Forretningsideer 

Gjentatt akademisk permisjon. Begrunnelse og prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon. Opptak til undervisning etter avsluttet akademisk permisjon. Nyanser av akademisk permisjon

Føderal lov "om utdanning i den russiske føderasjonen", akademisk permisjon gis på den måten og på grunnlag som er fastsatt av det føderale utøvende organet som utøver funksjonene for å utvikle statlig politikk og juridisk regulering innen utdanning, og fødselspermisjon, omsorgspermisjon for et barn opp til tre år er også gitt på den måten som er fastsatt av føderale lover. I samsvar med ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen (Russlands utdannings- og vitenskapsdepartement) datert 13. juni 2013 nr. 455 "Om godkjenning av prosedyren og begrunnelsen for å gi akademisk permisjon til studenter," akademisk permisjon gis til studenten på grunn av umuligheten av å mestre utdanningsprogrammet for videregående yrkesfaglig eller høyere utdanning i organisasjon som utfører utdanningsaktiviteter, av medisinske årsaker, familie og andre forhold i en periode på ikke over to år.

Studiepermisjon gis til en student et ubegrenset antall ganger.

Mens en student er i akademisk permisjon, fritas en student fra ansvar knyttet til fullføring av utdanningsprogrammet i organisasjonen og får ikke delta i utdanningsprosessen før slutten av den akademiske permisjonen. Hvis en student studerer i en organisasjon under en utdanningsavtale på bekostning av en enkeltperson og (eller) juridisk enhet, belastes det ikke skolepenger under akademisk permisjon.

Akademisk permisjon avsluttes ved utløpet av perioden den ble innvilget for, eller før utløpet av den angitte perioden basert på studentens søknad. Studenten har tillatelse til å studere etter fullført akademisk permisjon på grunnlag av en ordre fra lederen av organisasjonen eller en tjenestemann autorisert av ham.

En slik vedtektsnormativ rettsakt er ordre nr. 1000 fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i den russiske føderasjonen datert 28. august 2013 "Ved godkjenning av prosedyren for å tildele et statlig akademisk stipend og (eller) statlig sosialt stipend til studenter studerer på heltid på bekostning av budsjettbevilgninger fra det føderale budsjettet, statlige stipend for doktorgradsstudenter, innbyggere, assistentpraktikanter som studerer på heltid på bekostning av føderale budsjettbevilgninger, utbetaling av stipend til studenter ved forberedende avdelinger i føderale statlige utdanningsorganisasjoner av høyere utdanning som studerer på bekostning av føderale budsjettbevilgninger."

Grunnlaget for utbetaling av et statlig akademisk stipend er studentens overholdelse av etablerte krav: fravær av en "tilfredsstillende" karakter basert på resultatene av den midlertidige sertifiseringen og fraværet av akademisk gjeld.

Grunnlaget for oppsigelse av utbetaling av et statlig akademisk stipend, statlig sosialt stipend er studentens utvisning fra en utdanningsorganisasjon, og for et statlig akademisk stipend også - studenten som får en "tilfredsstillende" karakter under en mellomliggende sertifisering, eller studenten som utvikler akademisk gjeld (pkt. 13–14 ovenfor).

En student har akademisk permisjon, samt fødselspermisjon, barnepasspermisjon til han eller hun fyller tre år, er ikke grunnlag for oppsigelse av utbetaling av et tildelt statlig akademisk stipend eller statlig sosialstipend (punkt 16 i denne prosedyren).

Således, hvis studenten før innvilgelsen av akademisk permisjon oppfylte de fastsatte kravene og mottok et statlig akademisk stipend eller statlig sosialt stipend, vil et slikt stipend bli utbetalt i perioden med den tilsvarende permisjonen.

Å være på ferie skaper ikke akademisk gjeld og får en «tilfredsstillende» karakter basert på resultatene av mellomvurderingen.


I samsvar med punkt 12, del 1, art. 34 i den føderale loven "om utdanning i den russiske føderasjonen", har en student rett til akademisk permisjon på den måten og på grunnlag fastsatt av det føderale utøvende organet som utøver funksjonene til å utvikle statlig politikk og juridisk regulering innen utdanningsfeltet , samt fødselspermisjon og fødselspermisjon, foreldrepermisjon til barnet fyller tre år på den måten som er foreskrevet av føderale lover.

Det skal bemerkes at det å være i foreldrepermisjon til barnet fyller tre år og motta en månedlig barnepassetrygd i henhold til føderal lov nr. 81-FZ av 19. mai 1995 "Om statlige ytelser for borgere med barn" ( med påfølgende endringer og tillegg) forstyrrer ikke fortsettelsen av utdanning (del 2 av artikkel 13 i den føderale loven "Om statlige fordeler for borgere med barn").

Dermed innvilges en slik student akademisk permisjon i forbindelse med barnepass. Perioden for å gi en permisjon er begrenset til to år, men i henhold til prosedyrens pkt. 3 gis akademisk permisjon til en student et ubegrenset antall ganger. Dermed kan studenten få enda en akademisk permisjon for en periode på ett år i forbindelse med barnepass.

Grunnlaget for å treffe vedtak om akademisk permisjon er studentens personlige søknad og dokumenter som bekrefter grunnlaget for akademisk permisjon (for eksempel fødselsattest for et barn) (prosedyrens pkt. 4).

Det skal bemerkes at studenten har rett til å avbryte den akademiske permisjonen når som helst og fortsette studiene, dette vil ikke påvirke utbetalingen av barnepass.

Svaret er gitt i henhold til rettstilstanden per 06.01.2014

Å få høyere eller videregående yrkesutdanning innebærer ikke bare tilegnelse av ny kunnskap, men også streng overholdelse av etablerte krav - delta på forelesninger og valgfag, forberede seg til sertifisering på slutten av semesteret, etc. Det vil si at en respektabel student vanligvis er opptatt fra morgen til kveld, 7 dager i uken.

Utbruddet av noen livsomstendigheter krever konstant tilstedeværelse på et helt annet sted og over en ganske lang periode.

I samsvar med russisk lovgivning kan hver student bruke.

Behovet for registrering kan være skjult i medisinske anbefalinger, i verneplikten til den russiske hæren, i naturkatastrofer, etc.

Prosedyren for innvilgelse av permisjon er fastsatt i Kunnskapsdepartementets kjennelse nr. 455, som trådte i kraft i 2013.

Funksjoner ved slik frigjøring fra læringsprosessen

Avsnitt 1 i vedtak nr. 455 sier at ved akademisk permisjon elev kan kontakte under opplæring:

  • på en skole, teknisk skole, høyskole eller annen videregående yrkesinstitusjon;
  • ved et institutt, universitet osv.

Akademisk permisjon er en periode hvor en student er fritatt for å studere, samt ta prøver og eksamen ved en videregående eller høyere utdanningsinstitusjon.

Blant hovedårsaker fremheve:

Gjeldende regler sier at en student budsjettavdelingen En akademiker kan søke om det kun én gang i løpet av studiet, og de som mottar kunnskap på betalt basis kan søke et ubegrenset antall ganger, men ikke mer enn 24 måneder.

I løpet av denne perioden betaler ikke studenten, og hvis han allerede har betalt før han fikk vite at han ikke kan klare seg uten akademisk permisjon, må beløpet returneres eller krediteres fremtidige akademiske semestre.

I hele fraværsperioden kan eleven ikke delta på undervisning eller ta eksamen. Det er tillatt å begynne å studere tidligst etter at studieperioden er utløpt eller i henhold til en erklæring skrevet til leder for utdanningsinstitusjonen.

Eleven får ta igjen tapt tid innen individuell treningsplan.

Ferieregistrering innebærer utstedelse av sertifikat som inneholder informasjon om kursene som er tatt. Dette dokumentet kreves for påmelding ved en lignende utdanningsinstitusjon i en annen by.

Det foretas ikke opptjening under akademisk permisjon. Overnatting i studenthybler er heller ikke tillatt. Du kan søke om registrering fra 1. år, men tilstedeværelsen av gjeld kan spille en negativ rolle.

Er det mulig å søke uten gyldig grunn?

Å gi akademisk permisjon krever tungtveiende grunner.

Derfor er det ikke tillatt å utstede det uten tungtveiende grunner.

Helseproblemer, graviditet, familievansker kan tillate å gi denne typen fritak fra utdanningsprosessen

I uttalelse stilt til rektor skal studenten oppgi begrunnelse for sin anmodning, og legge ved som bekreftelse relevant dokument:

  • hvis det tas permisjon for å ta vare på ham;
  • konklusjonen fra den medisinske kommisjonen, hvis vi snakker om behovet for langvarig behandling - legeerklæring 095 angir selve sykdommen, og 027 inneholder informasjon om alvorlighetsgraden, samt informasjon om nødvendig eksklusjon fra fysisk trening;
  • et sertifikat som bekrefter den alvorlige sykdommen til en slektning, hvis akademikeren vil være dedikert til å ta vare på ham.

Først etter at alle nødvendige dokumenter er sendt til utdanningsinstitusjonen og godkjent, vil rektor signere en ordre som angir start- og sluttdatoen for ferien, samt årsaken.

Offisielle grunner

Det må være gyldige grunner for å ta et friår. De kan være forskjellige - graviditet, omsorg for en baby eller en alvorlig syk slektning, etc.

Medisinske indikasjoner

Russisk lovgivning gir ikke en strengt etablert liste over sykdommer som er grunnlag for å gi permisjon til en student. Hvis verneplikten til hæren bare kan resultere i to alternativer - "bestått" eller "uegnet", avhenger registrering av et akademi eller avslag på situasjonen av de individuelle egenskapene til situasjonen.

Den mest populære årsaken er identifisering av en sykdom som krever langvarig behandling.

Blant de vanligste sykdommer for registrering kan skilles:

Familieforhold

Forekomsten av visse familieforhold krever også en akademisk permisjon. For å gjennomføre planene dine må du gi rektors kontor relevante dokumenter som bekrefter omstendighetene.

Det kan for eksempel være helseattest eller henvisning av nær slektning til operasjon.

Bekreftelse på midlertidig familie insolvens, som ikke tillater betaling for neste studieperiode, kan være et sertifikat fra sosialtjenesten (hvis studenten ennå ikke har fylt 23 år, må attesten angi inntektsnivået til foreldrene hans, som betaler for studier).

Dersom det ikke er mulig å fremlegge dokumentasjon som tyder på at det foreligger visse familieforhold, kan rektors kontor gi studenten rett til fritak fra studier etter personlig skjønn.

Økonomiske vanskeligheter

Kunnskapsdepartementets kjennelse nr. 455 av 13. juni 2013 sier at det gjennomføres akademisk permisjon til en student som på grunn av medisinske anbefalinger, familie- og andre forhold ikke kan fortsette å mestre utdanningsløpet. ikke mer enn 2 år.

Dokumenter, som bekrefter forekomsten av eksepsjonelle omstendigheter og behovet for å formalisere en akademisk pause i utdanningen, kan tjene som:

Det er ikke mulig å innvilge akademisk permisjon dersom det er grunnlag for studentens utvisning.

Oppståtte økonomiske vansker kan tjene som begrunnelse for å gi pause fra studiet, og støttedokumentet kan være en attest på familiens økonomiske tilstand, offisiell registrering på arbeidssenteret som person, et dokument fra sosialtjenesten mv.

Akademisk permisjon innvilges av rektor eller annen tjenestemann som har underskriftsrett. Grunnlaget fungerer som søknaden levert av studenten og dokumentene som er vedlagt den. Ledelsen ved utdanningsinstitusjonen må ta en beslutning innen 10 dager fra mottak av dokumenter som indikerer behovet for å ta pause fra studiet.

For å lære hvordan du søker om akademisk permisjon, se følgende video:

Akademisk permisjon er en midlertidig pause fra studiene. For å få akademisk permisjon må en student ha tungtveiende grunner, for eksempel: alvorlig sykdom eller graviditet.

La oss vurdere typene akademiske permisjoner, begrunnelsen for å motta dem, dokumenter for å ta en sabbatspermisjon og prosessen med å få det.

Grunner til å ta sabbatspermisjon

Enhver student, uavhengig av om han mottar en utdanning ved en høyere eller videregående spesialisert institusjon, har rett til å motta akademisk permisjon under visse omstendigheter, som er oppført i rekkefølge fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Russland nr. 455 av 13. juni, 2013.

Disse omstendighetene innebærer utbruddet av en periode med midlertidig manglende evne til å delta på et utdanningskurs på grunn av følgende omstendigheter:

  • Innkalling til militærtjeneste i hæren.
  • Utbruddet av familieforhold som forstyrrer læring.
  • På grunn av sykdom.

Selve retten til å motta akademisk permisjon er erklært av den føderale loven "On Education in the Russian Federation" nr. 273-FZ av 29. desember 2012 (klausul 12, del 1, artikkel 34).

Akademisk permisjon av medisinske årsaker

Hvordan ta akademisk permisjon av helsemessige årsaker? For å motta akademisk permisjon av helsemessige årsaker, må studenten presentere for ledelsen ved utdanningsinstitusjonen, som tar beslutningen om permisjon, den tilsvarende konklusjonen fra legekommisjonen, basert på resultatene som kommisjonen kom til at det er nødvendig for å gi studenten en pause fra studiet.

Familieforhold for å få akademisk permisjon

Rektoratet godtar følgende grunner for å gi permisjon av familiære årsaker:

  • Fødsel.
  • Svangerskap.
  • Pleie av et lite barn til fylte 3 år.
  • Omsorg for et funksjonshemmet barn over 3 år.
  • Omsorg for et voksent familiemedlem.
  • Hvis den økonomiske situasjonen til familien ikke tillater å betale utdanningsregninger.

I anledning innkalling til aktiv militærtjeneste er det kun studenter som studerer ved korrespondanse som kan få akademisk permisjon.

For heltidsstudenter gis det utsettelse fra tjeneste ved fullført utdanning.

Hvor mange ganger kan du ta akademisk permisjon?

Studiepermisjon gis for en periode på inntil 2 år, men antall akademiske permisjoner i studietiden er ikke begrenset. Denne retten er definert i kjennelse nr. 455. Når studenter ved betalte utdanningsprogram går ut i akademisk permisjon, avbrytes betalingen for varigheten av ferien.

Ledelsen ved utdanningsinstitusjoner kan insistere på tilbakebetaling av all studiegjeld som en obligatorisk betingelse for å få akademisk permisjon, men i loven henger disse punktene på ingen måte sammen.

Men å få ferie avhenger fortsatt av ledelsen ved universitetet, så i hastende tilfeller er det tilrådelig å tilby dine egne betingelser, for eksempel å overlate gjeld etter slutten av ferien eller overføre studenten til et lavere kurs.

Dokumenter for akademisk permisjon

For å få permisjon må en student skrive en søknad om akademisk permisjon og levere den til universitetsadministrasjonen sammen med dokumenter som forklarer årsaken til permisjonen, for eksempel: en innkalling til militærtjeneste eller en konklusjon fra en medisinsk kommisjon.

Innen 10 dager behandles denne søknaden av rektoratet, hvoretter det gis pålegg om å gi akademisk permisjon eller pålegg om å nekte å innvilge den, motivert av saklige grunner.

Hvordan ta akademisk permisjon under graviditet? Trinn-for-trinn-instruksjoner for å få akademisk permisjon på grunn av graviditet:

  1. Motta svangerskapsattest og helseattest på skjema 095/U fra svangerskapsklinikken, presentere dem for rektors kontor og, basert på disse attestene, få en henvisning til medisinsk kommisjon.
  2. Den medisinsk sakkyndige kommisjonen skjer i klinikken på studie- eller bostedsstedet. For å sette i gang en kommisjon må du ta med følgende dokumenter til klinikken:
    • Utdrag fra poliklinisk kort hentet fra svangerskapsklinikken om registrering av studenten til svangerskap.
    • Legeerklæring på skjema nr. 095/U.
    • Studentbevis og journalbok.
  3. På klinikken gjennomgår studenten MEC, det vil si en medisinsk ekspertkommisjon, hvoretter hun mottar den endelige avgjørelsen fra kommisjonen.
  4. Skriv en søknad om permisjon og ta den med til rektors kontor sammen med vedtaket fra IEC.

Studiepermisjon for svangerskap kan som regel forlenges etter studentens vedtak på grunn av behov for omsorg for et barn opp til seks år.

For å få akademisk permisjon av andre medisinske årsaker, leveres dokumenter i samme rekkefølge med det eneste unntaket: når en student gjennomgår stasjonær medisinsk behandling, kreves det i tillegg et attest-utdrag fra pasientens polikliniske journal på skjema 027/U, det kalles også utskrivningssammendrag.

Akademisk permisjon av familiære årsaker

Hvordan ta akademisk permisjon av familiære årsaker? For å få akademisk permisjon av familiære årsaker, må en student levere dokumenter som bekrefter forekomsten av slike forhold til rektors kontor. Attester på helsetilstanden til et familiemedlem eller en henvisningsbevis for operasjon av et familiemedlem er akseptable.

Midlertidig insolvens av familien, som ikke tillater å betale for studier, kan bekreftes ved attest fra trygdeetaten, og for studenter under 23 år er det påkrevd å levere attest fra trygdeetaten for sine foreldre betale for utdanningen deres.

Sammen med dette sertifikatet leveres et sertifikat for familiesammensetning.

Dersom familieforhold ikke kan dokumenteres eller deres karakter ikke tillater oss å uttale oss entydig om grunnlaget for studieavbrudd, kan rektors kontor kun gi studenten akademisk permisjon etter eget skjønn.

Akademisk permisjon i 1. år

Loven "On Education in the Russian Federation" indikerer ikke behovet for å studere i noen minimumstid for å få rett til å ta akademisk permisjon. Alle studenter har samme rett til akademisk permisjon, med mindre de har bestått avsluttende statsprøve.

Akademisk permisjon gis på grunn av at det er umulig å mestre utdanningsprogrammet av medisinske årsaker, familie- og andre forhold.
Reglene for innvilgelse av akademisk permisjon er regulert av bestillingen fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen "Om godkjenning av prosedyren og begrunnelsen for å gi akademisk permisjon til studenter" datert 13. juni 2013 nr. 455.

Varigheten av akademisk permisjon kan ikke overstige to år.

Å gi svangerskapspermisjon og foreldrepermisjon frem til barnet er halvannet år er regulert av annet regelverk

Hvem tar beslutninger om innvilgelse av akademisk permisjon?

Leder for strukturenheten som gjennomfører utdanningsprogrammet (dekan).

Kan jeg bli nektet akademisk permisjon?

Ja. Avgjørelsen fattes av dekanen basert på fremlagte dokumenter.

Er perioden med akademisk permisjon inkludert i perioden for gjennomføring av utdanningsprogrammet?

Hvilke dokumenter kreves for å vurdere å gi akademisk permisjon?

For akademisk permisjon gitt:

  • av medisinske årsaker - studentens personlige erklæring og konklusjonen av den medisinske kommisjonen til den medisinske organisasjonen;
  • i tilfelle verneplikt til militærtjeneste - en personlig erklæring fra studenten, en innkalling fra militærkommissariatet som inneholder tid og sted for avreise til stedet for militærtjeneste;
  • i andre unntakstilfeller (naturkatastrofer, familieforhold osv.) - en personlig erklæring fra studenten og tilhørende dokument(er) som bekrefter begrunnelsen for å motta akademisk permisjon, som angir årsaken.

Merk følgende! Retten til utsettelse fra verneplikten til militærtjeneste i henhold til den føderale loven "On Military Duty and Military Service" datert 28. mars 1998 N 53-FZ er forbeholdt en student som fikk akademisk permisjon i studietiden, men forutsatt at den samlede perioden studenten var Utsettelse som gis fra verneplikten til å studere ved en lærested ikke økes eller økes med høyst ett år. Den totale perioden med akademisk permisjon(er) bør derfor ikke overstige 12 måneder.

Kan jeg ta sabbatspermisjon for å studere ved et utenlandsk universitet?

Hvis du planlegger å studere et semester eller et år ved et utenlandsk universitet, må du bruke en annen mekanisme - . De vil lage en individuell læreplan for deg, inkludert disipliner fra et utenlandsk universitet, og karakterene dine vil bli kreditert på nytt etter at du kommer tilbake. Akademisk permisjon av denne grunn gis ikke ved HMS.

Hva er prosedyren når du forlater en akademisk permisjon?

Opptak til klasser utføres på grunnlag av en lokal forskriftslov - prosedyren og vilkårene for gjeninnsetting av personer som er utvist på initiativ fra National Research University Higher School of Economics eller av andre grunner, og prosedyren for å ta opp studenter til utdanningsløp i forbindelse med utgang av akademisk permisjon eller svangerskapspermisjon og svangerskaps- og foreldrepermisjon til barnet fyller tre år:

  1. Studenten leverer en skriftlig søknad til utdanningskontoret til utdanningsprogrammet stilt til rektor ved National Research University Higher School of Economics med forespørsel om opptak til utdanningsløpet og med angivelse av dato for opptak til utdanningsløpet.
  1. Utdanningskontoret utarbeider innen 3 virkedager etter at studenten har levert søknad en egen IEP, som avtales med studenten.
  2. Den spesielle IUP inkluderer RUP-ene til emnet studenten er tatt opp til, og disipliner som ikke tidligere er studert av studenten, men som er tilgjengelig i de tidligere RUP-ene i emnet han skal fortsette studiene.
  3. Hvis en student forlater begynnelsen av studieåret og det ikke er noen forskjell i læreplanen, blir en spesiell IUP satt sammen analogt med standarden.
  4. Hvis en student som kommer tilbake fra akademisk permisjon har akademisk gjeld, er disse disiplinene (deler av disipliner) nødvendigvis inkludert i en spesiell IEP for full omstudie (som en del av disiplinen).
  5. Dersom en student, før han går ut i akademisk permisjon, har fullført studiet av en disiplin, men ikke har bestått en mellom-/avsluttende prøve i denne disiplinen, eller ikke tatt to omtak på eksamen/prøve dersom det er akademisk gjeld på den. , så vil studenten ved utløp av akademisk permisjon få lov til å ta denne disiplinen uten å prøve på nytt en mellom-/sluttkontroll (gjenstående forsøk på å ta eksamen/prøven på nytt) tildeles i løpet av gjenopptaksperioden etter datoen for gjeninnsetting.
  6. Studenten tas opp til utdanningsløpet fra datoen etter datoen angitt i pålegget om innvilgelse av akademisk permisjon.
  7. En student som går tidlig ut av akademisk permisjon, tas opp i utdanningsløpet fra datoen angitt i søknaden.
  8. For en student som studerer på budsjettbasis utarbeider utdanningskontoret et utkast til pålegg om opptak til studier innen 3 virkedager.
  9. For en student som kommer tilbake fra akademisk permisjon for å studere lokalt med betaling av skolepenger:
    • på grunnlag av IUP beregnes kostnadene for utdanningstjenester og det utarbeides kontrakt/tilleggsavtale i henhold til utdanningstilbudet som gis til grunn-, spesialist- og masterstudenter ved National Research University Higher School of Economics når utdanningsløpet endringer eller når studenten blir fratatt rabatt på skolepenger;
    • etter at betaling er foretatt i henhold til kontrakten/tilleggsavtalen til kontrakten for levering av betalte utdanningstjenester, utarbeider utdanningskontoret til utdanningsenheten innen 3 virkedager en ordre om opptak til utdanningsklasser.

Merk følgende! Dersom en student ikke har levert søknad om opptak til studie ved slutten av akademisk permisjon, anses dette som en disiplinærforseelse. Unnlatelse av å returnere fra ferie medfører at studenten blir bortvist fra lærestedet på den måten som er foreskrevet.

Er en budsjettplass reservert for en student som studerte på et budsjett?

Alt kan skje i livet, og ingen er immun mot ubehagelige livsomstendigheter. De bør imidlertid ikke bli en grunn til å nekte høyere utdanning. For de mest alvorlige sakene er det en så kul ting som akademisk permisjon.

I hvilke tilfeller og av hvilke grunner kan du ta akademisk permisjon, hvor lenge, hvor mange ganger og hvilke dokumenter er nødvendig for å ta akademisk permisjon - dette er en ufullstendig liste over spørsmål som vi vil prøve å avklare i artikkelen vår.

Akademisk permisjon ved instituttet: grunner til å ta og begrunnelse

Først må du definere dette fenomenet:

Akademisk permisjon er en midlertidig pause fra studiet, avtalt og godkjent av universitetsledelsen. Den kan fås av enhver student med tvingende grunner.

På hvilket grunnlag kan jeg ta akademisk permisjon? Dette kan være en alvorlig sykdom, militærtjeneste eller graviditet.

Retten til å bruke denne tjenesten er forresten gitt på lovnivå. Det bekreftes av klausul 12, del 1, artikkel 34 i loven "On Education of the Russian Federation" nr. 273-FZ av 29. desember 2012.

Her er hovedgrunnene til å ta et sabbatsår:

  • medisinske tilstander (for eksempel hiatal brokk),
  • familieforhold som kan være et hinder for læring (for eksempel omsorg for en funksjonshemmet person),
  • militær verneplikt.

La oss se nærmere på situasjoner når du kan ta akademisk permisjon.

Medisinske indikasjoner

Hvis du ikke vet om det er mulig å ta akademisk permisjon i ditt tilfelle, husk: du må ha en konklusjon fra en medisinsk kommisjon av helsemessige årsaker og manglende evne til å fortsette studiene på grunn av dette.

Forresten! For våre lesere er det nå 10% rabatt på

Den mest populære grunnen til at studenter (eller rettere sagt kvinnelige studenter) tar akademisk permisjon fra universitetet er graviditet.

Familieforhold

Er det mulig å ta akademisk permisjon på deltid eller heltid ved en høyskole eller institutt, på et masterprogram eller rett før eksamen, hvis du må ta vare på en funksjonshemmet slektning? Ja, siden denne saken er en familieomstendighet.

Andre familieforhold inkluderer:

  • svangerskap,
  • fødsel,
  • barnepass opp til 3 år,
  • å ha en funksjonshemmet forelder eller annet familiemedlem over 3 år som trenger konstant omsorg,
  • vanskelig økonomisk situasjon, som ikke tillater å betale for utdanning.

Militær verneplikt

Haster innkalling til hæren gjennomføres ikke etter studentens vilje. Og militærtjeneste er en obligatorisk betingelse for alle funksjonsfriske menn i staten. Derfor har studenten full rett til å ta akademisk permisjon.

Men tilfellet når en student kan ta akademisk permisjon er mer egnet for deltidsstudenter, siden heltidsstudenter får lovlig utsettelse fra militærtjeneste til de fullfører studiene eller blir utvist.

Imidlertid, hvis du virkelig ikke vil gå, men det er ingen grunn for akademikere. det er ingen ferie, bør enhver mann vite.

Prosedyre og vilkår for innvilgelse av akademisk permisjon

Hvor mange ganger kan du ta akademisk permisjon? I henhold til bestilling nr. 455 kan du ta et ubegrenset antall akademiske permisjoner (etter beslutning fra ledelsen ved instituttet eller annen utdanningsinstitusjon). Så når du blir spurt om det er mulig å ta en ny ferie rett etter den første, kan du trygt svare: "Ja!"

Men når det gjelder hvor mange år en student kan ta akademisk permisjon, er det et forbehold: noen av permisjonene bør ikke overstige 2 år. Samtidig er betalende studenter ikke pålagt å betale for studiene i denne tiden.

Vær forsiktig! Mange institusjoner har en viktig regel når det er mulig å ta akademisk permisjon ved universitetet: Studenten skal ikke ha akademisk gjeld.

Riktignok er dette ikke lovregulert på noen måte. Så det kan være alternativer her. Det kan for eksempel hende at de ikke sørger for selve ferien, men tilbyr som et alternativ:

  • overgang til kurset nedenfor,
  • oppnå en akademisk grad ferie bare etter å ha passert "halene" før eller etter at du forlater skolen, etc.

Hva trenger du for å ta et sabbatsår?

Hvordan ta akademisk permisjon av familiære årsaker, helse eller andre viktige årsaker? Det er nødvendig å samle en viss pakke med dokumenter. For dette trenger du:

  1. Søknad om akademisk permisjon skrevet av studenten (med begrunnelse).
  2. Dokumenter som bekrefter forekomsten av vanskelige livsomstendigheter som er oppført ovenfor (innkalling, legeerklæring, etc.).

Disse dokumentene skal tas med til rektors kontor, hvor dokumentene og søknaden vil bli gjennomgått innen ti dager. Etter denne perioden innvilges enten et avslag med begrunnelse eller pålegg om innvilget permisjon.

Mer informasjon om akademisk permisjon på grunn av graviditet

Er det mulig å ta akademisk permisjon ved utvisning? Ja, hvis du på utvisningstidspunktet finner ut at du er gravid! Dette er en ganske god grunn til å ta permisjon både på skolen, på musikkskolen og på jobben (selv om det her vil hete fødselspermisjon, ikke akademisk permisjon).

Men for å motta det, må den vordende moren utføre visse handlinger, og umiddelbart:

  • gi dekanatet en graviditetsattest og en attest på skjema 095/U, som vil gi grunnlag for å sende den gravide kvinnen til en annen medisinsk sakkyndig kommisjon;
  • ved klinikken på bosteds- eller studiestedet, gi følgende pakke med dokumenter: studentbevis og karakterbok, attest i skjema 095/U, utdrag fra legekortet ved registrering for graviditet;
  • bestå den oppnevnte ekspertkommisjonen;
  • sende vedtaket mottatt av kommisjonen til universitetsadministrasjonen og skrive en søknad om akademisk permisjon.

Fødselspermisjon er det eneste tilfellet når akademisk permisjon ved behov kan utvides til 6 (!) år. Årsaken til dette vil være behovet for omsorg for barnet.

Generelt er prosessen med å innhente dokumenter for innvilgelse av akademisk permisjon av medisinske årsaker den samme, med kun noen funksjoner ved utarbeidelse av attester (her skal attesten utstedes i skjema 027/U).

Les mer om akademisk permisjon av familiære årsaker

Det er nødvendig å forstå at familieforhold ikke er et absolutt grunnlag for å gi akademisk permisjon. Alt dette bestemmes av rektor eller en spesiell ansatt ved utdanningsinstitusjonen autorisert av rektor.

Det viktigste er å gi papirbevis på alvoret av årsakene. For eksempel en legeattest på en kompleks sykdom hos et barn eller foreldre, en henvisning til hastebehandling av noen fra familien.

Hvis årsaken er en vanskelig økonomisk situasjon, må studenten fremlegge attester fra trygdeetaten, skrevet i navnet til foreldrene som betaler for utdanningen. Attesten må angi årsaken - midlertidig insolvens.

Akademisk permisjon i 1. år

Det er ikke angitt noe sted fra hvilket kurs det kan oppstå sak om å gi akademisk permisjon. Så dersom det oppstår tungtveiende grunner i løpet av første studieår, har studenten alle de samme rettighetene som eldre studenter.

Så vi har funnet ut hvordan vi kan ta akademisk permisjon ved instituttet på forskerskolen, av familiære årsaker, deltid og heltid. Men vi vil virkelig gjerne se at det aldri er vanskelige omstendigheter i livet ditt som kan tvinge deg til å stoppe eller utsette studiene. Husk uansett: det er alltid et studenthjelpstilbud nær deg som ikke står til side!