Процент на злополуките на FSS. Застрахователни премии срещу злополуки. Изчисляване на застрахователни премии, форма на документи и срокове за подаване

Въпрос към експерта: „Какви са ставките на застрахователните премии за наранявания през 2019 г.? Къде мога да намеря таблицата и цените?

В Руската федерация е приета система за парично обезщетение на служител за увреждане на здравето, причинено на работното място, въз основа на предварително внесени осигурителни вноски. Всички взаимоотношения се осъществяват чрез Фонда за социално осигуряване (ФОС), специално създаден към Министерството на финансите на страната.

Законът, регулиращ правилата за вноските на служителите във Фонда за социално осигуряване, беше приет през 1998 г. (№ 125-FZ). През следващите години законът беше преразгледан няколко пъти. Последните промени бяха направени чрез добавка, издадена на 30 декември 2019 г. Тези промени засягат реда на удръжките през 2019 г. и трябва да кажа, че промените са доста значителни.

Първата, видима разлика е, че управлението на някои видове застрахователни премии беше прехвърлено на Федералната данъчна служба (FTS), като същевременно се запази общото управление на Фонда за социално осигуряване, който в допълнение към контрола на паричните потоци:

1. Изчислява действителните суми на застрахователните плащания и,
2. Контролира действителните плащания при настъпване на застрахователни събития.

Моля, обърнете внимание, че размерът на застрахователното плащане зависи от:

1. Специализации на предприятието (или индивидуален предприемач) и,
2. Наличие на индивидуална отстъпка, която намалява първоначалната тарифа.

Допълненията за 2019 г. засягат:

• методи за изчисляване на глобите,
• възстановяване на несъбрани суми,
• график и характер на контролните дейности,
• Освен това са установени сетълмент и отчетни периоди на дейност.

Основните разпоредби за работа със застрахователни премии са следните:

• Със служителя трябва да бъде сключен трудов договор;
• Ако естеството на работата го налага трябва да се сключи и граждански договор;
• Плащанията се извършват независимо от гражданството на служителя (с други думи, служителят може да не е гражданин на Руската федерация).

Плащанията към Фонда за социално осигуряване се извършват от следните парични суми, изплатени на служителя:

• работна заплата;
• бонус;
• надбавка;
• обезщетение за неизползван отпуск.

В същото време плащанията към Фонда за социално осигуряване не се извършват с:

• държавни помощи;
• плащания при съкращаване на персонал (ликвидация на фирма);
• финансова помощ, изплащана при спешни случаи;
• обезщетения за работа в опасни или особено трудни за здравето условия;
• такси за обучение в курсове за напреднали.

Тарифните ставки се определят като процент от посочените плащания и се разделят на 32 класа професионален риск, установен от първия параграф на Федерален закон № 179-FZ, приет през 2005 г.

Представяме пълните лихвени проценти на тарифите за всичките 32 класа професионален риск.

Клас на риск	Тарифа (%)	Клас на риск	Тарифа (%)
1	0.2	17	2.1
2	0.3	18	2.3
3	0.4	19	2.5
4	0.5	20	2.8
5	0.6	21	3.1
6	0.7	22	3.4
7	0.8	23	3.7
8	0.9	24	4.1
9	1	25	4.5
10	1.1	26	5
11	1.2	27	5.5
12	1.3	28	6.1
13	1.4	29	6.7
14	1.5	30	7.4
15	1.7	31	8.1
16	1.9	32	8.5

Моля, имайте предвид, че класификацията на видовете икономически дейности по класове на професионален риск е одобрена със Заповед на Министерството на труда на Руската федерация № 851n от 30 декември 2019 г. Новата заповед установява кодовете, приети от Росстандарт със заповед № 14 от 31 януари 2014 г.

Както се вижда от таблицата по-горе, Тъй като рискът от нараняване по време на работа се увеличава, нараства и коефициентът на изплащане.Ако вземем предвид, че първоначално такива опасни отрасли са имали повишени ставки на заплатите, тогава извършените плащания ще бъдат значително по-високи.

Така например, при общо месечно плащане от 60 хиляди рубли на първокласен служител, сумата на плащането ще бъде само 120 рубли.

Ако служител спечели 60 хиляди в опасен производствен клас 32, тогава плащането вече е 5100 рубли.

Работодателите трябва да обърнат внимание на нюанса, въведен от 1 януари 2019 г. - рисковият клас на всеки служител трябва да се потвърждава ежегодно от Фонда за социално осигуряване преди 15 април на текущата година. Ако такова потвърждение не бъде получено от фонда навреме, ще бъде установен рисков клас 32, което категорично противоречи на интересите на работодателя и следователно стимулира желанието му да спазва това изискване на закона.

Имайте предвид, че тази година работодателят вече няма да може да коригира или оспори тази грешка; той ще трябва да изчака настъпването на новия годишен отчетен период.

Алгоритъмът за определяне на размера на плащането за наранявания е прост и е както следва:

1. Използвайки Общоруския класификатор на видовете икономически дейности (OKVED), ние определяме кода на дейността според специализацията на предприятието.
2. След това дефинираме класа според получения код.
3. Познавайки класа, получаваме тарифата като процент от заплатите (обобщена, като се вземат предвид всички плащания).

За определяне на осигурителните ставки за текущата година, работодателят е длъжен да потвърди вида на икономическата дейност за предходната година, за което трябва да изпрати следните документи на Фонда за социално осигуряване:

• декларация, потвърждаваща основния вид дейност;
• обяснителна бележка към баланса (индивидуалните предприемачи са освободени от предоставянето на този документ);
• сертификат за потвърждение.

Така формулата за изчисляване на застрахователните плащания за наранявания е:

Застрахователни премии =

(Плащания по трудов или граждански договор - необлагаеми плащания) x Тарифа за вноски съгласно горната таблица

Ето кодовете за бюджетна класификация (BCC) на застрахователните премии за наранявания през 2019 г.:

• Реалните застрахователни премии за травми са 393 1 02 02050 07 1000 160;
• Неустойки за грешки при превод на застрахователни премии - 393 1 02 02050 07 3000 160;
• Неустойки за забава на застрахователни премии – 393 1 02 02050 07 2100 160.

Както и досега, държавата насърчава наемането на хора с увреждания от I, II и III група. За всеки такъв служител вноската към осигурителния фонд се намалява с 60%. Министерството на труда и социалната политика вече обяви, че това обезщетение ще се запази и през следващите 2 години - 2018 и 2019 г.

Моля, имайте предвид, че класът на професионален риск зависи от основния вид стопанска дейност, който е посочен от предприемача при регистрация в Единния държавен регистър.

Размерът на вноските за осигуряване срещу злополука и професионална болест зависи от основния вид дейност на организациите и предприемачите. Тази препоръка ще ви помогне да разберете кой вид бизнес се счита за основен и как да повлияете на размера на тарифата.

Ще има разлики за тези, които , и тези, които вече са активни .

Тарифа за току-що регистрирани

За новосъздадена организация (предприемач) тарифата се определя от териториалния клон на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия, в който е регистрирана. Не е необходимо да предоставяте допълнителна информация на фонда.

Основният вид дейност на организацията (предприемач) ще бъде определен от служителите на фонда въз основа на информацията, налична в Единния държавен регистър на юридическите лица (USRIP). По-точно ще се счита видът, който е първи в списъка на всички декларирани.

Организациите посочват планираните видове дейности в лист "I" на заявлението във формуляр № P11001, което се подава за регистрация. И предприемачи - в лист "А" на заявлението във формуляр № P21001. И двата формуляра са одобрени със заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 25 януари 2012 г. № ММВ-7-6/25.

Това следва от параграф 10 от Процедурата, одобрена от Резолюция № 27 на FSS на Русия от 23 март 2004 г., параграф 2 на член 6 от Закона от 24 юли 1998 г. № 125-FZ.

Определената тарифа ще бъде съобщена на организацията от FSS на Русия в уведомление. Формата на този документ е дадена в Приложение 3 към Процедурата, одобрена с Решение на ФСС на Русия от 23 март 2004 г. № 27.

Тарифа за тези, които работят повече от година

Организациите и предприемачите, които работят повече от една година, трябва ежегодно да потвърждават правото си на първоначално установения процент на вноска за „вреда“. Ето стъпките, през които ще трябва да преминете, за да направите това:

Предприемачите, които работят повече от една година, не са длъжни да потвърждават ежегодно установения от тях размер на вноската за „вреда“ (клауза 10 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2005 г. № 713) . Но ако предприемачът е променил основния вид дейност в Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи, тогава за него трябва да се установи нова застрахователна ставка, съответстваща на новия клас професионален риск.

Новата тарифа може да е по-ниска от предишната. Самата FSS на Русия обаче няма да вземе предвид промените и ще запази максималната тарифа, установена по-рано. Ето защо в такива ситуации е по-добре предприемачът да потвърди основната си дейност за текущата година.

Как да определим основната дейност

Организациите и предприемачите самостоятелно определят основния си вид дейност (клауза 11 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2005 г. № 713).

За да направите това, изчислете колко приходи от продажбата на продукти (работи, услуги) за всеки вид дейност сте получили миналата година. След това изчислете дела на всеки вид дейност в общия доход от продадени продукти (работи, услуги):

Дейността с най-голям дял ще бъде основна за текущата година.

Ако няколко вида дейности имат най-голям дял, то основната дейност ще бъде тази, която отговаря на по-висок клас професионален риск. Класовете на професионален риск са дадени в Класификацията, одобрена със заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2012 г. № 625n.

Тази процедура за определяне на основния вид икономическа дейност следва от параграфи 9 и 14 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2005 г. № 713.

Представете изчислението на специфичното тегло на дейностите в териториалния клон на FSS на Русия в обяснителна бележка. Ако калкулацията не бъде представена, фондът може да определи тарифа, която се предвижда за дейности с възможно най-висок клас професионален риск. Освен това те могат да изберат всякакъв вид дейност, която имате.

Пример за определяне на основния вид дейност за определяне на размера на вноските за осигуряване срещу злополука и професионална болест

Общите приходи без ДДС от продажби на продукти (работи, услуги) на Alpha LLC за 2015 г. възлизат на 8 000 000 рубли, включително:

• от продажбата на домакински мебели по агентски споразумения (код OKVED - 51.15.1) - 1 000 000 рубли.

Основната дейност на Алфа за 2016 г. е производство на мебели.

• ;
• .

Счетоводителят представи тези документи в клона на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия, в който е регистрирана организацията. Фондът определи на Алфа премия за застраховка „Злополука и професионална болест“ за 2016 г., съответстваща на 8 клас професионален риск. Размерът му беше 0,9% (член 1 от Закона от 14 декември 2015 г. № 362-FZ, член 1 от Закона от 22 декември 2005 г. № 179-FZ).

съвет:През годината основната дейност на организацията може да се промени от първоначално заявената. Ако новият вид дейност съответства на намален размер на застрахователните премии, фондът трябва да върне (или компенсира) платените застрахователни премии по по-високия процент.

Използването на тарифи, които не отговарят на действителния вид дейност, противоречи на същността на задължителната застраховка. Следователно, ако тарифите, установени за дейностите, които са били основна дейност през миналата година, не съответстват на дейностите, които организацията извършва през текущата година, тя има право да ги преразгледа. За да направите това, трябва да представите документи и изчисления, потвърждаващи действителния вид дейност в териториалния офис на фонда. Представителите на фонда трябва да прегледат тези документи и да вземат решение независимо от предварително установения професионален рисков клас и размер на тарифата. Освен това, ако в резултат на преразглеждането на тарифите има надплащане на застрахователни премии, то трябва да бъде върнато на организацията.

Законосъобразността на този подход се потвърждава от арбитражната практика (вижте например решението на Върховния съд на Руската федерация от 2 септември 2015 г. № 303-KG15-10066, решението на Арбитражния съд на Далекоизточния окръг от 14 май 2015 г. № F03-1493/2015 г., Пети арбитражен апелативен съд от 3 февруари 2015 г. № 05АП-15626/2014 г.).

Какви документи да представите на FSS на Русия

Базиран попълнете документите, които трябва да бъдат представени на териториалния клон на FSS на Русия:

• сертификат, потвърждаващ основния вид икономическа дейност ;

• заявление за потвърждение на основния вид икономическа дейност .

Прикачете копие към тях обяснителна бележка към счетоводния баланс за предходната година. Просто не е нужно да се отказвате от него малки фирми и предприемачи .

Подайте документите в териториалния клон на ФСС на Русия не по-късно от 15 април на годината, за която е определена тарифата. Тези документи могат да бъдат представени на хартиен носител (лично или по пощата). Но FSS на Русия препоръчва изпращане на документи чрез единен портал за обществени услуги . Инструкции стъпка по стъпка как да направите това, публикуван на сайта на ФСС на Русия .

Това е предвидено в параграф 3 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55, параграф 47 от Административните правила, одобрени със заповед на Министерството на труда на Русия от 6 септември 2012 г. № 178n и потвърдено на официалния сайт на ФСС на Русия.

За да подадете документи през портала за държавни услуги, организацията трябва да има усъвършенстван квалифициран електронен подпис на физически носител. Можете да го получите от един от сертификационни центрове, акредитирани от Министерството на телекомуникациите и масовите комуникации на Русия . Освен това компютърът, от който ще се изпращат документите, трябва да има програма за криптодоставчик .

Кога да очакваме решение за нова тарифа

Въз основа на получените документи FSS на Русия определя размер на вноските за осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания за текущата година. Кандидатът ще бъде уведомен за това в рамките на две седмици от датата на подаване на документите (клауза 4 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55). Формулярът за уведомяване е даден в Приложение 3 към Резолюцията на ФСС на Русия от 23 март 2004 г. № 27.Ако сте изпратили документи през единния портал за държавни услуги, можете да проследите състоянието на вашето заявление в личния си акаунт. Инструкции стъпка по стъпка как да направите това са публикувани на уебсайт на ФСС на Русия .

Ситуация: Как да платите вноски за осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания в началото на годината, преди да получите уведомление за тарифата за текущата година от Федералния фонд за социално осигуряване на Русия?

До назначаването на новата тарифа плащате застрахователни премии, като вземете предвид основния вид дейност, потвърден през изминалата година. Това е директно посочено в параграф 11 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55.

Но във всеки случай вземете тарифата, която е одобрена за съответния клас професионален риск за текущата година. Сега за тази цел те използват Класификацията на видовете икономически дейности по класове на професионален риск, одобрена със заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2012 г. № 625n.

Когато Федералният фонд за социално осигуряване на Русия установи различен клас професионален риск, вноските „за наранявания“ ще бъдат преизчислени по новата ставка. И дори това да доведе до непълно плащане към бюджета, няма да се налага да плащате санкции и глоби. В крайна сметка вие не сте нарушили нищо, а сте действали по установения ред.

Какво се случва, ако информацията не бъде предоставена на FSS на Русия?

Случва се необходимата информация да не бъде предоставена в срок до 15 април. В този случай фондът самостоятелно определя основната дейност на работодателя за текущата година.

За основна дейност се признава дейността на работодателя, която отговаря на най-висок клас професионален риск. В същото време фондът няма право произволно да избира най-рисковия вид бизнес от всички видове дейности, декларирани от организацията при регистрация. При определянето фондът трябва да вземе предвид само тези дейности, в които организацията действително е била ангажирана през предходната година. Това следва от параграф 13 от Правилника, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2005 г. № 713 и е потвърден от Решение на Президиума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 5 юли 2011 г. № 14943/10 и решението на Върховния съд на Руската федерация от 30 юни 2015 г. № 301-KG15-6612.

Освен това, ако действителният вид дейност се различава от декларирания, фондът трябва да върне на организацията платените застрахователни премии на по-висока ставка. Това се посочва от съдиите в решение на Върховния съд на Руската федерация от 2 септември 2015 г. № 303-KG15-10066.

Тарифа за обособени поделения

Ако отделно подразделение на организацията плаща самостоятелно вноски за осигуряване срещу злополука и професионална болест, се определя отделна тарифа. Това следва от параграфи 7 и 11 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2005 г. № 713.

Ако организацията има такива отделни подразделения, определете основния вид дейност отделно:

• за всяко отделно поделение;

• от централния офис на организацията, без да се вземат предвид отделни подразделения.

Процедурата, според която се определя тарифата за отделни подразделения, е същата като за организациите (параграф 2, точка 8 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55) . Формулярът за уведомяване за отделни подразделения е даден в Приложение 7 към Процедурата, одобрена с Решение на ФСС на Русия от 23 март 2004 г. № 27.

Отделно подразделение, което не плаща вноски самостоятелно, както и структурно подразделение на организация (например цех), могат да имат отделен размер на вноските. Това е възможно в следните случаи:

• звеното се занимава с дейности, които не са основни за организацията;

• за тази дивизия организацията се отчита отделно пред ФСС на Русия;

• организацията няма просрочени задължения по застрахователни премии, както и неустойки и глоби за застраховки срещу злополуки и професионални болести, които не са платени в деня на подаване на заявлението (Приложение 3 към Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55).

Това следва от параграф 7 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55.

Ако организацията реши да установи отделна тарифа за такова разделение, едновременно с потвърждението на основния вид дейност на организацията, осигурете:

• изявление. В този случай видовете дейности, които организацията е посочила в сертификата за потвърждение, трябва да съответстват на видовете дейности, изброени в заявлението;

• копия на документи, потвърждаващи, че отделът извършва дейности, които не са основни за организацията (Правилник за отдела, заповед (извлечение от заповедта) относно счетоводната политика).

Това правило за установяване на отделен размер на вноските е определено в параграф 8 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55.

Решението за установяване на отделна тарифа се взема от териториалния клон на FSS на Русия. Това става след съгласуване с фонда, където представеният комплект документи се изпраща в рамките на седем работни дни. Фондът ги разглежда в рамките на двадесет работни дни и докладва резултатите на териториалния клон на FSS на Русия. След това в рамките на две седмици клонът на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия по мястото на регистрация на организацията трябва да го информира за тарифата, определена за отделното звено. Това е посочено в параграф 9 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2006 г. № 55.

Пример за определяне на тарифата за вноски за осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания за организация, която има структурна единица

Общите приходи от продажби на продукти (работи, услуги) на Alpha LLC за 2015 г. възлизат на 8 000 000 рубли, включително:

• от издателска дейност (код OKVED - 22.1) - 3 500 000 рубли;
• от производството на мебели (код OKVED - 36.1) - 3 500 000 рубли;
• от продажба на мебели по агентски споразумения (код OKVED - 51.15) - 1 000 000 рубли.

Делът на издателската дейност е 43,75 процента (3 500 000 рубли: 8 000 000 рубли × 100%), дейностите по производство на мебели - 43,75 процента (3 500 000 рубли: 8 000 000 рубли × 100%), дейностите на агентите в търговията на едро с мебели - 12,5 процента (1 000 000 рубли: 8 000 000 рубли × 100%).

С най-голям дял са два вида дейности на организацията. Затова счетоводителят определи кой вид дейност отговаря на най-високия клас професионален риск.

През 2016 г. издателската дейност отговаря на 1 клас професионален риск, а дейността по производство на мебели отговаря на 8 клас.

Основната дейност на Алфа за 2016 г. е производство на мебели. Тя съответства на тарифа от 0,9 процента.

Издателската дейност се осъществява от структурно подразделение на Алфа. Това подразделение не участва в процеса на производство на мебели.

Издателската дейност (код OKVED - 22.1) принадлежи към 1-ви клас професионален риск, което съответства на процент на вноска от 0,2 процента (член 1 от Закона от 14 декември 2015 г. № 362-FZ, член 1 от Закона от декември 22 2005 г. № 179-FZ). Поради това е изгодно организацията да установи отделна тарифа за структурно звено, което се занимава само с издателска дейност.

Въз основа на направените изчисления счетоводителят попълни:

• сертификат, потвърждаващ основния вид икономическа дейност;
• заявление за потвърждение на основния вид икономическа дейност;
• заявление за установяване на отделна тарифа за структурна единица.

Организацията е подала тези документи в клона на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия по мястото, където е регистрирана Alpha.

Към тях счетоводителят приложи копия:

• обяснителна бележка към счетоводния баланс за предходната година;
• Правилник за разделението;
• заповед за счетоводната политика.

Клонът на Федералната застрахователна служба на Русия определи на Алфа премия за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания за 2016 г., съответстваща на 8-ми клас професионален риск. Размерът му беше 0,9% (член 1 от Закона от 14 декември 2015 г. № 362-FZ, член 1 от Закона от 22 декември 2005 г. № 179-FZ). На издателския отдел е определена тарифа от 0,2 процента.

Отстъпки или надценки към тарифите

FSS на Русия може да определи тарифа за организация, като вземе предвид отстъпка или допълнителна такса. За да направите това, показателите за безопасност на труда в организацията се сравняват със средните за индустрията стойности.

Средните стойности за индустрията са одобрени:

• за 2016 г. - с решение на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия от 26 май 2015 г. № 72.

Сравняват се следните критерии:

• съотношението на разходите на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия за изплащане на всички видове провизии за всички застрахователни събития при работодателя и общия размер на начислените вноски за осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания;

• брой осигурителни случаи на 1000 служители;

• брой дни на временна неработоспособност за застрахователно събитие.

Тази процедура е предвидена в параграф 3 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 30 май 2012 г. № 524.

Отстъпките и надбавките към тарифите се определят от териториалните клонове на фонда съгласно методологията, одобрена със заповед на Министерството на труда на Русия от 1 август 2012 г. № 39n.

В допълнение към основните показатели, посочени в параграф 3 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 30 май 2012 г. № 524, при определяне на размера на отстъпка или надбавка, резултатите от специална оценка на условията на труд също се вземат предвид. Взема се предвид и информацията за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на служителите. Това е предвидено в параграфи 2.4 и 2.5 от методологията, одобрена със заповед на Министерството на труда на Русия от 1 август 2012 г. № 39n.

Как да получите отстъпка

Отстъпка от тарифата може да се получи, ако организацията:

• регистрирани и действително валидни три или повече години;

• внася своевременно текущи вноски по застраховки срещу злополука и професионална болест;

• към датата на подаване на заявлението няма задължения по застрахователни премии за застраховки срещу злополука и професионална болест;

• няма застраховани смъртни случаи.

Размерът на отстъпката се изчислява въз основа на резултатите от работата на организацията за три години.

Това следва от разпоредбите на член 22, параграф 1 от Закона от 24 юли 1998 г. № 125-FZ и параграфи 3, 4 и 8 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 30 май 2012 г. № 524.

За да получите отстъпка за следващата година, не по-късно от 1 ноември на текущата година, подайте в териториалния клон на FSS на Русия изявление.

Отстъпките се установяват, като се вземе предвид информацията за специална оценка на условията на труд въз основа на резултатите от сертифицирането на работното място. Вземат се предвид и резултатите от задължителните медицински прегледи на служителите към 1 януари на текущата година. Преди тази информация трябваше да бъде подадена заедно със заявлението. Сега те са отразени в таблица 10 на раздел II

Това е посочено в параграфи 7 и 9 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 30 май 2012 г. № 524.

В какви случаи FSS на Русия може да установи тарифна надбавка?

Федералният фонд за социално осигуряване на Русия може самостоятелно да установи тарифна премия, ако процентът на нараняванията на работодателя през предходните три години е бил по-висок от средния за индустрията (клауза 1, член 22 от Закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г.). Размерът на бонуса не може да надвишава 40 процента от тарифата, установена за работодателя (параграф 2, параграф 1, член 22 от Закона от 24 юли 1998 г. № 125-FZ).

Тарифата, определена за организацията, като се вземе предвид допълнителната такса, се изчислява, както следва:

FSS на Русия трябва да установи тарифна надбавка за следващата година, като вземе решение не по-късно от 1 септември на текущата година. FSS на Русия е длъжен да уведоми работодателя за това в рамките на следващите пет дни след вземане на решението.

Това е посочено в параграф 9 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 30 май 2012 г. № 524.

Тарифа за предприемачи, които наемат хора с увреждания

Независимо от основния вид дейност, предприемачите, които наемат хора с увреждания, имат право на обезщетения. От плащанията в полза на такива служители предприемачите начисляват застрахователни премии въз основа на 60 процента от застрахователния процент, установен за основния вид дейност. Това е посочено в член 2 от Закона от 14 декември 2015 г. № 362-FZ.

Застрахователни премии за злополуки през 2018гпо отношение на основните моменти, свързани с тяхното изчисляване и плащане, те са предмет на същите правила, които са били в сила през 2017 г. Нека да разгледаме тези основни точки.

Удръжки за наранявания - принципи на изчисляване

След преминаването на основния обем застрахователни премии от 2017 г. към контрола на данъчните власти, удръжките за наранявания се оказаха единственото плащане, което продължава да се плаща на извънбюджетния фонд. Процедурата за изчисляване на застрахователните премии за наранявания през 2018 г. все още се регулира от Закона „За задължителното социално осигуряване...“ от 24 юли 1998 г. № 125-FZ.

Основата за тяхното изчисляване е размерът на възнаграждението, начислено от работодателите в полза на служителите (клауза 1, член 20.1 от Закон № 125-FZ). Въпреки това, редица такива плащания се считат за необлагаеми (член 20.2 от Закон № 125-FZ). Последните включват държавни обезщетения, компенсационни плащания, финансова помощ и някои други.

Размерът на дължимите вноски за наранявания се определя месечно въз основа на обема на базата за изчисление, натрупан от началото на годината до края на месеца, за който се изчисляват вноските (клауза 9, член 22.1 от Закон № 125 -FZ).

Към тази база се прилага тарифата, установена за притежателя на полицата, чиято стойност, в сравнение с общоприетата стойност за съответния клас безплатна застраховка, може да бъде намалена от фонда. Обемът на намалението се определя от липсата на фатални последици от злополуки, наличието на резултати от специална оценка на условията на труд, фактите на медицински прегледи, обемът на разходите за социално осигуряване, се взема предвид въз основа на резултатите от дейностите за 3 години, предшестващи намалението, и може да достигне 40% от общоприетата стойност на тарифата (клауза 1 на чл. 22 от Закон № 125-FZ).

Размерът на дължимите вноски за последния месец се изчислява, като от тяхната стойност, изчислена от размера на натрупаната от началото на годината база, се извадят сумите, които са начислени за месеците, предхождащи месеца на изчисляване.

Актуални тарифи - редовни и за хора с увреждания

Какви са размерите на вноските за наранявания през 2018 г.? Те продължават да съответстват на стойностите, въведени от закона „За застрахователните тарифи...“ от 22 декември 2005 г. № 179-FZ (член 1 от Закона „За застрахователните тарифи...“ от 19 декември , 2016 № 419-FZ).

Размерът на вноските за наранявания през 2018 г. все още зависи от класа на професионалното осигуряване (член 1 от Закон № 179-FZ), а присвояването на съответния клас зависи от вида на извършваната дейност (Заповед на Министерството на труда на Русия от 30 декември 2016 г. № 851н).

Прочетете за стойностите на текущите тарифи в публикацията.

В допълнение, правилото, установено със Закон № 179-FZ (член 2) за намаляване на вноските с 60% продължава да се прилага:

• на всички юридически лица относно плащания на хора с увреждания;
• организации, създадени от хора с увреждания или за да им помагат.

Също така през 2018 г. вноските за наранявания от плащания на хора с увреждания, като се използват ставки от 60% от общоприетите тарифи, се начисляват на индивидуалните предприемачи (член 2 от Закон № 419-FZ).

Правила за плащане на застрахователни премии за наранявания през 2018 г

Плащането на застрахователни премии за наранявания през 2018 г., както и през предходните години, трябва да се извършва ежемесечно, като се прехвърля сумата, натрупана за последния месец във фонда. Крайният срок за такова плащане изтича на 15-ия ден от месеца, следващ месеца, за който е извършено плащането (клауза 4, член 22 от Закон № 125-FZ). Поради съвпадението с общите почивни дни е възможно да бъде отложено за по-късна дата, съответстваща на най-близкия делничен ден.

При плащане платежният документ се издава на адреса на регионалното поделение на Фонда за обществено осигуряване, в което е регистрирано платеца на вноските. Тоест данните на получателя ще съдържат името, TIN, контролно-пропускателен пункт на съответния клон на FSS и неговите данни в хазната.

Задължителна информация ще бъде и кодът на плащането, кодът на статуса на платеца на вноската (08), OKTMO, кодовете за периода и характера на плащането и описание на целта на превода.

При плащане на вноски за наранявания през 2018 г. BCC е същият като през 2017 г., т.е. 39310202050071000160. Други стойности на този код могат да възникнат при плащане на неустойка (393 1 02 02050 07 2100 160) или глоба (393 1 02 02050 07 3000 160).

Отчитане на удръжки за наранявания през 2018 г

Докладването за наранявания през 2018 г. остава тримесечно през месеца, следващ края на следващото тримесечие, не по-късно от (клауза 1, член 24 от Закон № 125-FZ):

• на 20-то число, ако справката е генерирана на хартиен носител (това право имат осигурени лица със средна численост не повече от 25 души);
• На 25-ти, ако доставката се извършва по електронен път.

За съставянето му се използва формуляр 4-FSS, одобрен със Заповед на FSS на Руската федерация от 26 септември 2016 г. № 381 в настоящата му версия. Същият документ съдържа правила за отчитане. Данните се въвеждат във формуляра като обща сума, която се увеличава от тримесечие на тримесечие. Трябва да се попълнят само тези таблици, за които са налични необходимите данни.

Заедно с формуляр 4-FSS се подава още един отчет - за използването на осигурителни средства за прилагане на мерки за намаляване на нараняванията при работа.

Законосъобразността на прилагането на определена тарифа при изчисляване на вноските изисква ежегодно потвърждение на вида дейност, която се извършва. Крайният срок за потвърждение се определя като 15 април на годината, следваща годината, за която се генерира информацията, обосноваваща вида дейност (клауза 3 от процедурата за потвърждение, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари, 2006 г. № 55).

Резултати

Няма фундаментални нововъведения в правилата за изчисляване и плащане на застрахователни премии за наранявания през 2018 г. в сравнение с 2017 г. Те все още се плащат на Фонда за социално осигуряване. Там се подава и отчетност за вноски.

2017 г. донесе много промени, които се отнасят до застрахователните премии за наранявания. Сега FSS получи по-разширени функции и възможности, а някои от отговорностите бяха прехвърлени на данъчната служба.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Практиката показва, че колкото по-малко опасна работа извършва един служител, толкова по-ниски ще бъдат застрахователните премии за наранявания.

Но ако компанията не е установила основния си вид работа навреме, тогава Фондът за социално осигуряване ще бъде принуден да им издаде максималната тарифа.

Основни аспекти

Независимо от вида на организацията, нейната форма на собственост и вид дейност, нейното ръководство е длъжно да предпазва служителите от трудови наранявания и заболявания, свързани с професионалните дейности.

Но самият размер на застрахователните премии ще се различава значително в зависимост от вероятността за възникване на такива случаи.

Осигурителните вноски се правят от плащания и други възнаграждения за работата на служителя. Това е възможно само при наличие на трудово правоотношение между работника или служителя и работодателя.

Какво е

Законодателството признава като застрахователни премии за наранявания средствата, които дадена институция превежда на Фонда за социално осигуряване за покриване на застрахователни събития сред служителите на тази институция.

Такива инциденти са случаи на вреди, причинени в процеса на извършване на предвидената работа. 2019 донесе много промени по отношение на застрахователните премии.

Преди плащанията за задължително здравно осигуряване (включително наранявания) се плащаха само към Фонда за социално осигуряване (трябваше да се подава само един отчет), но днес отчетите за плащане трябва да се подават както в данъчната служба, така и в социалното осигуряване.

Вноските за наранявания от заплащане за отпуск и други видове доходи останаха същите, но формата на отчитане (поради разделението на правомощията) се промени значително.

Актуални стандарти

Всички въпроси, свързани с размера и реда на застрахователните удръжки, се регулират от наредби.

Този закон се отнася за обезщетенията за трудови злополуки, както и за професионални заболявания.

В случай на застрахователни събития плащанията се извършват въз основа на нормите, които са предписани в следните законодателни актове:

• Постановление на правителството, което определя правилата за класифициране на определени видове дейности като такива, при които се наблюдава наличие на професионален риск.

Какво трябва да знаете

Всички платци на застраховки за злополуки през 2019 г. трябва да посочат вида си на дейност.

За да направите това, трябва да представите следните документи на FSS:

• декларация, посочваща основния вид работа в предприятието;
• документ, потвърждаващ вида дейност;
• за големи предприятия все още ще се изисква обяснителна бележка към баланса за предходната година.

Важно е да не закъснявате с подаването на документи, тъй като в този случай Фондът за социално осигуряване ще предостави най-високата ставка за институцията, въпреки че такава ставка може да не съответства на действителния вид работа

Преди това FSS трябва да обоснове причините за повишаването на тарифите, тъй като предприятието може да оспори завишените тарифи.

Как да разберете вашата тарифа

За да определите тарифата си за текущата година, трябва да потвърдите вида на трудовата дейност за предходния отчетен период.

За да направите това, преди 17 април трябва да подадете на FSS всички необходими документи заедно със заявлението.

Ако това не бъде направено, фондът няма да глоби предприятието, а ще определи подходящата тарифа по свое усмотрение.

Обикновено изборът пада върху най-високата тарифа от представените в кодовете ЕРГЮЛ за съответната институция.

Това е много неизгодно за самото предприятие, така че е много важно да потвърдите своя вид дейност навреме.

Платежно нареждане

И въпреки че през 2019 г. бяха въведени много промени, които се отнасят до предоставяне на правото на данъчната служба да контролира голям брой социални плащания, застрахователните премии за наранявания все още трябва да се плащат на Фонда за социално осигуряване.

Периодът на фактуриране се разбира като 1 година. Необходимо е да се правят отчети за следните периоди:

• четвърт;
• 6 месеца;
• 9 месеца;
• една година.

Федерален закон № 125 гласи, че плащанията за наранявания трябва да бъдат преведени от заплатата на служителя до 15-о число на всеки месец (след месеца на фактуриране).

Ако тази дата се пада на уикенд или празник (което означава официални празници), тогава последният ден за плащане на вноски се счита за следващия работен ден.

Ако служителят изпълнява функциите, възложени му в съответствие с гражданскоправните отношения, тогава застрахователните премии ще трябва да бъдат платени в рамките на срока, определен от Фонда за социално осигуряване.

Този период се определя от фонда поотделно за всеки конкретен случай. За да прехвърлите средства по сметката на съответната институция, трябва да разберете нейните данни.

Тази информация може да бъде получена от клона на фонда или на официалния му уебсайт. За да преведе средства по сметката на фонда, служител на предприятието ще трябва да попълни специален формуляр за плащане.

Той трябва да включва следната информация:

• дата на плащане и номер на платежно нареждане;
• информация за платеца на застрахователните премии.

Последният параграф трябва да бъде попълнен в няколко реда:

101	Посочва се статус на платец
8	Име на институция
60	Номер на институция, издаден от данъчната служба
102	контролен пункт на институцията (за индивидуални предприемачи е 0)
9-12	Въвеждат се данни за банковата институция на платеца
21	На коя опашка се извършва плащането?
24	Дестинации за парични преводи
6,7	Размер на плащането
22	Код за изплащане
105	OKTMO

Как да изчислим плащането на лице с увреждания

Ако компанията работи от първа, втора или трета група, тогава през 2019 г. вноските за наранявания ще струват 40 процента по-малко.

Vi=B*0.4 където:

Хората с увреждания трябва да плащат такива намалени ставки без никакво потвърждение от тяхна страна.

Застрахователни премии за наранявания през 2019 г

Всеки месец след изплащане на служителя трябва да се правят плащания за наранявания.

През 2019 г. това трябва да стане по следния алгоритъм:

Ако едно предприятие е създадено и продължава дейността си, тогава то може да разчита на полза от 60 процента от основната тарифа.

Установени отговорности

Ако предприятието не подаде навреме отчети за установения период, то подлежи на глоба в размер на 4 процента от общия размер на вноските, считано от деня, в който е преустановено плащането на вноските.

Размерът на глобата не може да бъде по-малък от хиляда рубли, но не повече от 30 процента от сумата на всички вноски. Такива норми са предписани в.

Ако дадено предприятие подцени твърде много данъчната си основа, то ще подлежи на глоба от 20 процента. В същото време размерът на санкцията не може да надвишава 40 хиляди рубли.

Също така ще бъде наложена глоба от 20 процента в следните случаи:

• непълно плащане на вноските;
• пълна липса на вноски за наранявания;
• изчисляване на суми, които не отговарят на действителността;
• други грешки на платеца, които нарушават закона и могат да бъдат оценени като нарушение на данъчното отчитане.

Ако плащането на вноските е непълно или изцяло и е доказано, че платецът прави това умишлено, тогава глобата може да бъде 40 процента от размера на неплащането.

ЧЗВ

На практика възникват голям брой ситуации, когато е необходимо да се изяснят някои сложни въпроси.

За да получите правилните отговори, е важно да следвате законодателството, тъй като то често е обект на промени.

Какви плащания не се облагат?

Застрахователни премии не се начисляват за следните видове плащания:

• социални придобивки (майчинство, отпуск по болест и др.);
• ако се извършват плащания по споразумения за услуги.

Индивидуалните предприемачи получават ли заплащане?

Индивидуалният предприемач е длъжен да плаща вноски за наранявания за себе си през целия период, когато има статут на стопански субект.

Изключение от това правило са гратисните периоди, когато той не трябва да плаща тези плащания.

Кога беше приет законът за задължителното здравно осигуряване в Руската федерация?

Размерът на вноските за наранявания зависи от степента на сложност и опасност на извършваната работа. Освен това се облагат само онези видове работа, които са посочени в трудовия договор.

Всяко предприятие е длъжно да представи навреме потвърждение за основната си дейност, в противен случай Фондът за социално осигуряване ще има право да определи най-високата тарифа за този вид труд.

Ако вноските не бъдат платени навреме или не са платени изцяло, компанията ще бъде глобена в съответствие с данъчното законодателство.

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Застрахователните премии са задължителни плащания, които компанията превежда по специална сметка ежемесечно. Това е парично обезщетение за защита на интересите на служител, пострадал по време на работа. Независимо, че плащанията са регулярни и се извършват индивидуално за всеки служител, средствата се изплащат след настъпване на застрахователно събитие.

Във Фонда за социално осигуряване тарифите за злополуки през 2017 г. остават същите като предходната година, но самата администрация претърпя някои промени. След това ще разгледаме спецификата на изчисляване на застрахователните премии!

Кой е платецът?

Платци на вноски в случай на вреда са юридически лица (предприятия от всички форми на собственост) и индивидуални предприемачи за техните служители. Начислено върху сумата.

За работниците и служителите, с които е сключен GPC договор, при който условията за осигуряване не са посочени, работодателят не е длъжен да внася средства.

Списъкът с плащания не включва:

• еднократна финансова помощ;
• плащания за отпуск по болест;
• обезщетение;
• суми, които се изплащат за причинени щети по време на работа;
• някои други плащания се определят със закон.

Можете да разберете подробно за сумите на плащанията, за които не се изчисляват вноски за наранявания, като прочетете Федерален закон № 125.

Удръжки за наранявания се правят за следните видове доходи:

• заплата;
• премия;
• обезщетение за почивка;
• надбавки.

Не се правят удръжки за целеви държавни плащания, разходи за развитие на персонала или плащания при ликвидация на предприятие.

FSS тарифи 2017 от аварии

За да може предприемачът да разбере какъв процент щети трябва да плати, той трябва да знае основния вид дейност на организацията. Има общо 32 класа, които включват списък от видове, групирани според класовете на професионален риск. На всеки от тях се присвоява индивидуален OKVED код.

Заповед № 851Н е в сила от 01.01.2017г. Той определя нови правила за класификация. Видът дейност се потвърждава ежегодно. За да могат органите на Фонда за социално осигуряване да определят тарифа, по която ще се изчислява процентът на нараняванията, трябва да изпратите подкрепящи документи преди 15 април на текущата година:

• удостоверение за одобрен образец;
• подкрепящо изявление;
• декодиране на баланса на предприятията за предходния период. Индивидуалните предприемачи не са длъжни да предоставят отчети.

Формуляри за кандидатстване и удостоверения можете да видите в приложенията към Заповед № 55 на МЗХР.

Във Фонда за социално осигуряване тарифите за злополуки за 2017 г. варират от 0,2 до 8,5.

Ако данъкоплатецът не предостави документи, тогава FSS самостоятелно ще определи клас професионален риск и се избира най-високата ставка - 8,5. Затова документите трябва да се подават навреме, защото ще бъде невъзможно да се оспори тарифата, според новите правила, които са в сила от тази година.

Метод на изчисление

Премиите по застраховка "Злополука" през 2017 г. се изчисляват от счетоводител ежемесечно, като премийната база се умножи по тарифната ставка.

Основата за вноски е паричната сума, която служителят е получил през отчетния месец. Това може да включва не само заплати, но и други парични награди, обсъдени по-горе. Изчислява се като разлика между плащанията по трудов договор и необлагаемите вноски.

Пример. Предприятието Красни Луч се занимава с добив на кобалтова руда - 07.29.22. Това е рисков клас 32. За тази група се определя тарифа от 8,5, тъй като това е опасен вид дейност; нараняванията, получени по време на работа, могат да имат сериозни последици, което води до големи финансови разходи. Фондът за заплати на служителите през март 2017 г. е 2,4 милиона рубли. На някои служители е изплатена финансова помощ в размер на 17 хиляди рубли. Въз основа на това:

• вноска база = 2400000-17000 = 2383000 rub.;
• размер на удръжките = 2383000 * 8,5% = 202555 rub.

Получената сума се превежда от дружеството по специална сметка в КСО.

Преференциални цени

През 2017 г. намалените ставки продължават да се прилагат за някои видове дейности:

• предприятия, които попадат в преференциалната категория - благотворителност, строителство, образование, здравеопазване и др., ако получават годишен доход не повече от 79 милиона рубли;
• аптечен персонал;
• предприятие, което извършва финансова дейност в свободни икономически зони, определени със закон;
• IT компании;

От 1 януари 2017 г. голяма част от правомощията са прехвърлени от Фонда за обществено осигуряване към Народното събрание. Контролира редовността на удръжките от лицата, извършващи стопанска дейност, събирането на вземания и отчетните анализи.

Основни промени:

• отчетите се подават за първо тримесечие, полугодие и 9 месеца. Съдържа само алгоритъма за изчисление;
• за изчислителен период се приема календарна година;
• формулярите на някои документи са претърпели промени: влязоха в сила формуляри № 22-24;
• Сроковете за подаване на сигнали до властите са забавени.

Тарифите, категориите бенефициенти и платци изобщо не са променени.

Застраховката срещу трудови злополуки е задължителна в Руската федерация през 2017 г. Осигурява защита на служителя и може да се изплаща под формата на обезщетения във връзка с временна нетрудоспособност, еднократни или месечни осигурителни плащания, допълнителни плащания за лечение, рехабилитация. Обезщетението не може да бъде повече от размера на четири месечни осигурителни вноски.

Този вид плащане се назначава на служител след медицински преглед, ако той частично или напълно временно е загубил работоспособност. В случай на смърт право на такива средства има най-близкият роднина (съпруг/съпруга, деца). Сумата е фиксирана, еднократна, 1 милион рубли.

Месечните плащания могат да бъдат индексирани. Процедурата се определя от правителството на Руската федерация. Максималният размер на тези суми през 2017 г. е 72 290,4 рубли, еднократните суми са 94 018 рубли.

Ставките на застрахователните премии и методите за изчисляване не са се променили през 2017 г. Основното е да подадете отчети навреме и да потвърдите вида дейност.