Plany biznesowe 

Polityka i inicjatywa przedsiębiorcza. Polityka państwa w zakresie przedsiębiorczości Inicjatywa gospodarcza

Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.

Podobne dokumenty

    Istota małego i średniego biznesu jako przedmiot regulacji państwa na poziomie federalnym. Analiza stanu małego biznesu w obwodzie czelabińskim, funkcje Ministerstwa Stosunków Gospodarczych w regulowaniu jego rozwoju.

    praca na kursie, dodano 03.10.2012

    Polityka wsparcia państwa dla przedsiębiorczości. Organizacja działań rządu na rzecz wspierania biznesu. Ekonomiczne mechanizmy regulacji biznesu. Problemy rozwoju małych przedsiębiorstw, rozwój mechanizmu ich wsparcia.

    praca na kursie, dodano 20.07.2012

    Etapy rozwoju przedsiębiorczości. Istota i funkcje przedsiębiorczości. Rodzaje przedsiębiorczości. Obiektywna podstawa identyfikacji typów przedsiębiorczości. Przedsiębiorstwo i jego rodzaje. Utworzenie i rejestracja prawna nowego przedsiębiorstwa.

    praca na kursie, dodano 11.04.2004

    Charakterystyka prawna przedsiębiorczości i handlu. Źródła ustawodawstwa regulującego tę działalność. Rodzaje przestępstw gospodarczych i handlowych, formy i metody ich zwalczania, ustalanie odpowiedzialności za nie.

    teza, dodano 16.12.2011

    Pojęcie i cechy charakterystyczne działalności przedsiębiorczej, jej przedmioty i przedmioty, formy i rodzaje realizacji. Prawa i obowiązki, rodzaje obowiązków podmiotów gospodarczych. Odzwierciedlenie norm prawnych przedsiębiorczości w ustawodawstwie.

    streszczenie, dodano 15.12.2010

    Pojęcie przedsiębiorczości, rodzaje, potrzeba wsparcia rządowego. Ramy regulacyjne i prawne rozwoju przedsiębiorczości w Rosji. Analiza regionalnych polityk wspierania biznesu. Ramy instytucjonalne wsparcia rozwoju biznesu.

    praca na kursie, dodano 01.10.2014

    Pojęcie przedsiębiorczości indywidualnej i działalności przedsiębiorczej. Procedura rejestracji państwowej i licencjonowania indywidualnego przedsiębiorcy, jego odpowiedzialność, system podatkowy. Analiza rozwoju małej firmy.

    praca na kursie, dodano 10.07.2013

WSTĘP 3

ROZDZIAŁ 1. KONCEPCJA, KRYTERIA I RODZAJE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 5

1.1. Koncepcja przedsiębiorczości 5

1.2. Kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw 8

1.3. Rodzaje działalności gospodarczej 11

ROZDZIAŁ 2. MOTYWY, FUNKCJE, ZASADY I CELE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 18

2.1. Motywy i funkcje przedsiębiorczości 18

2.2. Zasady przedsiębiorczości 21

2.3. Polityka, inicjatywa i strategia przedsiębiorcza 23

WNIOSEK 30

WYKAZ WYKORZYSTANYCH ŹRÓDEŁ I BIBLIOGRAFII 32

ZAŁĄCZNIK 34

WSTĘP

Dziś gospodarka rosyjska staje się coraz bardziej rynkowa i zaczynają w niej działać główne zalety rynkowe, a mianowicie mechanizm samoregulacji rynku.

System rynkowy istnieje dziś w większości krajów rozwiniętych i jest najskuteczniejszym systemem organizacji gospodarki, nie wymagającym praktycznie żadnej interwencji ze strony agencji rządowych.

Główna zasada gospodarki rynkowej głosi prawo każdego podmiotu gospodarczego, czy to jednostki, rodziny, grupy czy zespołu przedsiębiorstw, do wyboru pożądanego, odpowiedniego, opłacalnego, preferowanego rodzaju działalności gospodarczej i prowadzenia tej działalności działalność w jakiejkolwiek formie dozwolonej przez prawo. Ustawa ma na celu ograniczenie i zakazanie tego rodzaju działalności gospodarczej i biznesowej, która stwarza realne zagrożenie dla życia i wolności ludzi, stabilności społecznej oraz jest sprzeczna z normami moralnymi.

Swoboda ta stwarza pewne istotne przesłanki dla rozwoju przedsiębiorczości jako szczególnego rodzaju działalności.

Przedsiębiorczość to szczególny rodzaj działalności, szczególna dziedzina, w której nie każdy może odnieść sukces. Wymaga nie tylko solidnej wiedzy ekonomicznej, determinacji, przedsiębiorczości i chęci podejmowania ryzyka, ale także zdolności do kreatywności i nieszablonowego myślenia. Ogromny potencjał tkwiący w przedsiębiorczości pozwala uznać ją za czynnik produkcji obok zasobów materialnych, finansowych i ludzkich.

Ogromna rola przedsiębiorczości w gospodarce polega na tym, że staje się ona podstawą rozwoju gospodarki rynkowej, bez której pełny i efektywny rozwój rynku jest prawie niemożliwy. To decyduje o wysokim stopniu aktualności tematu pracy kursu.

Głównym celem pracy jest rozważenie istoty przedsiębiorczości i jej roli w relacjach rynkowych.

Główne zadania pracy niezbędne do osiągnięcia celu to:

    rozważyć koncepcję przedsiębiorczości;

    ocenić kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw;

    identyfikować motywy i funkcje przedsiębiorczości;

    scharakteryzować rodzaje przedsiębiorczości;

    poznać zasady i cele przedsiębiorczości.

Praca składa się ze wstępu, dwóch rozdziałów, zakończenia, spisu literatury oraz aneksu.

Pisząc pracę, wykorzystano ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, literaturę dziennikarską edukacyjną i naukową.

ROZDZIAŁ 1. KONCEPCJA, KRYTERIA I RODZAJE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

1.1. Koncepcja przedsiębiorczości

Pojęcie „przedsiębiorczość” zostało po raz pierwszy użyte przez angielskiego bankiera i ekonomistę Richarda Cantillona (1680-1734) w XVIII wieku. Według Cantillona przedsiębiorczość to działalność gospodarcza, w procesie której podaż i popyt na produkty dostosowują się do warunków stałego ryzyka 1 . Przez przedsiębiorcę Cantillon rozumiał osobę, która nabywając na rynku środki produkcji, zamienia je w kapitał. Efektem funkcjonowania kapitału są produkty, które sprzedawane są na rynku po cenie rynkowej wyższej od kosztów wytworzenia przedsiębiorcy. Ponieważ cena rynkowa produktu produkcyjnego nie jest z góry znana, przedsiębiorczości zawsze towarzyszy ryzyko handlowe. Za źródło bogactwa R. Cantillon uważał ziemię i pracę, od których zależy rzeczywista wartość dóbr ekonomicznych.

Profesor języka angielskiego Alan Hosking stwierdza: „Przedsiębiorca indywidualny to osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na własny koszt, jest osobiście zaangażowana w zarządzanie przedsiębiorstwem i jest osobiście odpowiedzialna za zapewnienie niezbędnych środków finansowych oraz samodzielnie podejmuje decyzje. Jego nagrodą jest zysk uzyskany w wyniku działalności przedsiębiorczej oraz poczucie satysfakcji, jakie odczuwa z angażowania się w wolną przedsiębiorczość. Ale jednocześnie musi przyjąć na siebie całe ryzyko strat w przypadku bankructwa swojego przedsiębiorstwa.”

Później słynny francuski ekonomista Jean-Baptiste Say (1767-1832) poddał przedsiębiorczość bardziej pogłębionej analizie, widząc w niej twórcze połączenie i koordynację dwóch czynników produkcji – pracy i kapitału – w warunkach ryzyka. W książce „Traktat o ekonomii politycznej” (1803) sformułował definicję działalności przedsiębiorczej jako połączenia, połączenia trzech klasycznych czynników produkcji – ziemi, kapitału, pracy. Zwrócił także uwagę, że „talent angielskich przedsiębiorców” był jednym z czynników sukcesu w rozwoju przemysłu w Anglii. Główną tezą Saya jest uznanie aktywnej roli przedsiębiorców w tworzeniu produktu. Dochód przedsiębiorcy, zdaniem Saya, jest nagrodą za jego pracę, umiejętność organizacji produkcji i sprzedaży produktów oraz zapewnienie „ducha porządku”. Przedsiębiorca – wskazał – to osoba, która podejmuje się wytworzenia jakiegoś produktu na własny koszt i ryzyko oraz dla własnej korzyści. Powiedzmy rozróżniliśmy funkcje przedsiębiorcy (biznesmena) i menedżera (managera). Say uważał pracę przedsiębiorcy za twórczą, pracę menedżera za monotonną i rutynową 1 .

Słynny amerykański ekonomista austriackiego pochodzenia Joseph Schumpeter (1883-1950) w swojej książce „The Theory of Economic Development”, która ukazała się po raz pierwszy w 1911 roku, interpretuje pojęcie „przedsiębiorcy” jako innowatora. Rolą przedsiębiorcy, jego zdaniem, jest wdrażanie innowacji, które odgrywają główną rolę w rozwoju gospodarki kapitalistycznej i zapewnieniu wzrostu gospodarczego.

Przedsiębiorców nazywamy podmiotami gospodarczymi, których funkcją jest właśnie wdrażanie nowych połączeń i które są ich aktywnym elementem.

Francuski ekonomista Andre Marshall (1907-1968) jako pierwszy do wymienionych trzech klasycznych czynników produkcji (ziemia, kapitał, praca) dodał czwarty czynnik – organizację. Od tego czasu pojęcie przedsiębiorczości uległo rozszerzeniu.

Za słowami „przedsiębiorczość” kryje się przedsiębiorstwo – złożony organizm, będący systemem produkcyjno-gospodarczym, którego zadaniem jest wytwarzanie produktów, pracy i usług 2. Działalność przedsiębiorstwa jako podmiotu stosunków rynkowych odbywa się w warunkach ostrej konkurencji pomiędzy producentami towarów. To konkurencyjne otoczenie rynkowe stwarza najkorzystniejsze warunki dla rozwoju gospodarczego zarówno pojedynczego przedsiębiorstwa, jak i społeczeństwa jako całości oraz jest siłą napędową postępu społeczno-gospodarczego. Otoczenie rynkowe wymusza na przedsiębiorstwie działanie w trybie rentowności, jeśli nie chce ono opuścić biznesu. Reżim rentowności zakłada, że ​​celem działalności i głównym rezultatem działalności przedsiębiorstwa w warunkach rynkowych jest zysk. Konieczne jest wytwarzanie tylko tych dóbr i usług, które zaspokajają doraźne potrzeby.

Przedsiębiorczość to samodzielna działalność obywateli, mająca na celu generowanie zysku lub dochodu osobistego, prowadzona we własnym imieniu, na własną odpowiedzialność majątkową lub w imieniu i na odpowiedzialność prawną osoby prawnej. Przedsiębiorca może wykonywać każdy rodzaj działalności gospodarczej niezabroniony przez prawo, w tym pośrednictwo handlowe, działalność handlowo-zakupową, doradczą i inną, a także obrót papierami wartościowymi 1 .

Przedsiębiorca w swojej działalności powołany jest do zapewnienia niezbędnego połączenia lub niezbędnego połączenia korzyści osobistej z pożytkiem publicznym w celu osiągnięcia zysku.

Przedsiębiorczość to działalność polegająca na inwestowaniu środków w celu osiągnięcia zysku w oparciu o połączenie zysku osobistego i korzyści publicznej. Przedsiębiorczość to samo działanie, a nie tylko umiejętność podejmowania określonych działań.

Przedsiębiorczość jest zatem specyficznym rodzajem działalności gospodarczej, który wymaga pozyskania własnych środków oraz wzięcia na siebie określonej odpowiedzialności i ryzyka ekonomicznego. Sukces tej działalności opiera się na pewnym projekcie prawno-organizacyjnym. W kształtowaniu się typologicznego typu przedsiębiorczości dominują takie cechy o charakterze ekonomiczno-prawnym, jak sposób kształtowania własności podmiotów gospodarczych, treść przysługujących im praw majątkowych, status podmiotu praw majątkowych itp. .

Praca w gospodarce rynkowej stawia przed przedsiębiorcami i menadżerami wymóg wysokich kompetencji w prowadzeniu przedsiębiorstwa.

1.2. Kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw

Jak pokazuje praktyka światowa i krajowa, głównym wskaźnikiem kryterialnym, na podstawie którego przedsiębiorstwa (organizacje) o różnych formach organizacyjno-prawnych są klasyfikowane jako małe przedsiębiorstwa, jest przede wszystkim średnia liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie (organizacji) w okresie okres sprawozdawczy. W wielu pracach naukowych mały biznes rozumiany jest jako działalność prowadzona przez stosunkowo niewielką grupę osób lub przedsiębiorstwo zarządzane przez jednego właściciela.

Z reguły najbardziej ogólnymi wskaźnikami kryterialnymi, na podstawie których podmioty gospodarcze są klasyfikowane jako małe przedsiębiorstwa, są liczba personelu (zatrudnionych pracowników), wielkość kapitału zakładowego, wartość majątku, wielkość obrotu (zysk, dochód). Według Banku Światowego łączna liczba wskaźników, według których przedsiębiorstwa zaliczane są do małych przedsiębiorstw (przedsiębiorstw), przekracza 50 1 . Jednakże najczęściej stosowanymi kryteriami są: średnia liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie, roczny obrót uzyskiwany przez przedsiębiorstwo, zwykle w ciągu roku, oraz wartość majątku.

Państwo stoi także przed koniecznością ustalenia kryteriów kwalifikacji podmiotów gospodarczych do kategorii małych i średnich przedsiębiorstw. Małe i średnie przedsiębiorstwa mają duże znaczenie społeczno-gospodarcze, jednakże sektor ten ze względu na obiektywnie mniej korzystne warunki prowadzenia działalności w porównaniu z dużymi firmami charakteryzuje się niestabilnością, dlatego wymaga wsparcia rządowego.

Kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw jako małych i średnich (w tym średnia liczba pracowników) określa ustawa federalna z dnia 24 lipca 2007 r. Nr 209-FZ „W sprawie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” 1.

Do małych i średnich przedsiębiorstw zaliczają się spółdzielnie konsumenckie i organizacje handlowe wpisane do jednolitego państwowego rejestru osób prawnych (z wyjątkiem państwowych i gminnych przedsiębiorstw jednolitych), a także osoby fizyczne wpisane do jednolitego państwowego rejestru przedsiębiorców indywidualnych i prowadzące działalność gospodarczą działalność bez tworzenia osobowości prawnej, gospodarstwa chłopskie (rolnicze), które spełniają następujące warunki:

1) w przypadku osób prawnych - łączny udział Federacji Rosyjskiej, podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, gmin, zagranicznych osób prawnych, obywateli zagranicznych, organizacji publicznych i religijnych (stowarzyszeń), funduszy charytatywnych i innych w uprawnionych (udział) kapitał (fundusz akcyjny) tych osób prawnych nie powinien przekraczać dwudziestu pięciu procent (z wyjątkiem aktywów funduszy inwestycyjnych akcyjnych i funduszy inwestycyjnych zamkniętych), udział udziałów jednej lub większej liczby osób prawnych, które nie są małymi i średnimi przedsiębiorstwami, nie powinien przekraczać dwudziestu pięciu procent;

2) przeciętna liczba pracowników za poprzedni rok kalendarzowy nie powinna przekraczać następujących maksymalnych wartości przeciętnego zatrudnienia dla każdej kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:

Od stu jeden do dwustu pięćdziesięciu osób włącznie dla średnich przedsiębiorstw;

Do stu osób włącznie w przypadku małych firm; Wśród małych przedsiębiorstw wyróżniają się mikroprzedsiębiorstwa – do piętnastu osób 1;

3) przychody ze sprzedaży towarów (pracy, usług) bez podatku od towarów i usług lub wartości księgowej majątku (wartości końcowej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych) za poprzedni rok kalendarzowy nie powinny przekraczać wartości dopuszczalnych ustalonych przez Rząd Federacji Rosyjskiej dla każdej kategorii małej i średniej przedsiębiorczości.

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 lipca 2008 r. Nr 556 „W sprawie maksymalnych wartości przychodów ze sprzedaży towarów (pracy, usług) dla każdej kategorii małych i średnich przedsiębiorstw” określona maksymalna wartości definiuje się następująco:

Dla mikroprzedsiębiorstw – 60 milionów rubli;

Dla małych przedsiębiorstw – 400 milionów rubli 2.

Maksymalne wartości przychodów ze sprzedaży towarów (robót, usług) oraz wartość księgową majątku ustala Rząd Federacji Rosyjskiej raz na pięć lat, biorąc pod uwagę dane pochodzące z ciągłych obserwacji statystycznych działalności małych i średnich przedsiębiorstw. To kompleksowe badanie statystyczne jest obecnie prowadzone przez Federalną Służbę Statystyczną.

Przykładowo w Unii Europejskiej kryterium przynależności do małej firmy jest liczba 250 osób i obrót wynoszący 40 milionów euro. W Rosji na małe przedsiębiorstwo przypada 100 osób i nie ma żadnych ograniczeń w obrocie. Zatem pod względem liczbowym Rosja najprawdopodobniej jest bliższa wersji europejskiej. Z drugiej jednak strony ich kryterium obrotów dla małych rosyjskich przedsiębiorstw jest wyraźnie wysokie 1 .

Nowo utworzone organizacje lub nowo zarejestrowani indywidualni przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa chłopskie (rolnicze) w ciągu roku, w którym są zarejestrowani, można zaliczyć do małych i średnich przedsiębiorstw, jeżeli ich wskaźniki dotyczące przeciętnej liczby pracowników, przychodów ze sprzedaży towarów (pracy , usługi) lub wartość księgowa aktywów (wartość rezydualna środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych) za okres, jaki upłynął od dnia ich rejestracji państwowej, nie przekracza wartości dopuszczalnych.

Przeciętną liczbę pracowników mikroprzedsiębiorstwa, małego przedsiębiorstwa lub średniego przedsiębiorstwa w roku kalendarzowym ustala się z uwzględnieniem wszystkich zatrudnionych w nim pracowników, w tym pracowników zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem faktycznego przepracowanego czasu, pracownicy przedstawicielstw, oddziałów i innych wyodrębnionych oddziałów określonych mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw.

Wartość księgową aktywów (wartość końcową środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych) ustala się zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w zakresie rachunkowości.

1.3. Rodzaje działalności gospodarczej

Całą różnorodność działalności przedsiębiorczej można sklasyfikować według różnych kryteriów: rodzaju lub celu, form własności, liczby właścicieli, form organizacyjno-prawnych i organizacyjno-ekonomicznych, stopnia wykorzystania pracy najemnej itp. 2

Ze względu na rodzaj lub cel działalność przedsiębiorcza dzieli się na produkcyjną, handlową, finansową, doradczą itp. Wszystkie te typy mogą funkcjonować osobno lub łącznie. Wszystkie te rodzaje działalności przedsiębiorczej są typowe dla małego przedsiębiorstwa.

W zależności od formy własności przedsiębiorstwa mogą być prywatne, państwowe, komunalne, a także należeć do stowarzyszeń (organizacji) publicznych. Jednocześnie państwo nie może ustanawiać żadnych ograniczeń czy korzyści w zależności od formy własności.

W zależności od liczby właścicieli działalność przedsiębiorcza może mieć charakter indywidualny lub zbiorowy. W przedsiębiorczości indywidualnej własność należy do jednej osoby. Przedsiębiorczość zbiorowa to majątek należący jednocześnie do kilku podmiotów z określeniem udziałów każdego z nich (własność współwłasności) lub bez określenia udziałów (własność współwłasności). Posiadanie, użytkowanie i zbywanie majątku wspólnego następuje za zgodą wszystkich właścicieli.

Do form organizacyjno-prawnych przedsiębiorczości zalicza się spółki osobowe, stowarzyszenia, spółdzielnie; Do głównych form organizacyjno-gospodarczych zalicza się: koncerny, stowarzyszenia, konsorcja, syndykaty, kartele, holdingi grup finansowych i przemysłowych (FIG).

Przedsiębiorczość produkcyjną można nazwać wiodącym typem przedsiębiorczości. Tutaj odbywa się produkcja produktów, towarów, robót, świadczone są usługi i tworzone są pewne wartości duchowe. W kontekście przejścia do gospodarki rynkowej ten obszar działalności został poddany największemu negatywnemu wpływowi, w wyniku czego rozpadły się powiązania gospodarcze, zakłócone zostało wsparcie materialne i techniczne, spadła sprzedaż produktów, a sytuacja finansowa przedsiębiorstw gwałtownie się pogorszyła. W efekcie w nadchodzących latach największa uwaga będzie poświęcona rozwojowi przedsiębiorczości produkcyjnej. 1

Skład przedsiębiorczości produkcyjnej przedstawiono na (ryc. 1.1, załącznik 1).

Jak pokazano na ryc. 1.1 przedsiębiorczość przemysłowa obejmuje działalność innowacyjną, naukową i techniczną, bezpośrednią produkcję towarów i usług, ich konsumpcję przemysłową, a także działalność informacyjną w tych obszarach. Każdy przedsiębiorca zamierzający podjąć działalność produkcyjną musi przede wszystkim określić, jakie konkretne towary będzie wytwarzał i jakiego rodzaju usługi będzie świadczył. Następnie przedsiębiorca rozpoczyna działania marketingowe. Aby rozpoznać zapotrzebowanie na produkt, nawiązuje kontakt z potencjalnymi konsumentami, nabywcami towarów, z organizacjami handlu hurtowego lub hurtowo-detalicznego. Formalnym zakończeniem negocjacji może być umowa zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a przyszłymi nabywcami towaru. Taka umowa pozwala zminimalizować ryzyko biznesowe. W przeciwnym razie przedsiębiorca rozpoczyna działalność produkcyjną w celu wytworzenia towaru, mając jedynie ustną zgodę. W warunkach istniejących stosunków rynkowych na Zachodzie umowa ustna z reguły służy jako wiarygodna gwarancja, a następnie, w razie potrzeby, może zostać sformalizowana w formie umowy lub transakcji. Sytuacja w naszym kraju jest znacznie bardziej skomplikowana. W warunkach dopiero rozwijających się relacji rynkowych wiarygodność porozumienia ustnego jest bardzo niska, a ryzyko znacznie wysokie.

Przedsiębiorczość komercyjna

Giełdy towarowe Przedmiotem działalności przedsiębiorczości komercyjnej są giełdy towarowe i organizacje branżowe. Giełda towarowa to rodzaj hurtowego rynku towarowego bez wstępnej kontroli przez kupującego próbek i ustalonych z góry minimalnych ilości towaru. Na giełdzie towarowej pośrednicy handlowi i ich pracownicy dobrowolnie jednoczą się, aby prowadzić działalność handlową według wspólnie opracowanych i przestrzeganych zasad. Celem takiej giełdy jest stworzenie mechanizmu zarządzania wolną konkurencją i przy jej pomocy, uwzględniając zmiany podaży i popytu, identyfikacja realnych cen rynkowych.

Giełda towarowa jest najbardziej rozwiniętą formą regularnie funkcjonującego rynku hurtowego masowych substytutów towarów (zboża, węgla, metalu, ropy, drewna itp.) sprzedawanych według standardów. Podobne giełdy działają od wielu lat we wszystkich krajach rozwiniętych gospodarczo. Klasycznymi przykładami są takie wyspecjalizowane giełdy towarowe jak Londyn (metale nieżelazne), Liverpool (bawełna), Singapur (guma) itp.

Oprócz prowadzenia regularnej wymiany handlowej z faktycznymi dostawcami towarów na giełdach towarowych, powszechne jest zawieranie umów w tzw. transakcjach futures. Transakcje takie polegają na zapłacie kwoty pieniężnej za towar po cenie ustalonej w umowie, w określonym terminie po zawarciu transakcji.

Giełdy towarowe spełniają następujące główne funkcje:

Świadczenie usług pośrednictwa w zawieraniu transakcji handlowych;

Usprawnianie handlu towarami, regulowanie operacji handlowych i rozwiązywanie sporów handlowych;

Gromadzenie i publikacja informacji o cenach, stanie produkcji i innych czynnikach wpływających na ceny.

Obecnie w Rosji działa około 150 giełd towarowych. Oprócz Moskwy i Petersburga takie giełdy działają w wielu dużych miastach kraju 1 .

Operacje zakupu i sprzedaży towarów i usług Główna treść przedsiębiorczości komercyjnej obejmuje operacje i transakcje zakupu i sprzedaży, innymi słowy odsprzedaży towarów i usług. Ogólny schemat przedsiębiorczości handlowej jest w pewnym stopniu podobny do schematu działalności produkcyjnej i przedsiębiorczej. Jednak w odróżnieniu od tego tutaj zamiast zasobów materialnych kupuje się gotowe dobra, które następnie sprzedaje się konsumentowi. W ten sposób zamiast wytwarzać produkt, otrzymuje się produkt gotowy.

Modelowy program pracy marketingowej w firmie handlowej można przedstawić na (ryc. 1.2, załącznik 2).

Wszystkie najważniejsze czynności transakcji handlowej są ze sobą powiązane pod względem czasowym i tam, gdzie to możliwe, zapewniona jest równoległo-sekwencyjna metodologia przeprowadzania operacji. Na koniec opracowywany jest biznesplan i rozszerzony plan działań koordynacyjnych. W przypadku transakcji dużych i długoterminowych zaleca się opracowanie harmonogramu prac ze wskazaniem terminów i wykonawców.

Biznes pośredni . W rozwiniętej gospodarce rynkowej ważną działalnością jest pośrednictwo gospodarcze. W procesie swojej organizacji same podmioty gospodarcze nie produkują ani nie sprzedają bezpośrednio towarów, ale pełnią rolę pośredników między producentami a konsumentami. Pośrednik to osoba (prawna lub fizyczna), która reprezentuje interesy producenta lub konsumenta, ale sama nią nie jest. Pośrednicy mogą prowadzić działalność samodzielnie lub działać na rynku w imieniu (w imieniu) producentów lub konsumentów. Organizacje zajmujące się hurtowymi dostawami i sprzedażą, brokerzy, dealerzy, dystrybutorzy, giełdy oraz w pewnym stopniu banki komercyjne i inne organizacje kredytowe działają jako pośredniczące organizacje biznesowe na rynku. Działalność pośrednictwa jest w dużej mierze obarczona dużym ryzykiem, dlatego przedsiębiorca pośredniczący ustala w umowie poziom cen, biorąc pod uwagę stopień ryzyka przy wykonywaniu czynności pośrednictwa.

Przedsiębiorczość finansowa Jest to wyspecjalizowany obszar działalności przedsiębiorczej, którego cechą charakterystyczną jest to, że przedmiotem zakupu i sprzedaży są papiery wartościowe (akcje, obligacje itp.), wartości walutowe i pieniądz narodowy (rubel rosyjski). Aby zorganizować przedsiębiorczość finansową i kredytową, tworzy się wyspecjalizowany system organizacji: banki komercyjne, firmy finansowe i kredytowe (firmy), akcje, giełdy walut i inne wyspecjalizowane organizacje. Działalność biznesową banków i innych organizacji finansowych i kredytowych regulują zarówno ogólne akty prawne, jak i specjalne przepisy ustawowe i wykonawcze Centralnego Banku Rosji i Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z aktami prawnymi działalność przedsiębiorcza na rynku papierów wartościowych musi być prowadzona przez uczestników profesjonalnych. Państwo reprezentowane przez Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej działa również jako przedsiębiorca na rynku papierów wartościowych. W tym charakterze działają podmioty Federacji Rosyjskiej i gminy, wprowadzając do obrotu odpowiednie papiery wartościowe. Uczestnikami rynku papierów wartościowych są organizacje komercyjne emitujące papiery wartościowe.

Ustawa federalna „O ochronie konkurencji na rynku usług finansowych” (1999) formułuje takie pojęcia, jak usługi finansowe, rynek usług finansowych, organizacja finansowa. Przez usługi finansowe rozumie się działalność związaną z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków pieniężnych od osób prawnych i osób fizycznych, w tym realizację operacji i transakcji bankowych, świadczenie usług ubezpieczeniowych i usług na rynku papierów wartościowych, zawieranie umów leasingu finansowego (leasing) i umowy powiernicze dotyczące zarządzania funduszami lub papierami wartościowymi, a także inne usługi finansowe. 1

Zgodnie z Ustawą przez organizację finansową rozumie się osobę prawną wykonującą działalność i transakcje bankowe na podstawie odpowiedniej licencji lub świadczącą usługi na rynku papierów wartościowych, usługi ubezpieczeniowe i inne usługi finansowe, a także niebędącą państwowy fundusz emerytalny i jego spółka zarządzająca, spółka zarządzająca funduszem wspólnego inwestowania, spółka leasingowa, kasa kredytu konsumenckiego i inna organizacja przeprowadzająca operacje i transakcje na rynku usług finansowych. Przepisy niniejszej ustawy federalnej dotyczące organizacji finansowej mają zastosowanie do indywidualnych przedsiębiorców prowadzących działalność na rynku usług finansowych na podstawie odpowiedniej licencji.

Rynek usług finansowych to sfera działalności organizacji finansowych na terytorium Federacji Rosyjskiej lub jej części, określona ze względu na miejsce świadczenia usług finansowych konsumentom.

Działalność przedsiębiorcza na rynku usług finansowych prowadzona jest dla każdego rodzaju rynku usług finansowych niezależnie, osobno, zgodnie z ogólnymi zasadami działalności przedsiębiorczej, w szczególności zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także jako uwzględnienie wymagań, zasad, niektórych przewidzianych w ustawach federalnych regulujących działalność przedsiębiorców na każdym typie rynku usług finansowych

Działalność przedsiębiorcza na rynku usług finansowych stanowi ogół tej działalności (z uwzględnieniem specyfiki i cech) na następujących rynkach: na rynku papierów wartościowych; na rynku ubezpieczeniowym; na rynku usług bankowych; na rynku pozostałych usług finansowych.

ROZDZIAŁ 2. MOTYWY, FUNKCJE, ZASADY I CELE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

2.1. Motywy i funkcje przedsiębiorczości

Zysk przedsiębiorcy to szczególny rodzaj dochodu, nagroda za przedsiębiorczość, specyficzną działalność twórczą w zakresie prywatnego biznesu, która przejawia się we wdrażaniu nowych pomysłów, innowacji technicznych i organizacyjnych przynoszących sukces komercyjny 1.

Pogoń za zyskiem zmusza przedsiębiorców do ryzykowania kapitału, zatrudniania pracowników i zakupu wszystkiego, co niezbędne do produkcji towarów i świadczenia usług. Zysk jest także zachętą do podnoszenia jakości produktów lub usług, obniżania ich kosztów i sprzedawania więcej niż konkurenci.

Jednak zysk nie jest jedynym powodem, który motywuje ludzi do założenia firmy. Zachętą do założenia własnej działalności gospodarczej może być także chęć samodzielności osobistej i możliwość wykonywania dowolnej pracy w dogodnym dla Ciebie czasie, chęć odkrycia swoich możliwości czy kontynuowania tradycji rodzinnych.

Nawiasem mówiąc, osoby z rodzin biznesowych częściej niż inne otwierają własny biznes, niezależnie od tego, czy biznes rodzica odniósł sukces. Podobno krewni prowadzący firmę i cieszący się owocami swojej pracy są przykładem możliwych wyborów zawodowych.

Niezależnie od motywów i zakresu działalności przedsiębiorca realizuje swoje możliwości poprzez realizację funkcji: ogólnogospodarczej, poszukiwań twórczych (innowacyjność), zasobów, społecznych, organizacyjnych. Niektórzy naukowcy uważają, że przedsiębiorczość pełni także funkcję polityczną, którą zazwyczaj realizują stowarzyszenia (związki) przedsiębiorców.

Czynnikiem determinującym w rozwiniętej gospodarce jest ogólna funkcja ekonomiczna, która jest obiektywnie zdeterminowana rolą organizacji biznesowych i indywidualnych przedsiębiorców jako podmiotów rynkowych. Działalność przedsiębiorcza ma na celu wytwarzanie dóbr (wykonywanie pracy, świadczenie usług) i dostarczanie ich konkretnym konsumentom: gospodarstwom domowym, innym przedsiębiorcom, państwu, co przede wszystkim określa ogólną funkcję gospodarczą. Co więcej, działalność przedsiębiorcza jest prowadzona przez jej podmioty pod wpływem całego systemu praw ekonomicznych gospodarki rynkowej (podaż i popyt, konkurencja, koszty itp.), Co stanowi obiektywną podstawę przejawu ogólnej funkcji ekonomicznej . Postępujący rozwój przedsiębiorczości jest jednym z warunków decydujących o wzroście gospodarczym, wzroście wielkości produktu krajowego brutto i dochodu narodowego, a czynnik ten pełni także funkcję przejawu ogólnej funkcji ekonomicznej w systemie stosunków gospodarczych.

Najważniejszą funkcją przedsiębiorczości są zasoby. Rozwój przedsiębiorczości wiąże się z efektywnym wykorzystaniem zarówno zasobów odtwarzalnych, jak i ograniczonych, przy czym przez zasoby należy rozumieć wszelkie materialne i niematerialne warunki oraz czynniki produkcji. Oczywiście przede wszystkim zasoby pracy (w szerokim tego słowa znaczeniu), ziemia i zasoby naturalne, wszelkie środki produkcji i osiągnięcia naukowe, a także talent przedsiębiorczy 1 . Przedsiębiorca może osiągnąć najwyższy sukces, jeśli będzie w stanie generować pomysły i innowacje naukowo-techniczne w obszarze działalności, w której tworzy własny biznes, wykorzystuje wysokokwalifikowaną siłę roboczą i efektywnie konsumuje wszelkiego rodzaju zasoby. Jednak pogoń za maksymalnym dochodem (zyskiem) przedsiębiorców często prowadzi do drapieżnego wykorzystania zasobów. Tacy przedsiębiorcy swoją działalnością szkodzą środowisku i ludności. W tym względzie istotna staje się regulacyjna rola państwa, ustalająca formy odpowiedzialności przedsiębiorców za nieprawidłowe wykorzystanie funkcji zasobu, która jest sprzeczna i ma dwojaki charakter. Przedsiębiorca, jako właściciel zasobów, jest zainteresowany ich racjonalnym wykorzystaniem, a jednocześnie może być bezwzględny wobec zasobów publicznych. Świadczy o tym historia rozwoju przedsiębiorczości oraz historia rewolucji naukowo-technologicznych, których konsekwencje dla człowieka są sprzeczne.

Przedsiębiorczość, jako nowy rodzaj antybiurokratycznego zarządzania gospodarką, charakteryzuje się funkcją twórczą, odkrywczą, innowacyjną, związaną nie tylko z wykorzystaniem nowych pomysłów w procesie działalności przedsiębiorczej, ale także z rozwojem nowych środków i czynników umożliwiających osiągnąć wyznaczone cele. Funkcja twórcza przedsiębiorczości jest ściśle powiązana z wszystkimi innymi funkcjami i jest zdeterminowana poziomem wolności gospodarczej podmiotów gospodarczych oraz warunkami podejmowania decyzji zarządczych.

W procesie tworzenia gospodarki rynkowej przedsiębiorczość nabiera funkcji społecznej, przejawiającej się w zdolności każdej zdolnej jednostki do bycia właścicielem przedsiębiorstwa i z największą efektywnością wykazywania się swoimi indywidualnymi talentami i możliwościami. Funkcja ta coraz częściej objawia się w kształtowaniu się nowej warstwy ludzi – ludzi przedsiębiorczych, skłaniających się ku samodzielnej działalności gospodarczej, zdolnych do tworzenia własnego biznesu, pokonywania oporów otoczenia i osiągania swoich celów. Jednocześnie wzrasta liczba zatrudnianych pracowników, którzy z kolei są ekonomicznie i społecznie uzależnieni od trwałości działalności przedsiębiorczych firm.

Im sprawniej funkcjonują organizacje przedsiębiorców, tym większy jest napływ ich środków do budżetów poszczególnych szczebli oraz do państwowych pozabudżetowych funduszy społecznych. Jednocześnie rozwój przedsiębiorczości zapewnia wzrost liczby miejsc pracy, zmniejszenie stopy bezrobocia i wzrost poziomu statusu społecznego pracowników.

Najważniejsza funkcja przedsiębiorczości ma charakter organizacyjny, który przejawia się w podejmowaniu przez przedsiębiorców samodzielnych decyzji dotyczących organizacji własnego biznesu, jego dywersyfikacji, we wprowadzaniu przedsiębiorczości wewnątrz przedsiębiorstwa, w kształtowaniu zarządzania przedsiębiorczego, w tworzeniu złożonych struktur przedsiębiorczych, w zmianie strategii przedsiębiorczej firmy itp. Funkcja organizacyjna szczególnie wyraźnie przejawia się w szybkim rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, a także w „przedsiębiorczości zbiorowej (sieciowej)” i tworzeniu przedsiębiorstw narodowych 1 .

W konsekwencji istota przedsiębiorczości najpełniej objawia się w połączeniu wszystkich jej nieodłącznych funkcji, które są obiektywnie charakterystyczne dla cywilizowanej przedsiębiorczości, ale w dużej mierze zależą od samych podmiotów działalności przedsiębiorczej, od systemu wsparcia państwa i regulacji przedsiębiorczości.

2.2. Zasady przedsiębiorczości

Jeżeli zostaną spełnione powyższe warunki przedsiębiorczość zorganizowane według określonych zasad działania, tj. ogólnie przyjęte i powszechne zasady prowadzenia działalności gospodarczej. Główne zasady to 2:

1) swobodny wybór działalności;

2) dobrowolne zaangażowanie w realizację działalność przedsiębiorcza majątek i fundusze osób prawnych i obywateli;

3) samodzielne kształtowanie programu działania oraz wybór dostawców i odbiorców wytwarzanych produktów, ustalanie cen zgodnie z przepisami prawa;

4) bezpłatne zatrudnianie pracowników;

5) przyciąganie i wykorzystanie zasobów materialnych, technicznych, finansowych, pracy, naturalnych i innych, które nie jest zabronione ani ograniczone przez prawo;

6) bezpłatne dysponowanie zysk, który pozostaje po dokonaniu płatności określonych przez prawo;

7) samodzielne prowadzenie przez przedsiębiorcę – osobę prawną zagranicznej działalności gospodarczej, korzystanie przez każdego przedsiębiorcę z odpowiedniej części dochodów dewizowych według własnego uznania.
Oprócz powyższych zasad, które w dużej mierze odzwierciedlają podstawy prawne przedsiębiorczości, każdy firma w społecznie zorientowanym środowisku rynkowym gospodarka musi działać w oparciu o zasady kalkulacji ekonomicznej (lub handlowej).

Podstawowe zasady biznesowe przedsiębiorczości to 1:

a) samowystarczalność;

b) samofinansowanie;

c) samowystarczalność;

Do najważniejszych cech rachunkowości ekonomicznej należą:

1) otrzymywanie przybył oparte na tworzeniu dóbr i usług niezbędnych społeczeństwu oraz zwiększaniu efektywności produkcji;

2) odpowiedzialność ekonomiczna za skutki nieudolnego zarządzania, nieefektywnego wykorzystania zasobów (pracy, materiałów, finansów).

Konsekwencją takiego zarządzania może być upadłość. Dlatego zachodni naukowcy nazywają swoją gospodarkę systemem zysków i strat. O ekonomicznej odpowiedzialności rachunkowości ekonomicznej świadczy fakt, że w USA, gdzie powstało około 600 tys. nowych, w większości małych firmy które powstają co roku, bankrutuje prawie 400 tys. W Wielkiej Brytanii co czwarta osoba bankrutuje w ciągu pierwszego roku solidny, w Japonii - siódme z 10 w ciągu 5 lat 1 .

Przedsiębiorstwa ponoszą odpowiedzialność ekonomiczną wobec innych przedsiębiorstw za wypełnienie swoich zobowiązań umownych, za realizację zamówień państwowych, wobec konsumenta, banków itp. Zobowiązania umowne z reguły są wypełniane z dokładnością nie tylko do określonej daty, ale także na określoną godzinę. Dlatego w rozwiniętych krajach świata nie ma już potrzeby budowania dużych magazynów i przechowywania znacznych zapasów produktów w magazynach. Zasadą obowiązującą biznesmena jest dotrzymywanie ustnych obietnic. Naruszenie tej zasady nieuchronnie doprowadzi do odmowy przedsiębiorców nawiązywania relacji biznesowych z takimi partnerami.

2.3. Polityka, inicjatywa i strategia przedsiębiorczości

O sukcesie przedsiębiorstwa decyduje znajomość potrzeb rynku oraz owocność przedsiębiorczej inicjatywy gospodarczej kierownictwa przedsiębiorstwa i jego personelu.

Inicjatywa gospodarcza to niezależne działania pracowników przedsiębiorstwa, mające na celu osiągnięcie określonego rezultatu. Inicjatywa z kolei jest funkcją postawionego sobie celu, wyznaczonego przez samo przedsiębiorstwo lub narzuconego mu z zewnątrz, m.in. na mocy zarządzenia wyższego organu gospodarczego lub żądań akcjonariuszy. Aby osiągnąć zamierzony cel, pracownicy przedsiębiorstwa dokonują kompleksowej analizy potencjału wewnętrznego przedsiębiorstwa oraz stanu otoczenia zewnętrznego, w którym ono funkcjonuje, a przede wszystkim analizują:

    zużycie fizyczne i moralne oraz struktura mocy produkcyjnych przedsiębiorstwa;

    personel i jego kwalifikacje;

    finanse przedsiębiorstwa i możliwości pozyskania pożyczonego kapitału;

    uwarunkowania segmentów rynku będących przedmiotem zainteresowania przedsiębiorstwa.

Na podstawie uzyskanych danych ustalany jest najwłaściwszy kierunek działania i strategia rozwoju przedsiębiorstwa. Ustalane są priorytety korporacyjne, cele krótkoterminowe i cele długoterminowe przedsiębiorstwa jako całości i jego oddziałów. Buduje się taktyki postępowania specjalistów i menedżerów, mające na celu osiągnięcie celu strategicznego przedsiębiorstwa i ukształtowanie jego priorytetów.

Cel to określony stan końcowy lub pożądany rezultat, który przedsiębiorstwo (grupa osób lub jednostka) stara się osiągnąć. Priorytety to podstawowe wartości, jakie przedsiębiorstwo przyjmuje w swojej działalności w okresie zbliżania się do celu, wyrażone w formie pomysłu (na przykład stworzenie i wytworzenie nowego produktu) lub taktyki behawioralnej mającej na celu podbijanie rynków zbytu. Najczęściej priorytety wyrażają się w konkretnych wskaźnikach: cechach jakościowych produktu, zasobach finansowych i ich dystrybucji. Na przykład głównymi priorytetami może być 1:

    maksymalny zwrot z zainwestowanego kapitału;

    minimalne koszty wytworzenia określonych produktów;

    eliminacja uzależnienia od określonych czynników zewnętrznych (dostaw surowców, materiałów, świadczonych usług itp.);

    produkty wysokiej jakości jako gwarant ekspansji (lub utrzymania) rynków zbytu.

O wyborze priorytetu w dużej mierze decyduje wyznaczony cel, a także stan otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego przedsiębiorstwa. Wybrane priorytety koniecznie przyjmują specyficzną formę wskaźników kosztowych lub technicznych pracy przedsiębiorstwa i jego oddziałów lub instrukcji dla personelu w formie instrukcji, poleceń. Następnie ustanawiana jest kontrola zgodności z tymi wskaźnikami i zamówieniami.

Polityka to formy i metody śledzenia i utrzymywania priorytetów w celu osiągnięcia głównych celów przedsiębiorstwa. W oparciu o ustalone cele, priorytety i opracowane polityki przedsiębiorstwa wyznaczane są główne kierunki działania jego jednostek strukturalnych i urzędników odpowiedzialnych za osiąganie zamierzonych wyników oraz ich szczegółowe zadania (ryc. 2.1).

Ryż. 2.1. Schemat „cele – rezultaty” 1.

Podajmy prosty przykład. Jeśli jako cel podróży podróżnego zostanie wybrane np. miasto N, to pożądanym rezultatem podróży będzie przyjazd do tego miasta. W tym przypadku jego priorytetami będą znaki i kierunkowskazy drogowe. Do konkretnych zadań w tym przypadku należeć będzie kontrola techniczna pojazdu przed wyjazdem, tankowanie w drodze oraz przygotowanie niezbędnych dokumentów po drodze.

Dominującym celem przedsiębiorstw produkcyjnych jest uzyskiwanie i zwiększanie dochodu, gdyż tylko w przypadku pozyskania z dochodu środków finansowych i rzeczowych przedsiębiorstwo jest w stanie normalnie funkcjonować i rozwiązywać problemy utrzymania produkcji, zwiększania produkcji oraz systematycznej jej aktualizacji i poprawa jakości, redukcja kosztów. Rozwiązywanie problemów społecznych, takich jak podnoszenie poziomu wynagrodzeń personelu i tworzenie korzystnych warunków pracy w przedsiębiorstwie, wiąże się także z dodatkowymi kosztami, które można zrealizować jedynie posiadając dodatkowe dochody, przewyższające bieżące wydatki.

Oczywiście o wyborze i określeniu celów przedsiębiorstwa w dużej mierze decydują interesy i potrzeby jego właściciela (w tym państwa), wielkość jego kapitału, a także działanie różnorodnych czynników wewnętrznych i zewnętrznych. Interesy osób prywatnych i organów rządowych mogą być nie tylko odmienne, ale wręcz nie do pogodzenia ze względu na nieporównywalność odpowiedzialności za rezultaty działań i z reguły kolosalne różnice w wielkości posiadanych przez nie zasobów. O ile państwo może wytwarzać określone rodzaje nierentownych produktów, aby w sposób ciągły zaspokajać potrzeby wewnętrzne kraju lub utrzymywać przedsiębiorstwo niegenerujące dochodów, aby zachować miejsca pracy dla ludności, o tyle osoba prywatna podejmująca takie działania zbankrutuje. Państwo, w odróżnieniu od prywatnego właściciela, może pokryć straty z podatków innych, sprawnie działających przedsiębiorstw. Motywy postępowania największych stowarzyszeń mogą jednak częściowo lub całkowicie pokrywać się z interesami państwa, gdy te ze sobą ściśle współdziałają.

Generalnie na wybór celów przedsiębiorstwa wpływają głównie następujące czynniki: 1

    dostępność i wielkość popytu na produkty;

    dostępność własnych zasobów rzeczowych i finansowych;

    poziom rentowności, który definiuje się jako stosunek ceny wytworzonych produktów do ich kosztu;

    kapitałochłonność produktów, którą określa się na podstawie dwóch parametrów (minimalna wysokość kapitału założycielskiego potrzebnego do zorganizowania produkcji danego rodzaju produktu; stosunek średniorocznego kosztu środków produkcji do kosztu wytworzonych produktów w ciągu roku);

    dostępność dostawców surowców, materiałów, komponentów i sprzętu niezbędnego do wytworzenia produktów;

    dostępność rozwiązań inżynieryjnych do wytwarzania nowych lub zmodyfikowanych produktów;

    dostępność wykwalifikowanego personelu.

W przedsiębiorczości prywatnej na wybór głównych priorytetów i celów istotny wpływ ma zawód przedsiębiorcy, jego upodobania i tradycje rodzinne. We wszystkich przypadkach każdy przedsiębiorca bierze pod uwagę:

    obecność konkurentów i ich zamiary;

    stopień stosunków międzynarodowych w zakresie handlu interesującymi go produktami;

    dostępność gruntów pod budowę i ewentualna rozbudowa przedsiębiorstwa;

    rodzaj i przepustowość komunikacji transportowej;

    dostępność mediów i innej infrastruktury do obsługi działającego przedsiębiorstwa.

Księgowość i analiza głównych czynników działalności przedsiębiorstwa są niezbędne, aby w przyszłości uniknąć strat pieniędzy i czasu, które mogą doprowadzić do bankructwa.

Aby uformować i określić konkretne zadania dla wykonawców w obrębie przedsiębiorstwa (sklepów, wydziałów, laboratoriów) i organizacji oraz osiągnąć zamierzony cel, budowany jest system (drzewo) celów, wynikających z warunków otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego przedsiębiorstwa. przedsiębiorstwo. Cel główny w tym przypadku osiągany jest w wyniku etapowej realizacji celów pośrednich i rozwiązywania konkretnych zadań pośrednich, z uwzględnieniem rzeczywistej sytuacji wewnętrznej i zewnętrznej przedsiębiorstwa, w tym wymagań władz lokalnych i centralnych.

Hierarchiczny układ drzewa celów przewiduje kolejność priorytetów (w przypadku celów niższego poziomu priorytetem są cele najwyższego poziomu). Jednocześnie opracowywany jest model etapowego osiągania celów oraz pełen zestaw zasobów niezbędnych do uzyskania zamierzonych rezultatów na każdym etapie. W praktyce odbywa się to w następujący sposób: zamierzony cel uważa się za końcowe ogniwo łańcucha (cel - cel podrzędny - zadania - działania), co pozwala powiązać ten cel z niezbędnymi lub pożądanymi działaniami personelu ( Ryc. 2.2).

Od pierwszego ogniwa – wyznaczającego celu, po pośrednie ogniwa połączonego systemu (podcele, zadania, działania), rozgałęzianie, zadania i polecenia przesyłane są do wykonawców. W przeciwnym kierunku wykonywana jest konkretna praca mająca na celu realizację zadań, prowadzącą do osiągnięcia głównego celu przedsiębiorcy. Priorytety i cele przedsiębiorstwa muszą uwzględniać interesy nie tylko wyższej kadry kierowniczej, ale także personelu. Co więcej, priorytety te powinny być postrzegane przez pracowników jako ich osobiste priorytety.

Ryż. 2.2. System osiągania celów (drzewo celów) 1.

Menedżerowie japońscy, opierając się na własnych i zagranicznych doświadczeniach w zarządzaniu gospodarką, przekonują w szczególności, że sformułowanie celu zrozumiałego dla każdego „aż do zwykłego pracownika” jest jednym z głównych elementów sukcesu. Szef japońskiej firmy Sony, Akio Morita, jest przekonany, że tylko ludzie, a nie teoria, programy czy polityka rządu, mogą sprawić, że przedsiębiorstwo będzie rentowne, oraz że „najwyższa kadra kierownicza firmy musi posiadać umiejętność zarządzania ludźmi, przewodzenia im do zamierzonego celu.” 2.

Personel firmy powinien być zainteresowany zwiększeniem zysków firmy. Co prawda istnieje opinia, że ​​zysk jako różnica między przychodami a wydatkami przedsiębiorstwa „nie pełni roli celu produkcyjnego” 3, ale nie można się z tym zgodzić. Zysk odzwierciedla wzrost korzyści materialnych i duchowych dostępnych dla przedsiębiorstwa i społeczeństwa jako całości. Dodatkowe zasoby są niezbędne dla dobrobytu ekonomicznego przedsiębiorstwa i rozwoju społeczno-gospodarczego kraju. Jednak w niektórych przypadkach zysk może nie być jedynym celem przedsiębiorczości. Właściciele przedsiębiorstw – agencje rządowe i osoby prywatne – mogą realizować inne cele strategiczne i taktyczne: utrzymanie starych lub zdobycie nowych rynków zbytu dla produktów, zmiana profilu działalności, wspieranie programów państwowych i lokalnych w zakresie poprawy kulturalnej i społecznej określonych obszarów oraz miast kraju, pomoc obywatelom o niskich dochodach itp.

Zdefiniowanie celów i priorytetów jest jedynie wskazówką do wyboru zakresu przyszłej działalności lub określenia konkretnego rodzaju przyszłego produktu. Oczywiście naiwnością byłoby sądzić, że przedsiębiorca zawsze stawia sobie cele społecznie użyteczne. W większości przypadków zachęcają go do tego same warunki produkcji, otoczenie społeczne, ustawodawstwo i nowe „reguły gry” na rynku.

WNIOSEK

Termin „przedsiębiorczość” zmieniał się na przestrzeni czasu, poszerzała się istota pojęcia i przypisywane mu funkcje. Obecnie interpretuje się je następująco: „Przedsiębiorczość (francuska przedsiębiorczość) to samodzielna działalność obywateli, mająca na celu generowanie zysku lub dochodu osobistego, prowadzona we własnym imieniu, na własną odpowiedzialność majątkową albo w imieniu i na prawną odpowiedzialność osobę prawną.”

Główne cechy przedsiębiorczości to:

    autonomia i niezależność podmiotów gospodarczych;

    wolność handlowa;

    odpowiedzialność osobista za naruszenia obowiązków umownych, kredytowych, rozliczeniowych i podatkowych, sprzedaży towarów i ich jakości, które mogą spowodować szkodę dla zdrowia publicznego;

    oszczędzanie i racjonalne wykorzystanie zasobów;

    innowacyjność i ciągłe poszukiwania twórcze;

    ryzyko gospodarcze.

Podstawowe zasady biznesowe przedsiębiorczości to:

a) samowystarczalność;

b) samofinansowanie;

c) samowystarczalność;

d) interes materialny;

`) odpowiedzialność ekonomiczna;

e) niezależność ekonomiczna w granicach obowiązującego prawodawstwa w połączeniu z kontrolą organów państwowych nad jego przestrzeganiem.

Oczywiście główną zachętą do przedsiębiorczości był i jest zysk – dochód, który pozostaje po odjęciu od przychodów kosztów i wynagrodzeń pracowników, jest własnością przedsiębiorcy i może być przez niego wydatkowany według własnego uznania.

Zysk przedsiębiorcy to szczególny rodzaj dochodu, nagroda za przedsiębiorczość, specyficzną działalność twórczą w zakresie prywatnego biznesu, która przejawia się we wdrażaniu nowych pomysłów, innowacji technicznych i organizacyjnych przynoszących sukces komercyjny.

Dla rozwoju przedsiębiorczości istotne jest zrozumienie, że nie każdy nowy biznes jest przedsiębiorczością. Przedsiębiorczość wiąże się przede wszystkim z efektywnym wykorzystaniem wszystkich czynników produkcji dla celów wzrostu gospodarczego i zaspokojenia potrzeb poszczególnych obywateli i społeczeństwa jako całości. Główną funkcją przedsiębiorczości powinno być wytwarzanie, „dostarczanie” dóbr (usług, robót) konkretnym konsumentom i otrzymywanie za to nagród materialnych i moralnych.

WYKAZ WYKORZYSTANYCH ŹRÓDEŁ I BIBLIOGRAFII

    Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej. Część druga z dnia 5 sierpnia 2000 r. nr 117-FZ z późniejszymi zmianami. Ustawa federalna z dnia 7 marca 2011 r. Nr 23-FZ // Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.- 2000.- Nr 32.- Art. 3340; 2011.- nr 11.- art. 1492.

    O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej: federacja. Ustawa z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ ze zm. federalny Ustawa z dnia 27 grudnia 2009 r. nr 365-FZ // Gazeta rosyjska.- 2007.- nr 164; 2009.- nr 252.

    W sprawie maksymalnych wartości przychodów ze sprzedaży towarów (robót budowlanych, usług) dla każdej kategorii małych i średnich przedsiębiorstw: Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 lipca 2008 r. Nr 556 // Rossiyskaya Gazeta. - 2008.- N 160.

    Busygin A.V. Przedsiębiorczość / A.V. Busygin – Moskwa: INFRA-M, 2008.- 364 s.

    Wołkow O.I. Ekonomika przedsiębiorstwa (firmy): podręcznik / O.I. Wołkow – Moskwa: Infra-M, 2011. – 601 s.

    Gruzinow V.P. Ekonomika przedsiębiorstwa i przedsiębiorczości / V.P. Gruzinov.- Moskwa: Sofit, 2008.- 496 s.

    Historia przedsiębiorczości w Rosji. Zarezerwuj jeden. Od średniowiecza do połowy XIX wieku – Moskwa: Rosyjska Encyklopedia Polityczna, 2008. – 480 s.

    Kijów V. Ekonomika małego biznesu / V. Kijów // Bankowość w Moskwie, 2010.- nr 7(127).- s. 24-27.

    Kraeva N.M. Społeczno-ekonomiczne cechy rosyjskiej przedsiębiorczości. / N.M. Kraeva, V.N. Mineev // Społeczeństwo i ekonomia, 2009. - nr 9. - str. 47-69.

    Kurs teorii ekonomii / wyd. AV Sidorowicz – Moskwa: Dis, 2008.- 517 s.

    Lyashevich I.A. Problemy prawne regulacji małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji na obecnym etapie // Journal of Russian Law, 2008.- nr 5.- s. 62-64.

    Morita A. Wyprodukowano w Japonii / tłum. z japońskiego JESTEM. Partnov.- Moskwa: Postęp, 2008.- 324 s.

    Nurejew R.M. Kurs makroekonomii: podręcznik dla uniwersytetów / R.M. Nurejew – Moskwa: INFRA-M, 2010. – 572 s.

    Przedsiębiorczość: podręcznik / wyd. MG Łapusty.- Moskwa: INFRA-M, 2011.- 224 s.

    Nowoczesna ekonomia / wyd. O.Yu. Mamedova – Rostów nad Donem: Phoenix, 2010. – 634 s.

    Ekonomia: podręcznik / wyd. sztuczna inteligencja Archipova, A.N. Nesterenko, A.K. Bolszakowa – Moskwa: PROSPECT, 2009. – 792 s.

    Teoria ekonomii: podręcznik / wyd. V.D. Kamaeva.- Moskwa: VLADOS, 2010.- 526 s.

    Teoria ekonomii: podręcznik / wyd. W I. Vidyanina, G.P. Żurawlew – Moskwa: INFRA-M, 2010. – 622 s.

    Kreowanie wizerunku firmy Podarowanie indywidualności

    wygląd sklepów

    Ryż. 1.2. Modelowy program pracy marketingowej w firmie handlowej 1.

    1 Przedsiębiorczość: podręcznik dla uczelni / wyd. V.Ya. Gorfinkel – Moskwa, 2011. – s. 29.

    1 Przedsiębiorczość: podręcznik dla uczelni / wyd. V.Ya. Gorfinkel – Moskwa, 2011. – s. 30.

    2 Nowoczesna ekonomia / wyd. O.Yu. Mamedova – Rostów nad Donem, 2010.- s. 41.

    1 Kijów V. Ekonomika małego biznesu // Bankowość w Moskwie, 2010.- nr 7(127).- s. 24.

    1 O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej: federacja. Ustawa z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ ze zm. federalny Ustawa z dnia 27 grudnia 2009 r. nr 365-FZ // Gazeta rosyjska.- 2007.- nr 164; 2009.- nr 252.

    1 art. 4 ustawy federalnej „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” z dnia 24 lipca 2007 r. Nr 209-FZ z późniejszymi zmianami. Ustawa federalna z 02.08.2009 N 217-FZ // Rossiyskaya Gazeta - 2007. - nr 164; 2009.- nr 142.

    3 Słownik ekonomiczny / wyd. JESTEM. Poliszczuk – Moskwa, 2008. – s. 364. …deklarował zaangażowanie gospodarcze zasady „kraje cywilizowane”. ...społeczeństwo. W nowoczesnym przedsiębiorczość warunki

  1. jest najważniejszym elementem konstrukcyjnym... Przedsiębiorczość

    i współczesne państwo

    Streszczenie >> Marketing Rosyjski przedsiębiorczość Oprócz ogólnego zasady Rosyjski, metody i specyficzne formy organizacji „kraje cywilizowane”. ...społeczeństwo. W nowoczesnym V Rosyjski. cywilizowany... Zamiar programów jest zapewnienie korzystnych warunki Rosyjski ...

  2. jest najważniejszym elementem konstrukcyjnym... dla rozwoju

    i współczesne państwo

    i jego rola w życiu współczesnego człowieka Praktyczne znaczenie. Grupa specjalistów, która się rozwinęła zasady makroekonomiczne podejście do bezpieczeństwa bezpieczeństwo ekonomiczne... życie społeczeństwa w jedno cały programów jest zapewnienie korzystnych. Obecność w każdym społeczeństwie Dla przedsiębiorczość

  3. jest najważniejszym elementem konstrukcyjnym..., istnienie w takim społeczeństwie...

    i współczesne państwo

    w Rosji (5) Od czego zamiar Czy wskazane jest, aby przedstawiciele „klasy średniej” zjednoczyli się? Warunki Rosyjski odrodzenie . Klasa średnia… wyjątki mogą dotyczyć przedsiębiorczości. W zasada przedsiębiorczość może rząd stanowy

i nie tylko prywatne...

Produkcja towarowa jest historycznie i genetycznie punktem wyjścia przedsiębiorczości. Ekonomiczny charakter przedsiębiorczości jest nierozerwalnie związany z gospodarką rynkową. Przedsiębiorczość jako cecha działalności gospodarczej przejawia się zewnętrznie w chęci wydobycia dodatkowych korzyści w procesie wymiany. Tymczasem wymiana sama w sobie nie jest jeszcze źródłem przedsiębiorczości. Staje się nim wtedy, gdy staje się integralną częścią pojedynczego obrotu gospodarczego, a produkcja na wymianę staje się funkcją determinującą podmioty gospodarcze.

  • Exchange pełni ważne funkcje: Po pierwsze,
  • stymuluje poszukiwanie nowych możliwości, tj. inicjatywa. Po drugie,
  • To właśnie w procesie wymiany przedsiębiorca widzi źródło możliwej korzyści, które jest zarówno motywem, jak i oceną powodzenia podjętej przez niego inicjatywy. Trzeci
  • Wymiana, jako mechanizm zaspokajania potrzeb społecznych, determinuje społeczny charakter działalności przedsiębiorczej. po czwarte,

spotykając w procesie wymiany podobne osoby, przedsiębiorca postrzega swoją działalność jako konkurencyjną.

  • Ekonomiczny charakter przedsiębiorczości charakteryzuje się szeregiem cech:
  • inicjatywa
  • kombinacja czynników produkcji
  • innowacja

Inicjatywa przedsiębiorcza

Przedsiębiorczość jest działalnością inicjatywną. Ciągła chęć poszukiwania nowych możliwości zysku, czy to poprzez produkcję nowych produktów, czy rozwój nowych rynków, jest cechą charakterystyczną przedsiębiorcy. Inicjatywa przedsiębiorcza to chęć wykorzystania możliwości, jakie daje sam proces wymiany rynkowej, która prowadzona jest dla obopólnej korzyści uczestników tego procesu. W tym względzie przedsiębiorczość nie powinna być kojarzona z oszustwem i przemocą, ale z wyciąganiem korzyści poprzez zaspokajanie potrzeb społecznych, co stanowi istotę działalności przedsiębiorcy,

Stopień przejawu inicjatywy przedsiębiorczej wyznaczają granice jej wolności gospodarczej. Kiedy poziom regulacji działalności przedsiębiorczej jest zbyt wysoki, inicjatywa maleje. Wręcz przeciwnie, liberalizacja w sferze działalności gospodarczej przyczynia się do jej aktywizacji. W tym sensie kluczowym zadaniem rozwoju przedsiębiorczości jest tworzenie warunków dla intensyfikacji działalności inicjatywnej podmiotów gospodarczych.

Ryzyko handlowe i odpowiedzialność ekonomiczna

Rzeczywistość otaczająca przedsiębiorcę przedstawiana jest w formie niepewności, na którą nie ma on wpływu. Niepewność powstaje zarówno w związku z właściwościami rynku (zmianami warunków rynkowych, cen i preferencji konsumentów), jak i specyfiką przedsiębiorczości, wyrażającą się w nieprzewidywalnej reakcji rynku na inicjatywy inicjatywne przedsiębiorcy, generując tym samym ryzyko handlowe.

Będąc organicznym składnikiem działalności przedsiębiorczej, ryzyko handlowe różni się od ryzyka w ogóle. Jej akceptacja nie jest związana z apetytem jednostek na ryzyko, ale z ich skupieniem na przekręceniu niepewności rynkowej na swoją korzyść w postaci określonej nagrody. Ryzyko opiera się na trzeźwej kalkulacji i rozważeniu możliwych negatywnych konsekwencji. Chęć sukcesu jest tu zawsze równoważona odpowiedzialnością ekonomiczną, której stopień w dużej mierze determinuje poziom ryzyka akceptowalnego przez przedsiębiorcę. Co innego, gdy ryzyko wiąże się z utratą dochodów lub wręcz poniesieniem strat, a co innego, gdy wiąże się ono z utratą mienia.

Odpowiedzialność ekonomiczna towarzysząca ryzyku stawia przed przedsiębiorcą zadanie opanowania i zarządzania ryzykiem. Przedsiębiorca nie może wyeliminować niepewności rynkowej, ale może ograniczyć ryzyko w następujący sposób:

  • po pierwsze poprzez ubezpieczenie, które pozwala zamienić ryzyko w nieistotne koszty dodatkowe
  • po drugie, dzieląc się nimi z innymi zainteresowanymi stronami

Tymczasem druga metoda, pomagając zmniejszyć ryzyko (ewentualne straty dla indywidualnego uczestnika), podważa motywację przedsiębiorczą, ponieważ dochód przedsiębiorcy zostanie podzielony pomiędzy uczestników przedsiębiorstwa.

Sprzeczność powstająca pomiędzy motywowaną chęcią ryzyka a chęcią zmniejszenia jego stopnia rozwiązuje się poprzez stworzenie systemu zarządzania ryzykiem. W najbardziej ogólnej formie system taki powinien obejmować: identyfikację źródeł ryzyka i jego skutków, prowadzenie działań adaptacyjnych w celu przezwyciężenia ewentualnych negatywnych konsekwencji.

Połączenie czynników produkcji

Poszukiwanie najlepszych opcji wiąże się z kombinacją czynników produkcji, której celem jest zwiększenie zysków (rentowności) z każdego zasobu. Najbardziej oczywistą formą zwiększenia efektywności dostępnych zasobów jest przeniesienie ich na rynki, gdzie wartość ich szansy jest większa i gdzie będą generować większy dochód. Działanie to nazywa się arbitrażem. Arbitraż można łatwo wykryć w obszarze działalności handlowej i giełdowej. Pomimo różnych form jej przejawów, charakteryzuje się ona: wykorzystywaniem nierównowagowych sytuacji rynkowych jako sposobu na znalezienie nowych możliwości, chęcią racjonowania dystrybucji zasobów jako źródła dodatkowego dochodu oraz promocją tworzenia przedsiębiorstw równowaga rynkowa poprzez redystrybucję towarów. Przemieszczanie zasobów w celu ich bardziej efektywnego wykorzystania to jedynie ogólna formuła bardziej złożonego procesu zwiększania efektywności wykorzystania zasobów.

Inną, bardziej złożoną formą zwiększania efektywności wykorzystania zasobów jest łączenie oparte na zasadzie substytucji czynników produkcji. Jego istotą jest znalezienie najbardziej racjonalnej kombinacji czynników poprzez zastąpienie jednego czynnika drugim. Zmieniając czynniki produkcji, przedsiębiorca nie tylko zapewnia przejście do bardziej efektywnego wykorzystania zasobów, ale także tworząc nowe technologie zapewnia postępujący rozwój społecznych sił wytwórczych.

Jednocześnie uproszczeniem byłoby sprowadzenie istoty łączenia do kwestii efektywnego wykorzystania zasobów. Przedsiębiorca może usunąć poszczególne elementy ze sfery rynkowej i włączyć je w strukturę własnej organizacji, zmieniając charakter samego mechanizmu redystrybucji zasobów. Dlatego zawartość funkcji kombinacji jest szersza „zasada substytucji”, a samo połączenie może odegrać rolę czynnika przekształcającego otoczenie rynkowe.

Innowacja

Działanie w warunkach niepewności wymaga od przedsiębiorcy pomysłowości i kreatywności. I chociaż elementy te są zawsze w takim czy innym stopniu obecne w działalności przedsiębiorczej, ich znaczenie stało się szczególnie widoczne wraz z przejściem gospodarki do fazy przemysłowej, kiedy zdolność do generowania i wdrażania nowych pomysłów stała się czynnikiem decydującym o powodzeniu przedsiębiorstwa. przedsiębiorca.

Innowacja to praktyczne wdrożenie zasadniczo nowych towarów, technologii, wprowadzenie metod organizacji produkcji i sprzedaży oraz form organizacyjnych działalności przedsiębiorczej. Innowacja, jako forma manifestacji potencjału twórczego jednostki, kojarzona jest z czynnikiem ludzkim. Jednak niezależnie od tego, jak silnie skłonność do innowacji zależy od cech osobistych jednostek, innowacyjność jako zjawisko życia gospodarczego jest nadal uwarunkowana charakterem działalności przedsiębiorczej. Wynalazca nie jest jeszcze innowatorem. Stanie się nim dopiero wtedy, gdy zrealizuje się jako przedsiębiorca, czyli osoba walcząca o lepsze wyniki biznesowe.

  • Exchange pełni ważne funkcje: Optymalnym sposobem na przezwyciężenie niepewności rynkowej jest zmiana samej sytuacji rynkowej w korzystnym dla siebie kierunku, co jest możliwe tylko dzięki innowacjom.
  • stymuluje poszukiwanie nowych możliwości, tj. inicjatywa. zdobycie trwałych przewag rynkowych jest również możliwe wyłącznie dzięki innowacjom.

Zatem w sensie ekonomicznym prawdziwym powodem, który zmusza przedsiębiorców do wprowadzania innowacji, jest konkurencja między nimi.

Innowacje, stając się wewnętrzną własnością przedsiębiorczości, radykalnie zmieniają interakcję popytu i podaży na rynku. Podaż przestaje być pasywnym elementem mechanizmu rynkowego.

Dostosowując się do zmian popytu, staje się najważniejszym warunkiem zmian, a nawet kształtowania popytu, źródłem ciągłego zakłócania równowagi rynkowej. To nie intuicja i umiejętność przewidywania zachowań rynku, ale twórcze działanie na rzecz samej zmiany warunków rynkowych zaczyna odgrywać decydującą rolę.

Przedsiębiorczość, mająca charakter innowacyjny, staje się niezwykle aktywnym czynnikiem postępu naukowo-technicznego oraz motorem wzrostu gospodarczego.

Polityka przedsiębiorczości, inicjatywa,

O sukcesie firmy decyduje znajomość potrzeb rynku oraz owocność przedsiębiorczej inicjatywy gospodarczej menedżerów i jej pracowników.

Inicjatywa gospodarcza– są to niezależne działania personelu przedsiębiorstwa, mające na celu osiągnięcie określonego rezultatu. Inicjatywa jest z kolei funkcją wyznaczonego celu, wyznaczonego przez samą firmę lub narzuconego jej z zewnątrz, w tym na mocy zarządzenia wyższego organu gospodarczego lub. żądania akcjonariuszy. Aby osiągnąć ten cel, kadra dokonuje kompleksowej analizy potencjału wewnętrznego firmy oraz stanu otoczenia zewnętrznego, w którym ona funkcjonuje, oraz Przede wszystkim analiza:

– zużycie fizyczne i moralne oraz struktura mocy produkcyjnych przedsiębiorstwa;

– personel i jego kwalifikacje;

– finanse firmy i możliwości pozyskania pożyczonego kapitału;

– uwarunkowania segmentów rynku interesujących firmę.

Na podstawie uzyskanych danych ustalany jest najwłaściwszy kierunek działania i strategia rozwoju firmy. Ustalane są priorytety firmy, cele krótkoterminowe i cele długoterminowe firmy jako całości i jej oddziałów. Buduje się taktyki zachowań specjalistów i menedżerów, mające na celu osiągnięcie celu strategicznego firmy i ukształtowanie jej priorytetów.

Cel to określony stan końcowy lub pożądany rezultat, który firma (grupa ludzi lub jednostka) stara się osiągnąć.

Priorytety- są to podstawowe wartości, jakie firma przyjmuje w swojej działalności w okresie zbliżania się do celu, wyrażone w formie pomysłu (np. stworzenie i wytworzenie nowego produktu) lub taktyki behawioralnej zmierzającej do celu podboju rynków zbytu. Najczęściej priorytety wyrażają się w konkretnych wskaźnikach: cechach jakościowych produktu, zasobach finansowych i ich dystrybucji. Przykładowo głównymi priorytetami mogą być:

– maksymalny zwrot z zainwestowanego kapitału;

– minimalne koszty wytworzenia określonych produktów;

– eliminowanie uzależnienia od niektórych czynników zewnętrznych (dostawy surowców, materiałów, świadczonych usług itp.);

– produkty wysokiej jakości jako gwarant ekspansji (lub utrzymania) rynków zbytu.

Polityka– to formy i metody śledzenia i utrzymywania priorytetów, aby osiągnąć główne cele przedsiębiorstwa. W oparciu o ustalone cele, priorytety i opracowane polityki przedsiębiorstwa wyznaczane są główne kierunki działania jego pionów strukturalnych i urzędników odpowiedzialnych za osiąganie zamierzonych wyników oraz ich szczegółowe zadania.

Generalnie na wybór celów przedsiębiorstwa wpływają głównie następujące czynniki:


– dostępność i wielkość popytu na produkty;

– dostępność własnych zasobów materialnych i finansowych;

– poziom rentowności;

– kapitałochłonność produktów, którą określa się na podstawie dwóch parametrów (minimalnej wielkości kapitału założycielskiego potrzebnego do zorganizowania produkcji danego rodzaju produktu oraz stosunku średniorocznego kosztu środków produkcji do kosztu produktów wyprodukowane w ciągu roku);

– dostępność dostawców surowców, materiałów, komponentów i sprzętu niezbędnego do wytworzenia wyrobów;

– dostępność rozwiązań inżynieryjnych do wytwarzania nowych lub zmodyfikowanych wyrobów;

– dostępność wykwalifikowanego personelu.

We wszystkich przypadkach każdy przedsiębiorca bierze pod uwagę:

– obecność konkurentów i ich zamiary;

– stopień powiązań międzynarodowych w dziedzinie handlu interesującymi go produktami;

– dostępność gruntów pod budowę i ewentualną rozbudowę przedsiębiorstwa;

– rodzaj i przepustowość komunikacji transportowej;

– dostępność mediów i innej infrastruktury do obsługi działającego przedsiębiorstwa.

Księgowość i analiza głównych czynników działalności przedsiębiorstwa są niezbędne, aby w przyszłości uniknąć strat pieniędzy i czasu, które mogłyby doprowadzić do bankructwa.