środowisku wojskowym dokonują się pewne przegrupowania i przekształcenia, które zachowują równowagę.

Decyzja o rezygnacji z indeksacji jest w pełni uzasadniona. Wystarczy odwołać się do suchych liczb. W latach 2017–2018 koszt dodatków pieniężnych będzie rocznie wynosić ponad 400 miliardów rubli. Kwestię zawieszenia waloryzacji wynagrodzeń wojskowych rozwiązano już w grudniu 2015 roku, co doprowadziło do uchwalenia dodatkowej ustawy. Rok później jego ważność przedłużono do stycznia 2018 roku.

Komisja Obrony Dumy Państwowej uznała zaproponowaną przez Ministerstwo Finansów wysokość indeksacji wynagrodzeń wojskowych za niewystarczającą. Wniosek ten wynika z wniosków Komisji Obrony Narodowej do projektu ustawy „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 oraz na okres planistyczny 2019 i 2020”.

W budżecie na kolejne trzy lata przewidziano indeksację wynagrodzeń personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania, która nie była indeksowana od pięciu lat, poinformował 2 października minister finansów Anton Siłuanow.

Z materiałów do projektu budżetu wynika, że ​​– zgodnie z prognozowaną inflacją – pensje wojska i podobnych sił bezpieczeństwa będą corocznie indeksowane o 4%, podobnie jak wynagrodzenia pracowników sektora publicznego, urzędników federalnych i parlamentarzystów.

Od 2013 roku wynagrodzenia wojskowe nie są indeksowane, chociaż zgodnie z ustawą o dodatkach pieniężnych dla personelu wojskowego wynagrodzenia na stanowiskach i stopniach wojskowych muszą być corocznie indeksowane z uwzględnieniem inflacji – zauważa komisja Dumy pod przewodnictwem Władimira Szamanowa.

Podwyżka wynagrodzeń wojskowych, 2018: czego się spodziewać po nowym roku?

W trakcie przygotowywania projektu budżetu federalnego Ministerstwo Obrony Narodowej przesłało Ministerstwu Finansów dwie wersje kalkulacji indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego, jednak inicjatywa ta „nie znalazła odzwierciedlenia” w ostatecznym projekcie budżetu. Nie podano jeszcze, o ile Ministerstwo Obrony zaproponowało indeksację wynagrodzeń wojskowych.

W 2012 roku przyjęto zapis o corocznej waloryzacji. Rok 2014 upłynął pod znakiem podpisania ustawy o podwyższeniu wynagrodzeń personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową i poborową na terytorium Krymu i Sewastopola. Jak wiadomo, od kilku lat ze względu na kryzys pensje wojskowe nie są indeksowane.

Z jednej strony jest nowy projekt ustawy ze specjalnym rejestrem, w którym wyszczególnione są wszystkie obowiązki wydatkowe realizowane ze środków budżetowych. W dokumencie wskazano stałą roczną wysokość wynagrodzeń na lata 2017-2019, z której można wnioskować, że w tych latach nie nastąpi podwyżka wynagrodzeń.

Z drugiej strony wiosną 2018 roku czekają nas wybory prezydenckie, podczas których można spodziewać się od władz „dobrych wiadomości” dla wojska i innych warstw społeczeństwa. Ale nawet jeśli indeksacja zostanie wznowiona, jej wielkość nie przekroczy 5-6 proc. – twierdzą eksperci. Będzie odpowiadać stopie inflacji i nie więcej.

Nie wiadomo, czy taki wzrost wpłynie na jakość życia personelu wojskowego. Ale nadal coś jest lepsze niż nic. Od 2013 roku wynagrodzenia wojskowe nie są indeksowane, choć zgodnie z ustawą o dodatkach pieniężnych dla personelu wojskowego wynagrodzenia na stanowiskach i stopniach wojskowych muszą być corocznie indeksowane z uwzględnieniem inflacji – zauważa komisja Dumy pod przewodnictwem Władimira Szamanowa.

„W tej części naprawdę, może nawet byliśmy zbyt oszczędni. Ale teraz, pomimo wszystkich trudności, rozumiemy, że konieczne jest zapewnienie wzrostu wynagrodzeń personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania” – powiedział w zeszłym tygodniu Siłuanow.

Jednak ogólny poziom cen w kraju w okresie, gdy pensje personelu wojskowego nie były indeksowane, wzrósł o 46%, a koszt minimalnego zestawu produktów spożywczych wzrósł o prawie 60% – obliczył Komitet Obrony. Duma Państwowa opublikowała opinie i wnioski właściwych komisji w sprawie projektu ustawy „O budżecie federalnym na rok 2018 i na okres planistyczny 2019-2020”.

Jak wynika z analizy dokumentów, począwszy od 2018 roku rząd zmierza w stronę istotnej redukcji wydatków na cele wojskowe. Zamrożone lub zmniejszone zostaną wydatki związane z zabezpieczeniem socjalnym personelu wojskowego. Jednocześnie, jak wiadomo, w ostatnich latach na obronność i bezpieczeństwo kraju przeznaczono ponad 30% budżetu.

Dane zawarte w dokumencie stoją w sprzeczności z obietnicami prezydenta Władimira Putina, które złożył w czerwcu 2017 roku podczas uroczystej gali wydanej na cześć absolwentów uczelni wojskowych.

„Będziemy w dalszym ciągu zapewniać godziwe płace, zapewniać stałe oficjalne mieszkania oraz podnosić jakość opieki medycznej dla personelu wojskowego i członków rodziny” – powiedziała wówczas głowa państwa.

Tymczasem, jak wynika z uchwały Komisji Obrony Dumy nr 44/3 w sprawie projektu ustawy budżetowej na 2018 rok, podpisanej przez jej przewodniczącego Bohatera Rosji Władimira Szamanowa, rząd nie zamierza w przyszłym roku znacząco indeksować wynagrodzeń personelu wojskowego.

Minister finansów Anton Siłuanow powiedział w zeszłym tygodniu, że budżet na kolejne trzy lata uwzględnia indeksację wynagrodzeń personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania.

Z projektu ustawy budżetowej na rok 2018 i lata kolejne wynika, że ​​– zgodnie z prognozą inflacji – corocznie o 4% będą indeksowane wynagrodzenia żołnierzy i podobnych sił bezpieczeństwa, podobnie jak wynagrodzenia pracowników sektora publicznego, urzędników federalnych i parlamentarzystów .

Tym samym Rząd skorygował plany podwyżek wynagrodzeń i emerytur wojskowych w porównaniu z rokiem poprzednim 2017. Jak pisaliśmy wcześniej, projekt ustawy „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 oraz na okres planistyczny na lata 2019 i 2020” przewidywał podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego i osób im równorzędnych od 1 października 2019 r. oraz od 1 października 2020 r. .

odpowiednio o 4 proc.

Ponadto większość emerytów wojskowych, z wyłączeniem byłych sędziów wojskowych, prokuratorów wojskowych i śledczych wojskowych, ze względu na stosowanie współczynnika redukcyjnego przy obliczaniu emerytur wojskowych, nie otrzymuje obecnie pełnej emerytury (czytaj więcej o współczynniku redukcyjnym emerytur tutaj =>) .

Zobacz aktualny kalkulator wynagrodzeń online dla personelu wojskowego tutaj =>

Zobacz aktualny kalkulator emerytury wojskowej online tutaj =>

W ostatnim czasie armia rosyjska przeszła poważną reformę, stając się bardziej skuteczna zarówno pod względem uzbrojenia technicznego, jak i siły liczebnej oraz jej poziomu jakościowego.

Ważną rolę w dalszym rozwoju potencjału ludzkiego w armii odgrywa motywacja materialna i odpowiedź na pytanie, czy w 2018 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych.

Kiedy planowana jest promocja?

W związku z inicjatywą Ministerstwa Obrony Narodowej Prezydent Federacji Rosyjskiej podjął decyzję o indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego w Rosji w 2018 roku (oraz w ciągu najbliższych 3 lat) i corocznym podwyższeniu wynagrodzeń funkcjonariuszy sił bezpieczeństwa o co najmniej 4%. Wcześniej, w latach 2012-2017, ze względu na kryzys i brak pieniędzy w budżecie, trzeba było zrezygnować z indeksacji. Dlatego w 2018 roku szczególnie istotne jest pytanie, czy doszło do podwyżek wynagrodzeń personelu wojskowego.

Indeksacje za kolejne lata – 2019 i 2020 – odbędą się w październiku. Oczekuje się, że liczba ta wyniesie 4%; nie znalazła ona jeszcze odzwierciedlenia w dokumentach administracyjnych. Konkretna wielkość kolejnych indeksacji stanie się jasna, gdy zostanie wyjaśniony procentowy poziom inflacji w kraju w 2018 roku.

Co jest zapewnione

Ustawa federalna nr 306-FZ z dnia 7 listopada 2011 r. określiła system odpłatności za działalność w wojsku oraz strukturę dodatków pieniężnych.

Wynagrodzenia wojskowe w 2018 roku składają się z następujących elementów:

• miesięczne wynagrodzenie według stopnia wojskowego;
• miesięczne wynagrodzenie za stanowisko wojskowe;
• miesięczne płatności;
• inne dodatkowe płatności.

Ten sam akt prawny określa tryb corocznego podwyższania zarówno wynagrodzeń ze względu na stanowisko, jak i ze względu na stopień. Procedurę wdraża się po przyjęciu ustawy budżetowej na odpowiedni okres, z uwzględnieniem poziomu inflacji.

Rząd podjął decyzję o indeksacji wynagrodzeń i emerytur wojskowych w 2019 roku

Decyzję o wysokości podwyżek wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku, podobnie jak w poprzednich okresach, podejmuje Rząd Federacji Rosyjskiej.

Jeśli chodzi o prognozy na kolejny okres, rząd planuje zbliżyć wynagrodzenie pracownika do minimum socjalnego obowiązującego w Federacji Rosyjskiej.

Kto powinien dostać podwyżkę i w jakiej wysokości?

Na koniec zastanówmy się, jaka jest pensja wojska w 2018 roku. Przybliżone wynagrodzenia oficerów i szeregowego według statystyk (uwzględniających wynagrodzenie według stanowiska i stopnia) wynoszą średnio:

• sierżanci i chorążowie - 30 000 rubli;
• młodsi oficerowie - do 60 000 rubli;
• starsi oficerowie - do 80 000 rubli;
• sztab dowodzący - około 100 000 rubli.

Porównanie dochodów wojskowego i specjalisty z innej dziedziny wypada na korzyść tego pierwszego.

Jest to zrozumiałe, gdyż prestiż zawodu, który wiąże się z obroną Ojczyzny i zagrożeniem życia, powinien zostać podniesiony do wysokiego poziomu.

W sobotę 29 września 2018 r. Rząd Federacji Rosyjskiej przedstawił Dumie Państwowej Federacji Rosyjskiej projekt ustawy nr 556362-7 „W sprawie budżetu federalnego na rok 2019 oraz na okres planistyczny na lata 2020 i 2021”, który, jak wynika z art. w uzasadnieniu do projektu ustawy przewidziano zwiększenie środków budżetowych na coroczne podwyżki wynagrodzeń i dodatków dla personelu wojskowego i osób mu równorzędnych do prognozowanego poziomu inflacjiod 1 października 2019 r. o 4,3%, w 2020 r. o 3,8%, a w 2021 r. o 4,0 proc.

Tym samym Rząd skorygował plany podwyżek wynagrodzeń i emerytur wojskowych w porównaniu z rokiem poprzednim 2017.

Duma Państwowa: W 2019 roku emerytury wojskowe w Rosji wzrosną o 6,3%...

Jak pisaliśmy wcześniej, projekt ustawy „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 oraz na okres planistyczny na lata 2019 i 2020” przewidywał podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego i osób im równorzędnych od 1 października 2019 r. oraz od 1 października 2020 r. odpowiednio o 4 proc.

Ponieważ emerytury wojskowe obliczane są od wynagrodzenia personelu wojskowego, podwyżka wynagrodzeń od 1 października 2019 r. o 4,3% spowoduje wzrost emerytur emerytów wojskowych od 1 października 2019 r. również o 4,3%.

Jak wynika z projektu ustawy, proponuje się indeksowanie emerytur wojskowych od 1 października 2019 r. wyłącznie do prognozowanej stopy inflacji.

Jednocześnie w opublikowanym sprawozdaniu z działalności Rzecznika Praw Człowieka w Federacji Rosyjskiej za rok 2017 zauważono: „Często w apelacjach obywatele podnoszą kwestię naruszeń przepisów regulujących podwyższenie emerytur wojskowych, w szczególności nie -stosowanie się do postanowień Dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2012 r. nr 604 „W sprawie dalszego doskonalenia służby wojskowej w Federacji Rosyjskiej” w zakresie zwiększenia wysokości emerytur wojskowych Rzeczywiście, lit. „d” 1 tego dekretu zawiera wymóg corocznego podwyższania emerytur wojskowych o co najmniej 2% powyżej poziomu inflacji, jednak w praktyce wymóg ten nie jest spełniony.

Komisarz uważa naruszenie praw emerytalnych weteranów służby wojskowej i organów ścigania za niedopuszczalne i popiera propozycję Dumy Państwowej skierowaną do Rządu Federacji Rosyjskiej, aby w 2018 r. wspomniane dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej zostały w pełni wykonane.”

Zatem w przypadku przyjęcia tej ustawy emerytury wojskowe ponownie pozostaną zaniżone o 2 proc. z uwagi na niezastosowanie się do Dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2012 r. nr 604.

Ponadto większość emerytów wojskowych, z wyłączeniem byłych sędziów wojskowych, prokuratorów wojskowych i śledczych wojskowych, ze względu na stosowanie współczynnika redukcyjnego przy obliczaniu emerytur wojskowych, nie otrzymuje obecnie pełnej emerytury (czytaj więcej o współczynniku redukcyjnym emerytur tutaj =>) .

Jednocześnie Rząd Federacji Rosyjskiej wprowadził do Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej projekt ustawy nr 556372-7, który zamierza pozostawić określony współczynnik redukcji emerytur w latach 2019 i 2020 na tym samym poziomie – 72,23%.

Zobacz aktualny kalkulator wynagrodzeń online dla personelu wojskowego tutaj =>

Zobacz aktualny kalkulator emerytury wojskowej online tutaj =>

Prezydent Rosji Dmitrij Miedwiediew uważa, że ​​w 2011 roku dodatek wojskowy może zostać zwiększony o 6,5%. Informacje te podano w Orędziu budżetowym głowy państwa opublikowanym przez służbę prasową Kremla.

„Biorąc pod uwagę dynamikę wynagrodzeń w gospodarce oraz spadek inflacji, uważam za możliwe zwiększenie od 1 kwietnia 2011 r. o 6,5% dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego i osób mu równorzędnych, od 1 czerwca 2011 r. – fundusze wynagrodzeń pracowników instytucji rządu federalnego (lub wielkość dotacji instytucji budżetowych i autonomicznych w odpowiedniej wysokości) oraz wynagrodzenia sędziów i prokuratorów, a od 1 września 2011 r. – fundusz stypendialny” – czytamy w komunikacie.

Wcześniej Miedwiediew mówił, że konieczne jest ustalenie wynagrodzeń personelu wojskowego specjalną ustawą. Zauważył, że udział wynagrodzeń w ogólnej strukturze wynagrodzeń w ciągu ostatnich 20 lat spadł z 70-80% do 20%.

W sierpniu ubiegłego roku płaca wojskowa wzrosła o 8,5%. Zatem pensja dowódcy plutonu - porucznika wyniosła 17 tysięcy rubli, a wraz ze współczynnikiem regionalnym - 23,5 tysiąca rubli. Dowódca batalionu, podpułkownik, zaczął otrzymywać 22,3 tys. rubli bez współczynnika regionalnego i ponad 30,7 tys. rubli ze współczynnikiem.

Reformy mogą dotyczyć także organów spraw wewnętrznych. W Orędziu Budżetowym zapisano, że od 2012 roku finansowanie Policji Bezpieczeństwa Publicznego będzie pochodzić z budżetu federalnego.

Dmitrij Miedwiediew polecił także rządowi rosyjskiemu rozważenie sposobów poprawy efektywności urzędników federalnych. M.in. w celu zmniejszenia ich liczby o 20% w ciągu najbliższych trzech lat. Zakłada się, że 50% oszczędności wygenerowanych w wyniku redukcji personelu można pozostawić do dyspozycji agencji rządu federalnego.

Również wcześniej prezydent przedstawił Dumie Państwowej projekt ustawy, zgodnie z którym górna granica wieku pełnienia służby cywilnej państwa została ograniczona do 60 lat.

23 lutego 2011 r. na spotkaniu w Kaliningradzie Władimir Putin zapowiedział, że od 1 stycznia 2012 r. emerytury emerytów wojskowych wzrosną 1,5-krotnie.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 marca 2011 r

Duma Państwowa zaproponowała podwyższenie uposażeń i emerytur wojskowych

N 225 Moskwa „W sprawie podwyższenia wynagrodzeń personelu wojskowego i pracowników niektórych federalnych władz wykonawczych”

Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:

wysokość wynagrodzeń na stanowiskach wojskowych oraz wynagrodzeń stopni wojskowych personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu (zwanych dalej personelem wojskowym);

pensje na stanowiskach stałych oraz uposażenia pracowników specjalnych szeregów organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, instytucji i organów systemu karnego, federalnej straży pożarnej, organów kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, organów celnych Federacji Rosyjskiej oraz wyżsi urzędnicy federalnej komunikacji kurierskiej (zwani dalej pracownikami).

2. Ustalić, że w przypadku podwyższenia wynagrodzeń personelu wojskowego i pracowników ich wysokość podlega zaokrągleniu do pełnego rubla.

3. Wydatki związane z wypłatą odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego i pracowników zgodnie z niniejszą uchwałą dokonywane są w ramach środków budżetowych budżetu federalnego przewidzianych na te cele właściwym federalnym władzom wykonawczym oraz pracownikom departamentów organów spraw wewnętrznych , które są wspierane z budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej i budżetów lokalnych – w granicach odpowiednich budżetów i transferów międzybudżetowych przewidzianych na te cele z budżetu federalnego do budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej.

Przewodniczący Rządu Federacji Rosyjskiej

Wzrost wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku

Temat wynagrodzeń wojskowych ma zostać ponownie omówiony w 2018 roku. Pozostaje pytanie, czy wzrosną wynagrodzenia personelu wojskowego.

Kryteria kształtowania wynagrodzenia wojskowego

Perspektywa zatrudnienia w wojsku na umowę zlecenie pozwala na posiadanie stabilnych, wysokich miesięcznych dochodów. Oczywiście na początkowych etapach wynagrodzenie będzie minimalne, jednak wraz ze zdobywaniem doświadczenia i stażem pracy wynagrodzenie znacznie wzrośnie. Obliczanie wynagrodzeń pracowników zależy bezpośrednio od kilku okoliczności, do których należą:

• o wynagrodzeniu decyduje stopień żołnierza oraz zajmowane stanowisko w wojsku;
• lokalizacja jednostki wojskowej na ziemi;
• specyfika oficjalnego stanowiska w wyznaczonym miejscu lub liczba żołnierzy związana z tajemnicą dodają około 65% do całego wynagrodzenia;
• pomyślne zdanie egzaminów kwalifikacyjnych (możliwość podwyżki do 30%);
• podwyżka w przypadku niebezpiecznych warunków świadczenia usług (do 100%);
• premie za szczególne zasługi (100% wynagrodzenia);
• rozliczenia międzyokresowe w formie premii za dobre wyniki (ok. 25%);
• naliczanie podwyżek za wyjątkowo trudne warunki pracy (dotyczy regionów północnej części kraju);
• rekompensata kosztów mieszkania;
• jednorazowe drobne zasiłki na przygotowanie warunków życia w nowym miejscu.

Ważny! W ostatnim akapicie przewidziano kwotę odpowiadającą 100% wynagrodzenia; do tej kategorii zaliczają się także członkowie rodzin personelu wojskowego: również 25% tej samej kwoty.

W każdym razie wynagrodzenie pracowników organów ścigania zależy przede wszystkim od rangi i warunków służby.

Wynagrodzenie personelu wojskowego w chwili obecnej

Pensja wojskowa

Materialna strona struktury wojskowej została ograniczona w grudniu ubiegłego roku. Administracja państwowa przyjęła wówczas ustawę znoszącą waloryzację wynagrodzeń żołnierzy, co znacząco odbiło się na ich sytuacji finansowej. Wpływają na to także zewnętrzne czynniki ekonomiczne, gdyż zauważalny jest znaczny wzrost inflacji i cen.

Okoliczności te pozwoliły na dewaluację pracy organów ścigania aż o 48%, co stanowi prawie połowę wynagrodzenia. Odroczenie przewidziane w ustawie z 2016 r. zostaje przedłużone do stycznia 2018 r. Może to negatywnie wpłynąć na morale pracowników i prowadzić do skarg z ich strony.

W związku z obecną sytuacją pojawia się pytanie o powrót do stosowania indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego. Nie będzie to naznaczone zbyt intensywnymi wskaźnikami, jednak jest szansa na rozwiązanie problemu na korzyść pracowników. Planowana jest ewentualna podwyżka wynagrodzeń wojskowych w 2018 r., jednak jej dokładne dane nie zostały jeszcze podane. Jedyną prognozą w tym przypadku jest możliwość wzrostu zgodnego z inflacją.

Jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniami pracowników cywilnych?

Cywilna pensja

Sytuacja cywilnego personelu organów ścigania w dużej mierze odpowiada sytuacji funkcjonariuszy organów ścigania. Jeszcze przed zniesieniem indeksacji sytuacja finansowa nie była na wysokim poziomie.

Wspomniana ustawa z 2016 roku zawierała także informacje dotyczące tej kategorii pracowników. Nowy trzyletni budżet na lata 2017-2019 potwierdził brak zamierzeń rządu w zakresie indeksacji lub podwyżki wynagrodzeń wojskowych, w tym w 2018 roku.

Czy powinniśmy spodziewać się podwyżki wynagrodzeń?

Eksperci przewidują postęp w rozwiązaniu kwestii wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku. Przemawia za tym kilka czynników, z których pierwszy wskazuje na możliwość deprecjacji płac do poziomu krytycznego.

Szojgu zapowiedział podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego w latach 2018, 2019 i 2020

Drugim jest powstawanie wysokiego poziomu niezadowolenia w grupie społecznej; czynnik ten w przypadku pracowników organów ścigania nabiera niebezpiecznych tendencji. Podobne przypadki były już odnotowane w historii, co rząd państwa wziął pod uwagę. Jednak nawet w tej sytuacji nie jest pewna odpowiedź na pytanie, czy w 2018 roku nastąpią podwyżki wynagrodzeń wojskowych.

Czy powinienem spodziewać się podwyżki?

Eksperci nie mają wątpliwości, że należy się spodziewać podwyżki, jednak kwestią otwartą pozostaje, jakie ograniczenia ta podwyżka będzie dotyczyć. Zdaniem ekspertów z zakresu ekonomii, socjologii i nauk politycznych, konieczne jest rozważenie kwestii zniesienia indeksacji. W przeciwnym razie rząd ryzykuje oburzenie ze strony wojska, co grozi masowymi niepokojami.

Agencje rządowe podnosiły już kwestię podwyższenia wynagrodzeń wojskowych na rok 2018. Efektem było przyjęcie ustawy, która przewiduje powrót indeksacji i podwyżkę wynagrodzeń pracowników. Ustawa ta porusza również kwestie dotyczące wynagrodzeń dla organów ścigania i pracowników federalnych. Rozważaliśmy także możliwość przywrócenia waloryzacji wynagrodzeń sędziów.

Na początku 2018 roku, w oparciu o określone w projekcie punkty, przewidywane jest wznowienie indeksacji wynagrodzeń dla wojska. Jednocześnie mechanizm i procent indeksacji najprawdopodobniej ulegną zmianom. Wiadomo niezawodnie, że pozycja indeksacyjna będzie teraz zależała bezpośrednio od zbilansowania i zatwierdzenia budżetu, a nie, jak wcześniej przyjęto, od procentu inflacji.

W związku z tym, że niezadowolenie już zaczyna narastać, urzędnicy pozwalają sobie na zachęcające prognozy dotyczące wzrostu wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku. Jednocześnie dzisiaj sytuacja utrzymuje się w tych samych granicach, a część gospodarcza ulega większemu pogorszeniu.

Prognozy wynagrodzeń organów ścigania na 2018 rok

Zarówno niezależni eksperci, jak i przedstawiciele rządu wyrazili swoje opinie na temat oczekiwanej podwyżki. W tym przypadku, zgodnie z opiniami, minimalne wynagrodzenie powinno wynosić 50 tysięcy rubli. Dotyczy to wyłącznie samego wynagrodzenia, nie licząc różnych planów podwyżek i premii.

Na lata 2017–2018 rząd zamierza przeznaczyć około 400 miliardów rubli na odszkodowania materialne za pracę personelu wojskowego. Liczba ta uwzględnia możliwość ograniczenia inflacji, jednak nawet po uwzględnieniu tego nie jest w stanie pokryć potrzeb największej armii. Departament Spraw Wojskowych już skupia uwagę rządu na rozważeniu zawieszenia indeksacji. Zniesienie moratorium indeksacyjnego zaplanowano na styczeń przyszłego roku. Kierownictwo państwa przewiduje, że w 2018 r. ustanie deprecjacja wynagrodzeń wojskowych i oczekuje się ich wzrostu o 5,5%. Dane opierają się na argumentach ekspertów rządowych. Planuje się podjęcie takich działań, aby zapobiec wybuchom niezadowolenia.

Jak zauważają eksperci, istnieje inne możliwe wyjście z sytuacji. Jeśli pojawi się szansa finansowa na zwiększenie, środki takie zostaną natychmiast zastosowane. Będzie to jednak oznaczać zupełnie nieznaczną podwyżkę, sięgającą 3-4% obecnego wynagrodzenia, które obecnie nazywa się rekompensatą. Otwarte pozostaje więc pytanie, czy w 2018 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych.

Państwo pilnie potrzebuje silnej armii. Z tego powodu dziś aktywnie prowadzimy rekrutację żołnierzy kontraktowych. Są w stanie skutecznie zastąpić poborowych. Aby przyciągnąć jak najwięcej nowych pracowników kontraktowych, w tym i przyszłym roku planuje się podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego.

Rosja posiada ogromną ilość broni masowego i lokalnego rażenia. W tym kontekście istnieje zapotrzebowanie na specjalistów zdolnych do zapewnienia właściwej konserwacji.

Na obsługę sił zbrojnych przeznacza się około 1/3 budżetu państwa. Część z nich przeznaczana jest na rozwój najnowszej broni. Druga część idzie na płatności dla wojska.

Całkowite wynagrodzenie personelu wojskowego składa się z:

1. Wynagrodzenie.
2. Dodatkowe płatności.
3. Premia.

Co wpływa

Na wynagrodzenia rosyjskiego personelu wojskowego wpływają:

• staż pracy;
• zasługi osobiste;
• czas służby;
• ranga.

Żołnierz otrzymuje wynagrodzenie zależne od stażu pracy. Osoby pełniące służbę poza biegunem polarnym otrzymują premie.

12 miesięcy pracy liczy się jako 24 miesiące.

Zasługi osobiste są rozumiane jako dokonane wyczyny. Istotne jest także to, gdzie żołnierz służył. Osoby obsługujące hot spoty zarabiają więcej.

Plusy i minusy usług kontraktowych. Obejrzyj wideo.

Inne świadczenia

Istnieją również inne świadczenia. Kontaktują się:

• mówić w kilku językach;
• obecność VO;
• doskonałe przygotowanie fizyczne.

Pod uwagę brany jest także stopień, w jakim dana osoba jest w stanie podjąć decyzję w sytuacji krytycznej.

Odsetek

Wysokość miesięcznych dodatków do wynagrodzeń w Federacji Rosyjskiej wygląda następująco:

• staż pracy - 11-39%;
• wysokie kwalifikacje - 6-29%;
• tajemnica - 66%;
• szczególne warunki - 100%;
• realizacja zadań specjalnych – 100%;
• osiągnięcia specjalne - 100%.

Pensja Gunnera

Strzelec oznacza szeregowca z dwuletnim stażem służby. Ile zarabia, możesz dowiedzieć się ze znaku.

Pensja dowódcy drużyny

Przez dowódcę drużyny rozumie się młodszego sierżanta III klasy, którego staż pracy waha się od 2 do 5 lat.

Wynagrodzenie dowódcy drużyny, który jest sierżantem II klasy i ma staż pracy od 5 do 10 lat, wygląda następująco:

Wynagrodzenie zastępcy dowódcy plutonu

Zastępcą dowódcy plutonu jest starszy sierżant I klasy ze stażem pracy od 10 do 15 lat. Znak pokazuje, ile otrzymuje:

Pensja dowódcy plutonu

Przez dowódcę plutonu rozumie się brygadzistę, brygadzistę, którego staż pracy wynosi 15–20 lat. Znak pokazuje, ile zarabia.

Ile zarabia starszy sierżant, mistrz z 20-25-letnim stażem pracy, pokazano w tabeli:

Pensje oficerów

Na tym stanowisku wymagane jest wykształcenie wyższe. Biorąc pod uwagę premie, pensje funkcjonariuszy wyglądają imponująco. Bez nich wynagrodzenie personelu wojskowego w stopniu oficerskim wygląda następująco:

1. Dowódca plutonu - 20,0 tysięcy rubli.
2. Zastępca dowódca kompanii - 21,0 tysięcy rubli.
3. Dowódca kompanii - 22,0 tys. Rubli.
4. Zastępca dowódcy batalionu - 23,0 tys. Rubli.
5. Dowódca batalionu - 24,0 tys. Rubli.
6. Zastępca kom. półka - 25,0 tysięcy rubli.
7. Pułk dowodzenia - 26,5 tys. Rubli.
8. Zastępca kom. brygady - 27,5 tys. Rubli.
9. Dowódca brygady - 29,0 tys. Rubli.
10. Zastępca kom. dywizje - 29,5 tysiąca rubli.
11. Podział dowodzenia - 30,5 tys. Rubli.
12. Zastępca kom. mieszkanie - 31,0 tysięcy rubli.

Od czterech lat nie podwyższa się wynagrodzeń rosyjskiego personelu wojskowego i nie przeprowadza się waloryzacji. Jednak w tym czasie wzrósł średni poziom cen w całym kraju, a także ustalony minimalny poziom żywności. Dlatego w 2018 roku podjęto decyzję o podwyższeniu wynagrodzeń personelu wojskowego. Oczekuje się, że ich wsparcie finansowe będzie w dalszym ciągu rosło.

Zasiłek pieniężny – co to jest?

Fundusze wypłacane co miesiąc przez państwo personelowi wojskowemu nazywane są dodatkami pieniężnymi (MS). Składa się z wynagrodzenia zależnego od stopnia wojskowego i stanowiska wojskowego oraz dodatków różnych kategorii. Wysokość środków otrzymywanych przez personel wojskowy ustala państwo. Średnia pensja w rublach wynosi dziś:

• Chorąży - 30 tys.;
• Porucznicy - 60 tys.;
• Kapitanowie – 65 tys.;
• Podpułkownicy – ​​80 tys.;
• Pułkownicy - 95 tys.;
• Naczelne dowództwo – ponad 100 tys.

Co wpływa na wysokość płatności

Na wynagrodzenia personelu wojskowego w 2018 roku w Rosji wpływa jednocześnie wiele czynników, zgodnie z obowiązującym systemem wsparcia materialnego. Zatem na wysokość świadczenia pieniężnego wpływają następujące czynniki stałe i zmienne:

• Wynagrodzenie według rangi i stanowiska personelu wojskowego;
• Terytorium, na którym znajduje się jednostka wojskowa. W przypadku regionów północnych i poszczególnych regionów obowiązują znaczne dopłaty;
• Zachowanie tajemnicy w niektórych przypadkach dodaje premie do pensji pułkownika;
• Wyniki certyfikacji kwalifikacyjnej pozwalają na zwiększenie wypłat o jedną trzecią wynagrodzenia;
• W przypadku służby na obszarze, na którym występuje ryzyko zdrowotne, wysokość świadczeń sięga 100%;
• Premie za dobre odbycie służby wojskowej;
• Odszkodowanie za podnajem mieszkania, wypłata pomocy ubezpieczeniowej przy przeprowadzce do innego stanowiska służbowego;
• Rozmiar (emeryci).

Czy w 2018 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego?

Według Ministerstwa Finansów przez najbliższe 3 lata w budżecie państwa przewidziano stopniowy wzrost wynagrodzeń wojskowych od 1 stycznia 2018 r. Wysokość dopłat będzie corocznie rosła, w zależności od poziomu inflacji w gospodarce.

Do 2020 roku państwo zwiększy wydatki na wynagrodzenia personelu wojskowego o 300 miliardów rubli, a kwota wszystkich rocznych wpłat na tę kategorię urzędników wyniesie 14% budżetu państwa.

O ile wzrosną płace żołnierzy?

Według Ministerstwa Finansów podwyżka wynagrodzeń tej kategorii pracowników sektora publicznego wyniesie 4% wynagrodzenia. Tym samym liczba ta przekroczy o 1% prognozowaną stopę inflacji na poziomie 3% na 2018 rok.

Jak zmieni się wynagrodzenie personelu wojskowego w 2018 roku w Rosji według stopnia wojskowego?

Nawet biorąc pod uwagę ustawowo zatwierdzoną podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r., zmiany będą niewielkie. Wynika to ze wzrostu kwoty zasiłku pieniężnego w ujęciu realnym zaledwie o kilka tysięcy rubli. Dlatego wynagrodzenie dla stopni wojskowych będzie wyglądać następująco:

• Prywatny miał 5 tysięcy rubli, stał się 5,2;
• Chorąży wynosił 8 tysięcy rubli, obecnie 8,32;
• Porucznik miał 10 tysięcy rubli, teraz 10,4;
• Generał dywizji miał 20 tysięcy rubli, obecnie 20,8;

Zmiany na stanowiskach wojskowych

Rośnie także poziom wynagrodzeń wojskowych od 1 stycznia 2018 r. na stanowiskach wojskowych, co widać na konkretnych przykładach:

• Stanowiska żołnierza od 10 do 10,4 tys. Rubli;
• Brygadzista od 18 do 18,72 tys. Rubli;
• Dowódca plutonu od 20 do 20,8 tys. Rubli;
• Oficer ds. broni kombinowanej od 24,5 do 25,48 tys. Rubli;
• Zastępca Dowódcy Armii, podwyżka z 35 do 36,4 tys. Rubli;

Zakłada się, że wraz ze wzrostem części wynagrodzenia o 4% część premiowa zostanie zmniejszona o 2-3%, ale nie jest to podawane do wiadomości publicznej.

Czy w 2018 roku nastąpi podwyżka?

Jeśli realnie będziemy opierać się na liczbach i praktyce podwyżek wynagrodzeń, to w 2018 roku nie możemy spodziewać się dużej podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego. Średnio podwyżka wyniesie od 1 do 4 tysięcy rubli, w zależności od pozycji i rangi.

W ostatnim czasie armia rosyjska przeszła poważną reformę, stając się bardziej skuteczna zarówno pod względem uzbrojenia technicznego, jak i siły liczebnej oraz jej poziomu jakościowego.

Ważną rolę w dalszym rozwoju potencjału ludzkiego w armii odgrywa motywacja materialna i odpowiedź na pytanie, czy w 2019 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych.

O planach promocyjnych

W związku z inicjatywą Ministerstwa Obrony Narodowej Prezydent Federacji Rosyjskiej podjął decyzję o indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego w Rosji już w 2017 roku i corocznym podwyższeniu wynagrodzeń funkcjonariuszy sił bezpieczeństwa w wysokości nie mniejszej niż 4%. Wcześniej, w latach 2012-2017, ze względu na kryzys i brak pieniędzy w budżecie, trzeba było zrezygnować z indeksacji. Dlatego w 2018 roku szczególnie istotne jest pytanie, czy doszło do podwyżek wynagrodzeń personelu wojskowego.

Podwyżkę wynagrodzeń wojskowych w 2018 r. ustalono na poziomie 4% w dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2017 r. N 1598. Natomiast waloryzacja za rok 2019 i kolejny rok 2020 planowana jest na październik. Oczekuje się, że liczba ta wyniesie 4%, ale nie znalazła ona jeszcze odzwierciedlenia w dokumentach administracyjnych na lata 2019–2020. Konkretna wielkość kolejnych indeksacji ma być równa procentowi inflacji w kraju w 2019 roku. Przypomnijmy, że wyniosła ona 4,3%.

Co jest zapewnione

Ustawa federalna nr 306-FZ z dnia 7 listopada 2011 r. określiła system odpłatności za działalność w wojsku oraz strukturę dodatków pieniężnych.

Wynagrodzenie wojskowe w 2019 roku składa się z następujących elementów:

• miesięczne wynagrodzenie według stopnia wojskowego;
• miesięczne wynagrodzenie za stanowisko wojskowe;
• miesięczne płatności;
• inne dodatkowe płatności.

Ten sam akt prawny określa tryb corocznego podwyższania zarówno wynagrodzeń ze względu na stanowisko, jak i ze względu na stopień. Procedurę wdraża się po przyjęciu ustawy budżetowej na odpowiedni okres, z uwzględnieniem poziomu inflacji. Decyzję o wysokości podwyżek wynagrodzeń wojskowych w 2019 roku, podobnie jak w poprzednich okresach, podejmuje Rząd Federacji Rosyjskiej.

Jeśli chodzi o prognozy na kolejny okres, rząd planuje zbliżyć wynagrodzenie pracownika do minimum socjalnego obowiązującego w Federacji Rosyjskiej.

Kto powinien dostać podwyżkę i w jakiej wysokości?

Na koniec zastanówmy się, jaka jest pensja wojska w 2019 roku. Przybliżone wynagrodzenia oficerów i szeregowego według statystyk (uwzględniających wynagrodzenie według stanowiska i stopnia) wynoszą średnio:

• sierżanci i chorążowie - 30 000 rubli;
• młodsi oficerowie - do 60 000 rubli;
• starsi oficerowie - do 80 000 rubli;
• sztab dowodzący - około 100 000 rubli.

Porównanie dochodów wojskowego i specjalisty z innej dziedziny wypada na korzyść tego pierwszego. Jest to zrozumiałe, gdyż prestiż zawodu, który wiąże się z obroną Ojczyzny i zagrożeniem życia, powinien zostać podniesiony do wysokiego poziomu.