Standard sprzątania pomieszczeń przypadający na jednego sprzątacza (pomieszczenia biurowe i przemysłowe). Standard za sprzątanie pomieszczeń biurowych na osobę sprzątającą. Dopłaty dla osób sprzątających za sprzątanie łazienek

02.11.2023

Jednym z często omawianych tematów na forach poświęconych bezpieczeństwu i higienie pracy jest kwestia zapewniania odszkodowań i świadczeń pracownikom w różnych dziedzinach. Osoba odczuwa wpływ negatywnych czynników podczas wykonywania niektórych prac na swój ogólny stan zdrowia. Reakcje alergiczne podczas pracy z chemikaliami, częste zawroty głowy spowodowane wdychaniem szkodliwych oparów powietrza itp. Wielu pracodawców czasami ukrywa informacje o świadczeniach za pracę w niebezpiecznych warunkach, a także ogólne informacje o samych warunkach pracy, ponieważ nie są zainteresowani dodatkowymi wynagrodzeniami. Jeśli zapewnienie rekompensaty zostanie uznane za niepożądane przez pracodawcę, to dlaczego nie stworzyć korzystnych warunków? Warunki pracy, w których pracownicy nie zapadną na choroby zawodowe ani nie doznają obrażeń?

Rozważmy powody dla sprzątaczy pomieszczeń biurowych i przemysłowych, dla woźnych.

Zawód sprzątacza jest niskopłatny i pracochłonny: codzienne sprzątanie lokali i ulic z brudu, śmieci i innych odpadów przemysłowych. Mimo to zawód pozostaje jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy, ponieważ porządek i czystość są integralną częścią naszego życia.

Warunki ich pracy ze swej natury uważane są za szkodliwe ze względu na wpływ czynników środowiska pracy. Jednak sam wpływ czynników, ich obecność, a jednocześnie cel rekompensaty można ustalić jedynie w kompetentny sposób – (ARM, – red.). Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia certyfikacji Sztuka. 212 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej). Pozwala zidentyfikować wszelkie niezgodności miejsca pracy z państwowymi wymogami ochrony pracy i poprawić je poprzez określone działania. (Zamówienie - red.).

Przedmiotem badań jest miejsce pracy. Sprzątaczki z reguły nie mają ściśle wyznaczonego miejsca. Są dla nich obszary pracy, po których aktywnie poruszają się przez całą zmianę roboczą. Taki mobilny charakter pracy podczas certyfikacji wiąże się z charakterystyką niestacjonarnego miejsca pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem certyfikacja dla zróżnicowanych geograficznie obszarów pracy (nazwa równoważna dla niestacjonarnych stanowisk pracy) przeprowadzana jest poprzez wstępne określenie typowych operacji technologicznych przy stabilnym zestawie czynników i późniejszą kompleksową ocenę tych operacji. Czas na wykonanie operacji ustalany jest na podstawie regulacyjnych aktów prawnych, w drodze rozmów z pracownikami i ich pracodawcami.

Miejsce pracy woźnego– wydzielone terytorialnie strefy uliczne. Podczas zmiany roboczej najczęściej muszą radzić sobie z czynnikami produkcyjnymi, takimi jak zmiany temperatury, zmiany warunków mikroklimatycznych, hałas, niedostateczne oświetlenie (szczególnie zimą, gdy pracę trzeba rozpocząć przed zmrokiem przy sztucznym oświetleniu i przy niskich temperaturach powietrza). Taki czynnik, jak dotkliwość i intensywność pracy, prawie zawsze stoi na niezwykle wysokim poziomie dla woźnych, ponieważ wykonują oni pracę związaną z dużym wysiłkiem fizycznym. identyfikować standardy oddziaływania tych czynników i na tej podstawie oceniać stanowisko pracy, ustalając klasę warunków pracy.

Do obowiązków osób sprzątających lokal należy utrzymanie lokalu usługowego w należytym stanie. Do pracy dopuszczone są wyłącznie te kategorie pracowników, które przeszły szkolenie w zakresie bezpieczeństwa. Zatwierdzone standardowe instrukcje dotyczące środków czyszczących Uchwała Ministra Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 2002 r. nr 9, zawiera wszystkie zasady bezpieczeństwa obowiązujące tę kategorię osób. Na podstawie tego dokumentu tworzone są instrukcje ochrony pracy dla osób sprzątających, w zależności od specyfiki środowiska pracy. Instrukcje muszą koniecznie zawierać wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pracy, po jej zakończeniu oraz w przypadku sytuacji awaryjnych. Środki te pozwalają chronić się przed działaniem czynników zewnętrznych, ale tylko częściowo.

Osoby sprzątające, ze względu na swoją pracę, mają dość bliski kontakt z różnymi zanieczyszczeniami chemicznymi i infekcjami. Wszystko to oczywiście odbija się na zdrowiu pracownika. Czasami nawet sprzęt ochronny Cię nie uratuje. Na przykład weź gumowe rękawiczki. Jest to jeden z głównych środków obrony zbiorowej. Chronią przed kontaktem z odłamkami, igłami i innymi ostrymi przedmiotami, ale jak się okazuje, nie chronią przed sobą. Przy codziennym kontakcie z nimi gromadzi się wilgoć, co stwarza sprzyjające środowisko dla rozwoju infekcji. Rezultatem są reakcje alergiczne, wysypki skórne, swędzenie, zaczerwienienie, infekcje grzybicze itp. Podczas certyfikacji stanowiska pracy sprzątacza zwraca się uwagę na stopień narażenia na środki chemiczne w miejscu pracy oraz obecność czynników im towarzyszących w trakcie pracy. Wszystko zależy od tego, w jakim pomieszczeniu odbywa się sprzątanie: magazyn, biuro, placówka medyczna itp.

Kanadyjski inspektorat zdrowia prowincji w Quebecu porównał sprzątaczki z osobami wykonującymi inne zawody i stwierdził, że osoby sprzątające mają przewagę w zakresie chorób układu krążenia, układu mięśniowo-szkieletowego i przewlekłych schorzeń kręgosłupa.

Woźni w wyniku pracy na ulicach, gdzie często występują zmiany temperatury, są podatni na tak częste choroby zawodowe, jak przewlekłe zapalenie oskrzeli, osteochondroza, zapalenie stawów i choroby stawów. Podczas pracy z odczynnikami zmniejsza się odporność, pogarsza się astma oskrzelowa i choroby skóry. W wyniku kontaktu ze środkami chemicznymi i rozpuszczalnikami u środków czyszczących rozwija się zapalenie skóry i egzema oraz ryzyko zachorowania na raka. Najczęściej stosowanymi chemikaliami są środki dezynfekcyjne, czyszczące, rozpuszczalniki, pestycydy i mydła. Nowoczesne produkty zawierają dużą ilość metali, barwników i aromatów. Wszystkie te szkodliwe substancje dostają się do organizmu przez skórę, poprzez wdychanie, powodując oparzenia i zatrucia. Oczywiście stężenie i sposób stosowania są ważne, ale wystarczy codziennie zażyć niewielką dawkę, aby choroba zamieniła się w „potwora”. Dlatego sprzątaczki, jak każdy inny zawód, są niezwykle ważne.

Jeżeli podczas badania warunków pracy na stanowiskach pracy zostanie ujawniony wpływ czynników szkodliwych, sprzątacze i dozorcy, na podstawie Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 2008 nr 870 rekompensatę ustala się w formie corocznego dodatkowego płatnego urlopu w wymiarze co najmniej 7 dni kalendarzowych lub podwyżki wynagrodzenia o co najmniej 4% stawki taryfowej.

Wspominaliśmy już, które należy wprowadzić do procesu produkcyjnego po zakończeniu certyfikacji. Na przykład wprowadzenie do procesu pracy nowych typów ergonomicznych mopów, systemów ruchu wiader i maszyn czyszczących może zmniejszyć obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego. Wyposażenie pomieszczenia, w którym pracuje się z silną chemią, w wydajny system wentylacji zmniejsza ryzyko zatrucia organizmu pracownika.

Jednakże specyfika treści, objętości i trybu wykonywania pracy personelu, w tym pielęgniarek, znajduje odzwierciedlenie w opisie stanowiska. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej (od 22:00 do 6:00) lub na nocną zmianę w czasie pracy zmianowej (przy zmianie trwającej nie dłużej niż 12 godzin) przysługuje dodatek w wysokości 40% wynagrodzenia pracownika stawka godzinowa (wynagrodzenie). Kalkulacja zarobków pracowników korzystających ze środków dezynfekcyjnych Jak widać, wspomniana powyżej dopłata stanowi swego rodzaju rekompensatę za specyfikę pracy tych pracowników. Działania pracodawcy mające na celu ustalenie dodatkowej odpłatności za pracę ze środkami dezynfekcyjnymi Zwracamy uwagę służb księgowych i kadrowych na konieczność rejestrowania danych o stosowaniu środków dezynfekcyjnych w lokalnych dokumentach dotyczących warunków wynagradzania (może to być zapis o wynagrodzeniu lub część układu zbiorowego pracy dotyczącą wynagrodzeń).

Czy prawo przewiduje dodatkową opłatę za sprzątanie łazienek?

Dopłata za toalety dla sprzątaczek Jaka powinna być dopłata dla sprzątaczki placówki oświatowej, jeżeli w jej przypadku zachodzą oba warunki (czyści zarówno pomieszczenia biurowe, jak i toalety środkami dezynfekcyjnymi) - 20%, 30% lub obie dopłaty obowiązują w o tym samym czasie?" System wynagradzania Wynagradzanie sprzątaczek, czyli wynagrodzenie za wykonaną pracę godzinową.

Chcę dokonać przeglądu systemu wynagradzania, ale żeby skierować tę propozycję do zarządu, trzeba mieć coś na oparcie, poza własnymi argumentami typu „mieć sumienie”.

Sprzątanie toalet

Na podstawie jakiego dokumentu wypłacana jest dodatkowa płatność sprzątaczom? Na podstawie jakiego dokumentu wypłacana jest dodatkowa płatność osobom sprzątającym pomieszczenia produkcyjne i biurowe za czyszczenie toalet i pryszniców środkami dezynfekcyjnymi Alexander YAKIMOV (obwód irkucki) Dopłaty do wynagrodzenia zasadniczego można dokonać na podstawie układu zbiorowego lub innych lokalnych przepisów organizacji.

Informacje

W przypadku braku tych dokumentów świadczenia i wynagrodzenia dla osób sprzątających pomieszczenia produkcyjne i biurowe można ustalić wyłącznie na podstawie wyników certyfikacji stanowiska pracy.

Ramy prawne Zmiany w przepisach można także śledzić tutaj. Wcześniej wszędzie obowiązywała Ujednolicona Taryfa Taryfowa (zwana dalej UTS).

Według Jednolitego Standardu Pracy praca sprzątacza pomieszczeń przemysłowych jest opłacana według drugiej kategorii1.

Czy sprzątaczki biurowe płacą dodatkowo za czyszczenie toalet?

Dodatkowa opłata za sprzątanie toalety w grupie? Mam na imię Zemfira, pracuję w przedszkolu.
nauczyciel Proszę o informację czy przysługuje nam dopłata jeżeli pracujemy ze środkami czystości, detergentami, raz w miesiącu sprzątaniem generalnym...
Czyszczenie toalet Pytania prawne 0 głosów 2 odpowiedzi Które prawo przewiduje opłatę za czyszczenie toalet wybielaczem.
Czyszczenie toalet Pytania prawne 1 głos 1 odpowiedź Ściany w toaletach w szkołach Pracuję w szkole jako sprzątaczka, myję podłogi i ściany, okna i toalety, sale lekcyjne.

Uwaga

Teraz latem zmuszają nas do wybielania i malowania, ale za tę pracę i za czyszczenie toalet nie płacą nic więcej...

Czyszczenie toalet Pytania prawne 6 głosów 3 odpowiedzi Rozwiązanie.
Dodatkowa opłata za sprzątanie toalety w grupie? Mam na imię Zemfira, pracuję w przedszkolu. nauczyciel Proszę o informację czy przysługuje nam dopłata jeżeli pracujemy ze środkami czystości, detergentami, raz w miesiącu sprzątaniem generalnym...

Co reguluje dodatek (dopłata) za sprzątanie łazienek?

Czyszczenie toalet – pytania i odpowiedzi

Opis pracy: opieka nad dziećmi w organizacjach przedszkolnych; pomoc nauczycielowi przy ubieraniu, rozbieraniu, myciu, kąpieli, karmieniu i kładzeniu dzieci do łóżka; opieka w domu nad dziećmi, osobami starszymi i chorymi, obejmująca gotowanie, karmienie, mycie i czyszczenie naczyń, zmianę bielizny i odzieży, podawanie i czyszczenie naczynia i inne; przestrzeganie niezbędnego reżimu dla chorych, osób starszych i dzieci w domu; zapewnienie prawidłowego użytkowania bielizny i odzieży, sprzętu gospodarstwa domowego i środków czystości.

Podczas wykonywania prac związanych z wysłaniem brudnej bielizny do dezynfekcji lub prania przydzielana jest kategoria 4. 65. Obowiązkowa znajomość: wymagań sanitarnych i higienicznych dotyczących utrzymania pomieszczeń; zasady opieki nad dziećmi, osobami starszymi i chorymi; zasady higieny i higieny, przepisy kulinarne, przeznaczenie detergentów i zasady postępowania z nimi.”

Absolutnie każde przedsiębiorstwo wymaga terminowego sprzątania pomieszczeń. Musi go wykonać określony pracownik, dla którego władze opracowały standard sprzątania lokalu w przeliczeniu na jednego sprzątacza.

Osoba, która nie ma zielonego pojęcia lub nie rozumie zasad sprzątania, uzna, że nie ma nic trudnego w zatrudnieniu i zleceniu pracy sprzątaczce. Tak naprawdę istnieją jednak specjalne standardy dotyczące czyszczenia i doboru sprzętu, których musi przestrzegać każdy pracodawca. Każdy punkt tych przepisów jest poparty własnym dokumentem legislacyjnym.

Lista pomieszczeń wymaganych do sprzątania

Sprzątanie to profesjonalna usługa sprzątania. Każdy organizuje czystość w swoim domu w oparciu o swoje pomysły. Istnieje jednak kategoria osób, które w ogóle nie chcą się tym zajmować, jest to dla nich trudne lub po prostu nie mają na to czasu.

Takim osobom dużo łatwiej jest zapłacić za perfekcyjne sprzątanie, niż zrobić to samodzielnie, uzbrojony w szmaty i odkurzacz. Ale są też biurowce, ogromne centra handlowe, rozbudowane warsztaty produkcyjne, szkoły, przedszkola i wiele więcej – kto sprząta te lokale? Są to oczywiście profesjonalne środki czyszczące.

Sprzątanie pomieszczeń w przedsiębiorstwie produkcyjnym powinno odbywać się w takich obszarach jak:

Miejsca, w których pracownicy mogą pracować i odpoczywać.
Toalety i prysznice.
Miejsca do spożywania posiłków lub przygotowywania posiłków.
Magazyny.

Każdy obiekt produkcyjny opisany powyżej musi zostać zdezynfekowany i umyty wraz z podłogami i ścianami. A obszary takie jak hol i schody, kabiny wind, piwnice i strychy muszą być specjalnie zabezpieczone substancjami antyseptycznymi.

Kto powinien sprzątać?

W niektórych firmach lub na produkcji sprzątanie pomieszczeń powierzane jest samym pracownikom. Jednak, jak pokazało smutne doświadczenie, nie radzili sobie skutecznie z dodatkowymi obowiązkami i dlatego zmuszeni byli pracować w niehigienicznych warunkach.

Dlatego każda organizacja zdecydowanie potrzebuje sprzątacza biura. Tylko on zna wszystkie zawiłości sprzątania i jest w stanie osiągnąć całkowitą czystość we wszystkich pokojach. Najważniejsze dla kierownictwa jest zapewnienie sprzątaczowi wszystkiego, co niezbędne.

Ile trzeba zapłacić sprzątaczce?

Każda praca powinna być dobrze płatna. Zatem praca sprzątaczki powinna mieć także przyzwoitą płacę.

W sztuce. 133 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że wynagrodzenie każdego pracownika, który nie opuścił ani jednego dnia pracy i w pełni wykonał wszystkie przydzielone mu prace, nie powinno być niższe niż najniższa stawka wynagrodzenia. Zatem osoba sprzątająca biuro musi otrzymywać wynagrodzenie przekraczające płacę minimalną. W przypadku konieczności podwyższenia wynagrodzenia. Dodatek ten nie musi jednak być wyższy niż płaca minimalna. W tym przypadku nie ma w ogóle znaczenia, ile dodatkowej przestrzeni zajmie odkurzacz.

Ile sprzętu i środków czystości należy wydać?

Aby zapobiec kradzieży, a także odpowiednio rozłożyć koszty sprzątania, na każdą powierzchnię biurową należy wydać określoną ilość materiałów i detergentów.

Istnieją zarówno standardowe, jak i niestandardowe. Te ostatnie stosowane są w zależności od wskaźników takich jak powierzchnia sprzątana i całkowita liczba pracowników. Dla typowych opracowaliśmy własne dane. Do kategorii zaliczają się następujące typy sprzętu:

Mydło toaletowe i do prania.
Proszek do prania.
Środki nabłyszczające.
Wiadra.
Różne rodzaje pędzli.
Szczotki do czyszczenia muszli klozetowych.
Szmatki do wycierania kurzu, mebli i innych rzeczy.

Według standardowych obliczeń detergenty są stosowane w pełnej zgodności z liczbą godzin pracy. Zapasy z kolei liczone są w sztukach na osobę przez określony czas. Tym samym, zgodnie ze wstępnymi danymi, sprzątanie obiektów przemysłowych o powierzchni 400 m2 będzie realizowane przy użyciu następującej ilości detergentów i sprzętu:

Proszek do prania - 1 kilogram.
Mydło toaletowe - 200 gramów.
Mydło do prania - 400 gramów.
Miotła - 2 sztuki na 30 dni.
Pędzle - 1 szt. na 60 dni.
Miarki - 1 sztuka na sześć miesięcy.
Rękawiczki gumowe – 1 szt. na 30 dni.

Wszystkie te dane powinny znaleźć odzwierciedlenie nie tylko w standardowej umowie, która jest zawierana w momencie podjęcia pracy przez sprzątaczkę w biurze czy zakładzie produkcyjnym, ale także w notatce dla tego pracownika.

Jakie czynniki mogą zmienić standardy sprzątania?

Pomimo przepisów ogólnych i Kodeksu pracy istnieją czynniki, które zmieniają wskaźnik sprzątania lokalu na jednego sprzątacza. Obejmują one:

Do produkcji: całkowita powierzchnia sprzątania, masa odpadów i ściółki, rodzaj produkcji.
Dla pomieszczeń biurowych i domowych: rodzaj lokalu, liczba zatrudnionych pracowników.

Zatem wraz ze zmianami standardów sprzątania zmieniają się także wynagrodzenia pracowników.

Jak obliczane są standardy sprzątania?

Normy przestrzenne dla sprzątaczek w placówkach oświatowych i na produkcji określane są na podstawie całkowitej powierzchni sprzątanej i podawane są w minutach na 1 kwadrat sprzątanej powierzchni. Mogą one jednak ulec zmianie w obecności różnego rodzaju śmieci i odpadów, a także zastosowaniu nowoczesnych narzędzi, sprzętu i najnowocześniejszych sposobów organizacji pracy.

Dla lepszego zrozumienia, a także najbardziej prawidłowego obliczenia godzin pracy i płac, powinieneś wiedzieć, że absolutnie wszystkie przedsiębiorstwa są podzielone na następujące grupy:

Zero marnowania. Najczystszy obiekt produkcyjny, w którym czyszczenie odbywa się zgodnie z przepisami.
Produkcja produkująca odpady drzewne. Ten i wszystkie kolejne rodzaje pomieszczeń sprzątane są według podwyższonych stawek.
Produkcja produkująca ściółkę płynną, lekką i sypką.
Przedsiębiorstwo produkujące pozostałości metali.
Przedsiębiorstwo produkujące odpady ogniotrwałe, torf i pozostałości węglowe.

Na podstawie tej listy normą sprzątania pokoju na minutę będą następujące wskaźniki:

Dla branż nie wytwarzających odpadów. Szybkość sprzątania pokoju na jednego sprzątacza na 1 kwadrat powierzchni roboczej powinna wynosić około 0,3 minuty - przy organizowaniu czyszczenia podłóg na sucho - i 0,7 minuty - przy wykonywaniu czyszczenia na mokro przy użyciu roztworów czyszczących.
Dla branż z różnymi rodzajami odpadów. Dla nich standardy będą bezpośrednio zależeć od wagi odpadów umieszczonych na 100 metrach kwadratowych powierzchni roboczej. Ogólnie rzecz biorąc, wskaźniki te będą miały następujące znaczenie: przy 50 kilogramach odpadów czyszczenie chemiczne przeprowadza się w ciągu 0,16 minuty, a przy 168 kilogramach - 0,30 minuty.

Jak często sprzątane są pomieszczenia?

Kiedy sprzątaczka dostaje pracę w biurze lub innym pomieszczeniu biurowym, pomiędzy nią a dyrektorem zostaje zawarta umowa. Oprócz wyszczególnienia głównych obowiązków i godzin pracy, podaje również, jak często osoba sprzątająca musi wykonywać każdy rodzaj sprzątania. Istnieją jednak również wyjątki. Tak więc, na przykład, w przypadku czyszczenia podłogi na mokro częściej niż jest to wymagane w umowie, inne rodzaje czyszczenia mogą być wykonywane częściowo.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej określa standardowe standardy sprzątania, których należy przestrzegać przy zawieraniu typowej umowy na sprzątanie pomieszczeń edukacyjnych i biurowych. Według nich różne rodzaje czyszczenia należy przeprowadzać z następującą częstotliwością:

Odkurzanie podłogi odkurzaczem lub miotłą. Należy wykonywać codziennie kilka razy lub w razie potrzeby.
Wycieranie podłóg, półek, ścian. Odbywa się to raz na 7 dni, pod warunkiem, że pomieszczenie nie jest bardzo brudne.
Czyszczenie podłóg na mokro. Należy wykonywać raz w miesiącu. Obowiązek ten dotyczy jednak wyłącznie pomieszczeń biurowych. We wszystkich pozostałych mycie należy wykonywać raz na dwa dni.
Czyszczenie mebli. Przeprowadzane raz dziennie.
Mycie mebli. Standardy czyszczenia w tym przypadku nie powinny przekraczać raz w tygodniu.
Czyszczenie na mokro instalacji grzewczych. Przeprowadzono 4 razy w ciągu 1 roku.
Czyszczenie otworów okiennych i parapetów. Przeprowadzane raz na 7 dni.
Czyszczenie chemiczne sufitu. Sprzątanie odbywa się dwa razy w roku.
Mycie okien. Przeprowadzane dwa razy w roku.

Organizacja sprzątająca stosuje specjalne podejście: porządek jest ustalony przepisami, każdy zna swoje obowiązki i obszar, na którym będzie wykonywana praca. Dzięki temu praca przebiega bardzo szybko, wszystkie powierzchnie lśnią niesamowitą czystością, a w powietrzu unosi się zapach świeżości, którego nie da się opisać słowami.

Profesjonalne sprzątanie jest szczególnie ważne przy sprzątaniu dużych obiektów: kompleksów, budynków przemysłowych czy biurowych. Tutaj ekipa sprzątająca spodziewa się nie tylko dużego nakładu pracy, ale także specyficznych zanieczyszczeń, dużej wysokości sufitów, ogromnych okien i innych trudności.

Bez profesjonalnych umiejętności i specjalnego sprzętu prawie niemożliwe jest poradzenie sobie z czyszczeniem takich pomieszczeń na odpowiednim poziomie.

Jakie obowiązki zawodowe uwzględniane są w standardach obliczeniowych?

Wszystkie standardy powierzchni dla sprzątaczki wyliczane są z uwzględnieniem czasu potrzebnego na posprzątanie danego pomieszczenia. Ogólnie wszystkie funkcje pracy są podzielone na dwie części: główne rodzaje czyszczenia i dodatkowe. Do najważniejszych z nich należą:

Suche i podłogowe.
Usuwanie zanieczyszczeń z miejsca pracy.
Czyszczenie pudeł, toreb i innych typów pojemników.
Wymiana detergentu.
Czyszczenie na mokro i na sucho paneli, parapetów, grzejników i ścian.
Rozmieszczenie śmieci i wywóz ich w specjalnie do tego wyznaczone miejsce.
Czyszczenie zlewów, kranów i toalet z prysznicami.

Następujące rodzaje pracy są uważane za drugorzędne:

Dobór i obróbka materiałów czyszczących oraz przekazanie ich na miejsce czyszczenia.
Sprzątanie miejsca pracy.
Przyjmowanie i przekazywanie zmian.
Przeprowadzenie łatwego montażu materiałów.

Główne funkcje są uwzględnione na koncie wynagrodzeń i muszą być wykonywane ściśle na czas. Typy drugorzędne nie są uwzględniane przy obliczaniu godzin pracy i dlatego nie są uwzględniane w wynagrodzeniach.

Zasady obliczania liczby osób sprzątających

Dość często pracodawcy spotykają się z sytuacją przepracowania sprzątaczek w jednym miejscu, a ich niedoboru w innym. Aby nie spotkać się z taką sytuacją, należy poprawnie obliczyć liczbę osób w pokoju i rozdzielić pracowników w związku z tymi obliczeniami.

Norma sprzątania lokalu przypadająca na sprzątacza jest podstawą, na podstawie której pracodawca może łatwo obliczyć wymaganą liczbę pracowników. Ponieważ jednak nie są one obowiązkowe, mogą wynosić od 400 metrów kwadratowych do 1000 na osobę. Dokładna kwota zależy bezpośrednio od obciążenia miejsca pracy i sposobu pracy sprzątacza, którego stawka jest obliczana indywidualnie. Na tej podstawie można zastosować następujące wskaźniki:

W lekko obciążonych obszarach. Jeśli sprzątaczka ma pensję, wówczas za standard przyjmuje się 559 metrów kwadratowych na osobę.
W mocno obciążonym. Standard wynosi 319 metrów kwadratowych.
Na terenach niezamieszkanych. Szybkość czyszczenia wynosi około 1000 metrów kwadratowych.
W sanitariatach. Dozwolony jeden sprzątacz na każde 200 metrów kwadratowych na zmianę lub 310 metrów kwadratowych.

Zatem na podstawie podanych danych można łatwo obliczyć liczbę osób przypadającą na zakład produkcyjny.

Wykaz zasad sprzątania pomieszczeń

Oprócz obowiązków kierownictwa w zakresie dystrybucji personelu, a także zapewnienia mu wszystkiego, co niezbędne do pracy na produkcji, opisana powyżej praca (sprzątaczka) wiąże się również z wdrażaniem pewnych zasad i obowiązków służbowych. Obejmują one:

Dla każdego pomieszczenia lub miejsca pracy należy sporządzić specjalną notatkę, w której należy podać następujące dane: harmonogram przemieszczania się, całkowitą powierzchnię obsługiwanej przestrzeni, częstotliwość czynności sprzątania, rodzaj pracy i zastosowanych środków, liczbę godzin do przeprowadzenia działalności.
Cały sprzęt musi być umieszczony w specjalnym pomieszczeniu i noszony wyłącznie przez osobę sprzątającą. Po zakończeniu obowiązków służbowych wszystkie należy zwrócić na swoje miejsce.
Cały obszar roboczy, w którym odbywa się proces czyszczenia, należy podzielić na osobne sekcje - do 11 metrów kwadratowych.
Wszelkie śmieci i odpady należy gromadzić w specjalnie do tego przeznaczonym pojemniku, który do czasu zakończenia sprzątania przenosi się z miejsca na miejsce. Następnie zabierany jest w specjalnie wyznaczone miejsce.
Podczas mycia podłóg, ścian i mebli należy w miarę potrzeby wymieniać brudną wodę na czystą.

Przestrzeganie tych zasad jest obowiązkowe dla absolutnie każdego sprzątacza – niezależnie od miejsca sprzątania i rodzaju powierzchni biurowej.

Lista pomieszczeń wymaganych do sprzątania

Sprzątanie pomieszczeń w przedsiębiorstwie produkcyjnym powinno odbywać się w takich obszarach jak:

Miejsca, w których pracownicy mogą pracować i odpoczywać.
Toalety i prysznice.
Miejsca do spożywania posiłków lub przygotowywania posiłków.
Magazyny.

Kto powinien sprzątać?

Ile trzeba zapłacić sprzątaczce?

Każda praca powinna być dobrze płatna. Zatem praca sprzątaczki powinna mieć także przyzwoitą płacę.

W sztuce. 133 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że wynagrodzenie każdego pracownika, który nie opuścił ani jednego dnia pracy i w pełni wykonał wszystkie przydzielone mu prace, nie powinno być niższe niż najniższa stawka wynagrodzenia. Zatem osoba sprzątająca biuro musi otrzymywać wynagrodzenie przekraczające płacę minimalną. W przypadku zwiększenia obszaru usług należy również zwiększyć wynagrodzenie. Dodatek ten nie musi jednak być wyższy niż płaca minimalna. W tym przypadku nie ma w ogóle znaczenia, ile dodatkowej przestrzeni zajmie odkurzacz.

Ile sprzętu i środków czystości należy wydać?

Aby zapobiec kradzieży, a także odpowiednio rozłożyć koszty sprzątania, na każdą powierzchnię biurową należy wydać określoną ilość materiałów i detergentów.

Istnieją zarówno standardowe stawki zużycia, jak i indywidualne. Te ostatnie stosowane są w zależności od wskaźników takich jak powierzchnia sprzątana i całkowita liczba pracowników. Dla typowych opracowaliśmy własne dane. Standardy zużycia materiałów obejmują następujące rodzaje sprzętu:

Mydło toaletowe i do prania.
Proszek do prania.
Środki nabłyszczające.
Wiadra.
Różne rodzaje pędzli.
Szczotki do czyszczenia muszli klozetowych.
Szmatki do wycierania kurzu, mebli i innych rzeczy.

Proszek do prania – 1 kilogram.
Mydło toaletowe – 200 gramów.
Mydło do prania – 400 gramów.
Miotła – 2 sztuki na 30 dni.
Pędzle – 1 szt. na 60 dni.
Miarki – 1 sztuka na 6 miesięcy.
Rękawiczki gumowe – 1 szt. na 30 dni.

Jakie czynniki mogą zmienić standardy sprzątania?

Pomimo przepisów ogólnych i Kodeksu pracy istnieją czynniki, które zmieniają wskaźnik sprzątania lokalu na jednego sprzątacza. Obejmują one:

Do produkcji: całkowita powierzchnia sprzątania, masa odpadów i ściółki, rodzaj produkcji.
Dla pomieszczeń biurowych i domowych: rodzaj lokalu, liczba zatrudnionych pracowników.

Zatem wraz ze zmianami standardów sprzątania zmieniają się także wynagrodzenia pracowników.

Jak obliczane są standardy sprzątania?

Dla lepszego zrozumienia, a także najbardziej prawidłowego obliczenia godzin pracy i płac, powinieneś wiedzieć, że absolutnie wszystkie przedsiębiorstwa są podzielone na następujące grupy:

Zero marnowania. Najczystszy obiekt produkcyjny, w którym czyszczenie odbywa się zgodnie z przepisami.
Produkcja produkująca odpady drzewne. Ten i wszystkie kolejne rodzaje pomieszczeń sprzątane są według podwyższonych stawek.
Produkcja produkująca ściółkę płynną, lekką i sypką.
Przedsiębiorstwo produkujące pozostałości metali.
Przedsiębiorstwo produkujące odpady ogniotrwałe, torf i pozostałości węglowe.

Na podstawie tej listy normą sprzątania pokoju na minutę będą następujące wskaźniki:

Dla branż nie wytwarzających odpadów. Szybkość sprzątania pokoju na jednego sprzątacza na 1 kwadrat powierzchni roboczej powinna wynosić około 0,3 minuty - przy organizowaniu czyszczenia podłóg na sucho - i 0,7 minuty - przy wykonywaniu czyszczenia na mokro przy użyciu roztworów czyszczących.
Dla branż z różnymi rodzajami odpadów. Dla nich standardy będą bezpośrednio zależeć od wagi odpadów umieszczonych na 100 metrach kwadratowych powierzchni roboczej. Ogólnie rzecz biorąc, wskaźniki te będą miały następujące znaczenie: przy 50 kilogramach odpadów czyszczenie chemiczne przeprowadza się w ciągu 0,16 minuty, a przy 168 kilogramach - 0,30 minuty.

Jak często sprzątane są pomieszczenia?

Odkurzanie podłogi odkurzaczem lub miotłą. Należy wykonywać codziennie kilka razy lub w razie potrzeby.
Wycieranie podłóg, półek, ścian. Odbywa się to raz na 7 dni, pod warunkiem, że pomieszczenie nie jest bardzo brudne.
Czyszczenie podłóg na mokro. Należy wykonywać raz w miesiącu. Obowiązek ten dotyczy jednak wyłącznie pomieszczeń biurowych. We wszystkich pozostałych mycie należy wykonywać raz na dwa dni.
Czyszczenie mebli. Przeprowadzane raz dziennie.
Mycie mebli. Standardy czyszczenia w tym przypadku nie powinny przekraczać raz w tygodniu.
Czyszczenie na mokro instalacji grzewczych. Przeprowadzono 4 razy w ciągu 1 roku.
Czyszczenie otworów okiennych i parapetów. Przeprowadzane raz na 7 dni.
Czyszczenie chemiczne sufitu. Sprzątanie odbywa się dwa razy w roku.
Mycie okien. Przeprowadzane dwa razy w roku.

Profesjonalne sprzątanie jest szczególnie ważne przy sprzątaniu dużych obiektów: centrów handlowych, kompleksów rozrywkowych, budynków przemysłowych czy biurowych. Tutaj ekipa sprzątająca spodziewa się nie tylko dużego nakładu pracy, ale także specyficznych zanieczyszczeń, dużej wysokości sufitów, ogromnych okien i innych trudności.

Jakie obowiązki zawodowe uwzględniane są w standardach obliczeniowych?

Czyszczenie podłóg na sucho i na mokro.
Usuwanie zanieczyszczeń z miejsca pracy.
Czyszczenie pudeł, toreb i innych typów pojemników.
Wymiana detergentu.
Czyszczenie na mokro i na sucho paneli, parapetów, grzejników i ścian.
Rozmieszczenie śmieci i wywóz ich w specjalnie do tego wyznaczone miejsce.
Czyszczenie zlewów, kranów i toalet z prysznicami.

Wtórne rodzaje czyszczenia obejmują następujące rodzaje prac:

Dobór i obróbka materiałów czyszczących oraz przekazanie ich na miejsce czyszczenia.
Sprzątanie miejsca pracy.
Przyjmowanie i przekazywanie zmian.
Przeprowadzenie łatwego montażu materiałów.

Zasady obliczania liczby osób sprzątających

Śmieci zebrane podczas sprzątania wywożone są do specjalnie do tego wyznaczonych miejsc.

Do sprzątania pomieszczeń używa się ręcznego sprzętu czyszczącego. Odkurzacze służą do czyszczenia dywanów, chodników, miękkich sof, foteli i krzeseł.

Standardy usług osób sprzątających biura kształtują się różnie w zależności od przeznaczenia lokalu i jego obłożenia.

Standardy ustalane są w oparciu o międzybranżowe standardy czasu sprzątania obiektów biurowych i kulturalnych (M.: Instytut Pracy, 1983), z uwzględnieniem wykazu prac i częstotliwości ich wykonywania, która powstała w trakcie utrzymania większości badanych budynków i podano w Załączniku nr 2. W przypadku, gdy częstotliwość prac porządkowych w terenie jest inna, wówczas standardy usług są odpowiednio przeliczane. Częstotliwość czyszczenia może się różnić w zależności od warunków lokalnych i jest ustalana przez odpowiednie właściwe władze.

Normy utrzymania (N_o) obliczane są ze wzoru:

T_cm — fundusz zmianowy czasu pracy;

T_no - standardowy czas obsługi jednostki objętości pracy głównej.

Standardowy czas obsługi (T_no) określa się według wzoru:

T_no = (T_n1 + T_n2 + . + T_nn) x K,

gdzie T_n1, T_n2 i T_nn to czas poświęcony na poszczególne prace porządkowe, który określa się wzorem:

t jest standardem czasu pracy na jednostkę pracy;

V to liczba jednostek o tej samej pracy w obsługiwanym obiekcie;

q jest powtarzalnością tej pracy na zmianę;

K to współczynnik uwzględniający czas poświęcony na obsługę stanowiska pracy, wypoczynek i potrzeby osobiste, który określa wzór:

a_1 — czas obsługi stanowiska pracy w % czasu pracy;

a_2 — czas na odpoczynek i potrzeby osobiste jako procent czasu operacyjnego.

Obliczanie liczby obecności (N_I) sprzątaczy pomieszczeń biurowych przeprowadza się w następujący sposób:

N_1, N_2, N_n – objętości powierzchni sprzątanych różnych obiektów, dla których ustalono różne standardy;

N_o1, N_o2, N_on - standardy obsługi.

Przykład obliczenia liczby pracowników potrzebnych do utrzymania budynku ministerstwa

Określ liczbę personelu obsługi w budynku ministerstwa.

W budynku ministerstwa, do którego prowadzi jedno główne wejście, zatrudnionych jest 536 osób. Całkowita powierzchnia lokali (m2) - 2535, w tym: powierzchnia lokali biurowych - 1450 (przy współczynniku obłożenia od 0,2 do 0,4), powierzchnia sal konferencyjnych - 360 (przy współczynniku wykorzystania 0,6), powierzchnia korytarze – 405 (przy obłożeniu do 0,2), powierzchnia holu – 80 (przy obłożeniu 0,3), powierzchnia toalet męskich – 40, kobiecych – 50, powierzchnia klatek schodowych – 150. W budynku znajdują się trzy windy do samodzielnego użytku (dwie windy umieszczone obok siebie i jedna osobno). Budynek wyposażony jest w wentylację grawitacyjną, garderoba mieści 630 miejsc i pracuje w trybie jednozmianowym. Liczba jednostek meblowych - 2650. Współczynnik absencji planowej (K_n) podczas wakacji, choroby itp. dla wszystkich zawodów 1.1 (przyjmuje się warunkowo) i wyznacza się według wzoru:

Numer płacowy (Ch_sp) określa się według wzoru:

Obliczanie liczby pracowników według zawodu:

Według tabeli 1, na podstawie liczby miejsc w garderobie (630), ustalamy standardową liczbę osób obsługujących garderobę na zmianę (N_ya). Dla tego budynku jest to 2,02 osoby.

Liczba osób obsługujących garderobę:

Ch_sp = 2,02 x 1,1 = 2,22

pracownicy zajmujący się konserwacją i naprawą urządzeń inżynierii budowlanej

Według tabeli 2, na podstawie liczby pracowników (536 osób) i całkowitej powierzchni budynku (2535 m2), ustalamy standardową liczbę pracowników na dzień (N_ya). Dla tego budynku będzie to 3,01 osoby.

Liczba pracowników zajmujących się konserwacją i naprawą sprzętu inżynieryjnego:

Ch_sp = 3,01 x 1,1 = 3,31

Według tabeli 3, na podstawie liczby pracowników (536 osób) i liczby mebli (2650), określamy standardową liczbę stolarzy w ciągu dnia (N_ya). Dla tego budynku będzie to 2,01 osoby.

Liczba stolarzy:

Ch_sp = 2,01 x 1,1 = 2,21

W oparciu o zapis, że budynek ministerstwa posiada pozwolenie na samodzielne korzystanie z wind, standardowa liczba operatorów wind na zmianę (N_ya) dla danego budynku, który posiada dwie windy (znajdujące się w pobliżu) i jedną (osobną) wynosi 2 osoby.

Liczba operatorów dźwigów pracujących na jedną zmianę:

Ch_sp = 2 x 1,1 = 2,2

Na podstawie liczby stanowisk w budynku (jednego) ustalamy standardową frekwencję na zmianę (N_ya), która dla danego budynku będzie wynosić 1 osoba.

Liczba płac strażników przy pracy na trzy zmiany:

Ch_sp = 1 x 3 = 1,1

sprzątaczki biurowe

Na podstawie wskazanych powierzchni pomieszczeń budynku zgodnie z tabelą. 4 i 5, podstawiając wartości liczbowe, wyznaczamy standardową liczbę frekwencji osób sprzątających biura.

Ch_sp = 4,6 x 1,1 = 5,06

Uwagi: 1. Do pomieszczeń biurowych zalicza się pomieszczenia do pracy pracowników, biura kierowników, recepcje, pomieszczenia organizacji publicznych, pomieszczenia oczekiwania i przyjmowania gości, przychodnie lekarskie.

2. Współczynnik obłożenia ustala się jako stosunek powierzchni (m2) zajmowanej przez obiekty znajdujące się w lokalu o jednym przeznaczeniu do całkowitej powierzchni tego lokalu.

3. Standardy usług nie uwzględniają prac przy czyszczeniu dywanów, chodników i mebli tapicerowanych, ponieważ... częstotliwość ich czyszczenia ustalana jest lokalnie, zgodnie z lokalnymi warunkami organizacyjno-technicznymi.

Ustalono następujące terminy czyszczenia odkurzaczem: 1 m2. m dywanu (dywanu) - 0,36 min., na jedno miękkie krzesło - 0,68, na jedną miękką sofę - 0,75 min.

Na podstawie tych norm czasowych (z uwzględnieniem częstotliwości ustalonej na budowie) ustalany jest czas niezbędny na te prace i odpowiednio przeliczane są standardy obsługi.

4. Przy obliczaniu standardów obsługi toalet przyjęto następującą ilość urządzeń sanitarnych: dla toalet damskich – trzy toalety i dwie umywalki, dla toalet męskich – trzy toalety, trzy pisuary i dwie umywalki. Gdy ilość wyposażenia wzrasta o jeden element, stawkę za usługę mnoży się przez współczynnik 0,98; w przypadku zmniejszenia ilości wyposażenia o jedną pozycję stawkę za usługę mnoży się przez współczynnik 1,02.

Data rejestracji: 20.10.2010

Jaką powierzchnię powinien sprzątać jeden sprzątacz zgodnie z obowiązującymi normami?

Standardy pracy, w tym standardy produkcyjne (powierzchnia zbiorów), ustalane są przez lokalne przepisy pracodawcy, przyjęte z uwzględnieniem opinii reprezentatywnego organu pracowników.

Normy dotyczące obszaru przeznaczonego do zbioru reprezentują normy pracy. Zgodnie z częścią pierwszą art. 160 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej standardy pracy ustala się zgodnie z osiągniętym poziomem wyposażenia, technologii, organizacji produkcji i pracy.

ustawa o płacy minimalnej + Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Z poważaniem, Julia

Data rejestracji: 20.10.2010

jak pracodawca i pracownik ustalają, ile powierzchni do sprzątania przy zawieraniu umowy o pracę, to tyle będzie sprzątać.

Data rejestracji: 20.10.2010

Przeczytaj nasz regulamin wynagrodzeń.

Data rejestracji: 20.10.2010

> Witam, pracuję jako sprzątaczka w fabryce.

> lokale biurowe, moja okolica to biura,

> korytarze, klatki schodowe do szatni (i co się z nimi wiąże

> w załączeniu), objętość czyszczonej powierzchni

> wynosi 1478 m2 - czy dobrze płacę?

> robociznę w wysokości 1,5-krotności stawki? Jeśli jest to codziennie

> sprzątać cały teren?

Data rejestracji: 20.10.2010

zgodnie z Regulaminem wynagrodzeń.

Zakres pracy określa opis stanowiska.

Data rejestracji: 20.10.2010

1 z 3

Standardowe sprzątanie pomieszczeń biurowych przez każdego sprzątacza

Jakie są ustalone standardy sprzątania (ile metrów kwadratowych) powierzchni produkcyjnych na jednego sprzątacza? A jakie dokumenty regulują te normy?

Nie ma jednego obowiązkowego dokumentu ustanawiającego standardy dotyczące czyszczenia obszarów produkcyjnych. Poniższe dokumenty mają charakter doradczy i mogą stanowić podstawę do opracowania systemów standardów pracy funkcjonujących w organizacjach.

Standardy sprzątania określone są w poniższych dokumentach. Dokumenty te mają charakter doradczy i mogą stanowić podstawę do opracowania systemów standardów pracy ustanowionych w organizacjach. Zgodnie z art. 159 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej systemy normalizacji pracy ustala pracodawca, biorąc pod uwagę opinię reprezentatywnego organu pracowników lub ustala je w drodze układu zbiorowego. W przypadku jednorodnej pracy standardowe (międzysektorowe, sektorowe, zawodowe i inne) standardy pracy można opracowywać i ustalać zgodnie z Zasadami opracowywania i zatwierdzania standardowych standardów pracy, zatwierdzonymi dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 listopada, 2002 N 804.

W sekcji 2.1 Standardów pracy dotyczących prac pomocniczych w mieszkalnictwie i usługach komunalnych, opracowanych przez Centrum Normalizacji i Systemów Informacyjnych w Mieszkalnictwie i Usługach Komunalnych (TsNIS) Gosstroy w Rosji w 2000 r., Ustalono standardy usług sprzątania zróżnicowane w zależności od rodzaj zbieranych odpadów. Biorąc to pod uwagę, zakłady produkcyjne dzieli się na pięć grup:

Grupa 1 - pomieszczenia zakładów produkcyjnych, które nie posiadają odpadów;

Grupa 2 – obiekty przemysłu wytwarzającego odpady drzewne;

Grupa 3 – obiekty przemysłowe zawierające lekkie, płynne, masowe, drobnogabarytowe odpady przemysłowe;

Grupa 4 – obiekty przemysłowe wytwarzające odpady metalowe w postaci wiórów, ścinków, ścinków itp.;

Grupa 5 - obiekty przemysłowe wytwarzające odpady odlewnicze, odpady ognioodporne, pył węglowy i torfowy i nie wymagające dokładnego czyszczenia.

Normy czasowe ustalane są w osobominutach i roboczogodzinach na jednostkę pracy wykonawców, których skład podany jest w każdym akapicie normatywnej części zbioru.

Standardy usług ustala się dla pracy wykonywanej przez jedną osobę podczas zmiany roboczej z 40-godzinnym tygodniem pracy i zgodności z innymi ustawowymi normami ochrony pracy przy jak najbardziej kompletnym i racjonalnym wykorzystaniu czasu pracy. Normy utrzymania obliczane są z uwzględnieniem szerokości przejść między urządzeniami powyżej 1 m. Dla szerokości tych przejść do 1 m do standardów obsługi stosuje się współczynnik korygujący 0,85. Standardy konserwacji opierają się na jednorazowym czyszczeniu na zmianę. Jeżeli czyszczenie musi być przeprowadzane więcej niż raz w ciągu zmiany, stawka za usługę i stawka za czas obsługi są dostosowywane z uwzględnieniem współczynników korygujących.

Normy dotyczące zatrudnienia przewidują liczbę pracowników, która ma się pojawić. Do ustalenia liczby płac należy zastosować współczynnik absencji planowej, który uwzględnia coroczne urlopy, nieobecności w pracy wydane na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy, nieobecności w związku z wykonywaniem obowiązków państwowych lub publicznych itp.

W dokumencie podano także przykład obliczenia liczby osób sprzątających w obiektach przemysłowych.

Na przykład dane źródłowe:

4015 mkw. m - lokale w branżach, które nie mają odpadów;

765 mkw. m - obiekty w branżach produkujących lekkie, płynne, masowe, drobnogabarytowe odpady przemysłowe o masie odpadów do 5 kg.

2. Wskaźnik absencji planowanej wynosi 1,12.

N akapit zgodnie z kolekcją

Oczyszczona powierzchnia mkw. M

Stawka za utrzymanie, mkw. M

Standardowa liczba, ludzie. (gr. 3/gr. 4)

Zamiatanie podłogi bez wstępnego zwilżania

Mycie podłogi przy użyciu detergentów

Zamiatanie podłogi bez uprzedniego zwilżenia jej i zbieranie śmieci z miejsc pracy

Mycie podłogi przy użyciu detergentów bez zbierania odpadów z miejsc pracy

Liczba płac sprzątaczy obiektów przemysłowych wynosi: 9,5 x 1,12 = 10,6

Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 18 września 1985 r. N 321/19-28 „W sprawie zatwierdzenia standardowych standardów usług dla osób sprzątających pomieszczenia przemysłowe przedsiębiorstw przemysłowych” zawiera usługę standardy i standardy czasu obsługi sprzątania obiektów przemysłowych.

Zgodnie z ust. 1.4 niniejszej uchwały ustala się standardy usług dla jednego wykonawcy na zmianę w kwartale. m oczyszczonej powierzchni, biorąc pod uwagę pracę ręczną przy czasie zmiany 8 godzin; Normy czasu obsługi podawane są w minutach na 1 m2. m. Standardy usług sprzątania obiektów przemysłowych ustalane są różnie w zależności od rodzaju usuwanych odpadów. Biorąc to pod uwagę, pomieszczenia produkcyjne dzieli się na pięć grup (podobnie jak grupy ustanowione w Standardach Pracy do prac pomocniczych w mieszkalnictwie i usługach komunalnych).

Podano także przykłady obliczania standardów usług.

Wstępne dane. Pokój trzeciej grupy, częstotliwość zamiatania podłogi wynosi 1,4, a mycie 1,0. Masa odpadów usuniętych podczas zamiatania podłogi od 100 na zmianę wynosi 8 kg. Czas trwania zmiany: 8 godzin.

Obliczenie. Korzystając z mapy 3, znajdujemy standardowy czas zamiatania podłogi - 0,284 minuty na 1 (N 10).