Grunnleggende om virksomheten 

Hobbyer og interesser for en CV. Hvilke hobbyer er best å inkludere på CV-en din? Hva kan du skrive i kolonnen "interesser"?

Det er en oppfatning at når de analyserer CVer, legger rekrutterere overdreven oppmerksomhet til sekundære ting, for eksempel hobbyer og interesser. Angivelig er hovedpoengene faglige ferdigheter og kunnskaper. Ikke alle deler denne oppfatningen. Informasjon om søkerens interesser bidrar til å bygge hans psykologiske portrett. I dag er denne egenskapen nesten på samme nivå som kvalifisering.

Hobbyer på CV-en din vinner arbeidsgiverens oppmerksomhet

Du må forstå at en CV er en slags reklamebrosjyre for en kandidat, hvorfra publikum, dvs. arbeidsgiveren eller hans representant må forstå: ja, det er denne vi trenger. Det er bedre å ikke bruke noe som ikke fungerer for omdømmet ditt eller utvanner dine styrker, inkludert informasjon om hobbyer hvis de kan oppfattes tvetydig eller motsi den profesjonelle arketypen.

Hvilke hobbyer for søkere liker ikke rekrutterere?

Hva oppfattes tvetydig eller til og med negativt? Hobbyer knyttet til brudd på atferdsnormer, offentlig moral og lovverk. Taktekking, hooking og bowling kan fungere for deg i konkurranse om posisjonen som en stuntmann (men ikke et faktum og, mest sannsynlig, ikke lenge).

Hver for seg vil jeg fremheve den vedvarende demonstrasjonen av deres politiske preferanser, radikale synspunkter og aktive sekterisme. Selv om de ikke er forbudt ved lov. Rekruttereren kan bli fristet til å ansette ikke "dødsengelen", men en mindre fremtredende kandidat for sikkerhetsstillingen. Men det er verdt å si at dersom du søker jobb i et politisk parti eller annen lignende organisasjon, kan slik oppførsel virke i dine hender.

En ideell hobby for en kandidat til en stilling i en bedrift

La oss komme tilbake til hobbyen. I dag vurderer en potensiell arbeidsgiver deg ikke bare som spesialist, men også som person. Det ideelle tilfellet er når lidenskap indirekte eller direkte understreker profesjonell lidenskap og positive personlige egenskaper.

En ny programmerer er interessert i å lage mobilapplikasjoner - "ja: vi trenger fans av virksomheten vår", en potensiell layoutdesigner lager kule nettsider for venner - "hva betaler vi en webdesigner for?", en mulig kommersiell direktør - sjakkmester Vasyukov - "selvfølgelig tar vi: Dette er en strategisk posisjon! Men uten ytterligheter. Det at du, som søker på en stilling som pannekakemaker, ikke gjør annet enn å bake pannekaker på fritiden, ser noe mistenkelig ut. Du må også hvile, ikke sant?

I dag, når de vurderer kandidater, trekker arbeidsgivere og rekrutterere aktivt informasjon fra Internett, spesielt fra sosiale nettverk. Publisitet er både vennen og fienden til din karriere. Vel, vil du selv ansette en varehussjef for gruppene «Nødvendige ting til røverpris» og «Salg fra eier»? Sannsynligvis ja, hvis du planlegger å avvikle virksomheten din.

Mange rekrutterere er på vakt mot slike interesser som bryting, tatovering, datamaskin og/eller gambling osv. Slike retninger kan påvirke utseendet og oppførselen generelt. For eksempel er bryting forbundet med skader. Hvis søkeren forventes å jobbe med kunder eller representere organisasjoner ved offentlige arrangementer, vil en brukket nese sannsynligvis skade selskapets image.

Ivrige reisende står forresten heller ikke på listen over spesielt ettertraktede kandidater. Tross alt er de ute etter enhver mulighet til å dra på en spennende tur, samtidig som de legger jobbansvaret på høykant. Unntaket er selvfølgelig et turistmål.

Med andre ord, all informasjonen du oppgir i CV-en din, inkludert om hobbyene dine, bør være underordnet ett eneste formål - vekke interesse og tillit til deg selv som ansatt. Hvis du er i tvil, vis CV-en din til venner, fortrinnsvis arbeidere.

Foredragsholder - Elena Sentsova, leder av HR-avdelingen i STS Group


HR-konsulent

Dette spørsmålet oppstår for mange som skriver CV-en sin. Fraværet av denne delen, selv om du og en annen kandidat har like sjanser for en ledig stilling, kan spille en dårlig rolle for deg. Noen tips i denne artikkelen vil hjelpe din CV å bli mer profesjonell.

Hvordan opptrer kandidater når de utarbeider CV?

Som oftest, de velger følgende alternativer snakker om hobbyene hans:

  • De skriver ikke noe. De hopper bare over denne delen og gidder ikke.
  • De skriver et upersonlig sett med ord: fotografering, musikk, bøker, sport, reiser, ... Effekten av å ha dette settet er litt bedre enn i det første alternativet. Rekruttereren ser at kandidaten har noe annet enn faglige interesser. Og han forstår også at personen skrev en slags gjennomsnittsversjon, uten egentlig å prøve.
  • Bruk en kreativ tilnærming. I stedet for «bok» skriver søkeren «Jeg liker å lese det siste innen moderne prosa»; i stedet for "reise" er det "Jeg er interessert i kulturen og tradisjonene i andre land, det er derfor jeg liker å reise." Og dette alternativet er mye bedre enn de forrige.

Nå vil jeg dele tips om hvordan du formaterer "Hobbyer"- eller "Hobbyer"-delen på riktig måte i riktig CV.

Det er viktig å huske hensikten med CV-en når du snakker om hobbyene dine.

Hobbyene dine gir tilleggsinformasjon om deg til HR-sjefen, og sparer ham anstrengelser for å finne en passende spesialist.

Hjelp ham å velge deg ved å bruke disse tipsene.

Hvis det er mange kandidater med god yrkeserfaring og kunnskap, men rekruttereren trenger bare å velge et par dusin personer å snakke med, så kan hobbyene dine få CV-en din til å skille seg ut fra andre. Bli mer "volum" og forståelig, og dra nytte av dette bildet.

Råd:

  • "Hobby"-delen bør ikke oppta mer enn 1-2 linjer i CV-en din.

Hvis volumet er stort, har rekruttereren et spørsmål: "Når kan en person jobbe når han er så opptatt med interessene sine?"

  • Hvis du har rangeringer og seire innen sport, priser og bonuser for hobbyene dine, snakk gjerne om dem.

Dermed vil det å spille for ditt lokale volleyballag vise at du har erfaring som "lagspiller", noe som er viktig for mange selskaper. Og seire og priser vil fortelle om dine lederegenskaper og besluttsomhet bedre enn standardord.

  • Fra listen over dine interesser velger du riktig hvilke du vil angi og hvilke du skal tie om.
  • Velg de hobbyene som kan korreleres med jobbkravene

Intellektuelle hobbyer, som sjakk, gåter, vil presentere deg som en intelligent person som vet hvordan du analyserer og tar strategiske beslutninger

En interesse for å male eller lage dekorative fotoalbum vil vise at du virkelig er en kreativ person.

Eksempel: En kandidat skrev at han har studert eldgamle språk i lang tid. Et utmerket eksempel på utholdenhet og utholdenhet

  • Sørg for å snakke om dine sportshobbyer, hvis du har noen.

Det er alltid godt å være sunn og rik, sier folkelig visdom. Etter min erfaring gjør folk som er interessert i sport alltid et positivt inntrykk på arbeidsgiveren. Det ser ut til at en slik person er energisk, aktiv, blir mindre syk, jobber mer

  • Skriv på "levende" språk

I stedet for ordet «familie», skriv: «Jeg liker å bruke fritiden min med sønnene mine og lage forskjellige flymodeller med dem.» Og din menneskelige komponent vises umiddelbart, noe mange arbeidsgivere liker. Familieverdiene dine er synlige

  • Skriv kompetent, formuler tankene dine tydelig. Jeg tror dette er en klar sannhet
  • Det er ikke nødvendig å skrive at din lidenskap er Internett. En kandidat som liker å surfe på World Wide Web er vanligvis nødvendig i stillinger relatert til arbeid på Internett, for eksempel: sosiale medier manager
Den beste jobben er en høyt betalt hobby. Henry Ford (amerikansk industrimann, grunnlegger og eier av Ford-fabrikker)

Jeg vil gjerne gi et ekte eksempel på forholdet mellom hobbyer og jobbsøking:

Natalya V. ble intervjuet for stillingen som direktør for et representasjonskontor i et norsk selskap. Et av de første spørsmålene hun ble stilt var: «Hva gjør du på fritiden? Hva er hobbyen din?"

Hun sa absolutt oppriktig at hun og vennene hennes hjelper til med å gjenopprette kirker i Leningrad-regionen på fritiden. Og han elsker også å slappe av i naturen, i en lysning med gitar. Og hver gang hun og vennegjengen hennes bruker 1 time på å rydde opp i søppelet etterlatt av dem og andre, mindre samvittighetsfulle turister.

Senere viste det seg at hobbyene hennes falt sammen med livsverdiene til de norske aksjonærene og de likte dem veldig godt. Hun ble tilbudt å lede representasjonskontoret, etter å ha valgt henne blant 3 søkere.

Det antas at det ikke er nødvendig å indikere en hobby på CV-en din. De sier at disse en eller to linjene i CV-en bare stjeler HR-sjefens dyrebare oppmerksomhet, og de har null fordel. Men det er en annen mening. Hobbyer er forskjellige, og jobber er også forskjellige.

Her er eksempler på situasjoner der det å nevne en hobby kan fungere til din fordel:

a) du kan skille deg fra konkurrentene dine med en nyttig og uvanlig hobby. For eksempel er du interessert i astronomi, du har til og med et teleskop som du observerer stjernene med. I selskaper som Google blir slike "eksentrisiteter" satt stor pris på. For det første avslører en slik hobby en analytisk tankegang (hvis du tviler, prøv å mestre astronomi); for det andre illustrerer hobby interesse for moderne teknologier;

b) hvis en hobby er indirekte relatert til arbeid, kan du bruke den til å fremheve dine viktigste fordeler (kunnskap, ferdigheter, erfaring). Hvis du for eksempel søker på rollen som leder og du har erfaring med å organisere turistreiser, er dette et stort pluss, siden hobbyen tilsier at du har lederegenskaper, organisasjonsevne og ansvarsfølelse for alle teammedlemmene.

Hvilke hobbyer bør nevnes i CV-en din for å vise deg selv i det mest gunstige lyset?

Vi har satt sammen en liste over hobbyer og sammenlignet dem med yrker der det kan være nyttig å nevne relevante hobbyer.

Står ditt yrke på listen, og er hobbyen din også din? Gjør deretter endringer i CV-en uten forsinkelser, fordi enhver detalj kan avgjøre resultatet av jobbsøkingen, og hobbyer er viktige.

1) Yoga

Listen er langt fra komplett: Den kan omfatte alle yrker som involverer stressende situasjoner. Hva har yoga med det å gjøre? Dette er en type aktivitet som bidrar til å opprettholde følelsesmessig balanse og forsiktig kontrollere hva som skjer rundt deg gjennom bevisst oppfatning av dine egne tilstander. Derfor er mennesker som er venner med yoga mindre konfliktfylte og mer følelsesmessig stabile.

I tillegg forutsetter yoga en sunn livsstil og fravær av dårlige vaner, noe som absolutt appellerer til arbeidsgivere.

2) Ekstremsport

Listen kan utvides med yrker hvor egenskaper som lidenskap og evne til å vurdere risiko er viktige. Tross alt, gir spenning uten evnen til å vurdere situasjonen og trekke seg tilbake i rett øyeblikk mer skade enn suksess.

3) Videooppretting

En tekstforfatter kreves ikke for å kunne redigere videosnutter, men hvis han vet hvordan dette skal gjøres (vi snakker om det grunnleggende nivået), er dette et pluss. La oss si at et selskap ønsker å gi en tekstforfatter til å skrive en blogg. Ferdigheter i å jobbe med video vil tillate en tekstforfatter ikke bare å skrive artikler, men også noen ganger å legge til en kort video på bloggen, satt sammen av tilgjengelig materiale. Det samme gjelder innholdsansvarlig. En PR-direktør eller eventansvarlig som har en ide om hvordan en video lages, vil være i stand til å mer nøyaktig vurdere materialet som er laget for selskapet og gi anbefalinger for forbedring.

4) Sport som krever utholdenhet (maratonløping, triatlon, sykling)

Idrett som krever utholdenhet er viktig for folk som jobber med oppgaver som strekker seg over tid, mens for å lykkes er det viktig at spesialisten er i god form hele tiden og vet hvordan han skal dosere innsatsen for ikke bare å haste frem i ett ledd , men å være den første til å komme i mål .

5) Lagidretter (fotball, basketball, volleyball og mange andre)

Det gir ingen mening å liste opp yrker her: lidenskap for lagidrett er et pluss for alle som jobber i et lag, tilgi tautologien. Det er flott hvis du har erfaring som lagkaptein: sørg for å reflektere dette på CV-en din; dette er et vitnesbyrd om ditt fremragende lederskap og organisasjonsevne.

6) Blogging

Lidenskap for å opprettholde din egen blogg er viktig ikke bare for yrker som tekstforfatter eller journalist.

Forfatteren av denne artikkelen leste en gang formannens blogg grundig: eksperten delte med eiendomseiere en rekke (og ekstremt nyttige) tips om temaene reparasjoner, oppussing av hjemmet, ansettelse av et team med bygningsarbeidere, etc.

Teoretisk sett kan en arbeider, en mekaniker eller en bilmekaniker opprettholde en blogg: kan du forestille deg hvilken praktisk mulighet en arbeidsgiver får til å vurdere kompetansen til en søker som har en blogg om et profesjonelt emne?

7) Gambling (for eksempel poker)

Ja, denne typen hobby kan også være en fordel – for eksempel for finansfolk, bankansatte, meglere.

Gambling er ofte omgitt av en negativ aura, men la oss ikke glemme at poker er evnen til å telle, analysere og vurdere risikoer. Den psykologiske faktoren spiller også en rolle: erfarne spillere sier at evnen til å "lese" en motstander (gjenkjenne hans følelser, intensjoner) ikke er mindre viktig enn det som kalles "pokermatematikk". Kanskje du bør være forsiktig når du nevner denne hobbyen. Sett det på CV-en din hvis du kan bevise dine kvalifikasjoner ved å vinne pokerturneringer - siden dette er mer en sport enn en fritidsaktivitet.

8) Fotografering

Det er usannsynlig at en markedsfører fotograferer objekter for en reklamekampanje selv (det finnes profesjonelle fotografer for dette), men hvis han har erfaring med fotografering, vil han være i stand til å kompetent velge ut bilder til bestemte formål og vurdere kompetansen til kontraktsfotografer.

Generelt vil fotografering som hobby være et pluss for alle kreative yrker – der kunstnerisk smak er viktig i jobben.

9) Spille musikkinstrumenter (munnspill teller ikke:)

En universell hobby som vitner om tilstedeværelsen av smak (i ​​dette tilfellet musikalsk smak), evnen til å disiplinere seg selv og oppnå sine mål (som tviler på det siste utsagnet, kan prøve å lære å spille fiolin).

10) Enhver uvanlig hobby

Faktisk spiller det ingen rolle hva du er interessert i - kurvveving eller kampsport - det som betyr noe er at du kan oppnå suksess i aktiviteter som interesserer deg.

Så hvis du bestemmer deg for å nevne en hobby, nevne også dine prestasjoner på det feltet. Du vant for eksempel en konkurranse/konkurranse, arbeidet ditt ble omtalt i media, bloggen din har høy trafikk osv.

Hva IKKE å nevne som en hobby

Ikke ta med lesebøker i denne kolonnen.

For det første er ikke tendensen til å utvide horisonten en prestasjon, men en nødvendig egenskap, så her er det ikke noe spesielt å skryte av.

For det andre er denne hobbyen veldig ofte oppført på en CV, så hvis du gjør det samme, vil du se ut som majoriteten, og dette er ikke det beste alternativet når du leter etter jobb.

Avstemningsalternativene er begrenset fordi JavaScript er deaktivert i nettleseren din.

Den perfekte CV-en er veien tilbake til suksess når du leter etter en prestisjetung jobb. Hovedformålet er å vise arbeidsgivers interesse for ditt kandidatur. Men hvordan kan du skille deg ut fra mengden og presentere deg selv fra den beste siden?

For det første er lederen interessert i ditt, men noen ganger er ansattes personlige egenskaper av mye større interesse for ham enn for ham, for eksempel.

Hvis du trenger å fylle ut hobbydelen av CV-en din, behandle den med samme ansvar som andre ting du synes er viktige.

Hvorfor spør arbeidsgivere ansatte om deres hobbyer og interesser?

Hobbyer i en CV karakteriserer ikke bare en person fra et profesjonelt perspektiv, men gjenspeiler også hans personlige fasetter. Ikke klandre din fremtidige sjef for å være for nysgjerrig. Lederen av et stort selskap har rett til å spørre hvem den ledige stillingen blir gitt.

Ekspertuttalelse

Natalya Molchanova

Personalsjef

Den stabile driften av en bedrift avhenger direkte av hvordan de ansatte bruker fritiden, selv om mange aldri har tenkt på det. Erfarne ledere streber ikke bare etter å holde selskapet flytende, men forutsier også dets raske utvikling.

Dersom ansatte som foretrekker alkoholholdige drikker og en urolig livsstil rekrutteres til personalet, vil det ta lang tid å vente på effektivt arbeid fra disse kameratene. Så hvordan kan du presentere din fremtidige sjef med CV-interesser?

Hvilke hobbyer bør du inkludere på CV-en din?

Hobbyer, interesser og hobbyer i CV-en bør samsvare så nært som mulig med den valgte spesialiteten. Det viktigste er å riktig gi arbeidsgiver informasjon til vurdering, fordi det er nettopp dette som kan spille en avgjørende rolle for å nå hovedmålet ditt - å snappe en ledig stilling fra konkurrentene dine.

Når du søker på stillingen som kroppsøvingslærer, vil interessen for sykling på profesjonelt nivå doble hans meritter i punktet "interesser og hobbyer for CV".

Den angitte informasjonen oppfyller best kravene til ønsket stilling, og kvalifiserer søkeren som en person som har nådd høyder innen idrettsfeltet. Man får inntrykk av at en slik person ikke bare ikke vil jobbe uforsiktig, men også være i stand til å innpode barn verdifulle egenskaper.

Hvilke feil gjør jobbsøkere i hobbyspalten?

  • Å velge interesser for CV-en din bør gjøres med ekstrem forsiktighet. Tenk på forhånd om informasjonen du gir vil forårsake en bølge av negative reaksjoner fra lederen.
  • Ikke skriv det som egentlig ikke eksisterer. Det er usannsynlig at noen vil ha en innbitt løgner på laget sitt. Hvis bedraget blir avslørt, vil søkeren ikke bare finne seg selv i en lite misunnelsesverdig posisjon, men vil også for alltid si farvel til muligheten til å jobbe i dette selskapet.
  • En like vanlig feil er å tankeløst liste opp standard hobbyer i dette avsnittet. Noen ganger samsvarer de ikke bare med egenskapene til den angitte posisjonen, men tvert imot, tilbakeviser den.

Eksempel: en kandidat til stillingen som TV-programleder for et program om kjærlighet og medfølelse, indikerte hans lidenskap for boksing. Det er usannsynlig at et slikt faktum vil forårsake en positiv reaksjon fra rekruttereren. Blåmerker og skrubbsår er rett og slett uforenlige med arbeid på TV.

  • Ikke la deg rive med av å beskrive ekstremsport som en hobby. Beslutsomme og modige mennesker går utvilsomt et skritt foran, men det er verdt å vurdere om den fremtidige sjefen vil ha en slik person ved siden av seg. En slik hobby vil være hensiktsmessig hvis du søker på en lederstilling.
  • Unngå temaet politikk, med mindre det selvfølgelig er relatert til et nytt yrke. På bakgrunn av politiske uenigheter har mange familier kranglet, og når man søker jobb er det ikke verdt å nevne i det hele tatt.
  • Å ha et bredt spekter av interesser, angi ikke mer enn to typer aktiviteter i hobbykolonnen. Sjefen kan tenke at du ikke vil være i stand til å vie deg helt til arbeidet.

Hvilke hobbyer bør du inkludere på CV-en din?

Lederen vil se etter en sammenheng mellom den foreslåtte stillingen og en hobby. Og hvis denne tråden kombinerer dine hobbyer og arbeid til fordel for selskapet, utfyller og avslører profesjonaliteten til søkeren, så har du valgt posisjonen din riktig og lederens blikk vil fokusere på deg.

Eksempler på vinn-vinn-hobbyer på en CV inkluderer:

  • utøve alle typer idretter,
  • fremmedspråk,
  • faglitteratur,
  • mestre nyttige dataprogrammer,
  • håndarbeid eller søm for jenter.

Hvordan arbeidsgivere bruker informasjon om hobbyer

Hver arbeidsgiver er litt av en psykolog, selv om det i enkelte virksomheter er spesialister som grundig forstår psykologispørsmål som avgjør om din faglige egnethet er passende.

Ved å undersøke hva en person bruker all sin fritid fra jobb, kan du nøyaktig bestemme egenskapene til karakteren hans.

Et lidenskapselement på en CV vil fortelle mye mer om en kandidat enn alle seksjonene til sammen. Ved å bruke slik kunnskap kan erfarne spesialister snakke om en kandidats evner og til og med gi en prognose for karrieren og avsløre potensialet hans.

Brodering av bilder med satengbånd - i hobby- og interesserseksjonen for kvinner i CV-en, snakker om konsentrasjon, tålmodighet og utholdenhet. Slike karaktertrekk er ideelle for stillingen som regnskapsfører. Dette er et flott eksempel på en hobby på CV for jenter! Fra et psykologisk synspunkt vil det påvirke utførelsen av plikter, og vil i fremtiden føre til karrierevekst.

Ved å bruke enkle psykologiske assosiasjoner er det lett å bestemme forholdet mellom en person og en viss stilling:

  • sportshobbyer snakker om karakterstyrke, utholdenhet og ønsket om å vinne;
  • Lagidretter kommuniserer din vilje til å jobbe som et lag;
  • gjør håndverk, som å sy eller strikke, vil snakke om flid, utholdenhet og hardt arbeid;
  • en lidenskap for maleri eller musikk vil bestemme det kunstneriske og kreative potensialet, samt den upåklagelige smaken til søkeren;
  • ekstreme hobbyer snakker om selvtillit og besluttsomhet;
  • Interesse for psykologi er iboende i omgjengelige, stressbestandige og omgjengelige mennesker.

Hva om en hobby ikke har noe med jobb å gjøre?

Vi anbefaler på det sterkeste at du fortsatt inkluderer det i CV-en din, med mindre det selvfølgelig strider mot stillingens krav. Det er bedre å beskrive deg selv som en omfattende utviklet person enn å vise din sløvhet ved å la denne kolonnen stå tom.

  • Et ideelt alternativ for kontoransatte vil være en lidenskap for sport. Tross alt lindrer fysisk aktivitet mentalt stress og regulerer balansen i livet, og bidrar til å muntre opp. Slik informasjon vil være til nytte når du søker på en ny stilling og vil hjelpe deg å skille deg ut fra listen over kandidater.
  • Vel, hvis det absolutt ikke er tid igjen for hobbyer, så angi okkupasjon med hjem, dacha og familie. Et slikt svar vil utvilsomt karakterisere deg på den positive siden.

Kreative klasser vil fullt ut avsløre talentet ditt og kreative tilnærming til å fullføre tildelte oppgaver. Interesser og hobbyer er det beste svaret på om du kan være nyttig for å nå et felles mål.