Juridiske problemer 

Utdanning. Ledige stillinger i Gazprom Neft-selskapet, Gazprom Neft Internship Center

Både erfarne spesialister og studenter som har mottatt vitnemålet drømmer om å jobbe i Gazprom i dag. Mange av dem er sikre på at dette krever gode forbindelser eller å betale en ryddig sum penger. Dette er faktisk ikke sant. Hva tiltrekker russere til å jobbe i Gazprom? Hvilke egenskaper, kunnskaper og ferdigheter trenger du for å bli ansatt i denne bedriften? Du finner svar på disse og andre spørsmål i artikkelen.

generell informasjon

Til å begynne med bemerker vi at Gazprom-selskapet sjelden henvender seg til rekrutteringsbyråer for å finne ansatte. Men dette betyr ikke at en vanlig person uten forbindelser og feit lommebok ikke vil kunne få jobb der. Spesielt hvis vi snakker om en utmerket spesialist.

Har du bestemt deg for å endre aktivitetsfeltet ditt radikalt, men vet ikke hvordan du får jobb i Gazprom? Da må du lytte til anbefalingene fra eksperter. La oss vurdere hovedpunktene som bør tas i betraktning:

1. En velskrevet CV

For å komme til et prestisjefylt sted, må du "annonsere" deg selv. Det er ikke nødvendig å finne opp eller pynte på noe. Bare ta et notatbok og lag en liste over dine. Hvis du kontakter et rekrutteringsbyrå, vil de be deg fylle ut et skjema som angir utdanningsnivå, erfaring og arbeidssted. For å bekrefte ordene dine, legg ved takknemlighetsbrev, diplomer og attester til CV-en din. Alt dette kan hjelpe deg med å få en ledig stilling.

Mange er interessert i hvordan unge mennesker får jobb i Gazprom. Tross alt ble de nettopp uteksaminert fra universitetet. Og faktisk spiller det en viktig rolle i denne saken. Hvis du ikke har en, anbefaler vi at du først får jobb hos et lite selskap som også spesialiserer seg på gasssektoren.

3. Kunnskaper i engelsk

Skal du jobbe i forvaltningssektoren, så klarer du deg ikke uten. Etterlater engelsken din mye å være ønsket? Så meld deg på spesialkurs. Så snart du når ønsket nivå, kan du kontakte et rekrutteringsbyrå for å finne en passende stilling hos Gazprom.

4. Nye bekjentskaper

På spørsmål om hvordan de får jobb i Gazprom, svarer de fleste russere: "Selvfølgelig gjennom forbindelser." Det er en viss sannhet i dette. Men bare noen få velger denne metoden. Hvis en av dine slektninger jobber i Gazprom, betyr ikke dette at du også vil havne i det største gassproduksjonsselskapet en dag nå. Her trenger du visse. Det skjer ofte omvendt: en god spesialist kan ikke få jobb i Gazprom rett og slett fordi han ikke har slektninger som jobber der og forteller ham hvor han skal søke. I dette tilfellet kan du gjøre ting annerledes. Møt de som jobber i Gazprom. Hvordan gjøre det? Sosiale nettverk vil komme til unnsetning. Nye bekjentskaper vil gi mye nyttig og interessant informasjon. Hvis en passende stilling blir ledig, vil de garantert informere deg.

Om selskapet

Gazprom trenger ingen introduksjon. Det er tross alt det største gasselskapet i Europa og verden. I dag har det mer enn 300 tusen ansatte som bor i forskjellige deler av landet vårt. Gazprom gir de bredeste mulighetene for karrierevekst. Spesiell oppmerksomhet rettes mot å omskolere personell og øke kvalifikasjonsnivået til arbeidere.

Sysselsettingssvindel

Vi må forstå at Gazprom er et anerkjent og svært respektert selskap. Det er derfor folk fra gaten ikke aksepteres der. Selv de mest kjente rekrutteringsbyråene i landet får ikke alltid informasjon om ledige stillinger hos Gazprom.

På ulike internettressurser kan du se annonser om at et bestemt byrå vil hjelpe deg med å få jobb hos Gazprom for en betydelig avgift. Ikke tro det! Dette er vanlige svindlere. Gazprom har sitt eget rekrutteringsbyrå med filialer i flere byer i den russiske føderasjonen. Bare der kan du få sann informasjon om å jobbe i selskapet.

Hvilke spesialister trenger Gazprom?

Hvis du tror at et gassproduksjonsselskap kun ansetter ingeniører og ledere, tar du veldig feil. Det er for tiden mangel på tekniske spesialister. Hvilke? Primært mekanikere og turbinspesialister. i Gazprom er hun også en æres og høyt betalt ansatt. Selskapet søker etter borere, montører, sveisere og andre. Det er mer enn 100 spesialiteter totalt.

God start og karrierevekst

Hvis du har et vitnemål fra et olje- og gassuniversitet, kan du regne med en lønn på 2000 dollar når du får jobb i Gazprom. Og dette er ikke grensen. Alt avhenger av dine faglige ferdigheter og innsats.

Ikke forvent å bli tilbudt en høy stilling med en gang. Lederposisjonen må fortsatt tjenes gjennom blod og svette. I følge statistikk begynte nesten 80% av Gazproms ledende spesialister å bygge sine karrierer fra bunnen.

Skiftarbeid i Gazprom

I forbindelse med lanseringen av store prosjekter (South Stream, Yamal, Sakhalin, etc.), annonserer selskapet en ekstra rekruttering av spesialister klare til å jobbe på rotasjonsbasis. Ikke bare russere, men også borgere i CIS kan søke.

Følgende arbeidsforhold er gitt:

  • Mat og overnatting på bekostning av selskapet.
  • Valg av vaktplan 30/30 eller 60/30. Maksimal periode er 6 måneder.
  • Offisiell ansettelse, helseforsikring og levering av en full sosial pakke.
  • Det er mulig å betale for reise til arbeidsstedet (deretter trekkes 50 % av beløpet i lønnen). Dette punktet diskuteres individuelt.
  • Gjennomsnittlig månedslønn er 87-188 tusen rubler. Alt avhenger av spesialitet, arbeidserfaring og andre parametere. Generelt forklares det høye lønnsnivået med at folk må jobbe under vanskelige forhold. Ingeniører, borere og sjåfører må utføre oppgavene sine i sterk frost, snøfall og intens varme. Og de gjør det veldig bra.

Jobber i Gazprom: ansattes anmeldelser

Før du begynner i et selskap, bør du finne ut hva tidligere eller nåværende ansatte mener. Takket være dette vil du være i stand til å veie fordeler og ulemper og trekke de riktige konklusjonene.

Den største fordelen med å jobbe for Gazprom er den høye lønnen, som alltid betales i tide. Dette er oppgitt av nesten 80 % av personene som la anmeldelsene sine. Et annet åpenbart pluss er muligheter for karrierevekst. De beste ansatte ved utgangen av kvartalet, seks måneder og året vil motta kontantbonuser og andre bonuser.

Gazprom-ledelsen prøver å skape de mest komfortable forholdene for sine underordnede. Først og fremst snakker vi om varm mat og behagelige arbeidsklær. Gazprom-ansatte, uavhengig av spesialitet og stilling, mottar en full sosial pakke og medisinsk forsikring.

Konklusjon

Nå vet du hvordan du får jobb hos Gazprom. For å få en god stilling med høy lønn og full fordelspakke, er det ikke nødvendig å ha gode forbindelser og mye penger på bankkontoen. Bare takket være tilstedeværelsen av profesjonelle ferdigheter, kunnskaper og evner vil du kunne få en ledig stilling og bygge en vellykket karriere hos Gazprom på kort tid.

Jobber for Gazprom Neft -
betyr å strebe etter mer:

· Skap og vær stolt av det du lager

· Lag historie for fremtidige generasjoner

· Løs interessante problemer

· Lage og ta i bruk nye tilnærminger

· Få muligheter for selvrealisering

1_____________________

Om selskapet

Gazprom Neft er et vertikalt integrert oljeselskap hvis hovedaktiviteter er leting og utvikling av olje- og gassfelt, salg av utvunnede råvarer, samt produksjon og markedsføring av petroleumsprodukter.

Strukturen til Gazprom Neft inkluderer mer enn 70 oljeproduksjons-, oljeraffinerings- og markedsføringsbedrifter i Russland, nære og fjerntliggende land, som sysselsetter mer enn 56 tusen mennesker. Selskapet behandler rundt 80 % av oljen som produseres, og viser et av de beste produksjons- og raffineringsforholdene i Russland. Når det gjelder oljeraffineringsvolum, er Gazprom Neft et av de tre største selskapene i Russland, og når det gjelder produksjonsvolum er det fjerde.

Gazprom Neft opererer i de største olje- og gassregionene i Russland: Khanty-Mansiysk og Yamalo-Nenets Autonome Okrugs, Tomsk, Omsk og Orenburg-regionene. Selskapets viktigste prosessanlegg er lokalisert i Omsk, Moskva og Yaroslavl-regionene, samt i Serbia. I tillegg gjennomfører Gazprom Neft produksjonsprosjekter utenfor Russland – i Irak, Venezuela og andre land.

Gazprom Neft-produkter eksporteres til mer enn 50 land og selges over hele Russland og i utlandet gjennom et omfattende nettverk av egne salgsbedrifter. For tiden inkluderer selskapets bensinstasjonsnettverk nesten 1750 stasjoner i Russland, CIS-landene og Europa.

Hovedaksjonær i Gazprom Neft er OJSC Gazprom (95,68%). De resterende aksjene er i fri sirkulasjon.

2_____________________

Ung
spesialister

Et tilpasningsprogram er på plass for unge Gazprom Neft-spesialister, inkludert veiledning og opplæring for å utvikle bedriftens og profesjonelle kompetanse. Programmet er rettet mot å frigjøre potensial og bestemme den optimale karriereveien for unge fagfolk i selskapet.

Gazprom Neft danner utdanningsstandarder for industrien, og fungerer som en partner av landets ledende universiteter, og gir dem sponsorhjelp for utvikling av den vitenskapelige, materielle og tekniske basen, og karriereveiledning for studenter.

Gazprom Neft-bedrifter driver et program med personlige stipender for studenter.

Hvert år organiserer selskapet og dets datterselskaper studentpraksisplasser, hvis vellykkede gjennomføring ikke bare gjør det mulig å utvikle de første faglige ferdighetene, men også å motta en invitasjon til å jobbe.

3_____________________

Sosial
ansvar

Gazprom Neft er overbevist om at effektiv og bærekraftig forretningsutvikling er uløselig knyttet til nasjonal økonomisk konkurranseevne, sosial velvære og bevaring av naturressurser.

Selskapet er en aktiv sosial investor i regionene der det opererer.

Gazprom Neft er en stor skattebetaler og arbeidsgiver. Selskapet investerer i modernisering av produksjon og avansert opplæring av arbeidere, og fungerer som kunde for produkter fra lokale produsenter.

Gazprom Neft har vedtatt det sosiale investeringsprogrammet "Native Towns" rettet mot å utvikle bymiljøet og sosial infrastruktur i territoriene der det opererer. Ansatte i Gazprom Neft og dets datterselskaper deltar aktivt i frivillige programmer i regionene der selskapet opererer.

4_____________________

Bedrift
kultur

Bedriftskulturen til Gazprom Neft er basert på prinsippene
som deles av alle våre ansatte.

  • HENSIKT

som en egenskap av vår karakter

  • INNOVASJON

som en måte å tenke på

  • SAMARBEID

som stilen for vår interaksjon

  • SIKKERHET

som vår prioritet

  • EFFEKTIVITET

som et prinsipp for å nå våre mål

  • ANSVAR

hva er vår holdning til saken?

Gazprom er et globalt energiselskap. Våre ansatte jobber i alle tidssoner og på nesten alle breddegrader – ikke bare i Russland, men også i andre land. Selskapets ansatte er en av Gazproms viktigste og mest verdifulle ressurser - tross alt avhenger suksessen til en bedrift av menneskene som er ansatt i den.

Prosessen med gassproduksjon og levering til forbrukere er ekstremt kompleks og krever spesiell kunnskap og ferdigheter. For å nå forbrukeren må naturgass reise langt: fra en brønn i feltet må den inn i gassrørledningen og reise mange kilometer. På hvert trinn er det koordinerte og presise arbeidet til spesialister viktig - som deler av en kompleks, men velsmurt mekanisme. Derfor må spesialister i gassindustrien være ekte fagfolk dedikert til arbeidet sitt.

Gassarbeider er det beste yrket

Vi verdsetter arbeidet til hver ansatt, og prøver å gi komfortable og trygge arbeidsforhold, samt maksimale muligheter for utvikling og vekst.

For å forstå at veien til profesjonalitet begynner med kvalitetsopplæring, har Gazprom implementert spesielle samarbeidsprogrammer med ledende spesialiserte universiteter i flere år. Samarbeidet består av målrettet opplæring av spesialister og forbedring av utdanningsprogrammer for å minimere kostnadene ved tilpasning av unge spesialister til nye jobber. Gazprom har som mål å proaktivt trene personell til å implementere strategiske prosjekter og anvende innovative teknologier, samt å tiltrekke seg de beste nyutdannede og forbedre ferdighetene til sine ansatte.

17 russiske universiteter har blitt identifisert av PJSC Gazprom som partneruniversiteter til PJSC Gazprom. Blant dem:

  • Kazan National Research Technological University;
  • Moscow State Technical University oppkalt etter. N. E. Bauman (nasjonalt forskningsuniversitet);
  • Moscow State University oppkalt etter. M. V. Lomonosov;
  • National Research University Higher School of Economics;
  • National Research Tomsk Polytechnic University;
  • Russian State University of Oil and Gas (National Research University) oppkalt etter. I. M. Gubkina;
  • St. Petersburg State Marine Technical University;
  • St. Petersburg State Economic University;
  • Peter den store St. Petersburg polytekniske universitet;
  • Ufa State Petroleum Technical University;

Universiteter er spesielle partnere til PJSC Gazprom:

  • Graduate School of Management ved St. Petersburg State University
  • State University of Maritime and River Fleet oppkalt etter admiral S. O. Makarov
  • North-Eastern Federal University oppkalt etter M.K. Ammosov
  • St. Petersburg State Electrotechnical University "LETI" oppkalt etter. V. I. Ulyanova (Lenin)

Utvalget tok hensyn til slike indikatorer som overholdelse av universitetsforskningsområdene med selskapets teknologiske prioriteringer, effektiviteten av vitenskapelige og innovative aktiviteter, konkurransefortrinn på utdanningsfeltet, nivået på internasjonal anerkjennelse og finansiell stabilitet.

For tiden inkluderer Gazprom to utdanningsinstitusjoner for videregående yrkesutdanning:

Gazprom og dets datterselskaper gir bistand til utdanningsorganisasjoner i dannelsen av laboratorie- og treningsfasiliteter, utdanningsmateriell og organisering av studentpraksisplasser. På sin side tiltrekker utdanningsorganisasjoner for høyere og videregående yrkesutdanning ledere og ansatte i Gazprom-gruppen for undervisningsaktiviteter.

Studentene er fremtiden vår

For å forberede en lovende personellreserve og forbedre karriereveiledningsarbeidet, har Gazprom siden 2014 implementert Gazprom Classes-prosjektet.

Datterselskaper og organisasjoner av PJSC Gazprom, utdanningsorganisasjoner for høyere og videregående yrkesutdanning, gjennomfører en rekke aktiviteter for å velge ut de mest lovende skolekandidatene for å organisere deres videre målrettede opplæring i høyere og videregående yrkesutdanningsprogrammer.

Siden 2016, for å identifisere begavede skolebarn fokusert på ingeniør- og tekniske spesialiteter, i stand til teknisk kreativitet og nyskapende tenkning og planlegge sine profesjonelle aktiviteter i gassindustrien, med støtte fra partneruniversiteter til PJSC Gazprom, har Gazprom ledet skolebarn.

PJSC Gazprom har sammen med 13 ledende universiteter i Russland vært arrangør av Gazprom siden 2018.

Deltakere i Olympiaden kan teste sine kunnskaper i en intellektuell konkurranse, demonstrere sine evner til teknisk kreativitet og nyskapende tenkning, og få muligheten til praksisplasser og ansettelse ved PJSC Gazprom.

Olympiaden holdes i profiler som er nøkkelen for Gazprom PJSC partneruniversiteter:

  • Olje og gass virksomhet;
  • Elektrisk kraft og elektroteknikk;
  • Økonomi;
  • Energi- og ressurssparende prosesser innen kjemisk teknologi, petrokjemi og bioteknologi;
  • Ledelse i tekniske systemer;
  • Radioteknikk og telekommunikasjonssystemer;
  • Anvendt geologi;
  • Kjemisk teknologi;
  • Skipsbygging, havteknikk og systemutvikling av marin infrastruktur;
  • Informasjonssystemer og teknologier.

Målrettet trening

Organiseringen av en målrettet opplæringskampanje ved PJSC Gazprom utføres i samsvar med kravene i føderale lover datert 29. desember 2012 nr. 273-FZ, datert 3. august 2018 nr. 337-FZ, og dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen datert 21. mars 2019 nr. 302.

For å overholde prosedyren som er fastsatt i lovgivningen til Den russiske føderasjonen for gjennomføring av målrettet opplæring av spesialister, utfører datterselskaper og organisasjoner av PJSC Gazprom (heretter referert til som organisasjonen) et sett med karriereveiledning og utvelgelsesaktiviteter i for å velge de beste og mest lovende kandidatene for målrettet trening (fagolympiader, testing, spørreskjemaer, intervjuer, portfoliokonkurranser og andre vurderingsaktiviteter).

Listen over kandidater for målrettet opplæring i høyere utdanningsprogrammer er dannet blant studenter ved utdanningsinstitusjoner for høyere og videregående yrkesutdanning, samt studenter fra Gazprom-klasser, regionale forberedende avdelinger ved partneruniversiteter i Gazprom PJSC, vinnere og prisvinnere av Gazprom Industry Olympiad for skolebarn, Gazprom Student Olympiad, så vel som studenter som er de mest lovende kandidatene fra utdanningsorganisasjoner som er lokalisert på stedet for organisasjonene.

Siden 2007 har en åpen konkurranse for unge spesialister "Vellykket start" blitt holdt i Novy Urengoy (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug).

For å belønne målstudenter ved PJSC Gazprom for spesiell akademisk suksess, avholdes det en årlig konkurranse for personlige stipender tildelt studenter fra utdanningsorganisasjoner for både høyere og videregående yrkesutdanning.

Hvert år gjennomgår mer enn 10 tusen studenter fra utdanningsinstitusjoner for høyere og videregående yrkesutdanning praksisplasser ved produksjonsanlegg til datterselskaper og organisasjoner av Gazprom PJSC.

Investeringer i menneskelig kapital

Gazprom har et system med kontinuerlig bedriftsfaglig utdanning for personell, rettet mot å utvikle ansatte som tar hensyn til de økende kravene til produksjon og arbeidskvalitet, introdusere nye teknologier og utvide regionene i konsernets tilstedeværelse. Opplæring gjennomføres i utdanningsorganisasjoner til PJSC Gazprom, opplærings- og produksjonssentre til datterselskaper av PJSC Gazprom, på grunnlag av ledende universiteter i Russland.

Tilnærmingene til opplæring og omskolering av personell som brukes av Gazprom gjør det mulig å effektivt administrere personellkunnskap og bygge personellpotensial som er i stand til å nå målene for innovativ utvikling. Hvert år gjennomgår mer enn 300 tusen ansatte i Gazprom Group avansert opplæring og profesjonell omskolering.

PJSC Gazprom legger spesiell vekt på å jobbe med unge spesialister. Selskapet implementerer en individuell tilnærming til opplæring og utvikling av denne kategorien ansatte. Hvert år ansetter selskapet mer enn 2 tusen spesialister med høyere og videregående yrkesutdanning. Selskapet har opprettet et koordinerende ungdomsråd for Gazprom PJSC-datterselskaper og -organisasjoner. Datterselskapene driver Councils of Young Scientists and Specialists holdes, hvor ansatte i datterselskaper under 35 år deltar.

Gazprom VNIIGAZ LLC har organisert og driver et postgraduate-kurs, to avhandlingsråd er opprettet som aksepterer avhandlingsarbeid for gradene Doctor and Candidate of Sciences i 6 vitenskapelige spesialiteter.

Gazprom gir også ulike tilskudd til ansatte i Gazprom-datterselskaper som mottar høyere profesjonsutdanning i forskerskoler og doktorgradsstudier.

I tillegg samhandler Gazprom-datterselskaper med regionale utdanningsorganisasjoner for å trene og forbedre ferdighetene til personell som bor i regionene for produksjonsaktiviteter.




Gazprom-Media skaper, utvikler og promoterer underholdning, sport og informasjonsinnhold på alle medieplattformer. Publikumsdekningen på Gazprom Media-ressurser i Russland er 90 millioner Menneskelig.



Beholdningen forvalter seks bakkebaserte TV-kanaler (NTV, TNT, "Fredag!", TV-3, TNT4, "Match TV"), satellitt-TV-operatør NTV-PLUS, produksjon og distribusjon av tematiske TV-kanaler ("Red Media"). 10 radiostasjoner ("Red Media"), Energi, "Humor FM", "Radio Romantika", Comedy Radio, Like FM, Relax FM, "Children's Radio", "Echo of Moscow", 101.ru)



1998 - stiftelsesår

90 millioner mennesker - publikum

8 500 Antall ansatte

28 tematisk TV-kanaler

23 på nett - ressurs

10 radiostasjoner

6 eterisk TV-kanaler

4 skrevet ut publikasjoner

3 Internett-
selskaper

1 operatør satellitt-TV

GPM Information TV underhold administrerer TV-selskapet NTV. Kringkasting av informasjons-tv fra Gazprom-Media-holdingen utføres i Russland, CIS-landene, Europa, Nord-Amerika og Australia. Korrespondentkontorer i New York, Berlin, London, Paris og Tel Aviv lar oss dekke et bredt spekter av nyhetsemner.

Underholdnings-TV-gruppen inkluderer seks bakkebaserte TV-kanaler (TNT, TV-3, "Friday!", TNT4, 2x2, Super) og to ledende produksjonsselskaper (Comedy Club Production, Goood Story media). TV-kanaler og produksjonsstudioer lager og promoterer TV-produkter: show, serier, programmer - fra komedie, stand-up show, moderne drama, mystikk til reiseshow og animasjon.

Unike og gjenkjennelige merker, de beste kreative teamene, ikoniske prosjekter i underholdningsindustrien - alt dette bestemmer suksess og popularitet blant seerne.

TV-kanalen TNT er ledende blant ungdomspublikummet. Kjennetegnet til TNT er showene Comedy Club, Comedy Woman, "House 2", "Battle of Psychics", sitcoms "Interns", "Univer", "Fizruk" og "Real Boys", serien "Chernobyl. Exclusion Zone", "Sweet Life", "Forræderi", "Law of the Concrete Jungle".

Kringkastingskonseptet til underholdnings-TV-kanalen TNT4 gjenspeiles i slagordet: «TNT4 – mer enn livet». Kanalen sender populære prosjekter fra TNT mediebibliotek, som inkluderer mer enn 12 tusen timer med komedieshow og serier, talkshow og sitcoms.

TV-kanalen TV-3 har en unik plass på kartet over russiske TV-kanaler. Mer enn halvparten av TV-3-seerne er kvinnelige publikummere, som tiltrekkes av show og serier av ulike sjangre innen innenlandsk og utenlandsk produksjon. Kanalens slagord er "Alt unntatt det vanlige."

"Fredag!" - den raskest voksende underholdningskanalen "Gazprom-Media". Mange av kanalens prosjekter er programmer i roadshow-stil: de snakker om reiser, skjønnhet og gastronomi. Blant de mest kjente merkene "Fredager!" - originale show "Heads and Tails", "Food, I Love You", "Revizorro", "Magazzino", "Battle of Salons", #Zhannapozheni og andre.

"Super" er en underholdende TV-kanal med romantiske komedier for familievisning. Den føderale TV-kanalen "Super" er rettet mot publikum i alderen 14 til 44 år.
Grunnlaget for kringkasting består av populære TV-serier med russisk og utenlandsk produksjon, samt filmer fra ledende studioer, tegneserier og humoristiske show.

2x2 er en ungdomskanal som viser mesterverk av verdensanimasjon og programmer av egen produksjon døgnet rundt. Kanalen sender den animerte serien "The Simpsons", "Futurama", "Family Guy", "South Park", samt sine egne originale prosjekter: Level up, "Looking", Keith Stupid Show, "Immortal Cinema", " Reutov TV" og andre .

Comedy Club Production er et ledende produksjonsselskap for TV-innhold. Hovedprofilen hennes er opprettelsen av TV-innhold for TNT-kanalen, som selskapet laget og produserte de fleste underholdningsprogrammene og -seriene for. I tillegg er Comedy Club Production engasjert i klubb- og konsertaktiviteter, og utvikler også andre områder innen underholdningstjenester.

Good Story Media spesialiserer seg på produksjon av TV-innhold. Selskapet er en del av underholdnings-TV-gruppen til Gazprom-Media-holdingen og er en nøkkelpartner for TNT-kanalen i produksjonen av serier. For tiden utvikler selskapet originale og tilpassede TV-prosjekter for TNT: TV-serier, sitcoms, sketsjer. Selskapet sysselsetter flere forfatter- og kreative grupper. Flaggskipsprosjektene til Good Story Media er seriene "Real Boys", "Fizruk" og "Sweet Life".

GPM Match underhold er lederen av sportskringkasting i Russland. GPM Match-underbeholdningen inkluderer den føderale offentlige TV-kanalen Match TV, 11 betalte sports-tv-kanaler, sportsinternettportalen Sportbox og mobilapplikasjoner. "GPM Match" opererer på "Sport 360"-modellen og tjener effektivt penger på sportsrettigheter gjennom ulike medieplattformer og brukerressurser.

GPM "Match" inkluderer åtte tematiske kanaler fra "Match"-familien, samt TV-kanalene KHL TV, "Our Football" og "Horse World". Sports-TV-kanaler til underdriften GPM "Match" sender daglig 24 timer i døgnet. Hver uke tilbyr TV-kanaler mer enn 1,7 tusen timer med sportssendinger av ledende verdens- og russiske konkurranser innen alle idretter.

16+

"Match TV" er en russisk føderal kanal om sport og en sunn livsstil. Match TV-sendinger over hele Russland og er en del av 20 obligatoriske offentlige TV-kanaler. TV-kanalen sender sportsbegivenheter, nyheter, analyse- og underholdningsprogrammer, reality- og talkshow, dokumentarserier, programmer om sunn livsstil, spillefilmer og serier om sport.

Sportbox.ru er en online sportsnyhetsressurs som tilbyr analytiske anmeldelser, sportsstatistikk, kommentarer og intervjuer med trenere og idrettsutøvere. Mer enn 150 illustrert materiale dedikert til aktuelle hendelser i russisk og verdensidrett vises daglig på Sportbox.ru-nyhetsstrømmen.

GPM Radios underhold utvikler 10 radiomerker. Selskapet forener ni radiostasjoner, nettradio og et nettverk av egne filialer i de største byene i Russland. «GPM Radio» er leder for hovedstadens FM-kringkasting når det gjelder total publikumsdekning. GPM Radios underhold promoterer aktivt sine merkevarer innen mobiltjenester ved hjelp av multimedieteknologier.

0+ 0+ 18+
0+

Avtoradio er leder for hovedstadens FM-sendinger når det gjelder publikumsvolum. I mer enn 20 år har Avtoradio vært en av de ledende nettverksradiostasjonene i landet. Under merkevaren Avtoradio arrangeres den største internasjonale festivalen "Disco of the 80s" i Russland.

Radio Energy (NRJ) er en radiostasjon for ungdomsmusikk. Radiostasjoner under merket Energy (NRJ) sender i mer enn 20 land, fra Russland til Canada, og regnes som trendsettere innen musikalsk mote. Stasjonen er en integrert del av verdens ungdomskultur, en refleksjon av unges verdier, smak og preferanser. De mest avanserte stjernene innen moderne musikk samarbeider aktivt med Radio Energy.

Comedy Radio er en ungdomskomedieradiostasjon som sender de beste hitene fra Comedy Club, Comedy Woman, Stand Up, «Our Russia» og andre populære programmer.

Relax FM er en 24-timers musikkradiostasjon.

"Humor FM" er en underholdningsradiostasjon, hvis format består av humoristiske hits: fra klassikere til moderne komedieopptredener. Stasjonen sender fragmenter av de populære TV-programmene "KVN", "Ural dumplings", "Evening Urgant", "Vårt Russland" og mange andre.

Online radio 101.ru er en ressurs som inneholder mer enn 200 multi-sjangere Internett-radiostasjoner. Hver stasjon har sitt eget konstant oppdaterte innhold, rotasjonssystem og informasjonsinnhold.

"Children's Radio" er den eneste radiostasjonen i Russland hvis kringkasting er helt dedikert til barn. Radiostasjonen spiller barnesanger, forestillinger, pedagogiske, utviklings- og underholdningsprogrammer og seksjoner for barn, samt informasjons- og pedagogiske spørsmål for foreldre hele døgnet.

Like FM er en ungdomsmusikkradiostasjon. Slagord "Hør på hva du liker!" reflekterer konseptet for sendingen. Som FM-lyttere kan eksternt påvirke musikkspillelisten ved hjelp av interaktive kommunikasjonsverktøy.

16+ 18+ 0+ 0+
0+ 6+

"Radio Romantika" er en musikkradiostasjon som sender vestlig og innenlandsk musikk. Lytterne har tilgang til komposisjoner av ulike stiler: pop, pop-rock, moderne romantiske hits og de beste lyriske ballader.

"Echo of Moscow" er en informasjons- og snakkeradiostasjon som sender døgnet rundt. "Echo of Moscow" er konsekvent blant de fem ledende kommersielle radiostasjonene i hovedstaden når det gjelder publikumsvolum.

Printsegmentet til Gazprom-Media er representert av to forlag: Seven Days og CJSC Media Press. Forlaget «Seven Days» utvikler printmerker med en 20-årig historie: ukebladet «Seven Days TV Program» og månedsmagasinet «Caravan of Stories».

CJSC Media Press spesialiserer seg på arrangementer som finner sted på russisk TV og i showbransjen. Forlaget gir ut ukebladet "Panorama TV", som er den ledende TV-guiden i St. Petersburg, og vedlikeholder informasjonsportalen om TV "Around TV".

Månedsmagasinet «Caravan of Stories» publiserer materiale om lyse personligheter, spennende eventyr, tradisjoner og århundrets historiske begivenheter. "Caravan of Stories" distribueres i Russland og CIS-landene.

Magasinet Seven Days TV Program utgis ukentlig og distribueres i Moskva, St. Petersburg og 58 andre russiske byer. I løpet av sin 20-årige historie har magasinet blitt den absolutte lederen i sitt segment og har opparbeidet seg troverdighet blant leserne.

16+ 12+
12+