От повышения мрот проиграли обычные россияне. Повысят ли мрот в текущем году Повысят ли мрот в

10.06.2024

С 1 января 2018 года в России новый МРОТ. Расскажем о том, на сколько вырос федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года, какой МРОТ установлен с нового года в регионах и как это влияет на расчет зарплат, отпускных и пособий.

Минимальный размер оплаты труда - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам. Расскажем, какой МРОТ установлен с 1 января 2018 года в России и по регионам.

См. также:

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года

Размер МРОТ законодательно установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 421-ФЗ , с 1 января 2018 года МРОТ в России равен9 489 рублей, то есть вырос на 21,7 % и составляет теперь 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля.

Проверьте, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ. Если да, зарплаты надо пересмотреть, так как работники должны получать не меньше федерального уровня (ст. 133 ТК). Иначе трудинспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

МРОТ в России в 2018 году с 1 января по регионам: таблица

Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ).

С 1 января 2018 года платить работникам меньше 9489 рублей региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. Чтобы увеличить зарплаты, издайте приказ директора и подпишите с сотрудниками дополнительное соглашение о новой сумме. В нее входят надбавки, доплаты, премии. Компенсации за сверхурочную и вредную работы, ночные смены начисляйте сверх минималки.

В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

МРОТ на 2018 год по регионам: таблица

Округ	Регион	МРОТ по региону с 1 января 2018 года	Закон/региональное соглашение
Центральный федеральный округ	Белгородская область		Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительстом Белгородской области на 2017-2019 годы
	Брянская область	9489	Региональное соотношение между правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21.12.2016
	Владимирская область		Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы по Владимирской области от 30.06.2016
	Воронежская область	9489	Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 01.02.2017
	Ивановская область	9489	Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с
	Калужская область	9489	Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы
	Костромская область	9489	Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15.01.2014 № 3-д
	Курская область	9489 - для организаций внебюджетного секторв на уроне МРОТ - для организаций бюджетной сферы	Соглашение между администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией- объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20.12.2016
	Липецкая область	9489	Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы)
	Московская область	13 750	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118
	Орловская область	10 000	Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей "Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области" от 02.02.2017 № 4
	Рязанская область	9500	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016 № 144-1
	Смоленская область	9489
	Тамбовская область	9489	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1
	Тверская область	9489	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
	Тульская область	13 000 - для работников внебюджетного сектора 11 000 - для работников государственных и муниципальных учреждений области	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015
	Ярославская область		Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015
	Москва	18 742	Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (См. МРОТ в Москве с 1 мая)
Северо-Западный федеральный округ	Республика Карелия	9489	Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26.12.2014 № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия)
	Коми	10 000	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
	Архангельская область	9489	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
	Вологодская область	9489	Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15
	Псковская область	11 450

В чем отличие социального общества от такого, которое относится равнодушно к своим уязвимым его членам – пожилым людям, имеющим отклонения в здоровье, и даже к тем, что трудится? В том, что оно стремится создать для всех его членов минимальные условия для нормальной жизни.

К таким минимальным стандартам для трудящихся социальные институты государства относят и требуют для исполнения от всех работодателей минимального уровня зарплат для наемных рабочих. Зачастую, исполнительная и законодательная власти оформляют эти требования в ежегодный закон о повышении МРОТ, или как в обиходе говорят, что это закон «о минималке».

Однако размер этих минимальных требований зависит от экономической ситуации. И, как правило, он устанавливается в зависимости от роста показателей экономики с тем, чтобы с одной стороны он не являлся сдерживающим фактором. С другой - чтобы не вызвать недовольство граждан. А с третьей – чтобы не провоцировать инфляционные тенденции, когда эти требования будут выходить за рамки роста производительности труда.

Потому, что если рост доходов вызван эффективностью труда, то это прямой путь к инфляции, которая в течение короткого периода «съест» дополнительную маржу этих доходов.

Последнее повышение МРОТ в РФ обязало работодателей всех форм собственности выплачивать «минималку» в сумме 7 тыс. 800 рублей. Что касается того, будет ли повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ в будущем году, рассмотрим более обстоятельно в приведенной ниже новостной информации.

Повышение МРОТ: последние новости

В своем недавнем интервью В.Путин на вопрос о приоритетах развития РФ в числе таких направлений отметил развитие экономики государства на основе инновационных технологий, повышение качества здравоохранения и образования, а также увеличение доходов граждан.

Что касается последнего приоритета, на который указал глава государства, то здесь, казалось бы, не сказано ничего нового, более того, его слова не расходятся с делом. Так, на недавнем совещании с Правительством, он обратил внимание, что уже обговаривал ситуацию о том, возможно ли повышение МРОТ до прожиточного минимума с Д.Медведевым.

В.Путин сказал, что Правительству нужно в ближайшее время решить принципиальную проблему, когда минимальная зарплата не способна покрыть даже базовые или элементарные расходы людей. При этом он подчеркнул, что наслышан о дискуссиях среди членов Правительства и при этом понимает, и принимает к сведению различные точки зрения по поводу разрешения этой проблемы, как и то, к каким дополнительным расходам как государства, так и бизнеса это приведет.

При этом Президент поддержал мнения главы Минсоцразвития Топилина, что экономическая ситуация вышла на такой уровень, что возможно повышение МРОТ в 2018 году в России и причем до величины, так называемого ПМ, и попросил членов КМ с одной стороны не затягивать с решением этой проблемы, а с другой – ориентироваться на возможности бюджета.

Повышение МРОТ с января 2018

В своем выступлении на заседании КМ с участием главы государства Топилин привел такие данные, что повышение МРОТ с 1 января 2018 будет осуществлено почти на 22 процента и в натуральных величинах будет равно 9 тыс. 489 рублям. Что уже довольно близко к ПМ, так как его величина во втором квартале составила 11 тыс. 163 рубля. Учитывая то, что инфляция в текущем году является рекордно низкой за всю современную историю РФ, к концу года не ожидается ее существенного увеличения.

Что касается ПМ будущего года, то, согласно прогнозам, также не ожидается существенного роста инфляции, поэтому есть реальная возможность, по мнению министра, принять постановление о повышении МРОТ до уровня ПМ во втором или даже в первом квартале 2018 года.

На что Путин сказал, что у него есть компромиссное предложение, относительно того, будет ли повышение МРОТ в 2018, во-первых, что касается даты, то это можно сделать с 1 января. Во-вторых, относительно размера – с теперешних 70 -72 процентов поднять его до 85 процентов. И, в-третьих, желательно не позже января 2019, а если позволит ситуация в экономике, то осуществить повышение зарплаты МРОТ в 2018 году.

В скорости ГД по подготовленному законопроекту Правительства отреагировала на инициативу В.Путина и проголосовала за закон:

в котором МРОТ установлен с 1 января 2018;
его размер составляет 85% от ПМ;
в натуральном выражении – это 9 тыс. 400 рублей;
с января 2019 МРОТ будет составлять 100% от ПМ.

Повышение МРОТ в России

Возвращаясь к совещанию в КМ с участием В.Путина министром экономразвития Орешкиным были признаны просчеты, как экспертов, так и специалистов его ведомства относительно мрачных прогнозов экономики. Он сказал, что к счастью они полностью не оправдались. Правда, в правительствах западных стран, такое «откровение» было бы равносильно отставке, но это, как говорится, не про нас.

Причем из его доклада следует, что уже во втором квартале был показан рост экономических показателей в 6,3%, а к концу года ожидается на уровне 2-3%. Причем он особо подчеркнул, что рост экономики никак не связан с положительной динамикой стоимости углеводородов.

В связи с чем В.Путин его упрекнул в том, что этот рост никак не отражен на росте доходов населения, они, мол, растут медленней, чем экономика. Нет повышения потребительского спроса, и он топчется на уровне 0,7%. Тем самым давая ясно понять, что министерство запаздывает с инициативой повышения «минималки», которая непосредственно связана с повышением потребления, а значит, и спроса.

Повышение зарплаты с повышением МРОТ

Повышение «минималки» тянет за собой и повышение уровня и других заработных плат, потому что нормами законодательства они между собой тесно увязаны. И это вызвало бурные дискуссии среди экспертов и аналитиков.

Одни считают, что основная финансовая нагрузка ложится в этом случае на бюджеты регионов, так как именно там наибольшее количество бюджетников, а повышение «минималки» не очень–то и влияет снижение бедности.

Другие, напротив, высказывают мнения о том, что риски в отношении бюджетов минимальны, а более важен эффект, который может оказать влияние на малые и средние предприятия, где платят за глаза «минималку», а все доплаты идут «в конвертах» от чего страдают местные бюджеты.

Повышение МРОТ – Москва

МРОТ в Москве, в отличие от других российских регионов, пересматривают каждые три месяца. После октябрьского пересмотра «минималки» жителей мегаполиса ждет очередное повышение МРОТ Москва в 2018. Сразу с наступлением Новогодних праздников эта сумма будет в размере 18 тыс. 742 рублей. Что не на жалкие проценты, а на все 1 тыс. 742 рубля больше, чем была «минималка», начиная с октября.

Возможно Вас заинтересуют.

12 декабря Государственной Думой был принят закон, согласно которому в России в 2019 году будет повышен размер общефедерального МРОТ. Он вырастет до уровня прожиточного минимума и достигнет отметки в 11 280 рублей. Какие изменения произойдут на региональном уровне и как изменится уровень зарплаты и иных зависимых выплат.

Новые цифры для расчета

Основываясь на статье 1 ФЗ №82 в 2019 году, начиная с 1 января будут внесены изменения в размер МРОТ. Он непосредственно связан с величиной прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.

Новые цифры для расчета

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты от 24 августа 2018 года показатели ПМ составят:

трудоспособное население — 11 280 рублей;
пенсионеры — 8 583 р.;
дети — 10 390 р.

Соответственно, МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей. Для сравнения, в мае текущего года этот показатель был равен 11 163 р. Т.е. повышение не превысит 1% или 117 р.

МРОТ является тем минимальным заработком, который любая организация независимо от формы собственности, индивидуальные предприниматели должны начислить работникам за полностью отработанный месяц. Важно отличать его суммы, которую сотрудник получит. Ее конечный размер определяется всеми удержаниями согласно действующему законодательству, в том числе и такими, как алименты.

Ниже установленного МРОТ не может быть общая заработная плата. Согласно 129 статьей действующего Трудового Кодекса РФ она включает:

вознаграждения за выполненную работу;
разного рода компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.

Если указанное правило будет нарушено, на работодателей накладывается штраф. Его размер — 30 000 — 50 000 рублей. Сумма может увеличиться, если нарушение будет выявлено повторно.

На сегодня неизвестно когда будет следующее повышение МРОТ в 2019 году. В России экономическая ситуация нестабильна, поэтому даже опытные эксперты не дают четких прогнозов.

Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный. Сумма в 11 280 рублей относится к первому, т.е. федеральному. Именно эту цифру можно встретить в последних новостях, рассказывающих о том, сколько в России в 2019 году будет составлять МРОТ.

Что касается регионального уровня. В каждой части Российской Федерации размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате. Как правило, он выше, чем федеральный. Но ниже не может быть, это зафиксировано статьей 133.1 Трудового кодекса.

Важное условие — привязка заработной платы к показателю регионального МРОТ происходит по специальному документу. Это региональное соглашение. Руководители или самостоятельно присоединяются к нему, или же это происходит “автоматически”. Последнее может произойти, если по прошествии 30 календарных дней с момента публикации соглашения, в орган по труду не был направлен мотивированный отказ.

Размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате

Бухгалтерия должна знать, что для работников предприятий Крайнего Севера действует особенное правило при сравнении зарплаты с МРОТ. Оно гласит, что в выплаты не должны включаться районный коэффициент и надбавка за работу в регионах, относящихся к Крайнему Северу. По последним новостям, запланированное в 2019 году повышение МРОТ не предполагает изменений в этом правиле. В России много предприятий, расположенных в указанном районе.

В таблице приведено значение МРОТ, которое будет установлено и в 2019 в России. С 1 января по регионам значение будет определяться конкретными документами.

Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный

Регион	МРОТ в регионе
Алтайский край	11 280 руб. x на районный коэффициент
Амурская область
Архангельская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Астраханская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Белгородская область	11 280 руб.
Брянская область	11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора 11 280 для работников организаций внебюджетного сектора
Владимирская область	11 280 руб.
Волгоградская область	В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.
Вологодская область	11 280 руб.
Воронежская область	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.
Еврейская автономная область	12 000 руб. для всех работников независимо от стажа В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.
Забайкальский край	Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 280 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе в размер 11 280 руб.; – в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 280 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе 11190 руб; – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб. – для работников организаций сельского хозяйства - 11 280 руб.
Ивановская область	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года Но не менее 11 280 руб.
Иркутская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Кабардино- Балкарская Республика	Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм 11 280 руб. - для бюджетников
Калининградская область	11 280 руб.для коммерческих фирм 11 280 руб. - для бюджетников
Калужская область	11 280 руб.
Камчатский край	29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6
Карачаево- Черкесская Республика	11 280 руб.
Кемеровская область	1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб. Районный коэффициент 1,3 Итого МРОТ равен 18 313 рублей.
Кировская область	11 280 руб.
Костромская область	11 280 руб. + районный коэффициент 1,15 Итого МРОТ равен 12 837,45 руб.
Краснодарский край	В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб. Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1206 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280 руб.
Красноярский край	МРОТ, увеличенный на районный коэффициент
Курганская область	11 280 руб.
Курская область	Коммерческие - 11 280 руб. Бюджетники - 11 280 руб.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкая область	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года Но не ниже 11 280 руб.
Магаданская область	Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской областиравен: – 21 060 x 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе; – 19 500 x 1.7 = 33 150 руб. в иных районах.
Москва	Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.
Московская область	14 200
Мурманская область	25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки)
Ненецкий автономный округ	18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Нижегородская область	в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 11 280 руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников - в размере не ниже 11 280 руб. в месяц;
Новгородская область	Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280 руб.
Новосибирская область	В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него. 11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб.
Омская область
Оренбургская область	12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15)
Орловская область	11 280 руб.
Пензенская область	11 280 руб.
Пермский край	11 280 руб. + надбавки
Приморский край	11 280 руб. + районный коэффициент Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб. Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб.
Псковская область	11 450 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Республика Адыгея	11 280 руб.
Республика Алтай	11 280 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников
Республика Башкортостан	11 280 + региональные надбавки (0,15%) С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб.
Республика Бурятия	11 280 руб.
Республика Дагестан	11 280 руб.
Республика Ингушетия	11 280 руб.
Республика Калмыкия	11 280 руб.
Республика Карелия	11 280 руб. + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Республика Коми	11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280 руб. для бюджетников
Республика Крым	11 280 руб.
Республика Марий Эл	11 280 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов
Республика Мордовия	11 280 руб.
Республика Саха (Якутия)	11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания	11 280 руб.
Республика Татарстан	11 280 руб. Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.: Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский - работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения) На всей территории, кроме г. Казани - работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)
Республика Тыва	11 280 руб.
Республика Хакасия	11 280 руб. + районный коэффициент 1,3. Итого МРОТ равен 14 511,9 руб.
Ростовская область	В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже11 280 руб.
Рязанская область	11 280 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Самарская область	11 280 руб.
Санкт-Петербург	Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников - 11 280 руб.
Саратовская область	11 280 руб.
Сахалинская область	Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов - не менее 29 023,8 руб, а на Курилах - не менее31 256,4 руб.
Свердловская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Севастополь	11 280 руб.
Смоленская область	11 280 руб.
Ставропольский край	11 280 руб. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб.
Тамбовская область	11 280 руб.
Тверская область	11 280 руб.
Томская область	Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере: “Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб. “Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб. “Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб. “Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб. “Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 280 руб.
Тульская область	13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 280 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 280 руб. для бюджетников
Тюменская область	Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб. Для работников внебюджетного сектора экономики - 11 280 руб.
Удмуртская Республика	12 837,45 руб.
Ульяновская область	для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280 руб. Для бюджетников - 11 280 руб.
Хабаровский край	11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.
Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра	11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область	12 838 руб. с учетом уральского коэффициента 1,15
Чеченская Республика	11 280 руб.
Чувашская Республика	11 280 руб.
Чукотский автономный округ	11 280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 280 руб. для бюджетников
Ярославская область	11 280 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса) 11 280 руб.для малого и среднего бизнеса 11 280 руб. для бюджетников

Какой утвердили МРОТ с 1 января 2018 года в России в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ? Как новый МРОТ повлияет на пособия и зарплату? Изменятся ли размеры пособий с 1 января 2018 года? Давайте разбираться.

МРОТ с 1 января 2018 года: новый размер

МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Проследить последнее увеличение МРОТ можно из нашей таблице, в которой учтены изменения с 2018 года.

Как видно, с 1 января 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1689 р. (9489 р. – 7800 р.). Почему же так получилось?

Взят курс на сближение с прожиточным минимумом

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
с 1 января 2019 – до 100%.

Согласно законопроекту с 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

МРОТ с 1 января 2018 года и заработная плата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 января 2018 года платить меньше 9489 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и меньше 9489 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).

Если с 1 января 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (9489 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ в регионах с 1 января 2018 года

Региональные власти с 1 января 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2017 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2018 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2017 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2018 года.

Последние изменения: Январь 2019

Предвыборное время, как правило, приносит россиянам хорошие новости от властей. Нынешняя президентская кампания не стала исключением. В частности, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет тождественен прожиточному минимуму, определенному для трудоспособных граждан – за II квартал прошлого года. Интересно, что законодатели не только приравняли минимальную оплату тружеников к ПМ, но и сделали это раньше запланированного срока.

Повышение минимальной суммы заработка инициировал российский Президент. Еще в декабре 2017 года им был подписан закон № 421 от 28 декабря 2017, которым МРОТ с начала 2018 года устанавливался в размере 85% от ПМ (9 489 рублей). И лишь со следующего, 2019-го года его величина повышалась до 100-процентного прожиточного минимума трудоспособных россиян.

Однако через месяц, в январе 2018 года, на встрече с рабочими вагоностроительного завода в Твери, В.В.Путину был задан вопрос: как скоро государство собирается уровнять прожиточный минимум и МРОТ? В ответ он пообещал сделать это в ближайшее время. Президент заявил, что позитивная экономическая динамика позволяет осуществить приравнивание не с начала 2019 года, а с мая 2018.

Ранее. И в марте глава государства подписал закон № 41-ФЗ от 07.03.2018 – об увеличении федерального МРОТа с 1 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 рубля, то есть 100% от ПМ трудоспособных граждан за II-й квартал 2017 года. Законопроект в Государственную Думу Президент внес лично еще в феврале, и депутаты его поддержали. При рассмотрении данного документа лидер фракции ЛДПР В.Жириновский предлагал еще больше повысить МРОТ – до 20 тысяч рублей, однако его поправка была отклонена.

МРОТ и прожиточный минимум: отличия

В основном, коррекция МРОТа интересует работающих граждан, так как его величина влияет не только на размер его зарплаты, которую обязаны подтянуть до минимального значения, но и получаемые страховые пособия. В случае выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ (при полном рабочем дне), работодателю грозит административный штраф. Если это организация, то ее могут оштрафовать на 30000-50000 рублей, если ИП – до 5 тысяч рублей.

Для неработающих граждан или тех, кто претендует на различные выплаты от государства гораздо важнее следить за величиной ПМ. В частности, от нее зависит, признают ли заявителя малоимущим. А именно этот статус позволяет получать ряд государственных пособий и иную помощь.

Прожиточный минимум – это денежный эквивалент потребительской корзины, определенной для различных групп населения (детей, пенсионеров и трудоспособных граждан). Из этих трех величин выводится среднее значение, составляющее общий региональный ПМ. Это та минимальная сумма, которая позволяет удовлетворить (по мнению властей) необходимые потребности граждан:

в еде;
в различных непродовольственных товаров (лекарствах, одежде, бытовой технике и т.д.);
в услугах и обязательных платежах (по квартплате, за поездки в транспорте и т.п.).

Определяя величину прожиточного минимума, чиновники исходят из разнообразных статистических показателей и уровня инфляционных процессов.

Региональные МРОТы

Каждый субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать региональную величину МРОТ. Однако в Трудовом кодексе (ст. 133.1) местным властям сделано предупреждение: он не должен быть ниже минимальной заработной платы, определенной на федеральном уровне. Напомним, что с первого января 2019 года он составляет 11 280 рублей, и установить его в меньшем объеме невозможно. Основная часть регионов местный МРОТ зафиксировала на том же уровне. Но в отдельных субъектах он определен в более высоких размерах, что видно из таблицы.

Субъекты России	Величина регионального МРОТа — с января 2019, в рублях
* Алтайский край * Астраханская область * Владимирская область * Вологодская область * Калужская область * Костромская область * Омская область * Приморский край * Республика Адыгея * Республика Калмыкия * Чукотский автономный округ	— 11 280
* Ленинградская область	— 11 400
* Москва	— 18 781
* Орловская область	— 11 280
* Тульская область	— 13 000 — для работников внебюджетной сферы; — 11 280 – для бюджетников.

Полную таблицу можно посмотреть в конце статьи.
Соответственно, с 1 января величины, не дотягивающие до 11 280 рублей, должны быть повышены.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что региональный МРОТ им соблюдать не обязательно. Однако это совсем не так. В статье 133.1 ТК при установлении местного значения МРОТ, отличающегося от федеральной величины, действует следующая процедура:

Составляется 3-стороннее соглашение. Его подписывают: региональное правительство, представители профсоюзной организации и объединение работодателей.
Текс документа официально публикуется в СМИ.
В течение 30 дней все работодатели, ведущие деятельность на территории региона и не желающие применять местный МРОТ, должны письменно уведомить об этом уполномоченный орган субъекта РФ (обычно он именуется «Комитет по труду и занятости» или иным подобным наименованием). Отказ необходимо мотивировать какими-то уважительными причинами.

Если в течение указанного срока уведомление не было получено, то промолчавший работодатель обязан применять региональный МРОТ при назначении зарплат сотрудникам организации.

Что изменится после увеличения МРОТ

Закон № 82-ФЗ о минимальной оплате труда четко устанавливает, для каких целей вводится МРОТ (статья 3). От этой величины зависят размеры:

Страховые пособия (декретные, больничные и т.п.) рассчитываются, исходя из минимальной оплаты труда в следующих случаях:

средний заработок сотрудника не дотягивает до МРОТа;
в расчетном периоде он вообще не получал зарплату;
общий страховой стаж работника – меньше полугода;
заболевший сотрудник без уважительной причины нарушил больничный режим.

В этом случае вышеперечисленные показатели с мая текущего года, вслед за МРОТом, будут повышены на 15%.

Пособия на детей, получаемые работающими мамами, изменятся следующим образом:

пособие по БиР:
- с января 2019 г. – 51 918,90 руб. (минимал.);
- максим. при 140 днях — 301 095,89 руб.
пособие на 1-го малыша до 1,5 лет:
- с января 2019 г. – 4 512,00 руб;

Также работникам, отправленным в командировку или уходящим в отпуск после январского увеличения МРОТ, среднемесячный заработок при бухгалтерских расчетах должен быть не ниже скорректированного значения (11 280 рублей). На иные исчисления размер МРОТа не влияет.

На чем повышение МРОТ не отразится

Повышение минимальной оплаты труда более не отражается на размере страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями. Теперь они платят фиксированную сумму, не зависящую от данного показателя.

Также увеличение МРОТ никак не скажется на зарплате сотрудников, если она превышает минимальный уровень. Инвалиды, большинство пенсионеров по старости не заметят увеличения пособий, так как для них они рассчитываются, исходя из прожиточного минимума.

Есть вопросы по данной теме? Задавайте нашему юристу через форму ниже или звоните по указанным ниже телефонам.

У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.