Dokumentacija 

Tiekimo skyriaus vedėjo pareigos. Tiekimo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Tiekimo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymo rengimo ir taikymo tvarka

(parašas) (pavardė, einamoji pavardė)

Įmonės direktorius _________________

(organizacijos, įmonės pavadinimas)

TIEKIMO SKYRIAUS VEDĖJO DARBO APRAŠAS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia Tiekimo skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Tiekimo skyriaus vadovas yra pagrindinis įmonės strategijos logistikos srityje organizatorius.

1.3. Atrinkti iš kvalifikuotų specialistų, turinčių gerus organizacinius įgūdžius ir ne mažesnę kaip 3 metų patirtį panašiose pareigose.

1.4. Į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu.

1.5. Pagrindinis tiekimo skyriaus vadovo uždavinys – aprūpinti įmonę visais jos veiklai reikalingais materialiniais ištekliais.

1.6. Atsiskaito tiesiogiai direktoriaus pavaduotojui logistikai.

1.7. Darbe vadovaujamasi: metodine ir kita orientacine medžiaga pirkimų organizacijų srityje, galiojančiais muitinės teisės aktais, „Pareigybės aprašymas“, „Įmonės vidaus santykius reglamentuojantys nuostatai“, Logistikos skyriaus vedėjo nurodymais.

1.8. Pagrindiniai veiklos rodikliai yra šie:

1.8.1. nepertraukiamo tiekimo organizavimas;

1.8.2. perkamų prekių, žaliavų ir įrangos savikainos sumažinimas;

1.8.3. patvirtintos išlaidų sąmatos laikymasis;

1.8.4. tobulinant skyriaus darbą, kuriant ir diegiant naujas sistemas, skirtas lėšų panaudojimo efektyvumui didinti.

1.8.5. didinant pelningumą.

1.9. Transporto skyriaus vedėjui laikinai nesant, jo pareigos pavestos _______________.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

2.1. Žaliavų, reikmenų, prekių, įrankių, darbo drabužių, buitinės įrangos tiekimo proceso organizavimas.

2.2. Stebėti skyriaus darbuotojų pavestų užduočių atlikimo teisingumą ir savalaikiškumą;

2.3. Tvarkyti ilgalaikių ir metinių logistikos planų projektų rengimą.

2.4. Stebėti žaliavų ir prekių atsargų būklę, imtis priemonių jas sumažinti.

2.5. Atlikti darbus, susijusius su pretenzijų tiekėjams rengimu.

2.6. Tvarkyti darbus:

2.6.1. dėl techninės ir ekonominės analizės logistikos srityje,

2.6.2. dėl įmonės logistikos standartų kūrimo,

2.6.3. pagerinti gaminių kokybę.

2.7. Dalyvauti derinant sąlygas ir sudarant tiekimo sutartis įmonės logistikai, imtis priemonių plėsti tiesioginius ryšius su tiekėjais.

2.8. Organizuoti tiekimo operacijų operatyvinę apskaitą.

2.9. Laiku parengti ir pateikti tvirtinti pirkimo sąmatas pagal galiojančius „Planavimo nuostatus“;

2.10. Stebėti, kaip laikomasi skyriaus mokėjimo standartų, pagal patvirtintą sąmatą;

2.11. Laiku ir išsamiai sudaryti ir pateikti buhalterijai reikalingas ataskaitas;

2.12. Stebėti, kad skyriaus darbuotojai laiku pateiktų ataskaitas buhalterijai;

3. TIEKIMO SKYRIAUS VADOVAS TURI TEISĘ:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Reikalauti, kad visų skyrių vadovai pateiktų reikiamą medžiagą, ataskaitas, informaciją planuojamam transporto skyriaus darbui planuoti ir organizuoti;

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su jo veiklos, pavaldžių tarnybų ir padalinių klausimais.

3.4. Atstovauti Įmonės vardu kitose organizacijose ir institucijose skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

3.5. Teikti pasiūlymus dėl personalo, atsakingo už pirkimus, atrankos ir įdarbinimo;

3.6. Veda susirinkimus skyriaus kompetencijai priskirtiems klausimams aptarti;

3.7. Išduoti skyriaus įsakymus, skirtus apdovanoti pasižymėjusius savo darbu ir bausti skyriaus darbuotojus, pažeidusius darbo drausmę ir darbo pareigas, vadovaujantis „Motyvavimo nuostatais“.

3.9. Pateikite pasiūlymus, kaip pagerinti savo darbą.

3.10. Dalyvauti kuriant Įmonės strategiją ir kainų politiką logistikos srityje;

3.11. Koordinuoti skyriaus sąveiką su kitais Įmonės padaliniais pagal sukurtas ir patvirtintas technologines sistemas;

4. TIEKIMO SKYRIAUS VEDĖJAS ATSAKINGAS UŽ:

4.1. Įmonės gamybinės veiklos rezultatai ir efektyvumas.

4.2. Neužtikrinti savo funkcinių pareigų ir įmonės pavaldžių tarnybų įsipareigojimų dėl gamybinės veiklos vykdymo.

4.3. Netiksli informacija apie pavaldžių tarnybų gamybos užduočių vykdymo būklę.

4.4. Direktoriaus pavaduotojo logistikai įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.

4.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę normaliai (saugiai) įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.6. Pavaldžių tarnybų darbuotojų ir jai pavaldžių darbuotojų darbo ir veiklos drausmės nesilaikymas.

4.7. Įmonės vidaus tvarkos taisyklių pažeidimas.

5.1. Tiekimo skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

5.2. Dėl gamybos poreikių Tiekimo skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Eksploataciniams klausimams spręsti gamybinei veiklai užtikrinti Tiekimo skyriaus vedėjui gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

6. KITOS SĄLYGOS

6.1. Šis pareigybės aprašymas yra perduodamas Transporto skyriaus vedėjui pasirašytinai. Vienas Instrukcijų egzempliorius saugomas darbuotojo asmens byloje.

Aš perskaičiau instrukcijas _______________________

Pirkimų skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Tiekimo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas


"____" ____________ 20__

Tiekimo skyriaus vedėjas

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) tiekimo skyriaus vadovo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Tiekimo skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Tiekimo skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės [tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.4. Tiekimo skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus:

  • tiekimo vadybininkai;
  • dispečeriai;
  • pristatymo vairuotojai;
  • šakinių krautuvų vairuotojai;
  • judintojai.

1.5. Į tiekimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą, neturintis jokių darbo patirties reikalavimų arba vidurinio (visiško) bendrojo išsilavinimo ir specialisto ar tiekimo vadovo darbo stažo ne trumpesnis kaip 3 metai.

1.6. Tiekimo skyriaus vadovas turi žinoti:

  • nutarimus, nurodymus, įsakymus, kitus reglamentuojančius ir norminius dokumentus, susijusius su biuro darbo organizavimu tiekime;
  • įmonės struktūra;
  • Bendrovės tiekimo poreikius;
  • korespondencijos apdorojimo būdai ir metodai;
  • biuro darbo organizavimas;
  • pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas;
  • krovinio priėmimo ir pristatymo tvarka;
  • pagrindinių krovinių tiekėjų ir jų sandėlių adresai;
  • prekių priėmimo ir išsiuntimo dokumentų formos ir jų registravimo taisyklės;
  • transportavimo reikalavimų surašymo tvarka, siunčiamų medžiagų transportavimo, sandėliavimo ir saugojimo ypatumai;
  • krovinių, dokumentų ir korespondencijos siuntėjų ir gavėjų registravimo, jų pristatymo kontrolės organizavimo tvarka;
  • nustatyta atskaitomybė;
  • speciali įranga ir inventorius;
  • ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;
  • darbo teisės aktai;
  • vidaus darbo reglamentai;
  • darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

1.7. Tiekimo skyriaus vedėjo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigos].

2. Funkcinės pareigos

Tiekimo skyriaus vadovas privalo atlikti šias darbo funkcijas:

2.1. Vadovauja pirkimų skyriaus darbui.

2.2. Organizuoja tiekėjų atrankos darbą, geriausių Bendrovei reikalingų medžiagų ir paslaugų tiekimo sąlygų parinkimą.

3. Tiekimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas organizacijos direktoriaus įsakymu _________________ (direktoriaus pavaduotojas komerciniams klausimams; kitas pareigūnas) teikimu.

4. Tiekimo skyriaus vadovas turi žinoti:

4.1. Įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, įmonės logistikos metodinė medžiaga.

4.2. Metodai ir procedūros ilgalaikiam ir einamajam materialinės techninės paramos planavimui, žaliavų, atsargų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimui, išteklių tausojimo darbams atlikti.

4.3. Logistikos ir sandėliavimo organizavimas.

4.4. Sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išleidimo įmonės padaliniams dokumentų rengimo tvarka.

4.5. Gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo metodai ir procedūros.

4.6. Didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudotų medžiagų asortimentas.

4.7. Technologijos pagrindai, gamybos organizavimas, darbas ir valdymas.

4.8. Tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka.

4.9. Darbo teisės pagrindai.

4.10. Kompiuterinės technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai.

4.11. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

5. Tiekimo skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus _______________ (įmonės direktoriui; direktoriaus pavaduotojui komerciniams klausimams; kitam pareigūnui)

6. Tiekimo skyriaus vedėjo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) pareigas atlieka pavaduotojas (jo nesant – organizacijos direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo), kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.

1. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos kaštus ir gauti maksimalų pelną.

2. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimą materialiniam ir techniniam gamybinės programos aprūpinimui, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sukūrimą, pagrįstą. materialinių išteklių (žaliavų, medžiagų, pusgaminių, įrenginių, komponentų gaminių, kuro, energijos ir kt.) poreikių nustatymas taikant progresines vartojimo normas.

3. Suranda šaltinius šiam poreikiui padengti naudojant vidinius išteklius.

4. Užtikrina sutarčių sudarymo su tiekėjais rengimą, sutarimą dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius materialinių ir techninių išteklių tiekimo ekonominius ryšius.

5. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažos apimties didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių didmenine prekyba, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių. parduodamas laisvo pardavimo pagrindu.

6. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose.

7. Rengia pretenzijas tiekėjams, jei jie pažeidžia sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.

8. Vadovauja įmonės gaminių kokybės materialinio ir techninio užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų materialinių išteklių gamybos (sandėlio) atsargų standartų kūrimui.

9. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, gamybinių atsargų operatyvinį reguliavimą įmonėje, materialinių išteklių tiekimo limitų ir jų išlaidų laikymąsi įmonės padaliniuose pagal paskirtį.

10. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui gerinti, kaštų, susijusių su jų transportavimu ir saugojimu, antrinių išteklių ir gamybos atliekų naudojimu, kūrimui ir įgyvendinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo. ir parduoti perteklines žaliavas, medžiagas, įrangą ir kitų rūšių materialinius išteklius.

11. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų.

12. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines organizavimo ir darbo apsaugos sąlygas.

13. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja inventorizuojant materialines vertybes.

6. Teikti įmonės direktoriui svarstyti pasiūlymus dėl logistikos skyriaus darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo; siūlymus juos skatinti arba skirti jiems nuobaudas.

7. Reikalauti, kad įmonės direktorius suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.

1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Prom-Nadzor.ru

Ar tu čia

Logistikos skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

[organizacinė ir teisinė forma, organizacijos pavadinimas, įmonė]

[pareigos, parašas, vardas, pavardė direktoriaus ar kito pareigūno, įgalioto tvirtinti pareigybės aprašymą]

[diena mėnuo Metai]

Logistikos skyriaus vadovo pareigybės aprašymas [organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius Rusijos Federacijoje.

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Logistikos skyriaus vadovas priklauso vadybininkų kategorijai.

1.2. Logistikos skyriaus vadovo pareigas skiria ir atleidžia iš jų įmonės direktoriaus įsakymu [direktoriaus pavaduotojo komerciniams reikalams ar kito pareigūno] teikimu.

1.3. Į logistikos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonomikos arba inžinerinės-ekonomikos) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip [vertė] metų darbo patirtį pagal logistikos srities specialybę.

1.4. Logistikos skyriaus vadovas pavaldus [įmonės direktoriui, direktoriaus pavaduotojui komerciniams reikalams, kitam pareigūnui].

1.5. Logistikos skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:

— įmonės logistikos teisės aktų ir norminių dokumentų;

— metodinė medžiaga aktualiais klausimais;

- darbo taisyklės;

- įmonės direktoriaus (tiesioginio vadovo) įsakymai ir nurodymai;

- šis darbo aprašymas.

1.6. Logistikos skyriaus vadovas turi žinoti:

— įmonės logistikos teisės aktai, metodinė medžiaga;

— rinkos verslo valdymo metodai;

— įmonės plėtros perspektyvas;

— ilgalaikio ir einamojo materialinės ir techninės paramos planavimo, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų atlikimo metodai ir procedūros;

— logistikos ir sandėliavimo organizavimas;

- sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėsenos, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų rengimo tvarka;

— gaminių kokybės materialinės ir techninės paramos standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo metodai ir procedūros;

— didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudotų medžiagų asortimentas;

— technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;

— tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir ataskaitų apie logistikos plano įgyvendinimą tvarka;

- Rusijos Federacijos darbo teisės aktai;

— kompiuterinių technologijų, telekomunikacijų ir ryšių priemonės;

— darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

1.7. Logistikos skyriaus vadovo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) jo pareigas nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir prisiima visą atsakomybę už tinkamą jų vykdymą.

II. Funkcijos

Logistikos skyriaus vadovui priskirtos šios funkcijos:

2.1. Įmonės logistikos skyriaus valdymas.

2.2. Materialinių išteklių judėjimo apskaitos organizavimas, nustatytų ataskaitų rengimas.

2.3. Sąveika su tiekėjais.

2.4. Transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo sąlygų sudarymas, veikiančių kompiuterinių sistemų panaudojimas.

2.5. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbų organizavimas.

2.6. Užtikrinti pavaldžių darbuotojų sveikas ir saugias darbo sąlygas, stebėti, kaip jie laikosi darbo apsaugos teisės aktų ir norminių teisės aktų reikalavimų.

III. Darbo pareigos

Logistikos skyriaus vadovas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

3.1. Organizuoti įmonės aprūpinimą visais jos gamybinei veiklai reikalingais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais ir racionaliu jų panaudojimu, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną.

3.2. Vadovauti ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimui materialinei ir techninei gamybinei programai, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat būtinų gamybos rezervų sukūrimui, remiantis poreikio nustatymu. materialiniams ištekliams (žaliavoms, reikmenims, pusgaminiams, įrangai, komponentams, kurui, energijai ir kt.) taikant progresines vartojimo normas.

3.3. Raskite šaltinius įmonės poreikiams patenkinti naudojant vidinius išteklius.

3.4. Užtikrinti sutarčių su tiekėjais rengimą, pristatymo terminų ir sąlygų derinimą; ištirti galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius su materialinių ir techninių išteklių tiekėjais.

3.5. Organizuoti operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių didmenine prekyba, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas.

3.6. Užtikrinti materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, kontroliuoti jų kiekį, kokybę ir komplektiškumą, taip pat sandėliavimo įmonės sandėliuose kontrolę.

3.7. Rengti pretenzijas tiekėjams pažeidus sutartinius įsipareigojimus, stebėti atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, prireikus derinti su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.

3.8. Vadovauti įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimui.

3.9. Užtikrinti medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvų gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų ir jų išlaidų laikymąsi įmonės padaliniuose pagal paskirtį.

3.10. Vadovauti priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui gerinti, su jų transportavimu ir saugojimu, antrinių išteklių ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, kūrimui ir įgyvendinimui, tobulinti jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemą, nustatyti ir parduoti. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius.

3.11. Organizuoti sandėlio darbą, imtis priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų.

3.12. Užtikrinti aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines organizavimo ir darbo apsaugos sąlygas.

3.13. Tvarkyti materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauti inventorizuojant materialines vertybes.

3.14. Užtikrinti nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą.

3.15. Vadovauti skyriaus darbuotojams.

3.16. [Įveskite, jei reikia].

IV. Teisės

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia Logistikos ir techninio aptarnavimo skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Logistikos skyriaus vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu.

1.3. Logistikos skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus _________________________.

1.4. Į Logistikos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonominį ar inžinerinį-ekonominį) išsilavinimą ir darbo patirtį pagal specialybę logistikos srityje.

1.5. Logistikos skyriaus vadovas turi žinoti:

Įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, įmonės logistikos metodinė medžiaga; verslo valdymo rinkos metodai; įmonės plėtros perspektyvas; ilgalaikio ir einamojo materialinės techninės paramos planavimo, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų vykdymo metodai ir procedūros; logistikos ir sandėliavimo organizavimas; sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų surašymo tvarka; gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo būdai ir procedūros; didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudojamų medžiagų asortimentas; technologijos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas; tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka; darbo teisės aktų pagrindai; kompiuterių technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

1.6. Logistikos ir techninio aptarnavimo skyriaus vedėjo laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavestos ____________________________.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Pastaba. Logistikos skyriaus vedėjo funkcinės pareigos nustatomos Logistikos skyriaus vedėjo pareigybės kvalifikacinių charakteristikų pagrindu ir apimtimi bei gali būti papildytos ir patikslintos rengiant pareigybės aprašymą, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes.

Logistikos skyriaus vadovas:

2.1. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną.

2.2. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimą materialinei ir techninei gamybinės programos palaikymui, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sudarymui, remiantis materialinių išteklių (žaliavų, medžiagų, pusgaminių, įrangos, komponentų, kuro, energijos ir kt.) poreikis taikant progresines vartojimo normas.

2.3. Ieško šaltinių šiam poreikiui padengti, naudodamas vidinius išteklius.

2.4. Teikia pasirengimą sudaryti sutartis su tiekėjais, susitarti dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius ekonominius ryšius dėl materialinių ir techninių išteklių tiekimo.

2.5. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių per didmeninę prekybą, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas.

2.6. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose.

2.7. Rengia pretenzijas tiekėjams pažeidus sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.

2.8. Tvarko įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimą.

2.9. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvinį gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų laikymąsi ir jų išlaidas įmonės padaliniuose pagal paskirtį.

2.10. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui didinti, su jų transportavimu ir laikymu, antrinių resursų ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo ir pardavimo kontrolės kūrimui ir įgyvendinimui. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius.

2.11. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų.

2.12. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines sąlygas organizavimui ir darbo apsaugai.

2.13. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja atliekant materialinių vertybių inventorizaciją.

2.14. Užtikrina nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą.

2.15. Vadovauja skyriaus darbuotojams.

3. LOGISTIKOS SKYRIAUS VEDĖJO TEISĖS

Logistikos skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti jam pavaldžių tarnybų suplanuotų užduočių ir darbų įgyvendinimą, individualių užsakymų ir užduočių atlikimą laiku.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su Logistikos ir techninio aptarnavimo skyriaus vedėjo, pavaldžių tarnybų ir padalinių veikla.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais gamybinės veiklos operatyviniams klausimams spręsti, kurie priskirti Logistikos skyriaus vedėjo kompetencijai.

3.4. Atstovauti įmonės interesams trečiųjų šalių organizacijose su įmonės gamybine veikla susijusiais klausimais.

4. ATSAKOMYBĖ

Logistikos skyriaus vadovas yra atsakingas už:

4.1. Skyriaus gamybinės veiklos rezultatai ir efektyvumas bei įmonės gamybinės veiklos logistika.

4.2. Neužtikrinti savo funkcinių pareigų vykdymo, taip pat padalinio ir jam pavaldžių įmonės sandėlio paslaugų darbo.

4.3. Netiksli informacija apie įmonės logistikos darbo planų įgyvendinimo būklę.

4.4. Įmonės direktoriaus įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.

4.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.6. Pavaldžių tarnybų darbuotojų ir Logistikos skyriaus vedėjui pavaldžių darbuotojų darbo ir veiklos drausmės neužtikrinimas.

5. DARBO SĄLYGOS

5.1. Logistikos skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

5.2. Dėl gamybos poreikių Logistikos skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Eksploataciniams klausimams spręsti Logistikos ir techninio aptarnavimo skyriaus vedėjo gamybinei veiklai užtikrinti gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

6. VEIKLOS SRITIS. PARAŠO TEISĖ

6.1. Išskirtinė Logistikos skyriaus vadovo veiklos sritis – užtikrinti įmonės gamybinės veiklos planavimą ir organizavimą.

6.2. Logistikos skyriaus vadovas. savo veiklai užtikrinti jam suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus į jo funkcines pareigas įeinančiais klausimais, duoti įsakymus ir nurodymus.

Kitos instrukcijos skyriuje:

Pagrindinis puslapis → Naudinga informacija → Darbų aprašymai → Pirkimų skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Tiekimo skyriaus vadovas priskiriamas vadovų kategorijai, į darbą priimamas ir atleidžiamas įmonės direktoriaus įsakymu direktoriaus pavaduotojo teikimu.

1.2. Į pirkimų skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinę patirtį pirkimų srityje.

1.3. Pirkimų skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui.

1.4. Tiekimo skyriaus vadovas turi žinoti:

Pagrindiniai teisės aktai, reglamentuojantys įmonės veiklą didmeninėje ir mažmeninėje produkcijos prekyboje;
- nusistovėjusią finansinę ir verslo praktiką šioje srityje;
- įmonės reikalavimai prekių kokybei;

Didmeninės ir mažmeninės prekių grupių iš įmonės asortimento kainos, įskaitant pagrindinių gamintojų, tiekėjų, taip pat konkuruojančių įmonių kainas;
- produktų pirkimo būdus ir procedūras;

Sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo tvarka;
- atsiskaitymų pagal sutartis tvarka;

Įmonės sandėlio veiklos organizavimas, sandėlio atsargų planavimo, kontrolės ir valdymo metodai;

Duomenų bazė, taip pat kita programinė įranga, kurią įmonė naudoja prekybos procesui palaikyti.

1.6. Tiekimo skyriaus vadovo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka paskirtas tiekimo vadovas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą. .

1.7. Tiekimo skyriaus vadovas nuolat tobulina savo profesinį lygį.

1.8. Tiekimo skyriaus vadovas atlieka vienkartinius įmonės vadovų pavedimus, susijusius su „Versiya LLC“ veikla.

1.9. Skyriaus vadovas turi būti tvarkingos išvaizdos, energingas ir pozityvus, turėti gerus bendravimo įgūdžius, prisidėti prie palankaus verslo ir moralinio klimato kūrimo įmonėje.


2. Funkcionalumas pareigas

Tiekimo skyriaus vedėjui paskiriamos šios funkcijos:
2.1. Prižiūri pirkimų skyrių vadovų darbą.
2.2. Prekių pirkimo valdymas ir organizavimas visame Bendrovės asortimente.

2.3. Dalyvavimas kuriant asortimentą. Pirkimo apimties nustatymas ir dalyvavimas kainodaroje. Užtikrinti, kad būtų pasiekti maržos tikslai, išlaikant konkurencingas įmonės produkcijos kainas.

2.4. Maksimalaus perkamų produktų kainų ir sąlygų konkurencingumo užtikrinimas.

Darbo su gamintojais ir tiekėjais kontrolė ir organizavimas.

2.6. Darbas su dokumentais, susijusiais su pirkimų skyriaus darbu.

2.7. Darbo su muitine organizavimas, valdymas ir kontrolė.

3. Darbo pareigos

Tiekimo skyriaus vadovas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo:

3.1. Vadovauti pirkimų padalinių vadovų darbui

3.1.1. Paskirstyti atsakomybę už tam tikras produktų grupes ir papildomas darbo sritis padalinių vadovams.
3.1.2. Atsižvelgdami į įmonės ekonominius interesus, peržiūrėti ir tvirtinti pirkimo skyrių vadovų pasiūlymus dėl jiems priskirtų prekių.

3.1.3. Įmonės nustatyta tvarka nustato tikslus ir apskaičiuoja atlygį skyriaus darbuotojams.
3.1.4. Organizuokite nuolatinę savo skyriaus sąveiką su kitais įmonės padaliniais.

3.1.5. Užtikrinti, kad visi be išimties skyriaus darbuotojai laiku vykdytų įmonės įsakymus, įsakymus, nurodymus ir pan.

3.1.6. Palaikykite gerus darbo santykius su darbo jėga.

3.1.7. Kasmet rengti pasiūlymus dėl aprūpinimo skyriaus organizacinės ir personalo struktūros tobulinimo, įgyvendinti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo priemones, didinti jų motyvaciją.
3.1.8. Užtikrinti pirkimų skyriaus darbuotojų komercinių paslapčių išsaugojimą pagal galiojančius reglamentus.

3.2. Prekių pirkimų valdymas ir organizavimas visame įmonės asortimente.

3.2.1. Nustatyti prekių pirkimo tvarką ir tvarką, pirkimo sandorių vykdymo kriterijus ir normas, nustatyti ir susitarti dėl atsiskaitymo su tiekėjais tvarkos.

Logistikos skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Stebėkite visų produktų grupių sandėlio atsargų būklę.

3.3. Asortimento formavimas, pirkimo apimties nustatymas ir dalyvavimas kainodaroje. Užtikrinti, kad būtų pasiekti maržos tikslai, išlaikant konkurencingas įmonės produkcijos kainas.

3.3.1. Kartu su pardavimų skyriumi optimizuoti pirkimo politiką (užsakymų dažnumas, užsakymo dydis, užsakymo laikas, minimalus likutis sandėlyje), atsižvelgiant į vartotojų paklausos pokyčius, sezoninius svyravimus, pardavimo terminus, situaciją gaminant konkrečius produktus. maisto produktai, taip pat kiti būtini veiksniai.
3.3.2. Išstudijuokite rinkodaros informaciją ir komercinius pasiūlymus, kad optimizuotumėte esamus pirkimo kanalus.

3.3.3. Kartu su finansine paslauga vesti įmonės išlaidų prekėms įsigijimui apskaitą, reguliuoti sąnaudas neviršijant skirto limito (pirkimo biudžeto).

3.4. Maksimalaus perkamų produktų kainų ir sąlygų konkurencingumo užtikrinimas.

3.4.1. Paruoškite alternatyvius pigesnius ir pelningesnius pirkinius.

3.4.2. Užtikrinti, kad įmonei būtų sudarytos palankiausios ir palankiausios mokėjimo sąlygos.

3.5. Darbo su gamintojais ir tiekėjais kontrolė ir organizavimas.

3.5.1. Priimti sprendimus dėl įmonei būtinų darbo su konkrečiais tiekėjais sąlygų pakeitimų (dėl reikiamų nuolaidų, sąnaudų kainų pasikeitimų, atsiskaitymo sąlygų, pristatymo, pakavimo ir kt.), taip pat sprendimus dėl tolesnių pirkimų dydžio ar jų. galimą nutraukimą, esant reikalui, savo sprendimus derina su direktoriaus pavaduotoju...
3.5.2. Stebėti ir užtikrinti sutarčių su gamintojais ir tiekėjais rengimą, derinti terminus ir pristatymo terminus, tirti įmonės bendradarbiavimo su kitomis įmonėmis ir organizacijomis galimybę ir pagrįstumą siekiant palankesnių pirkimo sąlygų.

3.5.3. Kartu su finansine paslauga organizuoti tarpusavio atsiskaitymus su tiekėjais, stebėti įmonės mokėtinų sumų, susijusių su prekių pirkimu, būklę.
3.5.4. Kartu su finansine paslauga sudaryti mėnesinius ir savaitinius mokėjimų grafikus įmonės tiekėjams.

Organizuoti pretenzijų darbą su gamintojais ir tiekėjais pažeidus sutartinius įsipareigojimus, stebėti šių pretenzijų nagrinėjimą, derinti su jais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.

3.6. Darbas su dokumentais, susijusiais su pirkimų skyriaus darbu.
3.6.1. Kas mėnesį iki kiekvieno mėnesio 28 dienos generuokite departamento išlaidų sąmatas, užtikrinkite jose esančių duomenų teisingumą, taip pat stebėkite jų vykdymą. Departamento išlaidų sąmatas derinti su direktoriaus pavaduotoju ir perduoti ekonomistui.

3.6.2. Parengti visas departamentui nustatytas ataskaitų formas, stebėti jose pateiktos informacijos teisingumą, patvirtinti (patvirtinti) jų tikslumą:

Mokėjimo grafikas kiekvienai kryptimi;

Pristatymo grafikas, nurodantis diapazoną ir laiką.

3.6.3. Užtikrinti tinkamą dokumentų (duomenų bazių, sutarčių, įgaliojimų ir kt.) apskaitą, tvarkymą ir saugojimą savo Skyriuje.
3.7. Darbo su muitine organizavimas, valdymas ir kontrolė.

3.7.1. Stebėti, organizuoti, valdyti prekių muitinės formalumus.

4. Teisės

4.1. Veikti įmonės vardu, atstovauti įmonės interesams santykiuose su kitomis organizacijomis ir valdžios įstaigomis pirkimų klausimais.

4.2. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais dėl produkcijos pirkimo-pardavimo.

4.3. Teikti pasiūlymus dėl pirkimų skyriaus veiklos tobulinimo įmonės vadovybei svarstyti.

4.4. Bendrauti su visų įmonės struktūrinių padalinių vadovais.

4.5. Asmeniškai arba vadovybės vardu reikalauti iš padalinių vadovų ir specialistų informacijos ir dokumentų, reikalingų jų darbo pareigoms atlikti.

4.6. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.7. Pateikite savo tiesioginiam vadovui svarstyti pasiūlymus dėl tiekimo skyriaus darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo, pasiūlymus dėl jų skatinimo ar skyrimo nuobaudoms.

5. Atsakomybė

Tiekimo skyriaus vadovas yra atsakingas už:

5.1. Darbo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamas vykdymas ar nevykdymas – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

5.2. Materialinės žalos padarymas - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.3. Pirkimų procese padarytos klaidos, lėmusios mažus prekių pardavimą – kintamos atlyginimo dalies ribose.
5.4. Komercinės informacijos atskleidimas.

5.5. Pokalbių, susitikimų, derybų dėl įmonės veiklos vedimas be vadovybės leidimo.

Drausmės reikalavimų pažeidimas pagal galiojančių darbo įstatymų normas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 192, 193 straipsniai) už vidaus darbo taisyklių pažeidimą įmonėje.

Pirkimų skyriaus funkcijos

Pirkimų skyrius (paslauga) yra funkciškai atskiras įmonės padalinys ir įvesties grandis logistikos grandinėje/sistemoje, todėl jam reikia užmegzti tam tikrus ryšius su kitais struktūriniais įmonės padaliniais racionaliam logistikos proceso organizavimui. Pagrindinės pirkimo skyriaus funkcijos:

1. Materialinių išteklių poreikio nustatymas. Norėdami tai padaryti, pirkimo skyrius gauna informaciją iš rinkodaros skyriaus, gamybos skyriaus, logistikos tarnybos ir veiklos bei analizės skyriaus. Lėšų materialiniams ištekliams įsigyti apskaičiavimas. Skaičiavimams reikalingi duomenys iš apskaitos ir finansų skyrių apie laisvų apyvartinių lėšų prieinamumą.

2. Paieška, duomenų analizė, tiekėjų atranka. Ši svarbi pirkimo skyriaus funkcija apima nuodugnų dominančių produktų tiekėjų rinkos tyrimą, kvalifikuotų tiekėjų paiešką, reikalingų paslaugų teikimą prieš ir po pardavimo. Analizės metu atrenkami priimtiniausi tiekėjai. Pristatymo ir apmokėjimo sąlygų nustatymas: derybos su tiekėjais dėl pristatymo terminų, apmokėjimo formų, galimybės gauti atidėtus mokėjimus ir kt.

3. Sutarčių sudarymas ir vykdymo kontrolė. Ši pirkimų skyriaus funkcija atliekama glaudžiai bendradarbiaujant su teisės skyriumi, nes svarbu sutartyje atsižvelgti į visus įmonės interesus. Veiksmai pažeidus pristatymo sąlygas. Tiekėjui, pažeidusiam pristatymo sąlygas, sankcijos gali būti skirtingo pobūdžio: nuo paprasto įspėjimo ar nedidelės baudos iki sutarties su juo nutraukimo.

4. Materialinių išteklių gavimas. Apdoroti gaunamus materialinių išteklių srautus, identifikuoti gaminius, patikslinti kiekius, rengti ataskaitas ir perkelti žaliavas į jų panaudojimo ir saugojimo vietą.

5. Patikrinti gaunamus produktus ir patvirtinti kokybę. Patikrinimas ir patvirtinimas, kad gaunamos žaliavos, medžiagos ir paslaugos atitinka reikalavimus, t.y. laikytis sutarties ir sertifikavimo.

6. Kad viešųjų pirkimų skyrius veiktų efektyviai, pirkimų skyrius turi turėti sprendimų priėmimo teisę pirkdamas šiose srityse:

Tiekėjo pasirinkimas. Pirkimų skyrius turi turėti patirties nustatant, kas gamina tinkamus produktus ir kaip analizuoti tiekėjo patikimumą.

Kainodaros metodas. Bendros pirkimo kainos nustatymas, siekiant suformuluoti sutarties kainą ir sąlygas. Tai viena pagrindinių pirkimų skyriaus kompetencijos sričių. Turi būti erdvės manevruoti, jei reikia siekti minimalių kainų ir bendrų materialinių išteklių pirkimo išlaidų

Sertifikavimas

Ryšių su tiekėjais kontrolė.

Laisvos darbo vietos ir darbas: „tiekimo skyriaus vadovas“ Nižnij Novgorod

Pirkimų skyrius turi palaikyti ryšius su potencialiais tiekėjais. Jeigu įmonės darbuotojai (gamybos skyrius) dirbs tiesiogiai su pačiais tiekėjais, apie tai nepranešę pirkimo skyriui, tai paskatins pardavimus užpakalinėmis sąlygomis, kai potencialus tiekėjas įtakoja gatavos prekės specifikaciją taip, kad ji taptų vieninteliu tiekimo šaltiniu. Jei tiekėjo techniniam personalui reikia tiesiogiai susitikti su pirkėjo inžinieriais, tokius susitikimus surengs pirkimo skyrius.

Aukščiau pateiktas užduočių sąrašas yra viena iš galimybių nustatyti darbuotojų įgaliojimus gamybos įmonės pirkimo skyriuje. Kiekvienoje įmonėje pirkimo/tiekimo skyrius turės savo įgaliojimus, kurie priklausys nuo įmonės organizacinės struktūros ir visos logistikos sistemos.

Šaltinis http://www.secreti.info/biz145.html

Pagrindinis puslapis / Darbo aprašymai

Logistikos skyriaus vedėjo pavaduotojo gamybos klausimais pareigybės aprašymas

Atsisiųskite Logistikos skyriaus vedėjo pavaduotojo gamybos klausimams pareigybės aprašymą (.doc, 87KB)

I. Bendrosios nuostatos

Tiekimo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

[Įmonės pavadinimas]

Darbo aprašymas

Patvirtinu

[Pareigybės pavadinimas] [Organizacijos pavadinimas]

______________/___[PILNAS VARDAS.]___/

Pirkimų skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) tiekimo skyriaus vadovo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Tiekimo skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Tiekimo skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.4. Tiekimo skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus:

— tiekimo vadybininkai;

— dispečeriai;

- ekspedijavimo vairuotojai;

- šakinių krautuvų vairuotojai;

- krautuvai.

1.5. Į tiekimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą, neturintis jokių darbo patirties reikalavimų arba vidurinio (visiško) bendrojo išsilavinimo ir specialisto ar tiekimo vadovo darbo stažo ne trumpesnis kaip 3 metai.

1.6. Tiekimo skyriaus vadovas turi žinoti:

— potvarkiai, nurodymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir norminiai dokumentai, susiję su biuro darbo organizavimu tiekime;

— įmonės struktūra;

— Bendrovės tiekimo poreikius;

— korespondencijos apdorojimo būdai ir metodai;

— biuro darbo organizavimas;

— pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas;

— krovinio priėmimo ir pristatymo tvarka;

— pagrindinių krovinių tiekėjų ir jų sandėlių adresai;

— prekių priėmimo ir išsiuntimo dokumentų formos ir jų registravimo taisyklės;

— transportavimo reikalavimų sudarymo tvarka, siunčiamų medžiagų transportavimo, sandėliavimo ir saugojimo ypatumai;

— krovinių, dokumentų ir korespondencijos siuntėjų ir gavėjų registravimo, jų pristatymo kontrolės organizavimo tvarka;

— nustatyta atskaitomybė;

— speciali įranga ir inventorius;

— ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

— darbo teisės aktai;

— vidaus darbo reglamentai;

— darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

1.7. Tiekimo skyriaus vedėjo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigos].

2. Funkcinės pareigos

Tiekimo skyriaus vadovas privalo atlikti šias darbo funkcijas:

2.1. Vadovauja pirkimų skyriaus darbui.

2.2. Organizuoja tiekėjų atrankos darbą, geriausių Bendrovei reikalingų medžiagų ir paslaugų tiekimo sąlygų parinkimą.

2.3. Surašo lydinčio krovinio ir dokumentų, einančių per tiekimo skyrių, instrukcijas.

2.4. Dalyvauja tikrinant pakuotės (taros) saugą ir priedų buvimą pagal lydraščius, o prireikus surašant aptiktų trūkumų ar pažeidimų protokolus.

2.5. Imamasi priemonių ekspedicijos darbuotojams aprūpinti darbo mechanizavimo priemonėmis, inventoriumi, specialia įranga, stebi jų tinkamą veikimą ir techniškai tvarkingą būklę.

2.6. Stebi reikalingų transporto rūšių prieinamumą, tinkamo transportavimo, pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimą, krovinių, dokumentų ir korespondencijos išdėstymą ir sukrovimą bei teisingą priėmimo dokumentų įforminimą.

2.7. Organizuoja apskaitos vedimą ir nustatytų ataskaitų rengimą.

2.8. Užtikrina reikiamą krovinių, dokumentų ir korespondencijos saugojimo režimą ir saugumą jų gabenimo metu.

Esant tarnybiniam būtinumui, tiekimo skyriaus vadovas gali būti įtrauktas į savo pareigų viršvalandžius federalinių darbo įstatymų nustatyta tvarka.

Tiekimo skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti gamybos užduočių įgyvendinimą, individualių užsakymų įvykdymą laiku.

3.3. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, siekiant išspręsti gamybinės veiklos operatyvinius klausimus, kurie priklauso tiekimo skyriaus vadovo kompetencijai.

3.4. Pagal savo kompetenciją atstovauti įmonės interesams trečiųjų šalių organizacijose su įmonės veikla susijusiais klausimais.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Tiekimo skyriaus vadovas prisiima administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos teisės aktais, baudžiamąją) atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.2. Tiekimo skyriaus vedėjo veiklos vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės atestavimo komisija – periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remdamasi dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis tiekimo skyriaus vedėjo darbo vertinimo kriterijus yra jo šioje instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Tiekimo skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Bendrovėje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Dėl gamybos poreikių tiekimo skyriaus vedėjas privalo vykti į komandiruotes (įsk.

Pirkimų skyriaus vedėjas

vietinės reikšmės).

6. Parašo teisė

6.1. Tiekimo skyriaus vedėjui savo veiklai užtikrinti šiuo pareigybės aprašymu suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais.

Aš perskaičiau instrukcijas, pateiktas ___________/_______________/ „__“ _______ 20__.

U T V E R J D A Y

Direktorius ______________________

_________________ (___________)

"___"_________________20___

Darbo aprašymas

Pirkimų ir pardavimų skyriaus vedėjas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas direktoriaus įsakymu ___________________.

1.3. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovas pavaldus tiesiogiai direktoriui.

1.4. Į tiekimo ir pardavimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį (profesinį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį.

1.5. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovas turi žinoti:

· normatyvinė, metodinė medžiaga, susijusi su logistikos ir pardavimų organizavimu;

· tiekimo ir pardavimo skyriaus organizacinės struktūros ypatumai;

· logistikos ir nepertraukiamo tiekimo bei pardavimo pagrindai;

· medžiagų pirkimo planavimo tvarka ir būdai, taip pat optimalios perkamų prekių ir žaliavų savikainos užtikrinimo pagrindas.

1.6. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovo laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Pirkimų ir pardavimų skyriaus vadovas:

2.1. Suteikia nepertraukiamą, stabilią ir kokybišką materialinių išteklių (įskaitant popierių, dažus, tepalus ir eksploatacines medžiagas, žaliavas, prekes, įrankius, darbo drabužius, buitinę techniką ir kt.) tiekimo sistemą.

Laisvos darbo vietos tiekimo skyriaus vadovui Maskvoje

Rengia pasiūlymus dėl medžiagų tiekimo sistemos tobulinimo, siekiant sumažinti kaštus ir pristatymo terminus bei užtikrinti tiekiamų medžiagų kokybę.

2.2. Organizuoja materialinių išteklių pristatymą į spaustuvės sandėlį.

Pilna dokumento versija prieinama tik Nacionalinės spaudos asociacijos nariams. Paprašius dokumentą galite gauti el.

Siųsti prašymą įstoti į asociaciją...

5. DARBO REŽIMAS. PARAŠO TEISĖ

5.1. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Vidaus darbo nuostatais, nustatytais ___________________________.

5.2. Tiekimo ir pardavimo skyriaus vadovui savo veiklai užtikrinti suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus į jo funkcines pareigas įeinančiais klausimais.

Aš perskaičiau instrukcijas: _________________ (_________________________)

(parašas) (inicialai, pavardė)

"____"__________________ 20___

I. Bendrosios nuostatos
1. Tiekimo skyriaus vadovas priskiriamas vadovų kategorijai.
2. Į tiekimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonominį ar inžinerinį-ekonominį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį pagal specialybę logistikos srityje.
3. Tiekimo skyriaus vedėjo pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas organizacijos direktoriaus įsakymu _________________ (direktoriaus pavaduotojas komerciniams klausimams; kitas pareigūnas) teikimu.
4. Tiekimo skyriaus vadovas turi žinoti:
4.1. Įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, įmonės logistikos metodinė medžiaga.
4.2. Metodai ir procedūros ilgalaikiam ir einamajam materialinės techninės paramos planavimui, žaliavų, atsargų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimui, išteklių tausojimo darbams atlikti.
4.3. Logistikos ir sandėliavimo organizavimas.
4.4. Sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išleidimo įmonės padaliniams dokumentų rengimo tvarka.
4.5. Gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo metodai ir procedūros.
4.6. Didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudotų medžiagų asortimentas.
4.7. Technologijos pagrindai, gamybos organizavimas, darbas ir valdymas.
4.8. Tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka.
4.9. Darbo teisės pagrindai.
4.10. Kompiuterinės technologijos, telekomunikacijos ir ryšiai.
4.11. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.
5. Tiekimo skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus _______________ (įmonės direktoriui; direktoriaus pavaduotojui komerciniams klausimams; kitam pareigūnui)
6. Tiekimo skyriaus vedėjo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) pareigas atlieka pavaduotojas (jo nesant – organizacijos direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo), kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.

II. Tiekimo skyriaus vedėjo darbo pareigos

Pirkimų skyriaus vedėjas:
1. Organizuoja įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos kaštus ir gauti maksimalų pelną.
2. Valdo ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimą materialiniam ir techniniam gamybinės programos aprūpinimui, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat reikalingų gamybinių rezervų sukūrimą, pagrįstą. materialinių išteklių (žaliavų, medžiagų, pusgaminių, įrenginių, komponentų gaminių, kuro, energijos ir kt.) poreikių nustatymas taikant progresines vartojimo normas.
3. Suranda šaltinius šiam poreikiui padengti naudojant vidinius išteklius.
4. Užtikrina sutarčių sudarymo su tiekėjais rengimą, sutarimą dėl tiekimo sąlygų, tiria galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius materialinių ir techninių išteklių tiekimo ekonominius ryšius.
5. Organizuoja operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažos apimties didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių didmenine prekyba, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių. parduodamas laisvo pardavimo pagrindu.
6. Užtikrina materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, jų kiekio, kokybės ir komplektiškumo kontrolę bei saugojimą įmonės sandėliuose.
7. Rengia pretenzijas tiekėjams, jei jie pažeidžia sutartinius įsipareigojimus, kontroliuoja atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derina su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus.
8. Vadovauja įmonės gaminių kokybės materialinio ir techninio užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų materialinių išteklių gamybos (sandėlio) atsargų standartų kūrimui.
9. Užtikrina medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, gamybinių atsargų operatyvinį reguliavimą įmonėje, materialinių išteklių tiekimo limitų ir jų išlaidų laikymąsi įmonės padaliniuose pagal paskirtį.
10. Vadovauja priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui gerinti, kaštų, susijusių su jų transportavimu ir saugojimu, antrinių išteklių ir gamybos atliekų naudojimu, kūrimui ir įgyvendinimui, jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemos tobulinimo, identifikavimo. ir parduoti perteklines žaliavas, medžiagas, įrangą ir kitų rūšių materialinius išteklius.
11. Organizuoja sandėlio darbą, imasi priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų.
12. Užtikrina aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines organizavimo ir darbo apsaugos sąlygas.
13. Organizuoja materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauja inventorizuojant materialines vertybes.
14. Užtikrina nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą.
15. Vadovauja skyriaus darbuotojams.

III. Tiekimo skyriaus vedėjo teisės

Tiekimo skyriaus vadovas turi teisę:
1. Susipažinti su įmonės direktoriaus sprendimų projektais dėl logistikos skyriaus veiklos.
2. Teikti pasiūlymus dėl logistikos skyriaus veiklos tobulinimo įmonės direktoriui svarstyti.
3. Bendrauti su visų (atskirų) įmonės struktūrinių padalinių vadovais.
4. Asmeniškai arba įmonės vadovybės vardu iš padalinių vadovų ir specialistų prašyti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų tarnybinėms pareigoms atlikti.
5. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
6. Teikti įmonės direktoriui svarstyti pasiūlymus dėl logistikos skyriaus darbuotojų paskyrimo, perkėlimo ir atleidimo; siūlymus juos skatinti arba skirti jiems nuobaudas.
7. Reikalauti, kad įmonės direktorius suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.

IV. Pirkimų skyriaus vedėjo pareigos

Tiekimo skyriaus vadovas yra atsakingas už:
1. Už netinkamą darbo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

MEDŽIAGŲ IR TECHNINIO TIEKIMO SKYRIAUS VEDĖJAS _________________________________________ (organizacijos, įmonės, įstaigos pavadinimas) Logistikos skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas 00.00.00 Nr. 00 ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (parašas) (parašo nuorašas) 00.00 .00 I.

BENDROSIOS NUOSTATOS 1.1.Logistikos skyriaus vadovas priskiriamas vadovų kategorijai, į darbą priimamas ir atleidžiamas įmonės direktoriaus įsakymu ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Direktoriaus pavaduotojas komercijos reikalams; kitas pareigūnas) 1.2.Į logistikos skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (ekonominį ar inžinerinį-ekonominį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal logistikos srities specialybę patirtį. 1.3. Logistikos skyriaus vadovas atsiskaito ___________________________________________________________________________________.(įmonės direktorius, direktoriaus pavaduotojas komerciniams klausimams; kitas pareigūnas) 1.4.Logistikos skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi: - įmonės logistikos teisės aktais ir norminiais dokumentais; - metodinė medžiaga, susijusi su aktualiais klausimais; - įmonės įstatai; - darbo reglamentai; - įmonės direktoriaus (tiesioginio vadovo) įsakymai ir nurodymai; - šis darbo aprašymas. 1.5. Logistikos skyriaus vadovas turi išmanyti: - įmonės logistikos teisės aktus, metodinę medžiagą; - rinkos verslo valdymo metodai; - įmonės plėtros perspektyvas; - ilgalaikio ir einamojo materialinės techninės paramos planavimo, žaliavų, medžiagų ir kitų materialinių išteklių gamybinių atsargų standartų rengimo, išteklių tausojimo darbų atlikimo metodai ir procedūros; - logistikos ir sandėliavimo organizavimas; - sutarčių su tiekėjais sudarymo ir jų vykdymo stebėjimo, medžiagų išdavimo įmonės padaliniams dokumentų rengimo tvarka; - gaminių kokybės materialinio ir techninio palaikymo standartai ir techninės sąlygos, jų kūrimo metodai ir procedūros; - didmeninės ir mažmeninės kainos, sunaudojamų medžiagų asortimentas; - technologijos pagrindai, gamybos organizavimas, darbas ir vadyba; - tiekimo ir sandėlio operacijų apskaitos organizavimas ir atsiskaitymo už logistikos plano vykdymą tvarka; - darbo teisės aktų pagrindus; - kompiuterinė įranga, telekomunikacijos ir ryšiai; - darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai. 1.6. Logistikos skyriaus vadovo nesant, jo pareigas nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, kuris prisiima visą atsakomybę už tinkamą jų vykdymą. II. FUNKCIJOS Logistikos skyriaus vadovui pavestos šios funkcijos: 2.1. Logistikos skyriaus valdymas. 2.2. Materialinių išteklių judėjimo apskaitos organizavimas, nustatytų ataskaitų rengimas. 2.3. Bendravimas su tiekėjais. 2.4. Transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo sąlygų sudarymas, veikiančių kompiuterinių sistemų panaudojimas. 2.5. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbų organizavimas. 2.6. Sveikų ir saugių darbo sąlygų užtikrinimas pavaldiems atlikėjams, jų atitikties darbo apsaugos teisės aktų reikalavimams kontrolė. III. OFICIALIOS PAREIGOS Logistikos skyriaus vadovas, vykdydamas jam pavestas funkcijas, privalo: 3.1. Organizuoti įmonės aprūpinimą visais reikiamos kokybės materialiniais ištekliais, reikalingais jos gamybinei veiklai ir racionaliam jų naudojimui, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas ir gauti maksimalų pelną. 3.2. Vadovauti ilgalaikių ir einamųjų planų ir balansų projektų rengimui materialinei ir techninei gamybinei programai, įmonės ir jos padalinių remonto ir priežiūros poreikiams, taip pat būtinų gamybos rezervų sukūrimui, remiantis poreikio nustatymu. materialiniams ištekliams (žaliavoms, reikmenims, pusgaminiams, įrangai, komponentams, kurui, energijai ir kt.) taikant progresines vartojimo normas. 3.3. Ieškokite šaltinių, kad patenkintumėte šį poreikį, naudodami vidinius išteklius. 3.4. Užtikrinti sutarčių sudarymo su tiekėjais rengimą, sutarimą dėl tiekimo sąlygų, tirti galimybę ir galimybes užmegzti tiesioginius ilgalaikius materialinių ir techninių išteklių tiekimo ekonominius ryšius. 3.5. Organizuoti operatyvinės rinkodaros informacijos ir reklaminės medžiagos apie mažų didmeninių parduotuvių pasiūlymus ir didmenines muges tyrimą, siekiant nustatyti galimybę įsigyti materialinių ir techninių išteklių didmenine prekyba, taip pat įsigyti materialinių ir techninių išteklių, parduodamų laisvo pardavimo pagrindas. 3.6. Užtikrinti materialinių išteklių pristatymą sutartyse numatytais terminais, kontroliuoti jų kiekį, kokybę ir komplektiškumą bei saugojimą įmonės sandėliuose. 3.7. Rengti pretenzijas tiekėjams, jei jie pažeidžia sutartinius įsipareigojimus, stebėti atsiskaitymų už šias pretenzijas rengimą, derinti su tiekėjais sudarytų sutarčių sąlygų pakeitimus. 3.8. Vadovauti įmonės materialinio ir techninio produkcijos kokybės užtikrinimo standartų, ekonomiškai pagrįstų gamybinių (sandėlio) materialinių išteklių atsargų standartų kūrimui. 3.9. Užtikrinti medžiagų ir komponentų atsargų būklės kontrolę, operatyvų gamybinių atsargų įmonėje reguliavimą, materialinių išteklių tiekimo limitų ir jų išlaidų laikymąsi įmonės padaliniuose pagal paskirtį. 3.10. Vadovauti priemonių, skirtų materialinių išteklių naudojimo efektyvumui gerinti, su jų transportavimu ir saugojimu, antrinių išteklių ir gamybos atliekų naudojimu susijusių išlaidų mažinimui, kūrimui ir įgyvendinimui, tobulinti jų vartojimo, vietinių išteklių naudojimo kontrolės sistemą, nustatyti ir parduoti. žaliavų, medžiagų, įrangos ir kitų rūšių materialinių išteklių perteklius. 3.11. Organizuoti sandėlio darbą, imtis priemonių, kad būtų laikomasi būtinų sandėliavimo sąlygų. 3.12. Užtikrinti aukštą transporto ir sandėlių veiklos mechanizavimo ir automatizavimo lygį, kompiuterinių sistemų panaudojimą bei normines organizavimo ir darbo apsaugos sąlygas. 3.13. Tvarkyti materialinių išteklių judėjimo įmonės sandėliuose apskaitą, dalyvauti inventorizuojant materialines vertybes. 3.14. Užtikrinti nustatytos atskaitomybės apie įmonės logistikos plano įgyvendinimą parengimą. 3.15. Vadovauti skyriaus darbuotojams. IV. TEISĖS Logistikos skyriaus vadovas turi teisę: 4.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų projektais dėl logistikos tarnybos veiklos. 4.2. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šiose instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo. 4.3. Pranešti savo tiesioginiam vadovui apie pastebėtus trūkumus atliekant savo pareigas ir pateikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo. 4.4. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją. 4.5. Bendrauti su visų tarnybų vadovais, gauti reikiamą (gamybiniais tikslais) informaciją ir dokumentus. 4.6. Teikti įmonės direktoriui svarstyti siūlymus dėl skyriaus darbuotojų priėmimo, perkėlimo, atleidimo, siūlymus dėl jų skatinimo ar nuobaudų skyrimo. 4.7. Reikalauti, kad įmonės vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises. V. ATSAKOMYBĖ Logistikos skyriaus vadovas yra atsakingas už: 5.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą), neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų. 5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 5.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. Pareigybės aprašymas parengtas vadovaujantis _________________________________ (dokumento pavadinimas, numeris ir data) Struktūrinio padalinio vadovas ____________________________________ (parašas) (parašo stenograma) 00.00.00 SUTARTĖ: Teisės skyriaus vedėjas _________________________________________ (parašas) (parašas) stenograma) 00.00.00 Perskaičiau instrukcijas: __________________________________ ( parašas) (parašo iššifravimas) 00.00.00.