Formularz wniosku o zasiłek na dziecko. Ubieganie się o standardową ulgę podatkową na dziecko. Inne dokumenty do rozliczeń z pracownikami

Odliczenia standardowe to świadczenia gwarantowane indywidualnym płatnikom podatku dochodowego, jeśli spełnią wymagane warunki (⊕). W szczególności od dnia urodzenia dziecka osoba utrzymująca noworodka na utrzymaniu uzyskuje prawo do odliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych, którego tryb udzielania reguluje § 4 ust. 1 art. 218 Ordynacji podatkowej Federacja Rosyjska. W tym artykule opowiemy Państwu o wniosku o standardowe odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych na dzieci oraz udostępnimy wzór do jego wypełnienia.

Funkcje zapewniania odliczenia „dla dzieci”.

Prawo do świadczenia przysługuje, jeżeli wiek dziecka nie przekracza 17 lat. Prawo to przedłuża się także do 24 grudnia, jeżeli osoba dorosła studiuje w trybie stacjonarnym w zagranicznej lub krajowej placówce oświatowej. Nie ma znaczenia, czy edukacja, którą otrzymujesz, jest płatna czy bezpłatna.

Istota świadczenia polega na tym, że odliczenie nie podlega opodatkowaniu, dlatego też podatek dochodowy podlegający potrąceniu (13% dochodu) naliczany jest nie od kwoty przypadającej pracownikowi, lecz od różnicy w przychodach i odliczeniu, co prowadzi do do zmniejszenia obciążenia podatkowego jednostki.

Na wysokość odliczenia wpływ ma kolejność pojawiania się dziecka, występowanie niepełnosprawności, a także status osoby wychowującej małoletniego. Aktualne kwoty odliczenia „na dzieci” za rok 2017 przedstawia tabela.

Na kim się opiera?	Kto dostaje
	Rodzice adopcyjni,rodzice i ich małżonkowie	Opiekunowie (do 14 lat), kuratorzy (po 14 latach),rodzice adopcyjni i ich małżonkowie
Dla dziecka urodzonego na 1. lub 2. miejscu w rodzinie	1400	1400
Dla dziecka urodzonego 3. lub następnego	3000	3000
Dla dziecka z stwierdzoną niepełnosprawnością 1 lub 2 gramy.	12000	6000

Wymagane dokumenty do odliczenia

Aby pracodawca mógł uwzględnić wymagane świadczenie przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, konieczne jest poinformowanie go o tym w formie pisemnej, potwierdzając zadeklarowane prawo dokumentami. Dokumenty przekazywane są do urzędu skarbowego. Jeśli jest kilku pracodawców, wybierany jest jeden z nich.

Komplet obowiązkowej dokumentacji obejmuje:

• Wniosek – sporządzany przez wszystkich ubiegających się o odliczenie;
• Akt urodzenia w formie odpisu jest obowiązkowy dla każdego dziecka w rodzinie, nawet w przypadku, gdy jego wiek przekroczył granicę, w ramach której udzielane jest świadczenie, lub gdy zmarło. Jest to konieczne do ustalenia kolejności urodzenia dzieci, na które wnioskodawca chce otrzymać odliczenie „na dzieci”.

Oprócz określonych dokumentów wnioskodawca może być zobowiązany do:

• Dokumentowe potwierdzenie przyjęcia lub rejestracji kurateli, powiernictwa (orzeczenie sądu);
• Zaświadczenie z placówki oświatowej w oryginale – jeżeli odliczenie dotyczy studenta studiów stacjonarnych do 24. roku życia;
• Orzeczenie o grupie niepełnosprawności – jeżeli wnioskodawca ubiega się o podwyższoną ulgę na dziecko niepełnosprawne (po upływie okresu ważności orzeczenia należy potwierdzić niepełnosprawność nowym orzeczeniem);
• Wniosek drugiego rodzica w przypadku odmowy przyjęcia świadczenia gwarantowanego – jeżeli wnioskodawca chce otrzymać odliczenie w 2-krotności;
• Dokument potwierdzający samotne utrzymanie dziecka – jeżeli wnioskodawca ubiega się o podwójne świadczenie;
• Akt małżeństwa, jeżeli wnioskodawcą jest nowy małżonek rodzica, a także potwierdzenie, że dziecko pozostaje na wspólnym utrzymaniu obojga rodziców (tytuł egzekucyjny, umowa, orzeczenie sądu w sprawie alimentów, oświadczenie rodzica);
• 2-NDFL jest wymagane od pracownika, który właśnie znalazł pracę i wcześniej uzyskiwał dochody w tym roku gdzie indziej. Zaświadczenie wydawane jest przez poprzedniego pracodawcę dotyczące rocznego dochodu podlegającego opodatkowaniu. Przeczytaj także artykuł: → „”.

Jak napisać wniosek o ulgę na dzieci

Dokument sporządza się w formie pisemnej na papierze lub komputerze. Tekst napisany na maszynie jest drukowany. Wniosek musi zawierać standardowy zestaw szczegółów, tekst jest sformułowany w dowolnej formie.

Wystarczy złożyć wniosek raz, nie trzeba go powtarzać co roku. Dokument kierowany jest do organizacji zatrudniającej, która pełni funkcję agenta podatkowego. W przypadku zmiany agenta podatkowego wniosek jest pisany od nowa. Jest to możliwe w przypadku przejścia do innej firmy lub w trakcie reorganizacji i zmiany nazwy u obecnego pracodawcy.

Powodem ponownego napisania wniosku może być narodziny nowego dziecka.

Formularz zgłoszeniowy musi zawierać:

• Dane agenta podatkowego i jego przedstawiciela (nazwa firmy, stanowisko zarządzającego lub innej osoby, jego pełne imię i nazwisko w deklinacji celownika);
• Dane wnioskodawcy (stanowisko i imię i nazwisko w dopełniaczu, zapisane po przyimku „od”);
• Tytuł pracy i jej tytuł;
• Tekst;
• Wykaz załączonych dokumentów (przy każdym dokumencie podane są dane w postaci nazwy, daty, numeru);
• Data złożenia dokumentu aplikacyjnego;
• Podpis autora (własny, odręczny własnoręczny podpis składającego wniosek o odliczenie).

Główną uwagę należy zwrócić na treść wniosku, w którym pracownik musi zawrzeć następujące informacje:

• Wniosek pierwszej osoby (w imieniu pracownika) o dokonanie odliczenia na dziecko (na dzieci, jeśli jest ich kilkoro);
• Odniesienie do akapitu Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, wskazującego na obecność prawa do świadczenia (należy odnieść się do ust. 4 ust. 1 art. 218);
• Rok, za który pracodawca ma obowiązek dokonać odliczenia;
• Lista wszystkich dzieci, na które przysługuje odliczenie. Dla każdego dziecka wpisz imię i nazwisko, rok urodzenia oraz kwotę odliczenia. Można dodatkowo wpisać dane z zaświadczenia wydanego przez urząd stanu cywilnego (o urodzeniu). Jeżeli wymagane jest podwójne odliczenie, należy wskazać jego podstawę. Jeżeli dziecko ukończyło 18 lat, wyjaśnia się przyczynę prawa do świadczenia, czyli wskazuje się status studenta i miejsce studiów.

(Kliknij, aby powiększyć)

Co zrobić, jeśli potrącenie nie zostanie otrzymane

Ze świadczenia możesz skorzystać już od momentu urodzenia dziecka. Dokumenty do odliczenia możesz złożyć u pracodawcy bezpośrednio w miesiącu, w którym odnotowano poród. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek uwzględnić standardowe odliczenie z tego miesiąca przy potrącaniu podatku dochodowego od wypłat na rzecz pracownika.

Jeżeli pracownik przedstawił dokumentację uprawniającą do odliczenia w terminie późniejszym, pracodawca ma obowiązek przeliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych od miesiąca, w którym nabyło prawo do odliczenia.

Jeżeli noworodek urodził się w lutym 2017 r., a dokumenty zostały złożone w maju 2017 r., wówczas pracodawca musi przeliczyć podatek dochodowy za okres od lutego do kwietnia. Jeżeli urodziny przypadały w roku poprzednim, wówczas przeliczenie następuje od początku roku.

Odpowiedzi na często zadawane pytania

Pytanie nr 1. Gdzie napisać wniosek, jeśli osoba pracuje na pół etatu?

Jeżeli osoba ubiegająca się o odliczenie pracuje jednocześnie w kilku firmach, może zadeklarować swoje prawo do dowolnej z nich według własnego uznania.

Pytanie nr 2. W jakich przypadkach wniosek o odliczenie jest pisany ponownie?

Jeżeli podstawa pracownika do otrzymywania świadczenia nie ulegnie zmianie, nie ma potrzeby ponownego pisania wniosku do tego samego agenta podatkowego. Wniosek będzie musiał zostać przepisany, jeżeli:

1. Zmiana podstawy przyznania odliczenia – urodzenie się nowego dziecka;
2. Nazwa agenta podatkowego zmienia się w związku z reorganizacją;
3. Miejsce pracy się zmienia.

Pytanie nr 3. Czy przysługuje prawo do podwójnego odliczenia w przypadku pozbawienia drugiego rodzica praw rodzicielskich?

Świadczenie standardowe może otrzymać wyłącznie osoba utrzymująca dziecko. Jeżeli jedno z rodziców zostanie pozbawione praw rodzicielskich, to według RF IC automatycznie traci ono prawo do wszelkich świadczeń i zasiłków dla osób posiadających dzieci, nie jest jednak zwolnione z obowiązku alimentów i alimentów. Okazuje się, że dziecko nadal pozostaje na utrzymaniu rodzica, który został pozbawiony praw rodzicielskich.

Standardowe odliczenie „na dzieci” reguluje Ordynacja podatkowa, dlatego do trybu jego udzielania nie mają zastosowania przepisy Kodeksu rodzinnego.

Podwójne odliczenie przysługuje rodzicowi posiadającemu status „samotnego”, co jest możliwe w przypadku nieobecności drugiego rodzica z powodu jego śmierci lub zaginięcia, co musi zostać potwierdzone orzeczeniem sądu. Fakt, że jedno z rodziców zostało pozbawione praw do dziecka, nie przypisuje drugiemu statusu „tylko”.

Dlatego w tej sytuacji nie ma prawa do podwojenia rozmiaru. Podwójne potrącenie jest możliwe, jeżeli rodzic, który utracił władzę rodzicielską, dobrowolnie zrzeknie się prawa do świadczeń i złoży odpowiedni wniosek.

W przypadku trzeciego i kolejnych dzieci kwota odliczenia wzrasta ponad 2-krotnie. Dlatego konieczne jest prawidłowe określenie, jakim typem dziecka jest dziecko w rodzinie. Należy wziąć pod uwagę kolejność urodzenia; niezależnie od tego, ile lat mają dzieci urodzone wcześniej, należy je również wziąć pod uwagę. Co więcej, musimy wziąć pod uwagę także te dzieci, które już zmarły.

Jeżeli w rodzinie jest 3 dzieci: pierwsze ma 32 lata, drugie 22 lata i studiuje w trybie stacjonarnym na uniwersytecie, trzecie ma 10 lat, wówczas rodzicom przysługuje prawo do następujących odliczeń:

• Dla najstarszych – 0 rub.;
• Średnio – 1400 rubli;
• Dla najmłodszych - 3000 rubli, ponieważ jest trzecim w rodzinie.

Aby otrzymać standardową ulgę podatkową na dziecko, pracownik musi złożyć pisemny wniosek u swojego pracodawcy. Ale w jakiej formie należy go skompilować?

Kiedy napisać wniosek i w jakiej formie

Przepisy podatkowe nie ustanawiają jednego formularza wniosku o standardowe odliczenie podatku. Dlatego każdy pracodawca może ustawić swój własny formularz.

Pracownik musi w nim wskazać podstawę i rodzaj wnioskowanego odliczenia podatkowego. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające prawo do odliczenia.

Uwaga: kopie dokumentów zawierają dane osobowe pracownika (klauzula 1, art. 3 ustawy nr 152-FZ z dnia 27 lipca 2006 r.; art. 86 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Departament Pracy uważa, że ​​pracodawca ma prawo przechowywać kopie dokumentów pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody pracownika na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych (raport Rostrud z wytycznymi dotyczącymi spełniania obowiązkowych wymagań... za II kwartał 2017 r.) . Inspektorzy Roskomnadzoru mogą jednak uznać przechowywanie kopii paszportu, aktu małżeństwa, aktu urodzenia dziecka i dowodu wojskowego za naruszenie nawet za taką zgodą. A sądy czasami je popierają (uchwała nr A53-13327/2013 Federalnej Służby Antymonopolowej Północnego Kazachstanu z 21 kwietnia 2014 r.).

Wniosek składa się zazwyczaj w momencie, gdy pracownik nabywa uprawnienia do odliczeń na dzieci. Nowo przyjęci pracownicy z reguły wypełniają taki wniosek już w momencie zatrudnienia.

Nie trzeba jednak co roku pisać wniosku o odliczenie. Jeżeli prawo pracownika do odliczenia nie ustanie, pracodawca w dalszym ciągu zapewnia ulgę na dziecko w kolejnych latach. Aby zmniejszyć ryzyko roszczeń z tytułu nieuzasadnionego udzielenia odliczenia w przypadku utraty przez pracownika prawa do odliczenia, do wniosku można dodać zapis, że pracownik zobowiązuje się poinformować pracodawcę o utracie prawa do odliczenia.

Wniosek o ulgę podatkową na dziecko: wzór

Oto przykład wniosku o standardową ulgę podatkową na dziecko.

do dyrektora generalnego Ecostor spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Mochow O.L. od menadżera Kleverova D.L. Oświadczenie w sprawie zapewnienia standardowego podatku odliczenie dziecka Ja, Daria Leonidovna Kleverova, na podstawie ust. 4 ust. 1 art. 218 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej proszę o standardowe odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych za każdy miesiąc okresu rozliczeniowego dla mojego dziecka, Antoniny Pavlovnej Kleverowej, urodzonej 19 maja 2015 r. Zobowiązuję się do niezwłocznego zgłaszania zmian okoliczności będących podstawą przyznania standardowego odliczenia podatkowego. Aplikacje: — kopia aktu urodzenia A.P. Kleverowej; — kopia paszportu obywatelki Federacji Rosyjskiej D.L. Kleverova. (str. 16-17)

Zgodnie z obowiązującym Kodeksem podatkowym Federacji Rosyjskiej każdy pracownik posiadający dzieci może uwzględnić standardowe odliczenia przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych. Ma prawo zarejestrować je bezpośrednio u pracodawcy, bądź skontaktować się z urzędem skarbowym właściwym dla miejsca jego rejestracji. W pierwszym przypadku pracownik musi napisać wniosek o ulgę podatkową na dzieci skierowany do swojego menadżera w firmie.

Każdy obywatel ma prawo do określonych ulg podatkowych od państwa, jedną z nich jest ulga na dzieci.

Kto może uzyskać odliczenie

Odliczenie socjalne na dziecko- jest to obniżenie podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych o kwoty określone przepisami prawa. Ponadto świadczenie to dotyczy dochodów, dla których stawka podatku wynosi 13%; w obliczeniach nie uwzględnia się kwot pieniężnych z tytułu udziału w kapitale zakładowym organizacji oraz dywidend.

Z prawa tego mogą skorzystać oboje rodzice lub opiekunowie małoletnich lub studentów do 24. roku życia, którzy studiują w trybie stacjonarnym i nie posiadają samodzielnych dochodów. Odliczenia te stosują pracownicy, pod warunkiem że ich skumulowany dochód za rok nie przekracza ustalonego kryterium - 350 000 rubli.

Jeśli dziecko ma samotnego rodzica, może skorzystać z tego świadczenia w podwójnej stawce. Pracownik ten może zastosować odliczenie pomnożone przez dwa na dzieci do czasu zawarcia oficjalnego małżeństwa.

Odliczenie na dziecko wydaje się w przedsiębiorstwie poprzez złożenie odpowiedniego wniosku, do którego dołącza się odpisy aktów urodzenia dzieci, odpisy orzeczenia o niepełnosprawności, zaświadczenie z miejsca ich nauki oraz inne dokumenty uzupełniające.

Jeżeli jedno z rodziców nie ma obecnie dochodów, ma prawo odmówić odliczenia i przenieść świadczenie na drugie. W tym celu pracownik musi przedstawić zaświadczenie o braku dochodów z miejsca pracy współmałżonka oraz oświadczenie o odmowie, poświadczone w pracy.

Stosowanie ulg podatkowych rozpoczyna się od miesiąca urodzenia (adopcji) dzieci i kończy się w miesiącu, w którym dziecko osiągnie wiek 18 (24) lat. Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej przewiduje obowiązek pracownika powiadomienia pracodawcy o utracie prawa do korzystania ze standardowych odliczeń.

O ulgę podatkową na dziecko można wystąpić do Federalnej Służby Podatkowej. Robi się to jednak pod koniec roku, składając formularz podatkowy nr 3-NDFL. W takim przypadku podatek zostaje przeliczony, a nadwyżka potrącona zostaje zwrócona na rachunek bieżący pracownika. Dlatego łatwiej jest ubiegać się o odliczenie od pracodawcy.

Dokument świadczenia sporządzany jest albo przy użyciu wcześniej opracowanego szablonu, albo ręcznie.

Wysokość odliczeń na dzieci w 2017 roku

Odliczenia na dzieci w 2016 roku przysługują na każdy miesiąc roku:

• Za pierwsze i drugie dziecko w wysokości 1400 rubli.
• 3000 rubli. - za trzecie i każde kolejne dziecko.
• Odliczenie na niepełnosprawne dziecko w wieku poniżej 18 lat lub studenta w wieku poniżej 24 lat, jeśli jest on niepełnosprawny w grupach 1-2, wynosi 12 000 rubli. i jest przekazywana każdemu rodzicowi. Jeżeli jednak niepełnosprawne dziecko do 18. roku życia lub studenci do 24. roku życia zostały przysposobione lub znajdują się pod opieką, wówczas ich opiekunom i kuratorom przysługuje świadczenie w wysokości 6000 rubli. dla wszystkich.

Jak napisać wniosek o ulgę podatkową na dziecko

W górnej części prawej strony arkusza należy wpisać miejsce otrzymania wniosku - stanowisko kierownika, imię i nazwisko. i nazwa firmy. Następnie jest napisane, od kogo jest składane - stanowisko i imię i nazwisko.

Następnie w środku nowego wiersza wpisuje się słowo „STATEMENT”.

Główna część dokumentu zawiera żądanie zapewnienia pracownikowi standardowej ulgi podatkowej. Konieczne jest wskazanie, na jakiej podstawie pracodawca musi to zrobić - na przykład „zgodnie z paragrafem 4 ust. 1 art. 218 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”. Następnie rejestruje się dzień, od którego planuje się skorzystać ze świadczenia.

Następnie musisz zapisać dane dziecka (lub kilkorga dzieci), dla którego wnioskowano o odliczenie - jego pełne imię i nazwisko. i data urodzenia. Następnie możesz wskazać wysokość każdego świadczenia.

Kolejnym krokiem jest spisanie listy dokumentów potwierdzających możliwość skorzystania z ulgi podatkowej – są to m.in. kserokopie aktu urodzenia, zaświadczenia o adopcji, zaświadczenia o niepełnosprawności itp.

Jeżeli pracownik dostanie pracę w połowie roku i skorzystał już z odliczenia w poprzednim miejscu pracy, musi dostarczyć do działu księgowości zaświadczenie, które zostanie wskazane jako załącznik.

Wniosek kończy się datą napisania, własnoręcznym podpisem pracownika i jego transkrypcją.

Nie ma jednego standardowego formularza wniosku na rok 2019, dlatego każdy pracodawca samodzielnie decyduje, jakie informacje pracownicy powinni podać i opracowuje własny formularz. Ze względów bezpieczeństwa podczas kontroli wskazane jest zaznaczenie w dokumencie pól zawierających informacje o: nazwisku i inicjałach dzieci; ich wiek; fakty dotyczące studiów lub niepełnosprawności; data podpisania dokumentu przez pracownika; w załączeniu dokumenty potwierdzające prawo do obniżenia podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wniosek składa się zazwyczaj w momencie, gdy pracownik nabywa uprawnienia do odliczeń na dzieci. Nowo przyjęci pracownicy z reguły wypełniają taki wniosek już w momencie zatrudnienia.

WAŻNY

Nie ma konieczności corocznego składania wniosku o odliczenie. Jeżeli prawo pracownika do odliczenia nie ustanie, pracodawca w dalszym ciągu zapewnia ulgę na dziecko w kolejnych latach. Aby zmniejszyć ryzyko roszczeń z tytułu nieuzasadnionego udzielenia odliczenia w przypadku utraty przez pracownika prawa do odliczenia, do wniosku można dodać zapis, że pracownik zobowiązuje się poinformować pracodawcę o utracie prawa do odliczenia.

Wniosek o standardową ulgę podatkową na dziecko w 2019 roku

Oto możliwe przykładowe stwierdzenia:

do dyrektora generalnego
LLC „Piernik Wschodni”
Łobanow O.L.
od menadżera
Kleverova D.L.

Oświadczenie
w sprawie zapewnienia standardowego podatku
odliczenie dziecka

Rodzice posiadający małoletnie dzieci mają prawo do ulgi podatkowej na dziecko. Aby to zrobić, musisz umieć poprawnie napisać oświadczenie.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje płacenie podatku dochodowego od osób oficjalnie zatrudnionych; robi to za nich organizacja.

Przy obliczaniu ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych uwzględnia się wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Ustawodawstwo rosyjskie przewiduje przypadki, w których składki nie są pobierane od osoby.

Przywilej ten przysługuje rodzicom posiadającym małoletnie dzieci oraz niektórym innym kategoriom rodziców.

Informacje o domu

Wysokość ulgi podatkowej uzależniona jest od tego, ile dzieci jest w rodzinie, czy są wśród nich osoby niepełnosprawne oraz kto jest dla nich odbiorcą ulgi – rodzic, opiekun prawny, rodzic adopcyjny.

Jeżeli rodzic jest jedynym rodzicem lub drugie z rodziców nie zgodzi się na odliczenie, kwota odliczenia na dziecko będzie dwukrotnie większa. Pracownik musi przedstawić dokumenty potwierdzające dotyczące wszystkich okoliczności.

Co to jest

Ulga podatkowa na dziecko wynosi 13% podatku. Ulga ta dotyczy świadczeń standardowych, co pozwala na zmniejszenie kwoty odliczenia.

W związku z tym rodzice otrzymują wyższe wynagrodzenie, ponieważ pobierany jest od nich niższy podatek. W 2019 roku nie nastąpiły zmiany przepisów regulujących tę kwestię.

Główni odbiorcy

Prawo rosyjskie stanowi, że prawo to przysługuje wszystkim rodzicom posiadającym dzieci poniżej 18 roku życia. Prawo to przysługuje rodzicom, którzy nie mieszkają razem, ale mają wspólne dzieci.

Dotyczy to także obywateli, którzy zawarli oficjalny związek małżeński z osobą posiadającą dzieci oraz opiekunów urzędowych lub rodziców adopcyjnych.

Ramy prawne

Procedurę tę regulują Ordynacja podatkowa i Kodeks rodzinny:

• w sztuce. 218 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej zawiera listę obywateli, których dotyczy to świadczenie. Kwestię utrzymania małoletnich dzieci opisano w Kodeksie rodzinnym Federacji Rosyjskiej w art. 80;
• od lutego 2012 r. Ministerstwo Finansów wydaje zarządzenie określające wysokość odliczenia, jeżeli w rodzinie zamieszkuje dziecko niepełnosprawne;
• Zarządzenie z lutego 2011 r. określa wysokość świadczeń na każde dziecko w rodzinie.

Jak napisać wniosek o ulgę podatkową na dziecko

Wniosek do pracodawcy o ulgę podatkową na dziecko sporządza się w jednym egzemplarzu. Jednak pracodawca może zaproponować napisanie drugiego wniosku, jeśli zmieni się kwota odliczenia i istnieją inne dokumenty potwierdzające, na podstawie których można przeprowadzić tę procedurę.

Zdjęcie: wniosek o ulgę podatkową na dziecko

Często to oświadczenie jest pisane po znalezieniu pracy lub urodzeniu dziecka i przekazywane do działu księgowości organizacji.

Procedura ta nie jest obowiązkowa; jeżeli pracownik wyraził chęć skorzystania z tej usługi, wówczas nie jest to zabronione przez prawo. Ustawa nie określa jednolitego formularza sporządzania wniosku.

W każdej organizacji jest on napisany w dowolnej formie, ale musi zawierać następujące informacje:

• w nagłówku formularza wpisuje się dane wnioskodawcy oraz osoby upoważnionej, do której kierowany jest wniosek (imię i nazwisko, stanowisko);
• w środku formularza wpisana jest nazwa wniosku „Wniosek”;
• główna część wypowiedzi. Ta część ma następujące brzmienie: „Proszę o dokonanie standardowego odliczenia podatkowego zgodnie z art. 218 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej dla mojego małoletniego dziecka (pełne imię i nazwisko dziecka). Data urodzenia dziecka”;
• wymagany jest wykaz załączonych dokumentów.

Na końcu dokumentu wnioskodawca musi wpisać swoje pełne imię i nazwisko oraz podpis. Możesz napisać pismo w formie drukowanej, ale formularz ten musi również zawierać oryginalny podpis wnioskodawcy. Możesz ubiegać się o ulgę podatkową na dziecko.

Odpowiedzialny wydział musi zachować wszystkie wnioski do czasu wygaśnięcia świadczeń. Po zwolnieniu pracownika uprawnionego do tego świadczenia dokumenty należy przechowywać w przedsiębiorstwie przez kolejne 75 lat.

Warunki rejestracji dzieci

Aby móc ubiegać się o ulgę podatkową na dzieci, należy spełnić ustalone warunki:

Stan wieku dziecięcego	Dzieci muszą mieć mniej niż 18 lat lub studiować na oddziale stacjonarnym Uniwersytetu. Świadczenie to przeznaczone jest dla dzieci, które w momencie kształcenia nie mają możliwości samodzielnego utrzymania się, czas trwania tego świadczenia może wynosić do 24 lat i może być wypłacany od chwili urodzenia dziecka
Wysokość otrzymywanego wynagrodzenia	W przypadku rodziców obowiązuje limit otrzymywania wynagrodzenia; dochód nie powinien przekraczać 350 tysięcy rubli rocznie. W przypadku przekroczenia limitu świadczenie przechodzi na rok następny.
Oficjalne zatrudnienie	Świadczenie to ma na celu zmniejszenie podatku dochodowego od osób fizycznych, dlatego trzeba być płatnikiem tego podatku. Oficjalnie uznani bezrobotni nie płacą tego podatku, a indywidualni przedsiębiorcy nie płacą tego podatku.

Wyłączony

Rodzic ma prawo ubiegać się o świadczenie na dziecko niepełnosprawne w następujących sytuacjach:

• niepełnosprawne małoletnie dziecko, nie ma znaczenia jakiego rodzaju niepełnosprawność;
• dziecko będące osobą niepełnosprawną pierwszej lub drugiej grupy, ale studiujące w szkole wyższej w trybie stacjonarnym i mające od 18 do 24 lat.

Wysokość tego odliczenia miesięcznie wyniesie 3000 rubli, zasiłek zostanie przyznany jednemu z rodziców lub opiekunów oraz rodzicom adopcyjnym.

Na trening

W sztuce. 219 Ordynacji podatkowej stanowi, że każdy obywatel, który oficjalnie pracuje i płaci za naukę swojego dziecka na uczelni, ma prawo do ulgi podatkowej.

Odliczenie wynosi 13% wydanej kwoty. W tym celu należy przedstawić zaświadczenie potwierdzające ukończenie studiów na tej uczelni.

Aby zwrócić część kwoty wydanej na opłacenie szkolenia, należy dostarczyć do urzędu skarbowego zgodę z Uczelnią oraz wszystkie czeki i pokwitowania zapłaty.

Tę procedurę można wykonać przed ukończeniem przez dziecko 24 lat. Limit odliczeń wynosi 120 000 rubli, kwota ta jest maksymalna przed wydaniem.

Dla 2 dzieci

Wniosek o ulgę podatkową na dwójkę dzieci jest pisany w jednym egzemplarzu w dziale księgowości organizacji. W związku z najnowszymi zmianami w 2016 roku za pierwsze 2 dzieci opłata wynosi 1400 rubli na każde dziecko.

Za kolejne dziecko płatność wynosi 3000 rubli. Odliczenie może dokonać jedno z rodziców. Konieczne jest przedstawienie dowodu, że drugi rodzic nie wnioskował o to odliczenie.

Przy urodzeniu

Z chwilą urodzenia dziecka osoba będąca oficjalnie zatrudniona ma prawo ubiegać się o ulgę podatkową związaną z urodzeniem dziecka. Aby to zrobić, musisz napisać wniosek do działu księgowości organizacji.

Zdarzają się przypadki, gdy jedno z rodziców ma dwa oficjalne miejsca pracy, odliczenie może zostać przyznane tylko za jedno miejsce, oczywiście wybór padnie na to miejsce, w którym oficjalne wynagrodzenie jest wyższe.

Rodzic musi przedstawić akt urodzenia dziecka, a także inne dokumenty wymagane do rejestracji.

Zasady rejestracji (przykład)

Oświadczenie ma standardową strukturę:

• nagłówek, który umieszcza się w prawej górnej części arkusza;
• dane wnioskodawcy podano w tekście;
• tytuł dokumentu pośrodku;
• istota oświadczenia;
• część tekstowa oświadczenia;
• wykaz załączonych dokumentów.

Dokument podpisuje wnioskodawca. Dopuszczalny jest elektroniczny formularz wniosku z podpisem wnioskodawcy. Odliczenia można odmówić osobie, która w wyznaczonym terminie nie złoży wniosku o odliczenie.

Zdjęcie: Jak ubiegać się o standardową ulgę podatkową na dziecko

Przykładowo od momentu ukończenia studiów na Uczelni, kiedy można jeszcze ubiegać się o płatność, nie powinno minąć więcej niż 3 lata.

Dostarczenie niezbędnych dokumentów

Aby otrzymać ulgę podatkową na dziecko, należy przedstawić kopie aktu urodzenia dziecka. Zazwyczaj odliczenia przysługują dzieciom poniżej 18 roku życia.

Wyjątkiem są dzieci do 24 roku życia, które studiują w trybie stacjonarnym na uniwersytecie.

W takim przypadku, aby potwierdzić prawo do odliczenia, należy poprosić o zaświadczenie od pracownika miejsca nauki dziecka.

Jeśli dziecko studiuje za granicą, świadectwo edukacji musi zostać przetłumaczone na język rosyjski. Pracownik musi także złożyć wniosek o odliczenie podatku.

Nie ma formularza dla tego wniosku. Wniosek składa się w dowolnej formie. Dokumenty do uzyskania ulgi podatkowej:

• paszport;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu;
• certyfikat szkolenia;
• kopie rachunków za naukę;
• dokumenty potwierdzające stopień pokrewieństwa;
• wniosek o zwrot kosztów.

Gdzie możesz uzyskać pomoc?

Ulgi podatkowe można uzyskać od organizacji w miejscu pracy. Aby to zrobić, musisz złożyć wniosek do działu księgowości.

Jeżeli organizacja nie zapewni świadczenia lub nie zostanie zapewniona w całości, pracownik może ubiegać się o zwrot pieniędzy za pośrednictwem Federalnej Służby Podatkowej.

Kwota przekazanych płatności

Wysokość ulgi podatkowej zależy bezpośrednio od liczby dzieci na utrzymaniu podatnika:

Aby prawidłowo ustalić wysokość odliczenia, należy ułożyć dzieci według dat ich urodzenia.

Funkcje podwójnej dopłaty

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej pozwala niektórym kategoriom obywateli otrzymać podwójną dopłatę: