Personale 

Akademisk permisjon av medisinske årsaker. Jeg har rett til å vite: Akademisk permisjon. Søknad om studiepermisjon: eksempel

Gravide kvinner møter ofte spørsmålet om det er verdt å ta en ferie i det hele tatt for å avbryte studiene i en viss periode. Den tillatte perioden for å gi slik permisjon er ett år, maksimalt 24 måneder. Fradrag for denne perioden er ikke mulig, men det er mange nyanser som er best å gjøre seg kjent med på forhånd.

Akademisk permisjon ved universitet eller høyskole: begrunnelse og begrunnelse for innvilgelse

Alle kvinnelige studenter har rett til å ta ut tre typer ferie under studiet:

  1. For graviditet og fødsel.
  2. Barnepass fra fødsel til tre år.
  3. Akademisk.

Akademiske permisjoner kan ha en rekke årsaker - fra familieforhold til helsemessige årsaker. Du trenger bare å ha en alvorlig, vesentlig grunn som hindrer videre fortsettelse av utdanningsprosessen.

Av medisinske årsaker

Hvis helsen din har blitt betydelig dårligere, bør du gi rektors kontor:

  • sertifikater utstedt av den behandlende legen;
  • dokumenter utarbeidet av representanter for den kliniske ekspertkommisjonen;
  • sertifikat for midlertidig funksjonshemming (skjema nr. 095/у);
  • utdrag fra sykehistorien.

Under slike omstendigheter kan studentene forvente å få tilleggskompensasjon. Det er nok å fylle ut en søknad og sende den til rektors kontor. Et obligatorisk vedlegg er en kopi av pålegget om adgang til akademisk permisjon.

I forbindelse med graviditet og fødsel


Under slike omstendigheter er det viktig å sørge for å levere følgende dokumenter:

  1. Attest for arbeidsuførhet.
  2. Søknad om akademisk permisjon, oppgi årsak.

Fastleger eller gynekologer utsteder uførhetsattest.

Kvinnelige studenter har også rett til tilleggsfordeler i størrelsen på et stipend.

Lover som regulerer prosedyren for å gi akademisk permisjon

Hoveddokumentet som regulerer løsningen av problemet er ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Russland nr. 455, utstedt 13. juni 2013. Det finnes andre lovbestemmelser, men de gjelder allerede reglene for utarbeidelse av konkrete dokumenter.

Prosedyren for å få akademisk permisjon for en student


Under graviditet vil prosedyren for å få permisjon være som følger:

  • sende en personlig uttalelse til ledelsen, støttet av relevante dokumenter;
  • ta en beslutning om det innsendte dokumentet;
  • utførelse av en ordre;
  • bestemme omtrentlig fødselsdato, tidspunktet for den mest nødvendige hvilen;
  • slutten av ferien.

Hvis en student bestemmer seg for å gjenopprette utdanningsprosessen, gis en egen ordre.

Hvor kan jeg laste ned et eksempelprogram?

For å gjøre dette er det bedre å bruke spesielle tematiske nettsteder dedikert til vurdering av juridiske spørsmål. Det er et stort antall av dem på Internett, alt du trenger å gjøre er å velge det mest passende alternativet.

Hvem bestemmer innvilgelse av akademisk permisjon?

Dette ansvaret er oftest tillagt nærmeste leder for utdanningsinstitusjonen. Dette er rektor eller direktør. Men slike spesialister kan selv delegere sine krefter til andre ansatte ved institusjonen som har de nødvendige ferdighetene og kunnskapene.

Innleveringsfrister for korrespondansekurs


Maksimal tid kan ikke overstige ett år. I løpet av studiet har studentene rett til å gå ut i akademisk permisjon flere ganger. Hovedsaken er at den totale varigheten ikke overstiger to år.

Fødselspermisjon har følgende varighet:

  1. 140 dager for standard fødsel.
  2. 154 i flere graviditeter.
  3. 190 dager - i nærvær av komplikasjoner.
  4. Tre år for å ta vare på et barn.

Frister for fulltidsstudier

I dette tilfellet forblir reglene beskrevet tidligere de samme. Fulltidsstudier gir ingen fordeler og er ikke forbundet med visse rettighetsbegrensninger.

Varighet av akademisk permisjon

Som allerede nevnt er maksimal varighet to år. Men de fleste studenter begrenser seg til bare 365 dager. Du kan ta en ny ferie hvis problemene vedvarer.

På korrespondanseavdelingen

Her er standardreglene. Oftest overstiger ikke perioden 12 måneder. Du kan søke permisjon flere ganger, men den totale tiden bør likevel ikke være mer enn to år.

Fulltid

Og her er det ingen forskjeller fra standardsituasjonen. Avdelingsordningen som benyttes påvirker ikke rettighetene og garantiene som gis til studentene.

Første graviditet


Under slike omstendigheter må informasjonen ovenfor tas i betraktning. Tidspunktet avhenger av tilstedeværelse eller fravær av komplikasjoner. Og kan være innen 140-190 dager. Fra dokumentene trenger du et sertifikat for arbeidsuførhet, pluss informasjon fra den behandlende gynekologen.

Andre graviditet under første ferie

Hvis i løpet av den første ferien ikke alle to årene brukes, kan du avtale en annen ferieperiode. I tilfellet der all tid er utløpt, er det lettere å be om fritak av familiære årsaker, og først etter det bli gjeninnført i studiene.

Er det mulig å forlenge akademisk permisjon?

Dette er en av de juridiske rettighetene til enhver borger. Det er rett og slett ingen begrensninger i dette tilfellet. Forlengelse er tillatt under alle omstendigheter, med passende dokumentasjon.

Forleng barnepasset opp til tre år

Det er ingen konkrete instrukser om forlengelse av foreldrepermisjonen til barnet er tre år i gjeldende versjon av lovverket. Men utvidelsesalgoritmen brukes også i dette tilfellet, den er preget av maksimal enkelhet:

  • vi arrangerer den første akademiske permisjonen på grunn av graviditet for en periode på to år;
  • hvis den første går mot slutten, må du søke om en annen, men av familiære årsaker. Det kan også nå opptil to år.

Hvor mange ganger på rad kan du ta?

Et hvilket som helst antall ganger. I denne forbindelse er det ingen begrensninger i gjeldende lovgivning.

Materielle og organisatoriske spørsmål

Mødre har rett til å motta økonomisk bistand fra staten dersom de er gravide, men ennå ikke har fullført utdanningen.

Utbetales stipendet i akademisk permisjon?


Her avhenger de nøyaktige tallene av hvilken type stipend som i utgangspunktet brukes. Stipendene er delt inn i to typer:

  1. Akademisk.
  2. Sosial.

Akademiske blir tildelt representanter for budsjettavdelinger dersom eksamensresultatene er gode. Permisjon innebærer at studentene fritas fra sitt studierelaterte ansvar. Derfor er denne typen kompensasjon ikke tillatt. Månedlige utbetalinger gis kun til de som er tvunget til å ta pause på grunn av alvorlig sykdom.

Sosiale stipend utbetales til foreldreløse barn. Ved akademisk permisjon spares overføringer av midler.

Er et herberge gitt til studenten?

Dersom en student har tatt ut akademisk permisjon, beholdes ikke plassen på hybelen. Tross alt innebærer bruken av en slik ordning en alvorlig pause fra læringsprosessen. Det vil alltid være andre innbyggere som stedet vil være mer aktuelt for i denne perioden.

Tar de skolepenger for den kommersielle avdelingen?

Det er ingen skolepenger for ferieperioder. Tidligere betalte betalinger kan returneres i sin helhet til studenten. Eller overføre det til treningsperioden etter at ferien er over. Spesifikke returforhold drøftes med representanter for institusjonen.

Vil de gjenopprette formen og grunnlaget for trening?

Hvis du ønsker å gjenoppta studiene, bør det ikke oppstå alvorlige vanskeligheter. Studenten skriver uttalelse til rektorkontoret om sitt ønske. Deretter gis det et eget pålegg med opplysninger om borgeren.

Betalinger ved tidlig avreise fra ferie


Loven gir mulighet for tidlig uttreden av akademisk permisjon når den aktuelle muligheten byr seg.

Av ordinære grunner vil det være tilstrekkelig med en uttalelse stilt til rektor. Hvis det var medisinske indikasjoner, vedtas en spesiell kommisjon igjen. Med denne ordningen er det kun barnetrygd som beholdes fra utbetalinger. Retten til det er nedfelt i føderal lov nr. 81 "Om statlige ytelser for borgere med barn."

Når kan en student nektes akademisk permisjon?

Ledelsen har rett til å nekte i en slik situasjon. For eksempel hvis de oppgitte grunnene ikke er alvorlige nok. Eller når det oppstår tvil om bevisene som er gitt.

Hva annet bør du vurdere?

Retten til å motta tilleggsfordeler er forbeholdt studenter som går på følgende typer institusjoner:

  • vitenskapelig;
  • høyere;
  • profesjonell;
  • ytterligere.

Trening må skje ansikt til ansikt. Det eneste som ikke spiller noen rolle er om det benyttes en budsjettmessig eller kontraktsmessig samarbeidsform.

Stønadsutbetalinger skjer på studiestedet. Finansieringskilden er det lokale eller statlige budsjettet. Studentens søknad med vedlagt legeerklæring er grunnlaget for utbetaling. Overføringen av midler er planlagt senest 10 dager fra datoen for aksept og behandling av forespørselen fra studenten.


Stipendet og lengden på ferien er de viktigste faktorene som påvirker utbetalingsbeløpet.

Det er tilleggsregler når du tar ferie.

  1. Ferie innvilges igjen tidligst ett år etter avgang av første ferie.
  2. Statsansatte mottar inntil 50 % av minstelønnen i en pause.
  3. Utbetaling av stipend er et spørsmål som bestemmes individuelt av ledelsen ved en bestemt institusjon.
  4. Mellomstatlige avtaler regulerer akademiske permisjoner for utenlandske studenter hvis de betales fra budsjettet til Den russiske føderasjonen.

Akademisk permisjon er en praktisk mulighet for de som virkelig trenger det. Spesielt hvis graviditeten oppstår med noen komplikasjoner. Det viktigste er å ta hensyn til helsemessige forhold og lytte til legenes anbefalinger. Det er verdt å ta en ferie hvis helsen din har blitt så dårlig at det er umulig engang å reise med offentlig transport. For andre vil akademisk permisjon være et aktuelt alternativ for å tilbringe tid med babyen rett etter fødselen, uten å bli skilt fra ham.

Å gå ut i akademisk permisjon er en hastebeslutning hvis noen omstendigheter ikke tillater deg å mestre pensum fullt ut. Unntaket er ikke graviditetstilstanden. Studentstatusen opprettholdes. Prosedyren for å få permisjon er enkel. Det er nok å skrive en søknad til rektorkontoret. Retten til hvile utøves strengt privat. Hver sak vurderes individuelt under de samme omstendighetene, en student får avslag, og den andre får godkjenning. Andelen av sistnevnte er fortsatt høy. Muligheten er tilgjengelig for både ordinære studenter og de som er under hovedfagsstudier.

Nyttig video


Fra 1. september 2013 til i dag har forskriften "Om prosedyren og grunnlaget for å gi akademisk permisjon til studenter", utviklet i samsvar med kravene i den nye føderale loven "On Education in the Russian Federation", vært i kraft. Det er obligatorisk for alle utdanningsinstitusjoner og deres grener som implementerer utdanningsprogrammer for videregående yrkesfaglig og høyere utdanning.

Her er utdrag fra stillingen.

Prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon

  1. Akademisk permisjon gis av familiegrunner og andre grunner, i forbindelse med manglende evne til å studere av medisinske årsaker, samt i forbindelse med militærtjeneste i den russiske føderasjonens væpnede styrker i en periode ikke over to år.
  2. Studiepermisjon gis til studenter ubegrenset antall ganger.
    NB! Det bør avklares at en student som studerer på bekostning av det føderale budsjettet beholder en budsjettplass bare i tilfelle en engangsbruk av ferie.
  3. Utsettelse fra verneplikten Verneplikten beholdes kun i løpet av den første akademiske permisjonen.
  4. Under akademisk permisjon fritas studentene fra plikten til å mestre utdanningsprogrammet selvstendig. Studenten har dessuten ikke lov til å studere før studiepermisjonen er fullført.
  5. Akademisk permisjon avsluttes ved utløp av tidsperioden den ble innvilget for, eller før denne perioden basert på studentens søknad. En student vil kun kunne begynne å studere på grunnlag av en ordre fra en autorisert tjenestemann.
  6. Studenter under kontrakt med skolepenger betalt under akademisk permisjon ikke belastet.
  7. Dersom det gis akademisk permisjon til en student på kontrakt med betaling av skolepenger før undervisningsstart i det betalte semesteret, da beløpet refunderes i sin helhet student, eller overføres som betaling for semesteret ved avslutning av ferien. Dersom det gis akademisk permisjon i løpet av semesteret, får han refundert et beløp tilsvarende betaling for de resterende hele studiemånedene i semesteret.
  8. Studenter som studerer på bekostning av det føderale budsjettet under akademisk permisjon stipend utbetales basert på vedtak fra universitetsstipendkommisjonen og ordre fra rektor.
  9. For studenter i akademisk permisjon, Plass på universitetshybel er ikke gitt.
  10. Studenten forplikter seg til å skrive et oppsigelsesbrev fra akademisk permisjon ved slutten av gyldighetsperioden, ellers trukket fra fra universitetet.

Begrunnelse for å gi akademisk permisjon

For å få akademisk permisjon må studentene gi følgende: en personlig erklæring, samt dokumenter som gir grunnlag for å få permisjon:

  1. Å gi permisjon av medisinske årsaker - en konklusjon fra den medisinske kommisjonen til en medisinsk organisasjon med alle nødvendige detaljer (institusjonens stempel, segl, utstedelsesdato, registreringsnummer, signatur);
  2. Å gi permisjon i forbindelse med militærtjeneste - en innkalling fra militærkommissariatet som inneholder tid og sted for avreise til tjenestestedet.

Beslutningen om å gi akademisk permisjon tas av rektor ved universitetet eller en tjenestemann autorisert av ham innen ti dager fra datoen for mottak av søknaden.

Å motta høyere utdanning er et viktig stadium i prosessen med sosialisering og læring av en person, så hvis en student har et spørsmål om hvordan man tar en akademisk permisjon, betyr dette at det er alvorlige hindringer for å fortsette studiene. Enhver form: heltid, deltid, kveld, gratis oppmøte - krever at studenten møter ved lærestedet minst én gang per økt. Og uten god grunn er det dyrere for deg selv å gå glipp av forelesninger og seminarer. Men dersom omstendighetene er slik at det er fysisk umulig å møte på universitet eller høyskole, er det bare én løsning – å gå ut i akademisk permisjon. Den maksimale perioden som alma mater-ledelsen plikter å frigi sin avdeling for er to år. Men det må være virkelig gode grunner for en slik overbærenhet.

Akademiker: generelle begreper

En akademisk utsettelse fra utdanningsprosessen refererer til en midlertidig permisjon der en student ved en høyskole eller universitet rett og slett glemmer sitt ansvar angående studiene. Akademiet fortsetter strengt tatt til den perioden søkeren selv har utpekt. Derfor, før du tar permisjon, må du beregne hvor lenge du må fjernes fra skolen. I noen tilfeller kan du klare deg med ett år, i andre må du lovlig ta to år fri. Du kan besøke akademiet så mange ganger du trenger i løpet av hele studieperioden. Slik er denne regelen formulert etter ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i vårt land, nummer 455. Å ta akademisk permisjon, som naturligvis ikke anbefales, rett under sesjonen: det er en mulighet for at ledelsen ikke vil være interessert i dette spesielle problemet. Det er bedre å ta det i to eller tre hele semestre.

Hvilke betingelser krever en allerede oppnådd akademisk kvalifikasjon:

  • studenten er helt fritatt fra å delta på forelesninger, seminarer og vurderingskontroller, fra å ta prøver og eksamener, samt fra å gjennomgå pedagogisk praksis, hvis instituttet krever det;
  • En student som studerer på kontrakt er ikke pålagt å betale sykepleierhonorar til akademiet. Hvis ett semester ble betalt, og utsettelse måtte utstedes uventet, må pengene tilbakeføres eller registreres som fremtidige bidrag;
  • studenten har heller ikke rett til å bo i hybelen som er tildelt ham;
  • Før du tar permisjon, må du sjekke med utdanningsinstitusjonen din om muligheten for å motta utbetalinger. Studenten vil selvfølgelig ikke lenger ha stipend. Men hvis akademisk permisjon tas ut av helsemessige årsaker, så kan du skrive en søknad om å få månedlig kompensasjon;

Viktig! Hvis en student i søknaden har spesifisert de nøyaktige vilkårene han skal gis utsettelse for, har han ikke rett til å starte utdanningsaktiviteter før utløpet av den angitte perioden. Men om nødvendig kan han sende inn en ny søknad, og hvis rektors kontor samarbeider, kan den akademiske permisjonen ved universitetet fullføres tidligere.

Hvem kan søke på en akademiker

Fremgangsmåten for å gi akademisk permisjon bør være godt kjent for studentene. Utsettelse gis kun i forbindelse med virkelig viktige endringer i livet. Det er to brede kategorier av grunner til at administrasjonen kan tillate at en student hopper over utdanningsprosessen. Dette er en akademisk permisjon av familiære årsaker eller medisinske årsaker. Den første gruppen inkluderer årsaker som:

  • uventet endring av bolig;
  • tvangsflytting på grunn av bytte av jobb;
  • bli med i Forsvaret;
  • en kraftig forverring av den økonomiske situasjonen, noe som gjør det umulig å betale for studier;
  • andre alvorlige problemer med familien.

Den andre gruppen av årsaker inkluderer følgende:

  • behovet for en alvorlig medisinsk prosedyre, en kraftig forverring av helsen;
  • behovet for langvarig sanatorium eller rehabiliteringsbehandling;
  • utvikling av kreft;
  • behovet for å ta vare på en syk slektning;
  • svangerskap;
  • omsorg for nyfødte.

I hvilke andre tilfeller det kan gis utdanningsutsettelse avgjøres av rektoratet. Dersom universitetet eller høgskolen er ganske kompakt eller ligger i tynt befolket område, kan ledelsen beslutte å gi permisjon av andre, mindre vesentlige årsaker. Det vil ikke være mulig å ta et akademisk kurs uten noen grunn i det hele tatt.

Mange førsteårsstudenter tenker på om det er mulig å ta akademisk permisjon hvis du denne gangen er dårlig forberedt til økten eller ikke har tid til å skrive oppgaven. I de fleste tilfeller mislykkes denne ideen fordi ledelsen ved universitetet eller høyskolen ikke trenger å stå på seremoni med en uansvarlig student.

Akademiske registreringsregler

Før du tar permisjon, må du samle en viss pakke med dokumenter. Uten bevis er det usannsynlig at du går bort i så lang tid på grunn av dine presserende saker. Hvordan få akademisk permisjon og hva som må presenteres:

  • søknad fra studenten som angir tidspunktet for utsettelse;
  • et sertifikat fra en medisinsk institusjon om helseproblemer;
  • en attest fra svangerskapsklinikken hvis det er et faktum om graviditet;
  • et dokument fra det militære registrerings- og vervingskontoret som bekrefter behovet for militærtjeneste;
  • papirer som bekrefter økonomisk ustabilitet i familien: et sertifikat for bankgjeld, hvis noen, papirer fra arbeidssentre ved registrering; hvis du tar hensyn til formuen til hele familien, trenger du attester fra trygdemyndigheten og papirer om inntekt fra arbeidssteder;
  • for de som planlegger å ta akademisk permisjon i forbindelse med bytte av jobb - fremlegg et dokument som bekrefter behovet for å bevare denne arbeidsplassen for en bestemt student.

Hvis du trenger akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen, må du levere alle de samme dokumentene. Men i dette tilfellet, akkurat som i situasjonen med kveldsstudier, er det verdt å stramme opp all gjeld. Representanter for administrasjonen eller andre ansvarlige har full rett til å nekte å gi utsettelse dersom akademisk disiplin er krenket.

De som tok et akademisk kurs kan avtale med lærere om fjernundervisning. Men dette problemet er løst i hvert enkelt tilfelle. I alle andre tilfeller må studenten, før han tar akademisk permisjon, finne ut med hvilken gruppe og under hvilke betingelser han vil bli gjeninnsatt etter fullført utsettelse. For mange er det veldig fornuftig om du skal studere med kjente mennesker og etter det gamle programmet, eller om et par år vil alt endre seg dramatisk.

Før du søker om utsettelse fra studiet, bør du også gjøre deg kjent med charteret til utdanningsinstitusjonen din. Det er mulig at det er gjort noen endringer i denne rekkefølgen overalt. Og hvis avgjørelsen allerede er tatt "Jeg tar en akademisk grad", vil det etter fullføring være nødvendig å begynne å studere igjen. Ellers vil slik permisjon rett og slett ikke bli gitt igjen.

Sist endret: januar 2020

Å studere ved instituttet går ikke alltid knirkefritt. Livsomstendigheter tvinger deg til å avbryte studiene for å komme tilbake og fullføre pensum etter å ha løst problemet. Siden det ikke alltid er mulig å få akademisk permisjon, er det nødvendig å studere begrunnelsen for en midlertidig pause, samt finne ut studentens prosedyre.

Lovgivning om akademisk permisjon: hva du skal følge

Som navnet antyder, gis akademisk permisjon til en student som studerer ved en utdanningsinstitusjon for å løse midlertidige vanskeligheter som ikke tillater ham å fortsette studiene under gjeldende forhold.

Når de bestemmer hvordan de skal formalisere bruken av retten til å ta en akademisk grad, går de ut fra bestemmelsene i lov nr. 273-FZ ("On Education"). Lovens bestemmelser gir studenten rett til å motta utdanning og plikt til fullt ut å mestre programmet gitt av en bestemt spesialitet. Studenten er også pålagt å samordne sine handlinger med gjeldende regler i lærestedet.

Siden studentene er pålagt å delta i undervisningen og ta del i universitetets liv, må det foreligge gyldige, dokumenterte grunner for fravær. Når en student ikke deltar på forelesninger på grunn av sykdom (for eksempel en forkjølelse eller virusinfeksjon), gis det et sertifikat fra den medisinske institusjonen som bekrefter diagnosen og personens manglende evne til å delta i undervisningen i en bestemt periode. Tilsvarende dokument er nødvendig dersom sykdommen er langvarig og studenten trenger langvarig behandling.

Loven skiller ikke mellom høyskole- og universitetskrav. Prosessen med å utarbeide dokumenter for et universitet som bekrefter tilstedeværelsen av gyldige grunner, er fastsatt av en egen ordre fra Kunnskapsdepartementet nr. 455. Studenter som gjennomgår 2-5 års studier vil kunne få fritak fra utdanningsløpet i 1 år eller lenger. Dersom studietiden ikke overstiger 12 måneder, er det ingen vits i å tilby et akademi.

Retten til å registrere et midlertidig fravær utøves når som helst i løpet av studieperioden, uten å glemme å ta hensyn til de mulige spesifikasjonene til programmet. For eksempel, etter å ha reist til akademiet midt i semesteret, går de tilbake for å studere, og starter på nytt fra den siste akademiske perioden (dvs. i de fagene som studenten ikke rakk å bestå før de dro).

Er det mulig å søke uten grunn?

Retten til akademisk permisjon er fastsatt i paragraf 12 i del 1 av art. 34 føderal lov nr. 273, men en student ved en videregående teknisk eller høyere institusjon kan bruke den hvis han gir dokumentasjon på tvingende omstendigheter.

I henhold til Kunnskapsdepartementets pålegg 455, vedtatt 13. juni 2013, omfatter slike situasjoner følgende formuleringer når du kan ta akademisk permisjon fra universitetet:

  • i henhold til konklusjonen fra leger;
  • på grunn av familieforhold der fortsettelse av studier er midlertidig umulig;
  • Militærtjeneste.

Disse formuleringene skjuler den personlige situasjonen som eleven sto overfor. Etter å ha utstedt permisjonen på riktig måte, vil han kunne fortsette studiene fra øyeblikket av avbrudd, fra de akademiske disiplinene han studerte før han gikk på permisjon, eller hvis det er gjeld. Studenten har rett til å gå videre til neste semesters program dersom fagene er bestått før avreise og siste samling er stengt.

Du bør ikke bare gi opp å studere uten grunn og forvente å komme tilbake til universitetet. Administrasjonen har rett til å bortvise en student for fravær dersom studenten før fravær ikke er enig med akademikeren, som bekrefter vekten av årsakene med attester og dokumenter.

Avhengig av begrunnelsen vil den endelige listen over papirer vedlagt søknaden variere.

Det er noen nyanser i prosedyren:

  1. Permisjon i henhold til legenes indikasjoner. Utilfredsstillende helsetilstand på grunn av sykdom, der det er umulig å studere, eksacerbasjoner på grunn av kroniske diagnoser, kirurgiske operasjoner, rehabiliteringsperiode på grunn av en skade, forverring av helse med behov for langsiktig restitusjon.
  2. Familieforhold inkluderer graviditet, prenatale og postpartum perioder, omsorg for en nyfødt og til barnet fyller 3 år. En midlertidig pause er tillatt dersom et familiemedlem i studentens familie er alvorlig syk, eller hvis det er nødvendig å organisere omsorg for et barn med nedsatt funksjonsevne ved fylte 3 år. Familieforhold inkluderer også alvorlige behov, som ikke tillater betaling for studier.
  3. For hæren. Mens heltidsstudenter gis utsettelse, er det ingen slik konsesjon for deltidsstudenter. Rektoratet avtaler pause i tjenesten for korrespondansestudenter.

Etter avtale med institusjonens administrasjon angir studenten andre begrunnelser som grunnlag for det faglige. For eksempel når du planlegger en langsiktig utenlands praksisplass eller på grunn av naturkatastrofer eller nødsituasjoner.

Det er nødvendig å forstå at enhver grunn spesifisert i søknaden krever skriftlig bekreftelse i form av et sertifikat, henvisning eller annet dokument.

Permisjon for å fjerne utdanningsgjeld er ikke hjemlet ved lov. Dersom det oppdages forsøk på å bruke en akademiker til å bestå eksamen i flere disipliner samtidig, risikerer studenten utvisning.

Når man prøver å komme seg etter et frafall, er det mye vanskeligere å komme tilbake til skolen.

Registreringsprosedyre

Du kan bruke retten innenfor et strengt spesifisert tidsintervall. Universitetsledelsen har rett til å avtale flere utsettelser, hver på 2 år. De spesifikke forholdene avhenger imidlertid av omstendighetene.

Oftere trenger studenter fra 6 måneder til 1 år for å løse midlertidige vanskeligheter, men når man planlegger fødselen av et barn, tar noen studenter en ferie som når totalt 6 år.

Utarbeidelse av dokumenter

For å søke rektors kontor utarbeides det en søknad og det vedlegges støttedokumenter.

Søknader kan omfatte graviditetsattester, medisinske rapporter, innkallinger fra militært registrerings- og vervingskontor, avhengig av i hvilke tilfeller permisjon er påkrevd.

Det gjøres oppmerksom på at universitetet forbeholder seg retten til å vurdere søknaden innen 10 dager, hvoretter det vil bli gitt pålegg om at studenten skal gå ut i akademisk permisjon på grunn av de forhold som er spesifisert i søknaden.

Hvordan skrive en søknad

Siden den akademiske søknaden er hoveddokumentet for godkjenning, er det nødvendig å utarbeide papiret riktig, og definere på forhånd:

  • en grunn som vil bevise styrken til studentens argumenter;
  • søknader som kan kreves for argumentasjon.
Du kan bruke skjemaet ved å laste det ned ovenfor, eller utarbeide den nødvendige søknaden om akademisk permisjon på universitetets brevpapir. Prøven vil hjelpe deg med å legge inn riktig informasjon i samsvar med formatet.

Det er noen krav til strukturen til søknaden knyttet til inkludering av obligatoriske elementer:

  1. Informasjon om universitetet, nøyaktig navn og navn på adressaten ((fullt navn på dekanen).
  2. Informasjon om søker-student (fullt navn, fakultet, kurs, kontaktinformasjon om personen).
  3. Årsaker til permisjon. Den er trukket opp i tekstdelen av søknaden. I tillegg til selve årsaken, angi varigheten av det kommende fraværet, dvs. Hvor lang tid tar en akademiker?
  4. Avslutningsvis signerer studenten med utskrift, dato og viser også en liste over dokumenter som beviser tilstedeværelsen av en god grunn.

Det vil ikke være mulig å søke om midlertidig pause fra studiene uten sertifikater som bekrefter tilstedeværelsen av alvorlige grunner til at studiet er umulig.

Akademisk permisjon på grunn av graviditet

Det er vanskeligheter med å søke om akademisk permisjon av hver av årsakene som er spesifisert i søknaden. For eksempel drar en student ofte på ferie på grunn av graviditet og kommende fødsel.

For å godkjenne en akademisk avtale for graviditet trenger du:

  • Utarbeide og levere til rektorattest fra lege på skjema 095 og et dokument som bekrefter graviditet.
  • Basert på forespørselen vil en henvisning til MEC (medisinsk kommisjon) bli utstedt.
  • En provisjon holdes på registreringsstedet eller ved klinikken som universitetet er knyttet til. For henne må du utarbeide en journalbok, et studentbevis, et utdrag fra konsultasjonen om registrering av en gravid kvinne og attest 095-u.
  • Etter at legenes avgjørelse er mottatt, sendes den til rektors kontor sammen med en utarbeidet søknad.

Siden en kvinne etter svangerskapet har rett til å gå ut i akademisk permisjon for å ta vare på et barn, kan pauseperioden økes.

Det er ingen klare krav til fremgangsmåten for å godkjenne akademisk permisjon av familiære årsaker på grunn av heterogeniteten i fakta som gjør det umulig å studere. En søknad med slik ordlyd må på forhånd avtales med universitetsledelsen (rektor eller autorisert tjenestemann) og avklares hvordan man kan få akademisk permisjon fra universitetet. Dersom årsaken er knyttet til økonomiske problemer, ta kontakt med trygdemyndighetene på bostedet for bekreftelse.

Å studere ved et universitet er en lang prosess, der ulike uforutsette omstendigheter kan oppstå. Ved riktig utfylling har studentene rett til å få en midlertidig pause fra utdanningsløpet ved å gi støttebevis og søknad. Siden vanskelige øyeblikk ofte oppstår i livet, anbefales det ikke å utsette studiene og bruke akademikere ofte. Jo raskere utdanningen gjennomføres, jo raskere vil studenten kunne jobbe fulltid og bli økonomisk selvstendig.

Gratis spørsmål til en advokat

Trenger du noen råd? Still et spørsmål direkte på siden. Alle konsultasjoner er gratis / Kvaliteten og fullstendigheten av advokatens svar avhenger av hvor fullstendig og tydelig du beskriver problemet ditt.

Forverret helse og andre formildende omstendigheter tvinger en student til å ta en akademisk permisjon, en slags permisjon i ett år, hvoretter man kan fortsette å studere ved et universitet. Vi vil fortelle deg om hver av grunnene til å ta en akademisk permisjon og forklare hvilke dokumenter i en bestemt sak som må sendes til dekankontoret.

Av hvilken grunn kan en student ta permisjon?

Akademisk permisjon av medisinske årsaker

Hvis du har alvorlige helseproblemer (kroniske eller hyppige sykdommer, skader), har du rett til å ta akademisk permisjon ved å fremlegge legeerklæring. Det gis også studiepermisjon av medisinske årsaker under svangerskapet. I dette tilfellet må du ta med til dekanatet et sertifikat for en normal graviditet på mer enn 24 uker eller en patologisk graviditet av en hvilken som helst periode.

Medisinske indikasjoner er den eneste grunnen som gir 100 % rett til akademisk permisjon. Universitetet vurderer andre gyldige grunner og tar sin avgjørelse.

Akademisk permisjon på grunn av verneplikt til reservetjeneste

I dette tilfellet må studenten gi dekanatet en attest fra distriktets (byens) militærkommissariat. Varigheten av akademisk permisjon vil tilsvare perioden angitt i attesten.

Andre gyldige grunner

Akademisk permisjon av økonomiske årsaker

En student kan søke om akademisk permisjon dersom han ikke kan betale skolepenger i henhold til kontrakten. Denne situasjonen kan være forårsaket av forsørgerens sykdom eller død, en naturkatastrofe, katastrofe, brann eller andre objektive omstendigheter. Årsaken til å motta akademisk permisjon kan rett og slett være den vanskelige økonomiske situasjonen til studenten eller hans familie.Forresten, akademisk permisjon av økonomiske årsakerinnvilges tidligst etter vellykket gjennomføring av første studieår).


Her er noen flere grunner til å ta akademisk permisjon som anses som gyldige:

    Behovet for å stadig ta vare på en syk slektning (far, mor, barn). I dette tilfellet må du bekrefte gyldigheten av årsaken med relevante dokumenter (konklusjon fra en helseorganisasjon og fødselsattest).

    Studerer ved et utenlandsk universitet i retning av universitetet.

    Forberedelse og deltakelse på landslag i Hviterussland i offisielle mesterskap og internasjonale konkurranser.

Hvor lang er en sabbatspermisjon?

Akademisk kan tas i ikke mer enn ett år for hele studietiden. Dersom du slutter i første semester, gis permisjon fra søknadsdato til 1. september påfølgende år. Tar du akademikere i andre semester? Da får du permisjon til 1. februar neste år.

Hvordan få akademisk permisjon?

Du må gå til dekanatet og skrive en uttalelse. Om nødvendig, legg ved dokumenter til den. Dekanens kontor sender deretter søknaden din til behandling til rektor, som avgjør om det skal gis akademisk permisjon eller ikke.

Hvordan komme tilbake til universitetet etter akademisk permisjon?

Når den akademiske permisjonen avsluttes, vil det være nødvendig med søknad til dekanatet stilet til rektor om retur fra permisjon. Dersom akademisk permisjon er gitt av medisinske årsaker, må søknaden vedlegges en legeerklæring om at helsen din tillater at du kan fortsette å studere ved universitetet.


Andre blader som en student kan få

Foreldrepermisjon til barnet fyller tre år

For å få slik permisjon må du sende inn barnets fødselsattest til universitetet. Interessant nok kan faren til barnet også motta slik permisjon. I dette tilfellet vil det være nødvendig å fremlegge attest fra mors arbeids- eller studiested om at hun ikke har fått permisjon for å ta seg av barnet.

Permisjonstiden settes fra søknadsdato til barnet fyller tre år. Dersom permisjonen utløper i løpet av skoleåret, kan permisjonen etter ønske fra den forelder som har omsorgen for barnet forlenges til slutten av inneværende skoleår.

Permisjon for militærtjeneste

Slik permisjon gis på grunnlag av en innkalling utstedt av distriktets (by) militærkommissariat. Etter endt tjeneste har en tidligere student rettinnen ett år fra oppsigelsesdato fortsette å studere ved universitetet under samme vilkår.


Er det mulig å kombinere ferie og studier?

Når en student har lyst og mulighet til å kombinere ferie med å studere ved et universitet (vi snakker om permisjon for å ta seg av et barn til det fyller tre år, permisjon i forbindelse med militærtjeneste eller tjeneste i reserven), kan du i tillegg sende inn en søknad og be om å studere ved universitetet på en individuell timeplan. I dette tilfellet vil betalende student bli pålagt å fortsette å betale for undervisning i henhold til inngått avtale.

Hvis du ønsket å ta akademisk permisjon, men ikke fant grunnen din på listen ("lei av å studere" osv.), anbefaler vi deg å tenke: er det verdt å se etter en grunn til å ta fri i dette tilfellet ?Prøv å finne ut hvorfor du. Og gå videre!

Hvis materialet var nyttig for deg, ikke glem å "like" det på våre sosiale nettverk