Hva skal til for å få jobb? Hvordan forberede og hvilke dokumenter skal samles inn? Jeg kan ikke få jobb - hva bør jeg gjøre? Hvordan kan du få jobb Hva heter det når du går for å få jobb?

02.11.2023

Hvor og hvordan skal man søke jobb? Hvordan raskt få en god jobb uten utdanning eller erfaring? Hvordan finne en jobb du liker?

Vi vil fortelle deg hvilke skritt du må ta for å løse ansettelsesspørsmålet på kort tid.

Selv en vanskelig tid med økonomisk krise er ikke en grunn til å gi opp. Og i vanskelige tider er det fullt mulig å finne en jobb, du trenger bare å vite hvor og hvordan du skal se.

Denne artikkelen vil være nyttig både for personer som har lite arbeidserfaring bak seg, og for erfarne spesialister innen sitt felt. Alle vil finne mange nyttige og effektive tips for å finne drømmejobben.

Så la oss begynne!

1. Hvordan finne en god jobb og hvor du skal begynne å søke

I følge Arbeidsdepartementet ble det registrert en økning i arbeidsledigheten den siste måneden (januar 2016) i de fleste regioner i føderasjonen. Økonomidepartementet spår en økning i antall arbeidsledige med 400-450 tusen personer i år.

Dette tallet kan trygt legges til de 3,9 millioner menneskene som allerede er registrert som arbeidsledige.

Men undersøkelser av personaltjenester inspirerer også til en viss optimisme: En fjerdedel av alle bedrifter planlegger å øke bemanningen i år, selv om de planlegger å ansette kun de mest energiske og kompetente medarbeiderne. Hvordan finne en jobb i en slik situasjon? Hvor skal du se etter arbeid i Moskva, St. Petersburg og andre byer?

Hvor begynner du i det hele tatt å lete?

Det første du må lære deg selv er at du må søke jobb på egen hånd – ingen vil gjøre det for deg. Selv om du ikke bør stole for mye på hjelp fra venner og slektninger, er det førsteprioritet å fortelle dem at du er på utkikk etter en jobb. Ikke overvurder hjelpen fra arbeidsbyråer: de er absolutt nyttige, men de har sine egne interesser, og ikke hver av dem oppfyller sine funksjoner 100%.

Bestem først noen viktige spørsmål selv:

Hva slags jobb vil du finne?
Hvilken timeplan passer deg?
Hvilken lønn forventer du?
Vil du kunne jobbe hjemmefra og hva er din akseptable daglige reisetid?
Vil jobben din endre livskvaliteten din til det bedre?

Etter å ha bestemt deg for prioriteringer, kan du begynne å ta spesifikke handlinger. Hvis du vet nøyaktig hva du vil ha, er det mindre sannsynlig at du får en jobb som du vil slutte i den første uken.

Og det er også verdt å umiddelbart identifisere lite lovende områder - steder hvor de for det første ikke venter på deg, og for det andre, selv om de er det, vil de tilby minimumslønnen.

For et par år siden ble de mest lovende karrierefeltene ansett for å være: vitenskap, offentlige tjenester, kultur, sport og sikkerhet. I dag, ifølge eksperter, truer en lavkonjunktur bank og turisme. Dette vil øke arbeidsledigheten blant kvinner betydelig.

Ifølge prognoser vil en nedgang i antall utstedte boliglån kunne redusere byggingen, og føre til en økning i arbeidsledigheten blant menn.

Den mannlige delen av befolkningen har ingenting å "fange" i bilindustrien heller (på noen fabrikker er det allerede bare ett skift igjen, og lønningene har falt med 20%). Personell i bilsalgssektoren vil bli redusert, selv om det forventes en viss økning i ledige stillinger i bilreparasjonsvirksomheten.

Stagnasjon i cateringsektoren vil drive tusenvis av servitører og kokker ut på gaten. Arbeidsledigheten vil øke blant makeupartister, stylister, kosmetologer og hotellarbeidere. Blant kontoransatte forventes en reduksjon i advokater og økonomer på grunn av overproduksjon de siste 2-3 årene.

Alle andre områder er relativt lovende.

2. Hvor du raskt kan finne en jobb eller deltidsjobb

Det er raske måter å finne jobb for studenter og personer uten erfaring. I denne delen har vi samlet praktiske tips som vil hjelpe de som trenger raske penger, men ikke har faglig kompetanse, med å finne midlertidig jobb.

For en student uten erfaring

Det finnes tusenvis av tilbud på Internett for nyutdannede og universitetsstudenter. Du bør ikke være spesielt glad for antall tilbud: ikke alle ledige stillinger lover virkelig stabil inntekt. Studenter tilbys vanligvis lavtlønnede og arbeidskrevende aktiviteter:

promotør;
kurer;
kelner;
Salgssjef;
animatør;
sikkerhetsvakt (vaktmann).

Noen typer arbeid innebærer utelukkende sesongarbeid, noe som er ideelt for studenter i sommerferien. Med bruken av World Wide Web har jobbsøk blitt mye enklere og mer effektivt. Nå har det blitt lettere for en student uten arbeidserfaring å finne en ledig stilling. Vi har allerede skrevet, denne artikkelen diskuterer også alternativer for å tjene penger via Internett for unge mennesker.

Få mennesker fortsetter å bruke trykte publikasjoner (selv om det er for tidlig å gi rabatt på aviser og magasiner dedikert til ledige stillinger): bare gå til ressursen og bli kjent med tilbudene som allerede er sortert i kategorier og seksjoner. Du kan til og med lage en detaljert CV og legge den ut på jobbsøkingsportaler, kanskje arbeidsgivere velger ditt kandidatur selv.

Uten utdanning

Arbeid uten utdanning innebærer omtrent de samme ledige stillingene som ved deltidsarbeid for studenter - kurerer, sikkerhetsvakter, servitører, lastere, arbeidere i supermarkeds salgsområder. Ikke regn med at arbeidsgivere er spesielt sjenerøse, og ikke skynd deg å svare på det første tilbudet som dukker opp.

Først, studer alle de ledige stillingene du liker, lag en liste over tilbud som interesserer deg, ordne dem i rekkefølge etter personlig attraktivitet.

Vei alle fordeler og ulemper og ikke vær redd for å si "nei" til arbeidsgiveren hvis stillingen av en eller annen grunn ikke lenger interesserer deg (langt hjemmefra, nattevakter og andre nyanser). Ikke vær redd hvis du får tilbud om forhåndstrening. På denne måten får du erfaring og ferdigheter som kan være nyttige i fremtiden.

Selv etter å ha fått jobb som praktikant kan du være utholdende og raskt få en mer lukrativ stilling i samme bedrift. Vi har allerede publisert en artikkel om deltidsstillinger på nettsiden vår, vi anbefaler at du leser den.

I en krise

Den vanskelige økonomiske situasjonen gjør endringer i livene våre. Ovenfor har vi allerede levert statistikk over arbeidsledighet og permitteringer på enkelte områder. For øyeblikket er det en klar ubalanse mellom tilbud og etterspørsel i Moskva, St. Petersburg, Novosibirsk og andre byer i den russiske føderasjonen.

Hvordan finne en jobb i en krise? Det er bare ett alternativ - å være aktiv i å søke etter ledige stillinger: legg inn CV-en din ikke på én Headhanter-side, men på minst 3-5 portaler. Arbeidsgivernes budsjetter for å søke etter arbeidstakere er også begrenset, og søk gjennom rekrutteringsbyråer betales for det meste av arbeidsgivere.

Den riktige tilnærmingen til å finne en jobb er halvparten eller til og med det meste av suksessen.

Det er ikke så viktig om du har erfaring og kunnskap, om du er uteksaminert fra et universitet eller bare 9 år på skolen, hovedfaktoren er: selvtillit, bevissthet, ønske om å utvikle seg og forbedre. Våre tips vil også hjelpe deg å finne en god jobb – les dem nøye og sørg for å sette dem ut i livet.

Tips 1. Vær utholdende og metodisk – vil du SØKE etter jobb eller FINNE en?

Utholdenhet, metodikk, en systematisk tilnærming og teoretisk forberedelse er de viktigste suksessfaktorene. Bestem deg for hva du virkelig vil - Søk jobb eller finne henne?

«Jeg søker jobb» er et godt psykologisk skjold mot krav fra familiemedlemmer og slektninger. Ikke glem at du bare trenger å lete etter en jobb for å finne en, forbedre livskvaliteten din og endre din økonomiske status.

Viktig: jobbsøking er også en slags arbeid! Du bør tilnærme deg dette like seriøst og ansvarlig som du ville gjort til enhver annen jobb. Når du har kompilert CV-en din, ikke glem å oppdatere den og legge den ut på flere nettsteder. Send den til alle arbeidsgivere som i det minste er teoretisk interessert i deg. Det spiller ingen rolle om du virker påtrengende – selskaper verdsetter som regel vedvarende og energiske ansatte.

Et godt eksempel
En av våre bekjente som heter Victor har søkt jobb i ca halvannet år, men har ennå ikke fått plass.
Å søke etter ledige stillinger ble hans slags daglige ritual. Han så jevnlig på jobbsøkesider, skrev ned telefonnumre og detaljer om selskaper, og ringte ofte potensielle arbeidsgivere. Noen ganger gikk jeg til og med på intervjuer.
Selv om han var ganske fornøyd med lønnen og andre faktorer, fant han likevel et punkt hvor jobben ikke passet for ham.
Sjefen er en kvinne, kontoret ligger i et ikke-prestisjefylt område, det er ingen vannkjøler på arbeidsplassen. Victor ønsket med andre ord rett og slett ikke å få jobb, men ønsket å se etter en og skape et utseende av aktivitet.

Med denne tilnærmingen er sjansene for å forbedre livet ditt absolutt minimale.

Tips 2. Hva er bedre å velge – en høyt betalt jobb eller en jobb du liker?

Det ideelle er selvfølgelig å ha en godt betalt jobb som du trives med. Men i praksis er et svært lønnsomt sted ikke alltid du liker.

Spørsmålet som reises i tittelen til denne paragrafen avgjøres av alle individuelt.

Psykologer insisterer på at det er bedre å gjøre det du liker, selv om denne virksomheten ikke umiddelbart gir høy inntekt.

for det første, enhver jobb innebærer utvikling av faglige ferdigheter. Kanskje er ikke lønnen for høy for øyeblikket, men ved å øke kvalifikasjonene og nivået kan du alltid regne med en inntektsøkning.
for det andre, å gå til en jobb du ikke liker, som å gå på hardt arbeid, oppleve negative følelser, er skadelig for helsen din.

Immunsystemet avhenger direkte av vår psyko-emosjonelle tilstand: det er bevist at mennesker som gjør ting de ikke liker og oppfatter arbeid som et "nødvendig onde", har større sannsynlighet for å utvikle smittsomme og kroniske sykdommer.

En person tilbringer en betydelig del av livet sitt på jobb. Vil du være konstant deprimert, klage på livet, sove dårlig og telle minuttene til slutten av arbeidsdagen? Det er vi sikker på ikke.

Så ta et valg til fordel for den ledige stillingen du personlig liker, og ikke mannen din (kone, svigermor, pappa, mamma).

Tips 3. Bruk så mange forskjellige jobbsøkingsalternativer som mulig

Diversifiser søket ditt så mye som mulig. Jo flere jobbsøkingsmetoder du bruker, jo større er sannsynligheten for suksess. I neste del av artikkelen vil vi se på dem mer nøye, og identifisere fordelene (og mulige ulemper) ved hver av dem.

Det er visse regler for å skrive CV som du bør følge hvis du vil imponere arbeidsgiveren som en forberedt, motivert og seriøs person. En CV er det første en arbeidsgiver baserer sine konklusjoner på når de vurderer en konkret kandidat for en søker.

Sammendraget skal være:

Kortfattet og inneholder kun relevant og viktig informasjon. Arbeidsgiveren har vanligvis ikke tid til å lese dine omfattende og detaljerte essays, så informasjonen bør legges ut så kortfattet, effektivt og korrekt som mulig. Du bør ikke beskrive livsveien din i spalten "om deg selv", fra og med barnehagen. Den bør inneholde informasjon som er nyttig for arbeidsgiveren, som understreker dine faglige fordeler eller demonstrerer din evne til å jobbe i et team.
Skrevet uten feil eller logiske inkonsekvenser. Selv om du er ansatt som dreier på en fabrikk, må du vise deg som en kompetent og ansvarlig person: Heldigvis er det i dag ikke vanskelig å sjekke en tekst for feil. Evnen til å presentere informasjon på en logisk og strukturert måte er en kvalitet som verdsettes i enhver posisjon.
Godt designet. Hver kolonne i dette dokumentet er tildelt en bestemt plass. Hvis du skriver om dine faglige og personlige egenskaper i en seksjon eller er uforsiktig i utformingen av CV-en din, vil HR-spesialister neppe bombardere deg med invitasjoner til et intervju.

CV-en skal inneholde: person- og kontaktinformasjon, ønsker om fremtidig arbeid, erfaring, faglig kompetanse, utdanning, eksisterende priser og faglige vitnemål.

Svindlerne, i dette tilfellet, er selskaper som enten vil at du skal jobbe gratis eller håper å få pengene dine. Nettsvindel er spesielt vanlig. Det er ikke lett å skille ærlige arbeidsgivere fra svindlere: svindlere vet hvordan de kan inspirere tillit og gjøre inntrykk.

Den sanneste regelen
Hvis noen vil at du skal overføre en viss sum penger til en bestemt konto (forskuddsbetaling, lojalitetssjekk, betaling for lærebøker eller materialer), blir du mest sannsynlig lurt.

Tips 7. Bønn for arbeid er din ekstra hjelper

En bønnappell til den ortodokse hellige Spyridon av Trimifunt hjelper troende å finne en god jobb.

Denne helgenen og mirakelarbeideren, som levde i begynnelsen av vår tidsregning, hjelper de som trenger det med å få selvtillit, uavhengighet og finne livsverket sitt.

De ber til Saint Spyridon under problemer i livet, økonomiske vanskeligheter og mangel på arbeid.

4. Effektive måter å finne en jobb - TOP 7 populære alternativer

Her gir vi effektive måter å finne jobb på. Med deres hjelp kan du dekke maksimalt antall ledige stillinger og tilbud.

1) Personlige kontakter: slektninger, venner, sosiale nettverk

Statistikk viser: 40 % av de ansatte blir ansatt i små bedrifter gjennom bekjente gjennom venner, slektninger eller gjennom sosiale nettverk. Bare ved å legge ut en jobbsøkingsmelding i statusen din på Facebook eller VKontakte, vil du øke sjansene dine betraktelig for å finne en jobb gjennom nære eller fjerne bekjentskaper.

Gi beskjed til omgivelsene dine om at du ser etter en ledig stilling og jungeltelegrafen vil bli din assistent i denne saken.

2) Fagmiljøer

Fagmiljøer er både et nytt og velkjent fenomen for menneskeheten. Dette er navnet gitt til en gruppe mennesker som er engasjert i et bestemt aktivitetsfelt og jevnlig utveksler erfaringer og kontakter med hverandre, og i fellesskap utvikler de mest effektive metodene for å løse faglige problemer.

Ofte utveksler representanter for slike miljøer også informasjon om ledige stillinger, ledige stillinger og annen nyttig informasjon for en person som søker jobb.

3) Aviser gratis annonser

Trykte publikasjoner er allerede noe utdaterte, men fortsatt en gyldig måte å finne jobb på. Hovedkategorien av personer som bruker aviser med gratisannonser er eldre mennesker som er konservative og ikke stoler på moderne teknologi. Noen selskaper som publiserer stillingsannonser i aviser dupliserer dem på internettsider.

4) Online jobbsøkesider

Den mest relevante metoden i dag. Det er dusinvis av nettsteder på Internett som daglig oppdaterer lister over hundrevis av ledige stillinger innen alle mulige arbeidsområder. Riktig bruk av nettportaler vil tillate deg å finne en jobb raskt og gratis.

De mest populære jobbsidene:

Job.ru- en populær portal for arbeidssøkere og arbeidsgivere. Et veldig enkelt grensesnitt på nettstedet lar deg enkelt og enkelt vente på at arbeidsgivere ringer deg. Registrering og skriving av CV på siden tar ikke mer enn 20 minutter.
Hodejeger(hh.ru) - dette praktiske, funksjonelle og oppdaterte nettstedet fungerer i hver by, har hundretusenvis av ledige stillinger oppført (avhengig, selvfølgelig, av befolkningen) og flere millioner CVer fra søkere fra hele Russland;
Faktisk(ru.indeed.com) er en like populær portal designet for et publikum av jobbsøkere i alle aldre og spesialiteter. Dens bekvemmelighet er at den samler inn data om en gitt ledig stilling fra forskjellige Internett-portaler. Utviklerne har også laget en praktisk mobilapplikasjon.
Avito(avito.ru) er et all-russisk nettsted med gratis annonser, hvor det blant annet er seksjoner for å søke etter arbeid i byen der du bor: "ledige stillinger" og "tjenestetilbud";
"Yandex Work"(rabota.yandex.ru). En spesiell jobbsøketjeneste fra Yandex, den mest populære søkemotoren i RuNet.
Rabota.ru- en velkjent spesialisert side.

Dette er bare de mest populære sidene, det er mange av dem du kan finne på Internett. Det er også verdt å ta hensyn til dine lokale byportaler. Svært ofte publiserer de også annonser fra lokale arbeidsgivere.

Det er bedre å se ledige stillinger som starter på mandag, og spore nye tilbud hver morgen. Mulige "ulemper" med denne metoden inkluderer et stort antall søkere per tilbud.

5) Overvåking av ledige stillinger på bedriftens nettsider og målrettet distribusjon av CV

Hvis du er spesialist i et hvilket som helst yrke eller drømmer om å jobbe i et spesifikt selskap, gjør søket ditt mer målrettet: du kan overvåke ledige stillinger på ressursene til selskaper som interesserer deg og sende din egen CV til deres HR-avdelinger.

En helt pålitelig og produktiv metode for å finne en jobb, spesielt hvis du har noe som interesserer arbeidsgiveren. Konkurransen mellom arbeidsgivere i markedsforhold er svært høy: de prøver også å ikke miste verdifulle ansatte.

6) Rekrutteringsbyråer

Rekrutteringsbyråer jobber gjennom rekrutterere: du legger igjen CV-en din, de søker etter en arbeidsgiver. Vær forsiktig - ikke alle rekrutteringsbyråer er "rene" - blant dem er det ofte svindlere eller rett og slett selskaper som ikke utfører arbeidet sitt på riktig nivå.

7) Egen nettside

En annen moderne og relevant metode for jobbsøking. Riktignok vil din egen nettside hjelpe hvis du har noe å tilby arbeidsgiveren - dine høye kvalifikasjoner, bekreftet av eksempler på utført arbeid (portefølje), dine evner til en bestemt aktivitet.

Å ha ditt eget nettsted er spesielt nyttig for å finne eksternt arbeid som designer, tekstforfatter, markedsførings- og reklamespesialist.

Sammenlignende tabell over effektiviteten til ulike jobbsøkingsmetoder:

№	Søkemetode	Utgifter	Nå arbeidsgiverpublikummet	Søketid
1	Slektninger, venner, bekjente	Gratis	Liten	Vanligvis fra 3 dager til en måned
2	Fagmiljøer	Gratis	Liten, målrettet	Noen få måneder
3	Aviser	Annonsekostnad	Stor	Ikke begrenset
4	Internett-sider	Gratis	Nesten alle ledige stillinger i byen	Ikke begrenset
5	Egen nettside	Kostnad for å lage en nettside	Begrenset	Ikke begrenset
7	Overvåking av ledige stillinger på bedriftens nettsider	Gratis	Begrenset, målrettet	Ikke begrenset
8	Rekrutteringsbyrå	Gratis / eller deler av første lønn	Stor	Få uker

5. Hvordan få jobb - 7 populære arbeidsområder

Mange ønsker å få en prestisjetung jobb. I denne delen så vi på de mest populære områdene innen eliteansettelser.

Til politiet

Nytt personell vil alltid være etterspurt av rettshåndhevelsesbyråer: arbeidet er hardt, farlig, men absolutt nødvendig. Det er nesten ingen forsinkelser i politiets lønn, og de ansatte har selv en imponerende liste over fordeler og privilegier gitt ved lov. Men ikke alle er ansatt for å tjenestegjøre i politiet.

En nesten obligatorisk betingelse er militærtjeneste, upåklagelig helse og god fysisk form. Det som betyr noe er emosjonell stabilitet, som testes i den innledende fasen av kandidatutvelgelsen gjennom testing.

Unge mennesker uansett kjønn i alderen 18-35 rekrutteres til å tjene som politifolk. Utdanningskravene til kandidatene avhenger av stillingen de søker på. En spesialisert utdanning vil absolutt ikke være overflødig hvis du tenker på karrierevekst.

I FSB

Teoretisk sett kan borgere av den russiske føderasjonen som på grunn av sine profesjonelle, fysiske, personlige egenskaper, samt alder og utdanning, kan oppfylle offisielle plikter bli FSB-ansatte. I tillegg til listen over nødvendige dokumenter, må kandidater bestå:

Psykofysisk testing for motstand mot stress.
Tester for bruk av narkotika og psykoaktive stoffer.
Fysisk formsjekk.
Medisinsk undersøkelse.

I tillegg må alle fremtidige ansatte i Sikkerhetstjenesten gjennomgå tilgang til statshemmeligheter.

Til Gazprom

Gazprom er det mest lønnsomme og stabile selskapet i landet, en innflytelsesrik aktør ikke bare i det russiske, men også i det globale økonomiske markedet. Å få jobb i Gazprom er drømmen til mange av våre landsmenn. Det antas at det er umulig å få jobb i dette selskapet uten personlige forbindelser, men dette er bare en stereotypi.

Du kan starte søket etter arbeid i Gazprom på nettsidene til disse selskapene, hvor stillingsannonser publiseres jevnlig. Hvis du i tillegg er en god spesialist på ditt felt, en sertifisert utdannet ved et prestisjefylt universitet, så er det ganske mulig at dørene til selskapet vil være gjestfrie åpne for deg.

Til banken

Dette området har alltid vært interessant for folk som drømmer om en karriere, stabil inntjening og høy fortjeneste. Eksperter spår en viss nedgang i denne retningen i de kommende årene: mest sannsynlig vil vanlige arbeidere - linjeledere, kasserere og så videre - bli permittert.

Det er ingen strenge utdanningskrav til konsulenter og driftsansvarlige (frontkontorarbeidere). Som regel kommer studenter fra økonomiske og juridiske universiteter og personer med ledererfaring til bankene.

Det er ganske mange startstillinger i banker hvor folk kan ansettes uten erfaring. På 1-2 år klarer mange unge å vokse vertikalt eller horisontalt med tanke på karrieren. Riktignok kan ikke ansatte uten erfaring regne med veldig høye lønninger. Du kan imidlertid vente et år eller to av hensyn til din fremtidige karriere.

På rotasjonsbasis

Byggherrer, sjåfører, bulldosersjåfører, traktorførere og representanter for andre yrker, hvis ferdigheter kreves under de tøffe forholdene i det fjerne nord og Arktis, jobber på rotasjonsbasis.

Essensen av rotasjonsmetoden er enkel: et team går på jobb i 1-3 måneder og utfører sine oppgaver uten avbrudd fra produksjonen - bor i midlertidige boliger på bygge-, gruve- eller prosessanlegg.

Teoretisk sett kan enhver person med den nødvendige spesialiteten som er klar til å jobbe under tøffe forhold ansettes som rotasjonsarbeider.

Advarsel
Folk som prøver å finne en jobb på rotasjonsbasis, kan støte på en "svindel" - selskaper som samler inn antatt "inngangsavgifter" fra "fremtidige ansatte" for registrering.

For å unngå dette, arbeid kun med selskaper som har representasjonskontorer.

I utlandet

For å få jobb i utlandet (vi snakker ikke om Kina og Mongolia, men om Europa, USA, Canada, Australia), må du søke etter en stilling enten gjennom et rekrutteringsbyrå eller på utenlandske nettsider.

Representanter for etterspurte tekniske spesialiteter - programmerere, ingeniører, designere, IT-spesialister - har stor sjanse til å jobbe i utlandet. De tilbyr gode alternativer til finansfolk og toppledere.

Uten å kunne språket er det naturligvis nesten umulig å få en normal jobb i et annet land. Konkurransen på arbeidsmarkedet i vesteuropeiske land er svært høy. I tillegg til lokale arbeidssøkere, prøver folk fra den østlige delen av Europa, Tyrkia og asiatiske land å finne arbeid der.

Du kan få en jobb i Russland i et internasjonalt selskap, og deretter se etter muligheter for å overføre til et utenlandsk kontor. Hvis du yter maksimal innsats og innsats, vil dette være en fullstendig gjennomførbar oppgave for en ambisiøs og målrettet person.

For statlig tjeneste

Langt fra det verste ansettelsesalternativet (spesielt under en krise). Det er nesten alltid en konkurranse om embetsmannsstillinger: den best mulige kandidaten velges.

Prosessen med å gå inn i tjenesten er trinnvis - først blir alle dokumentene og dataene dine gjennomgått, deretter utføres en ansikt-til-ansikt eller skriftlig test for å bestemme emnet for spesiell opplæring.

Arbeidserfaring innen din spesialitet (for eksempel i bank, hvis du søker på en finansiell stilling) vil være til god hjelp. Du kan finne ut om ledige stillinger i den offentlige tjenesten på nettsidene til by- eller regionale myndigheter.

6. Hvordan finne eksternt arbeid på Internett

Å jobbe på Internett er et utmerket alternativ for de som ikke vil jobbe i henhold til en tidsplan og "for noen andre." I dag kan du finne arbeid på Internett innen alle humaniora og tekniske spesialiteter. Lingvister, filologer, lærere, designere, advokater, medisinske arbeidere og programmerere er etterspurt. Vi har allerede snakket om dette i detalj i en av de tidligere artiklene.

For å motta inntekt trenger du bare konstant tilgang til Internett, en bankkonto eller en elektronisk lommebok. Pluss ønsket om å lære og utvikle seg. Du kan finne eksternt arbeid på World Wide Web på spesielle nettsteder som FL.ru og Workzilla.

Internett-bedrift – en relativt ny retning som blir mer og mer aktuell. Du kan åpne din egen virksomhet på Internett (en nettbutikk, en juridisk portal, en skole), eller du kan ganske enkelt gjøre det du liker eksternt.

Hvis du er journalist eller filolog, skriv tekster for å fylle nettverksressurser med innhold. Hvis du er universitetslærer, forberede søkere via Skype eller hjelp til med avhandlinger. Ethvert talent kan finne en applikasjon: dine ferdigheter og evner kan konverteres til pengeekvivalenter.

Å jobbe på Internett har mange fordeler:

Du kan jobbe uten spesialundervisning. Du kan få spesialisert kunnskap her, for eksempel ved å studere aktuelle artikler, pedagogiske e-kurs og videoer på Youtube.
Inntektsbeløpet er ikke begrenset til lønn. Du setter din egen bar.
Evnen til å administrere tiden din. Når du jobber eksternt, setter du dine egne arbeidstider, velger fridager og styrer lengden på ferien.
Mange muligheter for personlig vekst. Som din egen sjef kan du gjennomføre de mest dristige og risikable prosjektene.

Selvfølgelig må du vokse til et stabilt inntektsnivå - ikke alt på en gang. Og med erfaring vil du definitivt forstå hvordan du kan handle mer effektivt og kompetent. Du kan starte med en gang ved å åpne din egen nettside og markedsføre den. Vi har allerede fortalt deg hvordan du lager din egen nettside.

Med en innledende investering i markedsføring og optimalisering kan du innen et år gjøre prosjektet ditt til en lønnsom virksomhet som gir en stabil inntekt.

7. Hvordan søke arbeid i Moskva

Å finne en jobb i Moskva er absolutt ikke en lett oppgave, spesielt under en økonomisk nedgang. Du kan bare stole på offisielle ledige stillinger hvis du har Moskva-registrering. Uformell ansettelse er et vanlig, men risikabelt alternativ. Hvis det ikke er noen arbeidsavtale, er du prisgitt arbeidsgiverens fulle nåde.

Å flytte og finne plass i hovedstaden er en utfordring for energiske og ambisiøse mennesker. Har du evner, kunnskaper, ferdigheter og passende utdanning, kan du finne mange muligheter for selvrealisering i hovedstaden.

Vær forberedt på forhånd for en endring i livsrytmen, ulike priser og ulike lønnsnivåer. Hvis du planlegger å bo i en leid leilighet, beregn inntektsnivået på forhånd for å dekke husleiekostnadene og fortsatt spise godt.

På slutten av artikkelen kan du se en kort pedagogisk video om jobbsøking:

8. Konklusjon

Så nå vet du mye mer om hvordan du finner en jobb. Vi håper at våre anbefalinger vil hjelpe deg med å finne en måte å tjene penger på som passer deg helt i form av penger og selvrealisering. Vi ønsker at du finner en godt betalt hobby, da slipper du å jobbe i standard forstand.

Ta jobben din på alvor, fordi en person ifølge statistikk bruker mer enn halvparten av livet sitt på jobb.

Vi ønsker deg suksess.

Hvis dette materialet har gitt deg noen ideer eller tanker, del dem gjerne med våre lesere og lik dem.Legg igjen kommentarer under artikkelen, det er veldig viktig for oss. Takk på forhånd! Hvordan skape passiv inntekt og bryte ut av rotteracet - 7 sikre måter å finne økonomisk frihet og leve drømmelivet på!

Vet du ikke hvordan du får jobb? Lei av håpløse søk? Gir du opp? Sjekk selv om du gjør alt riktig. Noen nyttige tips vil hjelpe deg å forstå hvordan du skal sende ut CV-en din og hvordan du skal oppføre deg under et intervju slik at arbeidsgiveren ser deg som personen de trenger.

Fra denne artikkelen vil du lære:

Dette er vanskelige tider økonomisk. Et stort antall mennesker er på jakt etter anstendig inntekt for å brødfø familiene sine. Noen mennesker forlot sine tidligere jobber fordi de ikke fikk nok betalt, og noen var ikke fornøyd med sjefens uutholdelige karakter. Det er også de som rett og slett ble permittert. Det kan være et stort antall årsaker, men resultatet er det samme: både 20 og 50 personer kan stille det presserende spørsmålet, hvordan få jobb- anstendig, godt betalt, med sosiale ytelser. Noen få nyttige tips vil hjelpe deg å nå dette vanskelige målet.

Vi skal få jobb

En CV spiller en viktig rolle når du søker jobb.

Hvis du er på utkikk etter en jobb, må du først bestemme dine ønsker: hva ønsker du å få til slutt? Hvis svaret på dette spørsmålet er vagt og veldig vagt, er det lite sannsynlig at denne hendelsen blir vellykket. Det er folk som samler alle annonsene på rad: Lastere og kontorsjefer, oppvaskmaskiner og sekretærer. En slik spredning vil ikke gi gode resultater, til tross for situasjonens håpløshet. Så noen nyttige tips om hvordan du forbereder deg på en så viktig oppgave vil komme godt med.

Vær mer presis hvor du kan få jobb Det er det du vil ha, ikke dit de tar deg. Lag en liste og velg alternativer for den, forkast alt annet.
Det viktigste er å roe seg ned, ikke mase og velge alle alternativer med omhu.
Ikke legg ut CV-en din på alle ledige jobbtavler. De vil være et øye for arbeidsgivere, og de vil forstå at du selv ikke vet hva slags jobb du ønsker å få.
Publiser 2 CVer per uke på forskjellige plattformer. Du kan sende 1 CV per dag med personlig post.
Bestem deg for hvilken lønn du trenger (minsteterskel) og ikke senk denne baren. Hvorfor trenger du å skrubbe gulv for 7000 rubler hvis det ikke er nok til noe? Se videre!

Hvis du forestiller deg hvilken jobb å få du vil se det endelige målet foran deg - du vil definitivt oppnå det til slutt. Hvis du tar tak i alt på rad, vil du selvfølgelig finne et sted, men som et resultat vil du igjen stå uten arbeid etter 2-3 måneder. Så vær godt forberedt på jobbsøkingen og utfordringene som venter deg. Noe av det skumleste er et intervju.

Jobbintervju

Hvordan bestå et jobbintervju

Til få en ny jobb, må du bestå et intervju. Avhengig av stillingen du søker på, må du kommunisere med direktøren selv, hans stedfortreder eller rett og slett personalavdelingen. For å sikre at alt går bra, for ikke å miste ansikt, følg rådene våre.

Før intervjuet må du være sikker på at bedriften trenger deg.
Vurder deg selv objektivt, dine fordeler og ulemper.
Presenter førstnevnte i det beste lyset ved intervjuet, det siste trenger ikke å bli fremhevet.
Men hvis du blir spurt under et intervju om feil i din tidligere karriere, ikke legg skylden på andre. Innrøm dine feil. Dette vil gi inntrykk av deg som en ærlig person.
Ikke vær redd for å stille spørsmålene som angår deg selv, men det bør ikke være mer enn tre. For eksempel karrierevekst, og sannsynligvis sosiale ytelser. Alt annet kan læres i løpet av prosessen.
Å ja (det er her jeg bør starte listen med tips): kle deg passende. Ikke pretensiøs, vakker, streng, ikke dyr, men det skal ikke være noen flekker på buksene dine. Hele utseendet ditt skal være rent, pent og ryddig.
Vær høflig og beskjeden når du snakker. Vis at du kan snakke vakkert og bære deg selv med verdighet.
Ikke vær redd for å smile, men med måte.
Når du fyller ut skjemaer, vennligst oppgi nøyaktige fakta om deg selv.
Ikke glem å vise en portefølje med alle dine sertifikater og prestasjoner.

For å bestå et intervju, må du være en moralsk stabil person. Hvis du prøver å følge alle disse anbefalingene, vil det ikke være noen problemer. Denne begivenheten har imidlertid spesielle fallgruver: hvordan få en jobb uten erfaring, er det greit å bruke blat og andre nyanser i denne saken?

Interessant fakta.

Det antas at det vanskeligste stedet å få jobb er hos Apple.

For å få en jobb må du regne ut alle detaljer

Hvis Jeg trenger virkelig å få meg en jobb, men noe fungerer ikke, prøv å vurdere deg selv som en ansatt fra utsiden. Se for deg selv som sjef: Ville du ansatt en slik person til bedriften din? På denne måten kan du se alle dine styrker og svakheter.

Sørg for å bruke koblinger når du søker jobb. Hvis det er noen som tar vare på deg, ikke gå glipp av denne sjansen.
Hvis du utad ser ut til å like jobben du søker på, men din sjette sans forteller deg at den ikke er noe for deg... Det er fornuftig å fortsette søket.
Hold deg unna nettverksmarkedsføring.
Les anmeldelser på nettet om selskapene du ønsker å jobbe for. Spesielt forsiktig - negative. Vet hvordan du trekker konklusjoner.
Vær forsiktig med oppstart. På den ene siden kan du til slutt innta en god posisjon i dem, men bare under forutsetning av at de ikke mislykkes med ideen sin og utvikler seg godt.
Bruk dine sosiale medier-kontoer for å søke på jobber.
Ikke vær redd for å bytte yrke.
Bli aldri opprørt hvis du blir avvist. Søk - og suksess vil definitivt innhente deg.

Er du bekymret? hvordan få jobb slik at de umiddelbart leier et godt sted og slik at dette søket ikke blir til en lang reise til nærliggende bedrifter? Følg disse enkle tipsene – og lykken vil definitivt smile til deg. Det viktigste er å ikke gi opp, selv om noe ikke fungerer. Hvis du ikke tok det på ett sted, vil alt definitivt ordne seg på et annet. Tro på styrken din, ikke gi opp og ikke gå tilbake ett skritt fra målet ditt.

Når du danner et førsteinntrykk, kan 3 ordninger skilles, som hver utløses under påvirkning av en eller annen faktor.

Overlegenhetsfaktoren er ulikheten mellom partnere på ethvert område. Når vi møter en person som er oss overlegen på en eller annen viktig parameter, har vi en tendens til å vurdere ham noe mer positivt. Ellers har vi en tendens til å undervurdere det. Overlegenhet registreres i én parameter, mens over- eller underestimering forekommer i mange parametere.

Attraktivhetsfaktor - hvis vi liker en person rent utad, har vi en tendens til å overvurdere ham.

Holdningsfaktor:

Vis din holdning
Vis ønske om faglig utvikling,
Muligheter for en profesjonell karriere,
Hvor viktig er denne jobben for deg?

Hvordan unngå vanlige feil når du søker jobb?

bestemme formålet med aktiviteten (hvilken jobb du ønsker å få)
du må samle informasjon om yrket, arbeidsstedet du ønsker å få,
det er nødvendig å måle de øvre og nedre grensene for lønnen,
nødvendig utdanningsnivå og arbeidserfaring,
det er nødvendig å kjenne forventet jobbansvar og personlighetsspesifikasjoner,
hvilke utvalgskriterier som brukes.

Tips for å få jobb for folk med arbeidserfaring

I dag har selve ansettelsessystemet allerede blitt til et visst sett med regler, underlagt hvilke vellykket ansettelse er sikret nesten 100%. Hvordan søke "riktig" på en jobb, hva du skal si til arbeidsgiveren, og hva er bedre å tie om, hvilke egenskaper å fremheve til himmelen, og hvilke som er bedre å glemme helt - mange artikler er viet til disse emner Og vi bestemte oss for å begynne med å lage en CV, siden dette er det første skrittet mot vellykket ansettelse.

CV-en bør inneholde maksimal informasjon som er nødvendig for arbeidsgiver eller HR-leder. Det er til og med en viss standard i rekkefølgen på kandidatens personopplysninger.

Etternavn, fornavn, patronym og fødselsdato skrives med stor skrift. Det anbefales at et bilde av søkeren legges ved CV-en. I de første linjene bør du også skrive din e-postadresse og kontaktnummer hvor du kan kontaktes når som helst. Det er nødvendig å informere den potensielle arbeidsgiveren om din sivilstatus.

Hvis du skriver en CV for en spesifikk arbeidsgiver, er det bedre å angi en spesifikk stilling som for øyeblikket er åpen i selskapet.

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot "Arbeidsopplevelse". Steder med tidligere arbeid er oppført i omvendt kronologisk rekkefølge, det vil si fra det siste. Arbeidsgiver er som regel interessert i de siste to eller tre plassene og en periode på ikke mer enn de siste 10 årene. Og sørg for å se etter grammatiske feil.

Dette er kanskje all den enkle visdommen ved å skrive en kompetent, informativ CV (forresten, eksperter sier at en slik CV bør ta opp til en og en halv side på det meste).

Strategier for å rekruttere unge fagfolk

Alle ansatte i enhver bedrift og bedrift, suksessrike og høyt rangerte i dag, var en gang studenter som begynte å lete etter et sted i solen...

Store selskaper, både innenlandske og vestlige, utvikler store programmer for å tiltrekke seg unge spesialister, deres påfølgende tilpasning og vellykket faglig vekst. Små firmaer og bedrifter er ikke særlig villige til å ansette en "teoretiker" som nylig er uteksaminert fra et universitet. Dette forklares med det faktum at ansatte i slike selskaper verken har tid eller lyst til å bruke energi på et "ung fighter-kurs" for nybegynnere, og det er ikke snakk om å opprette en spesiell avdeling i det hele tatt. Hvis et rekrutteringsbyrå har i oppgave å finne en ung spesialist, hever ofte kunden "baren" etter en stund og rapporterer at han fortsatt trenger en spesialist, om enn med minimal erfaring.

I dette tilfellet er det en viss risiko: en ny ansatt kan være aktiv nok til å forsvare sitt synspunkt og sin visjon om problemet, og det etablerte teamet oppfatter ikke alltid forsøket til en nykommer, fortsatt en "grønn" ansatt, for å endre den vanlige gang, selv om disse endringene vil være positive. Ved valg av kandidater er en av hovedfaktorene, i tillegg til et vitnemål fra et prestisjefylt universitet, kunnskap om språket, spesielt engelsk, og sjeldnere et annet fremmedspråk. Selvfølgelig er også forretningskunnskaper velkommen.

Hvordan unngå vanlige intervjufeil?

Har du noen gang lurt på hvorfor jobbsøking blir til et rekordstort 100-meterløp for noen og et kjedelig, håpløst langt maraton for andre? Blant dine slektninger eller venner er det sikkert begge deler. Og hvis karrieresuksess lett kan forklares med tilstedeværelsen av lønnsomme bekjentskaper, "kule slektninger" eller bare flaks, er mislykkede forsøk på å få jobb deprimerende og forårsaker dyp forvirring. Det ser ut til at alle er gode mennesker: han har høyere utdanning, og har arbeidserfaring, og etter å ha sendt ut en CV ringer bedrifter og inviterer deg til intervju... Først etter intervjuene ansetter de deg ikke. .. Så hva er årsaken til et annet avslag? Hva er de vanlige feilene søkere gjør under intervjuer? Jeg vil prøve å svare på dette spørsmålet basert på min egen erfaring som rekrutterer.

Mange bedrifter bruker villig tjenestene til rekrutteringsbyråer, og stoler på at de velger de best egnede kandidatene til en ledig stilling. Husk derfor: det er resultatene av intervjuet hos rekrutteringsbyrået som avgjør om du vil få et intervju med arbeidsgiveren, om de byråansatte vil vurdere ditt kandidatur til andre ledige stillinger, eller om din CV vil sette seg som ballast i byråets databank med et fet "minus"-tegn. Så la oss prøve å beregne mulige "ulemper", siden alle kjenner sine "fordeler".

Den første og mest banale tingen er utseendet til en forretningsperson som kommer til et intervju. Dessverre "løper" kvinner ofte inn i byrået på jakt etter arbeid med lastede poser, pakker og esker. Kjære hjemmeværende, for ikke å ødelegge inntrykket ditt av deg selv, bør du ikke kombinere en handletur med et intervju. Det samme gjelder den sterke halvdelen av menneskeheten, som av en eller annen grunn prøver å kombinere et besøk på et rekrutteringsbyrå med et besøk på et bilservicesenter eller en bilvask. Det er absolutt uakseptabelt å dukke opp på et intervju i treningsdress, T-skjorte og shorts, med strengvesker. Ordene "Jeg gjør reparasjoner" osv. høres lite overbevisende ut. Det er best å bruke en forretningsdress for menn, selv uten slips.

Noen mennesker foretrekker å komme til intervjuet sammen med slektninger, og her, jeg forsikrer deg, handler det bare om vitser. For eksempel tar en aktiv kone med seg sin klutz-mann til et intervju. Hun griper umiddelbart initiativet til samtalen og svarer selv på byråkonsulentens spørsmål, uten å la mannen hennes åpne munnen. Det ser ut til at han er stum. To minutter senere har alle allerede hørt om dumheten og verdiløsheten til hennes livspartner. Etter et slikt besøk husker byråets ansatte enstemmig prins Igors arie «Å, gi meg, gi meg frihet...» og synes synd på den stakkars mannen hennes, men rekrutteringsbyrået er ikke klar til å ta ansvar for å innføre en treg og initiativløs arbeidstaker til arbeidsgiver.

Universitetsutdannede er en spesiell kategori søkere de kommer ofte til intervjuer i følge med sine mødre, fedre og til og med bestemødre. Psykologisk er dette berettiget, siden for foreldre er barnets første jobb den samme som første gang i første klasse. Men ikke glem at i løpet av årene med studier ved universitetet har barnet ditt tilegnet seg en enorm mengde kunnskap, så ikke hindre barnet ditt i å bevise seg selv under intervjuet.

Hvis du har visse bekymringer før du går til et rekrutteringsbyrå, prøv å få foreløpig informasjon på telefon (om byrået har lisens, under hvilke forhold det jobber med søkere osv.). Da vil tvilen din forsvinne og du slipper å lede en «moralsk støttegruppe». Når du skal på intervju, er det bedre å glemme barnerimet "Tamara og jeg går som et par" og stole på din egen kunnskap og intuisjon.

Selvfølgelig må du forberede deg til intervjuet på forhånd, det er lurt å tenke gjennom mulige spørsmål og svarene dine på dem, og skrive en CV. Din oppgave er forresten å få så mye informasjon som mulig om stillingen og bedriften under intervjuet. Det kan godt være at prosedyrene som er etablert i bedriften, for eksempel straff for forsinkethet, begrensede røykepauser eller annet, ikke vil passe deg i det hele tatt...

Hovedsaken er at alt du sier høres riktig ut. Tenk deg selv i skoene til en byråkonsulent som hører følgende monolog: «Jeg husker ikke nøyaktig navnet på det siste selskapet, men jeg har endret så mange av dem i løpet av det siste året... Lønn Ja, jeg fikk det , men jeg husker ikke tydelig hvor mye...» Er det verdt det I dette tilfellet, bør jeg kontakte et rekrutteringsbyrå eller bør jeg trene opp hukommelsen først?

Du bør være forberedt på å bli spurt om årsaken til at du forlater din forrige jobb. Motivasjonen for avreise er veldig viktig... Ikke nøl med å si at noe ikke passet deg på din forrige arbeidsplass. Du er tross alt ikke dømt til å jobbe for samme firma resten av livet! Kritikk er imidlertid bra med måte

Se for deg situasjonen: en kvinnelig farmasøyt som jobber i et prestisjefylt apotek kommer på intervju, hun er ganske fornøyd med lønnsnivået. Men av historien hennes følger det at det er visse regler på apoteket som bokstavelig talt gjør henne gal. For eksempel: kunder må smile høflig, holde et øye med vitrineskapet - plasser medisiner pent... og også... dere kan ikke alle drikke te sammen, bare bytte på...

Generelt er ledelsen unormal, de tenker kun på inntekter og kunder. For en redsel! Hvor uheldig en person er med jobben sin! Men noen ganger går vi alle på apotek, og merkelig nok vil vi at folk skal smile til oss, og arbeidsgiveren trenger knapt en ansatt som tar "beist"...

Her er en annen feil som ble gjort under intervjuet. En pen jente som søker på stillingen som assistent-oversetter holder seg godt under intervjuet, og etter å ha nesten mottatt et jobbtilbud, sier hun plutselig: «Er det ikke mulig å avslutte arbeidsdagen litt tidligere, ellers blir det vanskelig for meg for å følge med på «min favoritt-TV-serie».

Resultatet av en slik uttalelse tror jeg er klart for deg: en annen kandidat er ansatt, og vi forstyrrer ikke lenger jenta - la henne se på TV i fred...

Hva er viktigst hvis du har et intervju med et rekrutteringsbyrå?

Hvis du har bestått et intervju med et rekrutteringsbyrå, og det foreslo ditt kandidatur til arbeidsgiveren - vær forsiktig! Ikke bare din mulige ansettelse for denne stillingen, men også ditt videre samarbeid med byrået avhenger i stor grad av din oppførsel på et møte med arbeidsgiver. Vårt byrå (mange byråer) praktiserer tilstedeværelsen av sin konsulent ved intervjuet med selskapet. Og her må du bestå dobbelteksamen: Arbeidsgiver vurderer deg som mulig arbeidstaker, og konsulenten vurderer deg som en potensiell kandidat til tilsvarende ledige stillinger i andre bedrifter.

Derfor, når du skal på intervju, tenk på hva som vil skje hvis du for eksempel:

være 15 minutter forsinket til et møte med arbeidsgiveren din;
Etter å ha mottatt tilbud fra et byrå om en ny stilling, vil du igjen komme for sent til et møte med arbeidsgiver;
du vil ikke komme i det hele tatt til et møte med arbeidsgiveren, som du ble advart om på forhånd av personalet i rekrutteringsbyrået;
du glemmer å vaske håret, ta på deg sokker... generelt sett få deg i orden;
Du vil ankomme med en vedvarende lukt av alkohol etter en natt med fest.

Listen kan fortsettes i det uendelige... Så – ingenting skjer! Og fremfor alt vil det ikke være flere jobbtilbud, på jakt etter som du henvendte deg til rekrutteringsbyrået. Tross alt verdsetter ethvert byrå sitt rykte... Ikke gjør latterlige feil, for uansett hvor trivielt det kan høres ut, avhenger en vellykket gjennomføring av ansettelsesprosessen av deg.

Og til slutt kan du finne diagrammet nyttig " hvordan knytte et slips".

Når du legger ut denne artikkelen på et annet nettsted, er en lenke til nettstedet vårt strengt nødvendig!

Tar det urimelig lang tid å finne jobb i Minsk? Leter du etter en plattform hvor verdifulle ledige stillinger samles over hele Hviterussland: i Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest og Grodno? Gå deretter til RABOTA.TUT.BY!

Vår database mottar de nyeste tilbudene hver dag. Her er det arbeid for erfarne håndverkere og nybegynnere uten erfaring.

Vis i sin helhet

Funksjonaliteten til nettstedet RABOTA.TUT.BY vil spare tid! Arbeidsgivere vil raskt kunne søke etter ansatte, og arbeidssøkere vil kunne velge ut interessante ledige stillinger.

Er det ledige plasser i Minsk? Trenger du spesialister som er interessert i å jobbe i Minsk og regionen?

Sjekk ut jevnlig oppdaterte CVer på RABOTA.TUT.BY! Her finner du kandidater til den ledige stillingen med nødvendig erfaring og kompetanse. Du trenger bare å legge ut en ledig stilling. Dessuten, ved å få tilgang til databasen vår, velger du din egen tid til å studere interessante CVer.

Alle verktøyene på nettstedet har bevist sin effektivitet mer enn én gang. Ved å bruke dem vil du definitivt redusere tiden brukt på å legge ut og fylle ledige stillinger i Minsk og andre byer i Hviterussland. Nå er all informasjon om de som søker arbeid i Minsk til din disposisjon på forespørsel.

RABOTA.TUT.BY er en vinn-vinn-side for å finne en jobb!

Nettstedsadministrasjon: LLC “100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 etasje, rom 45-1. Åpningstider: man.-fre. 09.00-18.00, lunsj 13.00–14.00, stengt. dager – Lørdag, Søn. Siden er åpen 24 timer i døgnet. e.post "100 WORKS HERE" LLC [e-postbeskyttet]

konto BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Selv under en krise kan du finne anstendige tilbud, så ikke la panikk skremme deg. Du trenger bare å vite hvor du skal lete.

1. Det er alltid arbeid

Ikke mas, tenk på akkurat hva du trenger, og send deretter ut CV-en din og ring selskapene som interesserer deg. Tenk deg at din arbeidsplass er målet ditt. Lag en liste over disse målene og skyt dem ett om gangen. Ikke la midlertidige fiaskoer stoppe deg: Å finne en jobb har alltid vært en lang prosess, og spesielt i vanskelige tider.

2. Ikke send ut hundrevis av CV.

Ikke skynd deg å sende informasjon om deg selv til dusinvis av selskaper og legg den ut på alle jobbsider. Dette vil påvirke omdømmet ditt. Fremtidige arbeidsgivere vil se at du ikke forstår hva du vil, ikke vet hvordan du skal handle og ikke vil ansette deg.

3. Bestem deg for hva du vil

Inntil du forstår hva slags jobb du vil finne, vil alle søkene dine være resultatløse. I tillegg må du tydelig forstå hvilken lønn du søker på og hvilken timeplan som passer deg. Bare ved å svare på disse spørsmålene for deg selv vil du kunne finne et anstendig sted.

4. Å jobbe for tre pennies vil ødelegge karrieren din

Selv om du er arbeidsledig, ikke godta et lavlønnstilbud. Det bør være markedsgjennomsnittet eller høyere, men ikke lavere. Når du godtar en liten sum penger, vil du ikke lenger kunne kreve en betydelig lønn. Hvis du ble betalt 15 tusen i stedet for 30 tusen og du godtok det, kan du ikke regne med en rask økning.

5. Lag flere CVer

De vil være nyttige for ulike situasjoner og arbeidsgivere: Noen steder er noen fakta viktige, andre er andre viktige. Men husk at informasjonen i dem må være sannferdig, bare vekten flyttes.

6. Kjenn din verdi

Før du går til intervju, vurder nøkternt hvor mye du er verdt på arbeidsmarkedet. Dette kan gjøres ganske enkelt ved å analysere din erfaring, oppgavene du løste og kvaliteten på arbeidet ditt. Det viktigste er ikke prøv å lure deg selv. Husk ikke bare suksesser, men også fiaskoer. Gjør dette, og se hvor mye de tilbyr til spesialister som deg. Sammenlign det ene med det andre og du vil finne ut hvor mye du er verdt. Dette vil gjøre det lettere å forhandle lønnen din.

7. Ikke vær redd for utfordringer

Når du skal velge ny jobb, er det best å vurdere de tilbudene hvor du må ta et større ansvar enn før, samt løse mer komplekse problemer. Du bør ikke flytte fra én stilling til akkurat den samme – regnestykket skal være langsiktig. En bedrift og stilling hvor alt er rolig og hver dag er rutine vil ikke akselerere karriereveksten din, men tvert imot redusere verdien din på markedet og komplisere din videre jobbsøking.

8. Oppstart er et godt alternativ

Et nytt prosjekt er en risiko, men også et prospekt. Ved å bli med i et selskap som begynner å utvikle seg, kan du raskt gjøre en utmerket karriere. Men ikke gjør en feil med valget ditt: før du godtar tilbudet, se på hvor seriøst teamet er, hvilke mål det setter for seg selv.

9. Arbeid der du føler deg komfortabel

Hvis du, når du kommer til ditt første intervju, ser at du ikke liker verken ledelsens oppførselsstil eller de interne reglene, ikke prøv å bryte deg selv. Du vil kun kunne omstille deg i en kort periode, hvoretter nedgang og apati begynner, og deretter begynner du å søke arbeid igjen.

10. Kjenn dine svakheter

11. Snakk aldri stygt om tidligere kolleger

Når de spør deg om din tidligere jobb under et intervju, ikke begynn å kaste søle på kollegene og sjefene dine, selv om de virkelig irriterer deg. Den nye sjefen vil ikke sette pris på slik oppførsel og vil mest sannsynlig nekte stillingen.

12. Når du snakker om suksess, gi fakta.

Selv om du har massevis av prestasjoner, snakk bare om de du kan bekrefte. På denne måten vil du bevise at du ikke er en tom snakker. Ikke skynd deg å skryte - snakk om suksessene dine bare når det passer: enten når de stiller et spesifikt spørsmål, eller når du snakker om funksjonene i arbeidet ditt.

13. Støtt din erfaring med eksempler.

Når du blir spurt på et intervju om å fortelle deg hva jobben din var, snakk om den med konkrete eksempler. Husk hvordan du handlet i en bestemt arbeidssituasjon, hva du gjorde, hva du sa, hva det førte til. Men ikke gå inn for mye i detalj – du kan forvirre samtalepartneren din.

14. Ikke vær for sjenert

Et intervju er ikke tortur eller til og med en eksamen. Dette er en likeverdig dialog mellom to avtaleparter. Derfor er det ingen grunn til å føle seg begrenset, rødme eller stamme. Vis tillit til deg selv, for bare noen som kjenner sin egen verdi kan bli verdsatt.

15. Se på arbeidskontrakten

Sørg for å lese arbeidskontrakten og be om å se stillingsbeskrivelser. Les dem - det er ikke en formalitet! Ved hjelp av disse dokumentene vil sjefen din kunne manipulere deg. Ikke nøl med å avklare alle detaljene om ansettelsesforholdet ditt: hvor mye og når de vil betale, hvordan de vil gjøre det, hva arbeidsplanen er.

16. Ikke lyv under intervjuer.

Vær forberedt på vanskelige spørsmål: for eksempel hvorfor du ble sparket fra din siste jobb. Men ikke lyv. Bedraget vil avsløre seg selv og overvelde din CV. Arbeidsgivere vil vite at de ikke skal rote med deg. Svar ærlig selv når du føler deg ukomfortabel - dette vil bevise din styrke og selvtillit.

17. Bruk tilkoblinger

Selv om det virker for deg som om bekjentskapskretsen er begrenset og det ikke er utsikter til å bruke den til å finne en jobb, fortell likevel så mange som mulig at du søker jobb. Du vet aldri? Muntlig munn kan fungere på de mest uforutsigbare måter og hjelpe deg når du ikke forventer det. Og det mest uventede og hyggeligste tilbudet kan komme.

18. Ikke gå med på noe

Selv i krisetider, fortsett å se etter drømmejobben din. Det er klart at den økonomiske situasjonen noen ganger tilsier sine egne strenge krav. Men etter å ha bestemt deg for å gå på akkord og myke opp søkekriteriene dine, ikke avvik fra det viktigste - det bør være en jobb du vil ha og vet hvordan du skal gjøre. Ellers vil du være i konstant ubehag, oppleve sinne, stress, og ende opp med dårlige arbeidsprestasjoner.

19. Se delen for et intervju.

Til tross for ditt skarpe sinn og utmerkede ferdigheter, er det første en potensiell arbeidsgiver ser i deg utseendet ditt. Det må samsvare med bedriftens ånd og status, samt stillingen du søker på. Der det er behov for kostyme, vil kreativiteten være malplassert, og omvendt. Men selv en fri stil betyr ikke slurv - det vil være upassende overalt.

Odnoklassniki, Facebook, VKontakte og andre sosiale nettverk kan ikke bare være underholdning - de kan være nyttige for å finne en jobb. For det første kan du finne din potensielle arbeidsgiver der og lære noe om ham eller til og med bli venner med ham. Og for det andre, se etter selskapets ansatte og finn ut av dem mye interessant informasjon om ønsket arbeidssted, ledelsesstilen som er tatt i bruk i selskapet og annen innsideinformasjon.

21. Ta initiativ

Etter å ha sendt inn CV-en for den ledige stillingen du er interessert i, ikke vent på været ved sjøen. Ring selv HR-avdelingen og hør om CV-en din har kommet. Ved å introdusere deg selv en gang til, vil du øke sjansene for å skille deg ut fra mengden og bli lagt merke til. Det samme gjelder etter intervjuet: ikke vær redd for å ringe først og finne ut resultatet.

22. Bytt yrke

Søkeperioden er en flott sjanse til å prøve deg på et nytt felt og huske hva du ønsket å bli, men av en eller annen grunn gjorde du det ikke. Kanskje det er på tide å prøve noe nytt, begynne med et rent ark og dramatisk forandre livet ditt til det bedre. Det kan vise seg at ditt nye yrke er ditt sanne kall.

23. Ikke vær redd for deltidsjobber og midlertidig arbeid

Hvis jobbsøkingen tar lang tid, prøv å ta på deg en deltidsjobb eller et midlertidig arbeid. For det første vil det gi deg ekstra inntekt og hindre deg i å sulte i hjel. For det andre vil det distrahere deg fra rutinemessige søk, intervjuer og samtaler, som er irriterende og noen ganger fordummende. For det tredje vil det holde deg på tærne og vil ikke la deg ligge bak livet i profesjonell forstand.

24. Begynn å fylle kunnskapshull

Den midlertidige pausen kan og bør brukes til egenopplæring. Hvis du kjenner svakhetene dine, er det å søke etter en jobb på tide å jobbe med dem: les litteratur, surf på Internett. Og da vil du bli enda mer informert og forberedt på din nye stilling.

25. Vær aldri redd for lukkede dører

Selv om det noen ganger virker som om du ikke vil lykkes, ikke fortvil. Hvis du virkelig ønsker å jobbe for drømmeselskapet ditt, kan du oppnå det. Og når døren virkelig er lukket, bruk vinduet.